培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)(集合15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)1
甲方：________________________
乙方：________________________
隨著(zhù)業(yè)務(wù)的擴充及不斷發(fā)展，經(jīng)甲方考證后，認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會(huì )，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時(shí)，乙方亦愿意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本培訓協(xié)議。
培訓前準備
本培訓協(xié)議的啟動(dòng)取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂代理培訓合同、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續是否辦理完畢而確定。
開(kāi)始時(shí)間
甲方提供的此次培訓擬定與____年____月____日開(kāi)始。
如遇簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓開(kāi)始日期提前或延后，甲方有權變更前款所述培訓開(kāi)始日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書(shū)面通知所載日期為準。
培訓期間
甲方提供的此次課程培訓約天/周/月。
如因培訓成績(jì)、業(yè)務(wù)發(fā)展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長(cháng)前款所述培訓期間并相應調整終止日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書(shū)面通知所載日期為準。
培訓地點(diǎn)
此次培訓的培訓地點(diǎn)為。
甲方有權根據實(shí)際情況變更此次培訓的地點(diǎn)，變更的地點(diǎn)以甲方另行出具的書(shū)面通知所載內容為準。
培訓計劃及內容
在此次培訓中，乙方將接受一系列有關(guān)方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排見(jiàn)附件。
甲方提供的培訓將包括但不限于參觀(guān)拜訪(fǎng)、課堂教學(xué)(包括遠程教學(xué))、帶教和在崗實(shí)踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。
乙方必須如期完成以上培訓任務(wù)或培訓計劃，并獲得相應的培訓證書(shū)/培訓機構的合格評估或滿(mǎn)意評估。
乙方在培訓期間，必須對自己的學(xué)習情況做出書(shū)面小結，定期向甲方匯報，并在培訓結束回到甲方后日內作出自我評價(jià)/學(xué)習小結。
勞動(dòng)關(guān)系
乙方在培訓期間，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)將繼續履行。
薪酬與個(gè)稅
在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)
保持不變，繼續按原勞動(dòng)合同及雙方簽訂的協(xié)議履行(_____)
基本工資(_____)
甲方依法為乙方代扣代繳根據國際及當地稅收政策所評定的個(gè)人所得稅。
福利計劃
在培訓期間，乙方將繼續享受甲方提供的現有福利計劃，包括社會(huì )保險及甲方提供的其他福利待遇。
交通費用
在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)
由甲方根據內部規定，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。(_____)
交通費由乙方自行承擔。(_____)
如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據證明，否則，甲方將不予承擔。
其他津貼
甲方將視實(shí)際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費用。
附加保險
根據乙方的培訓地點(diǎn)、培訓內容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買(mǎi)額外個(gè)人意外保險。
本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買(mǎi)各類(lèi)商業(yè)保險。
年假(可選條款)
從培訓開(kāi)始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時(shí)間連續超過(guò)個(gè)月以上并經(jīng)甲方事先批準。
培訓探親假(可選條款)
如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會(huì )享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國外培訓六個(gè)月以上，且探親假時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)XX天，包括在途時(shí)間。
簽證辦理(可選條款)
甲方將根據培訓國的政策，為乙方辦理簽證，并承擔相關(guān)的費用。
在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類(lèi)別的簽證申請。
培訓費用
甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限于學(xué)費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關(guān)培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實(shí)際發(fā)生金額為準：
學(xué)費人民幣元;
津貼人民幣元
其他培訓相關(guān)費用計人民幣元。
上述所有有關(guān)的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實(shí)際使用之便利，甲方委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)、培訓機構和其他機構代為發(fā)放之可能。
培訓紀律和保密責任
乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：
乙方應嚴格遵守培訓地的法律、法規和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作;
乙方應嚴格遵守甲方的規章制度及代培方的管理規程;
不為個(gè)人目的損害甲方公司及代培方的利益;
在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專(zhuān)有技術(shù)，程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內，服務(wù)期內、勞動(dòng)合同期內及勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后均負有保密義務(wù);
乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)和諸如設計、文字的創(chuàng )造性成果均屬職務(wù)成果，歸甲方所有;
在培訓期間的任何時(shí)候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會(huì )。
中途退學(xué)
如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和辭職的，需退還甲方所有已經(jīng)支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限于學(xué)費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關(guān)費用。
乙方中途退學(xué)后，將自己承擔離開(kāi)培訓地的交通費和其他相關(guān)費用。
培訓中止
此次培訓期間，如遇特殊情形(如應征入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同中止情形處理。
此次培訓期間如乙方需暫停培訓并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務(wù)的確定按勞動(dòng)合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動(dòng)合同的期間，將從服務(wù)期內扣除。
