會(huì )議發(fā)言稿(集合15篇)
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。相信寫(xiě)發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的會(huì )議發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )議發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
xx年馬上過(guò)去，大家在盤(pán)點(diǎn)一年中收獲的同時(shí)，又寄希望與新的未來(lái)。不知不覺(jué)中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：
在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、一年來(lái)的工作表現
�。ㄒ唬⿵娀蜗�，提高自身素質(zhì)。
為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的`關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢�，不斷加強作風(fēng)建設。
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學(xué)習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，確保站場(chǎng)的安全生產(chǎn)，平穩供氣。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作。多關(guān)心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。大概是這樣，稍微改一下吧。
謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位兄弟姐妹：
大家好!在這個(gè)春光明媚、充滿(mǎn)期望和夢(mèng)想的日子里，咱們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，滿(mǎn)懷激動(dòng)和喜悅的情緒迎來(lái)了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著(zhù)咱們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在咱們手中樹(shù)起。
回首水療部籌備階段，雖然經(jīng)歷過(guò)波折，但在酒店董事長(cháng)及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門(mén)的配合與協(xié)助下，部門(mén)全體同仁上下一心、團結一致、發(fā)奮拼博，
勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動(dòng)地將各種困難一一化解。
在此，也再次向關(guān)心與支持部門(mén)工作的各位領(lǐng)導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴抓服務(wù)技能，樹(shù)立核心競爭力目前本地區市場(chǎng)漸進(jìn)行寡頭競爭格局，作為市場(chǎng)挑戰者的咱們唯有在服務(wù)技能創(chuàng )新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。
今后，咱們將嚴抓技師手法及服務(wù)技能，并樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識，讓部門(mén)全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營(yíng)銷(xiāo)的高度上來(lái)，讓員工意識到自我為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷(xiāo)，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證了各項工作能夠落實(shí)到位。
以此來(lái)不斷提高顧客滿(mǎn)意度，提升酒店整體形象，構成獨有的.市場(chǎng)核心競爭力。
2、規范服務(wù)用語(yǔ)，提高對客服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性針對我部門(mén)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規范、不統一的現象，部門(mén)將搜集各崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統一規范，作為咱們對客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為咱們培訓的教材。
堅信規范服務(wù)用語(yǔ)執行以后，部門(mén)員工在對客語(yǔ)言交流上肯定會(huì )有顯著(zhù)提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務(wù)質(zhì)量由于部門(mén)工作的特性，招來(lái)的新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過(guò)酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門(mén)管理帶來(lái)必須的難度。
為此，部門(mén)已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓資料及在職員工系統培訓計劃和培訓資料，將由部門(mén)負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進(jìn)行專(zhuān)項考核使培訓工作得到深層鞏固。
今后，部門(mén)每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現的問(wèn)題，由管理人員集中研究，找出問(wèn)題的癥結對員工進(jìn)行專(zhuān)題培訓，使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題透過(guò)培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門(mén)各項規章制度規章制度是加強酒店管理的重要保證。
今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開(kāi)檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。
對每一個(gè)人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。
做到了對每項工作、每個(gè)工作環(huán)節都有章可循，有規可依。
5、準確定位，轉變觀(guān)念，加大營(yíng)銷(xiāo)力度。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提。
根據不一樣季節制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，注意穩定老客戶(hù)，發(fā)展新客源，同時(shí)建立全員營(yíng)銷(xiāo)的大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )以及相應的營(yíng)銷(xiāo)獎勵機制，以最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作用心性。
會(huì )議發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
按照會(huì )議安排，現我就我市公安機關(guān)紀檢監察近年來(lái)案件調查工作作如下匯報：
近年來(lái)，我市公安機關(guān)紀檢監察部門(mén)嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，切實(shí)加強執紀辦案能力、加強自身建設。廣大紀檢監察民警嚴格辦案程序、加大辦案力度、提高執紀辦案水平，在執紀辦案方面取得一定成績(jì)。
一、嚴格辦案程序，健全案件查辦管理機制
一是嚴格履行紀檢監察機關(guān)調查案件工作程序。按照受理、初核、立案、調查、審理五個(gè)環(huán)節，堅持依紀依法、安全文明辦案制度，嚴格程序，按照規定權限正確使用紀檢監察辦案措施，切實(shí)做到有紀必依，違紀必究，執紀必嚴。二是完善“一案一通報”制度。力求深層次地破解違紀“密碼”，引導民警從中汲取教訓，引以為戒，做到警鐘長(cháng)鳴，確保相同類(lèi)別的違紀違法案件逐年下降。三是完善案件查處流程管理辦法和案件查辦協(xié)作工作制度。積極推行“一體化”辦案模式，整合公安內部力量，提高案件查辦部門(mén)協(xié)調配合水平，形成查辦案件的整體合力，提高辦案效率。四是完善案發(fā)單位專(zhuān)題民主生活會(huì )制度、案發(fā)單位紀律作風(fēng)整頓制度和隊伍違法違紀案件分析研判制度。加大案后整改執行情況的監督檢查，確保案件執行整改到位，認真剖析總結隊伍違法違紀案件發(fā)生的特點(diǎn)和規律，汲取教訓，堵塞漏洞。近年來(lái)，我們把案發(fā)單位召開(kāi)民主生活會(huì )、開(kāi)展作風(fēng)整頓和分析研判違紀案件有機地結合為一體，在預防民警違法違紀方面取得了明顯的效果。五是加大《公安民警違法違紀案件線(xiàn)索受理查辦系統》的應用力度。加強對案件線(xiàn)索管理制度化、規范化建設，確保違紀違法案件得到及時(shí)、有效查處。
