愛(ài)企業(yè)演講稿范文
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的愛(ài)企業(yè)演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛(ài)企業(yè)演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:
大家好!
當我站在這里時(shí)，也許大家要問(wèn)我：一個(gè)連普通話(huà)都說(shuō)不太標準的人為什么要參加這次演講，為什么還來(lái)湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次機會(huì )大聲的告訴大家：我愛(ài)諾仕達，我愛(ài)諾仕達——這個(gè)新家。
我們有緣相識在諾仕達，相聚在諾仕達，是諾仕達給了我們展現自我的機會(huì )，是諾仕達給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。
剛踏入諾仕達時(shí)，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個(gè)行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽(yáng)光，我需要露水，我需要肥料，這時(shí)諾仕達給我提供了良好的學(xué)習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進(jìn)來(lái)到現在一直沒(méi)有參加過(guò)任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門(mén)事情比較多，沒(méi)有來(lái)得及給我上一堂關(guān)于公司的成長(cháng)經(jīng)歷這一歷史性的一課。因此，自主學(xué)習成了我工作和生活的一部分，通過(guò)不斷像領(lǐng)班，同事的學(xué)習，以及自己的強化自身素質(zhì)，現在的我，亦未來(lái)的我才能夠不斷的成長(cháng)以適應諾仕達發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
斗轉星移，時(shí)光如梭，轉眼間，到諾仕達從事工作已有三個(gè)月之多的時(shí)間了。盡管我還沒(méi)有正式大學(xué)畢業(yè)，來(lái)到這里實(shí)習是我的榮譽(yù)，是的!時(shí)間比較短，但是我很快的適應和融入了這里，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關(guān)心和照顧我、指導我成長(cháng)的領(lǐng)導，我們就象是快樂(lè )的一家人，在這個(gè)大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關(guān)心、互相愛(ài)護、摯誠溝通、親密協(xié)作。這就是我之前所提到的:諾仕達——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來(lái)自于單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我帶進(jìn)了不理想的大學(xué)校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來(lái)，我要養活自己!我擺過(guò)地攤，發(fā)過(guò)宣傳單，在學(xué)校送過(guò)外賣(mài)，做過(guò)翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂(lè )，用舞蹈來(lái)減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會(huì )在下面的中央廣場(chǎng)練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂(lè )，想到在諾仕達的這段很短的時(shí)間里，我就感覺(jué)到無(wú)比的幸福。我和我的團隊參加過(guò)去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來(lái)到諾仕達，我把諾仕達當作自己的家，感受到整個(gè)公司始終處于一種和諧的`氣氛中，在這里工作，心里時(shí)刻洋溢著(zhù)感動(dòng)、充實(shí)和自豪。
我堅信:如果您到諾仕達來(lái)，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問(wèn)候，一次次周到細致的關(guān)懷與服務(wù)。
記得我們張主管說(shuō)過(guò)：老總喜歡
微笑，所以，大家要多笑!確實(shí)如此，當我第一次見(jiàn)到老總的時(shí)候，老總的臉上總是掛著(zhù)慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱(chēng)呼為:小朋友!說(shuō)完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻，心里就感到無(wú)比的欣慰。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務(wù)的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個(gè)微笑牌帶了上去。之后我就進(jìn)去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，為什么就只有你一個(gè)服務(wù)員帶著(zhù)一張笑臉呢?它是否能改變你的服務(wù)品質(zhì)、實(shí)現傳說(shuō)中的微笑服務(wù)呢?我說(shuō):先生，您好!今天忘記帶工號牌了，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去�？腿苏f(shuō)到:哈哈……原來(lái)是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，并且我相信，我們諾仕達每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶(hù)打開(kāi)，光就會(huì )進(jìn)來(lái)，我相信微笑就在你我身邊。
我相信，其實(shí)微笑，就在我們心中，我們會(huì )在生活中不經(jīng)意地流露著(zhù)，有時(shí)候多一句微笑的問(wèn)候，對別人來(lái)說(shuō)就是多一份熱情的感染，有時(shí)候多一份微笑的手勢，對別人來(lái)說(shuō)就是多一份體諒與尊重，還有時(shí)候多一點(diǎn)微笑的耐心，對別人來(lái)說(shuō)就是多一份體諒和關(guān)愛(ài)，有時(shí)候多一點(diǎn)微笑的分享，對別人來(lái)說(shuō)就是多一份溫暖，我們諾仕達的每一個(gè)人都是構成笑臉上的一個(gè)細胞，我們諾仕達的每個(gè)人都邁出微笑的一步，就會(huì )使整個(gè)諾仕達的大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎?
只要世界人人都獻出一份愛(ài)
世界將變成美好的明天……
所以我發(fā)現微笑時(shí)一種力量
就像奧運火炬傳遞一樣
在我們諾仕達的每個(gè)人的手中傳遞
……
我們諾仕達還是進(jìn)步的諾仕達，我們諾仕達就像是商業(yè)界的中一匹黑馬，雖然起馬有點(diǎn)晚卻一步遙遙領(lǐng)先。自從1992年成立以來(lái),從開(kāi)始員工只要幾十人，占地面積只有幾百平方的老南亞，經(jīng)過(guò)我們各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，擁有員工近千人，面積近千萬(wàn)平方，總資產(chǎn)超過(guò)億。20年的艱辛路程，從一個(gè)嬰兒剛學(xué)會(huì )牙牙學(xué)語(yǔ)，蹣跚學(xué)步時(shí)，已成長(cháng)為如今的有為青年，所以我們諾仕達要創(chuàng )造屬于昆明的陸家嘴。我們諾仕達早已成為了商業(yè)界的一個(gè)巨人了!
這就是諾仕達，這就是我的家，我如何能不愛(ài)諾仕達，我如何能不愛(ài)這個(gè)家呢，所以我是諾仕達人，我們是快樂(lè )的諾仕達人，我們是勤奮的諾仕達人,，我們是最優(yōu)秀的諾仕達人，我為是諾仕達人而自豪，我為是諾仕達人而驕傲。我愛(ài)諾仕達我愛(ài)我的家。
謝謝大家!
