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2023年簡(jiǎn)單月嫂服務(wù)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的2023年簡(jiǎn)單月嫂服務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023年簡(jiǎn)單月嫂服務(wù)合同1
甲方：_________
電話(huà)：_________
身份證號碼：_________
乙方：_________
電話(huà)：_________
身份證號碼：_________
由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項：
1、服務(wù)期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。
2、服務(wù)費用____元，大寫(xiě)_____元，服務(wù)期內休息四天，具體時(shí)間雙方協(xié)商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務(wù)費定金____元，服務(wù)至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。
3、國家法定節假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節假日標準，支付乙方報酬，。
4、乙方工作時(shí)間，正常每天24小時(shí)不斷性服務(wù)，時(shí)間長(cháng)、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的.其它服務(wù)內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。
5、由于工作的特殊性與活動(dòng)性，乙方可以根據客戶(hù)需求轉為第三方服務(wù)。
6、若有早產(chǎn)兒未滿(mǎn)37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。
二、服務(wù)內容：
1、產(chǎn)婦
根據產(chǎn)婦的飲食習慣合理的安排營(yíng)養餐
指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養，按需哺乳。
指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛。
協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
2、嬰兒
科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要。
安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。
為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒換衣服、尿布。
做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
隨時(shí)對嬰兒的身體狀況的觀(guān)察培養嬰兒的良好的生活習慣。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務(wù)：按時(shí)向乙方支付服務(wù)費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
2、乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。
本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協(xié)議未約定事項，由雙方協(xié)商解決。
甲方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日
乙方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日
2023年簡(jiǎn)單月嫂服務(wù)合同2
甲方(母嬰護理公司)：_____________________
服務(wù)電話(huà)：____________________________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________________
乙方(月嫂)：_____________________
身份證號：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
原籍地址：_______________________
根據有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方的關(guān)系
甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶(hù)服務(wù)。
第二條服務(wù)內容和服務(wù)地點(diǎn)
甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過(guò)崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門(mén)認可的培訓合格證書(shū))的乙方到________________________________________________(服務(wù)地點(diǎn))為_(kāi)__________(用戶(hù))承擔照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。
第三條服務(wù)期限
1.服務(wù)期限_______天，從_______年_______月_______日_______時(shí)起至_______年_____月____日_______時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。
2.服務(wù)時(shí)間每月按_______天計，保證服務(wù)工作日_______天，休息_______天(請在□內打√：□每周休息1天□月底合同結束前休4天)，其中遇國家節假期_________日，服務(wù)報酬為日工資的三倍，即_________元/天。
第四條服務(wù)報酬的支付期限與方式
1.乙方的服務(wù)報酬為_(kāi)_____________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結算。
2.乙方完成一個(gè)月工作期滿(mǎn)之日起5天內到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認。
3.乙方因被用戶(hù)投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報酬根據服務(wù)合同約定標準按實(shí)際工作天數的80%計發(fā)。
第五條甲方的義務(wù)和權利
1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價(jià)，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。
2.向乙方提供用戶(hù)的真實(shí)詳細地址、姓名等資料，以及用戶(hù)母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。
3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護措施》(附件二)進(jìn)行操作。
4.建立母嬰護理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導督促乙方執行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。
5.確保用戶(hù)在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶(hù)與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調用戶(hù)與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調換要求，協(xié)助解決乙方、用戶(hù)雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶(hù)的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調解決，并先行承擔相關(guān)責任。
6.為乙方購買(mǎi)《家政人員意外傷害保險》。
7.乙方未經(jīng)甲方和用戶(hù)的同意擅自離崗，甲方有權不支付服務(wù)報酬。
第六條乙方的義務(wù)和權利
1.上崗前應如實(shí)填寫(xiě)本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓證等資料。
2.遵守國家的法律法規，不得損害用戶(hù)的合法權益，如因工作失誤而造成用戶(hù)人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的.法律責任和經(jīng)濟賠償責任。
3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶(hù)發(fā)生糾紛應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應提前5天提出，并到甲方處辦理手續后，方能離開(kāi)用戶(hù)家。
4.服從甲方和用戶(hù)的管理和指導，尊重用戶(hù)的生活習俗，工作認真負責，勤儉節約，經(jīng)手的錢(qián)物帳目清楚。注意個(gè)人衛生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶(hù)說(shuō)明。
5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶(hù)住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶(hù)家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶(hù)的物品，不得向用戶(hù)索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品;不參與用戶(hù)家庭內部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶(hù)的家庭隱私和個(gè)人信息;愛(ài)護用戶(hù)家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護措施》進(jìn)行操作。
6.請假外出應征得用戶(hù)同意。采取實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數扣除相應的服務(wù)報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務(wù)報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應提前通知用戶(hù)。
7.按時(shí)得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶(hù)占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權要求支付加班服務(wù)報酬。
8.有權保護自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶(hù)過(guò)錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。
9.有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務(wù)，有權拒絕在非約定地址服務(wù)。
第七條甲、乙雙方的特別約定
1.乙方離崗時(shí)，甲方應主動(dòng)提醒用戶(hù)認真檢查家庭財物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔用戶(hù)財物損失責任。
2.乙方私自與用戶(hù)續約，因此而產(chǎn)生的法律責任由乙方與用戶(hù)承擔。
3.乙方與用戶(hù)本合同期滿(mǎn)后3個(gè)月內不能建立雇用關(guān)系，否則應向甲方支付賠償金______________元。
第八條違約責任
1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。
2.乙方不按甲方的指示為用戶(hù)提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶(hù)承擔違約責任的違約金。
第九條合同爭議的解決辦法
本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )或廣州市消費者委員會(huì )申請調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
1.提交仲裁委員會(huì )仲裁。
2.向人民法院起訴。
第十條合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___________________________
委托代理人(簽字)：_____________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字)：___________________________
法定代表人(簽字)：_____________________
簽訂日期：_____ __年_______月_______日
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