高級經(jīng)理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的高級經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級經(jīng)理崗位職責1
崗位描述:
強烈的結果導向、數據敏感度、場(chǎng)景洞察力,根據商業(yè)目標和客戶(hù)需求,結合供應端資源,制定清晰可行的移動(dòng)端產(chǎn)品路線(xiàn)圖,帶領(lǐng)團隊通過(guò)高效執行在激烈競爭中贏(yíng)取市場(chǎng)份額。
崗位要求:
有三年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,具備無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品、電商、o2o或旅行市場(chǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責2
1、根據培訓計劃，組織實(shí)施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負責開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷(xiāo)售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學(xué)院培訓發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
高級經(jīng)理崗位職責3
1.完成個(gè)人工作并執行上級領(lǐng)導安排的銷(xiāo)售目標。
2.每日上交拜訪(fǎng)、工作報告及分析本周客戶(hù)預定情況。
3.與會(huì )議相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷(xiāo)售方面的信息。
4.在部門(mén)年度預算內，推行銷(xiāo)售計劃。
5.更新現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的資料。
6.記錄上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),收集客戶(hù)意見(jiàn)。
高級經(jīng)理崗位職責4
市場(chǎng)策劃高級經(jīng)理崗位職責
市場(chǎng)策劃高級經(jīng)理策劃、創(chuàng )意到執行都要涉及,偏重創(chuàng )意,
1,負責社會(huì )化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng )造有趣、有效的社交創(chuàng )意
3,將social,創(chuàng )意付諸于行動(dòng)。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開(kāi)朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應較強的工作壓力。
3,具備有創(chuàng )意構思和創(chuàng )意策略撰寫(xiě)能力,對創(chuàng )意有獨特見(jiàn)解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。策劃、創(chuàng )意到執行都要涉及,偏重創(chuàng )意,
1,負責社會(huì )化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng )造有趣、有效的社交創(chuàng )意
3,將social,創(chuàng )意付諸于行動(dòng)。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開(kāi)朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應較強的工作壓力。
3,具備有創(chuàng )意構思和創(chuàng )意策略撰寫(xiě)能力,對創(chuàng )意有獨特見(jiàn)解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責5
1、負責責指定行業(yè)的客戶(hù)集成項目的銷(xiāo)售等工作;
2、負責責公司集成方案的銷(xiāo)售(信息安全、計算存儲、數據庫、網(wǎng)絡(luò )等)的銷(xiāo)售工作;
3、制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案，維系客戶(hù)關(guān)系;
5、匯總與協(xié)調處理各IT廠(chǎng)商資源，負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成客戶(hù)項目銷(xiāo)售。
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。
7、做好銷(xiāo)售合同的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理項目實(shí)施過(guò)程的商務(wù)問(wèn)題。
高級經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、依據項目計劃組織客戶(hù)需求調研,進(jìn)行需求分析,輸出項目需求說(shuō)明書(shū)
2、負責系統集成項目管理,組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)及第三方企業(yè),確保項目科學(xué)化、規范化實(shí)施;
3、負責組織編寫(xiě)項目方案,負責整個(gè)項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn),組織項目驗收;
4、項目執行過(guò)程中,負責項目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時(shí)更新項目相關(guān)文檔;
5、負責項目風(fēng)險評估,定期舉行項目評估會(huì )議。并根據評估結果管理項目進(jìn)程;
6、風(fēng)險管理,對外控制客戶(hù)需求變更及溢出,對內控制項目延期及成本溢出風(fēng)險;
7、項目執行完成后,及時(shí)組織進(jìn)行項目驗收和總結,產(chǎn)生項目驗收文檔和總結文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上信息化項目管理經(jīng)驗;有信息系統項目管理師、系統集成項目管理工程師、pmp證書(shū)等相關(guān)認證者優(yōu)先;
2、熟練應用項目管理、項目開(kāi)發(fā)相關(guān)的輔助工具;
3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;
4、具備較強的表達能力及與客戶(hù)溝通能力。
高級經(jīng)理崗位職責7
工作職責：
1、負責開(kāi)發(fā)維護本土客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責搭建管理本土客戶(hù)銷(xiāo)售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無(wú)不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶(hù)資源。
3、從事過(guò)傳統媒體經(jīng)營(yíng)工作，熟悉本土市場(chǎng)，熟悉本土企業(yè)，政府的運作。
4、對廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗
高級經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度;
2、搭建酒店人才培養計劃,定期盤(pán)點(diǎn)人才庫;
3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關(guān)系,建立績(jì)效管理與考核體系等工作;
5、通過(guò)培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實(shí)施。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗,具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;
.3、邏輯思維清晰,擅長(cháng)溝通,能與他人建立良好的人際關(guān)系;
4、組織協(xié)調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長(cháng)酒店績(jì)效板塊優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1.組織項目成員熟悉圖紙、現場(chǎng)、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;
