會(huì )議發(fā)言稿匯編15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的會(huì )議發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )議發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導﹑各位同仁：
大家晚上好！
我是餐飲部00，今天我感到很榮幸，代表餐飲部在此發(fā)言，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )。剛來(lái)酒店時(shí)，我對企業(yè)式酒店的運作模式不是很了解，以致在工作中有很多不習慣，然而，領(lǐng)導們總能關(guān)切的指導，同事們也總是熱情的幫助，一年時(shí)間下來(lái)，我已經(jīng)充分了解酒店的運作模式，提升了服務(wù)技
巧和應變能力，很感謝外00酒店給我帶來(lái)如此巨大的進(jìn)步。如今，我已從服務(wù)生做到領(lǐng)班，在自身取得進(jìn)步的同時(shí)，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻，工作中，我會(huì )努力幫助新員工，讓他們感受到外經(jīng)人的熱情與魄力，讓我們的大家庭更加溫暖，為顧客提供更加完美的.服務(wù)。
20xx年，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力，各樓層之間相互配合，互相幫助，讓每一次的婚宴、大型會(huì )議以及公司重要接待都圓滿(mǎn)完成。餐飲部每位員工良好的服務(wù)意識及發(fā)自?xún)刃牡奈⑿偰茏寔?lái)往的顧客感到溫暖，并選擇再次到來(lái)，很多顧客要求為服務(wù)員寫(xiě)表?yè)P信，甚至強烈要求給予這些員工獎勵，這都是餐飲部至上而下的努力而得。
20xx年，餐飲部所有員工將更加努力學(xué)習，加強員工培訓，積極討論營(yíng)銷(xiāo)策略，培養員工的促銷(xiāo)技能，做到全員促銷(xiāo)，積極收集客戶(hù)信息，完善客史檔案，并根據客人的建議，積極改進(jìn)，使酒店的餐飲活動(dòng)及服務(wù)氣氛符合市場(chǎng)要求，達到五星級標準。
在這個(gè)充滿(mǎn)人情味的大家庭里，我會(huì )服從領(lǐng)導的各項安排，并努力彌補自己的不足，不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)，提升自身素質(zhì)，做好本職工作。
在此新春佳節之際，祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，謝謝大家！
此致
敬禮！
發(fā)言人：
20xx年1月20日
會(huì )議發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導﹑各位同仁：
大家晚上好！我是餐飲部00，今天我感到很榮幸，代表餐飲部在此發(fā)言，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )。
剛來(lái)酒店時(shí)，我對企業(yè)式酒店的運作模式不是很了解，以致在工作中有很多不習慣，然而，領(lǐng)導們總能關(guān)切的指導，同事們也總是熱情的幫助，一年時(shí)間下來(lái)，我已經(jīng)充分了解酒店的運作模式，提升了服務(wù)技巧和應變能力，很感謝外00酒店給我帶來(lái)如此巨大的進(jìn)步。如今，我已從服務(wù)生做到領(lǐng)班，在自身取得進(jìn)步的同時(shí)，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻，工作中，我會(huì )努力幫助新員工，讓他們感受到外經(jīng)人的熱情與魄力，讓我們的大家庭更加溫暖，為顧客提供更加完美的服務(wù)。
20xx年，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力，各樓層之間相互配合，互相幫助，讓每一次的婚宴、大型會(huì )議以及公司重要接待都圓滿(mǎn)完成。餐飲部每位員工良好的服務(wù)意識及發(fā)自?xún)刃牡奈⑿偰茏寔?lái)往的'顧客感到溫暖，并選擇再次到來(lái)，很多顧客要求為服務(wù)員寫(xiě)表?yè)P信，甚至強烈要求給予這些員工獎勵，這都是餐飲部至上而下的努力而得。
20xx年，餐飲部所有員工將更加努力學(xué)習，加強員工培訓，積極討論營(yíng)銷(xiāo)策略，培養員工的促銷(xiāo)技能，做到全員促銷(xiāo)，積極收集客戶(hù)信息，完善客史檔案，并根據客人的建議，積極改進(jìn)，使酒店的餐飲活動(dòng)及服務(wù)氣氛符合市場(chǎng)要求，達到五星級標準。
在這個(gè)充滿(mǎn)人情味的大家庭里，我會(huì )服從領(lǐng)導的各項安排，并努力彌補自己的不足，不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)，提升自身素質(zhì)，做好本職工作。
在此新春佳節之際，祝大家新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿3
各位：
