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落戶(hù)服務(wù)協(xié)議（精選5篇）
現如今，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的落戶(hù)服務(wù)協(xié)議，希望對大家有所幫助。
落戶(hù)服務(wù)協(xié)議 1
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
移動(dòng)電話(huà)：
家庭電話(huà)：
聯(lián)系地址：
電子信箱：
為解決人事關(guān)系在甲方的員工遷落戶(hù)口困難問(wèn)題，在有關(guān)部門(mén)的支持下，甲方在湖濱北派出所建立“集體戶(hù)”�，F就乙方落戶(hù)甲方集體戶(hù)口事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、人事關(guān)系由甲方管理且進(jìn)入___的戶(hù)口確實(shí)沒(méi)有落處的，方可申請加入甲方“集體戶(hù)”。乙方人事關(guān)系在甲方管理期間，作為一項配套服務(wù)，甲方不收戶(hù)口存放費。
二、為確保員工戶(hù)口頁(yè)的安全，規范管理，戶(hù)口存放“外服集體戶(hù)”期間，員工需要借用戶(hù)口頁(yè)的，應提出書(shū)面申請辦理借用手續并繳交押金___元。借用期限不得超過(guò)30天，逾期未還按每逾期10天加收10元違約金，不到10天的按10天計算，以此類(lèi)推，至退還戶(hù)口頁(yè)時(shí)結退押金。
三、乙方與甲方解除人事管理關(guān)系同時(shí)，應及時(shí)將戶(hù)口遷出甲方“集體戶(hù)”。如果情況特殊，一時(shí)難以遷出的'，應事先向甲方申請，經(jīng)同意后給予暫時(shí)寄放。從乙方離職之日起，收取戶(hù)口存放費每人每月__元，在辦理退工同時(shí)預收一年。待乙方戶(hù)口遷出時(shí)，據實(shí)結算，多還少補。
四、甲方接受乙方委托，代為辦理全套落戶(hù)手續，代理費50元(不含有關(guān)部門(mén)收取的身份證制作費、工本費)。
五、甲方按戶(hù)籍管理有關(guān)要求，做好日常管理和服務(wù)工作。乙方應遵守國家的法律、法令，嚴格執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法規。如有違反個(gè)人要承擔所有的經(jīng)濟和法律責任(包括因此而產(chǎn)生的甲方費用)，甲方將協(xié)助有關(guān)部門(mén)給予追究。
六、甲方要加強對“集體戶(hù)”人員的監理。落戶(hù)甲方期間，乙方個(gè)人的聯(lián)系方法和住所發(fā)生變化的，應主動(dòng)通知甲方。
七、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，以備查考。
八、補充條款：
甲方：乙方：
簽章：簽名：
年 月 日 年 月 日
落戶(hù)服務(wù)協(xié)議 2
甲方(落戶(hù)申請人)：
身份證號碼： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)： 代 理 人： 聯(lián)系方式：
乙方：
代 理 人：地 址： 聯(lián)系電話(huà)： 傳真號碼：
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)，充分的表達各自意愿的基礎上。根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同遵守。
一、服務(wù)項目
第一條 甲方申請進(jìn)行(地點(diǎn))落戶(hù)。
第二條 乙方向甲方提供落戶(hù)相關(guān)事宜的咨詢(xún)及代辦服務(wù)。甲方具備辦理資料且材料齊聚，辦理周期為一年左右。
二、費用和支付方式
第三條 辦理落戶(hù)費用為人民幣 元整。協(xié)議總價(jià)款為優(yōu)惠后的服務(wù)費用，不含稅。 上述費用由甲方于合同簽訂一個(gè)工作日內向乙方支付￥ ，(大寫(xiě))人民幣 元。余款于乙方完成協(xié)議義務(wù)后三個(gè)工作日內支付。
三、甲方義務(wù)
第四條 甲方落戶(hù)需符合落戶(hù)地規定和國家相關(guān)規定。
第五條 甲方當地的法律法規。
第六條 甲方向乙方提供的所有信息的內容應合法、真實(shí)、有效。
第七條 甲方應當自本合同簽訂之日起 3日內，按乙方要求，把所需信息交與乙方。
第八條 在甲方申請辦理過(guò)程中，如落戶(hù)單位政策、要求發(fā)生變化，甲方應根據新的要求，及時(shí)提供補充材料。
第九條 在辦理落戶(hù)手續中，甲方需協(xié)助乙方辦理全部有關(guān)人事工作。
第十條 甲方按協(xié)議按時(shí)向乙方交付協(xié)議款項。
四 乙方義務(wù)
第十一條 乙方負責初審甲方申請材料，初審后甲方材料符合國家規定的，由乙方負責為甲方辦理落戶(hù)手續;
第十二條 乙方負責辦理甲方落戶(hù)手續等相關(guān)工作;
第十三條 乙方在辦理甲方落戶(hù)手續中，產(chǎn)生的費用由甲方承擔;
第十四條 乙方承諾向甲方提供的落戶(hù)相關(guān)信息、宣傳介紹材料、廣告等，內容真實(shí)。
第十五條 乙方應當向甲方介紹相關(guān)國家相關(guān)制度、政策、申請材料要求和申請流程等基本情況。
第十六條 乙方應當告知甲方落戶(hù)相關(guān)執行單位的收費項目、收費標準和繳納費用的辦法。
第十七條 乙方收取服務(wù)費，應為甲方出具有效發(fā)票或蓋有企業(yè)財務(wù)專(zhuān)用章的收據，如甲方需開(kāi)具發(fā)票，需按協(xié)議總金額8% 補足費用。
第十八條 乙方對甲方提供的所有材料，均負有保密義務(wù)。除為甲方落戶(hù)的目的之外或在甲方同意的情況下，不得向無(wú)關(guān)的第三方透露。
第十九條 甲方進(jìn)行落戶(hù)的過(guò)程中乙方應及時(shí)解答甲方的相關(guān)疑問(wèn)，協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。 第二十條 乙方應及時(shí)告知甲方落戶(hù)進(jìn)度。
四、違約責任
第二十一條 乙方和甲方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
第二十二條 乙方違反本協(xié)議義務(wù)造成協(xié)議無(wú)法履行，乙方應向甲方退還服務(wù)費￥，(大寫(xiě))人民幣 元。
第二十三條 甲方為達成本合同目的而向乙方提供虛假信息，致使合同無(wú)法履行，乙方不退還甲方繳付的服務(wù)費。
第二十四條 由于甲方的違法行為，導致本合同無(wú)法履行，乙方不退還甲方繳付的咨詢(xún)服務(wù)費。
第二十五條 乙方為甲方辦理完畢落戶(hù)事宜后，若甲方緩收、拒收、甚至不要落戶(hù)北京名額，則甲方屬于單方面違反協(xié)議，期間涉及的全部金額不予退回，超出部分金額由甲方全部承擔;
五、免責條款
第二十六條 不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的`影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
2、本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂、政府行為、社會(huì )異常事件、政策改變等