愛(ài)企業(yè)演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx件的王xx。今天的演講的題目是《我的成長(cháng)，從xx開(kāi)始》。
那是20xx年的冬天，我來(lái)到了xx，當時(shí)只是一名實(shí)習生，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗。有的只是我的稚氣與懵懂，在這里，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩重，這些變化都離不開(kāi)企業(yè)給我的幫助。為此，我感謝xx科技給了我這次學(xué)習的機會(huì )。
我畢業(yè)于xx院校，學(xué)的是xx專(zhuān)業(yè)。目前在xx分廠(chǎng)的xx班，在學(xué)校里掌握的只是書(shū)本上的知識，對于數控操作技術(shù)方面欠缺實(shí)踐。我的師傅xx，是我們xx班的班長(cháng)，也是我們廠(chǎng)的技師，他從機床的每一個(gè)操作鍵到如何使用各個(gè)編程代碼，從最簡(jiǎn)單的操作實(shí)踐到如何從事生產(chǎn)加工。他總是耐心的為我們講解，一次講到G71的使用編碼，他為了讓我更好的了解，在手上畫(huà)了一個(gè)圖，直至我明天為止。在他的指導下，我在一天天的成長(cháng)與變化。
師傅如父親般，對我十分嚴格，有一次在加工xx汽車(chē)左支架的時(shí)候，中心孔總是偏離，在檢驗發(fā)現問(wèn)題找我解決時(shí)，我是一頭霧水，此時(shí)剛好師傅路過(guò)，我就問(wèn)他。他沒(méi)有立即解決問(wèn)題，而是教了我解決問(wèn)題的方法�！吧朴趩�(wèn)問(wèn)題是好事，可是如果不用大腦思考你就永遠不會(huì )進(jìn)步”。是啊，師傅說(shuō)的很對，從事數控加工，需要的'是膽大心細，只有靠自己努力，才能取的更好的進(jìn)步。20xx年的xx月份，我實(shí)習轉正后，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個(gè)生產(chǎn)區域參觀(guān)學(xué)習，從基本上了解整個(gè)企業(yè)的組成部分。學(xué)習了企業(yè)的各項管理制度與文化理念，這些都是書(shū)本上沒(méi)有的東西，它凝聚了公司xx年的發(fā)展礪煉，強烈震撼了我們的心靈。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。是我感悟到整體協(xié)作的力量。這次培訓使我更加熱愛(ài)xx這個(gè)大家庭。
成長(cháng)為一名正式員工，企業(yè)為我提供了發(fā)展，從工作生活各方面為我們著(zhù)想。聆聽(tīng)我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。在這里我看到了為完成某型號任務(wù)，大家加班加點(diǎn)，緊張忙碌的場(chǎng)面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場(chǎng)面。初來(lái)xx，我只是一張白紙，在領(lǐng)導和同事的幫助下，在企業(yè)這張紙上抒寫(xiě)著(zhù)自己的人生篇章。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進(jìn)行當中，這次搬遷的任務(wù)重大，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大調整，作為其中一員我很有幸能見(jiàn)證企業(yè)的第x次創(chuàng )業(yè)。如同看著(zhù)自己一步一步走來(lái)，xx給予我的，我將銘記，我相信我所選擇的。我也相信xx的明天會(huì )更好。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文3
各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們；
相信很多人都聽(tīng)過(guò)李宗盛的《凡人歌》，“你我皆凡人，生在人世間”。
的確，對于生在這個(gè)塵世間的我們來(lái)說(shuō)，我們只是一個(gè)凡人，因此，很多人也許會(huì )感慨：“我只是一個(gè)凡人，沒(méi)有辦法做出什么驚天動(dòng)地的事情，所以，日子就過(guò)一天是一天吧�！彼�，很多人每天只是在被感動(dòng)和甘于寂寞中度過(guò)。之所以還有感動(dòng)，那是因為，自己認為自己無(wú)法做到的事情，往往卻被身邊的其他人做到了。
因此，平凡和碌碌無(wú)為之間沒(méi)有等號的關(guān)系。
從最美司機吳斌舍命護乘客，“最美導游”許歡歡在所帶旅游團遭遇重大車(chē)禍，自己身負重傷的情況下，置個(gè)人安危于不顧，發(fā)出了“我是導游，先救游客，別管我”的時(shí)代強音。到最美女老師張麗莉舍身救學(xué)生、再到最美女老師周玉蘭舍命護高考準考證，每一位都讓人肅然起敬，每一位都彰顯著(zhù)人性之美，他們雖然沒(méi)有顯要的職位、沒(méi)有權錢(qián)勢力，但他們卻用自己的行動(dòng)證明著(zhù)什么是平凡的偉大，什么是人性的真善美。他們以平凡人的身份，用最樸實(shí)的行動(dòng)將自己做好，將自己的責任與大愛(ài)默默傳給周?chē)娜�，即使面對生命最最關(guān)鍵的抉擇。
所謂職業(yè)道德，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規范的總和。學(xué)習職業(yè)道德樹(shù)立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設，也是規范我們從事鐵路運
輸行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事鐵路運輸行業(yè)人員素質(zhì)，加強鐵路運輸事業(yè)的建設發(fā)展，因此就必須以鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德作為從事鐵路運輸行業(yè)人員提高職業(yè)素質(zhì)的內在要求。要從內心地自覺(jué)地樹(shù)立鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為。
我們既然選擇了從事鐵路運輸行業(yè)這個(gè)崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)鐵路運輸事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，通過(guò)努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jì)，取得成功，只有熱愛(ài)鐵路運輸工作，尊重鐵路運輸職業(yè)，才能獻身于鐵路運輸的建設發(fā)展，才會(huì )全身心地投入到鐵路運輸事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在鐵路運輸行業(yè)領(lǐng)域做一番成績(jì)，為鐵運部的建設做出自己應有貢獻，從而實(shí)現自身的價(jià)值。在今后的工作中要把企業(yè)的利益放在第一位，以履行職責為核心，以服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，以企業(yè)滿(mǎn)意為標準，全面樹(shù)立鐵運部良好的形象和新的精神風(fēng)貌。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定理想信念，發(fā)揚拼搏精神，把做好本職工作，把促進(jìn)首鋼長(cháng)鋼和鐵運部發(fā)展當作一種責任、一種追求、一種境界。
通過(guò)學(xué)習，我認為熱愛(ài)本職工作，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)應從以下幾方面做起：
第一、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，了解社會(huì )主義事業(yè)道德的基本規范和社會(huì )主義職業(yè)道德修養的`內容，深刻理解在社會(huì )主義職業(yè)道德建設和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的重要性和必要性，結合實(shí)際，樹(shù)立正確的職業(yè)道德信念，自覺(jué)進(jìn)行職業(yè)道德修養，逐步養成良好的職業(yè)行為和習慣，把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì )主義職業(yè)道德的人。