今天我們熱情洋溢、相聚xx，大家風(fēng)塵仆仆從東西南北回到成都，代表一萬(wàn)三千多xx人，來(lái)參加集團年度工作會(huì )議，還有更多的同仁們頂風(fēng)冒雪、仍然堅守在工作崗位，。天恰好是圣誕節，再過(guò)7天20xx年就要過(guò)去，新的20xx年即將到來(lái)，在此，我代表集團董事會(huì )并以我個(gè)人的名義，向你們并向你們的親人表示節日的祝賀！
補建董事長(cháng)在集團公司20xx年年度大會(huì )上的講話(huà)20xx年是xx控股向互聯(lián)網(wǎng)轉型的關(guān)鍵一年。這一年，我們建立了集團化的組織架構，實(shí)施了新的管理改革，表達了公司向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉型的決心；這一年，我們成功實(shí)現了近30億定增募資計劃，為即將到來(lái)的寒冬儲備了糧草和冬衣；這一年，一萬(wàn)三千多xx勇士們，不管是行進(jìn)在皚皚冰雪的北國，還是奔波在炎炎烈日的南疆，都在傾心傾力、奮勇?tīng)幭�，為xx控股建功立業(yè)。在此，我代表集團向大家過(guò)去一年辛勤的付出表示衷心的感謝！向支持、理解你們的父母、愛(ài)人、戀人表示衷心的慰問(wèn)！
如同xx控股的發(fā)展歷程，總是伴隨質(zhì)疑和爭議一樣，過(guò)去一年，我們的轉型也經(jīng)歷了無(wú)數意料之中、意料之外的艱辛。有人希望xx成功，也有人希望xx成為先烈，在進(jìn)軍快遞最后100米交互的實(shí)踐中轟然倒下；成者為王敗者為寇，盡管轉型的征程依然漫漫，但我們首先在中國資本市場(chǎng)、在行業(yè)中豎起了一面大旗。前幾天，在速遞易三周年座談會(huì )上，觀(guān)看了速遞易發(fā)展歷程短片，讓我們聯(lián)想起二戰時(shí)期蘇聯(lián)紅軍紅場(chǎng)閱兵后立即奔赴戰場(chǎng)的場(chǎng)景，畫(huà)面和音樂(lè )都很悲壯，讓人十分激動(dòng)和感概。這種感覺(jué)就像夢(mèng)一樣，我們當初提出的使命和愿景，在歷經(jīng)三年后，實(shí)現了階段性的目標和夢(mèng)想。
當歷史翻入新的一頁(yè)，我們又將策馬揚鞭，整裝出發(fā)。20xx年，隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)”行動(dòng)計劃的推進(jìn)，“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”蓬勃興起，我們面臨的外部大環(huán)境將發(fā)生深刻變化，對于我們而言，這既是挑戰，更是機遇。
我前段時(shí)間講過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將進(jìn)入“人與設備連接”的第三階段，我們在深入思考集團的轉型和戰略將作出什么樣的選擇。通過(guò)過(guò)去三年的努力，速遞易按照既定的目標計劃形成了占據社區入口的優(yōu)勢，下一步我們要千方百計、想方設法去建設一個(gè)開(kāi)放、創(chuàng )新、共享的平臺，多條腿走路、雙引擎驅動(dòng)，通過(guò)速遞易去連接更多的人、去連接更多的商品、去連接更多的智慧設備、去連接更多有價(jià)值的數據，更重要的，是需要與xx控股十八年積累的金融電子、金融服務(wù)的傳統優(yōu)勢進(jìn)行更好的連接，精耕細作，充分挖掘每一個(gè)終端設備的價(jià)值、挖掘用戶(hù)的變現價(jià)值，讓xx成為智慧設備與用戶(hù)運營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。
我們要重視xx文化的'傳承，自上而下、統一思想、不斷創(chuàng )新，建設與時(shí)俱進(jìn)、充滿(mǎn)蓬勃生機的企業(yè)運營(yíng)管理與激勵機制。我一直說(shuō)一句話(huà)，我從學(xué)校出來(lái)創(chuàng )業(yè)就有一個(gè)理想，有一種“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的情懷，我們能夠也十分愿意，在未來(lái)的三年，通過(guò)更好的激勵制度設計和實(shí)施，激發(fā)廣大xx人的工作熱情與創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)激情，齊心協(xié)力，把xx集團建設成為中國大社區服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)金融的“獨角獸”企業(yè)，放大xx集團的資本價(jià)值，造就成千上萬(wàn)的新的xx富翁，回饋股東、回饋社會(huì )。我們一直在暢想xx未來(lái)有一個(gè)夢(mèng)，但我更堅信，xx的未來(lái)不是夢(mèng)，我們的目標和理想一定要實(shí)現、一定能夠實(shí)現。
最后，在新的一年即將到來(lái)之際，我再一次祝大家新年快樂(lè )、闔家幸福、平安健康！謝謝！
會(huì )議發(fā)言稿4
尊敬的吳信章總經(jīng)理、總公司各位領(lǐng)導、重慶特瓷營(yíng)銷(xiāo)中心各縣市經(jīng)銷(xiāo)商朋友們：
大家好！
仰首是春，俯首是秋，今天我有幸和總公司各位領(lǐng)導、各位經(jīng)銷(xiāo)商，各位朋友們歡聚一堂，也迎來(lái)了特瓷衛浴20xx年年中會(huì )峰會(huì )和重慶特瓷衛浴營(yíng)銷(xiāo)中心首屆經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì )，我感到十分的榮耀和激動(dòng)，在此，我僅代表重慶尚春建材有限公司全體工作人員向參加會(huì )議的各位領(lǐng)導，各位經(jīng)銷(xiāo)商，各位朋友們表示最衷心的感謝和熱烈的歡迎！感謝大家多年來(lái)對特瓷品牌和尚春建材的支持和厚愛(ài)，謝謝大家！
