關(guān)于崗位職責15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于崗位職責1

　　責任教授崗位說(shuō)明書(shū)

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱(chēng)，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

　　2、在該專(zhuān)業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績(jì)分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績(jì)分應大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；

　　4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。

　　五、崗位職責：

　�。ㄒ唬�、學(xué)術(shù)管理工作。

　　全面負責本專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應做到：

　　1、負責本專(zhuān)業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告會(huì )等）；

　　2、對本專(zhuān)業(yè)方向的國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議；

　　3、負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)術(shù)梯隊的建設。應通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結構合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊；

　　4、負責組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書(shū)的撰寫(xiě)或審核工作。

　�。ǘ�）、學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作。

　　負責本專(zhuān)業(yè)方向學(xué)位點(diǎn)建設與研究生工作，具體應做到：

　　1、主持本專(zhuān)業(yè)方向研究生培養方案及教學(xué)計劃的制定，并組織實(shí)施；

　　2、組織本專(zhuān)業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專(zhuān)業(yè)課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；

　　3、本專(zhuān)業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監控（組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專(zhuān)業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節的論文指導及答辯工作組織；

　　5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報的準備及申報工作；

　　6、與學(xué)位點(diǎn)建設和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　�。ㄈ�）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

　　1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程，指導6名以上本科生的.畢業(yè)設計；

　　2、每學(xué)年指導2名以上碩士研究生，主講1門(mén)以上的研究生課程；

　　3、年計算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；

　　4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬(wàn)元，在核心期刊發(fā)表的論文數大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績(jì)分大于等于60分。

　�。ㄋ模�、擔任班導師工作（可配副導師一名）。

　　主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過(guò)20萬(wàn)元，可申請暫時(shí)不做導師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。

　　1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責，寫(xiě)出履行本崗位職責的分學(xué)年度任期目標，作為考核的依據；

　　2、學(xué)年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時(shí)將降級聘用或不聘用。

關(guān)于崗位職責2

　　1、貫徹執行國家、省市、行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護的法律法規。

　　2、負責項目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的日常工作。

　　3、參與編制和審核項目安全技術(shù)方案。

　　4、負責分部分項工程安全技術(shù)交底工作。

　　5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，做好安全臺帳，對存在的安全隱患落實(shí)糾正預防措施。

關(guān)于崗位職責3

　　1、負責現金收人、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點(diǎn)每日各收款點(diǎn)交來(lái)的現金，填制送款簿，及時(shí)存入銀行；

　　2、負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規定，并計算收付財務(wù)費用；

　　3、負責簽收整理和保管各種支票、匯票、本票等產(chǎn)制送款簿，及時(shí)送存銀行；

　　4、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目?jì)热萸宄�齊全，大小寫(xiě)金額相符，對檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)；

　　5、負責編制“企業(yè)每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”；

　　6、每日上班打開(kāi)保險柜，由主管監督（或由二人互相監督）取出各收款員交來(lái)的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符，如出現不相符現象，應立即查找原因；

　　7、在總出納與銀行送款員互相監督下，將每個(gè)“交款袋”逐一打開(kāi)，清點(diǎn)現金及支票；

　　8、將現金、支票分別填寫(xiě)送款簿，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票，須逐一填寫(xiě)托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時(shí)，與轉賬憑證一起轉給財務(wù)辦公室銀行出納會(huì )計；

　　9、審查外匯現金、現金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根，收據存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會(huì )計師審查批準、簽章，然后存檔；

　　10、妥善保管各種收、付款憑證和企業(yè)“每日收入報告表”，每日及時(shí)整理歸檔，做到有條有理；

　　1l、嚴格執行現金清點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)制度，每日核對庫存現金和零用金，做到賬款相符，確�，F金的安全；

　　12、負責所得稅扣繳申報事項；

　　13、完成財務(wù)部經(jīng)理安排的其他工作。

關(guān)于崗位職責4

　　1、在賣(mài)場(chǎng)顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷(xiāo)售明細單相符，保證顧客無(wú)遺漏商品�！�

　　2、防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。

　　3、疏導滯留顧客，保證大門(mén)通道暢通。

　　4、遇有突發(fā)事件，要善于操縱局面，及時(shí)疏導顧客。

關(guān)于崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責部門(mén)內人力資源規劃、員工關(guān)系管理協(xié)調、績(jì)效考核制度實(shí)施、員工培訓、考核與晉升。

　　負責生產(chǎn)基地日常行政事務(wù)和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車(chē)、訂票、禮品等管理工作。

　　負責生產(chǎn)基地人力資源規劃，并報客服部審批。負責公司人員需求分析，制定人員招聘計劃，并報客服部審批；組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關(guān)人事手續的辦理。

　　負責生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績(jì)效考核的審核工作。

　　負責辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫保、公積金管理。

　　負責生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)，對于本職范圍內無(wú)法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內向上級匯報。

