專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責，希望對大家有所幫助。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責1
一、職責、
1、負責門(mén)店管理及運作，完成公司下達的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標;
2、控制門(mén)店運營(yíng)費用，負責門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升;進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負責與公司及其他部門(mén)的聯(lián)系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運信息;
6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見(jiàn)、建議及投訴問(wèn)題。
7、處理各類(lèi)銷(xiāo)售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求、
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長(cháng)經(jīng)驗，有連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷(xiāo)售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，愿意學(xué)習并接受新事物;
4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責2
一、職責、
1、根據公司規劃，帶領(lǐng)門(mén)店團隊達成門(mén)店銷(xiāo)售及回款目標
2、根據公司要求及市場(chǎng)現狀策劃并實(shí)施門(mén)店活動(dòng)
3、根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4、根據需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展
5、根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤(pán)的開(kāi)拓
二、崗位要求、
1、形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限
3、具備門(mén)店店長(cháng)管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗
4、具備門(mén)店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升
5、建材門(mén)第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責3
一、職責、
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營(yíng)運及維護、開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)。
2、對外銷(xiāo)售渠道及新客戶(hù)的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營(yíng)
二、任職要求、
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長(cháng)工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷(xiāo)售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責4
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動(dòng)的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責5
一、職責
1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行;
2、管理區域內零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jì)效考核;
3、認真配合專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理分配的各項工作;
4、落實(shí)總部政策及其他上級交辦事項;
5、專(zhuān)賣(mài)店環(huán)境衛生的監督管理。
二、崗位要求、
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語(yǔ)言表達能力與溝通能力;有較強的門(mén)店管理實(shí)際經(jīng)驗;
3、三年以上建材類(lèi)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶(hù)資源和瓷磚銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責6
一、職責、
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;
2、負責店鋪內貨品月末盤(pán)存的安排并參與完成，保證準確性;
3、負責安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;
5、負責所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jì)達成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標;
6、負責對店鋪內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行及活動(dòng)結果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進(jìn)行培訓工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求、
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專(zhuān)賣(mài)店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責7
一、職責、
1、負責著(zhù)名衛浴/櫥柜品牌專(zhuān)賣(mài)店的日常銷(xiāo)售和管理工作;
2、負責銷(xiāo)售工作的分析與安排，合理分解、下達銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售目標;
3、負責客戶(hù)關(guān)系的梳理與維護，適時(shí)的分析跟蹤，做好數據記錄;
3、負責導購的`培訓、引導及日常管理;
4、負責日常銷(xiāo)售單據的處理，與總公司相關(guān)部門(mén)做好對接;
5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門(mén)店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
二、任職要求、
1、年齡、35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、性格外向，開(kāi)朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應能力。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責8
一、職責:
1、負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷(xiāo)售目標及人才培養工作;
3、執行公司的各項政策和制度;
4、組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);
5、收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);
6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓工作。
二、任職資格:
1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;
3、具有積極樂(lè )觀(guān)的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責9
一、職責、
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;
2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求、
1、有相關(guān)高爾夫銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有銷(xiāo)售熱情，有志于銷(xiāo)售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責10
一、職責
1、負責直營(yíng)店日常店務(wù)處理;
2、負責直營(yíng)店日常銷(xiāo)售工作
3、負責貨品的日常盤(pán)點(diǎn)等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責任心強
二、素質(zhì)要求、
1、有較強的銷(xiāo)售服務(wù)能力;
2、普通話(huà)標準，能熟練聽(tīng)說(shuō)方言;
3、為人誠懇、踏實(shí)，性格開(kāi)朗，具有團隊協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責11
1，負責跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售
2，負責區域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3，組織門(mén)店開(kāi)展一些團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力
4，協(xié)助培訓部門(mén)監督員工學(xué)習新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責12
一、職責、
1、越城正大裝飾城專(zhuān)賣(mài)店、柯橋紅星美凱龍專(zhuān)賣(mài)店、上虞石獅專(zhuān)賣(mài)店三店任選一店
2、負責門(mén)店日常在裝飾城內部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門(mén)店外聯(lián)單位帶單數量
3、負責門(mén)店顧客接待及產(chǎn)品知識講解
4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專(zhuān)賣(mài)店落地并產(chǎn)生銷(xiāo)售
5、負責配合門(mén)店大規模市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)量
二、崗位要求、
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷(xiāo)售經(jīng)驗者可適當放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對于銷(xiāo)售有極大地能動(dòng)性及責任心
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責13
一、職責
1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)
2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區域范圍的中小型團購客戶(hù)
3、負責執行、監督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計劃
4、監督店員做好門(mén)店內務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程
6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程
二、任職資格
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位的基本職責14
一、職責、
1、優(yōu)化門(mén)店管理、促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和門(mén)店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標，包括、銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、運營(yíng)商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導并促成門(mén)店人員達成各項經(jīng)營(yíng)目標;建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷(xiāo)品的合理處理;
4、掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，本門(mén)店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷(xiāo)活動(dòng)，并針對本門(mén)店的情況及需要，提出本門(mén)店促銷(xiāo)方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節的管理及對門(mén)店人員的培養、評估、考核;
7、本店銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售培訓;管理儲備人才的培養和發(fā)掘;
8、各項設備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執行。
二、任職要求、
1、有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
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