審計服務(wù)承諾書(shū)(4篇)
在當今社會(huì )生活中，承諾書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，承諾書(shū)如經(jīng)合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的承諾書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的審計服務(wù)承諾書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
審計服務(wù)承諾書(shū)1
一、建立完善事務(wù)所內部治理機制。建立符合會(huì )計師事務(wù)所章程（合伙人協(xié)議）要求，與事務(wù)所規模和發(fā)展相應的內部治理結構，股東會(huì )、董事會(huì )（合伙人會(huì )議）、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理班子和職工大會(huì )（職代會(huì )）健全；有完備的議事規則、決策機制，并能規范運作；事務(wù)所崗位設置合理，崗位職責明確，不相容崗位相互分離，崗位考核評價(jià)標準科學(xué)完善。
二、加強學(xué)習型事務(wù)所建設，促進(jìn)事務(wù)所文化建設。建立適合本事務(wù)所實(shí)際的職工學(xué)習培訓制度，鼓勵從業(yè)人員積極參加各種形式的學(xué)習培訓。組織職工文體活動(dòng)，積極參加行業(yè)文體活動(dòng)；積極參與行業(yè)公益事業(yè)建設和相關(guān)活動(dòng)。
三、加強事務(wù)所內部規章制度建設。建立以事務(wù)所章程（合伙人協(xié)議）為核心的、適應事務(wù)所規模和發(fā)展要求的內部管理制度，并確保得到有效執行。
四、樹(shù)立“誠信為本，操守為重”的執業(yè)理念。在執業(yè)過(guò)程中，始終以維護社會(huì )公眾利益為己任，把社會(huì )公眾利益放在首位，切實(shí)發(fā)揮注冊會(huì )計師維護社會(huì )公眾利益的職責，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的全面進(jìn)步和行業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。嚴格遵守國家法律法規、審計準則、評估準則和職業(yè)道德準則，勤勉盡責，自尊自律，誠實(shí)守信。
五、遵循公開(kāi)、公平、公正的競爭原則。堅決抵制以低價(jià)承攬業(yè)務(wù)的不正當競爭行為；堅決反對亂設分支機構以及到本事務(wù)所工作場(chǎng)所之外任何地方擺攤設點(diǎn)承攬業(yè)務(wù)；堅決抵制向其他非會(huì )計師事務(wù)所的中介、二道販子批發(fā)、承攬業(yè)務(wù)；堅決抵制給其他非會(huì )計師事務(wù)所的中介機構出具審計報告的行為。營(yíng)造和諧的執業(yè)環(huán)境。嚴格遵守相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的業(yè)務(wù)收費指導標準和最低限價(jià)要求，堅持反對和抵制惡意壓價(jià)的不正當競爭行為，共同維護行業(yè)利益和執業(yè)聲譽(yù)。
六、嚴格遵守“獨立、客觀(guān)、公正”的職業(yè)原則，不向客戶(hù)相關(guān)人員贈送禮品、禮金、有價(jià)證券；不參與以服務(wù)收費為主要取向的業(yè)務(wù)招投標活動(dòng)；不以任何形式向任何單位和個(gè)人支付回扣、傭金、介紹費等費用；不得擅自設立業(yè)務(wù)點(diǎn)。自覺(jué)接受社會(huì )公眾和政府有關(guān)部門(mén)的監督。
七、嚴格遵守執業(yè)準則，強化質(zhì)量控制，提高執業(yè)水平。堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”，不斷完善事務(wù)所內部管理，加強內部質(zhì)量控制，不為獲取利益而隨意刪減執業(yè)程序、簡(jiǎn)略取證工作、發(fā)表不當意見(jiàn)、出具不實(shí)報告，嚴格控制執業(yè)風(fēng)險，向社會(huì )公眾及政府部門(mén)提供具有公信力的業(yè)務(wù)報告。不泄漏或盜用客戶(hù)業(yè)務(wù)資料和相關(guān)秘密，未經(jīng)客戶(hù)同意，不向任何第三方提供因業(yè)務(wù)所知悉的客戶(hù)相關(guān)信息。
嚴格履行合同、及時(shí)、保質(zhì)、足量完成委托服務(wù)內容。承諾對承辦業(yè)務(wù)所出具的審計報告具有法定的鑒證作用，并對其承擔相應的民事責任。
八、遵守職業(yè)道德，構建行業(yè)和諧。不貶低、詆毀或誣告行業(yè)其他事務(wù)所或執業(yè)人員，損害同行形象和聲譽(yù)，損害同行合法利益。共同努力提升行業(yè)的社會(huì )公信力和社會(huì )地位。
九、維護各方權益，促進(jìn)事務(wù)所科學(xué)和諧發(fā)展。員工收入隨整體效益提高協(xié)調增長(cháng)，養老、醫療、住房公積金等社會(huì )保障政策較好落實(shí)；積極協(xié)調各方利益，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，事務(wù)所內外關(guān)系和諧；積極維護員工、合伙人（股東）和國家等各方合法權益，為事務(wù)所發(fā)展和員工群眾排憂(yōu)解難。
