行政運營(yíng)崗位職責3篇

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的行政運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政運營(yíng)崗位職責1

　　1.健康險管理

　　根據團險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,分析健康險業(yè)務(wù)市場(chǎng),結合健康險業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定健康業(yè)務(wù)推廣運營(yíng)支持計劃,組織稅優(yōu)健康險業(yè)務(wù)上線(xiàn)推廣。

　　2.運營(yíng)管理

　　根據團險渠道團體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定及完善健康險業(yè)務(wù)運營(yíng)規則、管理制度及服務(wù)標準,協(xié)調公司相關(guān)職能部門(mén)建立健全健康險業(yè)務(wù)運營(yíng)處理流程。

　　3.系統管理

　　負責籌建并完善健康險業(yè)務(wù)系統涉及的系統需求分析,統籌安排協(xié)調CM、IT等資源,制定系統需求、分析等計劃,組織并按時(shí)完成健康險功能測試、系統驗收以及產(chǎn)品上線(xiàn)等工作。

　　4.分公司運營(yíng)支持和培訓

　　提供健康險業(yè)務(wù)支持,分析解決分公司運營(yíng)需求及系統管理需求,定期安排及組織相關(guān)制度、規則、系統培訓工作,并追蹤培訓效果。

　　5.客戶(hù)服務(wù)

　　根據團險渠道團體業(yè)務(wù)、職域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及健康險運營(yíng)及服務(wù)需求,建立并完善團險渠道健康管理、服務(wù)管理、客戶(hù)管理等相關(guān)工作流程及各項服務(wù)措施管理工作,協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)不斷提升團險渠道健康險業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)水平。

　　6.單證管理

　　制定健康險單證印刷品管理制度和流程,負責單證印刷品的審核、征訂、印刷、發(fā)放、調撥、銷(xiāo)毀等管理工作,監控分公司單證管理情況并追蹤改善。

行政運營(yíng)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統計等);

　　2、負責產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的.打印、發(fā)放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶(hù)活動(dòng)方案的執行;

　　5、接聽(tīng)公司客服熱線(xiàn)并處理,每周記錄常見(jiàn)問(wèn)題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶(hù)資料填寫(xiě)規范指導,產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財務(wù)、投資方面的知識基礎;熟悉基金產(chǎn)品運營(yíng)流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協(xié)調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發(fā)行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政運營(yíng)崗位職責3

　　1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；

　　3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；

　　4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；

　　5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋；

　　7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；

　　8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　有較強的內部協(xié)調溝通能力。

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