經(jīng)理崗位職責15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位職責1
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。
4.負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況。
13.負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。
經(jīng)理崗位職責2
大區經(jīng)理(安徽)南京菲時(shí)特實(shí)業(yè)南京菲時(shí)特實(shí)業(yè)有限公司,南京菲時(shí)特,南京菲時(shí)特實(shí)業(yè),菲時(shí)特
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建材銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
2、較強的客戶(hù)溝通能力;
3、心態(tài)好、責任心強,具有堅韌的銷(xiāo)售意志;
4、對市場(chǎng)敏感,有較強的分析和解決問(wèn)題的能力;
5、掌握一定的營(yíng)銷(xiāo)理論知識、實(shí)戰經(jīng)驗較豐富,能夠幫助客戶(hù)制定市場(chǎng)活動(dòng)方案并落實(shí)執行;
6、具有一定的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
7、熟練使用辦公軟件;
8、對當地市場(chǎng)的語(yǔ)音必須熟悉。
主要工作職責:
1、接受大區總監下達的年度銷(xiāo)售計劃,并負責區域內銷(xiāo)售目標回款的完成。
2、在大區總監指導下完成區域年度營(yíng)銷(xiāo)規劃,并負責向大區總監提出區域管理、發(fā)展的建議。
3、在大區總監的領(lǐng)導下將年度銷(xiāo)售計劃按行業(yè)季節分布規律及市場(chǎng)實(shí)際情況,按適當比例分解到月份、各總代;制定季度、月度、周資金回款計劃并跟蹤達成。
4、根據公司要求,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并對老客戶(hù)不斷進(jìn)行客情維護,加強對客戶(hù)在銷(xiāo)售公司產(chǎn)品政策、知識及技巧方面的指導。
5、收集市場(chǎng)信息,提報市場(chǎng)新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項市場(chǎng)信息的收集與整理與分析反饋。
6、跟蹤客戶(hù)的銷(xiāo)售,依照銷(xiāo)售政策要求,調整自己區域相關(guān)銷(xiāo)售策略,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議的策劃、組織與實(shí)施;月度、季度、季節性、節假日等特殊節點(diǎn)促銷(xiāo)政策的制定與實(shí)施。
7、協(xié)助總代客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、團隊建設、培訓及日常管理。
8、做好每個(gè)月規劃、計劃,及時(shí)上交各類(lèi)報表。負責本地區報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調工作。
9、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,負責客戶(hù)投訴受理及收集資料,賠償金額洽談等。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
經(jīng)理崗位職責3
制造工程經(jīng)理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責:
1、參與項目立項、控制立項產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,把控外觀(guān)、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;
2、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產(chǎn)計劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標準與流程,指導工程質(zhì)量管理。
3、組織設計輸出產(chǎn)品圖紙、工藝流程、標準工時(shí)、作業(yè)規范,編制新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)、品質(zhì)檢驗標準指導書(shū),工程技術(shù)文件、資料下發(fā)管理。
4、對生產(chǎn)工程制造技術(shù)的統一跟蹤與指導,組織和統籌產(chǎn)品改良,指導作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹慎應對客戶(hù)投訴技術(shù)缺陷。
5、組織和統籌產(chǎn)品樣品打樣,建立部門(mén)打樣記錄并建立初步生產(chǎn)工藝資料,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)支持。
6、制定產(chǎn)品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。負責產(chǎn)品成本核算。
7、負責工藝革新,新設備導入,自動(dòng)化設備導入
任職資格:
1、5年以上模切行業(yè)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗。
2、熟悉模切的生產(chǎn)加工工藝、選材和開(kāi)模;熟悉平刀和圓刀模切產(chǎn)品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設計及生產(chǎn)工藝。
3、創(chuàng )新能力強,能激發(fā)下屬創(chuàng )新意識;豐富的團隊建設經(jīng)驗。
4、熟悉模切設備、硅橡膠設備等。
經(jīng)理崗位職責4
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理崗位職責5
大區零售培訓經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統籌大區一線(xiàn)零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據公司要求、市場(chǎng)情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;
4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓;
5、規劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓計劃;
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區員工全年培訓計劃;
8、組織各類(lèi)文化、競技活動(dòng)、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗;
3資質(zhì)要求:執行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓師優(yōu)先
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )及面談的方式達成與客戶(hù)的基本合作意向;
