采購經(jīng)理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的采購經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
采購經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司戰略目標，制訂全年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及采購計劃并推動(dòng)實(shí)現。
2、參與產(chǎn)品品類(lèi)評估、新品項目開(kāi)發(fā)評估，預估風(fēng)險，監控項目進(jìn)展并做出總結與優(yōu)化;
3、建立科學(xué)合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關(guān)系，創(chuàng )建戰略合作關(guān)系;
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場(chǎng)行情變動(dòng)，預測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進(jìn)采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門(mén)的規章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進(jìn)行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
采購經(jīng)理崗位職責2
一、崗位名稱(chēng)：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)
五、工作職責：
1、對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查，確保采購工作順利開(kāi)展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià))，并進(jìn)行確認，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷(xiāo)售情況，審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導入。
5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調整。
6、每周根據銷(xiāo)售報表，分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。
9、每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
11、隨時(shí)掌握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運部。
12、每周參加一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，及時(shí)解決采購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。
13、定期或不定期制定促銷(xiāo)計劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)行評估、總結。
14、審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。及時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內復命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。
采購經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、采購流程符合13485質(zhì)量管理體系。
2.編制采購計劃,確保各部門(mén)所需物資按月度采購計劃要求完成;
3、負責采購合同的簽定、負責建立并完善采購合同檔案;
4、負責建立采購生產(chǎn)物資樣品檔案;
5、負責完善所有的采購記錄及信息;
6、負責不合格物料與供應商的溝通與處置;
7、調查供應商的供貨水平、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、價(jià)格水平、生產(chǎn)技術(shù)水平、財務(wù)狀況、信用狀況和管理水平等;
8.負責根據供應商的供配能力和交貨期,調整采購配額和撤消供方資格的申請;
9.負責按要求實(shí)施降本計劃;
10.負責倉庫管理。
11.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.2年以上采購管理工作經(jīng)驗,熟悉erp系統及醫療器械行業(yè)者優(yōu)先。
2.責任心,較強的溝通協(xié)調能力、統籌規劃能力及執行能力;
3.熟練使用excel、powerpoint等辦公軟件。
采購經(jīng)理崗位職責4
工作職責
1、負責公司自有餐飲、小食品牌OEM產(chǎn)品采購工作；
2、開(kāi)發(fā)、審核、維護產(chǎn)品OEM工廠(chǎng)及生產(chǎn)所需物料供應商，確保采購的及時(shí)性、準確性、質(zhì)量和價(jià)格的合理性；
3、負責OEM產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量和成品發(fā)貨物流跟蹤；
4、負責OEM產(chǎn)品質(zhì)量標準、打樣的洽談組織安排，以及OEM合同簽訂；
5、負責生產(chǎn)、品質(zhì)及其他的異常處理，對出現的問(wèn)題提出合適的解決方法；
5、建立、完善OEM采購管理系統、流程。
任職資格:
1、具有3-5年從事食品、飲料等的相關(guān)代工加工廠(chǎng)采購經(jīng)驗，熟悉OEM/ODM流程；供應鏈管理、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的供應商管理能力，熟悉面點(diǎn)等食品原料采購流程，善于原料質(zhì)量管理和成本控制，對ISO/HACCP/GMP管理體系熟悉者優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，行動(dòng)力強，正直誠信，善于分析思考和解決問(wèn)題；
4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；
5、能適應出差。
采購經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn),并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價(jià)工作。
4、按照公司規定進(jìn)行采購策劃,組織實(shí)施集團權限內的招標采購行為。
5、協(xié)助公司管理人員組織戰略采購協(xié)議的簽訂并監控執行。
6、組織協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)完成年度招標計劃,并及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪(fǎng)定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進(jìn)行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價(jià)工作,并將相關(guān)部門(mén)、人員的評價(jià)結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協(xié)助成本部門(mén)進(jìn)行目標成本的控制。
采購經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、經(jīng)歷過(guò)總包、樁基、監理、門(mén)窗、幕墻、消防、人防、景觀(guān)園林等工程類(lèi)招標工作，有批量精裝項目工作經(jīng)驗；
2、有知名房企的'單位資源或者工作經(jīng)驗，部門(mén)管理能力較強，能做好部門(mén)組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關(guān)部門(mén)召開(kāi)標前會(huì )議（協(xié)調解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經(jīng)濟條款描述、技術(shù)要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據具體項目具體特點(diǎn)及項目進(jìn)度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進(jìn)行供應商的實(shí)地考察并形成系統性、專(zhuān)業(yè)性、客觀(guān)性的考察調研報告，并將考察結果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關(guān)流程制度完成采購策劃、采購策劃會(huì )簽、招標文件的審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術(shù)標準進(jìn)行復核及把控
8、負責招標文件發(fā)放、招標答疑，協(xié)調現場(chǎng)踏勘，負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關(guān)公司領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)開(kāi)標及評標，填報開(kāi)標情況統計表。并組織工程部、設計部進(jìn)行技術(shù)標評審，要求進(jìn)行技術(shù)標評審的部門(mén)及時(shí)提供符合制度要求的技術(shù)標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經(jīng)濟標進(jìn)行澄清及答辯、價(jià)格審核、價(jià)格談判、價(jià)格分析，要求成本部及時(shí)提供符合采購制度要求的經(jīng)濟標評審報告。按照相關(guān)流程制度完成評標定標、評標定標會(huì )簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底形成交底記錄。