回首過(guò)去崢嶸歲月，欣慰神馳，9年前我在決定經(jīng)營(yíng)特瓷品牌衛浴之前，有朋友這樣勸我，衛浴這個(gè)行業(yè)水很深，特瓷又不是很有名氣的衛浴制造商，你這樣做，不怕搭上自家的老本嗎？我也動(dòng)搖過(guò)，但看特瓷品牌在全國遍地開(kāi)花，產(chǎn)品外觀(guān)設計也是屢次獲獎，營(yíng)銷(xiāo)團隊也穿梭在各大城市中，這樣有朝氣的公司，這樣夯實(shí)的后盾，更堅定了我的代理信心；和特瓷風(fēng)雨同舟的9年里，見(jiàn)證了特瓷公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我堅信隨著(zhù)福建省特瓷衛浴實(shí)業(yè)有限公司的飛躍發(fā)展，特瓷品牌價(jià)值的'迅猛上升，我們也一定會(huì )得到相應的提高和進(jìn)步；展望未來(lái)錦繡前程，壯懷激越，我對20xx年的工作充滿(mǎn)堅定的信念和決心，我們重慶區域有很多有利條件和優(yōu)勢，一是：有特瓷衛浴不斷推出的新產(chǎn)品支持；
二是：“特瓷衛浴”品牌在重慶市場(chǎng)上的知名度越來(lái)越高；
三是：有總公司各部門(mén)的大力支持；四是：我們在市場(chǎng)歷練中總結出了經(jīng)驗和教訓；心中有了底氣，我的特瓷事業(yè)才會(huì )走得更穩，才會(huì )走的更遠，在次要感謝福建省特瓷衛浴實(shí)業(yè)有限公司和吳總這9年來(lái)與我的特瓷事業(yè)攜手相伴。重慶市尚春建材有限公司將繼續堅持產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)理念和銷(xiāo)售模式創(chuàng )新、升級的同時(shí)，完善和提升管理及服務(wù)，在服務(wù)好現有客戶(hù)的基礎上，逐步完善重慶區域新網(wǎng)點(diǎn)，提升市場(chǎng)占有率。在終端方面尚春建材將緊密的配合總公司的各項營(yíng)銷(xiāo)政策并加大力度在重慶區域范圍內推廣終端促銷(xiāo)活動(dòng)，讓終端專(zhuān)賣(mài)店持續贏(yíng)利，讓消費者真正受益。
20xx年6月份新品上市后，總公司也對我特瓷（重慶）營(yíng)銷(xiāo)中心也做出新的要求和調整，現各區域艦艦店、專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)列區店面形象必須要按照公司統一設計裝修；且店內必須有20xx年6月份上市的新款產(chǎn)品，不足的各經(jīng)銷(xiāo)商要進(jìn)行調整，對于形象不足各渠道一定要整改調整；正是為了提升我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我們歡聚此刻，把大家召集在一起，為了下半年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)更上一層樓。
從20xx年4月份新品發(fā)布會(huì )結束后，新品通過(guò)嚴格的品檢后于6月正式上市，在座的各位老板、各位朋友都是各地的行業(yè)精英豪杰，正是因為有了你們的支持和幫助才有了特瓷衛�。ㄖ貞c）營(yíng)銷(xiāo)中心不斷的發(fā)展和壯大，同時(shí)，作為多年的伙伴，我營(yíng)銷(xiāo)中心深刻的認識到：我們有責任也有義務(wù)給大家提供更多的優(yōu)良產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也有義務(wù)和責任為大家創(chuàng )造和提供更多的有利發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路和經(jīng)營(yíng)空間，要讓大家和我特瓷
�。ㄖ貞c）營(yíng)銷(xiāo)中心合作不僅賺取合理的投資回報，同時(shí)也要賺取到更多的市場(chǎng)地位，市場(chǎng)份額；這是我們的希望也是我們的目標，重慶特瓷營(yíng)銷(xiāo)中心將在特瓷總公司的指導和幫助下，孜孜不倦的為這個(gè)目標不斷努力，最終實(shí)現大家多贏(yíng)的局面。
有了福建省特瓷衛浴實(shí)業(yè)有限公司強大的后盾，我們對未來(lái)充滿(mǎn)希望和充滿(mǎn)期待，今年，作為重慶區域的總代理我有幸參觀(guān)了總公司新建的浴室柜廠(chǎng)，專(zhuān)業(yè)的團隊，新產(chǎn)品的研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)規劃讓我們感受到了一個(gè)即將誕生嶄新的世界，這將是我特瓷人的新的轉折點(diǎn)，新的起點(diǎn)，我準備好了迎接新的挑戰，特瓷品牌準備好了,我重慶營(yíng)銷(xiāo)中心也已經(jīng)準備好了，請大家和我們共同前行，我們將一步一個(gè)腳印，勇往直前，追隨屬于我們的勝利！
希望大家能與福建特瓷總公司，與重慶特瓷營(yíng)銷(xiāo)中心一起，攜手并進(jìn)，把握時(shí)節，收取更多的喜悅和成功！
最后我祝愿大家：身體健康！合家幸福！財源廣進(jìn)！謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
上午好!