培訓終止
在培訓期間，若乙方一直無(wú)法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。
在終止培訓時(shí)，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)
(1)由甲方根據內部規定，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。(_____)
(2)交通費由乙方自行承擔。(_____)
如乙方培訓期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。
第二十條回公司
完成培訓后，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務(wù)，甲方將報銷(xiāo)乙方回到公司的交通費用以及實(shí)際發(fā)生的住宿費用、與培訓相關(guān)的通訊費用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務(wù)和培訓有關(guān)的費用。
乙方培訓完成，回到甲方服務(wù)后，甲方有權根據乙方的工作能力，適當調整乙方志相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續任職。
第二十一條服務(wù)期要求
鑒于甲方提供的上述專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方承諾在接受培訓后，必須為甲方繼續服務(wù)年。
在此服務(wù)期間，如遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方應當續訂勞動(dòng)合同。因續訂勞動(dòng)合同的條件不能達成一致的，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日;除有《勞動(dòng)合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方系由勞務(wù)派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務(wù)期內，如乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同到期，則乙方必須續簽該勞動(dòng)合同，并繼續派遣至甲方工作。
乙方的服務(wù)期屆滿(mǎn)后，本協(xié)議終止。
前述服務(wù)期未滿(mǎn)之前，甲方書(shū)面放棄該服務(wù)要求的，服務(wù)期約定至此解除。
第二十二條違約責任
在前述服務(wù)期內，乙方辭職或因乙方違反《勞動(dòng)法》第25條或《勞動(dòng)合同法》第39條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系而無(wú)法達到服務(wù)器要求的，須根據服務(wù)時(shí)間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限于學(xué)費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用;并向甲方支付違約金人民幣
元。
需返還培訓費=(應服務(wù)月數-已服務(wù)月數)/應服務(wù)月數×培訓費總額。
上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。
第二十三條附則
因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。
本協(xié)議一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)2
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條及相關(guān)法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專(zhuān)項培訓后服務(wù)期約定一事，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成如下共識：
一、甲方根據國家特種設備操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000質(zhì)檢局進(jìn)行鍋爐操作工專(zhuān)項培訓，培訓費用共計20xx元。
二、乙方必須認真遵守專(zhuān)項培訓的學(xué)習安排及課程要求，通過(guò)專(zhuān)項考試，并要取得培訓證書(shū)，持證上崗。
三、根據乙方所取得的證書(shū)及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無(wú)條件遵守。
四、乙方須在甲方工作服務(wù)期滿(mǎn)二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動(dòng)合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專(zhuān)項培訓費20xx元。
五、本協(xié)議在執行過(guò)程中若發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的共識為本協(xié)議的附件，協(xié)商不成由訴方所在地的人民法院管轄。
六、本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)3
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方《勞動(dòng)合同》的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。
第一部分專(zhuān)項培訓
第一條甲方委派乙方赴北京參加(培訓機構)舉行的專(zhuān)業(yè)技術(shù);培訓期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,共計______天。
第二條乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、資料費、住宿費、伙食補貼費、來(lái)回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo),以最終實(shí)際支出為準。
第三條乙方參加培訓期間視為正常工作時(shí)間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。
第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排,準時(shí)參加培訓,不得缺席;乙方無(wú)故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條乙方應自覺(jué)遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關(guān)規定處理。
第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學(xué)習掌握相應的技術(shù)和相關(guān)專(zhuān)項知識,準時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書(shū)。
第七條乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后,應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第八條培訓結束后,乙方應及時(shí)返回并向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書(shū)復印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。
第二部分服務(wù)期
第九條乙方應當在甲方至少服務(wù)3年，乙方的服務(wù)期限從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束之日起開(kāi)始計算。若該服務(wù)期限大于勞動(dòng)合同期限,則自動(dòng)延長(cháng)勞動(dòng)合同期限。
第三部分違約責任
第十條乙方違反服務(wù)期約定的,應當向甲方支付違約金。
乙方承擔違約金的范圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。(未滿(mǎn)服務(wù)年限離職標準)
第十一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條本協(xié)議生效后,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容,勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)4
