關(guān)于服務(wù)合同范文錦集4篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的服務(wù)合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條 保安服務(wù)內容
乙方向甲方提供保安服務(wù)和后勤服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安、后勤人員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范等任務(wù)，承擔相應的保安后勤服務(wù)責任。
門(mén)衛：出入人員、車(chē)輛的登記等日常工作
巡邏：負責夜間的巡邏安保工作
后勤：負責食堂的日常工作。
第二條 甲方責任
1.甲方必須制定和完善便于操作的如《門(mén)衛巡邏、管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《人員出入登記制度》等安全管理規章制度，責任區內應有必要物防、技防等其他安全防范措施。同時(shí)還根據工作需要，制定出入證、車(chē)輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3.甲方在法定工作時(shí)間外安排保安人員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。
4.甲方應按誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負責原則，把保安工作納入單位工作議程，指定一位專(zhuān)職領(lǐng)導具體分管單位保安工作及其生活。協(xié)助乙方做好駐勤保安人員和后勤日常教育管理工作，指導與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習和指導。有權建議乙方對違規、違紀人員進(jìn)行調換和處罰。
5.在履行協(xié)議中，保安人員擔負防火、防盜及一切治安安全管理的特殊任務(wù)，甲方不得把保安納入其它的日常繁雜事務(wù)。甲方如調用駐勤保安人員執行協(xié)議以外任務(wù)，所產(chǎn)生的費用和造成的后果由甲方負責。
6.甲方為乙方保安人員提供必備的食宿及工作條件。
7.按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。
第三條 乙方責任
1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作和________名后勤人員負責甲方的食堂工作。
2.保安員應嚴格履行規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3.發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
4.落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
5.根據甲方的要求，對不合格的保安人員進(jìn)行調換
第四條 服務(wù)費及支付方式
1.甲方應當每月向乙方支付服務(wù)費用 元人民幣。
2.支付方式：甲方應在每月10日前向乙方支付上月的服務(wù)費 元人民幣。
第五條 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。
第六條 賠償責任的劃分
乙方保安人員在執行協(xié)議過(guò)程中，在當班時(shí)間和責任范圍內因工作失職造成經(jīng)濟損失，若數額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認定;數額較大的，以公安機關(guān)認定的結論為準，劃分和確定經(jīng)濟賠償數額。
(一)有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：
1.因甲方安全防范制度和措施不健全、設施不完備、調配保安力量不合理至使保安隊員無(wú)章可循而造成的損失。
2.甲方在安全管理上存在的不安全隱患，乙方或保安人員提出整改建議后，甲方未及時(shí)按要求整改導致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟損失。
3.非乙方職責范圍內的事故損害，保安人員按協(xié)議要求在崗位上已盡職盡責奮力挽救，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟損失的。
4.甲方財務(wù)部門(mén)的現金及有價(jià)證券的存放，不符合中國人民銀行和公安部門(mén)有關(guān)管理規定而造成經(jīng)濟損失的。
5.乙方保安人員不負責甲方工作場(chǎng)所內的`個(gè)人物品的保管。如發(fā)生盜竊，乙方不負責賠償。
6.甲方責任區內發(fā)生盜竊案，但無(wú)撬門(mén)扭鎖等痕跡，經(jīng)公安機關(guān)勘察認定是或可能是甲方內咳嗽彼為。
7.不可抗力的自然災害。
(二)經(jīng)公安機關(guān)認定，應屬乙方責任的，按以下賠償辦法進(jìn)行。
1.經(jīng)濟損失數額較小的，甲方可在乙方保安人員當班直接責任人的服務(wù)費中扣除作抵。
2.經(jīng)濟數額較大的，甲方可與乙方協(xié)商賠償數額，賠償最高數額不得超出年度服務(wù)費總額。
第七條 甲、乙雙方未盡事宜，參照相關(guān)法律、法規，可以相互協(xié)商另定。補充協(xié)議與正本具有同等效辦。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)合同 篇2
第一條合同雙方:
甲方：
乙方：
第二條合同要點(diǎn)
