市場(chǎng)物業(yè)崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)物業(yè)崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責1
職責描述：
1、負責制定公司市場(chǎng)拓展指標及市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標；
2、負責搭建公司市場(chǎng)拓展體系和標準，不斷提升公司市場(chǎng)拓展能力；
3、負責公司市場(chǎng)拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；
4、負責建立并維護拓展區域內資源良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)運作、招投標流程及標書(shū)制作標準；
2、熟悉物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者（開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門(mén)）優(yōu)先。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責2
1。負責本部門(mén)銷(xiāo)售工作，確保本部門(mén)的續訂貨，保證賣(mài)場(chǎng)的正常銷(xiāo)售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。
2。清楚掌握本部門(mén)各區域的貨品及人員情況。
3。負責超市賣(mài)場(chǎng)的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范，做好員工的排班和績(jì)效考核，提高工作效率。
4。幫助下屬解決工作上的問(wèn)題；負責跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓下屬并跟進(jìn)檢查培訓效果。
5。及時(shí)準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門(mén)。
6。負責與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關(guān)政策及門(mén)店店長(cháng)的要求。
7。按時(shí)更換、檢查賣(mài)場(chǎng)陳列，保持賣(mài)場(chǎng)環(huán)境衛生，定期檢查、盤(pán)點(diǎn)賣(mài)場(chǎng)貨品。
8。根據賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況，做適當人員調配。
9。檢査商品的價(jià)格標示和各種POP牌。
10。優(yōu)先保證端架和促銷(xiāo)區的陳列，創(chuàng )造最大銷(xiāo)售額。
11。定時(shí)安排員工補貨，安排定時(shí)回檢，修復破損商品。
12。加強對促銷(xiāo)人員的管理，落實(shí)各種促銷(xiāo)措施，達到賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)目的。
13。每天閱讀銷(xiāo)售報表，做好商品的續訂貨，及時(shí)解決負庫存，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對滯銷(xiāo)商品提出合理的解決措施。
14。負責工作區、庫存區、貨架的整潔。
15�？刂茡p耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。
16。做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責3
職責描述:
1.負責公司物業(yè)市場(chǎng)拓展工作的安排、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
2.建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規劃的項目信息,分析項目的可行性,向領(lǐng)導報備項目情況;
3.收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據,建立項目信息數據庫;
4.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草《建議書(shū)》《投標書(shū)》及《物業(yè)管理成本測算》并起草項目合同;
5.根據客戶(hù)提供的項目情況,為客戶(hù)量身度做《建議書(shū)》《投標書(shū)》,并征詢(xún)公司有關(guān)報價(jià)標準;進(jìn)行物業(yè)管理成本測算,根據測算結果與經(jīng)理商定公司報價(jià);
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
7,團隊管理
任職要求:
1.大學(xué)/大專(zhuān)畢業(yè),相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具有10年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上物業(yè)或酒店項目管理經(jīng)驗,了解物業(yè)行業(yè)的發(fā)展現狀及趨勢,有物業(yè)項目資源優(yōu)先考慮;
3.具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓能力;
4.較強的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力,敏銳的觀(guān)察及判斷能力、并能承受較大工作壓力;
5.英語(yǔ)水平精通,有海外留學(xué)經(jīng)驗/與跨國企業(yè)溝通經(jīng)驗為佳.
