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服務(wù)員公司合同

時(shí)間:2023-01-21 13:46:23 服務(wù)合同 我要投稿

服務(wù)員公司合同

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的服務(wù)員公司合同 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

服務(wù)員公司合同

服務(wù)員公司合同 1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的'規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)報酬

  月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  四、解除和終止

  本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  五、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

服務(wù)員公司合同 2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20__年2月5日起至20年2月5日止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容,乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規定的時(shí)間不能完成,甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現好,視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。

  三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的`安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。

  四、

  甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,工資底薪1600元,全勤獎金50元,住房補貼100元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計800元作為押金,合同期滿(mǎn)后退還。

  五、合同的變更、終止和解除

  合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  合同履行期間,乙方要求解除合同的,應按不滿(mǎn)合同規定的期限,押金800元作為違約金賠償給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:乙方:

  身份證:身份證:

  20__年__月__日

服務(wù)員公司合同 3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,自愿簽訂本合同所列條款。

  一、本合同根據類(lèi)型為期限合同。合同生效日期x年x月x日,合同至x年x月x日終止。

  二、乙方根據甲方工作需要,且通過(guò)試用期考核,同意在x部門(mén),擔任x崗位(工種)工作。

  三、甲方安排乙方執行八小時(shí)工作制,因特殊工種需要延長(cháng)工作時(shí)間的,可以延長(cháng)時(shí)間,并按公司有關(guān)規定支付加班費。

  四、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育培訓,并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  五、甲方除特殊情況,每月x日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

  六、乙方患病或非因工負傷,其工資按公司規定扣除;已方因工負傷按國家有關(guān)規定辦理。

  七、乙方應遵守甲方制定的規定制度,嚴格遵守勞動(dòng)安全,操作規程和工作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  八、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

  九、訂立合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  十、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度,嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。

  十一、乙方違反操作規程造成人身傷害,甲方不承擔任何責任。

  十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿(mǎn),且沒(méi)有特殊情況乙方擅自中途離開(kāi)者,甲方不退還培訓費。

  十三、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  十四、甲方制定以下規章制度:《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方單方違約,按每月份50元扣罰違約金。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  簽約日期:

  乙方:

  簽約日期:

服務(wù)員公司合同 4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________

  居民身份證號:__________________________________________

  現住址:__________________

  聯(lián)系電話(huà):________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。乙方的.工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)報酬

  月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  六、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:__________

  乙方:__________

  時(shí)間:__________

服務(wù)員公司合同 5

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以______為周期的.綜合計算工時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)報酬

  月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  四、解除和終止

  本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  五、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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