2、按照公司要求進(jìn)行目標客戶(hù)的搜集與整理，了解客戶(hù)需求，負責指定區域范圍內市場(chǎng)拓展;
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開(kāi)拓市場(chǎng)占有率，建立和維護客戶(hù)檔案;
4、為客戶(hù)提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據任務(wù)要求完成銷(xiāo)售目標;
5、在公司做展會(huì )或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導完成臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡24-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，善于交流，1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，最好有設備、儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，為人踏實(shí)，有責任心;
3、具有親和力，應變能力，良好的心理素質(zhì)和開(kāi)拓精神;
4、有良好的`客戶(hù)服務(wù)意識，具備一定的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù);
5、善于學(xué)習，按照公司培訓體系要求，參與業(yè)務(wù)培訓，掌握公司產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售流程,通過(guò)不斷學(xué)習，提升自身專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
經(jīng)理崗位職責7
1、負責團隊的規劃和建設;
2、方案設計，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標和實(shí)施計劃，帶領(lǐng)團隊達成公司業(yè)務(wù)目標;
3、負責車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理、車(chē)輛年檢，汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理工作;
4、協(xié)助運營(yíng)策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進(jìn)工作
經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、結合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶(hù)訴求，負責產(chǎn)品功能的定義、規劃和設計;
2、進(jìn)行用戶(hù)調研、訪(fǎng)談、問(wèn)卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數據和用戶(hù)行為數據的定量研究，制定產(chǎn)品計劃;
3、針對產(chǎn)品計劃，主導從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設計過(guò)程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協(xié)調內外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節奏，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付;
5、基于用戶(hù)意見(jiàn)和數據結果，強化產(chǎn)品運營(yíng)，并持續推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動(dòng)端社交類(lèi)軟件經(jīng)驗尤佳;
2、具備獨立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力，對運營(yíng)數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶(hù)行為分析;
4、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合意識，充滿(mǎn)正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責9
1、負責大客戶(hù)部的銷(xiāo)售工作，包括目標大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，達成公司制定的銷(xiāo)售指標；
2、定期拜訪(fǎng)目標大客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作，保證方案的有效實(shí)施；
3、維持與現有大客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶(hù)檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動(dòng)態(tài)管理；
5、準時(shí)提交各項銷(xiāo)售報告，遵守公司的各項管理制度；
6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)與大客戶(hù)部有關(guān)的客戶(hù)活動(dòng)。
經(jīng)理崗位職責10
醫藥銷(xiāo)售大區經(jīng)理萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼
1.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品售前售后服務(wù),開(kāi)發(fā)并維護目標客戶(hù);
2.5年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3.有豐富的醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4.客戶(hù)的日常聯(lián)系與記錄、關(guān)系維護、完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.新客戶(hù)開(kāi)發(fā),客戶(hù)拜訪(fǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)以及公司代理商開(kāi)發(fā)、審計等工作;
6.熟悉國內同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷(xiāo)售渠道,完成公司績(jì)效考核目標;
7.展會(huì )籌備、市場(chǎng)推廣;能夠獨立簡(jiǎn)歷健全的市場(chǎng)推廣體系;
8.有豐富的管理團隊以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
9.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
10.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
11.優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力。
12.醫學(xué)背景優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.制定公司年度銷(xiāo)售計劃、經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2.定期制定國內銷(xiāo)售預算、費用預算;