3、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說(shuō)明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì)，預計持續的時(shí)間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發(fā)生之日起 個(gè)工作日內提供證明。
4、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時(shí)協(xié)商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
第二十七條 落戶(hù)時(shí)間
留學(xué)生落戶(hù)過(guò)程包括郵寄時(shí)間、資料核實(shí)時(shí)間等，進(jìn)展時(shí)間受多方面因素影響，具有不可控性，甲方咨詢(xún)時(shí)對于業(yè)務(wù)人員根據自身工作經(jīng)驗評估的期限僅作參考之用。
六、適用的法律及爭議解決方法
第二十八條 本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國有關(guān)法律。
第二十九條 雙方在履行本合同中如發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，同意依法向成都市高新區人民法院提起訴訟。
七、合同的補充、變更、修改
第三十條 對本合同的任何補充、變更、修改應采用書(shū)面補充合同形式。補充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。
八、 生效及終止條款
第三十一條 本合同由甲方及其代理人、乙方、乙方法定代理人簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
第三十二條 本合同一式兩份，具有同等效力，甲方與乙方各執一份。
第三十三條 雙方履行本合同的權利和義務(wù)后，合同終止。
九 其他條款
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
落戶(hù)服務(wù)協(xié)議 3
甲方（使用部門(mén)）名稱(chēng)：______________
乙方（受聘人員）姓名：______________
性別：_______民族：_______
出生年月：_______年___月
身份證號：_____________________
住址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為_(kāi)__元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)___天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規定的`。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前___日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
�。┮曳皆谄钙趦葎趧�(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前___日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________
簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日
落戶(hù)服務(wù)協(xié)議 4
甲方（使用部門(mén)）：_______________
乙方（受聘人員）：_______________
身份證號：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：
1、乙方在試用期期間工資待遇為_(kāi)__元/月，試用期為_(kāi)__個(gè)月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額；
2、經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元，所成交客戶(hù)傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規定的銷(xiāo)售底價(jià)，正常按照___%計提，結算時(shí)扣除___%交房服務(wù)費，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；
3、客戶(hù)成交單價(jià)低于公司規定的銷(xiāo)售底價(jià)，每套傭金下調___%計提
4、每月績(jì)效___元，績(jì)效按照當月實(shí)際完成任務(wù)計算，每月未完成任務(wù)罰___元/套；當月無(wú)業(yè)績(jì)扣除全額績(jì)效___元；
5、餐補每日___元，下鄉額外補助___元/日，按照實(shí)際出勤天數計算。
三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前___個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實(shí)際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；
八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權利與義務(wù)
1、甲方的`權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b、在任職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c、任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教和培訓；
十二、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方的權利
a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范，保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)；
c、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：___________
簽約日期：________年_____月_____日________年_____月_____日
落戶(hù)服務(wù)協(xié)議 5
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________
身份證號碼：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
地址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、工作內容
第一條乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點(diǎn)________（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據客觀(guān)情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點(diǎn)。