　　負責編制各類(lèi)報告報相關(guān)領(lǐng)導審批并跟蹤審批進(jìn)度。

　　負責生產(chǎn)基地的環(huán)評、基礎設施保障輔助工作。

　　負責生產(chǎn)基地稅務(wù)申報、發(fā)票的認證及開(kāi)具發(fā)票。

　　負責生產(chǎn)基地相關(guān)費用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報銷(xiāo)結算工作。

　　負責銀行往來(lái)賬目的核對，負責檢修基地的現金接收、支付等管理。

　　負責生產(chǎn)基地的公章保管使用管理。

關(guān)于崗位職責6

　　一、 開(kāi)工前要檢查絲印網(wǎng)架，底座是否松動(dòng)，如無(wú)異常問(wèn)題方可按首件板對位，對色進(jìn)行生產(chǎn)。

　　二、 在生產(chǎn)過(guò)程中每印一至二個(gè)自檢一次，檢查產(chǎn)品是否符合首件板的要求，在生產(chǎn)過(guò)程中要隨時(shí)注意以下問(wèn)題：如起塵、漏油、肥油、走位、薄油、塞網(wǎng)、起牙、色差等各種問(wèn)題，如發(fā)現即時(shí)改善，改善不了的知會(huì )組長(cháng)、領(lǐng)班處理此問(wèn)題。

　　三、 在生產(chǎn)時(shí)不但要確保質(zhì)量，還需要了解自己所做的產(chǎn)品的定額是多少，隨時(shí)計算每小時(shí)需要做多少才能完成一天的指標數，邊生產(chǎn)邊了解出貨員的出貨數據，知道你還欠多少才能達標。

　　四、 達標后要把不良品清理完善，對不能返工的來(lái)料和絲印壞料產(chǎn)品要分開(kāi)標識清楚，交給組長(cháng)處理，不準私自報廢產(chǎn)品，然后搞好7S工作方可下班。

　　五、 組長(cháng)會(huì )告訴你所做的每一個(gè)訂單數據是多少，去介鏡處拿貨時(shí)，拿了多少要告訴介鏡員工，自己也要拿筆記錄下來(lái)，絕不能做多產(chǎn)品，做完后要問(wèn)出貨員你這單貨是否已夠，如不夠要知會(huì )組長(cháng)，如訂單已夠，立即收油轉網(wǎng)，每當還有300個(gè)貨沒(méi)有印完時(shí)，就要告訴組長(cháng)你快要轉網(wǎng)了，讓她即時(shí)做好準備，以免等網(wǎng)而耽誤時(shí)間。

　　六、 絲印工必須按組長(cháng)給你的首件板拿來(lái)對位、對色，不準私自拿相同貨來(lái)對位對色，以免因絲印不同而做錯貨。

　　七、 絲印工必須節約以下輔料，如：布碎、洗網(wǎng)水、防白水、絲印油、慢干水、單面膠、封箱膠、刀片、刮膠等，愛(ài)護公司財物：如風(fēng)扇、膠槍、吹風(fēng)、燙金機、移印機、抹塵布、網(wǎng)板、網(wǎng)架、桌子、凳子、木板、車(chē)子等所有用具。

關(guān)于崗位職責7

　　1、負責企業(yè)內、外部文書(shū)處理：負責企業(yè)相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責企業(yè)內的復印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì )議的組織，并做好記錄：負責會(huì )議的記錄和整理;負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置;負責會(huì )議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負責會(huì )議相關(guān)資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責企業(yè)來(lái)訪(fǎng)人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責企業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

關(guān)于崗位職責8

　　分管負責人安全生產(chǎn)主要職責

　　一、組織制定分管范圍內安全生產(chǎn)規章制度、操作規程、安全技術(shù)措施計劃，監督檢查執行情況；

　　二、組織分管范圍內的安全檢查、事故隱患排查，制定落實(shí)重大事故隱患整改措施；

　　三、負責分管部門(mén)的安全教育、培訓和考核；

　　四、負責分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)責任制的制定和落實(shí)；

　　五、定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)會(huì )議，及時(shí)解決安全工作中存在的問(wèn)題；

　　六、負責礦山救護工作，發(fā)生安全事故時(shí)，協(xié)助總經(jīng)理組織搶救

關(guān)于崗位職責9

　　1、認真貫徹黨的教育方針、政策和上級部門(mén)的指示及學(xué)校各項規定，組織后勤人員樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為全校師生員工服務(wù)的思想。

　　2、管好、用好教育經(jīng)費，年初做好經(jīng)費預算，年終做好結算。

　　3、負責制定本科的年度、月度工作計劃、總結，主持一切后勤工作。

　　4、負責組織教學(xué)器材、家具用品、勞動(dòng)工具、文體器材等的購置、制作、發(fā)放，并制定貫徹執行教學(xué)物品、儀器、設備的使用、保管、賠償制度。