二、加大辦案力度，嚴肅查處違法違紀問(wèn)題
我們始終堅持從嚴治警的方針，認真接待處理信訪(fǎng)，切實(shí)做到了信訪(fǎng)問(wèn)題件件有著(zhù)落，事事有回音，對群眾舉報民警中的違法違紀問(wèn)題認真核實(shí)，發(fā)現民警有違法違紀行為，堅決予以查處。一是保持查辦案件強勁勢頭。我們充分運用《紀律條令》賦予的權力，積極主動(dòng)發(fā)現查處隊伍中的'違法違紀問(wèn)題。近五年來(lái)，全市公安機關(guān)共查處違法違紀案件73件，涉及民警、職工123人（其中刑事處罰3人次，政紀處分70人次，黨紀處分39人次，免予處分12人次，待處理12人），重點(diǎn)查處了失職瀆職和不作為等案件，多次被市紀委、省廳紀委授予案件查辦工作先進(jìn)單位。二是不斷強化“六個(gè)一律不準”清理整治工作。自開(kāi)展清理工作以來(lái)，我們每年定期對全市公安機關(guān)4000余名民警、職工貫徹落實(shí)“六個(gè)一律不準”規定進(jìn)行認真清理檢查和重新填表登記，嚴格執行“一案一查、一案一檔”的工作制度，針對反映出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)。在清理過(guò)程中嚴肅查處了民警違反“六個(gè)一律不準”的案件，對當事人給予恰當的處理，起到了顯著(zhù)的警示作-用。三是深入落實(shí)“綠、黃、紅”警示訓誡制度。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢(xún)、“紅色”訓誡制度為載體，對越過(guò)思想道德防線(xiàn)，有腐敗苗頭和輕微違規的民警或職工，實(shí)行超前防范和動(dòng)態(tài)監督，建立健全反腐倡廉的預警、挽救和保護機制。近五年來(lái)，我們開(kāi)展警示誡勉談話(huà)305人次，有效地預防了違紀現象的滋生蔓延。
三、狠抓“三項建設”活動(dòng)，著(zhù)力提高執紀水平
一是深入貫徹落實(shí)《xx市公安局市紀檢監察系統開(kāi)展“能力素質(zhì)建設、思想作風(fēng)建設、基層組織建設”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，深入學(xué)習和理解“三項建設”活動(dòng)的基本內涵和意義，充分認識活動(dòng)的重要性和緊迫性，鞏固“修厚德品行、煉一流素質(zhì)、創(chuàng )優(yōu)異業(yè)績(jì)”主題教育整頓活動(dòng)的成果，不斷提高紀檢監察民警的素質(zhì)能力。二是大力提升紀檢監察民警的自身素質(zhì)，結合公安機關(guān)紀檢監察工作實(shí)際，強化學(xué)習政治理論知識、思想文化知識、紀檢監察業(yè)務(wù)知識等“十大課題”為重點(diǎn)，確定每周星期五作為“學(xué)習日”，教育引導紀檢監察民警堅定理想信念，進(jìn)一步增強紀檢監察民警的政治觀(guān)念、大局觀(guān)念、責任觀(guān)念、群眾觀(guān)念、自律觀(guān)念，提高了紀檢監督隊伍的整體素質(zhì)。三是切實(shí)加強紀檢監察部門(mén)信息化建設，繼續抓好《公安民警違法違紀案件線(xiàn)索受理查辦系統》的運用，強化監督信息化建設的應用力度，促進(jìn)監督工作更加科學(xué)化、規范化、制度化。
嚴格依紀依法辦案是貫徹依法治國基本方略，提高依法執政、行政水平的必然要求，是鞏固黨的執政地位的現實(shí)需求，是建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。在接下來(lái)的工作中，我們將按照上級紀檢監察部門(mén)的要求，忠實(shí)踐行以人為本、執法為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強制度建設，強化監督措施，加大辦案力度，嚴格責任落實(shí)，為xx市公安局經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展營(yíng)造和諧環(huán)境和空間。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
二〇xx年八月二十八日
會(huì )議發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家下午好！
首先，此刻我想為大家一年的努力工作而熱情鼓掌，其次，我想僅代表我們員工向公司致謝，感謝公司給予我們平臺和空間發(fā)展，也讓我們在這一年有了滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲。作為部門(mén)的一名主管，我身上的壓力很重，但我知道有更多人的壓力比我更重。所以一路以來(lái)，我保持著(zhù)一個(gè)謙虛且努力的心態(tài)，繼續在這份事業(yè)上留下我的印記，希望多年后回過(guò)頭來(lái)，還能看到那個(gè)年輕的自己努力的樣子。而對于在場(chǎng)的每個(gè)家人而言，我相信這都是一份非常充滿(mǎn)驚喜的記憶。希望大家能夠一路珍惜，一路前行。
公司每年的總結大會(huì )主題都會(huì )有所不同，今年的主題是“工作與熱情”，這個(gè)主題我相信就比較的偏感性一些了。而我認為，這一年的我們也是在感性與理性之中彼此前行的。在眾多評判之中，我認為這一份感性是比較有溫度的，這也是我們一個(gè)集體所需要的東西。所以我今天不會(huì )和大家說(shuō)過(guò)分嚴肅的工作，而是想和大家一起聊一聊關(guān)于工作的熱情。一聽(tīng)到“熱情”這個(gè)詞，我相信很多同事都會(huì )有所感應，尤其是工作了數十年的老員工，對于這個(gè)詞應當是已經(jīng)有一些麻木的狀態(tài)了。
這一點(diǎn)是可以理解的，我們進(jìn)入職場(chǎng)數十年，經(jīng)歷了無(wú)數的風(fēng)風(fēng)雨雨，現在到頭來(lái)還能記住當初初心的人寥寥無(wú)幾，但是這并不代表我們對這份工作缺了一些熱情。隨著(zhù)我們年齡的`增長(cháng)，我們這份熱情會(huì )被慢慢的磨成沉穩。我們一直在前進(jìn)，也一直有所成長(cháng)，這份熱情也許不再像之前那么明目，但是它只是換了一種方式存在我們的腦海中了。所以請不要質(zhì)疑你對工作的熱情，你可能覺(jué)得自己確實(shí)失去了一些激情，但是你身體里真實(shí)存在的，有你當初的那一份熱情和真誠。
我也已經(jīng)在這個(gè)崗位上堅持了十年了，十年的時(shí)間讓我脫胎換骨，不僅自己的外在改變了很多，在我的內心也有了非常大的改變。有時(shí)候我也會(huì )問(wèn)自己對工作的熱情會(huì )不會(huì )每日消耗，最終失去。但我認為自己過(guò)于杞人憂(yōu)天了。我們每日吃飯都從未對接下來(lái)的一餐失去期待，對待工作又怎么會(huì )呢？所以不管是剛進(jìn)來(lái)的新員工還是已經(jīng)工作許久的老員工，我希望大家都可以有一個(gè)好的心態(tài)，在接下來(lái)的日子里繼續拼搏，努力前進(jìn)。在此我想祝大家在新的一年里更加騰飛，一路暢通，財路滿(mǎn)滿(mǎn)！
我的發(fā)言完畢，感謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
在這祥和的日子里，公司隆重召開(kāi)20__年度總結表彰大會(huì )，作為公司的一名職工，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的.先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。
20__年，是我們公司取得豐碩成果的一年，圓滿(mǎn)完成了上級領(lǐng)導部門(mén)與集團公司年初制定的各項目標任務(wù)。城市燃氣安全穩定運行、配合城市同步發(fā)展燃氣事業(yè)、社會(huì )效益與經(jīng)濟效益提高，這些成績(jì)的取得，是公司領(lǐng)導高瞻遠矚、運籌帷幄，科學(xué)決策、正確領(lǐng)導的結果，是同志們相互幫助，團結奮斗的結果，在這里請允許我代表員工，向公司領(lǐng)導表示衷心的感謝！
20__年，市場(chǎng)部沿著(zhù)公司既定方向，緊盯目標任務(wù)，“關(guān)注用戶(hù)需求”，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，在拓展市場(chǎng)空間的同時(shí)，從點(diǎn)滴做起、從基礎做起，樹(shù)立公司形象。20__年我們又面臨新的任務(wù)，新的挑戰，今天公司召開(kāi)的總結大會(huì )，也使我進(jìn)一步認清了形勢，明確了任務(wù)，增強了信心。在此，我代表先進(jìn)鄭重承諾，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習、創(chuàng )新提高、完善自我，愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作，以此來(lái)回報領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和厚愛(ài)！
