房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、編制公司資金預算，控制成本，計算項目利潤率；
2、對外銀行融資；
3、主持項目銷(xiāo)售簽約、收款、交房等財務(wù)工作，審核銷(xiāo)售報表，追蹤銷(xiāo)售回籠；
4、審核納稅申報表，提出稅務(wù)籌劃方案設計并實(shí)施；
5、督促財務(wù)人員執行集團統一規定的財務(wù)制度，在監督過(guò)程中主動(dòng)協(xié)調各方面關(guān)系，積極解決問(wèn)題，并對財務(wù)制度的不斷優(yōu)化提出建議；
6、為下級確定工作計劃、目標、標準、行動(dòng)計劃，并定期監督與指導，針對實(shí)際情況，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，培養下屬積極的工作態(tài)度，創(chuàng )建高效專(zhuān)業(yè)的財務(wù)團隊；
7、與稅務(wù)局建立良好的關(guān)系，遇稅務(wù)檢查等重大稅務(wù)信息及時(shí)反饋并提出解決方案；
8、通過(guò)與銀行等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，控制銷(xiāo)售回款速度，催收逾期應收款；
9、對上報的各類(lèi)報表的準確及時(shí)性負責；
10、完成上級安排的其他工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
1、分析佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場(chǎng)進(jìn)行調研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導完成佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導尋找合適的戰略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開(kāi)發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項目實(shí)施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調溝通關(guān)系方，順利推進(jìn)項目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實(shí)施，主導或參與過(guò)寺院營(yíng)建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續學(xué)習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、調整把控銷(xiāo)售預算，確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，負責方案執行及策略調整;
4、負責所轄營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設和管理;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、管理銷(xiāo)售現場(chǎng)，組織完成銷(xiāo)售任務(wù)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司制訂的各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責各項目銷(xiāo)售管理工作；
3、負責銷(xiāo)售人員的日常培訓工作；
4、負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及推廣方案提供合理化建議，并組織實(shí)施及落實(shí)；
5、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項目制訂明確戰略計劃提供依據；
6、及時(shí)協(xié)調和處理客戶(hù)各類(lèi)問(wèn)題并反饋有關(guān)信息。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、貫徹執行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規章制度,檢查監督財務(wù)紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現問(wèn)題,積累證據。
3、針對公司財務(wù)工作中出現問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規范公司的經(jīng)濟行為。
4、建立與健全工程開(kāi)發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關(guān)工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的領(lǐng)導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進(jìn)度款。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。
10、負責對財務(wù)、工程人員的年度考察工作。
11、總經(jīng)理授予的其他職責。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
1、制定年度銷(xiāo)售目標與任務(wù)分解。
2、制定銷(xiāo)售部的運營(yíng)管理和工作程序。
3、組織制定項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
4、組織項目市場(chǎng)調研、整體策劃，產(chǎn)品定位。
5、完成集團制定的`年度銷(xiāo)售目標。
6、負責銷(xiāo)售團隊組建、培訓及管理。
7、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃、推廣并監督實(shí)。
8、負責全程銷(xiāo)售及完成計劃目標。
9、負責銷(xiāo)售部各項日常管理工作。
10、根據全年營(yíng)銷(xiāo)目標分解，達成各項階段性銷(xiāo)售目標。
11、負責銷(xiāo)售接待、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售支持、營(yíng)銷(xiāo)策劃等銷(xiāo)售部各項日常管理工作。
12、做好銷(xiāo)售部各崗位傭金核算依據記錄及傭金核算報批工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、 全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控;
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續;
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制,根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行,參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí),銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導;
7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤(pán)經(jīng)驗,熟悉所在區域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力;
5、能夠適應隨項目外派工作性質(zhì)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
1、人事管理：根據人事管理權限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類(lèi)社會(huì )保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監督工作。
2、績(jì)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jì)效考核管理；參與制定績(jì)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核。
3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評定。
4、培訓管理：組織開(kāi)展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、后備人才培養等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執行公司的培養計劃并進(jìn)行指導、監督。
5、大學(xué)生培養：落實(shí)執行應屆大學(xué)生培養方案及后備人才培養方案；應屆大學(xué)生培養的推進(jìn)、跟蹤、考核。
6、職稱(chēng)管理：負責員工職稱(chēng)評定及資質(zhì)建設；隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報考信息，及時(shí)組織職稱(chēng)評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核，組織報送；職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的統一管理。
7、合同管理：負責員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護；根據國家政策及時(shí)調整勞動(dòng)合同；負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。
