財務(wù)顧問(wèn)崗位職責合集15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的財務(wù)顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責1
崗位職責：
1、負責大型ERP項目財務(wù)段實(shí)施工作；
2、負責實(shí)施過(guò)程標準系統功能的教育訓練、咨詢(xún)、偵錯、維護工作；
3、老客戶(hù)的應用診斷、流程優(yōu)化等；
4、客戶(hù)需求的深入理解、個(gè)性化解決方案的制定以及輔助項目經(jīng)理完成和實(shí)施相關(guān)的工作。
5、項目規劃及方案撰寫(xiě)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，其中有甲方財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有鼎捷產(chǎn)品實(shí)施使用經(jīng)驗者優(yōu)先
2、掌握任一ERP軟件，掌握ERP實(shí)施步驟、實(shí)施方法；
3、熟悉管理會(huì )計，能通過(guò)信息化手段提升管理能力；
4、熟悉企業(yè)管理，了解一些管理方法及管理手段；
5、善于語(yǔ)言表達，善于論述引導；
6、精通項目管理；
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責2
1、集團Oracle EBS系統日常運維管理及年度開(kāi)發(fā)與功能優(yōu)化項目管理。
2、配合財務(wù)部門(mén)要求優(yōu)化財務(wù)流程，設計系統解決方案，與各技術(shù)團隊共同實(shí)現新需求的開(kāi)發(fā)、測試和上線(xiàn)。
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)系統與財務(wù)系統對接需求，并設計相應的接口解決方案。
4、對公司內部信息系統推廣及升級項目進(jìn)行系統各模塊設置，以及數據切換等上線(xiàn)工作。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責3
崗位職責
2W平安人壽家庭財務(wù)顧問(wèn) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司
一、任職要求:
1~ 年齡25-45周歲,身心健康,品貌端正;無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄
2~ 學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上;
3~ 熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強;
4~ 具有良好的心理素質(zhì)及良好的職業(yè)形象;
二、工作項目
1、人壽保險(健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等)
2、財產(chǎn)保險(車(chē)險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)
3、平安銀行業(yè)務(wù)(貸款:宅E貸、車(chē)貸、保單貸、公積金貸)
4、平安星級導師培養,有五星導師培養,按授課時(shí)間計費。
三、待遇及方案:
1、崗位津貼+訓練津貼+業(yè)務(wù)傭金+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+國內外旅游+年終獎+其他獎金+住院醫療+團體保險等
2、養老金+養老公積金+意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;
3、享有長(cháng)期團隊管理,營(yíng)銷(xiāo)知識,技能等專(zhuān)業(yè)培訓;
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責4
1、通過(guò)熱線(xiàn)、在線(xiàn)、遠程的方式，面向金蝶客戶(hù)、機構伙伴提供技術(shù)類(lèi)支持，處理在金蝶精斗云產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如總賬、報表、固定資產(chǎn)等財務(wù)問(wèn)題處理，也包含采購、銷(xiāo)售、倉存等供應鏈問(wèn)題處理;
2、編寫(xiě)和整理相關(guān)的知識庫，為云轉型提供保障;
3、對分支機構和合作伙伴的服務(wù)人員、提供技術(shù)培訓;
4、技術(shù)支持過(guò)程中對客戶(hù)需求、產(chǎn)品BUG、高頻問(wèn)題等進(jìn)行分析整理，提取價(jià)值信息，反饋產(chǎn)品改善建議。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責5
職責描述：
1、負責新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、學(xué)習財稅相關(guān)知識,了解財稅簡(jiǎn)單的處理辦法;
3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò )、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成業(yè)績(jì)指標；
4、維系老客戶(hù)爭取完成二次銷(xiāo)售；
5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(cháng)期良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、18-30歲 ,口齒清晰，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；
2、帶薪培訓：提供定期的`新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、年假等帶薪假期�?/p>
5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責6
1.負責erp系統財務(wù)模塊的實(shí)施、日常維護;
2.負責公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估，并且給出合理的建議和解決方案;
3.負責完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍圖的制定、系統配置及測試工作;
4.負責輔導和培訓財務(wù)人員erp系統的使用和操作技能;
5.負責制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規范;
6.參與制定部門(mén)組織架構、部門(mén)績(jì)效指標、部門(mén)預算控制、部門(mén)管理制度、部門(mén)人才規劃，提高非技術(shù)類(lèi)的管理能力;
7.參與制定培訓方案;
8.負責本職務(wù)內及相關(guān)團隊的績(jì)效考核指標達成;
9.學(xué)習公司規章制度、公司與部門(mén)的績(jì)效指標、部門(mén)管理規定、職務(wù)說(shuō)明書(shū);
10.配合部門(mén)經(jīng)理工作展開(kāi)，組織對公司各項決議的學(xué)習和落實(shí);
11.直接上級指派的其他臨時(shí)性事務(wù)。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1．調研和分析客戶(hù)需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；
2．通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3．幫助客戶(hù)成功應用公司管理軟件，負責項目的技術(shù)實(shí)施工作；
4．結合客戶(hù)管理信息化需求，對用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理，主導管理系統實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；
5．完成項目實(shí)施所需文檔的編制、持續總結項目實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內部知識共享。
職位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計算機、管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上erp項目實(shí)施經(jīng)驗，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4．良好的個(gè)人修養、團隊協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動(dòng)性高，具有較強的學(xué)習力與執行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7．有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8．能適應經(jīng)常出差。
9. base:home.