在企業(yè)質(zhì)量是生存之本。在學(xué)校安全穩定是保障，教育教學(xué)是核心。教育教學(xué)的質(zhì)量是一所學(xué)校贏(yíng)得名氣、獲得發(fā)展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學(xué)質(zhì)量�，F就如何提高教育教學(xué)質(zhì)量結合我校實(shí)情從教師、課堂和學(xué)生三個(gè)方面談一談我的看法。
一、提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師。
教師是教育教學(xué)工作的主導者，對學(xué)生的學(xué)習行為起主導作用。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無(wú)私奉獻的少了，帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發(fā)揮教師工作積極性也就自然成為了學(xué)校工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵。從一名學(xué)校管理者的角度出發(fā)。首先，我們應當關(guān)心教師，服務(wù)教師，消除教師心中的疑惑，讓教師在學(xué)校找到歸屬感，“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動(dòng)起來(lái)了。例如我去年剛剛到浯溪完小，新老師從城區剛剛調入心思不定，極小部分老教師以一種懷疑的心態(tài)從中宣傳的一些不利于工作的言論，可以想象在當時(shí)的條件下你來(lái)講質(zhì)量能得到落實(shí)嗎?很顯然是一句空話(huà)。對此，我們很快調整管理策略，打消了他們的顧慮，前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時(shí)講出來(lái)的。第二、抓住時(shí)機，對教師進(jìn)行培訓，培育優(yōu)質(zhì)的教師隊伍。在我們校只有那么幾個(gè)教師，你說(shuō)現在要他們去繼續深造，提高學(xué)歷水平，應該來(lái)說(shuō)沒(méi)有人會(huì )答理你，但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇，結合本校實(shí)際有針對性的對他們進(jìn)行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了，小組建設也能做一些了，說(shuō)到心得他們也可以談出自己的感受。第三、合情引導，科學(xué)管理，對不同的教師，不同的班級要有不同要求。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發(fā)展之路。抓質(zhì)量是沒(méi)有錯的，如果僅僅是因為分數而違背教學(xué)常規，而變相體罰學(xué)生，而違反教育行風(fēng)，這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學(xué)校有個(gè)班沒(méi)有考好，老師很自卑，我對他說(shuō)你已經(jīng)很盡力，也很不錯了!第四，在公用經(jīng)費的開(kāi)支上要加大對教育教學(xué)的投入。在我們城郊小學(xué)公用經(jīng)費不夠別人的零頭數，這就要求我們平時(shí)精打細算，開(kāi)源節流，去年期末我校結余下來(lái)的一千多元錢(qián)我們不亂用，全部用在期末考試的獎勵上。兌現獎勵條例，最多的獎了近400元，最少的一分也沒(méi)有。
二、提高教育教學(xué)質(zhì)量的成敗在課堂。
課堂教學(xué)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節，作為一名教師要上一堂課不難，上一堂有質(zhì)量的課不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的'課就更不易，這就要求我們把功夫下在課前，把力量用在課堂，把補救加在課后。課前，我們應當認真學(xué)習課程標準和高效課堂的基本理念，深入鉆研教材，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確教學(xué)目的、教學(xué)原則及本學(xué)科、本學(xué)段的教學(xué)要求和任務(wù)，整體把握教學(xué)內容之間的聯(lián)系。如我們的課標已經(jīng)修改了三次了，今年9月份要實(shí)行XX年版。又如我們的三角形的內角和，小學(xué)有，中學(xué)還要學(xué)。課前，我們還應深入了解學(xué)生，掌握他們的心理特點(diǎn)，知識缺漏，興趣愛(ài)好，以及他們現在流行什么等，在此基礎上合理制定學(xué)習目標，以學(xué)生的學(xué)來(lái)編寫(xiě)導學(xué)案。課堂上，我們要積極創(chuàng )設促進(jìn)師生平等、民主、開(kāi)放式的思維對話(huà)氛圍，增強學(xué)習內容呈現的邏輯性、課堂展示的銜接性、語(yǔ)言表達的流暢性;提高小組合作學(xué)習的實(shí)效，不能使課堂變得支離破碎，教學(xué)成了“夾生飯”，要做到各個(gè)環(huán)節有機聯(lián)系，一氣呵成。當然要想讓每個(gè)學(xué)生完全掌握要學(xué)的知識是不現實(shí)的，這就要求教師精心設計作業(yè)，課后引導組內的好學(xué)生去幫助學(xué)困生，實(shí)現“兵教兵、兵練兵、兵強兵”同時(shí)我們還要和學(xué)生一起認真寫(xiě)好反思，把教和學(xué)中得與失，體會(huì )與認識，自我評價(jià)及原因分析記錄下來(lái)，以積累經(jīng)驗，提高水平。
