財務(wù)助理崗位職責(集合15篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的財務(wù)助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)助理崗位職責1

　　1、負責公司付款及賬扣審核工作

　　-審核付款憑據資料是否完整、合法、準確。

　　-根據已簽訂的合同、協(xié)議、訂單等付款憑據，審核款項的內容、收款賬戶(hù)、用途是否與原始憑據一致。

　　-審核發(fā)票與相關(guān)原始憑據是否合法，金額是否準確，確保內容與《付款審批報告》相符。

　　-審核采購貨款在資金使用范圍之內，是否存在采購明顯不合理情況。

　　-屬于代墊款，須得到代付款客戶(hù)或供應商的書(shū)面確認。

　　-審核費用報銷(xiāo)是否合法；審核原始憑據的真實(shí)、完整、準確性，報銷(xiāo)金額的準確性，內容的完整性。

　　-其他特定審核工作。

　　2、協(xié)助資金規劃經(jīng)理完成公司各階段融資計劃，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、上級指定的其他工作項目。

財務(wù)助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責食堂、宿舍的管理。

　　2、負責考勤的統計，工資的核算。

　　3、負責財務(wù)報表的編制、費用結算、報銷(xiāo)等業(yè)務(wù)。

　　4、負責人員檔案管理、入職手續的辦理、資料檔案的整理等人事基礎工作。

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、能熟練操作辦公軟件（含用友等財務(wù)軟件）。

　　2、掌握財務(wù)知識，處理財務(wù)基礎事宜。

　　3、家住附近，公司也能提供宿舍。

　　4、上班時(shí)間7：30，單雙休，8小時(shí)工作制。

財務(wù)助理崗位職責3

　　任職資格：

　　1、財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、接受過(guò)管理學(xué)、預算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營(yíng)流程等方面的培訓，并熟練掌握相關(guān)技能；

　　4、具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和統籌協(xié)調能力、思維縝密、工作認真；

　　5、遵守國家、地方財務(wù)會(huì )計法律法規和公司規章制度；

　　6、根據公司項目經(jīng)營(yíng)情況，近期能適應半年時(shí)間出差；

　　7、對公司忠誠、堅持原則，誠實(shí)守信、品行端正、服從管理。

　　崗位描述：

　　1、2年以上企業(yè)財務(wù)管理、融資工作崗位經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、物業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)核算及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗；

　　5、熟悉企業(yè)會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；

財務(wù)助理崗位職責4

　　一、根據酒店所制定的年度預算，實(shí)施成本控制行政費用、營(yíng)運費用及能源工程維修固定費用控制。

　　二、建立健全酒店內部管理制度，監督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟核算，審核會(huì )計科目，進(jìn)行收入、成本、費用、利潤的專(zhuān)題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。

　　三、建立一整套財務(wù)系統及操作程序。

　　1、財務(wù)系統：

　　A、財務(wù)系統：

　　B、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類(lèi)明細帳和以表代帳的資料。

　　2、操作程序：

　　A、制定收銀及收入審計的核算程序。

　　B、制定各種所需的憑證、表格。

　　C、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動(dòng)情況的準確性。

　　四、參與酒店基本建設投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟利益分配、經(jīng)濟合同簽訂重要決策，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導提供參考數據。

　　五、擬定財務(wù)內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會(huì )計主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監督各級主管會(huì )計人員的工作，及時(shí)準確編制財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表要報領(lǐng)領(lǐng)導簽章。

　　六、控制資金先使用審核各部門(mén)的設備、物資、計劃和酒店開(kāi)支計劃；并在報總經(jīng)理批準后，監督貫徹實(shí)施，維護酒店經(jīng)濟利益。

　　七、審核酒店的收益報告和利益分配報告；監督財稅計劃和貫徹實(shí)施按期上交國家稅費，協(xié)調酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　八、定期向總經(jīng)理提出預算和決算報告，資產(chǎn)負債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

