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IT經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-09-10 14:37:33 崗位職責 我要投稿

IT經(jīng)理崗位職責(15篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家整理的IT經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

IT經(jīng)理崗位職責(15篇)

IT經(jīng)理崗位職責1

  用戶(hù)增長(cháng)策略研究分析師

  今日頭條

  北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動(dòng)

  職責:

  1、對頭條系產(chǎn)品海內外用戶(hù)增長(cháng)進(jìn)行深度研究,提供決策支持;

  2、進(jìn)行用戶(hù),市場(chǎng)、公司調研,發(fā)現新的用戶(hù)增長(cháng)點(diǎn);

  3、收集數據,進(jìn)行。

IT經(jīng)理崗位職責2

  1、負責公司人事工作,負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

  2、負責按用人標準配備各類(lèi)人才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

  3、負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

  4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調配、解聘等的申請報批手續;

  5、負責人員培訓和日常管理與考核;

  6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

IT經(jīng)理崗位職責3

  1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;

  2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格,并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;

  3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導和接洽;

  4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等,完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;

  5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì ),小區開(kāi)發(fā),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;

  6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄,并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;

  7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;

  8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化,完成指標;

  9.協(xié)助設計師洽淡收費設計,提高分部設計費收取。

IT經(jīng)理崗位職責4

  1、在集團和中心物業(yè)管理規劃指導之下,編制本商場(chǎng)業(yè)務(wù)方案,并組織落實(shí);

  2、按照檢修計劃跟進(jìn)落實(shí)設施、設備的系統運行、檢查、保養及維修工作;

  3、依據國家法律法規相關(guān)規定,結合公司物業(yè)管理制度及政策根據商場(chǎng)的實(shí)際情況細化制訂本商場(chǎng)物業(yè)的管理制度、操作規程,并檢查督促落實(shí);

  4、定期對關(guān)鍵機房進(jìn)行巡檢監督基礎維護工作、每日對裝修展位進(jìn)行巡檢監督施工隱患;

  5、負責督促下屬員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程,確保員工法定持證上崗;

  6、依據年度目標責任內容,促進(jìn)預算執行、設施設備維保、培訓、人才培養、重大維修改造等計劃的制定,并建立相應的崗位績(jì)效考核指標;

  7、確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好物業(yè)管理知識、技能的培訓以及突發(fā)事件的應急處理等培訓,做好月度、季度、年度的工作總結,以及KPI的執行;

  8、做好五項維保合同執行的監督指導,確保外包工作合規有效,監督每月對外包合同進(jìn)行評估;

  9、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制,有計劃性地減少能源損耗,做到高效低能,防盜降損;

  10、做好商場(chǎng)組織建設工作,做好人才梯隊建設、提高人員素質(zhì)、改善人員結構、提高退伍軍人所占比率,通過(guò)各項措施降低員工流失率;

  11、全心全意為顧客服務(wù),并打造使用15年有品質(zhì)商場(chǎng);

  12、協(xié)助負責相應的外聯(lián)工作;

  13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

IT經(jīng)理崗位職責5

  工作職責

  1、負責支持系統開(kāi)發(fā)部的建設工作;

  2、負責帶領(lǐng)團隊完成支持系統的業(yè)務(wù)項目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護工作,包括營(yíng)銷(xiāo)、催收、客服等;

  3、負責解決支持系統開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn);

  4、負責指導和培訓團隊成員,提升開(kāi)發(fā)效率與質(zhì)量,提升開(kāi)發(fā)技能;

  5、負責部門(mén)的團隊管理,包括工作安排,績(jì)效考核,人員培養,業(yè)務(wù)規劃等。

  任職資格

  1、統招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、至少5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3、精通微服務(wù)設計、java、spring,熟悉spring開(kāi)發(fā)體系,熟悉redis、mongoDB等常用中間件,熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設計理念;

  4、具有一定的設計經(jīng)驗和架構能力,熟悉領(lǐng)域驅動(dòng)設計理論優(yōu)先;

