科科長(cháng)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的科科長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科科長(cháng)崗位職責1
1、在業(yè)務(wù)院長(cháng)領(lǐng)導下負責醫院醫療、護理、醫療質(zhì)量控制、院內感染、安全生產(chǎn)管理；
2、完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉醫院臨床業(yè)務(wù)管理；崗位職責：
1、在業(yè)務(wù)院長(cháng)領(lǐng)導下負責醫院醫療、護理、醫療質(zhì)量控制、院內感染、安全生產(chǎn)管理；
2、完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉醫院臨床業(yè)務(wù)管理；
科科長(cháng)崗位職責2
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實(shí)施；
2、組織協(xié)調團隊的資源來(lái)攻堅克難以及實(shí)現團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內人員的協(xié)調與任務(wù)指派，日常工作的監督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監督檢查質(zhì)量管理制度執行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督各部門(mén)執行；
7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時(shí)給予指導；
8、組織對標引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車(chē)行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
8、理解復雜問(wèn)題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語(yǔ)表達能力；工作職責（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實(shí)施；
2、組織協(xié)調團隊的資源來(lái)攻堅克難以及實(shí)現團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內人員的.協(xié)調與任務(wù)指派，日常工作的監督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監督檢查質(zhì)量管理制度執行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督各部門(mén)執行；
7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時(shí)給予指導；
8、組織對標引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車(chē)行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動(dòng)機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
8、理解復雜問(wèn)題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語(yǔ)表達能力；
科科長(cháng)崗位職責3
一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規定的`工作任務(wù)。
二、負責制定本科室的學(xué)期工作計劃并做好工作總結。
三、根據學(xué)校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導指示，起草學(xué)校行政工作計劃、總結、報告及有關(guān)學(xué)校規章制度、領(lǐng)導講話(huà)稿等。
四、負責以學(xué)校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。
五、協(xié)助院長(cháng)和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領(lǐng)導提供決策依據。
六、負責協(xié)調學(xué)校有關(guān)單位（部門(mén)）的工作安排，編制學(xué)校周程表。
七、在有關(guān)部門(mén)的配合下，積極做好學(xué)校對外交流和合作工作。
八、協(xié)助院長(cháng)處理好日常事務(wù)。
九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
十、認真執行上級有關(guān)規定，做好保密工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作。
科科長(cháng)崗位職責4
總體業(yè)務(wù)工作：
1、負責教育管理科的管理工作，對教育管理科人員進(jìn)行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發(fā)展規劃，為孩子的'身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開(kāi)展各種有針對性的系列教育、文體活動(dòng)。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調工作，指導和輔導孩子的學(xué)習，入學(xué)和升學(xué)。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長(cháng)檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學(xué)生委員會(huì )的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng )建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會(huì )團體的交流與協(xié)作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務(wù)。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養搭配及安全工作。
及時(shí)完成村長(cháng)交辦的各項任務(wù)。
科科長(cháng)崗位職責5
工作職責：
1、協(xié)助學(xué)生科長(cháng)做好學(xué)生管理工作，包括宿舍安排與調整、宿舍內務(wù)管理、學(xué)生紀律管理、特異學(xué)生的'跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動(dòng)態(tài)管理等；
2、協(xié)助做好學(xué)生違紀違規處理與跟進(jìn)；
3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設與管理；
4、班級管理（輔導員）。
任職要求：
1、本科畢業(yè)，2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。團隊意識強，抗壓能力強，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰，善于開(kāi)拓創(chuàng )新；
3、日常的起居與能學(xué)生保持同步；
4、工作細致、認真；
5、具有較強的班級管理和活動(dòng)組織能力。
科科長(cháng)崗位職責6
一、財務(wù)部門(mén)的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設置，人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，對財務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考評
二、公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規章制度，并安排實(shí)施
2、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作
3、審核會(huì )計報表、財務(wù)報告
4、負責組織公司的財務(wù)分析工作