12、及時(shí)建立供應商庫。按照相關(guān)制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業(yè)等相關(guān)部門(mén)對供應商進(jìn)行年度及項目全過(guò)程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監督整改實(shí)施結果
13、統計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時(shí)進(jìn)行總結
15、根據公司項目特點(diǎn)有針對性的對市場(chǎng)（新材料、新工藝、價(jià)格體系等）進(jìn)行調研總結，有針對性的調研地產(chǎn)同行的供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關(guān)知識
2、熟悉招標采購業(yè)務(wù)流程
3、善于根據市場(chǎng)變化制定采購方針，具有較強的客際關(guān)系處理能力和商務(wù)談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司采購管理原則
采購經(jīng)理崗位職責7
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量
采購經(jīng)理崗位職責8
1、直接對直管領(lǐng)導及酒店公司負責，全面主持酒店采購部工作，確保各項任務(wù)的順利完成。
2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目，審查各部門(mén)領(lǐng)用物資數量，合理控制，減少庫存，減少損耗。
3、全面主持大宗商品的招標工作，訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促協(xié)調財務(wù)收貨的驗收及質(zhì)量把關(guān)，保證物資供應時(shí)間和品質(zhì)。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。
5、按酒店計劃完成各類(lèi)物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預算范圍內做到節支降耗。
6、加強對下屬員工素質(zhì)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
采購經(jīng)理崗位職責9
1、供應商成本管控，優(yōu)化供應商成本結構；
2、制定供應商績(jì)效考核標準，組織供應商績(jì)效考評，持續優(yōu)化考評結果；
3、對供應商提出引入和替換建議，對供應商資源進(jìn)行整合補充；
4、負責戰略供應商洽談/簽署和管理，優(yōu)質(zhì)供應商的培養和服務(wù)；
5、及時(shí)跟蹤掌握市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)差異，提升產(chǎn)品品質(zhì)，控制采購成本。
采購經(jīng)理崗位職責10
1.匯總各部門(mén)采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.對采購工作進(jìn)行統籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價(jià)、比價(jià)及供應商選點(diǎn)、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進(jìn)行合同執行情況監督。
5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。
6.組織實(shí)施采購，并進(jìn)行退、換貨管理。
7.組織開(kāi)拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執行。
9.制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規章制度，經(jīng)批準后施行。
10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實(shí)施細則的執行情況。
11.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間的爭議提出界定要求。
12.及時(shí)、準確傳達上級指示。
13.定期主持采購部例會(huì )，并參加酒店有關(guān)采購方面的會(huì )議。
14.審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。
15.在必要的情況下向所屬下級授權。
16.制定直接下級崗位描述，定期聽(tīng)取述職，并對其工作做出評定。
17.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據。
18.定期向財務(wù)總監述職。
19.及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
20.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21.填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22.在權限范圍內審批直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。
23.培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24.指定專(zhuān)人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25.指定專(zhuān)人負責登記和盤(pán)點(diǎn)采購部在用物品及設備、設施。
采購經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、供應商資源開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；
2、供應商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進(jìn)行供應商成本管控及付款條款的談判；
3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應商采購周期；
4、與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作并作出初步的價(jià)格判斷，確保供應商在產(chǎn)品價(jià)位、 品質(zhì)、服務(wù)等方面的綜合競爭力；
5、供應商合同簽署，負責和供應商簽署相關(guān)協(xié)議；
6、協(xié)助處理供應商配送品質(zhì)異常，持續提高供應商的綜合能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)采購常識，四年以上采購工作經(jīng)驗；
2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類(lèi)產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、成本意識強，工作責任心強；
4、有過(guò)照明、燈具采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
采購經(jīng)理崗位職責12
有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;
1，執行采購戰略，制定并完善采購部門(mén)的，經(jīng)采購總監審批后執行;
2，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需要，降低庫存成本;
3，監督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況;
4，參與開(kāi)發(fā)、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進(jìn)行處理;
5，負責采購進(jìn)度控制，指導監督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理，確保采購及時(shí);
采購經(jīng)理崗位職責13
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品上市項目管理
2、業(yè)務(wù)談判，包括合同，價(jià)格，合作條款，索賠等
3、與供應商保持日常溝通，解決業(yè)務(wù)運行過(guò)程中的問(wèn)題
4、與代理品牌供應商確定年度銷(xiāo)售目標，行銷(xiāo)費用投入方案，
5、與內部行銷(xiāo)，銷(xiāo)售團隊溝通，確保行銷(xiāo)費用按照既定方案使用，并與供應商進(jìn)行季度核銷(xiāo)
采購經(jīng)理崗位職責14
1、負責資源(蛋糕，影院，集采)的開(kāi)發(fā)與拓展，做好與合作商的接洽、事務(wù)溝通
2、負責合作商的維護，及時(shí)解決客戶(hù)、供應商之間的突發(fā)事件;
3、做好公司合同賬目資源表、客戶(hù)數據的收集、整理統計及分析工作;
4、及時(shí)了解合作方的發(fā)布信息，配合銷(xiāo)售部門(mén)做好售前、售后協(xié)助支持及執行工作;
5、負責產(chǎn)品日常上下架，相應分管商品的數據分析工作，定期完成商品的市場(chǎng);
6、負責影院，蛋糕店P(guān)OS機的安裝、維護以及使用方法并培訓;
7、完成上級交代的其他事項。
采購經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。
3、根據項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。
4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作。
7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;
2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;
3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
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