第二、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，使我進(jìn)一步增強了責任感，明了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。使我深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)習職業(yè)道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習機會(huì )。
第三、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，使我更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，鐵路運輸行業(yè)的建設發(fā)展，對專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的要求越來(lái)越高，作為從事鐵路運輸行業(yè)的人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習，使自己的知識不斷更新。同時(shí)要遵守鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習提高鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺(jué)樹(shù)立鐵路運輸行業(yè)的良好形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，立志在本崗位多為鐵運部做出應有的貢獻。
總之，“打鐵還需自身硬”，在今后的工作中要把工作和學(xué)習很好地結合起來(lái)，努力加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。除了積極參加車(chē)站、工段、廠(chǎng)區隊組織的培訓外，還充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊自學(xué)，經(jīng)過(guò)不懈努力，才能把業(yè)務(wù)提高到一個(gè)較高的水平。只有這樣情系鐵路、把自己無(wú)悔的青春奉獻企業(yè)，在平凡的崗位上盡職盡責、任勞任怨、忘我工作，才能現實(shí)一個(gè)新時(shí)期鐵運部鐵路工人的新形象。
在今后的工作中。要把職業(yè)道德行為規范牢固樹(shù)立起來(lái)、自覺(jué)踐行開(kāi)來(lái)，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為規范和社會(huì )主義榮辱觀(guān)作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于實(shí)踐工作生活中去，體現在經(jīng)濟社會(huì )生活的各個(gè)方面，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)當作社會(huì )風(fēng)尚的一面旗幟；樹(shù)立和踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，以身作則，努力做社會(huì )主義榮辱觀(guān)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者；要在全鐵運部職工隊伍中形成見(jiàn)榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)尚；在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，為鐵路部的運輸事業(yè)，為首鋼長(cháng)鋼的建設和發(fā)展奮斗終身。
愛(ài)企業(yè)演講稿范文4
尊敬的xxx：
當前，公司提出了“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)新目標和“為格蘭仕卓越而戰”的企業(yè)新口號。這無(wú)疑是企業(yè)十年家電蓬勃發(fā)展后在新的戰略起點(diǎn)上一個(gè)堅實(shí)有力的注腳。當然，這不僅僅是一個(gè)注腳，還體現出了一種信念，一種誓讓企業(yè)跨越巔峰的信念；這也是一個(gè)夢(mèng)想，一個(gè)實(shí)現百年企業(yè)的卓越夢(mèng)想。
何為“從優(yōu)秀到卓越”？我們希望在一個(gè)人才普遍優(yōu)秀的企業(yè)中實(shí)現人才普遍卓越化的轉變，而且通過(guò)人才的作用去實(shí)現企業(yè)從優(yōu)秀的業(yè)績(jì)轉變?yōu)樽吭降臉I(yè)績(jì)。取得一時(shí)的卓越業(yè)績(jì)也稱(chēng)不上是卓越的企業(yè)，而是以15年左右的時(shí)間去看這個(gè)轉變的業(yè)績(jì)，所以我們要用新的觀(guān)點(diǎn)去看待問(wèn)題，去轉變我們的行動(dòng)。
梁昭賢常務(wù)副總在上期企業(yè)報發(fā)表了一篇名為《為格蘭仕卓越而戰》的新年社論。社論中指出格蘭仕已經(jīng)是一個(gè)十分優(yōu)秀的企業(yè)，在十年家電行業(yè)的浴血奮戰中，我們仍然頑強地實(shí)現了整整10年的增長(cháng)，盡管這10年是多么驚心動(dòng)魄，坎坷艱難。這說(shuō)明我們已經(jīng)是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，擁有了優(yōu)秀企業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)骨，但梁副總同時(shí)也指出：如果將1992年當成是企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jì)的一個(gè)轉折點(diǎn)，那我們離卓越仍有相當一段距離。
我們必須要清楚，企業(yè)要實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)，就必須要讓員工實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的轉變。格蘭仕經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，應該說(shuō)我們的許多人才都能夠和企業(yè)共前進(jìn)，在不斷的自我學(xué)習和工作實(shí)踐中提高自己的管理水平和能力素質(zhì)，在企業(yè)國際化發(fā)展的進(jìn)程中起到了中流砥柱的作用�？梢哉f(shuō)，我們的很多管理干部和員工都已經(jīng)稱(chēng)得上是優(yōu)秀甚至是卓越。
但是因為企業(yè)發(fā)展得太快了，我們的人才結構呈現出了參差不齊的現象，很多員工、很多管理骨干都沒(méi)有和企業(yè)發(fā)展同步，在能力和素質(zhì)方面提高得不快或者沒(méi)有提高，成為了影響企業(yè)高速發(fā)展的障礙。而更為可怕的是，有一部分人往往是躺在功勞簿上睡大覺(jué)，總是以曾經(jīng)做出的業(yè)績(jì)而居功自傲，沒(méi)有提高自身素質(zhì)的渴望，把過(guò)去的榮譽(yù)和業(yè)績(jì)當成是現在沾沾自喜或拿出來(lái)炫耀的資本，進(jìn)取心不夠。這樣，自然能力和素質(zhì)就沒(méi)有可能提高，就跟不上企業(yè)發(fā)展的需求,不要說(shuō)是卓越，就連優(yōu)秀都談不上。
要做到企業(yè)的卓越，我們的人才結構必須要齊頭并進(jìn)，全面實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的轉變。以前我們講過(guò)一個(gè)“木桶理論”，一只木桶的容水量不是取決于最長(cháng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。企業(yè)的每一個(gè)人都是一塊木板，只有不斷地將短板轉變成長(cháng)板，那企業(yè)的發(fā)展才會(huì )提速。而目前，我們的人才結構是有長(cháng)板，有短板，參差不齊，能力素質(zhì)水平不一。如果是保持這樣的一種現狀的話(huà)，那企業(yè)發(fā)展的空間是十分有限的。必須將所有的'短板轉變?yōu)殚L(cháng)板，才能真正達到卓越企業(yè)的要求，卓越的企業(yè)不允許有任何一塊短板的存在，否則就稱(chēng)不上是卓越的企業(yè)。
實(shí)現企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)不是一件容易的事，但也不是一件很難的事，關(guān)鍵是在于我們的員工有沒(méi)有向卓越邁進(jìn)的渴望，能否實(shí)現自我從優(yōu)秀到卓越的轉變。企業(yè)要實(shí)現從優(yōu)秀到卓越并不需要企業(yè)要做得多么大，而是要形成我們絕對的核心競爭力，只有這樣，我們才能在越來(lái)越國際化的殘酷競爭中占有一席之地，企業(yè)的增長(cháng)才會(huì )長(cháng)久地持續下去，否則我們只有面臨被淘汰的厄運。
