經(jīng)理的崗位職責（通用21篇）
在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理的崗位職責 篇1
1、負責團隊的規劃和建設；
2、方案設計，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標和實(shí)施計劃，帶領(lǐng)團隊達成公司業(yè)務(wù)目標；
3、負責車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理、車(chē)輛年檢，汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理工作；
4、協(xié)助運營(yíng)策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進(jìn)工作
經(jīng)理的崗位職責 篇2
1、全權負責客房部的管理工作。
2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。
3、制定客房部的各項經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)管理制度，組織和推動(dòng)其各項計劃的實(shí)施。
4、主持部門(mén)日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì )，參加總經(jīng)理主持的每周部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，并負責本部門(mén)主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。
5、制定客房部經(jīng)營(yíng)預算，控制各項支出。
經(jīng)理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標；
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；
4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測；
6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
任資資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.普通話(huà)流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件；
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；
3、 根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。
4、 根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開(kāi)店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、 負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；
10、 負責本品類(lèi)品牌的商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。
11、 負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。
12、 到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理的崗位職責 篇5
工作職責：
1、負責統籌大區一線(xiàn)零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作；
2、根據公司要求、市場(chǎng)情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓；
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理；
4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓；
5、規劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓計劃；
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設；
7、制訂大區員工全年培訓計劃；
8、組織各類(lèi)文化、競技活動(dòng)、提高團隊凝聚力；
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求：
1.教育背景：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗：3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗；
3資質(zhì)要求：執行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求：培訓師優(yōu)先
經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、計劃與績(jì)效：負責中心及各部門(mén)xxxx年度kpi指標、專(zhuān)項工作計劃、專(zhuān)項培訓計劃的制定、跟進(jìn)及考核
2、督辦工作：負責中心各部門(mén)節點(diǎn)及督辦事項的跟進(jìn)及銷(xiāo)項(含公司級和部門(mén)級)；
3、培訓工作：負責中心級各類(lèi)培訓課程的開(kāi)發(fā)、組織和評估；
4、管理建設：負責中心各類(lèi)管理方案的評審組織、跟進(jìn)和發(fā)布；
5、會(huì )務(wù)管理：負責中心各類(lèi)會(huì )務(wù)(周會(huì )、月會(huì )、半年度總結會(huì )、年度總結會(huì )、專(zhuān)項提報會(huì )等)的組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě)及跟進(jìn)；
6、跨部門(mén)對接：負責中心對外相關(guān)部門(mén)的事項組織和協(xié)調；
7、基礎工作：負責完成中心各基礎基礎(行政、人事)工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它業(yè)務(wù)。
經(jīng)理的崗位職責 篇7
職責描述：
1、協(xié)助債券投資經(jīng)理制定投資策略，構建投資組合，通過(guò)市場(chǎng)分析、品種選擇把握投資機會(huì )；
2、協(xié)助投資經(jīng)理對重點(diǎn)投資品種進(jìn)行實(shí)地調研和動(dòng)態(tài)跟蹤；
3、協(xié)助投資經(jīng)理完成研究分析工作，并在投資經(jīng)理的授權范圍內進(jìn)行投資；
4、獨立管理部分投資帳戶(hù)。
任職要求：
1、全日制碩士經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2-5年債券研究或交易工作經(jīng)驗，有協(xié)助管理帳戶(hù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛(ài)投資研究工作，熟悉金融市場(chǎng)運作特點(diǎn)，具有較強的研究分析能力、優(yōu)秀的資金管理能力；
3、具備較強的抗壓能力、敏銳的判斷力和良好的溝通協(xié)調能力、風(fēng)險控制意識，能對自己的投資行為負責。
經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據公司戰略發(fā)展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、選擇、維護各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求；
6、負責組織人才市場(chǎng)調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動(dòng)態(tài)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
經(jīng)理的崗位職責 篇9
1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì )，并確保上情下達，下情上達。
2、協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓方面的方針政策及規章制度。
6、負責審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規章制度。
7、負責員工招聘、考評、調動(dòng)、處罰。
8、負責計劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì )。
9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關(guān)系。
10、負責同其他部門(mén)總監/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、負責同政府機關(guān)、社會(huì )團體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓的表格及程序。
14、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統”。
16、根據市場(chǎng)調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。
17、負責員工勞保計劃、福利、醫療報銷(xiāo)等等工作。
18、辦理員工勞動(dòng)保險。
19、負責員工活動(dòng)的組織、管理、費用預算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
經(jīng)理的崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責定期制定本部門(mén)招聘計劃、培訓計劃、采購計劃等工作；
2、負責組織開(kāi)展工程設備設施的維修、養護、運行、管理；
3、負責制定工程管理制度和設備操作程序；
4、負責組織制定和實(shí)施節能降耗方案和措施；
5、負責制定培訓計劃,定期開(kāi)展對本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓；
6、負責監督、檢查、指導本部門(mén)員工工作,定期對本部門(mén)員工進(jìn)行考核；
7、負責洽談、評詁、監督工程外委托項目,組織對外委工程的質(zhì)量驗收；
8、負責各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。
9、負責兼管保潔和秩序兩個(gè)部門(mén)。
任職資格：
1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項目物業(yè)管理同等職位；
2、熟練應用辦公軟件(word、excel)；
3、良好的管理理念、服務(wù)意識、應急處理能力；
4、身體健康,能承受較大的工作壓力；
5、溝通能力強
經(jīng)理的崗位職責 篇11
職責描述：
1.負責集團主營(yíng)業(yè)務(wù)系統日常運維、問(wèn)題跟進(jìn)、測試、培訓工作