最后，祝公司在新的一年里蓬勃發(fā)展，再創(chuàng )輝煌！
祝領(lǐng)導與同仁們在新的一年里合家幸福、心想事成、萬(wàn)事如意！謝謝！
會(huì )議發(fā)言稿6
同志們：
根據中組部的有關(guān)要求，我部決定召開(kāi)這次全市黨內統計培訓會(huì )議。這次培訓會(huì )議是繼20xx年全市黨內統計干部培訓會(huì )后，我部再次舉辦的黨內統計大規模培訓會(huì )議。這次會(huì )議既是一次培訓布置會(huì )，也是一次工作動(dòng)員會(huì )，對進(jìn)一步提高我市黨內統計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內統計工作，任務(wù)很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來(lái)，在各地各部門(mén)的精心組織下，各級黨內統計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門(mén)對黨內統計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢(xún)和監督的作用。20xx年我市黨內統計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內的全體黨內統計干部共同努力的結果。在此，我代表市委組織部向從事黨內統計工作的同志們表示親切的慰問(wèn)!對同志們?yōu)辄h的建設基礎工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內統計工作的功能作用講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要作為組織部門(mén)的一項常規性工作抓好落實(shí)，而且更重要的是要作為黨的建設一項基礎性工作常抓不懈
黨內統計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監測黨的建設進(jìn)程的重要手段，更是為黨的建設服務(wù)的重要的基礎性工作。因此，黨內統計工作一定要圍繞加強黨的建設的需要來(lái)開(kāi)展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務(wù)于黨的建設需要。無(wú)論是設計統計指標、安排統計工作任務(wù)，還是分析統計工作成果、總結統計工作經(jīng)驗，都要圍繞黨的建設中心工作的'大局來(lái)思考研究，來(lái)貫徹落實(shí)。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統計什么，盡最大可能滿(mǎn)足加強黨的建設對統計數據的需要。
二、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要及時(shí)準確地完成統計數據的填報匯集，而且更重要的是要積極主動(dòng)地做好統計成果的轉化利用
完成統計工作任務(wù)，實(shí)際上要做大量具體扎實(shí)、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時(shí)間。統計數據的填報匯集工作是黨內統計工作至關(guān)重要的基礎環(huán)節，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統計數據的真實(shí)、完整、準確、可靠。但是，完成統計數據匯集，還只是把統計工作做完了一半。統計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉化應用。報表的數據如果不利用，就是“死”數據，統計工作的價(jià)值就在于變“死”的數據為“活”的數據�，F在黨內統計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿(mǎn)足于向上報出數據了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著(zhù)我們廣大統計人員的辛勤勞動(dòng)和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問(wèn)題，真正把黨內統計資料分析利用工作開(kāi)展起來(lái)，不能只滿(mǎn)足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數據所隱含著(zhù)的實(shí)際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據此向組織和領(lǐng)導提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
三、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是要完成一定時(shí)期一定階段統計數據的歸總積累，而且更重要的是要通過(guò)廣泛運用現代信息技術(shù)提升統計方法和手段在黨內統計工作中廣泛運用現代信息技術(shù)，不斷改進(jìn)統計方法和手段，保障統計信息客觀(guān)采集和快速反應，反映了各級組織部門(mén)的普遍愿望和黨內統計工作的內在要求。今年以來(lái)，中組部研制開(kāi)發(fā)了 《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統20xx》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《系統20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內統計匯總單位必須使用《系統20xx》軟件，用新軟件匯總上報數據;鄉鎮和其他有條件的基層黨委應盡可能推廣使用新軟件。各地各部門(mén)一定要高度重視，抓好推廣使用。同時(shí)，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡(luò )化水平。從今年開(kāi)始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過(guò)黨政網(wǎng)向市委組織部傳遞年報表數據，縣(市、區)也應力爭通過(guò)網(wǎng)絡(luò )向市州傳遞數據，從而縮短報送周期，提高時(shí)效性。
四、要充分認識到：黨內統計工作不僅僅是單純地出數據、報表格，而且更重要的是要以此為平臺來(lái)鍛煉隊伍、培養干部
黨內統計是業(yè)務(wù)性、技術(shù)性、時(shí)效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來(lái)說(shuō)，在業(yè)務(wù)技能訓練、數據信息積累、工作視野開(kāi)闊、心理素質(zhì)磨煉等方面都是很有幫助的。據20xx年底統計，市(州)、縣(市區)委組織部的黨內統計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專(zhuān)以上。年紀輕、文化素質(zhì)較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎。大家一定要珍惜機遇、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、奮發(fā)努力，使黨內統計工作崗位既出數據、出成果，又出干部、出人才。統計干部要努力提高自身素質(zhì)，認真學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。不僅要熟悉掌握統計工作的業(yè)務(wù)知識和技能，還應主動(dòng)了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長(cháng)打下良好的基礎。要養成嚴謹細致、勤于思考、善于開(kāi)拓的工作方法和工作作風(fēng)，自覺(jué)把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五、要充分認識到：搞好黨內統計工作不僅僅是統計干部的任務(wù)所系，而且更是各級組織部門(mén)領(lǐng)導義不容辭的職責所在
各級組織部門(mén)要高度重視黨內統計工作，建立健全領(lǐng)導責任制，充實(shí)力量，責任到人，任務(wù)到人。各級組織部門(mén)業(yè)務(wù)處(科)室要認真履責，狠抓落實(shí)，努力形成上下協(xié)調、報送快捷、反應靈敏的工作格局。各級組織部門(mén)的領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導，要經(jīng)常過(guò)問(wèn)統計工作，關(guān)心愛(ài)護并嚴格要求統計干部，使統計工作在黨的組織建設中發(fā)揮更大的作用。
這次會(huì )議時(shí)間短、內容多，希望同志們集中精力，認真學(xué)習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個(gè)難得的機會(huì )，多交流工作經(jīng)驗，多進(jìn)行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預祝培訓會(huì )圓滿(mǎn)成功!預祝同志們在學(xué)習、工作、友誼等方面都獲得滿(mǎn)意的收獲!