公司提供：五項社會(huì )保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責8
崗位職責：
1、接受客戶(hù)日常的稅務(wù)財務(wù)咨詢(xún)，安排稅務(wù)的基礎辦理事項；
2、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統的行業(yè)知識和技術(shù)知識；
3、負責客戶(hù)做賬票據資料的收取以及費用的收��；
4、申請票據，購買(mǎi)發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實(shí)習生；
2、具有較強的溝通能力和處理問(wèn)題的靈活分析能力；
3、具有較強的獨立學(xué)習和工作能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。
4、團隊合作、抗壓能力強；
5、持有會(huì )計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責9
崗位職責：
1、參與ERP財務(wù)項目的前期調研，包括客戶(hù)資料搜集、訪(fǎng)談及分析；
2、參與財務(wù)流程的設計，包括客戶(hù)現有財務(wù)流程的分析、優(yōu)化；
3、參與ERP產(chǎn)品實(shí)施工作，需獨立承擔某個(gè)或幾個(gè)財務(wù)模塊的工作；
4、向公司反饋?lái)椖抗芾砑癊RP產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，并參與ERP產(chǎn)品的升級設計。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責10
1、依托公司意向資源與客戶(hù)電話(huà)溝通，客戶(hù)主動(dòng)咨詢(xún)；
2、結合意向客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確定客戶(hù)意向；
3.電話(huà)邀約客戶(hù)來(lái)公司面談簽單，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
4、與新老客戶(hù)進(jìn)行良性溝通，及時(shí)解決客戶(hù)各項問(wèn)題，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
5、定期老客戶(hù)回訪(fǎng)了解，溝通合同續簽等相關(guān)事宜；
6、每周定期更新公司財稅知識庫。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責11
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理及會(huì )計實(shí)務(wù)操作，或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3、較佳的外在形象，善于溝通或有提升溝通能力的強烈意愿；
4、良好的口頭表達及書(shū)面表達能力；
5、有著(zhù)強烈的持續學(xué)習意愿和動(dòng)力。
崗位職責：
1、密切關(guān)注境內外外匯市場(chǎng)波動(dòng)，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)做好規劃及全盤(pán)布置；
2、建立健全集團化財務(wù)體系制度。
3、建立健全境內、外公司的相關(guān)財務(wù)體系制度。
4、根據集團財務(wù)資金總體安排，落實(shí)集團在財務(wù)制度、財務(wù)系統、財務(wù)報告、財務(wù)分析、資金管理、預算管理和管理會(huì )計的要求和任務(wù)。
5、協(xié)調銀行、工商、稅務(wù)、審計及其他監管機構、政府部門(mén)的關(guān)系，維護集團和公司的利益。
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責12
崗位職責：
1.負責鼎捷智能制造項目中ERP產(chǎn)品財務(wù)段上線(xiàn)實(shí)施；
2.按照實(shí)施計劃，負責實(shí)施過(guò)程標準系統功能的教育訓練、咨詢(xún)、偵錯、維護工作；
3.針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，按照項目經(jīng)理的建議和指導，在實(shí)施過(guò)程中準確把握客戶(hù)需求并加以實(shí)現；
4.按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現場(chǎng)培訓和指導，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項目實(shí)施進(jìn)度報告，實(shí)施總結等；
5.與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，兩年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)資金流（應收付、總賬、成本）管理，獨立負責過(guò)2個(gè)以上制造企業(yè)項目的全程實(shí)施；
3.曾經(jīng)擔任過(guò)管理咨詢(xún)或實(shí)施顧問(wèn)角色的相關(guān)人員，對制造業(yè)管理及運作問(wèn)題有深入了解;
4.能適應短期出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景
1、專(zhuān)業(yè)的團隊，專(zhuān)業(yè)的帶教，豐富的大型項目實(shí)戰機會(huì )
2、集團化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶(hù)提供綜合解決方案的同時(shí)也為您提供了寬廣的發(fā)展空間
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系固定的基本薪資、年終獎、績(jì)效獎金、年度調薪
法定年假、福利年假、法定節假日、帶薪病假
五險一金、商業(yè)保險（補充醫療險、意外傷害險）
午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
健全完善的培訓體系（新人訓、專(zhuān)業(yè)訓、部門(mén)內訓、新人帶教制度等）
寬廣的晉升發(fā)展平臺
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責13
職責描述：
1、負責公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò )、微信等維護老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。
3、負責對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。
4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的目的。
職位要求：
1、18-28歲,口齒清晰 , 表達能力強，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;
2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；
2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、年假等帶薪假期�?/p>
5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責14
職位描述：
職責描述：技能要求：
業(yè)務(wù)流程，財稅顧問(wèn)，財稅法規，指標分解，業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬�、職位要求：
1、結合公司線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道實(shí)際情況，通過(guò)溝通的方式維護新老客戶(hù)；
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、準確、快速的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負責客戶(hù)情況跟蹤并收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，做好客戶(hù)的需求分析工作，建立和管理客戶(hù)檔案及數據庫；
4、做好定期回訪(fǎng)工作；
5、完成公司安排的交辦的其他工作。
�。ǘ�、職位要求：
1、年齡23——28歲之間，財務(wù)，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有會(huì )計資格證或者初級證優(yōu)先考慮，有無(wú)經(jīng)驗均可；
3、具有較強的獨立學(xué)習和工作能力；
4、工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)；
5、有較強的溝通、理解和分析能力，具有主動(dòng)學(xué)習和自我提高意愿。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責15
崗位職責
負責財務(wù)模塊方案制定,用戶(hù)培訓,系統支持等工作。
崗位技能
熟悉oracle ebs系統的財務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);
能夠獨立承擔方案制定、系統設置、客戶(hù)培訓等工作。
任職條件
本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
五年以上oracle erp系統項目實(shí)施經(jīng)驗,其中作為顧問(wèn)完整實(shí)施過(guò)多個(gè)財務(wù)管理系統項目,作為項目經(jīng)理負責過(guò)項目的優(yōu)先;
認真、勤奮、敬業(yè)、有責任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。
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