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，訂立此合同。合同有效期為：年月日至年月日止。
第三條甲、乙雙方的權利、義務(wù)
3.1甲方按乙方要求在指定網(wǎng)站位置發(fā)布乙方提供的網(wǎng)上信息內容，具體安排如下：
網(wǎng)站名稱(chēng)：
位置規格發(fā)布時(shí)間價(jià)格（元/月）實(shí)價(jià)（元/月）總額（元）
付款方式□支票□現金□轉帳□電匯□郵匯合計金額(元)￥：
付款日期備注大寫(xiě)：
備注
3.2乙方對其所提供的信息內容(包括文字與圖片稿件、廣告圖標及鏈接)的真實(shí)性、合法性負責。
3.3乙方提供的信息內容稿件需乙方蓋章（或法定代表人、負責人簽字）最后確認，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。電子文檔以電子郵件形式交付時(shí)請用乙方注明使用的電子郵箱并由負責人簽名。
3.4乙方需在發(fā)布前2天交付刊登稿件、廣告圖標(自備廣告圖標用戶(hù))及鏈接交給我公司確認。
3.5乙方需要甲方制作廣告圖標或網(wǎng)頁(yè)時(shí)請在刊登/發(fā)布前3天提交制作素材內容(委托我公司制作廣告圖標用戶(hù))。
3.6乙方須在合同終止日前10天以書(shū)面形式通知是否繼續發(fā)布(如繼續發(fā)布則續簽合同)。
第四條合同變更
乙方如欲中止或變更本合同（包括發(fā)布位置、規格、發(fā)布時(shí)間等）須提前15天以書(shū)面形式通知甲方。如變更后合同總金額大于本合同總額，可將已付費尚未發(fā)布使用的時(shí)間段按整月折合成金額計入新合同中。(超過(guò)15天計一個(gè)整月，小于15天不計，特別贈送時(shí)間不計)
如果是屬于服務(wù)內容中列明的可替換內容乙方需在更換前2天提前通知甲方。
第五條違約責任
5.1在合同生效期內如屬甲方idc機房故障、服務(wù)器故障導致乙方內容無(wú)法正常顯示和訪(fǎng)問(wèn)的，甲方將對故障時(shí)間進(jìn)行累計，并補償給乙方同等發(fā)布時(shí)間。甲方對非甲方所能控制的原因（如自然災害等）所造成乙方信息不能如期發(fā)布，不承擔責任。
5.2因乙方未按本合同規定時(shí)間交付信息內容、信息費及相應的證明文件所造成乙方信息不能如期發(fā)布或修改，甲方不承擔責任。
第六條其它
本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份。如有未盡事項，用附件補充，經(jīng)雙方簽字備案后與本合同具同等效力。
甲方名稱(chēng)：乙方名稱(chēng)：
聯(lián)系地址：通信地址：
經(jīng)辦人：郵編：經(jīng)辦人：郵編：
聯(lián)系電子郵箱：聯(lián)系電子郵箱：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
開(kāi)戶(hù)行：開(kāi)戶(hù)行：
帳號：帳號：
蓋章：
日期：年月日
蓋章：
日期：年月日
服務(wù)合同 篇3
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，即乙方每日工作______小時(shí)；每周休息______天。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒(méi)有獎金？獎金是根據什么標準發(fā)放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
服務(wù)合同 篇4
（一）服務(wù)理念及發(fā)展目標
1. 服務(wù)宗旨：
全心全意全為您
2. 服務(wù)理念：
真誠為基、理解為柱、溝通為梁
3. 質(zhì)量方針：
科學(xué)管理、完善服務(wù)、注重細節、堅持創(chuàng )新
4. 服務(wù)準則：
依法管理，業(yè)主至上，用我們的真心、熱心、愛(ài)心、細心、精心為業(yè)主提供五心服務(wù)
5． 員工修養理念：
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。 每日學(xué)習，每日進(jìn)步。 將投訴做成驚喜。
始終保持耐心，始終保持微笑。
企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)的形象代言人,每一個(gè)人的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象。
6. 發(fā)展目標 企業(yè)不發(fā)展就是退步
以金帝園項目為基礎，以萬(wàn)科物業(yè)為樣板，保證質(zhì)量,練好內功，宣傳自己，擴大影響，打造本地最好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，努力在本地承接
多個(gè)物業(yè)項目，使我公司不斷發(fā)展壯大，力爭在三到五年內晉升成為國家二級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
（二）人員編制及薪資
人員配置
人員薪資體系
（三）物業(yè)收費項目及標準
法律依據：國務(wù)院《物業(yè)管理條例》發(fā)改委、建設部《物業(yè)服務(wù)收費管理辦法》、福建省《山西省物業(yè)服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》，并根據晉中本地的物業(yè)管理市場(chǎng)實(shí)際情況制定。
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