招投標管理崗崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的招投標管理崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招投標管理崗崗位職責1

　　招投標管理崗位職責

　　1.負責業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；

　　2.負責客戶(hù)資源的管理工作；

　　3.負責商務(wù)標書(shū)的編制；

　　4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標資料預審文件及資格預審工作；

　　5.負責在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；

　　6.負責工程項目的經(jīng)營(yíng)統計工作；

　　7.負責對項目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。

　　招投標管理崗位要求

　　1.熟悉招投標流程，招投標管理辦法及相關(guān)法律法規；

　　2.有技術(shù)標、資信標和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；

　　3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，了解國家相關(guān)法律法規及政策；

　　4.熟悉國內外建筑風(fēng)格及潮流；

　　5.有獨立工作的能力、較強的溝通能力、執行力；

　　6.熟悉并能運用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識，能獨擋一面開(kāi)展工作，在所有的工作中起到獨立執行的作用；

　　7.為人正直誠實(shí)，責任心強，耐心細致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。

招投標管理崗崗位職責2

　　崗位職責:

　　一、供應商管理:

　　1、優(yōu)化現有供應商績(jì)效評估系統,形成季度報表。

　　2、對全類(lèi)型供應商的準入進(jìn)行評估,審核。

　　3、對全類(lèi)型履約供應商進(jìn)行綜合驗收評估,跟蹤評估供應商質(zhì)量,服務(wù),價(jià)格等。

　　4、年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財務(wù),內審,技術(shù)部門(mén)主導供應商評估體系,為各部門(mén)選用供應商提供客觀(guān)可靠的依據。

　　采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應商職責外,還需具備以下采購能力:

　　二、招投標職責:

　　1、負責本部門(mén)所管理采購項目的前期跟進(jìn)與該項目的需求部門(mén)保持良好的溝通;

　　2、負責根據需求部門(mén)的具體需求制作標書(shū),向符合需求的供應商發(fā)出投標邀請,組織和參與標書(shū)答疑會(huì );

　　3、負責招投標會(huì )的`組織、協(xié)調,并全程做好會(huì )議紀要,招標會(huì )后的應標供應商評分匯總,對每個(gè)項目招投標的結果進(jìn)行分析,根據評分匯總評定出中標供應商;

　　4、嚴格按照《采購供應商招標管理制度》要求執行各項招投標工作;

　　5、跟進(jìn)需求部門(mén)每個(gè)項目在招標后的執行情況,抽驗供應商的完成情況;

　　三、價(jià)格庫管理:

　　1、協(xié)同內部項目同事梳理全品類(lèi)價(jià)格狀況,半年度完成各項優(yōu)化。

　　2、對應各項目品類(lèi)積極學(xué)習,根據市場(chǎng)情況,對標分析價(jià)格狀況,得出結論,反饋對標項目。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應商管理、采購招投標管理工作經(jīng)驗;

　　2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報表使用能力,對數字敏感,對采購品類(lèi)持有熱情學(xué)習的態(tài)度;

　　3、具備較強的溝通、團隊合作和學(xué)習能力,能夠積極協(xié)調推進(jìn)工作,并有效解決實(shí)際問(wèn)題;敬業(yè)心、責任心強,身心健康,勝任工作。

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