經(jīng)理崗位職責(集錦20篇)
在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責1
1、在總經(jīng)理和人力資源總監的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監協(xié)調與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動(dòng)等工作。
4、協(xié)助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動(dòng)紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見(jiàn)，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動(dòng)工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國家政策及酒店規章制度。
9、負責草擬并執行有關(guān)人事方面的各項規章制度。
10、負責審批有關(guān)人事的`各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì )等)。
13、代表人力資源總監出席酒店內外有關(guān)人事工作的會(huì )議或活動(dòng)。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項工作。
16、負責完成人力資源總監臨時(shí)委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責2
廣西省大區經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫學(xué)或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,負有責任心,能承受工作壓力;
4、積極主動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區、湖南地區的推廣,并達成公司的銷(xiāo)售目標;
2、負責目標區域內客戶(hù)的`管理,包括建立及更新客戶(hù)資料,維護客戶(hù)關(guān)系等工作;
3、負責區域團隊組建以及區域內銷(xiāo)售任務(wù)的管理分配;
4、完成公司規定的各類(lèi)銷(xiāo)售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調并反饋客戶(hù)投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);
6、獨立開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),有效地執行公司的市場(chǎng)計劃。
經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1.負責發(fā)現和跟蹤期貨市場(chǎng)投資機會(huì )；
2.在授權的范圍內，負責產(chǎn)品及賬戶(hù)的投資配置及投資管理工作，完成投資任務(wù)指標；
3.負責期貨資產(chǎn)管理賬戶(hù)的投資管理；
4.負責資管產(chǎn)品的'發(fā)行、銷(xiāo)售與支持；
5.負責提供投資交易指導及決策支持；
6.負責嚴格執行風(fēng)控要求，控制投資風(fēng)險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類(lèi)、數量統計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨市場(chǎng)運行、投資、交易等業(yè)務(wù)，能夠獨立完成投資策略的制定和決策；
4.投資策略以大數據量化智能化為主的優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責4
高端酒水-大區經(jīng)理/全國總監(代招)
1.負責該品牌酒水的全國運營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監);
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷(xiāo)售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷(xiāo)售目標(大區經(jīng)理)1.負責該品牌酒水的全國運營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監);
2.負責各自團隊的'組建;
3.負責銷(xiāo)售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷(xiāo)售目標(大區經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責5
大區經(jīng)理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責:
1、負責區域內目標市場(chǎng)及客戶(hù)群的信息收集、需求分析、銷(xiāo)售策略制定及銷(xiāo)售團隊管理;
2、負責完成區域年度銷(xiāo)售任務(wù)的`上報、分解、規劃、實(shí)施與達成;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成目標區域的市場(chǎng)與競品信息獲取、客情調研與實(shí)施策略制定、團隊建設與銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有大客戶(hù)資源、銷(xiāo)售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、進(jìn)取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶(hù)維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應頻繁出差。
經(jīng)理崗位職責6
機電工程經(jīng)理崗位職責
1、根據工程計劃,組織機電設備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計量、安全與現場(chǎng)文明施工。
2、協(xié)調工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設計、監理、施工總承包、專(zhuān)業(yè)分包、設備材料供應商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設計、技術(shù)方案(措施)、監理大綱及實(shí)施細則等技術(shù)文件,審核現場(chǎng)工程指令并負責督導實(shí)施。
4、做好現場(chǎng)工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的'其他各項任務(wù)。崗位職責
1、根據工程計劃,組織機電設備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計量、安全與現場(chǎng)文明施工。
2、協(xié)調工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設計、監理、施工總承包、專(zhuān)業(yè)分包、設備材料供應商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設計、技術(shù)方案(措施)、監理大綱及實(shí)施細則等技術(shù)文件,審核現場(chǎng)工程指令并負責督導實(shí)施。
4、做好現場(chǎng)工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責7
大區學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫藥上海海天醫藥科技開(kāi)發(fā)有限公司,上海海天,海天醫藥,貴陽(yáng)新天,海天
工作職責
1)為大區學(xué)術(shù)提供導向規劃及支持,大區內省級kol網(wǎng)絡(luò )管理;
2)協(xié)助各個(gè)區域開(kāi)展各類(lèi)型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區內省級品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展,大區醫療助手型項目設計及實(shí)施;
