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運營(yíng)部主管崗位職責
在當今社會(huì )生活中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的運營(yíng)部主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。
運營(yíng)部主管崗位職責1
職責描述:
1、根據崗位職責職位要求計劃,獨立開(kāi)展崗位職責職位要求工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規定時(shí)間內完成崗位職責職位要求任務(wù);
2、根據公司整體崗位職責職位要求規劃,制定崗位職責職位要求渠道的方案計劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;
3、開(kāi)拓、建設和維護關(guān)系,推動(dòng)崗位職責職位要求的各項工作實(shí)施;
4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養;
5、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;
6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準備;
7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷,具備崗位職責職位要求工作經(jīng)驗
2、熟悉崗位職責職位要求流程及渠道,具備崗位職責職位要求渠道的分析開(kāi)拓、建設維護等能力;
3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道、崗位職責職位要求流程及面試方法,有批量崗位職責職位要求經(jīng)驗或跨區域崗位職責職位要求經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;
5、數據建模與分析能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗
運營(yíng)部主管崗位職責2
崗位職責:
1、負責施工項目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作;
2、例行公司各項目的巡檢審查工作,提出整改意見(jiàn),跟蹤監督并落實(shí)整改結果;
3、負責項目施工計劃、施工組織設計、技術(shù)交底、組織工程項目報驗、竣工資料整理等相關(guān)工作;
4、負責施工項目的圖紙會(huì )審和項目深化設計工作,并與甲方、設計單位協(xié)調;
5、負責解決施工中的技術(shù)難題。
職位要求:
1、具有中級及以上職稱(chēng)資格。建筑工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。年齡38—45歲。
2、具有5年及以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,5年以上裝飾工程管理及施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗;
3、對裝飾工程(內裝、外裝)施工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有全面系統的了解;
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò )知識,計算機熟練使用;能夠熟練駕駛。
5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力;
6、身體健康,忠誠敬業(yè),責任心強,細致嚴謹,富有團隊精神。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5—10年
運營(yíng)部主管崗位職責3
職位描述:
1、從事資管項目投后管理的日常事務(wù)性工作;
2、從事資管項目的信息披露相關(guān)的.事務(wù)性工作;
3、從事資管項目到期還本清算工作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制985、211重點(diǎn)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、認真仔細,具備較強的責任心和風(fēng)險意識,熟悉各類(lèi)資產(chǎn)管理計劃產(chǎn)品收益和風(fēng)險特征,熟悉相關(guān)法律法規;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識,有一定的寫(xiě)作水平和較強的語(yǔ)言表達能力、計劃與執行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識;
5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格(任一)。