會(huì )議發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導﹑各位同仁：
大家晚上好！
我是餐飲部00，今天我感到很榮幸，代表餐飲部在此發(fā)言，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )。剛來(lái)酒店時(shí)，我對企業(yè)式酒店的運作模式不是很了解，以致在工作中有很多不習慣，然而，領(lǐng)導們總能關(guān)切的指導，同事們也總是熱情的幫助，一年時(shí)間下來(lái)，我已經(jīng)充分了解酒店的運作模式，提升了服務(wù)技
巧和應變能力，很感謝外00酒店給我帶來(lái)如此巨大的進(jìn)步。如今，我已從服務(wù)生做到領(lǐng)班，在自身取得進(jìn)步的同時(shí)，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻，工作中，我會(huì )努力幫助新員工，讓他們感受到外經(jīng)人的熱情與魄力，讓我們的'大家庭更加溫暖，為顧客提供更加完美的服務(wù)。
20xx年，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力，各樓層之間相互配合，互相幫助，讓每一次的婚宴、大型會(huì )議以及公司重要接待都圓滿(mǎn)完成。餐飲部每位員工良好的服務(wù)意識及發(fā)自?xún)刃牡奈⑿偰茏寔?lái)往的顧客感到溫暖，并選擇再次到來(lái)，很多顧客要求為服務(wù)員寫(xiě)表?yè)P信，甚至強烈要求給予這些員工獎勵，這都是餐飲部至上而下的努力而得。
20xx年，餐飲部所有員工將更加努力學(xué)習，加強員工培訓，積極討論營(yíng)銷(xiāo)策略，培養員工的促銷(xiāo)技能，做到全員促銷(xiāo)，積極收集客戶(hù)信息，完善客史檔案，并根據客人的建議，積極改進(jìn)，使酒店的餐飲活動(dòng)及服務(wù)氣氛符合市場(chǎng)要求，達到五星級標準。
在這個(gè)充滿(mǎn)人情味的大家庭里，我會(huì )服從領(lǐng)導的各項安排，并努力彌補自己的不足，不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)，提升自身素質(zhì)，做好本職工作。
在此新春佳節之際，祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，謝謝大家！
此致
敬禮！
發(fā)言人：
20xx年1月20日
會(huì )議發(fā)言稿8
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
踏著(zhù)時(shí)代的步伐，伴著(zhù)春的旋律，我們共同迎來(lái)了喜氣洋洋，福氣多多的__年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會(huì )議服務(wù)部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時(shí)給大家拜個(gè)早年。
我是會(huì )議服務(wù)部一名普通的外訓，我叫__，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門(mén)6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長(cháng)時(shí)連續80多天出差在外沒(méi)回過(guò)一次家，長(cháng)年累月奔波在外，輾轉于各個(gè)城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車(chē)汽車(chē)等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學(xué)員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒(méi)有時(shí)間享受生活的快樂(lè )，有時(shí)工作閑暇之余難免有些思想波動(dòng)，但一想到自己肩負著(zhù)領(lǐng)導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂(lè )，累并快樂(lè )著(zhù)，從而也鍛煉了我們每一個(gè)人獨來(lái)獨往，說(shuō)走就走，說(shuō)干就干的魂力與膽識。
過(guò)去的一年是我公司業(yè)務(wù)比較繁忙，舉辦各種類(lèi)型培訓班最多的一年，同時(shí)也是我們外訓各項工作取得了突破性進(jìn)展的喜慶之年，一年來(lái)我們在公司董事會(huì )的正確指揮下，在我部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導下，在兄弟部門(mén)的大力支持下，在我們自己的主觀(guān)努力下，我們比較圓滿(mǎn)的完成了各項任務(wù)，據初步統計，每名外訓在外工作時(shí)間約300天，縱橫全國20多個(gè)省，30多個(gè)城市，負責組織各類(lèi)培訓班200多期，接待學(xué)員約2萬(wàn)多人，其中會(huì )議合格率達95%以上，會(huì )務(wù)成功率達90%以上，相比__年有很大一節的提高。
為了能使會(huì )務(wù)工作緊跟公司的步伐，并承受市場(chǎng)經(jīng)濟競爭機制的洗禮，__年會(huì )議服務(wù)部制訂了管理有序，服務(wù)規范，創(chuàng )建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，積極尋找新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，全方位展開(kāi)各項工作，把開(kāi)源節流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩步發(fā)展做為重點(diǎn)工作方向。把對內服務(wù)和對外服務(wù)，對上服務(wù)和對下服務(wù)統一起來(lái)，努力為公司、為主辦單位、為參會(huì )學(xué)員創(chuàng )造一流的服務(wù)標準。
一份汗水一份收獲，會(huì )議服務(wù)部全體人員在默默無(wú)聞奉獻的同時(shí)，也在積累著(zhù)利潤和客戶(hù)的滿(mǎn)意，在__年工作中我們雖然取得了一定的成績(jì)，但__年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，將在__年工作中譜寫(xiě)出新的篇章。
會(huì )議發(fā)言稿9
各位人事行政經(jīng)理:
大家早上好！
很高興參加三季度人力資源工作會(huì )議，再次與大家見(jiàn)面。應金總、人力資源部李部長(cháng)之邀，今天就公司經(jīng)營(yíng)管理中“默默無(wú)聞”的行政管理工作與大家進(jìn)行交流、分享。
“默默無(wú)聞”并非說(shuō)我們行政管理的工作不重要，這樣形容大家應該很清楚，它不同于業(yè)務(wù)部門(mén)直觀(guān)的業(yè)績(jì)指標，行政工作是貫穿日常管理始終，是一個(gè)展示窗口，它是通過(guò)我們不斷的深入細致的工作與努力，在管理細節中得以體現。正因如此，行政管理工作作為保障、服務(wù)于公司運營(yíng)的重要組成部分，在保證公司正常的經(jīng)營(yíng)運轉過(guò)程中，始終扮演極其重要的角色。
而在座的人事行政經(jīng)理正是擔負起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強的三個(gè)方面。