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責4
1、主要負責物業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，契合公司發(fā)展需要，代表公司對外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。
2、根據客戶(hù)需求起草物業(yè)服務(wù)建議書(shū)，進(jìn)行前期招投標工作，向客戶(hù)介紹公司的服務(wù)內容，宣傳公司，核心價(jià)值及國際化平臺的優(yōu)勢。
3、市場(chǎng)信息及客戶(hù)信息的搜集、分析、篩選和整理。
4、負責客戶(hù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護工作，確立目標客戶(hù)，定期跟蹤，建立和維護與目標客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )關(guān)系，了解客戶(hù)對物業(yè)管理的要求、希望和打算。
5、按公司要求開(kāi)展合作洽談，維護合作雙方利益，對整個(gè)合作過(guò)程有較好理解與把握。
6、完成部門(mén)經(jīng)理或負責人分配的業(yè)績(jì)指標。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責5
1、制定市場(chǎng)調研計劃，組織目標市場(chǎng)的調研與分析，并編制市場(chǎng)調研報告；
2、負責各類(lèi)市場(chǎng)情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶(hù)關(guān)系系統，包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場(chǎng)拓展指標；
5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢(xún)標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書(shū)、策劃書(shū)等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責6
崗位職責:
1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實(shí)施;
3、各類(lèi)人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績(jì)效考核工作組織實(shí)施;
6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作;
7、會(huì )議組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě);
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實(shí)施工作;
9、負責員工團隊建設活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責項目收費及現金管理;
12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規,能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語(yǔ)言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責7
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查,整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營(yíng)情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱(chēng)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具有數據分析及處理能力;前瞻與預見(jiàn)能力;較好的統籌與計劃能力,風(fēng)險預判能力;外交能力強,執行能力;
3、口才好,應變能力強。
物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責8
崗位職責:
1、掌握了解目標客戶(hù)的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區域內相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場(chǎng)拓展,進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標書(shū)的制作;
4、負責所對杭州市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃,做到堅決執行和落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫(xiě)字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線(xiàn)物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關(guān)系處理能力,較強的團隊合作意識。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責9
崗位職責:
1、根據物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和目標,收集整合市場(chǎng)信息,制定拓展計劃與方案;
2、負責拓展項目的實(shí)地考察及聯(lián)系接洽,選擇合適的管理模式;
3、負責項目可行性研究報告編制、標書(shū)制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)拓展流程及運作,良好的社會(huì )資源,有各類(lèi)物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責10
崗位職責:
1、公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監督執行。
2、員工薪酬福利的管理,負責審核人資崗上報考勤表、工資表,并確保按時(shí)完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導審核通過(guò)。
3、按照預算管理要求,按時(shí)提報部門(mén)預算。
4、負責公司和部門(mén)員工的日常人事管理,包括入職、勞動(dòng)合同簽訂、離職、轉正、任免、調動(dòng)、調薪等事項。
5、按照用人部門(mén)要求完成面試及定崗定薪的報審工作。
6、負責年度行政費用預算的編制,并確保合理使用。
7、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤(pán)點(diǎn)及調配、報廢手續。
8、負責完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的溝通協(xié)調能力,親和力強,表達能力良好;