三、提高教育教學(xué)質(zhì)量最終都要落在學(xué)生身上。
本學(xué)期，我們學(xué)校更換的一些學(xué)校宣傳標語(yǔ)，其中有一句話(huà)“好習慣受益終身”當時(shí)我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論，兩個(gè)字同中有異，前者往往指的是事業(yè)，后者他所指的范圍更廣。反觀(guān)我們的學(xué)生，不難發(fā)現許多小朋友小學(xué)成績(jì)很不錯，但是中學(xué)、高中之后他們之中又有幾個(gè)還能名列前茅呢?因而借此機會(huì )我向大家分享一段的摘錄：教學(xué)質(zhì)量應該是學(xué)生有良好的學(xué)習習慣、行為習慣，有自我管理能力，有主動(dòng)學(xué)習的愿望。
會(huì )議發(fā)言稿6
上周五是植樹(shù)節，趁著(zhù)第四節體育課的時(shí)間帶著(zhù)孩子們區參加學(xué)校組織的植樹(shù)節護綠活動(dòng)。參加這樣的活動(dòng)，孩子們總是很高興的，一個(gè)個(gè)熱情高漲，分配好任務(wù)后便熱火朝天地忙開(kāi)了。
漸漸地，隨著(zhù)溫度的升高，熱情的減退，個(gè)別孩子變得不那么積極了，在那兒懶洋洋地撿著(zhù)落葉。在這同時(shí)，我也發(fā)現另外有幾個(gè)男孩子卻始終如一地忙碌著(zhù)，撿拾落葉，清楚雜草，整理垃圾，雖然干得滿(mǎn)頭大汗，卻一直做得井井有條。而這幾個(gè)孩子，在平時(shí)，卻一直是我的“眼中釘，肉中刺”，因為他們經(jīng)常沒(méi)有完成作業(yè)，當然，成績(jì)也是很不理想的。但那天，他們卻是干得最起勁的�；顒�(dòng)結束后，我表?yè)P了他們，并對他們說(shuō)：希望你們在平時(shí)學(xué)習時(shí)也能像在今天的勞動(dòng)中那么勤奮，認真地聽(tīng)講，按時(shí)完成作業(yè)。我相信你們也會(huì )得到老師和同學(xué)們更多的表?yè)P�？粗�(zhù)他們一臉認真，朝我重重點(diǎn)頭的樣子我心里不禁一怔，因為在平時(shí)他們不完成作業(yè)的時(shí)候我也會(huì )大聲地訓斥他們，讓他們保證下次一定要完成作業(yè)。而他們也只是在我的'訓斥聲中若若地點(diǎn)頭，縮在那兒不吭聲，有時(shí)候完成的作業(yè)還是那么敷衍了事，跟今天那一臉自信的樣子完全不同。
今天一早去檢查作業(yè)，我特地檢查了這幾個(gè)孩子的作業(yè)，雖然有些作業(yè)完成得還不盡如人意，但差不多都完成了，比起以前的敷衍了事進(jìn)步了許多。這讓我很欣慰，說(shuō)明那天他們真的有聽(tīng)進(jìn)去了。同樣的事情，不同的教育方法，得到的效果截然不同。平時(shí)，我們總是抱著(zhù)恨鐵不成鋼的心理，看到學(xué)生沒(méi)有完成作業(yè)就會(huì )怒火中燒，并把自己的怒氣發(fā)泄到學(xué)生身上。其實(shí)四年級的孩子他們多少已經(jīng)有點(diǎn)懂事了，我們已經(jīng)完全可以心平氣和地跟他們講道理，多用表?yè)P的方式鼓勵他們。我記得以前看過(guò)叫做一本書(shū)，叫做《心平氣和的一年級》，里面有一句話(huà)“心平氣和地對待學(xué)生，對待孩子。讓我們慢慢來(lái)吧。也許我們很難做到心平氣和，可是我們要爭取開(kāi)放、溫和、理解、智慧地對待他們�！�
會(huì )議發(fā)言稿7
工友們：
大家好！
大家辛苦了，我在這里要向大家表示衷心的慰問(wèn)和感謝！
剛才，大家聽(tīng)了幾位主管的講話(huà)，他們大致上總結了200X年來(lái)的生產(chǎn)工作情況，他們的講話(huà)充分說(shuō)明了200X年來(lái)，全體員工以生產(chǎn)為中心，抓全面管理建設，取得了一定的成績(jì)。今天，我們全體同仁聚集在這里，召開(kāi)這次年終生產(chǎn)總結大會(huì )，目的是總結200X年度我們所取得的成績(jì)和經(jīng)驗，檢討一年來(lái)的工作得失，分析在市場(chǎng)競爭日益激烈的新形勢下出現的新問(wèn)題、新困難。在今天的大會(huì )上，我主要想提一個(gè)問(wèn)題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用最好的方式方法把我們工廠(chǎng)發(fā)展起來(lái)。
有發(fā)展，才有希望。我們從事的電線(xiàn)電纜生產(chǎn)，這當今電子時(shí)代來(lái)臨的發(fā)展產(chǎn)業(yè)，有著(zhù)巨大市場(chǎng)發(fā)展的空間，通過(guò)兩年來(lái)的努力，我們開(kāi)平旭誠電線(xiàn)的生產(chǎn)逐步走向熟，已初步實(shí)現了規�；a(chǎn)。在這個(gè)巨大的電線(xiàn)產(chǎn)業(yè)欣欣向榮的大環(huán)境下，給我們公司帶來(lái)了無(wú)限的發(fā)展機遇。我想，只要我們全體員工一如繼往，同心同德，我們的工廠(chǎng)生產(chǎn)步入會(huì )很快走上正軌，工廠(chǎng)的經(jīng)濟效益也一定會(huì )增加，在工廠(chǎng)保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平、福利待遇會(huì )逐步提高。