十、積極支持事務(wù)所基層黨組織建設，加強與事務(wù)所黨支部的溝通、協(xié)調和配合，共同促進(jìn)事務(wù)所和諧健康發(fā)展。為事務(wù)所黨支部開(kāi)展工作、組織活動(dòng)提供良好的環(huán)境。
承諾人：
xx年xx月xx日
審計服務(wù)承諾書(shū)2
市審計局依法對被審計單位在財政、財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審查，評價(jià)經(jīng)濟責任，用以維護財經(jīng)法紀，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)宏觀(guān)調控的經(jīng)濟監督活動(dòng)。
一、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。在報紙、電臺、網(wǎng)站等媒體上公開(kāi)審計機關(guān)職責、權限和審計程序，有關(guān)審計工作的政策、法規、規章、制度等情況;審計組實(shí)施審計時(shí)，在被審計單位顯著(zhù)位置公開(kāi)審計依據、審計范圍、審計程序、審計內容、審計人員廉政紀律、審計組成員、辦公地點(diǎn)、舉報電話(huà)等。
二、堅持審幫促結合，幫助被審計單位建章立制，完善手續，理清財務(wù)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。及時(shí)向被審計單位反饋審計結果并征求意見(jiàn)。按照審批程序，通過(guò)電視、報紙等形式向社會(huì )公布需要公布的審計結果。
三、嚴格執行審計工作紀律，保守國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密。不以審謀私，不搞人情審計，因工作不能回家吃飯的一律吃工作餐，嚴禁喝酒。堅持舉報、回避制度，發(fā)現違紀者，堅決查處。
四、接待外來(lái)服務(wù)對象時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負責制，即首先被問(wèn)詢(xún)的工作人員一次性告知其辦理的手續及所需的材料，一次可以辦妥的，不讓服務(wù)對象再來(lái)第二次。同時(shí)，做到文明用語(yǔ)、禮貌待人、態(tài)度誠懇、積極熱情、有問(wèn)必答、當辦則辦，不以任何借口推諉、搪塞、拒絕或拖辦。
五、實(shí)行審計回訪(fǎng)制度，每年對40%的被審計單位進(jìn)行回訪(fǎng)。對被審單位執行審計意見(jiàn)、審計決定的情況;審計人員在被審單位遵守審計職業(yè)道德、執行廉政紀律和審計工作紀律的情況;審計人員執行審計程序、依法審計情況進(jìn)行監督。
我鄉黨委為切實(shí)做好第六個(gè)黨風(fēng)廉政建設教育月活動(dòng)，堅持求真務(wù)實(shí)，認真履行工作職能，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力營(yíng)造令群眾滿(mǎn)意的良好的服務(wù)環(huán)境，塔爾拉克鄉黨政領(lǐng)導班子及個(gè)人現特向全鄉各族群眾作如下承諾：
一、堅持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。深入基層調查研究、認真解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收這一重點(diǎn)積極開(kāi)展工作。
二、保持廉潔從政，自覺(jué)接受監督，自覺(jué)遵守工作職責，嚴禁吃、拿、卡、要，自覺(jué)接受人大代表、社會(huì )各界監督，對發(fā)生吃、拿、卡、要、以權謀私者，一經(jīng)查明，視情節輕重給予警告、通報批評、告誡處理。
三、堅持每月開(kāi)展一次“民主日”活動(dòng)，掌握和了解各族群眾心聲，從此次“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)起，每月召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )或群眾代表和義務(wù)監督員評議座談會(huì )。
四、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )監督。通過(guò)電視廣播、公開(kāi)墻、公示牌等形式，公開(kāi)政務(wù)內容、依據、辦事程序和時(shí)限，接受群眾的監督。
五、實(shí)行領(lǐng)導責任追究制度，推進(jìn)行風(fēng)建設。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強對村、站所的管理，督促其規范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。對辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差和在行政執法中出現過(guò)錯的，經(jīng)查實(shí)要嚴厲批評教育，情節嚴重的對當事人予以黨紀、政紀處分。
