促銷(xiāo)主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的.促銷(xiāo)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
促銷(xiāo)主管崗位職責1
1、負責協(xié)助分部制定促銷(xiāo)員管理制度，組織促銷(xiāo)員會(huì )議；
2、負責促銷(xiāo)員的招聘，并對促銷(xiāo)員進(jìn)行相關(guān)培訓；
3、負責促銷(xiāo)員的考核、日常管理及工資核算；
4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷(xiāo)方案及預算，并負責促銷(xiāo)活動(dòng)人員的安排；
5、定期或不定期進(jìn)行巡店，監督檢查各賣(mài)場(chǎng)市場(chǎng)運行狀況并編寫(xiě)報告；
6、負責收集、整理終端市場(chǎng)信息，并編寫(xiě)信息數據報告；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
促銷(xiāo)主管崗位職責2
職責描述：
1、銷(xiāo)售—根據地區銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負責區域的銷(xiāo)售計劃以及銷(xiāo)售目標；
2、分銷(xiāo)及新鮮度—按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及新鮮度要求；
3、基礎陳列及活動(dòng)執行—能夠自主談判，達成公司陳列kpi考核；
4、其他相關(guān)銷(xiāo)售工作—定期地區銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶(hù)拜訪(fǎng)報告及其它銷(xiāo)售報表。
崗位要求：
1、年齡：25—35歲之間；
2、學(xué)歷：大專(zhuān)或相當學(xué)歷以上；
3、有快速消費品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展，對ka賣(mài)場(chǎng)系統熟悉，有帶促銷(xiāo)員團隊的能力；
4、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；
5、會(huì )操作基本的辦公軟件；
6、對工作熱情，工作細心、勤奮；
7、為人誠實(shí)，工作主動(dòng)，熱情的工作態(tài)度；
8、具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神，能夠承擔壓力。
促銷(xiāo)主管崗位職責3
一、崗位職責
1、負責促銷(xiāo)人員的招聘、選擇、培訓、調配；
2、根據市場(chǎng)情況提供建議促銷(xiāo)人員的薪金方案、激勵方案；
3、負責促銷(xiāo)人員的考查評估及管理；
4、協(xié)助制定各種促銷(xiāo)員管理及促銷(xiāo)管理的制度及規范；
5、節假日品牌推廣活動(dòng)執行及監督，主要是KA促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、負責對公司在各市場(chǎng)開(kāi)展的各項銷(xiāo)售活動(dòng)執行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護情況、市場(chǎng)促銷(xiāo)禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導，提高公司各項投入的實(shí)效性；
7、銷(xiāo)售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫(xiě)活動(dòng)執行督導總結報告；
8、完成直屬上級、公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
二、職位要求
1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、從事促銷(xiāo)管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、有豐富的促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)及管理過(guò)30名以上促銷(xiāo)員團隊；
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調能力；
5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。
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