2.獨立完成業(yè)務(wù)分析、功能設計、需求文檔等工作
3.負責版本范圍規劃及項目范圍管理工作
4.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)系統需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數據庫(優(yōu)先)
5、具有良好的編寫(xiě)文檔能力、較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設計能力
經(jīng)理的崗位職責 篇12
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理的崗位職責 篇13
1、負責大客戶(hù)部的銷(xiāo)售工作，包括目標大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，達成公司制定的銷(xiāo)售指標；
2、定期拜訪(fǎng)目標大客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作，保證方案的有效實(shí)施；
3、維持與現有大客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶(hù)檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動(dòng)態(tài)管理；
5、準時(shí)提交各項銷(xiāo)售報告，遵守公司的各項管理制度；
6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)與大客戶(hù)部有關(guān)的客戶(hù)活動(dòng)。
經(jīng)理的.崗位職責 篇14
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責職業(yè)教育學(xué)�？蛻�(hù)的拜訪(fǎng)；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理的崗位職責 篇15
駐外大區經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶(hù)并開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)(駐外)
職位要求和條件：
1、負責目標市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項目運作,以達成銷(xiāo)售目的。
2、負責目標市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的建立、維護；
3、建立目標市場(chǎng)的客戶(hù)檔案信息及照明產(chǎn)品檔案；
4、承擔所負責區域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
招聘要求：
熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)；有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務(wù)精神,能適應出差工作,有相關(guān)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應長(cháng)期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據公司安排,長(cháng)期駐扎各地辦事處。
經(jīng)理的崗位職責 篇16
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數據)匯總；
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷(xiāo)事宜；
3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要；
4、總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調；
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進(jìn)行整理、歸檔；
6、安排好領(lǐng)導的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財會(huì )商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、醫療、醫藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；、
4、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力；
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力；
6、具備一定的數據統計、分析能力；
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力；
9、能夠適應出差；
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮；
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理的崗位職責 篇17
工作職責：
該崗位設置在雅居樂(lè )控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂(lè )劍橋郡：
1、負責收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統需求，并負責日常運維統籌管理工作；
2、負責持續推進(jìn)共享信息化建設，主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進(jìn)；
3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設的信息系統實(shí)施工作；
4、負責財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調、溝通解決。
5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應的系統功能需求說(shuō)明、通用功能設置清單、詳細設計說(shuō)明書(shū)和系統設置手冊，協(xié)助系統開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統配置及開(kāi)發(fā)、測試、用戶(hù)培訓、系統切換上線(xiàn)等，組織編寫(xiě)相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。
6、及時(shí)協(xié)調處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的各類(lèi)系統問(wèn)題，更新維護相關(guān)流程文檔與系統操作指引，并在試點(diǎn)基礎上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進(jìn)行推廣與培訓。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統（共享運營(yíng)系統、發(fā)票系統、影像系統、RPA、大數據等）建設、運維經(jīng)驗；
4、積極樂(lè )觀(guān)，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學(xué)習能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE、EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統需求梳理及撰寫(xiě)能力；
經(jīng)理的崗位職責 篇18
工作職責：
1、負責金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的部門(mén)建設工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負責規劃部門(mén)中長(cháng)期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強的問(wèn)題分析和定位能力，并能形成歸納總結。
經(jīng)理的崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún)；
2、負責為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)；
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作；
4、負責為公司其他部門(mén)提供各類(lèi)法律咨詢(xún)和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求：
1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科3年以上工作經(jīng)驗；
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù)；
3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù)；
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力；
6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
經(jīng)理的崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數)；
2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續；
3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作；
4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料；
5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展；
6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核；
7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
經(jīng)理的崗位職責 篇21
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、維護和持續優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負責開(kāi)發(fā)設計文檔編寫(xiě)和管理維護；
4、負責線(xiàn)上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少3年及以上php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬(wàn)級數據量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
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