總經(jīng)理崗位職責匯編15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:
1、負責公司工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn),審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結構方案;
3、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì ),負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導,解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6、負責對項目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理,確保工程項目如期竣工。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱(chēng)、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;
4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力,創(chuàng )新能力強、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;
5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1. 根據公司經(jīng)營(yíng)戰略,負責制定銷(xiāo)售計劃及市場(chǎng)策略,統籌負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系的銷(xiāo)售戰略的實(shí)施、銷(xiāo)售目標的完成
2. 持續建立、培養大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)團隊 ,有針對性開(kāi)拓市場(chǎng),為團隊提供專(zhuān)業(yè)支撐輔導,并管控業(yè)務(wù)風(fēng)險
3. 提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶(hù)跟蹤維護體系
4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)戰略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)建議
任職資格
1. 年齡35~45歲, 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力
3. 具備強烈的市場(chǎng)洞察力,擁有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源
4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個(gè)百萬(wàn)級以上訂單額的大客戶(hù)成功營(yíng)銷(xiāo)案例
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.制定和實(shí)施餐飲企業(yè)或大中型餐飲門(mén)店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰略,完成餐飲項目的整體經(jīng)營(yíng)目標。
2.負責餐飲門(mén)店的運營(yíng)等全盤(pán)管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營(yíng)體系和服務(wù)體系、品牌體系。
3.負責門(mén)店的運營(yíng)體系。根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程。制定市場(chǎng)拓展計劃,提高門(mén)店銷(xiāo)售額,制定飯店價(jià)格體系,保障門(mén)店經(jīng)營(yíng)毛利。
4.負責門(mén)店的組織體系。制定規章制度和服務(wù)操作規程,規定門(mén)店的機構設置,規定各級管理人員和員工的崗位職責并監督貫徹執行。負責飯店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作,組織員工提升培訓,不斷提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
5.負責門(mén)店的服務(wù)體系。定期檢查門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況,及時(shí)解決各部門(mén)問(wèn)題,健全財務(wù)制度,提升環(huán)境質(zhì)量,保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。負責門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的監控、時(shí)間、進(jìn)度、執行規范的跟進(jìn)和監督。
6.負責門(mén)店的品牌體系。建立門(mén)店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產(chǎn)品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿(mǎn)意度及品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,2年以上大中型餐飲門(mén)店副總經(jīng)理以上職位。
2.具有餐飲企業(yè)、餐飲店面運營(yíng)全程管理經(jīng)驗,熟悉餐飲企業(yè)戰略規劃、營(yíng)運管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經(jīng)營(yíng)視野和較快捷的整體運營(yíng)能力,善于構建學(xué)習型組織。
4.做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神。
5.具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會(huì )資源與大客戶(hù)拓展能力。
總經(jīng)理崗位職責4
一.基本信息任職者簽名所屬部門(mén)總經(jīng)辦職位編號直屬上級董事會(huì )直管人數2人晉升方向董事長(cháng)
二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發(fā)展方向，對公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項進(jìn)行決策。
三.職位位置
四.工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要資料公司內部董事會(huì )高層人事任命，制定公司發(fā)展戰略規劃。副總經(jīng)理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門(mén)協(xié)調公司與各政府部門(mén)關(guān)系，獲得必要的支持。
五.崗位職責工作資料
1.根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總分解實(shí)施董事會(huì )決議。
6.向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾。董事會(huì )常務(wù)副總經(jīng)理銷(xiāo)售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發(fā)展規劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權和否決權。
2.對公司的經(jīng)費支出有審批權和否決權。
3.對公司重大經(jīng)營(yíng)管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4.對直屬下級有監督指導權。
5.擁有人事任免權。
6.對財務(wù)部門(mén)的資金流向有監督、檢查權。
7.公司章程賦予的其他權力。
職責
1.對公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。
2.對公司重大經(jīng)營(yíng)管理項目負主持職責。
3.對全體員工負連帶法律職責。
4.對常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總工作中的重大失誤負領(lǐng)導職責。
5.對公司是否合法經(jīng)營(yíng)負法律職責。
6.對公司機密信息的外露負管理職責。
7.公司章程規定的其他職責。
六.任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩堅毅、公正無(wú)私學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
應掌握的知識理解過(guò)領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)、戰略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程，極強的組織領(lǐng)導潛力和協(xié)調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。
總經(jīng)理崗位職責5
一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會(huì )等上級行政部門(mén)的指示、決議。
二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會(huì )提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或解聘除由董事會(huì )聘任或解聘以外的管理人員，對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會(huì )下達的各類(lèi)任務(wù)和目標。
四、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )、中層干部會(huì )，協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
五、總經(jīng)理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
六、負責審核、審批公司的各種費用開(kāi)支，做到嚴格把關(guān)、開(kāi)源節流。
七、直接領(lǐng)導公司辦公室負責審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、信函，批辦上級來(lái)文，做好內外工作的銜接。
八、總經(jīng)理應該定期向董事長(cháng)及總公司主管領(lǐng)導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。
九、依據有關(guān)規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。
十、指導、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部及時(shí)完成按工作分工負責的'有關(guān)分管工作。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責公司招標采購體系、流程的完善與執行;
2、建立供應商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的需求;
3 、負責公司項目材料的采購工作,主要負責苗木及建材的采購;
4 、負責苗木采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
5 、執行采購訂單,落實(shí)具體采購流程,及時(shí)采購、供應工程所需要的綠化苗木;
6、負責開(kāi)發(fā)、評審、管理苗木供應商,維護與其關(guān)系;
7、貨比三家,價(jià)比三家,嚴把價(jià)格關(guān)、質(zhì)量關(guān);
8、執行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質(zhì)量檢驗,確保苗木質(zhì)量;
9、熟悉工程施工進(jìn)度,了解材料市場(chǎng)供應及價(jià)格情況,按計劃進(jìn)行采購,并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;
10、清楚苗木市場(chǎng)行情與走向,熟悉園林市場(chǎng)的行情及豐富的采購經(jīng)驗。
崗位要求:
1、40歲以下,工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷為本科或以上;
2、5年以上苗木等工程類(lèi)采購相關(guān)經(jīng)驗,能適應出差,至少2年采購部經(jīng)理及團隊管理經(jīng)驗;
3、有較強的解決、協(xié)調問(wèn)題的能力。
4、根據需要,能適應出差的安排。
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術(shù)設計、實(shí)施方案和技術(shù)總結;
2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;
3、及時(shí)了解項目部工作情況、相關(guān)數據及相應的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長(cháng)期出差;
7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