一、內部信息傳遞
信息是公司內部數據和事實(shí)的綜合表現，是管理中必須注重的，也是支持公司領(lǐng)導的決定或者決策的依據。而信息正是來(lái)源于我們所展開(kāi)的溝通工作。
公司內部信息簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，分為4個(gè)部分：
1、公司業(yè)務(wù)部門(mén)管理運營(yíng)產(chǎn)生的信息
這部分信息主要通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)編寫(xiě)的各項業(yè)務(wù)報表，以書(shū)面或會(huì )議形式對口上報，帶有單一性；
2、對公司業(yè)務(wù)監控所產(chǎn)生的信息
通過(guò)對公司業(yè)務(wù)管理的監督與控制，從我們自身、人事行政管理的角度去觀(guān)察、發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向上級領(lǐng)導進(jìn)行匯報；
3、突發(fā)事件（失誤）所產(chǎn)生的信息
一次工作失誤、一次工作事故，或者一個(gè)小小的錯誤，這些都是問(wèn)題累積到一定程度而突然爆發(fā)的。正因如此，往往會(huì )對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點(diǎn)關(guān)注的信息，一旦發(fā)生必須及時(shí)上報，控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，弄清楚原因，并在事后做好總結，避免類(lèi)似情況再次的發(fā)生。
4、重大事件（好的成績(jì)或經(jīng)驗）所產(chǎn)生的信息
這是公司企業(yè)文化的重要組成部分，是公司所倡導的價(jià)值觀(guān)的最直觀(guān)的反映，我們對此類(lèi)信息應該深入挖掘加以共享，樹(shù)立正確的標竿。
這4個(gè)部分的信息在我們工作中大家都有所涉及，但從以往信息報送來(lái)看，各個(gè)公司上報信息的`及時(shí)性、準確性和完整性不夠好，有的公司報喜不報憂(yōu)，誤導公司最高決策層的現象仍然不可避免。
作為公司管理的中樞機構，人事行政部應主動(dòng)收集公司。各項管理信息，進(jìn)行篩選、分析，從而為領(lǐng)導提供確實(shí)有效的決策參考依據。當然，這就需要我們在公司與員工、公司與上級管理機構之間先建立起一個(gè)良好的溝通渠道，確立正確的內部溝通方式及方法，明確內部溝通的責任及渠道（由下而上－匯報、投訴；由上而下－任務(wù)、發(fā)布；橫向傳遞－各部門(mén)、各崗位之間），有效地匯總各種信息。
只有在建立規范、統一的信息收集標準，掌握了確實(shí)的信息來(lái)源后，才能保證信息傳輸的及時(shí)性、準確性和完整性，有效地整合和共享信息資源，實(shí)現信息聯(lián)動(dòng)。
二、后勤服務(wù)保障
后勤管理重在服務(wù)保障，不僅需要服務(wù)于客戶(hù)，也要服務(wù)于員工，還要肩負起保障公司人員財產(chǎn)安全的重任。從20xx年武漢地區第一家子公司開(kāi)業(yè)至今，集團公司在武漢地區共有子公司9個(gè)，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點(diǎn)關(guān)注的部分。
從保潔服務(wù)外包到現在推行的食堂外包，集團公司旨在建立由市場(chǎng)提供服務(wù)，公司自主選擇，員工監督管理的新型社會(huì )化管理模式，從而達到降低管理成本，提升后勤管理質(zhì)量的目的。即推行經(jīng)營(yíng)社會(huì )化，服務(wù)精細化；做到日常管理規范化，衛生監督制度化。這樣既能減輕公司的經(jīng)濟負擔，提高服務(wù)質(zhì)量，又能確保員工的飲食、衛生及安全，對提高公司后勤服務(wù)管理起到積極的作用。
現在各子公司的各種職能部門(mén)都很健全－“麻雀雖小，五臟俱全”，可是人均效益卻不高，例如公司的后勤服務(wù)工作主要是由保安、食堂等部分組成，其創(chuàng )造價(jià)值的能力相對較低，是一塊經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的短板，然而又是公司日常運作中不可缺少的。傳統的管理方式，通常采取加強管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效，但是沒(méi)有明顯的提高。但如果我們運用消除“浪費”的思想來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，就可以提出一個(gè)新的思路和方法來(lái)。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷地壓縮部分后勤的規模。所以結合自身情況，把部分職能外包給專(zhuān)業(yè)公司，不僅可以獲得專(zhuān)業(yè)公司提供的更加專(zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，利用專(zhuān)業(yè)外包公司的規�；�，從而減少低效資產(chǎn)，提高管理效率，降低運營(yíng)成本，提升公司的競爭力。
以上是競職演講稿的內容。
會(huì )議發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì )，我在此向大家致以最真誠的問(wèn)候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬(wàn)事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂(lè )，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂(yōu)患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對公司行政工作的細心觀(guān)察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見(jiàn)諒！
行政部在最近幾個(gè)月結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其它部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實(shí)現了規范化，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jì)考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒(méi)能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉；及時(shí)完成各類(lèi)報表及總結；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節省出發(fā)，減少公司不必要的開(kāi)支；組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì )議20多場(chǎng)，做到會(huì )前有準備，會(huì )中有記錄，會(huì )后有總結；組織全體員工戶(hù)外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結。
二是健全了人事資料，各類(lèi)報表及總結。