三、負責組織公司的財務(wù)預算工作：
1、公司財務(wù)預算管理
2、月度、年度預算（如生產(chǎn)資金收支、利潤等），并監督貫徹執行
四、負責公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現金等的盤(pán)點(diǎn)工作
3、負責公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監督管理
五、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負責公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六、負責公司的資金管理
1、負責組織制定、落實(shí)公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調動(dòng)計劃
七、對外溝通與協(xié)調
1、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構的關(guān)系
八、學(xué)習研究各項稅務(wù)政策，協(xié)助財務(wù)總監進(jìn)行稅務(wù)疇劃
一財務(wù)部門(mén)的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設置，人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，對財務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考評
二公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規章制度，并安排實(shí)施
2、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作
3、審核會(huì )計報表、財務(wù)報告
4、負責組織公司的財務(wù)分析工作
三負責組織公司的財務(wù)預算工作：
1、公司財務(wù)預算管理
2、月度、年度預算（如生產(chǎn)資金收支、利潤等），并監督貫徹執行
四負責公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現金等的'盤(pán)點(diǎn)工作
3、負責公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監督管理
五組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負責公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六負責公司的資金管理
1、負責組織制定、落實(shí)公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調動(dòng)計劃
七對外溝通與協(xié)調
1、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構的關(guān)系
八學(xué)習研究各項稅務(wù)政策，協(xié)助財務(wù)總監進(jìn)行稅務(wù)疇劃
科科長(cháng)崗位職責7
1、熟悉生產(chǎn)線(xiàn)layout規劃，工時(shí)測定，人力及產(chǎn)能的評估規劃；
2、負責生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，流程優(yōu)化，產(chǎn)線(xiàn)效率提升和設備維護管理。
3、負責專(zhuān)案改善及制造的`自動(dòng)化升級
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上五金制造相關(guān)行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗；
3、熟練使用autocad、辦公室等軟件，具有優(yōu)秀的現場(chǎng)管理能力及模具與夾具設計能力。
4、有精益生產(chǎn)改善實(shí)際案例推行經(jīng)驗者優(yōu)先。
科科長(cháng)崗位職責8
1、統籌規劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。
2、制定、修改有關(guān)管理文件和規章制度。
3、負責學(xué)院基本建設的總體規劃。
4、負責學(xué)院基本建設項目的前期工作。
5、負責學(xué)院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。
6、負責學(xué)院基礎設施改造項目的實(shí)施工作。
7、負責施工過(guò)程的管理工作。
8、負責在建項目的'現場(chǎng)簽證和設計變更工作量的審核工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科科長(cháng)崗位職責9
1、負責零件品質(zhì)科規劃建設；
2、協(xié)助部長(cháng)規劃和完善部門(mén)建設；
3、負責組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；
4、處理相關(guān)部門(mén)的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調；
5、負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等；
6、負責建立零部件入廠(chǎng)標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等，并制定管理辦法；
7、負責科室日常工作的.全面管理，及科室費用控制；
8、負責團隊建設及kpi績(jì)效考核；
9、其他上級交辦的工作。
任職要求：
1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和一定的管理能力（有整車(chē)廠(chǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先）。
2、了解內飾件、電子電器件、三電一屏、底盤(pán)件等檢驗標準；
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；
5、能培養員工，樹(shù)立團隊意識，能夠熟練使用qc相關(guān)手法，結合品質(zhì)數據進(jìn)行分析；
6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力
科科長(cháng)崗位職責10
1、配合二級學(xué)院主管教學(xué)副院長(cháng)的工作，主持二級學(xué)院教務(wù)科的全面工作；
2、認真貫徹執行學(xué)校制定的教學(xué)工作方針政策，以教學(xué)工作為重心，為全面提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；
3、協(xié)助二級學(xué)院主管教學(xué)副院長(cháng)搞好學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監控，檢查和指導各系、教學(xué)部每學(xué)期常規的教學(xué)檢查工作。做好每學(xué)期的`各類(lèi)考試組織工作；
4、搞好教務(wù)科的自身建設，提高全科工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力創(chuàng )新，探索教學(xué)管理體系的新模式。努力建設一支較高水平的教學(xué)管理隊伍；
5、定期向主管院長(cháng)和有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)匯報教務(wù)科的工作。遇有重要問(wèn)題要及時(shí)請示，不得擅自處理；
6、認真完成學(xué)校和院長(cháng)交辦其它工作。
科科長(cháng)崗位職責11
1、貫徹公司的各項規章制度，帶領(lǐng)全員自覺(jué)遵守，做到令行禁止。
2、制定完善本科室的工作流程、管理制度，并監督實(shí)施。
3、負責制定、審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。
4、審核各種零部件的檢驗、檢測計劃。負責制作、審核檢驗基準書(shū)及相關(guān)文件。
5、組織對購進(jìn)的'零部件進(jìn)行入廠(chǎng)、生產(chǎn)過(guò)程、及成品檢驗。
6、組織改進(jìn)檢驗、檢測手段，組織設計、制作專(zhuān)用檢具。
7、制定對檢驗人員的技術(shù)培訓工作，并組織實(shí)施。