2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時(shí)向匯報領(lǐng)導
3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì )審,負責同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調設備材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間,保證項目計劃的有效執行;
5.嚴格執行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標準和施工工藝標準,保證工程質(zhì)量;
6.根據項目執行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實(shí)現項目利潤指標組織項目移交驗收的全過(guò)程,并組織完成整個(gè)項目工程資料的報驗工作;
7.組織編纂項目結算書(shū),并完成相關(guān)的結算審計工作;
8.在公司內部組織項目總結,推廣、共享項目經(jīng)驗領(lǐng)導、管理、評價(jià)項目組成員的項目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2.作為項目總負責人主持過(guò)不少于1個(gè)大型工程(1000萬(wàn)以上)項目或不少于2個(gè)中型工程項目(500萬(wàn)以上)。
高級經(jīng)理崗位職責10
職位描述:
1、負責公司宣傳稿件的撰寫(xiě)和發(fā)布。
2、根據公司品牌傳播策略及具體項目需求,策劃媒體傳播方案以及線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)的統籌。
3、對危機負面進(jìn)行處理,對公司進(jìn)行品牌維護。
4、獨立策劃撰寫(xiě)規劃、匯報方案、創(chuàng )意文案等內容。
任職資格:
1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;
3、具有較強的公關(guān)采訪(fǎng)能力及敏銳的新聞意識;
4、有科技/財經(jīng)行業(yè)的基礎知識者優(yōu)先;
5、有記者、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、面試請攜帶相關(guān)作品。
高級經(jīng)理崗位職責11
工作職責:
1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;
3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;
4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的投放渠道;
6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位
高級經(jīng)理崗位職責12
1、組織全面預算，跟蹤預算與實(shí)際的差異，對于數據差異及波動(dòng)原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負責公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報表及分析報告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準確、及時(shí)的財務(wù)預測，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)達成經(jīng)營(yíng)指標；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持長(cháng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線(xiàn)，結合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅動(dòng)的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門(mén)合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數據分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數據需求，提供投資人需要的各項數據及預測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過(guò)宏觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預警
高級經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、系統架構設計,數據結構設計,業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開(kāi)發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開(kāi)發(fā);
2、帶領(lǐng)團隊主導項目的系統分析、設計和核心代碼的編寫(xiě)工作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;
3、針對不同的項目制定開(kāi)發(fā)規范,監督開(kāi)發(fā)人員是否按照規范執行;
4、與上級領(lǐng)導、團隊成員及客戶(hù)進(jìn)行良好、有效地溝通;
5、參與公司產(chǎn)品的架構優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、精通java語(yǔ)言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構,熟悉mvc架構;
5、熟悉常用的腳本語(yǔ)言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語(yǔ)言,精通mysql,nosql等據庫的分布式開(kāi)發(fā)、部署、調優(yōu);
7、熟練掌握主流應用開(kāi)發(fā)框架;
8、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及團隊開(kāi)發(fā)模式,良好的設計、開(kāi)發(fā)思維和開(kāi)發(fā)習慣,良好的文檔編寫(xiě)能力,精通敏捷開(kāi)發(fā)優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;
2、負責拓寬各類(lèi)招聘渠道,用以滿(mǎn)足公司的人才需求;
3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
6、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進(jìn)行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓,例如,轉正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門(mén)規章制度培訓等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有大型正規金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;
3、有一定國內投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)間管理、目標管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規;
7、強烈的進(jìn)取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作
高級經(jīng)理崗位職責15
職位描述
1、運用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、通過(guò)定期拜訪(fǎng)和溝通等方式，對客戶(hù)與甲方關(guān)系的維護和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負責與客戶(hù)，甲方或集成商建立長(cháng)期而穩定的合作關(guān)系；
3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù)，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團隊任務(wù)達成。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)異；
3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應出差；
5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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