　　九、負責財務(wù)部的日常行政管理工作。

財務(wù)助理崗位職責5

　　1、根據外勤主管安排學(xué)習熟悉辦理相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)；

　　2、線(xiàn)下稅務(wù)業(yè)務(wù)資料交接、辦理國、地稅報道，稅控申請、認證進(jìn)項發(fā)票和完善平臺客戶(hù)資料等；

　　3、線(xiàn)下工商業(yè)務(wù)資料交接、辦理核名注冊、工商變更；拉出異常；

　　4、線(xiàn)下抄報稅、取單據；

　　5、上級領(lǐng)導其他代辦事項；

　　6、協(xié)助會(huì )計助理粘貼票據、裝訂憑證；

　　7、學(xué)習小規模及一般納稅人代賬做賬，及相關(guān)實(shí)操業(yè)務(wù)；

財務(wù)助理崗位職責6

　　1、負責公司賬目的管理，負責核對賬目。

　　2、負責和供應商、渠道的對賬，對賬表的編制。

　　3、負責編制會(huì )計報表，協(xié)助做財務(wù)分析。

　　4、負責庫存盤(pán)點(diǎn)，流程監控。

　　5、負責增值稅及普通發(fā)票的購買(mǎi)，開(kāi)具和管理工作。確保發(fā)票使用安全。

　　6、負責開(kāi)具發(fā)票，日常單據賬冊的管理。

　　任職要求：

　　1、有責任心，工作非常細心，做事有條理。

　　2、有零售業(yè)的財會(huì )經(jīng)驗。

　　3、有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神

　　行政：1.具有良好團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識；

　　2.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、交際能力與親和能力；

　　3.具備專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養，有責任心以及壓力承受能力強；

　　4.良好的`組織協(xié)調能力、較強的分析和解決問(wèn)題能力；

　　5.能熟練準備及處理各類(lèi)報表、文檔及各種文本工作并具有良好的檔案管理能力；

　　6.能熟練操作各種辦公用品（包括但不限于復印機，傳真機、掃描等）并負責辦公設施、設備的管理與維護；

　　7.能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　財務(wù)助理：1、負責日常報銷(xiāo)單據整理及審核，并編制記賬憑證；

　　2、負責會(huì )計憑證的整理及裝訂；

　　3、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù)；

　　4、與組內成員積極配合，完成各項財務(wù)工作；

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作事項；

　　6、吃苦耐勞、細心穩重、有責任心、善于溝通，良好的團隊意識。

　　1、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；

　　2、收、付款對賬及收付款憑證的制作，會(huì )退稅；

　　3、公司日常經(jīng)濟往來(lái)的申請、提交及辦理；

　　4、銀行、工商、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)部門(mén)材料的遞交和辦理；

　　5、上級交代的其他財務(wù)及行政類(lèi)工作等。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計、統計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，擅長(cháng)excel等表格的制作；

　　2、有外貿、船公司或貨代財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格穩重嚴謹，領(lǐng)悟力強。

財務(wù)助理崗位職責7

　　1、負責集團內公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具。

　　2、負責集團內公司開(kāi)票前合同審核。

　　3、協(xié)助總賬及會(huì )計賬務(wù)處理。

　　4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實(shí)行會(huì )計監督，負責會(huì )計稽核。

　　5、其他領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作等。

財務(wù)助理崗位職責8

　　工作職責

　　—增值稅發(fā)票開(kāi)具

　　—發(fā)票管理

　　—與收款銀行溝通并解決收款問(wèn)題

　　—與部門(mén)溝通并及時(shí)銷(xiāo)賬

　　—其他相關(guān)工作及臨時(shí)性工作

　　職位要求

　　—大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　— CET 4

　　—熟練操作Excel

　　—熟悉日常財務(wù)工作流程

　　—具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責任心強，有團隊合作精神

　　—熟悉國家財務(wù)政策、會(huì )計法規，銀行資本金結匯等制度和流程，持有會(huì )計資格證優(yōu)先

　　—長(cháng)期穩定優(yōu)先

　　財務(wù)助理會(huì )計崗位

財務(wù)助理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、協(xié)助財務(wù)總監審核、制訂公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、預算管理、審計監察等方面的規章制度；

　　2、組織追蹤公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察等方面工作的實(shí)施落地；

　　3、認真完成領(lǐng)導分配的工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、熟悉財務(wù)系統及熟練操作excel、word；熟悉sap優(yōu)先；

　　3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財務(wù)作業(yè)流程；曾在大、中型企業(yè)擔任財務(wù)總監助理優(yōu)先；

　　4、具有初級會(huì )計師或以上職稱(chēng)優(yōu)先；

　　5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠實(shí)可信、工作細心、踏實(shí)。

財務(wù)助理崗位職責10

　　1、 ERP財務(wù)及成本模塊顧問(wèn)助理；

　　輔助顧問(wèn)在ERP項目中進(jìn)行總賬、應收、應付、固定資產(chǎn)、分析會(huì )計、生產(chǎn)成本分析模塊的實(shí)施；

　　2、 ERP物流及生產(chǎn)模塊顧問(wèn)助理；

　　輔助顧問(wèn)在ERP項目中進(jìn)行銷(xiāo)售、采購、存貨、生產(chǎn)及排程模塊的實(shí)施；

財務(wù)助理崗位職責11

　　職責描述:

　　1.新品上市環(huán)節的客戶(hù)管理,包括:產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、標簽、包裝、文字稿、聯(lián)系印刷等;