8、員工關(guān)系管理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的維護和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊伍穩定建設及員工滿(mǎn)意度調研工作。 "
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
1、制定公司年度項目工程目標及年度重點(diǎn)工作計劃，制定項目計劃執行書(shū)，并監督執行;
2、負責工程管理制度和技術(shù)標準的編制、修訂、培訓;對工程項目管控模式的體系建設;
3、負責對公司各工程項目的進(jìn)度管理、安全管理、質(zhì)量管理、簽證管理、監理管理等，以及提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持;
4、審核施工項目的各類(lèi)施工方案及工程施工、監理相關(guān)合同;對招采、成本相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持;
5、組織工程巡檢和實(shí)測實(shí)量，檢查制度流程的落實(shí)與執行情況
6、定期對公司各項目進(jìn)行月度考核評分，對存在的問(wèn)題提出整改要求，并進(jìn)行總結分析和評估;年底進(jìn)行年度考核;
7、協(xié)調、推進(jìn)各項目提出的需公司相關(guān)部門(mén)解決的問(wèn)題;
8、完成集團、公司、上級交辦的其他日常工作。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實(shí)際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、 本科以上學(xué)歷,機械/自動(dòng)化/企管/車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系;
2、 制定部門(mén)年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成;
3、 指導設備選型、點(diǎn)檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動(dòng)開(kāi)展、人員培訓,確保設備稼動(dòng)及生產(chǎn)達成;
4、 對新設備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;
5、 新車(chē)型導入時(shí),組織開(kāi)展設備適應性改造、改善,確保新車(chē)型按計劃順利導入;
6、 建立設備相關(guān)領(lǐng)域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系的有效運行。
崗位要求:
1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗;
2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,沖壓車(chē)間設備維修經(jīng)驗;
3、 有整車(chē)廠(chǎng)沖壓設備的選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時(shí)處理遇到的 問(wèn)題;
4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調能力;
5、 具備較強的領(lǐng)導力。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責策劃部團隊的建設，包括人員招聘、培訓、溝通、激勵、績(jì)效考核等。
2、負責策劃部團隊的企業(yè)文化建設及公司管理制度的落實(shí)執行。
3、定期對策劃團隊進(jìn)行培訓、專(zhuān)業(yè)分享、輸出，打造學(xué)習型團隊。
4、指導團隊完成項目市場(chǎng)調研、可行性研究、產(chǎn)品策劃定位、價(jià)值論證、營(yíng)銷(xiāo)方案等報告，并能夠提供策略、決策及資源支持。
5、對項目月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行品控指導。
6、負責策劃部梯隊建設，建立完善的人才梯隊儲備。
7、定期組織項目進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標完成。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，有知名營(yíng)銷(xiāo)代理公司服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規、政策及房地產(chǎn)項目全程策劃流程。
3、具備較強的策略制定及營(yíng)銷(xiāo)方案指導能力，有較強的市場(chǎng)調研及提案能力。
4、地產(chǎn)策劃某些專(zhuān)項或專(zhuān)題有突出優(yōu)勢和獨到見(jiàn)解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
5、有較強的團隊建設及管理能力。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
6、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、參與項目市場(chǎng)調研，撰寫(xiě)項目調研報告、前期策劃報告；
2、房地產(chǎn)區域市場(chǎng)和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷(xiāo)理念和推廣手法；
3、項目定位和項目形象包裝策劃；
4、項目總體規劃和產(chǎn)品策劃建議；
5、制訂項目整體營(yíng)銷(xiāo)戰略和方案；
6、階段性營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂和推進(jìn)；
7、項目全程運作及策劃推廣方式，營(yíng)銷(xiāo)策略，項目定位，推盤(pán)策略，價(jià)格策略及運營(yíng)等環(huán)節制定策略和營(yíng)銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告企劃等專(zhuān)業(yè)技能；
3、具有出色的策略指引及創(chuàng )意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨立撰寫(xiě)項目策劃報告并組織實(shí)施；
4、具有較強的溝通、協(xié)調和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，有新項目拓展經(jīng)歷為佳。
房地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
項目經(jīng)理崗位職責
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行“質(zhì)量管理體系”、“職業(yè)健康安全管理體系”標準。
2.項目經(jīng)理是公司在工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3.在工程項目中，要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。 4.全面負責工程項目的一切事務(wù)，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術(shù)措施，會(huì )同項目部相關(guān)人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。
5.制定適合工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開(kāi)會(huì )學(xué)習，合理安排、科學(xué)引導、順利完成工程的各項施工任務(wù)。
6.認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。
7.根據工程施工現場(chǎng)情況合理規劃布局現場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng )建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。
8.編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
9.和工地相關(guān)管理人員一起商訂制定簽訂項目單項工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動(dòng)合同及零工的處理商定。
10.安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項），并將核算結果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計劃及方案，爭創(chuàng )更高效益。
11.及時(shí)向各班組下達施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。認真記錄好項目經(jīng)理臺賬。
12.深入實(shí)際了解員工的生活工作學(xué)習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂(yōu)，保質(zhì)保量順利完成本工程施工任務(wù)。 13.完成公司交辦的其他任務(wù)。
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