《德叔中國市場(chǎng)萬(wàn)里行》讀本中有這樣一段德叔的話(huà)：“1993年，格蘭仕只有1000多人，1億多產(chǎn)值，現在已有13000多人，產(chǎn)值也有幾十個(gè)億，格蘭仕不是很大，在美國還只算是中小企業(yè)，我們不要打腫臉充好漢，要實(shí)實(shí)在在做好漢，踏踏實(shí)實(shí)做出我們的業(yè)績(jì)。只要我們努力勞動(dòng)，我們就能體現業(yè)績(jì)，創(chuàng )造價(jià)值，我們就能夠長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子�！边@也許是德叔對優(yōu)秀到卓越從另外一個(gè)角度的剖析，是對卓越最為樸實(shí)的定義，同時(shí)也給了我們“為何要從優(yōu)秀到卓越？”一個(gè)最為實(shí)在的答案：長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子。也許我們會(huì )覺(jué)得這個(gè)答案遠沒(méi)有諸如“進(jìn)入世界500強”、“做全球第一”等那樣的宏偉和氣魄，顯得有些土氣。但10年來(lái)，我們所面臨的日益艱險的市場(chǎng)環(huán)境，日趨殘酷的惡性競爭，可以說(shuō)沒(méi)讓我們過(guò)上一天好日子，10年之久的苦行僧生涯讓我們知道“生存”二字的真正含義，也讓我們發(fā)自?xún)刃牡乜释?zhù)能早日“長(cháng)長(cháng)久久地過(guò)上好日子”。
記得有這樣一首歌叫《相信那一天》，歌中這樣唱到：要生存，先把淚擦干，走過(guò)去，前面是個(gè)天。從來(lái)做大事，九苦一分甜……，苦苦細思量，沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。
要真正做到卓越的企業(yè)，我們不僅僅需要的是勇于奉獻的精神、直面殘酷的膽識、努力敬業(yè)的行動(dòng)、生生不息的信念，我們還需要很多很多別的東西，譬如卓越的人才、卓越的技術(shù)、卓越的文化等等。當然，我們最最需要的是所有格蘭仕人從優(yōu)秀到卓越的進(jìn)取意識。我們一直崇尚“以人為本”的企業(yè)理念，但卓越的企業(yè)應崇尚“卓越合適的人才是企業(yè)最重要資產(chǎn)”。我們的每一個(gè)員工都必須努力讓自己成為適合于企業(yè)的人才，發(fā)揮潛能，丟棄超越能力的緊箍咒。
度過(guò)了10年的企業(yè)增長(cháng)期，但這并不意味著(zhù)我們就一定能實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的跨越，卓越的企業(yè)需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一切環(huán)節都達到卓越，否則就會(huì )陷入平庸，要做到一切環(huán)節的卓越談何容易呀！我們是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀卻是卓越的大敵，這也是為什么很少有企業(yè)能夠實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的主要原因。我們既要看到希望，更要看到困難、危機和差距。
為榮譽(yù)而戰，為格蘭仕卓越而戰！我們的選擇只有努力再努力！首先要讓自己成為一個(gè)卓越的人！只有這樣，我們才能讓格蘭仕從優(yōu)秀到卓越不只是夢(mèng)想！
我的演講完畢，謝謝大家！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文5
各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們；
大家好！
我今天要分享的題目是《仰望星空與腳踏實(shí)地》，這是20xx年的一道高考作文題，當時(shí)讀高二的我還只能編出個(gè)流星墜落，世界變得很不一樣的故事，慶幸著(zhù)我是20xx年考試，避免了在考場(chǎng)上憋不出深度議論文的尷尬�，F在看來(lái)，這個(gè)看似夢(mèng)幻的標題確實(shí)能給我們很多啟發(fā)~
郵政作為一家大型國有服務(wù)業(yè)集團公司，業(yè)務(wù)的五花八門(mén)總讓我們有點(diǎn)踹不過(guò)氣，可能今天還在跟銀行工作的朋友聊著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)金融對我們的巨大沖擊，明天就要跟另外一群研究大數據的朋友談著(zhù)社群電商，在后天到來(lái)之前，或許得補一補新媒體這一課。
你永遠不知道明天和新業(yè)務(wù)哪一個(gè)會(huì )先到，而作為郵政企業(yè)的年輕力量，我們總會(huì )比別人多更多的機會(huì )和選擇。于是當別人還在仰望星空做著(zhù)夢(mèng)的時(shí)候，我已經(jīng)被選擇做了農村電商。在很多人看來(lái)，農村電商和郵政有點(diǎn)不搭，有更多人認為渠道平臺部工作風(fēng)格和這個(gè)百年體制有點(diǎn)相沖。
我在郵政工作的這三年，輾轉幾個(gè)地方，從這項業(yè)務(wù)和這個(gè)部門(mén)真實(shí)地學(xué)到了，一個(gè)企業(yè)要得到高質(zhì)量發(fā)展，應該讓每一個(gè)員工學(xué)會(huì )“仰望星空和腳踏實(shí)地”。
仰望星空是仰望夢(mèng)想，是不放棄希望。
我記得20xx年互聯(lián)網(wǎng)之風(fēng)從城市刮到農村的時(shí)候，是我剛好進(jìn)郵政的時(shí)候。乘著(zhù)這個(gè)豬都能飛起來(lái)的風(fēng)，我有了對這個(gè)行業(yè)的無(wú)限憧憬。那時(shí)候每天都做著(zhù)這樣的夢(mèng)，郵政的新業(yè)務(wù)啊，哪天真的成功了，我可是拓土開(kāi)疆的一代。
然后我的工作去到桃江，去做活動(dòng)方案，去招商，去學(xué)寫(xiě)廣告，去建站點(diǎn)，去辦一次又一次的培訓會(huì )和產(chǎn)說(shuō)會(huì )，去開(kāi)店賣(mài)產(chǎn)品，涉水微商，拍微視頻……那段時(shí)間我認識了很多有夢(mèng)想的創(chuàng )業(yè)者，也是他們讓我明白夢(mèng)想這件事情對人生有多么的重要。
印象深刻的是產(chǎn)業(yè)園有個(gè)賣(mài)茶油的大叔，是個(gè)渾身充滿(mǎn)能量的人。當時(shí)他就是一個(gè)人開(kāi)著(zhù)淘寶店，一個(gè)人設計產(chǎn)品，一個(gè)打包，一個(gè)人發(fā)貨，一個(gè)人做客服。在產(chǎn)業(yè)園和另外一個(gè)創(chuàng )業(yè)者合用了一個(gè)辦公室，后來(lái)他因為發(fā)貨不方便索性將自己的辦公地點(diǎn)搬到了倉庫。
他會(huì )時(shí)常來(lái)我們這邊溜個(gè)彎兒，興沖沖地拿著(zhù)他的山茶油小樣，用他的說(shuō)法他的油可以治皮膚百病。雖然聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)夸張，但總會(huì )被他那套神奇的歪理感動(dòng)到。他一直說(shuō)他的夢(mèng)想是要創(chuàng )立自己的山茶油護膚品牌，擁有一大票自己的微商粉絲。
我一直有點(diǎn)不以為然，可兩年后，他真的做到了，他的辦公室從樓下倉庫搬到了樓上的大隔間，他膝下有上百個(gè)微商團隊，月均銷(xiāo)售額也突破十萬(wàn)，并且擁有了自己的發(fā)明專(zhuān)利和包裝專(zhuān)利。而在兩年以前，他甚至會(huì )因為今天沒(méi)賣(mài)出一瓶油而擔心回家只能睡沙發(fā)。
仰望星空的力量，支撐著(zhù)他不斷的創(chuàng )業(yè)前行。最近我有聯(lián)系到他，還是那么雞血滿(mǎn)滿(mǎn)地跟我描繪著(zhù)他的創(chuàng )業(yè)藍圖。作為郵政這樣的大企業(yè)中的一員，高質(zhì)量發(fā)展一定需要我們插上夢(mèng)想的翅膀。
當然，仰望星空的同時(shí)也不能忘了腳踏實(shí)地。
腳踏實(shí)地是勤于實(shí)踐，并堅持實(shí)踐。
農村電商這個(gè)業(yè)務(wù)不管是對郵政還是置于市場(chǎng)大環(huán)境下，都不是簡(jiǎn)單有規律的。因此，我們渠道平臺部在這兩年的'工作中遇到了非常多的問(wèn)題，站點(diǎn)總不能如預期那么有活力，產(chǎn)品總是缺少引爆的點(diǎn)，平臺流量不溫不火，還有與合作伙伴總避免不了這樣或者那樣的摩擦。