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規、公司制度，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專(zhuān)業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，地點(diǎn)為（國家或地區），培訓時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_(kāi)______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實(shí)際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實(shí)際發(fā)生的總費用自動(dòng)調整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規章制度中關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓管理規定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)本協(xié)議規定的服務(wù)期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務(wù)期內，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿(mǎn)，雙方對續訂勞動(dòng)合同不能達成一致，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開(kāi)始前放棄培訓或解除勞動(dòng)合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯等原因導致勞動(dòng)合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓總費用/應服務(wù)月數×（應服務(wù)月數-實(shí)際服務(wù)月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方，視為對《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)5
培訓準駕車(chē)型：_______________型 甲方(培訓機構名稱(chēng))：_________
乙方(學(xué)員姓名)：_____________ 法定代表人 ：__________________ 學(xué)員身份證號：_________________ 報名地點(diǎn)：_____________________
學(xué)員單位 ：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________________
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關(guān)法律法規的規定，在公平、自愿的基礎上，雙方就機動(dòng)車(chē)駕駛培訓達成如下協(xié)議：
一、培訓內容
乙方申報培訓準駕車(chē)型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費手續后，按照乙方申報的準駕車(chē)型提供駕駛員理論及實(shí)操培訓服務(wù)。
二、甲方義務(wù)
1.甲方在乙方辦理報名手續及簽訂本合同前應向乙方出示《道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《收費許可證》及工商部門(mén)發(fā)放的《營(yíng)業(yè)執照》，如實(shí)向乙方說(shuō)明本校的基本情況，并按照交通部的《機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓教學(xué)大綱》向乙方提供機動(dòng)車(chē)駕駛培訓服務(wù)。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門(mén)頒發(fā)的教員《準教證》，教練車(chē)須在交通部門(mén)注冊登記。
3.甲方應根據《教學(xué)大綱》要求制定教學(xué)計劃，每一培訓階段結束后書(shū)面告知乙方下階段教學(xué)安排;甲方教練員每次培訓結束后如實(shí)填寫(xiě)《南寧市機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓教學(xué)日志》不得弄虛作假，否則承擔法律責任;除雙方另有書(shū)面約定外，甲方安排實(shí)操培訓時(shí)每班不能同時(shí)預約超過(guò)核載人數使用同一輛教練車(chē)進(jìn)行培訓。
4.甲方
三、乙方義務(wù)
1.乙方入學(xué)后，應配合甲方按照教學(xué)大綱完成培訓計劃，認真學(xué)習，服從教員指導，保證完成課目訓練，服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項規章制度，達到交通部門(mén)所規定的培訓學(xué)時(shí);
2.按照本合同附件的約定，按時(shí)向甲方交付培訓費用及相關(guān)費用; 乙方如果考試不合格需參加補考，乙方按考試部門(mén)規定的金額的要求需另交與補考相關(guān)的費用，并由甲方按本合同第五條第1款的約定向乙方出具相關(guān)票據;
3.乙方報名申請培訓時(shí)提供的證件及相關(guān)信息必須真實(shí)有效，如在各科考試過(guò)程中，因乙方提交的證件或信息有失真實(shí)造成的損失，由乙方承擔相應的責任;
4.乙方因違反相應法律法規或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的， 應由乙方賠償經(jīng)濟損失，并對其后果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利
1.如有一方未遵守教學(xué)計劃、教學(xué)大綱要求的培訓學(xué)時(shí)，另一方有權拒絕在《教學(xué)日志》、《培訓記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時(shí)間參加培訓或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續參加培訓、考試。
五、特別約定
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費用_____元，包括所有報名費、培訓費及理論、場(chǎng)地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關(guān)費用(見(jiàn)附件)。同時(shí)，針對以上發(fā)生的費用，甲方須向乙方開(kāi)具發(fā)票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢(qián)物或要求乙方宴請及提供消費性?shī)蕵?lè )活動(dòng)。
3.甲方必須嚴格按照交通部門(mén)規定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱對學(xué)員進(jìn)行培訓，為乙方提供符合行業(yè)管理部門(mén)要求的理論教材、培訓教員、培訓場(chǎng)所，安排乙方到公安部門(mén)規定的路段訓練。除雙方約定外，甲方提供的培訓車(chē)輛應為符合公安考試部門(mén)規定并審驗合格的教練車(chē);甲方必須保證學(xué)時(shí)及教學(xué)質(zhì)量，甲方不得降低對乙方的培訓標準，如因甲方不按照《教學(xué)大綱》施教造成乙方不能通過(guò)公安部門(mén)考核，甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考，并承擔有關(guān)合理費用;由于甲方教學(xué)不規范，給乙方或第三人造成人身、財產(chǎn)或其他損失的，應由甲方賠償經(jīng)濟損失，并對其后果承擔法律責任。
4.其他補充條款(補充條款經(jīng)雙方協(xié)議后，可以修改上述條款，其效力優(yōu)于上述有關(guān)條款) (1)________________________(這里寫(xiě)有關(guān)接送之類(lèi)的事宜) (2)________________________
關(guān)于本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長(cháng)有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
甲方(蓋章)_________________ 乙方簽字：___________________
甲方法定人代表人簽字：_______
