測試經(jīng)理崗位職責（精選19篇）

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的測試經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　測試經(jīng)理崗位職責 1

　　主要職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化；

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的.協(xié)作關(guān)系；

　　7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；

　　8、負責對企業(yè)文化的建設工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作

　　11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權

　　測試經(jīng)理崗位職責 2

　　1、參與項目開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評審工作，以便提早發(fā)現問(wèn)題。

　　2、根據部門(mén)命令及項目需要安排編寫(xiě)測試相關(guān)文檔(計劃、安排、報告測試用例)并就某些特定文檔提請評審。

　　3、組織各級測試工作人員對測試工作進(jìn)行準備。

　　4、分配測試工作任務(wù)。

　　5、對測試工作進(jìn)行協(xié)調。

　　6、參與測試中發(fā)現重大問(wèn)題的'討論。

　　7、審查測試人員日志，監督其工作。

　　8、組織并參與測試后的討論工作，使部門(mén)測試水平不斷提高。

　　測試經(jīng)理崗位職責 3

　　1、對手機產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行需求分析及測試方案制定

　　2、組織編寫(xiě)客戶(hù)端及服務(wù)端自動(dòng)化腳本、設計測試用例以及測試執行

　　3、管理項目進(jìn)度和質(zhì)量，對軟件風(fēng)險進(jìn)行識別和測試結果評估

　　4、與產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)人員溝通，推動(dòng)問(wèn)題解決

　　5、對項目的最終交付質(zhì)量負責

　　測試經(jīng)理崗位職責 4

　　1、負責軟件測試團隊管理工作；

　　2、負責各類(lèi)網(wǎng)站的性能/自動(dòng)化測試工作；

　　3、負責帶領(lǐng)測試團隊，設計、執行、優(yōu)化測試過(guò)程，豐富測試手段，引入新的`測試框架和測試策略；

　　4、與其他測試人員、開(kāi)發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)項目的順利進(jìn)行；

　　5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質(zhì)量。

　　測試經(jīng)理崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責軟件測試業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售、拓展，跟蹤、維護客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，及時(shí)反饋客戶(hù)資源信息，提出有效銷(xiāo)售建議和意見(jiàn)；

　　3、負責商務(wù)合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)對第三方測試的意見(jiàn)和建議，提升第三方測試專(zhuān)業(yè)性及公平公正性。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有本地政府電子政務(wù)/軟件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者重點(diǎn)優(yōu)先考慮；注：有電子政務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的重點(diǎn)考慮；

　　3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會(huì )捕捉能力和商務(wù)談判能力；

　　4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，能承受一定的工作壓力，良好的.團隊合作能力。學(xué)習能力，不斷提高自身的修養和技能；并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問(wèn)題能力；

　　測試經(jīng)理崗位職責 6

　　1、負責建立和維護一個(gè)有效的測試流程；

　　2、負責測試團隊的日常管理工作；

　　3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；

　　4、帶領(lǐng)測試團隊進(jìn)行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的.進(jìn)程；

　　5、負責測試用例的質(zhì)量，開(kāi)發(fā)高效的測試用例；

　　6、負責與其他部門(mén)的人員溝通協(xié)作，例如與開(kāi)發(fā)人員和項目管理人員進(jìn)行溝通，共同推動(dòng)項目的順利進(jìn)行；

　　7、負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。

　　測試經(jīng)理崗位職責 7

　　崗位職責

　　英語(yǔ)前臺客戶(hù)服務(wù)人員維世達診所北京市維世達德聯(lián)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司維世達診所職位描述：

　　1、運用中文及英語(yǔ)為客戶(hù)提供就診咨詢(xún)與預約服務(wù)，建立客戶(hù)檔案；

　　2、利用信息化系統進(jìn)行病案管理、就診管理；

　　3、與其他部門(mén)緊密合作，為醫療中心的市場(chǎng)發(fā)展活動(dòng)提供高水準的支持服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)良好；

　　2、溝通能力強，有較強的.服務(wù)意識；

　　3、英語(yǔ)聽(tīng)力良好，口語(yǔ)流暢，有良好的閱讀和書(shū)寫(xiě)能力；

　　4、有責任心，具備一定的抗壓能力，富有團隊精神；

　　5、愿意繼續學(xué)習，接受能力強。

　　測試經(jīng)理崗位職責 8

　　工作職責:

　　1、負責公司andriod/ios移動(dòng)端和后端服務(wù)的功能和自動(dòng)化測試；

　　2、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進(jìn)行測試環(huán)境的部署與調試；

　　3、負責根據需求完成測試計劃及測試用例的編寫(xiě)；

　　4、負責根據測試計劃及測試用例執行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

　　5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；

　　6、至少掌握一門(mén)程序語(yǔ)言（java/python），負責自動(dòng)化用例的編寫(xiě)和監控腳本的維護；

　　7、熟練使用常見(jiàn)的android應用調試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手機端自動(dòng)化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫(xiě)自動(dòng)化腳本

　　任職資格:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動(dòng)端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；

　　3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動(dòng)端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統；

　　4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶(hù)角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；

　　5、具備較強的邏輯分析及學(xué)習能力，有良好的'團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；

　　6、有開(kāi)源框架二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　測試經(jīng)理崗位職責 9

　　1、參與項目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計劃的`評審。

　　2、根據設計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫(xiě)測試用例、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境。

　　3、帶領(lǐng)測試團隊開(kāi)展測試工作，有效地執行測試用例，跟蹤并匯總測試結果，提交測試報告。

　　4、引入新的測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。

　　5、與其他測試人員、研發(fā)團隊、項目管理團隊溝通和協(xié)作，準確地定位并跟蹤問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理地解決。

　　6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門(mén)內人員工作成果，負責測試團隊成員的培養、擴員。

　　7、測試規范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動(dòng)向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展。

　　測試經(jīng)理崗位職責 10

　　1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)的質(zhì)量以及開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化。

　　2、深度參與產(chǎn)品設計評審，進(jìn)行風(fēng)險評估，解決架構設計的可測性并保障系統的'安全性和穩定性。

　　3、監控整個(gè)開(kāi)發(fā)流程，從需求導入到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到上線(xiàn)驗證，協(xié)調資源測試，保證質(zhì)量。

　　4、影響和推動(dòng)整個(gè)研發(fā)團隊的質(zhì)量意識，能提升整個(gè)研發(fā)質(zhì)量和效率。

　　5、推動(dòng)整個(gè)團隊的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務(wù)安全、H5、大數據等。

　　測試經(jīng)理崗位職責 11

　　1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理;

　　2、制定實(shí)驗方案，嚴格執行實(shí)驗方案，分析研究結果，撰寫(xiě)總結報告;

　　3、掌握研究工作的進(jìn)展，檢查各種實(shí)驗記錄，確保其及時(shí)、直接、準確和清楚;

　　4、詳細記錄實(shí)驗中出現的意外情況和采取的措施;

　　5、執行標準操作規程的規定，及時(shí)提出修訂或補充相應的標準操作規程的建議;

　　6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的標準操作規程;

　　7、及時(shí)處理質(zhì)量保證部門(mén)提出的.問(wèn)題，確保研究工作各環(huán)節符合要求;

　　8、具有一定的數據處理能力，包括統計軟件的應用及代謝動(dòng)力學(xué)參數計算

　　測試經(jīng)理崗位職責 12

　　1.制訂，實(shí)施與完善本部門(mén)管理制度/流程，為工作開(kāi)展提供依據和指導;

　　2.制定并監控實(shí)施本部門(mén)工作計劃，確保部門(mén)目標的'實(shí)現;

　　3.負責本部門(mén)員工的培訓，考核，不斷提升員工績(jì)效與能力;

　　4.明確測試部組織架構和各崗位職權;

　　5.負責本部門(mén)團隊建設，提高部門(mén)員工凝聚力與執行力，營(yíng)造良好的工作氛圍

　　任職要求:

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.工作積極主動(dòng)、耐心細心，服從工作安排，有良好的團隊合作精神;

　　3.熟悉軟件測試流程和用例設計方法，熟悉質(zhì)量管理流程，會(huì )使用相

　　測試經(jīng)理崗位職責 13

　　1、協(xié)調公司所有資源，整理相關(guān)資料，配合客戶(hù)稽核;

　　2、對客戶(hù)測試標準進(jìn)行評估，收集公司研發(fā)各部門(mén)評估信息，配合質(zhì)量部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行標準談判;

　　3、根據客戶(hù)測試標準、公司測試標準、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標準;

　　4、根據產(chǎn)品測試標準、項目計劃、客戶(hù)需求制定具體的測試策略、測試計劃

　　5、負責項目過(guò)程中所有測試進(jìn)度的跟進(jìn)和測試質(zhì)量把控，具體負責協(xié)調統籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試

　　6、明確并捋順項目交付過(guò)程中，測試需要提供的.交付件，并跟進(jìn)各個(gè)節點(diǎn)的交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶(hù);

　　7、準時(shí)參加項目周會(huì )、項目例會(huì )，在和客戶(hù)對接中了解這個(gè)項目的測試狀態(tài);

　　8、遇到項目增加了新功能，要及時(shí)和研發(fā)工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例.