我記得有一次去跟聯(lián)系當地小商超老板的發(fā)展我們的郵掌柜業(yè)務(wù)，他直接拋出來(lái)發(fā)貨速度，送貨時(shí)間，商品折扣，售后等一系列的問(wèn)題，我當時(shí)懵逼了。因為我發(fā)現所有我們之前對業(yè)務(wù)發(fā)展的完美設想被他幾句話(huà)一下子打破了。
馬克思哲學(xué)告訴我們，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。這一點(diǎn)兒也沒(méi)錯，雖然我當時(shí)受到很大的挫折，覺(jué)得我們這個(gè)所謂的農村電商業(yè)務(wù)可能要玩不下去了。但我也慶幸我們去做了，并且發(fā)現了這些問(wèn)題，這還不算太晚。
在大家眼里，我們渠道平臺部就是一群沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗和商業(yè)頭腦的毛孩子，但是你們不知道的是益陽(yáng)郵政農村電商的一點(diǎn)一滴都是我們所有渠道部的毛孩子一步一個(gè)腳印走出來(lái)的。
是劉勝早出晚歸跑遍242個(gè)站點(diǎn)累到腰傷住院，是鄭政為批銷(xiāo)發(fā)貨忙上忙下錯過(guò)午飯，是陳莉一天電話(huà)不停，訂單處理不斷的忘記了與她家寶貝的團聚時(shí)間，是我們縣公司所有在一線(xiàn)工作的渠道部的伙伴們實(shí)踐出來(lái)的。雖然我們現在還有很多不足，也因為能力和閱歷的原因解決不了很多的問(wèn)題。
但至少我們在腳踏實(shí)地的工作，至少我們都還有仰望星空的力量。我也相信，電商業(yè)務(wù)終究會(huì )迎來(lái)收獲的一天，會(huì )給郵政帶來(lái)真正的高質(zhì)量發(fā)展。最后送給大家一句話(huà)：
不管你處在什么樣的環(huán)境，都要記得仰望自己的星空，并忠于腳下堅實(shí)的道路。
愛(ài)企業(yè)演講稿范文6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
你們好！
我是來(lái)自xx部的李淑萍，今天我要演講的題目是《我愛(ài)xx》。
一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
剛進(jìn)公司我處處被大家感動(dòng)著(zhù)，xx公司為職工搭載展示自我的舞臺，提供知識培訓的環(huán)境，以及人性化的管理模式，讓我感到這里不僅是我的一份工作更是我實(shí)現人生理想的港灣�？墒窃谌諒鸵蝗盏墓ぷ髦形覅s漸漸的失去了方向感，開(kāi)始迷茫，當不知該如何走下去的時(shí)候，有個(gè)信念堅定了我“在平凡的崗位做好每一件平凡的事就是不平凡”。于是在平凡工作中，勤勤懇懇，默默做好自己的本職工作。付出有了收獲。我的成績(jì)得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可，而且獲得了xx的榮譽(yù)。是xx改變了我，鍛煉了我。日益茁壯成長(cháng)的我，也應為xx的改變而做出我應有的貢獻。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的`高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛(ài)崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。xx人愛(ài)xx，xx更讓世人愛(ài)。親愛(ài)的同事們，世界上沒(méi)有比自己生存的環(huán)境更讓人愛(ài)，而我們公司在xx理念的指引下，在xx宗旨的要求下，xx的明天一定會(huì )更好。讓我們共同努力吧！為xx自豪！為是xx人自豪！
我愛(ài)xx！我的公司！
我的演講完畢，謝謝大家！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文7
尊敬的熊副總裁，各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們；
大家好！
盛夏六月，時(shí)間轉瞬即逝，我們第十屆培訓班也即將畢業(yè)，首先，我很榮幸代表在座每一位學(xué)員向熊副總裁，人力行政中心各位領(lǐng)導為我們的進(jìn)步提供一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓平臺和學(xué)習機會(huì )表示最誠摯的謝意，向榮譽(yù)班主任林滎經(jīng)理，向給我們傳道授業(yè)的各位老師，向精心組織，辛勤籌備培訓工作的喻青輔導員說(shuō)一聲，你們辛苦了。我們成長(cháng)的路上，有你們的攙扶，我們走的更穩更快。
我不想說(shuō)快樂(lè )的時(shí)間總是那么的短暫，因為這近兩個(gè)月時(shí)間培訓賜予我們太多太多的收獲。我們無(wú)力挽留時(shí)間前進(jìn)的腳步，但可以珍藏美好的回憶。大家是不是還記得我們開(kāi)班儀式上熊副總裁對我們的勉勵，對“好好學(xué)習，天天向上”精彩的詮釋?zhuān)庹f(shuō)返樸歸真的學(xué)習過(guò)程，讓我們知道為何而學(xué)？學(xué)為何用？和我們分享他自己小孩的故事而用睿智的語(yǔ)言激勵我們，鞭策我們，教化我們。讓我們在一起走的更遠。
職業(yè)生涯規劃，人生的價(jià)值及工作方法，卓越團隊的共同理念，鞋業(yè)與服裝的專(zhuān)業(yè)知識，如何用QC手法解決現場(chǎng)問(wèn)題，ISO體系基礎理念，TPM保全，安全教育，表達與溝通藝術(shù)等。一堂堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實(shí)踐中不斷檢驗，不斷修正，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練獨具匠心的工作總結。戶(hù)外拓展活動(dòng)，現場(chǎng)實(shí)操，軍事隊列。課堂上互動(dòng)性，生動(dòng)性，參與性的教學(xué)，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學(xué)習生活的心理距離，極大的調動(dòng)了大家學(xué)習的積極性，主動(dòng)性。531計劃表，課后的試卷考試，更是對我們學(xué)以致用的一個(gè)評估。每一位老師的精彩的講解，無(wú)不令我們醍醐灌頂，茅塞頓開(kāi)。讓我們這些初出茅廬的學(xué)子猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲。讓我們真正的學(xué)而思，思而信，信而行，行必果。讓我們的企業(yè)愿景打造全球領(lǐng)先的服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導年輕，時(shí)尚，陽(yáng)光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠信，創(chuàng )新，協(xié)同，高效的價(jià)值觀(guān)更加體現的淋漓盡致，讓我們企業(yè)的腳踏實(shí)地，演繹非凡的經(jīng)營(yíng)理念得以永續，傳承永久。讓我們企業(yè)的德才并舉，共同成長(cháng)的人才戰略真正得以實(shí)現。
再次，我們第十屆培訓班堅持走到今天的45位學(xué)員都擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此來(lái)自不同部門(mén)的基層管理，我們在一起互相交流，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結束并不意味著(zhù)別離，我們回到各自的崗位都在做同一件事情，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻自己的力量。讓我們在這次的培訓中悟出更多具有實(shí)效的'道理，那是友誼的延續。
最后，我們第十屆培訓班的全體學(xué)員懷著(zhù)感恩的心，感謝各位領(lǐng)導對我們全體學(xué)員的關(guān)心和呵護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心，感謝各位老師無(wú)私的講授，你們精彩的講解對我們而言是一次思想的洗禮。感謝榮譽(yù)班主任林榮經(jīng)理，我們不會(huì )辜負您的期望。感謝喻青輔導員對我們的幫助，有你我們的學(xué)習更輕松。請各位領(lǐng)導放心，我們第十屆儲組班的學(xué)員們回到各自的崗位工作后，一定不負厚望，我們將所學(xué)知識化解到工作實(shí)踐中去，為鴻星爾克的展翅高飛盡自己最大的努力。
謝謝大家！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文8