六、嚴格遵守政府工作規則，切實(shí)加強組織紀律性，堅決貫徹執行上級決議、決定和各項工作部署，努力用良好的作風(fēng)保證塔爾拉克鄉各項工作任務(wù)高質(zhì)量、高效率地得到落實(shí)。
一、加強學(xué)習、提高認識。
利用工會(huì )和黨員活動(dòng)時(shí)間學(xué)習現代科學(xué)文化知識，培養職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務(wù)意識，增強大家對加強機關(guān)作風(fēng)建設必要性的認識。
二、全面自查、找出差距、落實(shí)整改。
1、搞一次專(zhuān)題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開(kāi)一次大會(huì )，就加強機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、必要性等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題動(dòng)員教育，統一思想。
2、搞兩次摸底問(wèn)卷調查：一是請學(xué)生處、團委配合在學(xué)生中開(kāi)展問(wèn)卷調查；二是在教職工中開(kāi)展問(wèn)卷調查。傾聽(tīng)師生員工對本部門(mén)的意見(jiàn)和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風(fēng)的滿(mǎn)意度。
3、開(kāi)三個(gè)會(huì )：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開(kāi)一次全員民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開(kāi)一次分析討論會(huì )，梳理問(wèn)題，找出主要問(wèn)題，討論整改措施；三是開(kāi)一次科級以上干部專(zhuān)題討論會(huì )，將以前各工作崗位的職責進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責，寫(xiě)一份服務(wù)承諾書(shū)，一式兩份，一份交部門(mén)領(lǐng)導、一份交處、辦分管領(lǐng)導。
三、本學(xué)期轉變機關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個(gè)方面。
1、首問(wèn)負責制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰(shuí)反映問(wèn)題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽(tīng)取意見(jiàn)，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時(shí)間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見(jiàn)要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見(jiàn)人的電話(huà)號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
�、啪S修服務(wù)中，緊急的問(wèn)題，諸如上、下水的問(wèn)題，電的問(wèn)題，首問(wèn)的同志要立即著(zhù)予處理。向分管領(lǐng)導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現場(chǎng)、協(xié)助處理。
�、凭S修服務(wù)中應該解決的一般性的問(wèn)題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門(mén)或反映人。
�、禽^大規模的服務(wù)項目，一周內上報預算和報告，院長(cháng)審批后，組織實(shí)施�？⒐ず蜎Q算資料報來(lái)后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門(mén)審核。
�、蓉撠煼止ぞS修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領(lǐng)導和分工的具體部門(mén)和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點(diǎn)、配電房、泵房等進(jìn)行一線(xiàn)調研，及時(shí)發(fā)現情況，變被動(dòng)維修為主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)改變等、靠、應付的消極變動(dòng)局面。
四、認真評議、落實(shí)獎懲。
在本學(xué)期啟動(dòng)首問(wèn)負責，服務(wù)承諾活動(dòng)的基礎，在學(xué)期末，接受學(xué)院組織的評議。待評議結果出來(lái)后，對評議較差的部門(mén)和同志，總支委員會(huì )組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，進(jìn)行分析研究，并與當事人一起制訂改進(jìn)措施。下學(xué)期要根據我們部門(mén)的實(shí)際，在學(xué)院有關(guān)獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實(shí)施。