8、組織在檢驗過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、推進(jìn)責任單位整改。
9、審核、會(huì )簽、修訂各種檢驗卡。
10、當工藝方案或條件發(fā)生變更時(shí)，與相關(guān)部門(mén)技術(shù)人員一起協(xié)商、確認，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，質(zhì)量不受影響。
11、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、具有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和一年以上的管理經(jīng)驗。
2、了解發(fā)動(dòng)機制造及相關(guān)工藝流程；熟練運用cad等軟件。
3、熟悉電腦操作，能夠熟練運用office辦公軟件
4、服從領(lǐng)導，執行力強，有大局意識，善于溝通、協(xié)作；工作嚴謹，原則性強，勇于負責，不徇私情；胸襟寬廣，有熱情，有凝聚力
科科長(cháng)崗位職責12
1、負責總務(wù)科的管理工作，對總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監督。
2、負責完善總務(wù)科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、負責村內的環(huán)境衛生的管理和檢查。
2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的`安全運行和設備的檢修和保養。
3、負責村內的環(huán)境綠化工作。
4、根據村部、村長(cháng)安排，執行出車(chē)任務(wù)；嚴守交通規則，確保行車(chē)安全。
5、負責出車(chē)登記工作（登記項目包括乘車(chē)人、乘車(chē)日期、耗油情況等）。
6、負責車(chē)輛的管理、維修、保養及車(chē)輛安全檢查工作。
7、搞好車(chē)庫的清潔工作。
8、負責孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。
9、負責兒童村的安全、保衛工作。
10、利用現有設施，管理完備，保障媽媽培訓班順利開(kāi)辦、
及時(shí)完成村長(cháng)交辦的各項任務(wù)。
科科長(cháng)崗位職責13
1、協(xié)助上級領(lǐng)導全名主持設備課工作；
2、針對公司設備及輔助設備定期保養及維護計劃；
3、確保公司所以設備正常運營(yíng)及公司水、電、氣供應；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電一體化等想關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、能熟練掌握高低壓電，并有相關(guān)證書(shū)；
3、8年以上相關(guān)工作，并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。
科科長(cháng)崗位職責14
一、在院長(cháng)辦主任領(lǐng)導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規定的'各項工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統計、文印室管理等工作。
二、負責學(xué)校印章、院長(cháng)印章、合同專(zhuān)用章、院長(cháng)辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據可查，不出差錯。
三、負責按規定辦理全校各部門(mén)印章的刻制、啟用和舊印章銷(xiāo)毀手續。
四、負責按規定開(kāi)具學(xué)校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢（結、肄）業(yè)證驗印蓋章工作。
五、負責全校行政綜合性報表的組織、協(xié)調匯總和上報工作。
六、負責學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門(mén)關(guān)。
七、負責校友會(huì )的組織、管理工作。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
科科長(cháng)崗位職責15
1、規劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉勞動(dòng)者就業(yè)的基本思路，規劃指導勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉（鎮）街道社區勞動(dòng)保障平臺建設，逐步實(shí)現城鄉就業(yè)一體化。
2、貫徹落實(shí)國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監督區縣就業(yè)補助資金的使用。
3、建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制，積極推行勞動(dòng)預備和職業(yè)資格證書(shū)制度，指導和監管本級各職業(yè)技能鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，指導本級技工學(xué)校、社會(huì )力量舉辦的.以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作。
4、加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險的各項政策，指導、監督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)工作。
5、負責本級就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
科科長(cháng)崗位職責16
1、45周歲以?xún)�。工科（有色冶金�?lèi)優(yōu)先）大中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、長(cháng)期從事有色（銅、鉛、鋅、錫）冶煉工作，有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽(yáng)極爐等冶金爐技術(shù)管理；
3、在生產(chǎn)計劃制定與執行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗；
4、派駐江西工作。
科科長(cháng)崗位職責17
1、統籌規劃、安排部署全科事務(wù)。
2、制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規章制度。
3、負責校園內公共設備的規劃。
4、負責行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作。
5、負責文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。
6、負責上級來(lái)文、各單位來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。
7、負責全處各類(lèi)統計報表工作及全處人員出勤考核統計，及時(shí)上報。為領(lǐng)導、科室提供所需資料和準確數據。
8、負責處印章、介紹信的`使用、保管。
9、組織全科完成上級和領(lǐng)導交給的工作。
科科長(cháng)崗位職責18
1、45周歲以?xún)�。工科（有色冶金�?lèi)優(yōu)先）大中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、長(cháng)期從事有色（銅、鉛、鋅、錫）冶煉工作，有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽(yáng)極爐等冶金爐技術(shù)管理；
3、在生產(chǎn)計劃制定與執行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗；
4、派駐江西工作。
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服務(wù)科科長(cháng)崗位職責12-19
安全科科長(cháng)崗位職責05-28
科技科科長(cháng)崗位職責04-27
監督科科長(cháng)崗位職責05-09
幼兒教育科科長(cháng)崗位職責05-12
財務(wù)科科長(cháng)崗位職責05-16