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)6
甲方：__________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：__________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：____________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：____________培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：____________培訓時(shí)間與方式
(一)培訓時(shí)間：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天;
(二)培訓方式：____________□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其他
第三條：____________培訓項目與內容
(一)參加培訓項目：____________賽XX商學(xué)院區域培訓。
(二)培訓主要內容：____________
1.賽____基礎知識普及;
2.終端銷(xiāo)售實(shí)戰提升;
3.終端實(shí)戰團隊打造;
4.賽____設計軟件運用;
5.賽____售后服務(wù)知識。
第四條：____________培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：____________
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的學(xué)習目標與要求：____________
1.能夠熟練掌握應用賽___產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售、終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關(guān)理論知識、專(zhuān)業(yè)技巧和終端銷(xiāo)售操作經(jīng)驗;
2.具備勝任□店長(cháng)、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
3.其他要求：____________培訓過(guò)程需積極參與，與學(xué)員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績(jì)必須達到考核要求，即合格。
第五條：____________培訓服務(wù)費用
(一)費用項目、范圍及標準
1.培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學(xué)雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2.費用支付標準：____________
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計_______元人民幣(大寫(xiě))(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計)。另包括培訓單位賽XX商學(xué)院收取的其他費用，約合人民幣_______元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學(xué)習和生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6.對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
第六條：____________服務(wù)期
(一)服務(wù)期限簽訂原則：____________
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(wàn)(含)
壹萬(wàn)---貳萬(wàn)(含)
貳萬(wàn)以上(含)
培訓服務(wù)年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
(二)乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開(kāi)始工作之日起計算，服務(wù)期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第七條：____________甲方責任與義務(wù)
(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同(含試用期合同)，確立勞動(dòng)關(guān)系;
(二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;
(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四)在培訓期間，做好與培訓單位(賽_______商學(xué)院)的溝通、協(xié)調、監督工作。
第八條：____________乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以外的任何工作;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況;不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容;
(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負;
(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何勞動(dòng)紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動(dòng)紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償;
(七)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到________年以上(不包括培訓期);
(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書(shū)等所有權屬于公司所有。
第九條：____________違約責任
(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：____________
1.在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過(guò)培訓考核，且鑒定成績(jì)?yōu)椴缓细�，或未取得相應證書(shū)證明材料，乙方自行承擔1 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務(wù)所損失的實(shí)際成本);
2.在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3.在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
4.培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5.培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：____________
1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
2.因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。
(三)發(fā)生違約情況時(shí)，守約方可依據法律法規和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。
第十條：____________保密
乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續有效________年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的.一切經(jīng)濟損失。
第十一條：____________附則
(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的效力;
(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;
(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方簽字：__________________
簽訂日期：____________
_______年________月________日
簽訂日期：____________ ________年________月________日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)7