各位嘉賓，各位朋友：
上午好！參加今天的高峰會(huì )非常的高興，首先代表中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )管理咨詢(xún)委員會(huì )，對金蝶本次高峰會(huì )的成功召開(kāi)表示祝賀。這一次大會(huì )我們叫它峰會(huì )，確實(shí)給我們一個(gè)新的思考。
我收到邀請函的時(shí)候，我認真看了一下邀請函，邀請函告訴我們，這次峰會(huì )的主題是轉型：超越之道。而且在它的邀請函里面寫(xiě)到：轉型已經(jīng)不是一個(gè)話(huà)題，而是一個(gè)時(shí)代。而且進(jìn)一步談到有機遇與風(fēng)險共存的新時(shí)代，經(jīng)歷了粗放發(fā)展和痛苦變革的中國企業(yè)，正在告別過(guò)去的輝煌，開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)新的天地。
僅僅延續過(guò)去成功經(jīng)驗企業(yè)，未來(lái)可能會(huì )失敗，而不斷思考、變革、創(chuàng )新，抓住新機遇的企業(yè)，將獲得成功。短短的邀請函的主題告訴我們：“轉型：超越之道”關(guān)健詞是轉型、思考、變革和創(chuàng )新。就這個(gè)主題我想談我自己的一點(diǎn)觀(guān)點(diǎn)。
企業(yè)轉型與國家轉型息息相關(guān)
談轉型，談到了企業(yè)管理轉型，企業(yè)管理轉型我認為他的管理一定要有目標，當然是首先是企業(yè)的轉型，才有企業(yè)管理的轉型。企業(yè)管理轉型的基礎是我們企業(yè)的轉型，企業(yè)轉型必須要跟我們國家的轉型息息相關(guān)。
我們談什么是轉型？從轉型的角度來(lái)看，所謂轉型，是指事物的結構形態(tài)，運營(yíng)模式的根本的變化。不同的轉型主題的形態(tài)，與其客觀(guān)環(huán)境的適應程度，決定了轉型的方向、內容和方式。我們看看我們國家的經(jīng)濟轉型的情況，國家的經(jīng)濟轉型是指資源配置和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉化。包含著(zhù)發(fā)展模式，發(fā)展要素，發(fā)展路徑等等的轉型。
現在我們國家提出了從粗放型向集約型轉換，從不可持續型向可持續型轉變，從出口拉動(dòng)型向內需拉動(dòng)型轉變，從結構失衡型向結構均衡型轉變，從高碳經(jīng)濟型向低碳經(jīng)濟型轉變，從投資拉動(dòng)型向技術(shù)進(jìn)步型轉變，從技術(shù)引進(jìn)型向自主創(chuàng )新型轉變，從忽視環(huán)境型向環(huán)境友好型轉變，從少數人先富起來(lái)，向共同富裕轉變等等，這是國家的轉變。那我們企業(yè)轉型呢，指我們企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)方式，運營(yíng)模式，和相應的組織結構，資源配置方式的整體性的轉變，企業(yè)重要的競爭優(yōu)勢提升社會(huì )價(jià)值，達到新的企業(yè)形態(tài)的轉變。真正成功轉變是企業(yè)決策層按照外部環(huán)境的變化，對企業(yè)產(chǎn)品方向、事業(yè)結構、商業(yè)模式、管理體制、運行機制發(fā)展的體制機制大范圍的進(jìn)行徹底的調整和轉化。
企業(yè)真正轉型的途徑
從企業(yè)成長(cháng)演變過(guò)程中，看看企業(yè)真正轉型的途徑在哪里？從事業(yè)結構上，我們很多企業(yè)由單產(chǎn)品，單產(chǎn)業(yè)，向單產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品，向相關(guān)多產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品，非相關(guān)產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品等等都在發(fā)生著(zhù)變化。這些途徑根據我們企業(yè)發(fā)展不同階段，不同的規模，不同的資源配置條件，有不同的發(fā)展渠道。
再一個(gè)資本結構上，有些是個(gè)體，有合伙人制有公眾公司，企業(yè)在整體資本結構上一種轉變。組織結構上最早是職縣制等等，還有總分公司制，母子公司制度，這是組織上轉型上轉變。我們有全國性公司，有區域性公司，有跨國性公司，還有全球化企業(yè)，這些都是我們企業(yè)在選擇轉型過(guò)程中一些思考。應該說(shuō)轉型需要我們真正的思考，這種思考是思考什么？我覺(jué)得真正的思考在于卓越的思維。我經(jīng)常講一個(gè)思維能力的強弱取決于它能否系統的進(jìn)行思考，在系統思考上還能不能進(jìn)行我們所說(shuō)的邏輯的思考。邏輯思考基礎上能不能哲學(xué)思考，在哲學(xué)思考基礎上，最后是創(chuàng )新思考，當然也是思維能力。
所以我覺(jué)得轉型首先取決于我們企業(yè)，能不能系統的思維？能不能邏輯的思維？能不能哲學(xué)的思維？特別是能不能創(chuàng )新的.思維？這取決于我們真正轉型成功的重要點(diǎn)。從我們企業(yè)的轉型來(lái)看，應該說(shuō)，從發(fā)展途徑應該由低成本規�；臄U張，向差異化的戰略轉型。從價(jià)值管理，應該由產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，向價(jià)值鏈經(jīng)營(yíng)轉型，在管理方式應該由粗放管理向經(jīng)濟管理轉型。在管理范疇，應該由物質(zhì)管理向人文管理轉型，由單向管理方法應用向系統化、規范化，it化管理轉型。管理目標上應該由股東利益向相關(guān)利益者共贏(yíng)和和諧管理轉型。從管理重點(diǎn)來(lái)看，應該由單純注重硬實(shí)力的建設，向堅固硬實(shí)力和軟勢力轉變。西方管理思想和東方自成一家思想管理體系轉型。商業(yè)道德由道德失衡向真正的誠信、守信轉型。這些內容我就不展開(kāi)講，為什么談這些觀(guān)點(diǎn)，特別談到了商業(yè)道德，我們很多企業(yè)在轉型過(guò)程中，我強調這是一個(gè)重點(diǎn)，現在多少優(yōu)秀的企業(yè)，快速成長(cháng)的企業(yè)，規模很大的企業(yè)，因為產(chǎn)品的不誠信而把一個(gè)很好的企業(yè)毀掉，毒奶粉，瘦肉精等等，這些都是我們企業(yè)重點(diǎn)轉型內容。
企業(yè)轉型仍然取決于我們所說(shuō)的企業(yè)，特別是高層的決策層和我們企業(yè)家們，因為我們企業(yè)家們他們的思想和境界和高度，和思維的空間，決定了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò )。所以在這一點(diǎn)上，一個(gè)企業(yè)的轉型，一個(gè)企業(yè)的管理轉型，要求我們企業(yè)的高層的領(lǐng)導，必須轉變觀(guān)念，必須學(xué)習先進(jìn)的管理思想，必須創(chuàng )造與我們東方文化一致的新的管理模式。這些才是我們真正轉型的基礎。
轉型是我們企業(yè)必經(jīng)之路，因為只有轉型我們才能發(fā)展，因為轉型我們才能生存，因為轉型我們才能超越，因為轉型我們才能使我們國家的真正的綜合實(shí)力得以提高。因為國力的競爭是企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭在于我們真正的企業(yè)家的發(fā)展。再有一個(gè)，在于我們通過(guò)發(fā)展創(chuàng )造我們企業(yè)真正的持續，真正的輝煌。
謝謝大家。
愛(ài)企業(yè)演講稿范文9
質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎。只有企業(yè)的發(fā)展才能驅動(dòng)我們的發(fā)展。在工作中，員工的每個(gè)細節都需要認真認真地完成。如果工作不仔細，操作不規范，可能會(huì )導致質(zhì)量事故。缺陷，粗心大意的錯誤是次要問(wèn)題，但正是這些細節決定了成功與失敗之間的區別。
質(zhì)量是一種態(tài)度，不僅體現在運營(yíng)層面，而且體現在管理層面和執行層面。企業(yè)對“質(zhì)量”的態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導者領(lǐng)導和管理注重執行的結果。從長(cháng)遠來(lái)看，在工作中形成一種素質(zhì)，就是不走路，不奔跑，深入每個(gè)人的內心是潛在的，沒(méi)有明確的規則；是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩定被廣泛認可的有力保證；這是企業(yè)的質(zhì)量文化。是企業(yè)文化的重要組成部分。質(zhì)量是準則，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