三是完善了部門(mén)組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規范；對返貨監督實(shí)行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績(jì)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無(wú)限的真誠向大家說(shuō)聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績(jì)的.同時(shí)，行政工作還存在著(zhù)諸多問(wèn)題：
一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。
二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著(zhù)成效。
三是各職能部門(mén)未執行到位，不能發(fā)揮各部門(mén)職能作用，導致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執行力度，沒(méi)有工作效率。工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問(wèn)題，行政部門(mén)將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
最后祝公司在新的一年財源滾滾，萬(wàn)事大吉！
謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿11
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家新年好！
春風(fēng)勁舞，漣水歡歌。在這喜慶、祥和的美好時(shí)刻，我們即將踏上人生新的征程，在此，請允許我代表今天即將赴任的20位同志，向曾經(jīng)辛勤培育我們的組織、領(lǐng)導致以衷心的'感謝和崇高的敬意！
百尺竿頭，更進(jìn)一步。站在新的起點(diǎn)，我們享受著(zhù)快樂(lè )與感動(dòng)，但也深深地感到肩上使命與責任的重大。做為一名新任的領(lǐng)導干部，我至今猶記朱部長(cháng)的十六字標準：品行端正，勤學(xué)敏思，務(wù)實(shí)肯干，廉潔自律。走上新的崗位，我們一定會(huì )按照組織的要求，做到:勤于學(xué)習，思想求新；忠于職守，工作求實(shí)；嚴于自律，做人求真。請組織考驗，并期盼著(zhù)領(lǐng)導一如既往的關(guān)心，同時(shí)也希望我們這支年輕的隊伍能互相幫助，共同勉勵，捷報頻傳。
請組織放心吧，春光無(wú)限好，正是耕耘時(shí)，我們一定能做到不用揚鞭自?shī)^蹄！
最后，祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利，牛年執牛耳；
祝各位同志開(kāi)局大吉，勇往直前，新年如新愿。
謝謝！
會(huì )議發(fā)言稿12
同志們：
在全省森林防火的重點(diǎn)時(shí)期，在年終各項工作進(jìn)入決戰的關(guān)鍵時(shí)刻，縣委、縣政府決定召開(kāi)今天這個(gè)會(huì )議，主要任務(wù)是貫徹全省森林防火工作會(huì )議精神，研究部署今冬明春的森林防火工作。剛才, 子成同志宣讀了三個(gè)通報;新發(fā)同志對上年度森林防火工作進(jìn)行了總結，對今冬明春的森林防火工作作了具體安排，我完全贊成。會(huì )上，下發(fā)了森林防火目標管理責任書(shū)，水口、高湖、仁首、香田等四個(gè)鄉鎮作了表態(tài)發(fā)言，希望同志們按照今天會(huì )議的精神抓好貫徹落實(shí)。 下面，我就森林防火工作強調四點(diǎn)意見(jiàn)，簡(jiǎn)要概括就是“四個(gè)字”。
一、緊繃一個(gè)“防”字，著(zhù)力筑牢思想防線(xiàn)
生態(tài)保護是我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的底線(xiàn)，而抓好森林防火、嚴防重大森林火災又是我們發(fā)展的底線(xiàn)的底線(xiàn)。因為一旦發(fā)生重大火災，大面積森林資源毀于一旦，那我們多年的生態(tài)保護成果將付之東流。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我縣森林防火連續多年保持了平穩態(tài)勢，未發(fā)生過(guò)重特大森林火災，連續多年被評為森林防火先進(jìn)縣。但是，客觀(guān)地講，當前森林防火的形勢仍然不容樂(lè )觀(guān)，主要有三個(gè)方面的因素：一是環(huán)境因素。我縣地處山區，森林覆蓋率高，山連林密，生態(tài)保護力度的加大使林下可燃物越積越厚，秋冬季天干物燥，極易引發(fā)森林火災;二是人為因素。當前，靖安的發(fā)展勢頭良好，在林區施工的工程項目增多，人流物流增加，火源管理難度大，而且由于我縣多年未發(fā)生大的火災，全縣上下極易產(chǎn)生松懈情緒，誘發(fā)不安全隱患;三是工作因素。我縣森林防火工作還存在不少的.薄弱環(huán)節，比如基礎設施建設相對滯后、部分鄉鎮的半專(zhuān)業(yè)撲火隊伍還不健全、撲火工具還不完備、撲救森林火災的綜合能力還有待提高等，從剛才子成同志通報的情況來(lái)看，去冬今春我縣共發(fā)生森林火災8 起、過(guò)火面積1800 畝，而上一年度我縣未發(fā)生過(guò)森林火災。因此，我們要把思想和行動(dòng)統一到全縣森林防火的決策部署上來(lái)，始終繃緊森林防火這根弦，自覺(jué)承擔起各自的職責，動(dòng)員和組織全社會(huì )齊心協(xié)力，齊抓共管，形成全社會(huì )抓保護、全民抓防火、政府負全責的森林防火工作格局。
二、重在一個(gè)“管”字，嚴防死守管住火源
加強火源管理是抓好森林防火的基礎和關(guān)鍵。要實(shí)現森林防火“三個(gè)確�！�(確保不發(fā)生重特大森林火災，確保不發(fā)生人員傷亡事故，確保重點(diǎn)區域不發(fā)生森林火災)的總體目標，必須突出“三個(gè)重點(diǎn)”，切實(shí)管住火源。一是落實(shí)重點(diǎn)措施。繼續嚴格執行“五個(gè)禁止”規定，即：禁止攜帶火種進(jìn)入林區;禁止在林區吸煙、野炊、玩火;禁止煉山;禁止上墳燒紙;禁止燒荒、燒田埂、燒草木灰。特殊情況確需野外用火的，必須依法報經(jīng)批準，并落實(shí)防火措施后，方可野外用火。同時(shí)，要通過(guò)上門(mén)入戶(hù)、標識標語(yǔ)、村村通廣播、宣傳車(chē)等方式，全方位、多角度宣傳森林防火知識，提升全民的防火意識。二是嚴防重點(diǎn)時(shí)期。在清明節、元宵節等特殊防火期，要嚴格執行“冒煙就查、見(jiàn)火就罰、成災就抓”的處罰措施，在各重點(diǎn)部位和進(jìn)山路口，實(shí)行掛牌管理，嚴防死守，確保所有的山頭有人管，所有的地段有人防，不留盲區、不留死角，真正抓好源頭管理，確保不發(fā)生大的火災。三是管住重點(diǎn)人群。要采取人盯人的辦法，嚴格落實(shí)“癡、呆、聾、啞、瘋、傻”和無(wú)自控能力的老人、小孩的監護責任。許多案例顯示，森林火災大都是這些特殊人群違規用火造成的。
三、立足一個(gè)“打”字，提升火災處置能力