4、能力要求:對工作充滿(mǎn)熱情,團隊協(xié)助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務(wù)意識。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責11
崗位職責
1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、形象良好,親和力強,學(xué)習能力強;
3、具有較強的責任感、綜合素質(zhì)和服務(wù)意識;
4、具有良好的文字組織能力、溝通能力及團隊管理能力;
5、熟悉中高端小區樓盤(pán)、商業(yè)綜合體、高端寫(xiě)字樓管理工作,有較強的分析和解決問(wèn)題的能力,懂物業(yè)法律法規;
6、具有客服、秩序、保潔、工程等管理經(jīng)驗,能具備突發(fā)事件控制和溝通協(xié)調的能力;
7、有兩年以上星級酒店或15萬(wàn)方以上大型物業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗,能配合項目主任開(kāi)展樓盤(pán)管理工作。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責12
主要職責:
1.組織制訂、落實(shí)年度工作計劃,確保公司的各項管理文件、制度在本轄區的貫徹執行;
2.組織編制服務(wù)中心年度財務(wù)預算和成本開(kāi)支計劃,嚴格按預算控制日常管理費用開(kāi)支,嚴格執行經(jīng)費審查、報批手續;
3.負責確定服務(wù)中心的組織架構和用人計劃,將服務(wù)中心的總體工作目標分解到每一條工作線(xiàn);
4.負責員工的考評工作,并確定本服務(wù)中心員工的'獎勵、提升、處分和辭退的方案;
5.負責定期召開(kāi)工作例會(huì ),講評、總結和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標和要求;
6.負責對外(與政府主管部門(mén)、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò )事宜,做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調工作;
7.定期對服務(wù)中心各項工作進(jìn)行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;
8.負責及時(shí)了解客戶(hù)對本服務(wù)中心工作的意見(jiàn),并做出相應的改進(jìn);
9.對本服務(wù)中心重大工作失誤負責;
10.對各類(lèi)大型活動(dòng)相關(guān)工作全面負責,協(xié)調,落實(shí),監督;
11.定期向上級述職,接受上級對崗位職責履行情況的檢查;
12.督導和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統籌安排;
13.執行本項目所對應服務(wù)標準,并督導下屬執行服務(wù)標準;
14.執行上級指派不限于上述范圍之工作。
職位要求:
1.過(guò)往經(jīng)驗:
1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗,負責項目管理3萬(wàn)平方米以上,有2年及以上綠化管控經(jīng)驗。
2.專(zhuān)業(yè)知識技能:擁有小區經(jīng)理上崗證書(shū)為佳。
3.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責13
崗位職責:
(1)根據公司安排、市場(chǎng)以及工作具體需要制定并進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng);
(2)完成市場(chǎng)推廣任務(wù),提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和品牌知名度;
(3)全面執行市場(chǎng)推廣方案,及時(shí)反饋市場(chǎng)推廣活動(dòng)并編寫(xiě)評估報告;
(4)對接物業(yè)公司,推廣項目產(chǎn)品服務(wù)
任職要求:
(1)具有較強的市場(chǎng)拓展能力;
(2)具備良好的溝通協(xié)調能力;
(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力;
(4)有冒險精神,敢于挑戰,挑壓能力強;
(5)具備高度的工作熱情,能積極主動(dòng)進(jìn)行工作。
(6)學(xué)歷不限,有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責14
崗位職責:
1.負責目標項目調研及跟蹤工作;
2.對目標項目全方位調研并詳細填寫(xiě)《項目信息采集表》;
3.對于調研到的有可能與我公司合作的項目均需填寫(xiě)《項目跟蹤表》,根據項目情況在跟蹤表中注明此項目的跟蹤頻次;
4.對于需跟蹤項目應按分析后的跟蹤頻次與對方聯(lián)系,并與對方保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5.對于需要物業(yè)管理全托或顧問(wèn)方案的項目應詳細了解項目的物業(yè)類(lèi)型、建筑面積、項目規模、出入口設置情況、綠化面積、有幾棟樓、多少層,對方對項目的定位如何等情況;
6.對于有多家物業(yè)公司共同參與投標或跟蹤的項目應設法了解競爭對手,如報價(jià)、提供的方案等;
7.參與物業(yè)管理方案、顧問(wèn)方案及投標文件的制做;
8.對于做過(guò)方案的項目應重點(diǎn)跟蹤;
9.跟蹤的項目如最后無(wú)法與我公司合作或已簽訂合同應在項目跟蹤表中注明,不合作、已簽合同建立合作關(guān)系等能明確表示項目不再跟蹤的文字;
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
2.有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力,
3.有較強的團隊合作意識。
市場(chǎng)物業(yè)崗位職責15
1、主要負責物業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，契合公司發(fā)展需要，代表公司對外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。
2、根據客戶(hù)需求起草物業(yè)服務(wù)建議書(shū)，進(jìn)行前期招投標工作，向客戶(hù)介紹公司的服務(wù)內容，宣傳公司，核心價(jià)值及國際化平臺的優(yōu)勢。
3、市場(chǎng)信息及客戶(hù)信息的搜集、分析、篩選和整理。
4、負責客戶(hù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護工作，確立目標客戶(hù)，定期跟蹤，建立和維護與目標客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )關(guān)系，了解客戶(hù)對物業(yè)管理的要求、希望和打算。
5、按公司要求開(kāi)展合作洽談，維護合作雙方利益，對整個(gè)合作過(guò)程有較好理解與把握。
6、完成部門(mén)經(jīng)理或負責人分配的業(yè)績(jì)指標。
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