工友們，在大家的印象中，我參與大家的會(huì )議很少，能同大家面對面的溝通的機會(huì )并不多。今天，能參加這次年終的總結大會(huì )，我感到非常高興的同時(shí)，也想借此機會(huì )，同大家談?wù)動(dòng)嘘P(guān)公司發(fā)展和公司工資福利的政策問(wèn)題。公司追求最核心的是生產(chǎn)與效率，因為只有生產(chǎn)效率起來(lái)了，我們才有市場(chǎng)，有了市場(chǎng)，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發(fā)展。而我們員工的工資福利水平，也是取之于客戶(hù)，取之于公司所獲取的利潤。所以，作為公司，作為我們全體員工（每一位公司人）來(lái)講，我們所追求的目標就是“利潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實(shí)現這個(gè)根本目標。當我們有了利潤后，我們再來(lái)共同分享這個(gè)利潤。在公司的工資政策上，我們始終堅持體現向生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜，向技術(shù)傾斜，向管理責任風(fēng)險大的崗位傾斜。
雖然，我們從事的電線(xiàn)行業(yè)是個(gè)有著(zhù)廣闊前景的行業(yè)，但目前我們存在的問(wèn)題相信大家心里都有底，譬如：生產(chǎn)原物料無(wú)節制消耗、線(xiàn)材品質(zhì)遠達不到客戶(hù)的要求，判退產(chǎn)品太多、廢銅、廢線(xiàn)、廢料過(guò)多，生產(chǎn)效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的.問(wèn)題，所有問(wèn)題集中化為一個(gè)最關(guān)鍵的點(diǎn)，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢(qián)”雙方都不得利。這段時(shí)間，我對所有能產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源作了比較全面的調查，不妥當之處絕對要糾正過(guò)來(lái)，包括公司成本控制、管理架構、崗位分配、人事制度與薪資等問(wèn)題都要進(jìn)行適度的調整。我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績(jì)考評體系，要能為所有人員的搭起能力發(fā)揮的舞臺，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與工資掛鉤，生產(chǎn)管理部門(mén)嚴格控制原物料的發(fā)放，并制定一個(gè)明確的廢品損耗率，超過(guò)限度的要定出相應的懲罰標準；各生產(chǎn)線(xiàn)要相互協(xié)調配合，達成一個(gè)統一體；而各部門(mén)之間也是如此，決不允許分裂開(kāi)來(lái)，各自為政，形成獨立王國。我們一定要靠團隊作戰，所有影響生產(chǎn)暢通的程序都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責權限范圍，要清楚我是干什么的？我該干什么？當天要完成哪些事項？
所有人員的管理理念要更新，每一個(gè)員工不是絕對服從哪一個(gè)人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應該以工廠(chǎng)整體利益為出發(fā)點(diǎn)，以工廠(chǎng)利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學(xué)到老，不斷充實(shí)自己，為以后的奮斗作準備，誰(shuí)能確定你以后就一定是生產(chǎn)一線(xiàn)的操作工？工廠(chǎng)各階層管理人員用人的“同鄉同誼”觀(guān)念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過(guò)。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發(fā)展潛力，也就是說(shuō)，需要的是對工廠(chǎng)有用之人才，不需要光會(huì )說(shuō)不會(huì )做的下屬。如果大家覺(jué)得自己有能力，你可以以實(shí)際行動(dòng)表現出來(lái)，相信自然你也會(huì )得到與能力相稱(chēng)的職位，我希望大家能分清長(cháng)遠利益與短淺利益的區別，并為著(zhù)大家的長(cháng)遠目標而工作。
在200X的工作中，我還有個(gè)提議：各個(gè)部門(mén)根據自己絕對可以勝任的工作量然后找出所有超編的崗位和人數？因為在總工資不變的情況下，每多一個(gè)編制就意味著(zhù)同職級的工資將會(huì )被縮減一部份，也就是說(shuō)三個(gè)人的工資五個(gè)人來(lái)分與三個(gè)人的工資二個(gè)人分差別是很大的。例：3000元/月有2個(gè)人工作月薪為1500元，那么由5個(gè)人工作月薪則為600元/月，請問(wèn)是愿意拿600/月，還是拿1500元/月？這就需要大家來(lái)決定。
另外，我希望我們的工廠(chǎng)是一個(gè)文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見(jiàn)的方式進(jìn)行檢舉，我會(huì )選派專(zhuān)人負責意見(jiàn)箱的定期開(kāi)啟收集，盡量保證每一條信息都能被反饋到我手中，并用不同種方式解決大家的問(wèn)題。
