勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議
在當今社會(huì )生活中,越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議,希望對大家有所幫助。
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議1
甲方(派遣單位):_________乙方(用工單位):_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動(dòng)者數量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見(jiàn)附件。
第二條工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標準工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每周休息日;實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規定負責申報并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門(mén)批準后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的,應當征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條勞動(dòng)報酬
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標準采用下列第種方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規定執行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規定執行?(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計件工資制,計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規定執行,定額單價(jià)為。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。被派遣勞動(dòng)者在乙方連續工作的,乙方應當按照同工同酬的'規定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調整。
第四條社會(huì )保險
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保險由甲方負責,甲方和被派遣勞動(dòng)者應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費,其中被派遣勞動(dòng)者應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方確認,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保險按照下列第種方式結算:
(1)由甲方負責發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的,乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jì)效獎金的,乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
第五條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準,提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應按規定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負傷,甲方應保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇,乙方有權要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應當與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權的,由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔責任。
4、出現《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的,乙方有權將派遣勞動(dòng)者退回甲方,由甲方按規定處理。
第七條本協(xié)議的變更、解除、終止
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí),雙方應當協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應當在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權益的基礎上進(jìn)行。
第八條勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成:勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準:
(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項社會(huì )保險的參保繳費手續,由甲方負責,保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項費用結算清單,經(jīng)雙方核對無(wú)誤后,由甲方向乙方開(kāi)具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內向甲方支付勞務(wù)費及相關(guān)費用。
第九條其他約定:
第十條違約責任
1、甲方有下列行為之一的,應當承擔違約責任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴重影響的,乙方有權解除本協(xié)議:
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;
(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;
(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;
(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的,應當向被派遣勞動(dòng)者承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任:
(1)未按照國家有關(guān)法律、法規、政策規定向被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)乙方的規章制度違反法律、法規的規定,損害被派遣勞動(dòng)者權益的;
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無(wú)正當理由遲延向甲方支付勞務(wù)費用的,每遲延一日按未付款的‰向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,甲方有權解除本協(xié)議,撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致,簽訂書(shū)面補充協(xié)議解決。
第十二條本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_____年___月___日終止。雙方可在協(xié)議期滿(mǎn)前協(xié)商辦理延續或者終止手續。
第十四條本協(xié)議一式份,甲方執份,乙方執份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
授權代表:_________授權代表:_________
_____年___月___日_____年___月___日
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2
甲方:______________
乙方:______________
_______物業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)為了維護本單位的合法權益,確保安全,保障正常的經(jīng)營(yíng)和生活秩序,依據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則,與_______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn),簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議:
第一條:保安服務(wù)內容
根據_______市公安部門(mén)頒布的保安服務(wù)職責有關(guān)規定,乙方(用人單位)向甲方(用工單位)提供保安服務(wù),并按照規范的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理,依據雙方確認的崗位職責要求,對甲方單位、所轄區域執行安全防范任務(wù),承擔相應的`保安服務(wù)責任。
第二條:甲方權利和義務(wù)
1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據工作需要,對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持;
2、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制定并執行內部安全防范規章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責;
3、對保安人員是否適合要求有最終決定權;
4、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康,并根據甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;
5、有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
。1)在試用期內不符合甲方工作要求的;
。2)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
。3)嚴重工作失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
。4)被依法追究刑事責任的;
6、對乙方不履行合同的,甲方有權追究其違約責任。
第三條、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知派遣保安人員,并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款;
2、乙方對甲方超出管理轄區的用工負責協(xié)調,甲方不承擔因此所造成的全部責任;
3、保安人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;
4、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故,及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān),采取措施保護發(fā)案現場(chǎng),協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)時(shí)件;
5、按甲方要求及時(shí)派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響;
甲方:_______
乙方:_______
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