水電主管崗位職責（精選15篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的水電主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　水電主管崗位職責 1

　�。�1）崗位職責

　　1、負責組織各專(zhuān)業(yè)人員收集結構設計資料，擬定結構設計計劃，編寫(xiě)設計報告；

　　2、負責組織各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行設計前的現場(chǎng)結構勘測；

　　3、負責組織編制結構設計文件、圖紙；

　　4、負責工程方案中的結構設計、審核、修改等工作；

　　5、負責對外技術(shù)談判與結構施工的技術(shù)交底工作；

　　6、配合現場(chǎng)施工、質(zhì)量檢驗、竣工驗收、設計回訪(fǎng)及設計技術(shù)總結工作。

　�。�2）任職要求

　　1、水利水電工程結構設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，CET4及以上英語(yǔ)水平，具備一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

　　2、有良好的現場(chǎng)勘測能力、對結構設計方案的調整能力；

　　3、能熟練掌握和運用FIDIC等國際通用的'合同條款；

　　4、熟悉水利水電工程建筑結構受力分析、計算及施工過(guò)程中的安全知識；

　　5、精通運用AUTOCAD繪圖軟件，熟練使用計算機及通用辦公軟件。

　　水電主管崗位職責 2

　　一、嚴格遵守國家的法律法規和公司的規章制度，執行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》等各項管理服務(wù)制度和程序。

　　二、協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)各項管理服務(wù)工作。

　　三、熱情接待和受理業(yè)主的來(lái)訪(fǎng)、查詢(xún)、委托和投訴等事宜，按照工作程序為業(yè)主辦理裝修申請及裝修驗收手續。

　　四、做好小區內的公共設備設施的維護、保養和檢修工作。積極開(kāi)展小區內的有償維修服務(wù)工作。

　　五、及時(shí)處理業(yè)主/住戶(hù)的各類(lèi)報修，對保修期內的.維修工作應及時(shí)有效地聯(lián)系或協(xié)調施工單位進(jìn)行修理。

　　六、加強小區內的巡視和檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或向維修主管、服務(wù)中心/管理處主任匯報。嚴格執行各項安全操作規程，確保設備和人身安全。

　　七、協(xié)助做好小區內業(yè)主自來(lái)水戶(hù)表的抄收工作。

　　八、各項管理服務(wù)工作的記錄和臺帳，要做到及時(shí)、詳細，并妥善保管好。

　　九、每日對小區內的裝修戶(hù)進(jìn)行認真仔細的檢查，并做好詳細的記錄，發(fā)現違章作業(yè)應及時(shí)地予以制止或簽發(fā)整改通知書(shū)，要求限期整改。

　　十、認真學(xué)習物業(yè)管理知識，熟悉和掌握小區樓宇結構、公共設備設施性能、管網(wǎng)及住戶(hù)的基本情況，積極參加公司、服務(wù)中心/管理處的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理問(wèn)題的應變能力。

　　十一、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　水電主管崗位職責 3

　　1.及時(shí)維護好全校的電路、水路、燈具、水暖用具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節約用電制度的執行。

　　2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線(xiàn)路和人身安全事故的發(fā)生，及時(shí)維護好供電、供水設備，保障正常供水供電。

　　3.節約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收，不許拿公家的材料送人情或占為私有。愛(ài)護學(xué)校水暖設備，如有人為的責任事故應負責賠償。

　　4.搞好年檢、驗照工作，并且負責水路、電路等小設備的安裝工作。

　　5.每?jì)商煲獧z查教室和路燈、電器設備的實(shí)際使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　6.負責學(xué)校大會(huì )的`廣播安裝、調試等工作。

　　7.有義務(wù)對水電的使用、履行提出意見(jiàn)和建議，并能有創(chuàng )造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。

　　8.每月抄報用戶(hù)的用水、電數交學(xué)校財務(wù)室。發(fā)現有盜水、電者應及時(shí)處理并上報學(xué)校。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，牢固樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的意識。

　　水電主管崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責審核各階段的水、電設計圖紙，審核設計方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟合理性，確保圖紙的'正確、完整、合理，并滿(mǎn)足工程施工的需要；

　　2、負責審核設計單位和施工單位提出的機電類(lèi)設計變更和工程洽商；

　　3、配合合約成本部編制設計招標文件和設計技術(shù)要求的機電部分，并參與審核承包商的資質(zhì)；

　　4、做好工程項目的設計交底和圖紙會(huì )審工作，并深入施工現場(chǎng)及時(shí)解決機電施工設計圖紙中存在的問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少3年設計院水電專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家建筑法律法規，建筑電氣標準、規范；熟悉設備選型；

　　3、有較強的圖紙審查、施工組織設計審查能力，有良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、能熟練運用設計類(lèi)辦公軟件。

　　5、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　水電主管崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設計任務(wù)書(shū)及設計交工標準的制定；

　　2、負責與設計單位及其它部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調；督促設計院按時(shí)完成設計，控制設計過(guò)程及修改變更；參與設計圖紙會(huì )審，督導整理圖紙會(huì )審記錄；