　　測試經(jīng)理崗位職責 14

　　職位描述：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售團隊贏(yíng)得項目

　　2、檢查評估客戶(hù)咨詢(xún)，提供具體認證方案

　　3、根據客戶(hù)需求組建項目團隊和協(xié)調試驗資源

　　4.管理項目團隊，保證項目順利進(jìn)行

　　5、與國外團隊保持良好溝通

　　6、對市場(chǎng)，客戶(hù)期望做周期性分析

　　7、定期對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓

　　8、協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、大學(xué)以上學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、有汽車(chē)供油系統設計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)良好；

　　6、良好的學(xué)習和自我發(fā)展能力

　　測試經(jīng)理崗位職責 15

　　1、測試部經(jīng)理崗位職責

　　1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等

　　2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作，執行測試計劃，跟蹤執行進(jìn)度；

　　3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設；

　　4、負責測試團隊人員的績(jì)效考核，培養團隊成員的成長(cháng)；

　　5、與上級及協(xié)作部門(mén)溝通測試進(jìn)度及測試結果。

　　2、測試部經(jīng)理崗位職責

　　1、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品和項目測試的任務(wù)，統計和分析測試結果，問(wèn)題確認和跟蹤，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理解決；

　　2、測試環(huán)境的配置和版本管理；

　　3、軟件測試流程、體系的梳理和建立；

　　4、負責測試組人員的'技能和業(yè)務(wù)培訓，提升團隊的測試能力；

　　5、制定、編寫(xiě)軟件測試方案與計劃，完成測試任務(wù)，編寫(xiě)測試報告；

　　6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設。

　　3、測試部經(jīng)理崗位職責

　　1、全面主持測試部門(mén)的所有測試、管理工作，對所承擔的工作全面負責

　　2、參與建立并維護公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規范，審批通過(guò)后督導貫徹執行

　　3、負責制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動(dòng)化測試系統

　　4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)

　　5、參與需求討論和審核，根據系統需求設計測試用例并保證對需求的覆蓋

　　6、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程

　　7、進(jìn)行測試需求分析、測試結果分析報告

　　8、與研發(fā)等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門(mén)工作

　　9、根據測試結果完成測試報告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、客戶(hù)完成產(chǎn)品發(fā)布

　　10、負責測試團隊建設，在授權范圍內對測試部門(mén)工程師進(jìn)行考核、培訓、管理

　　11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議

　　12、定期向上級述職，按時(shí)完成各項報表（測試工作周報，測試報告，及其他部門(mén)統計分析報表）

　　13、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　4、測試部經(jīng)理崗位職責

　　根據公司研發(fā)部門(mén)產(chǎn)品、項目研制計劃和目標，組織和指導相關(guān)產(chǎn)品或項目的整個(gè)測試過(guò)程，并負責產(chǎn)品版本的維護和最終發(fā)布。

　�。�1）不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程，并完成流程文檔；

　�。�2）參與產(chǎn)品需求分析過(guò)程，根據研發(fā)部門(mén)產(chǎn)品、項目研發(fā)計劃，組織制定響應的測試方案和計劃；

　�。�3）跟蹤管理測試工程師測試工作的時(shí)效性、正確性、規范性；

　�。�4）重點(diǎn)參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試；

　�。�5）帶領(lǐng)團隊完成測試及QA任務(wù)，對團隊人員提供技術(shù)指導、培訓，組織員工能力培養及考核。

　　5、測試部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品項目中測試相關(guān)日常管理工作；

　　2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規范；

　　3、構建測試團隊績(jì)效考核方案，負責每個(gè)周期內團隊考核；

　　4、負責重點(diǎn)項目測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審；

　　5、與產(chǎn)品、研發(fā)團隊溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、測試部門(mén)團隊建設，提高團隊專(zhuān)業(yè)能力。

　　測試經(jīng)理崗位職責 16

　　部門(mén)職責:

　　1、測試工具和平臺研發(fā)

　　2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應用

　　3、自動(dòng)化專(zhuān)項支持和自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)研究

　　崗位職責:

　　1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向，并引導和推動(dòng)測試部門(mén)技術(shù)發(fā)展;

　　2、負責公司測試開(kāi)發(fā)團隊的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、至少5年以上開(kāi)發(fā)或者測試開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、需具備一定架構設計和實(shí)施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;

　　4、具備良好的組織協(xié)調能力，有較強的'驅動(dòng)力，能夠推進(jìn)各項技術(shù)落地;

　　5、具有較強的自我驅動(dòng)能力，有廣泛的技術(shù)視野;

　　6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開(kāi)發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;

　　7、有專(zhuān)項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動(dòng)化，性能，安全;

　　測試經(jīng)理崗位職責 17

　　1、負責軟件測試團隊管理工作；

　　2、負責各類(lèi)網(wǎng)站的性能/自動(dòng)化測試工作；

　　3、負責帶領(lǐng)測試團隊，設計、執行、優(yōu)化測試過(guò)程，豐富測試手段，引入新的.測試框架和測試策略；

　　4、與其他測試人員、開(kāi)發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)項目的順利進(jìn)行；

　　5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質(zhì)量。

　　測試經(jīng)理崗位職責 18

　　工作職責:

　　1、深度參與游戲研發(fā)，通過(guò)對游戲的深度試玩，專(zhuān)業(yè)測評游戲的系統、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優(yōu)化的參考依據或者作為游戲代理的評估依據;

　　2、客觀(guān)，準確的分析各類(lèi)網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、真正熱愛(ài)游戲，有豐富的`游戲經(jīng)驗(游戲經(jīng)驗10年以上，玩過(guò)50款游戲以上)，至少深入研究過(guò)1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎?wù)邇?yōu)先;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有團隊合作精神，執行力強;

　　4、有業(yè)內工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　測試經(jīng)理崗位職責 19

　　一、測試組織工作

　　1、參與軟件產(chǎn)品需求調研和分析，為開(kāi)展測試工作做好相關(guān)準備

　　2、根據需求規格說(shuō)明書(shū)、demo，概要設計和開(kāi)發(fā)計劃編寫(xiě)項目測試計劃，組織設計測試用例，測試大綱和測試文檔結構表

　　3、測試流程梳理和執行

　　a、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，敏捷測試高迭代

　　b、產(chǎn)品上線(xiàn)后，維護階段，新需求開(kāi)發(fā)嚴格按照流程規范執行

　　4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專(zhuān)家、自動(dòng)化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

　　5、組織搭建測試環(huán)境

　　6、測試結束后組織整理測試文檔，提交測試報告

　　7、現階段測試規劃、未來(lái)測試規劃

　　二、測試管理工作

　　組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理/項目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項目測試進(jìn)度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的`管理負責和項目經(jīng)理協(xié)調有爭議的問(wèn)題

　　三、承擔重要項目的具體測試任務(wù)

　　1、根據詳細設計文檔編寫(xiě)測試方案，測試用例

　　2、根據測試用例執行測試活動(dòng)

　　3、進(jìn)行bug提交和跟蹤

　　4、向項目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)組組長(cháng)，開(kāi)發(fā)人員提交各階段測試報告

　　四、配合工作

　　1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進(jìn)行內部驗收的相關(guān)評審檢查工作

　　2、配合實(shí)施部，準備相關(guān)內審外審材料以及其他工作

　　五、產(chǎn)品上線(xiàn)后，新需求變更以及線(xiàn)上bug的修復

　　1、對變更內容進(jìn)行跟蹤，待代碼開(kāi)發(fā)完畢，安排測試人員進(jìn)行測試

　　2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認線(xiàn)上Bug情況，跟蹤問(wèn)題解決過(guò)程，敦促進(jìn)度，bug修復后組織測試人員進(jìn)行測試

　　3、與運維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現場(chǎng)回歸測試

　　六、組織測試新技術(shù)/工具的學(xué)習

　　通過(guò)各種途徑了解測試新技術(shù)/工具

　　組織團隊在任務(wù)不忙時(shí)進(jìn)行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習實(shí)踐學(xué)習和引進(jìn)能測試工具

　　多組織測試組內知識分享，提高測試技術(shù)

　　七、團隊管理/團隊建設

　　檢查組員工作日報，協(xié)調和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進(jìn)行績(jì)效考核

　　組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓

　　負責測試組內和其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調推進(jìn)組內的團隊建設和文化建設

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