3.負責國內銷(xiāo)售團隊的建設、定期銷(xiāo)售人員培訓;
4.完成公司國內銷(xiāo)售目標和匯款目標及銷(xiāo)售任務(wù)的分解,保持公司的國內市場(chǎng)占有率;
5.建立公司國內銷(xiāo)售管理制度和其他相關(guān)部門(mén)制度和工作流程;
6.對國內營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行規劃和管理;
7.國內銷(xiāo)售合同審核、銷(xiāo)售成本的控制;
8.定期向上級匯報國內部門(mén)的工作,并提出可行性建議或改進(jìn)措施;
9.與其他各部門(mén)溝通協(xié)調;
10.完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責11
it系統產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長(cháng)沙索菲亞,索菲亞職責描述:
1.負責集團主營(yíng)業(yè)務(wù)系統日常運維、問(wèn)題跟進(jìn)、測試、培訓工作
2.獨立完成業(yè)務(wù)分析、功能設計、需求文檔等工作
3.負責版本范圍規劃及項目范圍管理工作
4.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)系統需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數據庫(優(yōu)先)
5、具有良好的編寫(xiě)文檔能力、較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設計能力
經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、協(xié)助展會(huì )經(jīng)理落實(shí)項目;
2、組織開(kāi)展會(huì )展項目的市場(chǎng)調研;
3、負責會(huì )展的立項、主題、招商、招展、預算和運營(yíng)管理等方案的策劃;
4、策劃會(huì )展項目總體實(shí)施方案及各項具體實(shí)施方案，完成方案的撰寫(xiě),包括撰寫(xiě)完整的項目策略方案、活動(dòng)策劃方案、細化執行方案等。
5、具備優(yōu)秀的口頭表達能力，能夠對會(huì )務(wù)會(huì )展人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他會(huì )展相關(guān)的任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、新聞、會(huì )展、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、二年以上會(huì )展策劃推廣工作經(jīng)驗，承擔過(guò)國內外活動(dòng)、展覽的策劃;
3、熟悉會(huì )展策劃全流程，策劃能力強，具備整體方案獨立策劃、運作能力;
4、對公關(guān)禮儀及設計有較為深刻的理解和相關(guān)經(jīng)歷，;熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng )意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達能力強;
5、工作主動(dòng)熱情、有責任心，思路活躍、勤奮踏實(shí);
6、熟悉網(wǎng)絡(luò )、媒體等多種方式進(jìn)行的宣傳推廣活動(dòng)，有一定的計算機3D、CAD操作基礎;
7、具有四級以上會(huì )展策劃師資格或在面試提供優(yōu)秀策劃方案的創(chuàng )意或有會(huì )展相關(guān)資源、渠道者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場(chǎng)進(jìn)行項目篩選、走訪(fǎng)；
2.主持或參與進(jìn)行項目盡職調查工作，撰寫(xiě)初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書(shū)、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會(huì )，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門(mén)內部各類(lèi)會(huì )議的會(huì )議記錄和紀要編寫(xiě)，部門(mén)資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的執行，完成項目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專(zhuān)業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來(lái)成長(cháng)價(jià)值；
4.具有盡調工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動(dòng)承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責主持攪拌站的全面工作。
2、負責監督檢查攪拌站的經(jīng)營(yíng)狀況。
3、負責本地區內混凝土業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求調研。并進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬，及時(shí)搜集掌握同行業(yè)信息。
4、負責商品混凝土銷(xiāo)售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶(hù)實(shí)力背景。
5、負責提升攪拌站內各部門(mén)的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設的相關(guān)內容、方針、政策。
6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營(yíng)情況。
7、嚴格按照合同約定進(jìn)行回款。
8、參與合同評審及員工考核工作。
9、認真完成公司下達的目標任務(wù)。
10、嚴格執行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責15
第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求或生產(chǎn)規模要求，規劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
第二、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。
第四、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險，加強與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
第五、負責員工績(jì)效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績(jì)效考核法、強制分配法），對員工進(jìn)行定期考核。
第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續辦理。
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