　　3、負責對項目規劃設計提出電氣、給排水、曖通設計專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　4、參與解決現場(chǎng)重大施工難題，對設計中和施工中質(zhì)量通病提出解決方案；

　　5、根據項目工發(fā)需求，提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)相應的技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、32—42歲，大專(zhuān)及以上學(xué)，給排水、電氣工程、暖通工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉施工圖設計，熟悉設計規范與成本指標；熟悉cad等繪圖軟件和相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件；

　　4、具備良好的.組織、協(xié)調能力和計劃推進(jìn)能力；具有團隊合作精神。

　　水電主管崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、按要求定期對電力設施、給、排水設施、管理區域進(jìn)行清理、保養、維修，確保運轉正常；

　　2、負責水、電運行故障突發(fā)事件及應急突發(fā)事件的處理；

　　3、對設備運行中出現的問(wèn)題，應立即采取措施并及時(shí)上報。發(fā)生事故時(shí)，除緊急處置外，應保護好現場(chǎng)，及時(shí)上報部門(mén)領(lǐng)導，迅速查明原因，予以搶修和恢復。

　　任職資格

　　1、高中以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調能力、工作認真，有較強的`團隊精神；

　　3、有高壓電工證書(shū)者優(yōu)先。

　　水電主管崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責大學(xué)水、電、曖、空調等日常維護及更換工作；

　　2、負責大學(xué)水、電、曖、空調、消防的.檢查巡視、維護保養、登記統計等工作；

　　3、負責大學(xué)水電氣每月抄表、數據輸入、核對工作；

　　4、熟練掌握強電的操作流程及規范，制定用電安全防范措施，抓好督導落實(shí)，確保全校師生員工用電安全；

　　5、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

　　任職要求：

　　1、23—45周歲、高中以上學(xué)歷、身體健康；

　　2、有初級以上專(zhuān)業(yè)電工資格證書(shū)；

　　3、能獨立上崗工作，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4、自身要求嚴格，吃苦耐勞，服從管理；

　　水電主管崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責設備日常維護；

　　2、負責對設備、設施進(jìn)行安全檢查；

　　3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

　　任職資格：

　　1、初中以上文化程度，年齡25—50周歲；

　　2、具有電工操作證、熟悉機修、水電維修；

　　3、具備良好的個(gè)人素養及職業(yè)道德。

　　水電主管崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責項目所有涉及安裝工程工作內容進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制管理；

　　2、組織安裝工程專(zhuān)項驗收，協(xié)助項目經(jīng)理完成配套工程申辦及驗收工作；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安裝、暖通、電氣、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡28-35歲；

　　4、從事水電安裝工程管理8年以上經(jīng)驗，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)安裝工程管理3年以上經(jīng)驗；

　　5、具備國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊證者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、有二年以上水電安裝工作經(jīng)驗，有空氣能安裝工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

　　2、要求持有電工證；

　　3、能講普通話(huà)，能適應外地出差；

　　4、溝通能力強，能獨立完成水電安裝；

　　5、有責任心，做事細心，團隊意識強；

　　水電主管崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1.負責組織水電安裝專(zhuān)業(yè)施工隊伍完成前期“三通一平”中的臨電、臨水工作；

　　2.督促指導施工單位嚴格按照水電安裝施工規范，按期完成水電安裝工程進(jìn)度計劃；

　　3.負責巡視、檢查、評定項目的水電安裝工程質(zhì)量、機電設備和材料質(zhì)量、監理單位的`監理質(zhì)量等；

　　4.協(xié)助組織工程現場(chǎng)各方有關(guān)例會(huì )、協(xié)調會(huì )；

　　5.根據項目管理有關(guān)規定及時(shí)填寫(xiě)施工日志等過(guò)程記錄，確保文件、資料的完整、真實(shí)、準確；

　　6.提議水電安裝工程返工、停工簽證，對預算外現場(chǎng)必須發(fā)生的水電安裝工程臨時(shí)變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí)，如實(shí)簽字證明，并向項目經(jīng)理、項目經(jīng)理（安裝）匯報；

　　7.負責項目水電安裝專(zhuān)業(yè)技術(shù)的管理，并根據需要承擔施工工藝、設備選型等技術(shù)管理工作；

　　8.參與水電安裝工程竣工驗收管理工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；給排水、電氣安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.4年以上水電安裝施工管理工作經(jīng)驗，至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗；

　　3.掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)中的給排水、電氣及暖通專(zhuān)業(yè)知識；

　　4.卓越的溝通與協(xié)調能力、計劃管理能力，較強的成本和質(zhì)量意識。

　　水電主管崗位職責 11

　　任職資格：

　　1、給排水、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上設計工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉給排水、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設計規范及標準，能夠獨立完成所負責項目的水電設計工作。

　　崗位職責：

　　1、方案設計階段：協(xié)調提交給方案設計院各管道井和設備房等尺寸和位置；

　　2、擴初施工圖設計階段：編制設備專(zhuān)業(yè)的設計任務(wù)書(shū)和交樓標準，控制施工圖質(zhì)量與出圖節點(diǎn)；

　　3、配合業(yè)務(wù)部做好市政管線(xiàn)報批報建的工作，做好圖紙會(huì )審和設計交底；

　　4、編制招標技術(shù)要求，配合進(jìn)行機電設備等工程的招投標工作；

　　5、施工階段：參與隱蔽驗收，及時(shí)處理施工現場(chǎng)問(wèn)題及設計變更，協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的.施工矛盾；