總經(jīng)理崗位職責8
工作職責
一、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。
工作要求
教育培訓
成為總經(jīng)理并沒(méi)有特別的專(zhuān)業(yè)要求，無(wú)論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過(guò)努力成為一個(gè)合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識內容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務(wù)管理等方面的培訓。
工作經(jīng)驗
對于正規的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng )業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。
總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
1、根據公司董事會(huì )決議，分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)
并組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協(xié)調處理各部門(mén)之間關(guān)系。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改
革措施。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬
感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )
議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
6、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議
8、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出，對公司的經(jīng)濟效益負責。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。
2、受過(guò)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展
全局的能力；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)；
6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出
色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；
總經(jīng)理崗位職責10
第一條負責組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷(xiāo)售活動(dòng)，樹(shù)立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場(chǎng)。
第二條負責與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營(yíng)決策，使公司產(chǎn)品銷(xiāo)售建立在可靠的基礎上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節性的拜訪(fǎng)，征求他們的意見(jiàn)，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節日與大的紀念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個(gè)人和老客戶(hù)發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動(dòng)。
第六條負責組織和參加來(lái)訪(fǎng)人員的接待，并將他們的情況轉告各有關(guān)部門(mén)。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿(mǎn)足。
第七條對來(lái)本公司學(xué)習考察和參觀(guān)的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會(huì )和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì )、酒會(huì )、茶話(huà)會(huì )、展覽會(huì )、洽談會(huì )、座談會(huì )、紀念會(huì )、慶祝會(huì )等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。
第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫(xiě)、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫(xiě)等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語(yǔ)句有無(wú)差錯;字體是否端正、清晰、美觀(guān);設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發(fā)現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時(shí)改換。
第十二條負責對員工進(jìn)行培訓。
第十三條建立公關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
總經(jīng)理崗位職責11
負責組織實(shí)施公司會(huì )議決議，負責組織貫徹落實(shí)政府及上級主管部門(mén)的政令、決策、意見(jiàn)；對公司工作全面負責。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規、規章、標準和有關(guān)規定，并經(jīng)過(guò)培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門(mén)設備部、財務(wù)部、企管部、安全部。
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；
3、嚴格執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規章和有關(guān)規定；
4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長(cháng)遠規劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時(shí)組織演練；
6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內的安全工作，組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問(wèn)題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實(shí)安全管理專(zhuān)業(yè)人員；
8、經(jīng)常深入現場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取員工對安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；
9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛生狀況；
10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問(wèn)題，積極推行“責任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關(guān)懷”的認知；
11、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對公司無(wú)力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關(guān)部門(mén)提出報告；
12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則，（對事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任者和群眾未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出事故防范措施不放過(guò)，事故責任者未受到處罰不放過(guò)），發(fā)生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實(shí)，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，接受群眾監督；
15、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。
總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門(mén)內部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調;
4、負責規劃設計部年度業(yè)務(wù)指標分解及工作計劃的制定并組織監督實(shí)施;
5、負責組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開(kāi)展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規劃設計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;
2、精通專(zhuān)業(yè)設計規范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專(zhuān)業(yè)知識
4、通曉造價(jià)、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；
4、負責組織對擬投資的行業(yè)及項目進(jìn)行分析和評估，發(fā)現機會(huì )與主要風(fēng)險；
5、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
任職條件：
1、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹的工作風(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；
5、擁有投資管理、項目規劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關(guān)法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀(guān)點(diǎn)及判斷能力；
9、有過(guò)投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責14
1、制定和實(shí)施公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問(wèn)題。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1. 協(xié)助公司進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,并為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定銷(xiāo)售公司年度目標和計劃并部署實(shí)施、監督銷(xiāo)售目標、計劃的執行;
3. 負責本銷(xiāo)售公司的部門(mén)管理工作;
4. 負責銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的團隊協(xié)作精神與高效執行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;
5. 配合及協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作;
6. 定期向總經(jīng)理匯報銷(xiāo)售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)管理工作3年以上;
3. 有獨立區域市場(chǎng)拓展或者營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗3年以上;
4. 經(jīng)營(yíng)能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng )新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規勞動(dòng)合同;
2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過(guò)節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類(lèi)文體活動(dòng)的機會(huì );
3. 提供:鐵騎力士大學(xué)職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長(cháng)江商學(xué)院等知名學(xué)院的培訓機會(huì );
4. 未來(lái)發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務(wù)副總。
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