　　2.國貿貿易流程管理,包括:確認客戶(hù)訂單需求、工廠(chǎng)下單、采購物料跟進(jìn)、協(xié)調發(fā)運、回款等;

　　3.展會(huì )管理,含國內參展和國際參展,一應事項準備。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.英語(yǔ)6級及以上,具備一定的商務(wù)溝通能力(英語(yǔ)環(huán)境)。

財務(wù)助理崗位職責12

　　職責描述

　　1、協(xié)助總監對公司財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)進(jìn)行管理工作；

　　2、協(xié)助總監對公司財務(wù)中心健全項目?jì)炔靠刂浦贫龋?/p>

　　3、負責維護當地稅務(wù)、金融關(guān)系；

　　4、按照公司財務(wù)管理制度要求，及時(shí)準確提供各類(lèi)財務(wù)信息；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關(guān)工作；

　　3、良好的溝通、協(xié)調能力和分析能力，并具有較強的執行力；

　　4、有較強的原則性及工作責任心，保守商業(yè)秘密，做事認真嚴謹，為人正直。

　　資薪福利;

　　1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k

　　2、入職購買(mǎi)五險一金，周末雙休不加班，國家法定節假日不上班

　　3、公司每月不定期團建，員工生日會(huì )等多樣化的活動(dòng)

　　4、年底雙薪，超長(cháng)年假，每年一次國內/國外旅游

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

財務(wù)助理崗位職責13

　　1. 超市的會(huì )計人員積極地學(xué)習其專(zhuān)業(yè)技術(shù)，遵紀守法，廉潔清正，規范的執行公司的各項規章制度。

　　2. 超市會(huì )計的崗位職責包括對分管的賬目，核算賬目的類(lèi)別，各個(gè)單據的負責，還要負責因自身管理不當而出現差錯。

　　3. 超市會(huì )計的崗位職責包括對商場(chǎng)的各項通知、來(lái)函、文件的傳達以及整理分類(lèi)，如達不到，后果自負。

　　4. 嚴格律己，當天的事情要當天完成。

　　5. 要對超市的進(jìn)出商品進(jìn)行嚴格的控制，監督往來(lái)的業(yè)務(wù)，保管好單據，在發(fā)現問(wèn)題后要及時(shí)匯報。

　　6. 超市會(huì )計的崗位職責包括兼職工資員工要學(xué)習人事管理方面的知識，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

　　7. 超市會(huì )計的崗位職責包括要做好收款、繳款和交接工作，要對收銀員的帳、款進(jìn)行核對、監督，出現錯誤的時(shí)候后果自負。

　　8. 超市會(huì )計要做好電話(huà)的接聽(tīng)工作，并及時(shí)做好記錄和傳達。

　　9. 超市會(huì )計的崗位職責包括多各種票據及時(shí)，準確核對，后果自負。

　　10. 超市會(huì )計的崗位職責包括做好辦公室的安全保衛、衛生清潔工作。

財務(wù)助理崗位職責14

　　職責：

　　1、負責各類(lèi)票據的保管、簽發(fā)(發(fā)票的開(kāi)具，核銷(xiāo)單、提單的保管與簽發(fā));

　　2、協(xié)助出納完成付款工作(打印支票、進(jìn)賬單及去銀行辦理);

　　3、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔(當年會(huì )計檔案由會(huì )計員保管，往年會(huì )計檔案由檔案室保管);

　　4、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導編制各類(lèi)報表，管理各類(lèi)財務(wù)文件;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物;

　　7、協(xié)助完成總部一些行政人事相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有物流貨代行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉會(huì )計基礎知識、現金管理知識，熟練操作計算機及財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，責任心強、工作認真負責、能夠承受一定的工作壓力、適應快節奏的的工作步調。

財務(wù)助理崗位職責15

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業(yè)素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學(xué)習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;

　　6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優(yōu)秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;

　　7、知識結構較全面,能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;

　　8、具有駕駛執照,駕車(chē)熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財務(wù)助理

　　1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰略規劃,對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(cháng)期性和創(chuàng )新性的籌劃,并確保其執行的過(guò)程,包括融資戰略、投資戰略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略;

　　2、負責梳理并持續優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;

　　3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預測,向總裁提供財務(wù)分析預測報告,提出合理化建議或意見(jiàn);

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

　　二、人事助理

　　1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負責梳理并持續優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

　　2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰斗力;

　　3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。

　　三、行政助理

　　1、負責貫徹落實(shí)總裁(或集團月度會(huì ))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會(huì ))制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;

　　2、負責部門(mén)制定與規章的制定;

　　3、負責與集團各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;

　　4、參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議,以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況。

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