二、合同期限
第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1、固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個(gè)月。
2、無(wú)固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3、以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)）。
三、工作時(shí)間和作息休假
第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每月工作不超過(guò)26天。
2、甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3、甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。
第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過(guò)___小時(shí)，除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)___小時(shí)，超過(guò)部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會(huì )保險
第六條甲方按《___市工資支付規定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為_(kāi)__元/月；試用期滿(mǎn)后的標準工資為_(kāi)__元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿(mǎn)后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關(guān)規定給予乙方相應加班費（計算標準：平時(shí)加班1、5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍）。
第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延___日。
第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規和甲方的相關(guān)規章制度執行（詳見(jiàn)薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5、乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條甲方有權對乙方工作業(yè)績(jì)以及遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十一條有下列情形之一的'，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1、乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2、乙方違反甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規章制度和勞動(dòng)紀律沒(méi)有明確規定，但性質(zhì)嚴重的。
3、在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。
4、法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前___日以書(shū)面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前___日以書(shū)面形式（或試用期內提前___日）通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規的規定，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個(gè)月工資的標準支付。因法律法規對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標準工資。
九、勞動(dòng)合同的終止和中止
第十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：
1、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)___個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的；
2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；
3、乙方到法定退休年齡的；
4、乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達___日以上的；
5、乙方死亡；
6、其他情形：___________________________
第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書(shū)面通知，可以中止本合同。
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的；
3、非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的；
第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在___日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動(dòng)合同的責任
第十九條甲方的違約責任：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬___%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規定予以賠償。
第二十條乙方的違約責任：
1、在勞動(dòng)合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金；
2、解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前___日通知的，另應向甲方支付相當于乙方___個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失）。
3、其他違約責任：合同屆期未滿(mǎn)乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書(shū)面同意并結清甲方代墊的各類(lèi)費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬┕绢C布、公示之一切規章制度；
�。ǘ┕べY發(fā)放條及簽收單；
�。ㄈ┭a充協(xié)議等；
甲方：____________乙方（簽名）：____________
合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日
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