　　6、收集整理各大地產(chǎn)公司所使用的設備材料的品牌、等級，根據項目的營(yíng)銷(xiāo)定位，對于不同檔次的樓盤(pán)給出不同的品牌建議。

　　水電主管崗位職責 12

　　1、崗位職責

　　1)審核設計階段的機電圖紙，建議設計改良方案，促進(jìn)并落實(shí)對設計方案的修改和調整；

　　2)配合現場(chǎng)機電工程師，負責機電工程施工過(guò)程的設計協(xié)調，組織圖紙交底；

　　3)同合約部共同對機電施工單位、材料設備的招投標審定；配合現場(chǎng)機電工程師定期對各項目工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、數量、規格及施工質(zhì)量、系統調試運行等進(jìn)行全面檢查；

　　4)配合現場(chǎng)機電工程師，按計劃完成對機電工作相關(guān)施工、系統調試、驗收等；

　　5)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　2、任職要求：

　　1)全日制本科及以上學(xué)歷，機電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上設計單位或大型房產(chǎn)公司任職經(jīng)驗；

　　3)熟悉機電設計的全部流程、熟悉機電工程的`相關(guān)設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序；

　　4)熟悉與專(zhuān)業(yè)設計單位的對接流程,與外部知名設計單位具有良好的合作關(guān)系；

　　5)有良好的敬業(yè)精神，責任心強，團隊精神強，同時(shí)具備良好的溝通及協(xié)調能力，較強的專(zhuān)業(yè)判斷及計劃控制能力。

　　水電主管崗位職責 13

　　1、承擔CAD繪圖工作；

　　2、能獨立編制水電圖圖紙、對設計方案有深刻的理解及審查能力，能提出自己專(zhuān)業(yè)的.合理化建議，優(yōu)化設計方案；

　　3、負責對方案方案、圖紙設計與協(xié)調，以及項目實(shí)施階段的裝修施工圖的協(xié)調與配合；

　　4、施工過(guò)程中負責技術(shù)跟進(jìn)，項目施工前圖紙會(huì )審進(jìn)行技術(shù)交底；為公司相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持與配合。

　　5、執行工作計劃的要求，保證設計質(zhì)量和進(jìn)度。

　　6、根據水電施工部位，編制材料用量計劃并組織實(shí)施；

　　水電主管崗位職責 14

　　1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導下，完成職責范圍內的業(yè)務(wù)管理工作，分管項目的水電工程方面的進(jìn)度、質(zhì)量、款項，管理合同、資料，協(xié)調甲方與分包間的工作等施工標準化管理工作；加強與工程單位的管理溝通，保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工任務(wù)。

　　2、按照工程部?jì)炔糠止�，依據項目工程的驗收、交付標準，了解市�?chǎng)相關(guān)成品配套材料的品種與做法，在滿(mǎn)足規范和有關(guān)使用要求的前提下，對本專(zhuān)業(yè)的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化和細化，達到明確細部做法、減小投資和控制成本的目的.，審閱有關(guān)工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術(shù)方案的校對、設計交底、圖紙會(huì )審工作。

　　3、深入項目現場(chǎng)，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整和處理；參與施工現場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論，對處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議。

　　4、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收。

　　5、參加設計交底和施工組織設計及方案的審核，負責監控、檢查現場(chǎng)施工材料、構件、制品、工程材料和設備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗等。

　　6、檢查施工進(jìn)度，督促施工單位按計劃組織施工，參與生產(chǎn)計劃的安排，參加項目召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì )議。

　　7、做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。

　　8、完成公司及項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　水電主管崗位職責 15

　　一、崗位職責

　　1、定期到各供電所、自來(lái)水公司領(lǐng)取38個(gè)小區的增值稅專(zhuān)用發(fā)票;

　　2、負責與供電所、自來(lái)水公司、集團財務(wù)溝通對接,確保水電費用、發(fā)票數據準確;

　　3、負責核對38個(gè)小區的水電費用分攤,指導在建在售項目進(jìn)行水電分攤;

　　4、負責施工單位水電分攤請款;

　　5、監督小區進(jìn)行節能降耗改造。

　　6、上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的,可放寬學(xué)歷至本科;

　　2、有一定的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識基礎,有會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、對數據敏感,具備數據處理、分析能力,執行力強,具備溝通協(xié)調能力,抗壓能力強。

　　三、薪酬福利

　　1、具有競爭力的.薪酬體系,購買(mǎi)五險一金,享受員工飯堂、年終獎、年底雙薪、年度調薪、過(guò)節福利、年度體檢等;

　　2、每年公司會(huì )提供兩次的崗位競聘晉升機會(huì ),職位晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-高層崗位;

　　3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類(lèi)內部及外部培訓機會(huì );

　　4、定期組織各項員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動(dòng)會(huì )、知識競賽等)。

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