合同編號：
甲方(用人單位)
統一社會(huì )信用代碼：
住所：
電話(huà)：
電子郵箱：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
住所：
電話(huà)：
所在部門(mén)：
崗位：
鑒于甲方人才競爭的需求，且經(jīng)甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會(huì )，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。就此，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及雙方所簽訂的《勞動(dòng)合同》的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓服務(wù)期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款。
第一部分專(zhuān)項培訓
1.1甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的地點(diǎn)為，培訓時(shí)間擬從年月日到年月日，共計天。
1.2如因簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排、培訓成績(jì)或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點(diǎn)、培訓起始時(shí)間有變動(dòng)的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書(shū)面通知所載內容為準。
1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關(guān)方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見(jiàn)附件。
甲方提供的培訓將包括但不限于參觀(guān)拜訪(fǎng)、課堂教學(xué)(包括遠程教學(xué))、帶教和在崗實(shí)踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無(wú)故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。
乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學(xué)習掌握相應的技術(shù)和相關(guān)專(zhuān)項知識，準時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書(shū)，若未能按時(shí)通過(guò)有關(guān)的培訓考試或取得相關(guān)證書(shū)，視為因乙方過(guò)錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。
乙方在培訓期間，必須對自己的學(xué)習情況做出書(shū)面小結，定期(每天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后日內向甲方提交自我評價(jià)/培訓總結。
1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動(dòng)關(guān)系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：
(1)保持不變，繼續按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》履行;
(2)甲方發(fā)放乙方基本工資。
甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個(gè)人所得稅及社會(huì )保險費。
1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學(xué)費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為元(人民幣)，若實(shí)際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協(xié)議約定的違約金數額應以實(shí)際培訓費用為準。
1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專(zhuān)有技術(shù)、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務(wù)。乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)和諸如設計、文字的創(chuàng )造性成果均屬職務(wù)成果，歸甲方所有。
1.7乙方應于培訓結束后日內回到甲方處服務(wù)，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續工作。
第二部分服務(wù)期
2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務(wù)年/月/日，即從年月日到年月日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)本協(xié)議約定的服務(wù)期。
2.2乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔違約責任。
2.3服務(wù)期內，如勞動(dòng)合同期限變更或屆滿(mǎn)，雙方對續訂勞動(dòng)合同不能達成一致，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日。除有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
第三部分違約責任
3.1乙方在培訓開(kāi)始前放棄培訓或解除勞動(dòng)合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣。違約金不得超過(guò)甲方實(shí)際提供的培訓費用。
3.2乙方在培訓完成后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯等原因導致勞動(dòng)合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數額的計算方法是：違約金數額=實(shí)際培訓總費用/應服務(wù)月數×(應服務(wù)月數-實(shí)際服務(wù)月數)。
3.3上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。
第四部分爭議處理及其他
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)8
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：培訓時(shí)間與方式
(一)培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
(二)培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其他
第三條：培訓項目與內容
(一)參加培訓項目：
(二)培訓主要內容：
1、賽唯雅基礎知識普及；
2、終端銷(xiāo)售實(shí)戰提升；
3、終端實(shí)戰團隊打造；
4、賽唯雅設計軟件運用；
5、賽唯雅售后服務(wù)知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；
(二)甲方提出的學(xué)習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售、終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關(guān)
理論知識、專(zhuān)業(yè)技巧和終端銷(xiāo)售操作經(jīng)驗；
2、具備勝任□ 店長(cháng)、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)
能力。
3、其他要求：培訓過(guò)程需積極參與，與學(xué)員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績(jì)必須達到考核要求，
即合格。
第五條：培訓服務(wù)費用
(一)費用項目、范圍及標準
1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學(xué)雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2、費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計 元人民幣（大寫(xiě) ）（具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓單位 賽唯雅商學(xué)院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學(xué)習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務(wù)。