在我心中，質(zhì)量是對人的責任。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。質(zhì)量代表誠信，質(zhì)量就是品牌！一個(gè)沒(méi)有誠信的企業(yè)，簡(jiǎn)直無(wú)法忍受激烈的市場(chǎng)競爭。我們都是企業(yè)的主人。
產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)工人干出來(lái)的，不是質(zhì)量檢驗員檢查出來(lái)的！因此應將自己的工作質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量提高到每個(gè)工人的心中。從現在開(kāi)始，從我開(kāi)始嚴格的質(zhì)量控制。桶的高度取決于最低的木板。我們提供給客戶(hù)的是一批合格的產(chǎn)品，每一批產(chǎn)品都必須經(jīng)過(guò)操作員的精心操作，我們是一塊木頭，每塊都鑲嵌，構成整個(gè)木桶，并確定木桶的高度可以容納水。只有一個(gè)過(guò)程不好，每個(gè)過(guò)程都好才是好。為了防水，只有每個(gè)工作程序都鏈接在一起。
只有在工作的各個(gè)方面這種對質(zhì)量的認真態(tài)度，無(wú)論是工作質(zhì)量，還是產(chǎn)品質(zhì)量，都將有根本保證，否則，簡(jiǎn)單地說(shuō)質(zhì)量是平面的，單一的，有偏見(jiàn)的�，F在每個(gè)人都在談?wù)撡|(zhì)量，每個(gè)人都在談?wù)撡|(zhì)量，可以說(shuō)質(zhì)量意識“無(wú)處不在”。態(tài)度決定一切！讓我們把品質(zhì)的“心”，付出給“行動(dòng)”！
“質(zhì)量”不是一個(gè)空詞。一小部分由于質(zhì)量不合格，也可能導致飛機飛行，或者可能導致一百多人喪生。作為一家企業(yè)，生產(chǎn)過(guò)程，質(zhì)量控制相互聯(lián)系，每一個(gè)小環(huán)節都需要員工認真認真的工作，少一點(diǎn)，就會(huì )造成潛在的事故。
質(zhì)量問(wèn)題無(wú)處不在，無(wú)法避免。質(zhì)量是企業(yè)的基礎，質(zhì)量是企業(yè)的生命，信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵。我們的.祖先秉承“空運為國，追求第一”的企業(yè)精神，使我們公司度過(guò)了艱苦而輝煌的50年歷程。今天，作為第三次研討會(huì )的成員，我有強烈的使命感和責任感！
質(zhì)量保證僅取決于一個(gè)人的力量還遠遠不夠，我們需要共同努力！增強內部凝聚力！因此，盡管時(shí)間很緊，任務(wù)很繁重，但是為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們會(huì )堅持下去！知道必須說(shuō)，說(shuō)必須做，行動(dòng)必須結果，是我們員工的工作理念！
質(zhì)量意識在我心中，更在我們員工的心中！在研究所和車(chē)間各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們將達到標準，做到精益求精，并按標準100％完成崗位運作。安全高效地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中，質(zhì)量在我心中。以質(zhì)量誠信為榮，提高員工的質(zhì)量意識，樹(shù)立質(zhì)量法律觀(guān)念。
質(zhì)量基礎保證了一個(gè)真正存在的企業(yè)，每位員工都創(chuàng )造了企業(yè)的質(zhì)量形象。質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層控制，一點(diǎn)點(diǎn)控制，我們的產(chǎn)品才能得到保證的質(zhì)量。
質(zhì)量是準則，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了國家的穩定，為了研究所的發(fā)展和繁榮，讓高質(zhì)量的產(chǎn)品和高質(zhì)量的產(chǎn)品支持我們航空業(yè)的未來(lái)！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文10
尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導、各位評為、同事們：
你們好！
春天正踏著(zhù)輕盈的腳步走向我們而來(lái)，在這陽(yáng)光明媚，春風(fēng)蕩漾的日子里，我們有緣相識在xx，相聚在xx，是xx給了我們展現自己的機會(huì )，是xx給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )，用我們的生命去闡釋我能美麗的人生。崔總說(shuō)過(guò)：忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責任與榮譽(yù)并存。這是對xx文化的最深刻的注解和闡述。
歷經(jīng)六年的發(fā)展，縱觀(guān)xx從形成期到現在和蓬勃發(fā)展期，我們都深深的體會(huì )到了“文化是明日的經(jīng)濟資源，只有無(wú)限的文化才能生生不息”的道理，今天，我們見(jiàn)證歷史與精英們共同磨礪智慧的靈光，未來(lái)歷史將見(jiàn)證我們，與大家一起分享收獲的磬香。
站在今日的輝煌，我們翻開(kāi)xx的重重歷史，艱辛而成功的走過(guò)了六個(gè)春秋。在這20xx多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這20xx個(gè)晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的xx！成功只能代表過(guò)去，如今，在城市化，消費升級和科技發(fā)展的效應帶動(dòng)下，xx已經(jīng)進(jìn)入可新一輪的發(fā)展周期，正面臨著(zhù)新的挑戰，也是戰略機遇。在這一輪的發(fā)展過(guò)程中，隨著(zhù)張家港、廣州、內蒙古公司的陸續投入運營(yíng)，我們xx正向著(zhù)集團化公司邁進(jìn)，并在世界二甲醚這個(gè)項目中充分發(fā)揮著(zhù)自己的綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現新的跨越，攀登新的珠峰。對于我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責任，如何提高我們的'綜合素質(zhì)，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中。
放眼于當今的中國，是要提高國家的競爭力，以信息化帶動(dòng)經(jīng)濟化�？s小范圍來(lái)講，對我們公司而言，就是要從可以帶動(dòng)人才化，以人性化帶動(dòng)管理化，這對我們公司提出了更高的要求，在這種形式下，我們要不斷創(chuàng )造新的起點(diǎn)以適應社會(huì )的變遷，時(shí)代的更替不斷充實(shí)自己的知識與技術(shù)，同步與時(shí)代的思路去灌輸自己的工作學(xué)習中，令自己永遠走在世界的最前列！此時(shí)此刻，xx就像冉冉升起的太陽(yáng)，綻放出無(wú)限的光芒，又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪，向著(zhù)勝利的彼岸進(jìn)發(fā)。讓我們共同努力，上下齊心，趁著(zhù)xx迅速發(fā)展的春風(fēng)，站在新的起點(diǎn)，謀求新的發(fā)展，為建設新時(shí)代的xx而分發(fā)圖強，為xx的美好的明天而奮勇前進(jìn)吧！
謝謝大家！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文11
各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：
我叫*，今天，我演講的題目是“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗，奏響青春樂(lè )章”。我國近代學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊f(shuō)》中有這樣幾句話(huà)一直鼓舞我?jiàn)^發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)得是國家的未來(lái)靠青年一代，而作為現代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來(lái)同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事激勵與約束機制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。