3)大區內各級人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓,并對區域人員學(xué)術(shù)提升成績(jì)負責;
4)產(chǎn)品研究項目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專(zhuān)家維護;
5)最終提高區域對總部相關(guān)規劃和項目執行的響應度。
任職資格
1)3年以上藥品銷(xiāo)售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,;
2)本科及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3)能適應出差。
經(jīng)理崗位職責8
1、執行各業(yè)務(wù)的.銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、執行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，按月完成銷(xiāo)售目標;
3、定期總結銷(xiāo)售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶(hù)資料和新客戶(hù)資料，為銷(xiāo)售工作做好準備;
6、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執行、客戶(hù)回款;
8、定期對重要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，撰寫(xiě)客戶(hù)關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責9
水處理工程銷(xiāo)售經(jīng)理1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2.負責市場(chǎng)開(kāi)拓、推廣、走訪(fǎng)及持續跟進(jìn)工作;
3.負責客戶(hù)發(fā)展規劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的信息;
4.負責完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2.負責市場(chǎng)開(kāi)拓、推廣、走訪(fǎng)及持續跟進(jìn)工作;
3.負責客戶(hù)發(fā)展規劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的`信息;
4.負責完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源
經(jīng)理崗位職責10
1、 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施
5、 組織定期對公司的`人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進(jìn)行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位/機構調整；
7、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責11
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場(chǎng)進(jìn)行項目篩選、走訪(fǎng)；
2.主持或參與進(jìn)行項目盡職調查工作，撰寫(xiě)初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書(shū)、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會(huì )，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門(mén)內部各類(lèi)會(huì )議的會(huì )議記錄和紀要編寫(xiě)，部門(mén)資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的.執行，完成項目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專(zhuān)業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來(lái)成長(cháng)價(jià)值；
4.具有盡調工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動(dòng)承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養。
經(jīng)理崗位職責13
工業(yè)工程經(jīng)理工作職責:
1、工廠(chǎng)技改、ie組織架構規劃,工廠(chǎng)生產(chǎn)信息化工作規劃與推動(dòng)。
2、智能制造整體規劃實(shí)施,工廠(chǎng)智能物流的規劃與實(shí)施。
3、年度設備采購規劃,組織規劃自動(dòng)化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的.導入及工廠(chǎng)精益成熟度評價(jià)。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠(chǎng)布局規劃、工廠(chǎng)工程基建方案規劃和實(shí)施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動(dòng)經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動(dòng)化項目實(shí)施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實(shí),認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。工作職責:
1、工廠(chǎng)技改、ie組織架構規劃,工廠(chǎng)生產(chǎn)信息化工作規劃與推動(dòng)。
2、智能制造整體規劃實(shí)施,工廠(chǎng)智能物流的規劃與實(shí)施。
3、年度設備采購規劃,組織規劃自動(dòng)化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的導入及工廠(chǎng)精益成熟度評價(jià)。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠(chǎng)布局規劃、工廠(chǎng)工程基建方案規劃和實(shí)施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動(dòng)經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動(dòng)化項目實(shí)施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實(shí),認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力。
經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；
3、 根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。
4、 根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開(kāi)店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、 負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；
10、 負責本品類(lèi)品牌的'商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。
11、 負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。
12、 到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、制定客服部服務(wù)方案、各崗位工作制度、服務(wù)標準及工作流程；
2、編制客服部各項收費計劃，掌握費用收取情況；與財務(wù)部進(jìn)行應收、實(shí)收、欠收帳款核對，組織員工對費用進(jìn)行催繳及統計工作；