5、培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
第六條：服務(wù)期
(一)服務(wù)期限簽訂原則：
受訓員工
培訓費用（總額） 伍千以下（含） 伍千---壹萬(wàn)（含） 壹萬(wàn)---貳萬(wàn)（含） 貳萬(wàn)以上（含）
培訓服務(wù)年限（不少于） 1年 2年 3年 5年
(二)乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公
司正式開(kāi)始工作之日起計算，服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第七條：甲方責任與義務(wù)
(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同（含試用期合同），確立勞動(dòng)關(guān)系；
(二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；
(四)在培訓期間，做好與培訓單位（賽唯雅商學(xué)院）的溝通、協(xié)調、監督工作。
第八條：乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料；
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以
外的任何工作；
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容；
(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責任、費
用由本人自負；
(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何
勞動(dòng)紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動(dòng)紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；
(七)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到 年以上（不包括培訓期）；
(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書(shū)等所有權屬于公司所有。
第九條：違約責任
(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過(guò)培訓考核，且鑒定成績(jì)?yōu)椴缓细�，或未取得�?/p>
應證書(shū)證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務(wù)所損失的實(shí)際成本）；
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；
3、在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
4、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；
5、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自
行免除。
(三)發(fā)生違約情況時(shí)，守約方可依據法律法規和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)用
工合同。
第十條： 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。
第十一條：附 則
(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定；
(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的效力；
(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；
(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)9
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學(xué)習，取得優(yōu)異成績(jì)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
3、違約金金額約為_(kāi)___元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補充內容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內容進(jìn)行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
崗位：
身份證號：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能，山東八三炭素廠(chǎng)聘請本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對員工進(jìn)行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓并在企業(yè)工作，不造成企業(yè)培訓損失，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方聘請本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對乙方進(jìn)行全方面綜合培訓，培訓結束后乙方需要在甲方企業(yè) _______崗位工作。乙方同意甲方的上述安排，合同期限一年。在上述期限內，乙方從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行培訓合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除培訓合同；如三個(gè)月內辭職，應向應甲方交納企業(yè)負擔培訓費用100%；如六個(gè)月內辭職應向應甲方交納企業(yè)負擔培訓費用70%；如八個(gè)月內辭職應向甲方交納企業(yè)負擔培訓費用50%；如十個(gè)月內辭職應向應甲方交納企業(yè)負擔培訓費用30%；十二個(gè)月后則可免交培訓費用；因違紀等原因被企業(yè)辭退的員工亦照此辦理。
二、乙方在甲方為員工進(jìn)行全方面綜合培訓期間如需要請假，應事先通知甲方負責人并以書(shū)面請假，并得到甲方負責人的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習培訓期間時(shí)間，計入工作時(shí)間之內。
四、乙方應自覺(jué)遵守培訓的各項規定與要求，如違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，甲方將根據規定進(jìn)行懲處。
五、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用的2.5倍。
六、乙方在培訓學(xué)習期間，應認真學(xué)習理論知識和實(shí)際操作，并通過(guò)應知應會(huì )考試，考試不及格的應自費參加補訓，考試合格后方可上崗。
七、根據《山東八三炭素廠(chǎng)員工教育培訓管理辦法》的規定廠(chǎng)內培訓每課時(shí)30元，試題（含答案）每份60元，監考每場(chǎng)不超過(guò)10元/人。
八、乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本協(xié)議的有關(guān)規定處罰。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
年 月 日
乙方簽章：
年 月 日
法定代表人簽名：
年 月 日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：身份證號：
地址：聯(lián)系方式：
(乙方地址或聯(lián)系方式變更應當十日內告知甲方)
甲、乙雙方就有關(guān)培訓、服務(wù)期限等事宜，經(jīng)協(xié)商一致，自愿達成以下協(xié)議：
一、培訓安排：
1.項目及內容：
2.培訓地點(diǎn)：
3.培訓時(shí)間：
4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關(guān)培訓費用，包括并不限以下內容：
項目金額(RMB)
培訓學(xué)費(須由培訓方開(kāi)據發(fā)票)