最后我希望大家能安心工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的200X年，絕對是一個(gè)發(fā)展年，是一個(gè)收獲年！
謝謝大家。
會(huì )議發(fā)言稿8
各位人事行政經(jīng)理:
大家早上好！
很高興參加三季度人力資源工作會(huì )議，再次與大家見(jiàn)面。應金總、人力資源部李部長(cháng)之邀，今天就公司經(jīng)營(yíng)管理中“默默無(wú)聞”的行政管理工作與大家進(jìn)行交流、分享。
“默默無(wú)聞”并非說(shuō)我們行政管理的工作不重要，這樣形容大家應該很清楚，它不同于業(yè)務(wù)部門(mén)直觀(guān)的業(yè)績(jì)指標，行政工作是貫穿日常管理始終，是一個(gè)展示窗口，它是通過(guò)我們不斷的深入細致的工作與努力，在管理細節中得以體現。正因如此，行政管理工作作為保障、服務(wù)于公司運營(yíng)的重要組成部分，在保證公司正常的經(jīng)營(yíng)運轉過(guò)程中，始終扮演極其重要的角色。
而在座的人事行政經(jīng)理正是擔負起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強的三個(gè)方面。
一、內部信息傳遞
信息是公司內部數據和事實(shí)的綜合表現，是管理中必須注重的，也是支持公司領(lǐng)導的決定或者決策的依據。而信息正是來(lái)源于我們所展開(kāi)的溝通工作。
公司內部信息簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，分為4個(gè)部分：
1、公司業(yè)務(wù)部門(mén)管理運營(yíng)產(chǎn)生的信息
這部分信息主要通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)編寫(xiě)的各項業(yè)務(wù)報表，以書(shū)面或會(huì )議形式對口上報，帶有單一性；
2、對公司業(yè)務(wù)監控所產(chǎn)生的信息
通過(guò)對公司業(yè)務(wù)管理的監督與控制，從我們自身、人事行政管理的角度去觀(guān)察、發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向上級領(lǐng)導進(jìn)行匯報；
3、突發(fā)事件（失誤）所產(chǎn)生的信息
一次工作失誤、一次工作事故，或者一個(gè)小小的錯誤，這些都是問(wèn)題累積到一定程度而突然爆發(fā)的。正因如此，往往會(huì )對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點(diǎn)關(guān)注的信息，一旦發(fā)生必須及時(shí)上報，控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，弄清楚原因，并在事后做好總結，避免類(lèi)似情況再次的發(fā)生。
4、重大事件（好的成績(jì)或經(jīng)驗）所產(chǎn)生的信息
這是公司企業(yè)文化的重要組成部分，是公司所倡導的價(jià)值觀(guān)的最直觀(guān)的反映，我們對此類(lèi)信息應該深入挖掘加以共享，樹(shù)立正確的標竿。
這4個(gè)部分的信息在我們工作中大家都有所涉及，但從以往信息報送來(lái)看，各個(gè)公司上報信息的及時(shí)性、準確性和完整性不夠好，有的公司報喜不報憂(yōu)，誤導公司最高決策層的現象仍然不可避免。
作為公司管理的中樞機構，人事行政部應主動(dòng)收集公司。各項管理信息，進(jìn)行篩選、分析，從而為領(lǐng)導提供確實(shí)有效的決策參考依據。當然，這就需要我們在公司與員工、公司與上級管理機構之間先建立起一個(gè)良好的溝通渠道，確立正確的內部溝通方式及方法，明確內部溝通的責任及渠道（由下而上－匯報、投訴；由上而下－任務(wù)、發(fā)布；橫向傳遞－各部門(mén)、各崗位之間），有效地匯總各種信息。
只有在建立規范、統一的信息收集標準，掌握了確實(shí)的信息來(lái)源后，才能保證信息傳輸的及時(shí)性、準確性和完整性，有效地整合和共享信息資源，實(shí)現信息聯(lián)動(dòng)。
二、后勤服務(wù)保障
后勤管理重在服務(wù)保障，不僅需要服務(wù)于客戶(hù)，也要服務(wù)于員工，還要肩負起保障公司人員財產(chǎn)安全的重任。從20xx年武漢地區第一家子公司開(kāi)業(yè)至今，集團公司在武漢地區共有子公司9個(gè)，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點(diǎn)關(guān)注的部分。
從保潔服務(wù)外包到現在推行的食堂外包，集團公司旨在建立由市場(chǎng)提供服務(wù)，公司自主選擇，員工監督管理的新型社會(huì )化管理模式，從而達到降低管理成本，提升后勤管理質(zhì)量的目的。即推行經(jīng)營(yíng)社會(huì )化，服務(wù)精細化；做到日常管理規范化，衛生監督制度化。這樣既能減輕公司的經(jīng)濟負擔，提高服務(wù)質(zhì)量，又能確保員工的飲食、衛生及安全，對提高公司后勤服務(wù)管理起到積極的作用。