作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續寫(xiě)人生的新篇章，如何實(shí)現人生理想愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗奮斗目標，如何實(shí)現個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發(fā)展自己。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心！”
中國建設銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的'改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動(dòng)改革。首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹(shù)立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛(ài)國”熱情化為“愛(ài)行、愛(ài)崗”的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗”這個(gè)信念之上，積極愛(ài)崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛(ài)崗敬業(yè)華！
青年朋友們，行長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“建設銀行的改革需要青年，建愛(ài)崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實(shí)現離不開(kāi)青年，希望寄托在青教師愛(ài)崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛(ài)崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，建奏響xx銀行未來(lái)的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負行長(cháng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見(jiàn)證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
愛(ài)企業(yè)演講稿范文12
各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們；
4月27日上午9時(shí)，第三屆中國媒體經(jīng)營(yíng)管理論壇在京舉行，中華人民共和國新聞出版總署副署長(cháng)李東東出席并致詞。本屆論壇將就“媒企和諧”、“新技術(shù)引導的未來(lái)出版業(yè)”、“全國11城市都市類(lèi)報紙發(fā)行量公布”幾大議題展開(kāi)研討。
據論壇主辦方國新出版物發(fā)行數據調查中心提供的數據，全國各省級新聞出版局報刊處、國內最頂尖媒體、大中型廣告公司、大廣告主和國外媒體界知名人士共約300余名代表參加了會(huì )議。
以下是《財經(jīng)》雜志的總經(jīng)理吳傳暉發(fā)言的全文：
各位同行、各位朋友，大家好，很高興得到這個(gè)主辦單位的邀請，到這里跟大家溝通探討“媒體與企業(yè)共贏(yíng)”這么一個(gè)話(huà)題。剛才華蓋創(chuàng )意這位先生給了我們一個(gè)很棒的視覺(jué)盛宴。其實(shí)歸根到底，這些圖片都是用在媒體上，無(wú)論它是紙媒，還是網(wǎng)站，還是商家的廣告。
我剛剛來(lái)的時(shí)候，我也在想，一路上因為交通很堵，馬上要放假了，甚至堵得開(kāi)不了。其實(shí)我們常常發(fā)現在路上這么堵的階段，擁擠不僅僅是汽車(chē)，可能一百米的路上都有很多的廣告蹦到大家眼前，包括燈箱的個(gè)、樓宇的廣告，所謂這些形態(tài)都可以在很短路程里看到，剛才啊，手機里收到招行的促銷(xiāo)廣告。實(shí)際上每個(gè)人、每一天都被大量媒體所包圍，我們可能是看著(zhù)報紙，吃著(zhù)早飯，聽(tīng)著(zhù)電臺廣播去上班。在等電梯時(shí)還有其它的東西看一下。到辦公室，msn上還有其它的廣告，進(jìn)了電郵，還有一些垃圾郵件。中午時(shí)，你下樓吃飯時(shí)，可能人家塞給你一些宣傳片，回到家里你會(huì )翻翻雜志，基本上我們中國已經(jīng)進(jìn)入媒體泛濫的時(shí)代，十幾年前，我們想，可能能看的就幾個(gè)頻道，全國真正比較成功的商業(yè)興市場(chǎng)化的媒體是屈指可數的。今天我們很容易超過(guò)60個(gè)電視頻道，可以選擇的網(wǎng)站可能是幾千個(gè)，任何一棟樓都有像分眾這樣的傳播媒體。連出租車(chē)的椅背上都有了小的電視屏幕了，過(guò)去三月份中國有差不多超過(guò)20本雜志創(chuàng )刊或者重新改版。
在這樣的情況下，每個(gè)人都很困惑，比較迷惑，受眾是覺(jué)得這個(gè)信息在爆炸，不知道選擇什么樣的消息渠道，應該瀏覽什么樣的信息，企業(yè)也挑花眼了，每個(gè)媒體都在兜售自己的受眾和傳播力。媒體的日子其實(shí)越來(lái)越難過(guò)，為什么我這么說(shuō)呢?因為你的受眾越來(lái)越挑剔了，企業(yè)要拼命給你壓價(jià)，在任何一個(gè)領(lǐng)域，任何一個(gè)媒體，都面臨著(zhù)一大堆的模仿者、跟隨者或者是挑戰者，每一個(gè)所謂的我們叫出版人或者叫媒體經(jīng)營(yíng)的負責人，都在想怎么樣使自己媒體與眾不同、脫穎而出。但是我個(gè)人還是認為，整體而言，媒體其實(shí)并沒(méi)有因為數量的增加而貶值，因為大量缺乏有品質(zhì)的媒體，這些缺乏品質(zhì)的媒體是沒(méi)有價(jià)值的。媒體的泛濫也只是相對的，因為好的媒體資源永遠是稀缺的，什么叫好的媒體?是可以創(chuàng )造價(jià)值的媒體。
我今天想說(shuō)，擁有這創(chuàng )造價(jià)值的媒體才可以與企業(yè)共贏(yíng)。這是我今天在這里想表達的一個(gè)思路。一個(gè)重要的問(wèn)題就是什么是媒體的價(jià)值或者說(shuō)媒體能為誰(shuí)帶來(lái)什么樣的價(jià)值。當然我們都很清楚，媒體存在的價(jià)值和意義，在于它所謂“中間人”的位置，因為我們把信息帶給受眾，把受眾的注意力帶給我們的廣告主，這是一個(gè)真理，可是在今天的市場(chǎng)環(huán)境里，其實(shí)情況可能要復雜一些。剛才講了，現在的社會(huì )并不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有時(shí)甚至讓你感覺(jué)帶來(lái)負擔。如果真的媒體貶值，最主要的原因信息本身在貶值，剛才華蓋創(chuàng )意那位先生也說(shuō)到，人們正在改變獲取信息的`方式和介質(zhì)，你是看還是閱讀，有很多的選擇。但是，在這樣一個(gè)環(huán)境下，我反而覺(jué)得，媒體沒(méi)有失去其存在的價(jià)值在于因為好的媒體反而有更多的機會(huì )。也就是說(shuō)，包括在我們編輯團隊或者我們在經(jīng)營(yíng)部分，我們一直比較強調所謂好的團體，是有品質(zhì)的媒體及，反而會(huì )有更多的機會(huì )可以成功，什么叫好的媒體?我們認為是好的媒體能夠幫助受眾把信息變成知識。
我們往往會(huì )忽略一件事，信息并不等于知識，信息往往是紛亂、零碎的、扁平的、歷史的，很容易過(guò)去，知識才是系統的、內化的、可以使用的。在信息爆炸的時(shí)代，受眾尤其需要人幫他梳理、過(guò)濾和整合信息，使之成為可以消化，可以獲得營(yíng)養的知識。所以作為媒體的核心價(jià)值，就是在于為受眾撥云見(jiàn)霧、透視本質(zhì)，成為信息管理中心和信息來(lái)源，這種價(jià)值是品質(zhì)，過(guò)去《財經(jīng)》雜志創(chuàng )辦了九年，今年是第九年了，一直是遵循堅持高品質(zhì)這樣一個(gè)新聞
【愛(ài)企業(yè)演講稿】相關(guān)文章：
愛(ài)企業(yè)演講稿06-19
企業(yè)愛(ài)衛工作簡(jiǎn)潔總結（精選16篇）12-19
糧食企業(yè)愛(ài)糧節糧口號11-07
愛(ài)國愛(ài)崗愛(ài)企業(yè)演講稿05-25