3、負責調查業(yè)主服務(wù)意見(jiàn)，統計服務(wù)滿(mǎn)意率，及時(shí)報告公司領(lǐng)導；
4、安排下屬人員的培訓計劃，負責培訓計劃的實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行考核；負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析，并提出整改方案；
5、每天收取及審閱部門(mén)工作記錄、巡樓報告及投訴記錄，并處理跟進(jìn)；
6、遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作，同時(shí)保存有效記錄、現場(chǎng)拍照，事后跟進(jìn)保險理賠事宜；
7、接受及處理客戶(hù)投訴，遇處理不了的問(wèn)題及時(shí)向上級報告；
8、跟進(jìn)處理突發(fā)事件；
9、負責定期安排及親自拜訪(fǎng)客戶(hù)，調查客戶(hù)意見(jiàn)，統計服務(wù)滿(mǎn)意率，及時(shí)報告上級；
10、主管范圍內的.檔案管理，包括業(yè)主檔案及各種內部記錄檔案；
11、負責小區內同業(yè)主良好關(guān)系的建設和維護。
任職資格：
1、30-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，受過(guò)物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)培訓，具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)；
2、有大中型物業(yè)公司同類(lèi)崗位經(jīng)驗3年以上；
3、思維清晰,有較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力，工作主動(dòng)性強；
4、具備豐富的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部的相互關(guān)系，具有相當的組織管理能力；
5、對現行物業(yè)管理政策、法規、條例等，以及房地產(chǎn)、大廈設備設施等方面的專(zhuān)業(yè)知識有較全面的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經(jīng)理崗位職責16
1、建立施工隊作業(yè)標準，明確施工工藝，制定和完善部門(mén)工作管理細則;
2、監督和管理各項目地現場(chǎng)施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、嚴格監控施工損耗標準;
3、配合銷(xiāo)售人員對項目地的前期勘察、測量工作，按客戶(hù)要求核算統計出物料用量;
4、對圖紙及施工中出現的'問(wèn)題及時(shí)解決;
5、負責項目驗收和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理等;
6、負責全國各項目地的售后處理工作，并分析原因。
7、上級交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責17
1、擬定和優(yōu)化招聘管理制度和工作流程。
2、結合公司發(fā)展戰略，制定年度招聘工作總結和下年度工作計劃。
3、制定年度招聘費用預算，實(shí)行月度費用管理。
4、搭建招聘管理體系，確定各級人員的招聘渠道、面試方法和面試工具。
5、招聘渠道開(kāi)拓和管理，建立網(wǎng)絡(luò )招聘、現場(chǎng)招聘、校園招聘、內部推薦和行業(yè)活動(dòng)等多元化招聘渠道，實(shí)施招聘效果分析。
6、負責人員招聘配置、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、考核、錄用確認工作。
7、建立儲備人才資料庫，實(shí)施儲備人才管理。
8、組織團隊內招聘專(zhuān)業(yè)知識培訓和學(xué)習，提升團隊專(zhuān)業(yè)技能。
9、組織和實(shí)施公司新入職員工培訓工作。
10、完成上級安排的其他臨時(shí)性工作。
經(jīng)理崗位職責18
1.全權負責酒店夜間安全工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安事件;
2.加強夜間巡視，特別是重要部位的巡查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并做好工作記錄;
3.監督檢查上崗員工的`工作表現，對違紀員工有權按規章予以處罰，對工作中表現突出的員工，有權向上級部門(mén)建議給予獎勵;
4.遇到客人對酒店的設備設施、服務(wù)質(zhì)量等方面投訴時(shí)，要認真傾聽(tīng)并做好書(shū)面記錄，無(wú)論對錯都不與爭執，以期盡快平息客人，在考慮酒店的利益得到最大保護的同時(shí)，可以適當地滿(mǎn)足客人的合理要求，做到合理解決，以維護酒店的良好聲譽(yù);
經(jīng)理崗位職責19
職責：
1、熟悉國家稅收法規、地方政策的基礎上，合理制定公司稅務(wù)策劃，爭取稅收優(yōu)惠政策。
2、制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計劃最大化，為管理層的商業(yè)戰略、投資決策提供稅務(wù)方面的'專(zhuān)業(yè)建議
3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收風(fēng)險
4、配合內外審計工作，采取措施解決相關(guān)問(wèn)題
5、總分子公司定期稅務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)現各分子公司在稅務(wù)方面的風(fēng)險，并給出解決方案
6、熟悉收集國家稅法、地方優(yōu)惠政策，并合理運用
7、編制公司稅收制度，完善稅收體系
8、對分子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和指導，學(xué)習新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力
9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優(yōu)惠備案等
任職要求
1、年齡28歲以上，身體健康；
2、全日制大學(xué)本科及以上，會(huì )計學(xué)、會(huì )計電算化、財務(wù)管理、審計等財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì )計從業(yè)資格證，中級會(huì )計師優(yōu)先；
3、有大型集團化公司工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗
4、中級會(huì )計師證以上，CPA、CFA優(yōu)先
5、熟悉企業(yè)會(huì )計準則、稅收法律法規、物業(yè)行業(yè)法律法規
經(jīng)理崗位職責20
職責:
1、負責集團合同文本的法律審核,并對各類(lèi)合同起草、修訂和履行過(guò)程實(shí)施過(guò)程監督,參與重大合同的談判,可完成重大合同文本制定工作。
2、協(xié)助法務(wù)負責人評估和報告公司日常運營(yíng)及重要業(yè)務(wù)中的合規與法律風(fēng)險，提供合規評估意見(jiàn)。
3、對下屬區域公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程發(fā)生的法律問(wèn)題提供指導性意見(jiàn)，指導區域法務(wù)完成法律事務(wù)。
4、熟悉集團規范化的內控制度和管理模式,協(xié)助法務(wù)負責人建立合同管理體系和風(fēng)險控制流程。
5、法務(wù)負責人交辦的其他工作。
任職資格:
1、法學(xué)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)公司法務(wù)工作經(jīng)驗;
3、扎實(shí)的法律基礎，豐富的合同審核經(jīng)驗;
4、具備良好的'職業(yè)素養，高度的敬業(yè)精神和團隊意識，為人正直、性格開(kāi)朗，能承受較大的工作壓力。
【經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
IT經(jīng)理崗位職責08-03
經(jīng)理-崗位職責10-08
經(jīng)理崗位職責07-21
經(jīng)理的崗位職責10-21
信貸客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)理崗位職責12-05