審計服務(wù)承諾書(shū)3
我代表**審計局，就加強機關(guān)效能建設和優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟環(huán)境，鄭重作出以下服務(wù)承諾：
一、實(shí)行首問(wèn)責任制。外單位及社會(huì )有關(guān)人員到審計機關(guān)聯(lián)系和辦理事項時(shí)，第一位接待的機關(guān)工作人員即為首問(wèn)首辦責任人。所接待人員的訴求事項，屬于首問(wèn)首辦責任人承擔職責范圍內的，首問(wèn)首辦責任人要認真負責、及時(shí)辦理；所接待人員的訴求事項，不屬于首問(wèn)首辦責任人承擔職責范圍內的，首問(wèn)首辦責任人要熱情接待，按照縣效能辦《關(guān)于推行首問(wèn)首辦責任制的通知》要求，認真履行“受理、登記、告知、辦理”的首問(wèn)首辦職責。同時(shí)接待有二人及其以上的，職位高的為首問(wèn)首辦責任人。
二、堅持依法從審。依照《中華人民共和國審計法》等有關(guān)法律、法規的`規定，對被審計單位財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計監督；切實(shí)維護國有資產(chǎn)的安全、完整和使用效益；促進(jìn)廉政建設，保障經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展。在實(shí)施審計監督工作中，審計機關(guān)和審計人員應當堅持依法從審、客觀(guān)公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。
三、執行審計工作限時(shí)規定。審計機關(guān)應當在實(shí)施審計3日前，向被審計單位送達審計通知書(shū)。審計組對審計事項實(shí)施審計結束后，一般應當在60日內向審計機關(guān)提出審計報告。審計機關(guān)應當自收到審計組的審計報告之日起30日內，向被審計單位送達以審計機關(guān)名義出具的審計報告和審計決定。
四、遵守審計工作紀律。審計人員在實(shí)施審計過(guò)程中，不準接受被審計單位的宴請和高標準接待；不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳、保齡球、桑拿浴等活動(dòng)及被審計單位安排的公款旅游；不準參加帶有性質(zhì)的活動(dòng)；不準工作日在被審計單位或相關(guān)單位飲酒；不準接受被審計單位贈送的禮品、禮金、有價(jià)證券和以任何名義給予的加班費、獎金、補貼、福利品等；不準占用被審計單位的手機、計算機、機動(dòng)車(chē)輛等公用設施（設備）；不準借用被審計單位的資金，或在被審計單位報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的任何費用；不準為個(gè)人或家屬、親友購買(mǎi)被審計單位內部職工股或未上市原始股票；不準向被審計單位提出安排自己親友的要求；不準通過(guò)中介組織收取勞務(wù)費、咨詢(xún)費、介紹費。
五、推行政務(wù)事務(wù)公開(kāi)制度。審計機關(guān)應當通過(guò)審計網(wǎng)站和其他途徑，向社會(huì )公開(kāi)審計監督的執法依據、審計機關(guān)的法定職責和權限。審計組在實(shí)施審計時(shí)，應當向被審計單位公開(kāi)以下內容：實(shí)施審計的依據、時(shí)間、方式、目標、范圍和內容；審計工作的紀律；審計人員的執法證件號碼。審計機關(guān)在對被審計單位違反國家規定的財政收支、財務(wù)收支行為，作出審計處理處罰的同時(shí)，應當告知其依法享有的權利、承擔的義務(wù)等。
六、主動(dòng)接受社會(huì )監督。真誠歡迎全縣廣大干部群眾、社會(huì )各界和新聞媒體對我局審計執法工作予以監督。設立投訴舉報電話(huà)（4037869）。
以上承諾如果不能兌現，我將負主要領(lǐng)導責任，甘愿接受組織的問(wèn)責處理。
承諾人：
審計服務(wù)承諾書(shū)4
縣審計局：
本單位按照《中華人民共和國審計法》第三十一條、第三十二條、第三十三條和《中華人民共和國審計法實(shí)施條例》第二十八條規定，以及《中華人民共和國會(huì )計法》第三條、第三十五條等規定，愿與你局配合，按照要求提供與審計事項有關(guān)的財政財務(wù)收支、會(huì )計資料、其他相關(guān)資料和情況。
本單位無(wú)帳外帳和帳外資產(chǎn)；無(wú)“重大關(guān)聯(lián)交易”事項和“未決訴訟”、“抵押借款或為其他單位借款提供擔�！钡然蛴惺马棧ɑ蛴惺马棧褐高^(guò)去曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的事項，可能在未來(lái)導致單位發(fā)生損失或收益的不確定狀況）�；蛞陨腺Y料已全部提供，確信不存在遺漏。
本單位對所提供資料和情況的真實(shí)性和完整性負責，并愿意承擔違背承諾引起的一切法律責任。
法定代表人：
財務(wù)負責人：
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年 月 日
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