  5、熟悉金融業(yè)務(wù),有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)優(yōu)先。

IT經(jīng)理崗位職責6

  崗位職責:

  1、負責百躍愛(ài)麗瑞在全省區市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)管理維護工作,不斷拓展和完善銷(xiāo)售渠道;

  2、根據市場(chǎng)特點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)商特點(diǎn),不斷調整營(yíng)銷(xiāo)思路和方法,以保證銷(xiāo)售目標的達成、團隊的穩定并充滿(mǎn)工作激情;

  3、熟悉負責地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn),與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系;

  4、負責省區團隊的快速搭建,和人員的日常管理工作;

  5、指導區域經(jīng)理做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調工作、渠道經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理;

  6、場(chǎng)外推廣活動(dòng)及各類(lèi)節日促銷(xiāo)活動(dòng)的審批、監督、管控、執行;

  7、合理掌控分配市場(chǎng)費用,將投入產(chǎn)出比率控制在合理的范圍內,盡可能在降低費用成本的同時(shí),不斷擴大渠道銷(xiāo)量;

  8、遵守公司各項規章制度及相關(guān)流程體系,按照公司要求按時(shí)提交各種工作報表。

  職位要求:

  1、性別不限,年齡35歲以下,身體狀況良好;

  2、正規統招院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、具有母嬰行業(yè)或快消品同崗位從業(yè)經(jīng)驗5年以上,至少有3年以上管理團隊的經(jīng)驗;

  2、具備開(kāi)發(fā)各級經(jīng)銷(xiāo)商、管理經(jīng)銷(xiāo)商的能力;

  3、能夠單獨制定營(yíng)銷(xiāo)方案和工作計劃;

  4、擅長(cháng)招聘、搭建和管理團隊,具有豐富的管理團隊經(jīng)驗;

  6、能夠適應長(cháng)期出差。

  1、負責大區內KA開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)管理,組織指導代理商的活動(dòng)開(kāi)展;貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和KA營(yíng)銷(xiāo)思路,樹(shù)立品牌形象,實(shí)現區域銷(xiāo)售目標。

  2、制定KA銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售措施,完成公司下達銷(xiāo)售目標,產(chǎn)品價(jià)格維護。

  3、協(xié)助開(kāi)發(fā)上架。

  4、對代理、店員進(jìn)行培訓和指導。

  5、階段性市場(chǎng)活動(dòng)計劃和開(kāi)展。

  任職資格:

  1、年齡40歲以下,有醫藥行業(yè)KA銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗,對黑、吉、遼地區的銷(xiāo)售市場(chǎng)熟悉者優(yōu)先;

  2、具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,影響與談判能力,分析能力和團隊合作精神;

  3、能適應靈活的工作時(shí)間與適當的出差。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有5年以上醫療行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中包括2年同類(lèi)職位工作經(jīng)驗;

  2、具有較強的統籌規劃、團隊管理及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,出色的溝通能力;

  3、善于溝通協(xié)調,抗壓能力強及團隊訓練能力;

  4、具備直銷(xiāo)、分銷(xiāo)運作經(jīng)驗。

  5、具有良好的人脈以及市場(chǎng)資源。

IT經(jīng)理崗位職責7

  1、負責大客戶(hù)部的銷(xiāo)售工作,包括目標大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護,達成公司制定的銷(xiāo)售指標;

  2、定期拜訪(fǎng)目標大客戶(hù),充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn),制定合理方案,負責方案演示、談判,了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作,保證方案的有效實(shí)施;

  3、維持與現有大客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息,傳達企業(yè)及品牌文化;

  4、建立大客戶(hù)檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動(dòng)態(tài)管理;

  5、準時(shí)提交各項銷(xiāo)售報告,遵守公司的各項管理制度;

  6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)與大客戶(hù)部有關(guān)的客戶(hù)活動(dòng)。