　　5、負責收發(fā)更夫、水房人員的管理工作。

　　6、負責管理全校教職員工的勞動(dòng)紀律、工資、資金的核算與領(lǐng)發(fā)工作。

　　7、配合學(xué)校負責搞好教職工的生活福利工作。

　　8、監督檢查后勤各部門(mén)的服務(wù)工作。

　　9、領(lǐng)導學(xué)校的防暑降溫與防寒取暖工作。

　　10、發(fā)動(dòng)和鼓勵本崗職工在完成各項任務(wù)的前提下，充分挖潛、資源節流，宣傳“勤儉節約”提高學(xué)校經(jīng)濟效益，增強辦學(xué)能力和生存能力，當好參謀作用。

　　11、有對損壞公物行為提出批評處理意見(jiàn)。

　　12、帶領(lǐng)全體全勤工作人員負責校容、校貌的建設與管理工作，加強校舍維修，美化、綠化校園，并經(jīng)常提出改善校園建設的合理化建設。

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

關(guān)于崗位職責10

　　雙岔河井安全生產(chǎn)主要職責

　　一、負責全面貫徹執行安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準和規范；

　　二、組織制定落實(shí)安全生產(chǎn)各項規章制度和操作規程；

　　三、健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實(shí)管理人員下井跟班制度；

　　四、保證安全投入的有效實(shí)施，保障職工安全生產(chǎn)的合法權益，落實(shí)職工安全培訓；

　　五、組織安全檢查，及時(shí)消除事故隱患；

　　六、制定事故應急救援預案，及時(shí)報告和組織事故搶救；

　　七、主動(dòng)接受并積極配合安全生產(chǎn)執法檢查，認真組織整改存在安全隱患和問(wèn)題；

　　八、建立和維護企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。

關(guān)于崗位職責11

　　1、通過(guò)千牛、咚咚、微信等工具與顧客進(jìn)行交流，解答客戶(hù)的咨詢(xún)并進(jìn)行合理引導滿(mǎn)足顧客的需要，達成交易；

　　2、對潛在客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)銷(xiāo)售，并對現有客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng)維護；

　　3、整理客戶(hù)資料，下訂單。負責產(chǎn)品售后的跟蹤服務(wù)，包括購買(mǎi)評價(jià)、退換貨協(xié)調；

　　4、定期總結工作問(wèn)題，并向上級反饋以作出調整，優(yōu)化工作流程；

　　5、根據安排，進(jìn)行其它有關(guān)銷(xiāo)售等方面的工作管理，提高整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

關(guān)于崗位職責12

　　1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求或生產(chǎn)規模要求，規劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

　　2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實(shí)施公司員工招聘。

　　1)招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式。

　　2)招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。

　　3)實(shí)施面試，確定試聘人選。

　　4、負責公司員工合同管理。

　　1)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2)交納勞動(dòng)保險，加強與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系。

　　3)勞動(dòng)合同存檔管理。

　　5、負責員工績(jì)效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績(jì)效考核法、強制分配法)，對員工進(jìn)行定期考核。

　　6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續辦理。

關(guān)于崗位職責13

　　量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內組織上車(chē)體變更的管控

　　2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車(chē)的規劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì )議組織,評審和管理

　　7. 規范各工廠(chǎng)偏差認可機制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內組織上車(chē)體變更的管控

　　2. 對接質(zhì)量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車(chē)的規劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風(fēng)險

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì )議組織,評審和管理

　　7. 規范各工廠(chǎng)偏差認可機制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡

關(guān)于崗位職責14

　　1.負責貨倉物料發(fā)料及收貨/現場(chǎng)物料擺放工作。

　　2.負責貨倉成品出貨/備料/裝車(chē)/打送貨單。

　　3.協(xié)助貨倉部盤(pán)點(diǎn)工作的具體執行。

　　4.負責貨柜車(chē)貨物的裝卸，根據指令和生產(chǎn)需要搬運。

　　5.確保按時(shí)按量的完成上級所下達的工作任務(wù)及各項工作。

關(guān)于崗位職責15

　　1、主要工作內容，利用淘寶旺旺和電話(huà)解決顧客問(wèn)題，促使下次交易、解釋客戶(hù)評價(jià)、統計日常問(wèn)題表格、能夠服務(wù)并完成上級安排任務(wù)。

　　2、熟練掌握電腦操作和使用基本的網(wǎng)絡(luò )溝通工具，打字速度較快！

　　3、喜歡或習慣從事電子商務(wù)或淘寶店鋪客服工作，細致、認真、有耐心。

　　4、學(xué)習能力強，責任心強，做事專(zhuān)心用心，能快速提高，并有較強的業(yè)績(jì)導向！

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力，有良好的服務(wù)意識，待人熱情有禮，熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇。

　　6、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè )觀(guān)、積極。

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