森林防火只有立足于“打”、提高火災處置能力，做到有備無(wú)患，才能確�！按蛟�、打小、打了”，把火災消滅在萌芽狀態(tài)。重點(diǎn)要抓好“三個(gè)一”：一是要完善一個(gè)應急預案。各鄉鎮要結合各地實(shí)際，細化撲火預案，強化撲火力量，優(yōu)化細節安排，不斷提高應急預案的合理性和實(shí)用性。一旦發(fā)生森林火災，要按照分級處置的原則，及時(shí)啟動(dòng)應急響應，進(jìn)行應急處置，決不允許任何單位和個(gè)人隱瞞或遲報森林火情、火災，更不允許“關(guān)門(mén)打火”，貽誤撲火時(shí)機，這是一條鐵的紀律。二是要掌握一套撲救方法。撲救森林火災，是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，要確保小的火情不蔓延為大的火災，撲滅火災的同時(shí)又不發(fā)生傷亡事故，就要求我們一定要講究策略，科學(xué)施救。在撲救力量上，一定要堅持以專(zhuān)業(yè)隊伍為主，專(zhuān)群結合的方法，注重發(fā)揮縣專(zhuān)業(yè)撲火隊伍和半專(zhuān)業(yè)撲火隊伍的主力軍作用，堅決杜絕亂兵上陣，堅決防止發(fā)生人員傷亡事故。三是要加強一支隊伍建設。各鄉鎮都要嚴格按照省市要求，組建一支30 人以上的半專(zhuān)業(yè)撲火隊，按照“缺什么、補什么”的原則，認真自查自糾，確保全部達到省標。要備足滅火裝備，近期各鄉鎮要對撲火隊伍、撲火物資準備情況進(jìn)行一次全面檢查，撲火機具物資不足的，要及時(shí)添置，確保撲火需要�？h專(zhuān)業(yè)森林消防隊，要進(jìn)入高度戰備狀態(tài)，做好隨時(shí)出擊火場(chǎng)準備，做到以火為令、快速反應、快速出擊、打則必勝。
四，落在一個(gè)“嚴”字，不斷強化防火責任
抓好今冬明春的森林防火工作，最重要的是抓好各項措施的落實(shí)，切實(shí)做到各級領(lǐng)導一起抓、各個(gè)部門(mén)一起動(dòng)、各種手段一起上，努力奪取森林防火工作的全面勝利。 一是強化工作責任。今天我們頒發(fā)了森林防火責任書(shū)，明確了責任目標和獎懲措施。鄉鎮政府主要負責人是森林防火第一責任人，分管領(lǐng)導是主要責任人。 要層層簽訂責任狀，明確目標，分解任務(wù)，細化責任，真正把森林防火責任制落實(shí)到山頭、地頭、人頭，做到山有人管，林有人護，責有人擔。一旦發(fā)生森林火災，防火辦的同志作為森林防火的組織者和撲火指揮員，要深入防火第一線(xiàn)，掌握火險和林情、社情動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)地為政府和指揮部領(lǐng)導當好參謀，鄉鎮主要領(lǐng)導要親赴火場(chǎng)、一線(xiàn)指揮，掌握第一手情況。防火期內要嚴格執行領(lǐng)導帶班值班制度，堅持24小時(shí)帶班、值班制度，不得脫崗漏崗。二是嚴格責任追究。在森林防火工作中，如發(fā)現有見(jiàn)火不救、有火不報、貽誤戰機的或不按要求靠前指揮釀成森林火災或人員傷亡的，要依法追究相關(guān)領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。在這里還要強調的是: 對交界處發(fā)生的火情，涉界雙方要互通情報，協(xié)同組織撲救。要按照“防火有界、撲火無(wú)界”的原則，誰(shuí)先發(fā)現誰(shuí)先撲打，就近組織撲打，嚴禁互相推諉，事后涉界雙方還要共同配合森林公安及時(shí)進(jìn)行調查處理。對因相互推諉而錯失撲火良機、造成重大損失的，要追究有關(guān)責任人的責任。三是做好組織準備�，F在已進(jìn)入秋冬季森林防火重點(diǎn)時(shí)期，縣防火指揮部成員單位、各鄉鎮要從思想上、組織上、行動(dòng)上進(jìn)入臨戰狀態(tài)。指揮部成員單位要做到人員明確、分工明確、責任明確�？h防火辦要加強對有關(guān)部門(mén)和鄉鎮的監督檢查和工作指導。一旦發(fā)生火災，要立即啟動(dòng)預案，實(shí)行快速反應，有效處置火情。
同志們，森林防火工作事關(guān)生態(tài)安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)和諧穩定大局。大家一定要以強烈的責任意識、頑強的工作作風(fēng)、果斷的工作措施，堅決打好森林防火這場(chǎng)攻堅戰，努力為靖安綠色崛起、跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!
會(huì )議發(fā)言稿13
大家晚上好，我叫xxx，來(lái)自資環(huán)院08級地理信息系統專(zhuān)業(yè)。是分管xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )外聯(lián)部和網(wǎng)絡(luò )部的副主席�？赡苁俏页墒礻�(yáng)剛又富有幽默的氣質(zhì)，讓很多女生慕名而來(lái)。分管的兩個(gè)部長(cháng)都是溫柔美麗的氣質(zhì)佳麗。當然，巾幗不讓須眉，在他們美麗善良的外表下，卻有著(zhù)超越他人的強大組織能力。而臺下這位美麗的xxx部長(cháng)，你們不久就能感受到她獨特的個(gè)人魅力。
今天，參加本屆青協(xié)外聯(lián)的第一次大會(huì )，我十分的開(kāi)心。雖然現在還不知道大家的名字，但是你們的笑容你們的激情都牢牢的刻在了我的心里。相信我，我記得住你們每一個(gè)人，因為你們是未來(lái)，你們是我的驕傲。那么接下來(lái)，我想讓大家傾聽(tīng)我，送給你們的三句心里話(huà)。
首先，我想告訴大家的是，我歡迎你們。大家從五湖四海相聚于珞珈山腳下，又有機會(huì )相識在青協(xié)外聯(lián)這個(gè)溫馨且充滿(mǎn)內涵的集體里，這本身就是一種緣分。而這份緣分的到來(lái)也許比中億萬(wàn)彩票的概率還低，所以說(shuō)你們的到來(lái)是外聯(lián)部最大的一筆贊助。
其次，我想告訴大家的是，我羨慕你們。遙想當年大一時(shí)，我也曾激揚文字，揮斥方遒。內心里充滿(mǎn)激情，對大學(xué)時(shí)刻充滿(mǎn)著(zhù)好奇。但轉眼三年過(guò)去，才發(fā)現還是留下了太多的遺憾�，F在的你們和當初的我一樣，富有激情，踏實(shí)肯干。你們的激情和創(chuàng )造力是外聯(lián)前進(jìn)的源泉。
最后，我想告訴大家的.是，我期待你們。大學(xué)是一個(gè)人進(jìn)入社會(huì )
前學(xué)習的最佳平臺。要學(xué)的不只是知識，我們在生活中得經(jīng)常的學(xué)習。學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )待人處事，學(xué)會(huì )處理感情，學(xué)會(huì )選擇，當然還要學(xué)習太多太多。大家進(jìn)入外聯(lián)，重要的不是能力的鍛煉，重要的是要有一顆時(shí)刻學(xué)習的心，一顆時(shí)刻想向生活向社會(huì )學(xué)習的心。武漢大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )是一只一直致力于建設學(xué)習型組織的學(xué)生官方組織，而其中外聯(lián)部是最有機會(huì )去學(xué)習社會(huì )，學(xué)習生活的。在這里，我期待你們的進(jìn)步，期待你們的輝煌。
謝謝大家。
會(huì )議發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的年青老師：
大家好。很榮幸我能作為中青年老師代表上臺發(fā)言。我想用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括我今天的說(shuō)話(huà)內容，第一個(gè)詞語(yǔ)是感謝，第二個(gè)詞語(yǔ)是感動(dòng)，第三個(gè)詞語(yǔ)是感想。