IT經(jīng)理崗位職責8

  職責描述:

  1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù);

  2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數據的基礎上結合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規劃方案;

  4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的收集、整理,建立客戶(hù)檔案;定期對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確認客戶(hù)招商需要是否有調整且更新資料;

  5、對于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見(jiàn)面洽談;

  6、對于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報告。

  任職要求:

  1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程;

  2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力;

  3. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

IT經(jīng)理崗位職責9

  1、負責商場(chǎng)在美團點(diǎn)評雙平臺的產(chǎn)品項目;

  2、分析用戶(hù)的'行為、需求、場(chǎng)景,參照現有數據完成現有產(chǎn)品優(yōu)化,提升用戶(hù)逛商場(chǎng)的體驗;

  3、協(xié)調各個(gè)部門(mén),跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設計、開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布的整個(gè)過(guò)程。

IT經(jīng)理崗位職責10

  1、負責團隊的規劃和建設;

  2、方案設計,制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標和實(shí)施計劃,帶領(lǐng)團隊達成公司業(yè)務(wù)目標;

  3、負責車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理、車(chē)輛年檢,汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理工作;

  4、協(xié)助運營(yíng)策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進(jìn)工作

IT經(jīng)理崗位職責11

  1、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃,分解年度指標,負責與董事會(huì )的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)計劃得到順利實(shí)施。

  2、授權各總監和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)

  3、組織制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標,并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整

  4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )議,聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。

  5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實(shí)施。

  6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

  7、建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機構等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng),處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問(wèn)題。

  8、組織制定企業(yè)的各項規章制度,并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整,貫徹適時(shí)企業(yè)的各項規章制度。

IT經(jīng)理崗位職責12

  招聘要求

  1、25-40周歲;

  2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  3、有3年以上的社會(huì )工作經(jīng)驗;

  4、有團隊管理工作經(jīng)驗;

  5、有渠道或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

  崗位職責

  1、負責客戶(hù)接待團隊的日常管理工作;

  2、負責接待團隊的日常數據管理工作;

  3、負責客戶(hù)接待團隊的方案審核工作;

  4、帶領(lǐng)接待團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標;

  5、負責各個(gè)渠道或機構的對接與協(xié)調工作;

  6、領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

IT經(jīng)理崗位職責13

  印務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理

  朱氏藥業(yè)

  山東朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏藥業(yè),朱氏藥業(yè)集團,朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏集團,朱氏崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)。

IT經(jīng)理崗位職責14

  作職責:

  1.參與公司股權激勵方案的修訂,負責股權激勵授予規則及制度流程的定期回顧更新;

  2.負責公司股權激勵計劃的日常運營(yíng),包含股權授予、歸屬、員工宣貫溝通等;

  3.負責公司股權激勵平臺的運作和數據庫更新維護;

  4.公司股權激勵相關(guān)報表制作(外管報備);

  5.其它薪酬激勵和股權激勵相關(guān)的工作。

  任職資格:

  1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;

  2. 3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上員工持股計劃實(shí)施經(jīng)驗;

  3.具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力;

  4.結果導向,工作嚴謹,保密性強。

IT經(jīng)理崗位職責15

  人力資源經(jīng)理(新業(yè)務(wù)板塊)上海綠地商業(yè)上海綠地商業(yè)(集團)有限公司,上海綠地商業(yè),綠地商業(yè)集團崗位職責:

  1、負責綠地商貿新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作,并制定相關(guān)計劃及預算;

  2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、確保各中心/部門(mén)的招聘需求,落實(shí)年度人員招聘任務(wù);

  3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數據,合理規避企業(yè)勞務(wù)風(fēng)險;

  5、負責區域內部的薪資績(jì)效、組織管理、員工關(guān)系管理;

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),知名商貿類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上人力資源管理經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘及考核;

  2、熟悉商貿類(lèi)行業(yè),對于快速發(fā)展的企業(yè),有相應的招聘策略;

  3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

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