農民工臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的農民工臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　用人單位名稱(chēng)：_____建設有限公司 (以下稱(chēng)“甲方”)

　　住 所: __________

　　法定代表人：____________

　　勞動(dòng)者姓名：_______ (以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：________

　　戶(hù)籍所在地：_______ 省(自治區、市) 市 _________縣(區)_________ 鄉(鎮) (街)

　　郵政編碼：____________

　　家庭住址：________ 省(自治區、市) 市_________ 縣(區) 鄉、鎮(街、路) 村 _________組(號)

　　郵政編碼：____________

　　聯(lián)系方式：________ (固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規和本單位依法制定的規章制度、集體合同等規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

　　試用期自__年______月______日起至__年______月______日止，共 _________月(天)。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　(一)甲方聘用乙方從事 (管理或工人)崗位工作，具體負責 (二級單位名稱(chēng)) (工程項目名稱(chēng)) (裝置或車(chē)間) (具體工作任務(wù)) (崗位、工種)施工任務(wù)。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　(三)乙方的工作地點(diǎn)：

　　公司各相關(guān)崗位(施工現場(chǎng))所在地 。

　　(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　(一)執行綜合計算工時(shí)工作制；

　　(二)乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關(guān)規定執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，具體標準按公司工資管理有關(guān)規定執行。

　　(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時(shí)間在一個(gè)月以?xún)鹊膯T工可發(fā)放現金。遇特殊原因，不能按時(shí)支付工資的，應書(shū)面向員工說(shuō)明情況并及時(shí)補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據其施工經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。

　　(四)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規定支付加班加點(diǎn)工資(實(shí)行計件工資制的員工不享受加班加點(diǎn)工資)。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　甲方將單位和個(gè)人承擔的社會(huì )保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會(huì )保險機構繳納個(gè)人部分承擔的社會(huì )保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一) 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方的安全和健康。

　　(二) 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(三) 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程、文明施工等各項規章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　八、甲乙雙方約定條款

　　1、乙方未干滿(mǎn)三個(gè)月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)的，不予報銷(xiāo)往返車(chē)票、話(huà)費，已報銷(xiāo)的將從工資中扣除。

　　2、乙方辭職時(shí)應按規定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價(jià)從工資中予以扣除。

　　3、乙方辭職時(shí)應提前告知甲方，并辦理會(huì )簽手續。如未通知甲方進(jìn)行工作交接，擅自離開(kāi)的，工資不予發(fā)放。 。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、解除和變更

　　(一) 合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規和公司勞動(dòng)用工管理辦法的規定執行。

　　(二) 解除、終止勞動(dòng)合同應給予經(jīng)濟補償的，按公司勞動(dòng)用工管理辦法的規定向乙方支付。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向襄樊市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。

　　(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規為準。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規執行。

　　(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：___________(蓋章) 乙方：___________(簽字)

　　簽訂日期：__年______月______日

　　鑒證機構蓋章：_______ 備案機構蓋章：_______

　　鑒證編號：________ 簽訂編號：____________

　　鑒證日期：__年______月______日 備案日期：__年______月______日

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