資料費
住宿和生活雜費
其他費用
合計
乙方確認上述培訓費用
5.培訓計劃
培訓內容有：_________________________________________________________________________
二、培訓效果
培訓期滿(mǎn)后，乙方必須達到如下培訓效果：
取得證書(shū)的，或通過(guò)考試，或。
三、培訓期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同的簽訂：
1、乙方達到本協(xié)議第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低于年的勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務(wù))，并按本協(xié)議第五條的規定履行服務(wù)期協(xié)議;
2、乙方未達到本協(xié)議第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方返還所有培訓費用。
3、培訓期滿(mǎn)后，乙方不與甲方簽訂勞動(dòng)合同，或雙方就簽訂勞動(dòng)合同內容未達成一致的，甲方有權終止本協(xié)議，并要求乙方返還所有培訓費用。
四、權利及義務(wù)
1、甲方應按照本協(xié)議約定提供培訓資金及其他必備之條件;
2、乙方應培訓期間應自覺(jué)接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時(shí)匯報學(xué)習情況，培訓結束后向甲方提交書(shū)面培訓報告;
3、在培訓期間，乙方應珍惜時(shí)間，努力學(xué)習;
4、乙方應在培訓期內自覺(jué)維護自身安全健康;
5、乙方有義務(wù)保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業(yè)秘密(包括但不限于在培訓中了解到的產(chǎn)品、服務(wù)手法、供應商、宣傳策略、客戶(hù)信息等拍照錄音錄像，亦不得在互聯(lián)網(wǎng)等媒體上發(fā)布相關(guān)信息);
6、乙方應自覺(jué)遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。
五、服務(wù)期約定：
1.乙方參加本次培訓后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同并安排工作的，乙方必須為甲方服務(wù)_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“必須服務(wù)期”)，必須服務(wù)期起算日為簽訂勞動(dòng)合同后第一個(gè)工作日;
2.乙方在必須服務(wù)期內，若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲方書(shū)面同意該勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至必須服務(wù)期滿(mǎn)。
六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：
1、不存在任何管理及被管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)及用工關(guān)系;
2、甲方無(wú)權安排乙方從事相關(guān)工作;
3、甲方發(fā)放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動(dòng)的工資待遇;
4、乙方發(fā)生傷亡事故的，無(wú)權要求甲方賠償;
5、乙方無(wú)權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。
七、其它約定：
1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長(cháng)時(shí)間或提前結束;
2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無(wú)法繼續，本協(xié)議的繼續履行與否由雙方協(xié)商后決定;
3.雙方約定，乙方服務(wù)期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實(shí)際損失大于培訓費的，按實(shí)際損失賠償。
八、違約責任：
1.乙方在課程結束前無(wú)論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協(xié)議第一條第4款所列培
訓費用中甲方已為其支付的費用;
2.乙方在必須服務(wù)期內無(wú)論何種原因離職或者甲方根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除勞、
動(dòng)合同的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：
甲方培訓費用*協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)月數
違約金=-------------------------------------------
服務(wù)年限*12
注：服務(wù)期限從勞動(dòng)合同簽訂后的第一個(gè)工作日起算，服務(wù)每滿(mǎn)一個(gè)月按一個(gè)月計算，未滿(mǎn)一個(gè)月的，不計當月服務(wù)時(shí)間。
3.除服務(wù)期條款外，因履行本協(xié)議其他條款發(fā)生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務(wù)
期條款發(fā)生的糾紛，交由甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委管轄。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方簽署：
簽署日：年月日簽署日：年月日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)12
甲方：_________________
乙方：_________________
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：_________________
二、培訓時(shí)間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)13
甲方（公章）：
乙方（公章）：
根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質(zhì)
甲方經(jīng)教育行政部門(mén)批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質(zhì)。
批準證號：
二、培訓內容
培訓內容 培訓計劃 授課老師
姓名： （基礎教育類(lèi)教師資格證號） （其他類(lèi)相關(guān)職稱(chēng)或等級證書(shū)） 培訓課程
培訓時(shí)間
培訓地點(diǎn)
授課方式
1、一對一（或一對 ）；
2、班制（ 人）；
3、其他： 培訓費用：
教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價(jià)局等有關(guān)部門(mén)關(guān)于民辦教育機構收費的文件規定，向社會(huì )公示收費項目、標準等相關(guān)內容。應在醒目位置公示物價(jià)部門(mén)批準的收費文件和代辦費等報備文書(shū)，實(shí)行按期收費制度。不另行收取物價(jià)部門(mén)未報備的費用，不向學(xué)生收取公示以外的其他項目費用。
教育培訓機構費用合計： （元）
其中：
1、教材、資料費：
2、授課費：
3、考試費：
4、相關(guān)證書(shū)成本費：
5、空調費：
6、其他費用：
支付時(shí)間及方式：
1、支付時(shí)間：
2、支付方式：一次性支付；□簽訂協(xié)議時(shí)支付 元，剩余部分 元，于 年 月 日前付清；□其他方式 。其 他 教育成果形式（如考試及頒發(fā)證書(shū)）等。
三、甲方權利義務(wù)
1、甲方權利
�。�1）按照培訓機構的規定對乙方實(shí)施培訓管理；
�。�2）按約定收取培訓費用。
2、甲方義務(wù)
�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進(jìn)度、期限、考勤（含授課老師和學(xué)生）、考試、乙方培訓過(guò)程中的階段性問(wèn)題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內容；
�。�2）按照約定提供培訓內容服務(wù)；
�。�3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；
�。�4）乙方在培訓過(guò)程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時(shí)內解決。
�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產(chǎn)安全。
四、乙方權利義務(wù)
1、乙方權利
�。�1）有試聽(tīng) 次培訓課程的權利；
�。�2）對甲方提供的培訓服務(wù)不滿(mǎn)意的，有要求更換培訓老師的權利。
2、乙方義務(wù)
�。�1）遵守甲方的培訓管理規定；
�。�2）如實(shí)提供與培訓課程相關(guān)的近期成績(jì)；
�。�3）按照約定支付培訓費用；
�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時(shí)間的，應提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意；
五、違約責任
1、甲方未按期開(kāi)展培訓服務(wù)的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金 （元）。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時(shí)間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時(shí)的相關(guān)費用，同時(shí)，支付乙方違約金 （元）。
3、乙方對甲方提供的培訓服務(wù)不滿(mǎn)意，要求改進(jìn)教學(xué)方法或者更換培訓老師的，甲方應在 日內提供解決方案；若乙方仍不滿(mǎn)意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實(shí)際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。
4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過(guò) 周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金 （元），甲方退還乙方已交的培訓費用。
5、培訓課程完成全部課程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金 ，其余的費用按照實(shí)際培訓課時(shí)結算。
6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無(wú)法履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓課時(shí)結算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：
1、向教育行政部門(mén)申請仲裁。
2、依法向人民法院提起訴訟。
七、其他約定事宜
八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫(xiě)的文字與印刷文字具有同等法律效力。
九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
日期：
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)14
甲方：_______
乙方：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
電話(huà)：_______
家庭地址：_______
戶(hù)口所在地：_______
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務(wù)：
1、根據工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習與培訓，為期_______天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習（培訓）費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行檢查監督，并對乙方在學(xué)習培訓中的不良表現進(jìn)行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年，服務(wù)期未滿(mǎn)自己提出離職，應將甲方支付的學(xué)習培訓費用按“未履行月數/服務(wù)期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務(wù)：
1、在學(xué)習與培訓期間，自覺(jué)遵章守紀，努力學(xué)習，完成培訓任務(wù)。
2、在培訓結束之后，按照培訓協(xié)議規定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關(guān)規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學(xué)習培訓期滿(mǎn)，應將學(xué)習成績(jì)單交人力資源本部審核。如果成績(jì)不及格，應將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜：______________。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
培訓服務(wù)協(xié)議書(shū)15
委托方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 服務(wù)方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據甲方委托，乙方承辦 培訓，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守執行。
一、培訓目的
甲方委托乙方培訓的目的：_______________。
二、培訓的內容范圍及要求
1、_______________
2、_______________
3、_______________
4、_______________
三、培訓時(shí)間
甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____ 年_____ 月_____ 日完成培訓任務(wù);乙方按照培訓計劃分階段進(jìn)行培訓，每階段向甲方提供培訓課程表一式_____份;培訓計劃需要修訂時(shí)，雙方商定，按照修訂后培訓計劃繼續實(shí)施培訓。
四、承辦培訓人員
由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。
五、費用及支付方式
根據培訓授課課時(shí)，經(jīng)雙方議定，課時(shí)費為_(kāi)____元/課時(shí)。本協(xié)議生效后，按照當月實(shí)際發(fā)生課時(shí)數，乙方按月度結算課時(shí)費用。
六、乙方的義務(wù)
1、培訓過(guò)程堅持按照向甲方提供的培訓課程表保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。
2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。
3、隨時(shí)或定期向甲方報告培訓的進(jìn)展情況，培訓結束時(shí)請甲方參與監考等考務(wù)工作，以便驗收培訓結果。
七、甲方的義務(wù)
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時(shí)提交乙方要求的資料： 按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(wù)(培訓)資料。
4、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時(shí)，甲方也應向乙方支付報酬。
5、乙方在承辦培訓過(guò)程中，甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。
八、雙方的權利
按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過(guò)程中，若一方未履行合同書(shū)，另一方則有權終止該合同;若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。
九、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。
十、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規辦理。
十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：(蓋章) 乙方單位：(蓋章)
甲方代表：(簽字) 乙方代表：(簽字)
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日
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