先說(shuō)感謝。我還清楚地記得第一次來(lái)南方中學(xué)的情景。XX年的元月，劉主任熱情地接待了我，夏校長(cháng)親切地接見(jiàn)了我。當時(shí)我想：要是有機會(huì )加入這個(gè)令人羨慕的大家庭就好了。非常感謝領(lǐng)導和老師們對我們夫妻的賞識和信任，我們倆于XX年2月來(lái)到南方中學(xué)正式上班。實(shí)現我們人生的第三次重大轉折：從農村到城市。第一次轉折是考上大學(xué)從農村到城市上學(xué)，第二次轉折是大學(xué)畢業(yè)從城市到農村工作。在南方中學(xué)工作的兩年多時(shí)間里，領(lǐng)導同事們對我們都很關(guān)心，我所在的英語(yǔ)組是一個(gè)優(yōu)秀的教研組，劉正芳、譚東紅、賀靜宇、賀曉輝等老師在教學(xué)上是我學(xué)習的榜樣，他們身為骨干教師，非常敬業(yè)，敢于創(chuàng )新，又很熱心幫助指導青年教師，這非常有利于我們的教學(xué)水平一步步提高。
再說(shuō)感動(dòng)。我想以高二年級為例來(lái)說(shuō)明領(lǐng)導對老師們的關(guān)心。高二年級的幾位領(lǐng)導：陳校長(cháng)、劉科長(cháng)、周科長(cháng)，他們都是以身作責、務(wù)實(shí)肯干、心中有老師的好領(lǐng)導。有一次學(xué)校組織領(lǐng)導去黃山旅游，劉科長(cháng)、周科長(cháng)回來(lái)后給我們年級的每一位老師都帶了一包黃山的.特產(chǎn)，這讓我們很感動(dòng)，這件小事可以說(shuō)明領(lǐng)導心中有老師，尊重老師、關(guān)心老師。尤其是劉科長(cháng)，當年級組長(cháng)還教兩個(gè)班的數學(xué)，星期日下午還要上培優(yōu)課，本來(lái)星期日下午的課他完全可以讓其他幾位數學(xué)老師上，但考慮到其他幾位都是班主任，工作也很辛苦，自己就主動(dòng)承擔了。老師病了，劉科長(cháng)、周科長(cháng)親自到醫院看望，并負責把他們的課安排好。因為領(lǐng)導工作負責，又關(guān)心老師，老師們工作都非常認真，而且老師之間關(guān)系非常融洽，像我們班主任常在一起交流工作，相互學(xué)習，在座的就有佳茂、卜俊、李強、春虎、武艷、桔紅。
最后說(shuō)感想�，F在的學(xué)生個(gè)性強，當老師累，當班主任更累，如果得不到理解那是累上加累，這是心理話(huà)，更是事實(shí)。有一次工作很累之時(shí)，我看到一本書(shū)寫(xiě)了這樣一句話(huà)：“在教師生涯中，如果沒(méi)有做過(guò)班主任，應該說(shuō)不是一個(gè)最完美的老師�！边�有人說(shuō)過(guò)：“正是在給予中，我領(lǐng)悟到我的力量，我的財富，我的能力，使我歡樂(lè )溢懷�！碑敯嘀魅胃愕掠ぷ鞔_實(shí)很累，但當有學(xué)生充滿(mǎn)信任地坐到我的身邊對我傾訴時(shí)，當我看到學(xué)生懷著(zhù)喜悅的心情告訴我班級在競賽中獲得榮譽(yù)時(shí)，當我看到我的學(xué)生順利升入他們理想的大學(xué)時(shí)，當我想到現在309班的學(xué)生為我精心準備的燭光生日晚會(huì )時(shí)，我都感到教書(shū)育人的愉悅。我所帶的309班一步一步地在進(jìn)步，同時(shí)我也時(shí)刻提醒自己：“學(xué)生不會(huì )因為你班帶得好而課教的差而原諒你；也不會(huì )因為你課教的好班帶的差而遷就你，教書(shū)育人缺一不可�！彼晕乙环矫姹M力當好班主任，同是努力提高自己的教學(xué)水平。有人說(shuō)年青老師經(jīng)常寫(xiě)教學(xué)反思，就會(huì )很快成為一個(gè)好老師，我認為，要當一個(gè)好班主任，也要經(jīng)常寫(xiě)反思。通過(guò)寫(xiě)反思，就會(huì )知道班級管理中存在的一些問(wèn)題，就會(huì )知道遇到問(wèn)題采取何種方法處理較好。在工作之余，我們應該加強鍛練，身體好了才能工作好。我有一些不成熟的建議，學(xué)校能否組織中青年教師開(kāi)展郊游、登山、拓展訓練等活動(dòng)，這有利于增進(jìn)老師們的相互了解，也有利于培養老師們的團隊精神。
我的講話(huà)如有不當之處，請各位領(lǐng)導老師批評指正，謝謝！
會(huì )議發(fā)言稿15
各位金融家，同志們：
今天，湖北孝感農村商業(yè)銀行正式掛牌成立了。首先，我代表孝感市委、市政府，對孝感農商行的掛牌開(kāi)業(yè)表示熱烈的祝 賀！剛才，緒玖同志宣讀了湖北銀監局的開(kāi)業(yè)批復，何東同志頒發(fā)了《金融許可證》；來(lái)君董事長(cháng)談了很好的規劃和打算；省信用 聯(lián)社李主任作了重要講話(huà)。近幾年來(lái)，省信用聯(lián)社對孝感給予了大力支持和傾斜。（比如，每年在全省信貸投放規模上對孝感給予 了優(yōu)先考慮；在全省支持農信社改革風(fēng)險防范金安排上，也對孝感予以了傾斜，每個(gè)縣市區撥付資金1000萬(wàn)元，在全省分配份額中 是比較多的），特別是亞華主任擔任聯(lián)社主要領(lǐng)導期間，在信貸投放、政策資金支持方面都對我們孝感給予了大力傾斜，在此，向 李主任及省聯(lián)社表示衷心的感謝！
農信社是我市農村金融的主力軍，承擔著(zhù)全市70％以上的涉農貸款，目前，農信社存貸款占比、存貸款規模在我市金融機構 中均排名第一，連續四年榮獲市政府“支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”，在支持全市“三農”發(fā)展、緩解中小企業(yè)融資難題、服務(wù) 地方經(jīng)濟建設方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。今天孝感農商行的成立，標志著(zhù)我市農信社改革工作取得了重要的階段性成果，也 標志著(zhù)孝感農村信用合作金融事業(yè)從此揭開(kāi)了新的篇章。在這里，我對孝感農村商業(yè)銀行提幾點(diǎn)希望：
第一，要建設服務(wù)高效的現代商業(yè)銀行。希望新組建的'湖北孝感農商行，按照現代企業(yè)制度要求，努力打造具有較強市場(chǎng)競 爭力的現代股份制商業(yè)銀行，成為全省深化金融體制改革的“樣板行”和“先導行”。
第二，要進(jìn)一步發(fā)揮地方金融主力軍作用。繼續發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓省政府出臺支農支小金融服務(wù)23條意見(jiàn)的機遇，創(chuàng )新金融產(chǎn) 品和服務(wù)模式，增加地方信貸投入，培育和幫扶一批小微企業(yè)和涉農市場(chǎng)主體，為大力推進(jìn)“五個(gè)跨越”、加快建設“五個(gè)城市” 作出新的更大貢獻。
第三，要全面完成農信社改革任務(wù)。孝感農商行的成立，標志著(zhù)我市農信社改革邁出了關(guān)鍵的一步。各地各相關(guān)部門(mén)要按照 改革時(shí)間表、路線(xiàn)圖，繼續加大改革力度，確保我市漢川、安陸、應城三地農商行年前順利掛牌開(kāi)業(yè)。同時(shí)，我們也懇請省聯(lián)社一 如既往地關(guān)心支持我市金融改革工作，為我們提供必要的政策支持和業(yè)務(wù)指導，幫助孝感農村商業(yè)銀行加快發(fā)展。
最后，衷心祝愿孝感農村商業(yè)銀行不斷做大做強，在支持孝感經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中努力實(shí)現互惠共贏(yíng)！謝謝大家！
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