現在各子公司的.各種職能部門(mén)都很健全－“麻雀雖小，五臟俱全”，可是人均效益卻不高，例如公司的后勤服務(wù)工作主要是由保安、食堂等部分組成，其創(chuàng )造價(jià)值的能力相對較低，是一塊經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的短板，然而又是公司日常運作中不可缺少的。傳統的管理方式，通常采取加強管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效，但是沒(méi)有明顯的提高。但如果我們運用消除“浪費”的思想來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，就可以提出一個(gè)新的思路和方法來(lái)。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷地壓縮部分后勤的規模。所以結合自身情況，把部分職能外包給專(zhuān)業(yè)公司，不僅可以獲得專(zhuān)業(yè)公司提供的更加專(zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，利用專(zhuān)業(yè)外包公司的規�；�，從而減少低效資產(chǎn)，提高管理效率，降低運營(yíng)成本，提升公司的競爭力。
以上是競職演講稿的內容。
會(huì )議發(fā)言稿9
同志們：
今天，我們在這里專(zhuān)題召開(kāi)澂江九中教研活動(dòng)研討會(huì )，我對大家表示熱烈的祝賀！如何直面現實(shí)，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量，重視教育公平，促進(jìn)學(xué)校和諧優(yōu)質(zhì)發(fā)展，是教學(xué)研討會(huì )的主題。并通過(guò)教研活動(dòng)研討對教師進(jìn)行思想教育，教育全體教師要把自身成長(cháng)作為一種需要，作為一種事業(yè)來(lái)追求，讓想當一名好教師成為內在的需要，激發(fā)其產(chǎn)生自主發(fā)展的動(dòng)機，樹(shù)立終身學(xué)習的理念
為進(jìn)一步打造我校的教研強勢、教研優(yōu)勢，鞏固和持續澂江九中教研活力、實(shí)力�，F在，我結合實(shí)際，談幾點(diǎn)教研工作意見(jiàn)：
一、以務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)落實(shí)常規
教學(xué)常規管理工作是基礎性的工作，也是提高質(zhì)量的根本。如果說(shuō)教學(xué)質(zhì)量是果實(shí)，那么，教學(xué)常規管理工作就是播種、澆水、除草、施肥······要想獲得好的收成，常規管理工作的重要性不言而喻。
1、大力培養和提高教師的業(yè)務(wù)能力。以人為本，發(fā)展學(xué)校的關(guān)鍵，是以發(fā)展老師的業(yè)務(wù)能力為根本，來(lái)發(fā)展學(xué)校的優(yōu)勢教育品牌，形成學(xué)校的強勢教育教學(xué)效應。各校要圍繞教研中心，著(zhù)力提升全體老師的教研業(yè)務(wù)水平。有計劃、有系統、有重點(diǎn)的強化好兩項培訓工作。
2、要提高青年教師素質(zhì)。各校要組織開(kāi)展“每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著(zhù)”的教師讀書(shū)活動(dòng)，提升青年教師的教育理論水平，使每一個(gè)青年教師都要熟悉課程理念、熟悉課程標準、熟悉教學(xué)策略、熟悉教材內涵。保證教研運程科學(xué)、快速，體現新課程，新生命。
3．抓學(xué)科教學(xué)研究，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。制定教研專(zhuān)題，各學(xué)科教研組要抓住本學(xué)科教學(xué)中的一個(gè)主要問(wèn)題，制定出研究和實(shí)施策略，圍繞研討專(zhuān)題，依托有效課堂構建，搞好專(zhuān)題研討活動(dòng)；開(kāi)展課例研究，要組織學(xué)科展示交流活動(dòng)，把最新的教研成果呈現出來(lái)，使大家相互借鑒、相互學(xué)習，共同提高。
二、加強領(lǐng)導，積極交流，展示區域教研強勢效應。
教研工作是學(xué)校的生命線(xiàn)，各校要加強領(lǐng)導，明確分工，明確責任和職能，完善管理制度，健全教研長(cháng)效機制，做到：校長(cháng)的'管理中心是教研，科室的服務(wù)中心是教研，老師的工作中心是教研�？�(jì)效考核的重點(diǎn)是教研，使教研工作成為學(xué)校發(fā)展的高速軌道。
教研工作還是學(xué)校的立校之基。希望各校能根據自己的實(shí)際，努力發(fā)掘自身的教研優(yōu)勢，進(jìn)一步健全完善各項教研計劃，創(chuàng )新教研措施，制定教研創(chuàng )爭目標，積極爭創(chuàng )特色學(xué)校和教研示范學(xué)校，以扎實(shí)踏實(shí)務(wù)實(shí)的教研工作作風(fēng)，打造澂江九中研強勢品牌。
謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來(lái)。首先，我代表我們行政人事部向各位同仁致以新年的問(wèn)候和祝福，其次祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓，同時(shí)祝愿大家身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!
時(shí)光飛逝，歲月如梭，不知不覺(jué)中我來(lái)到咱們公司已經(jīng)有1年多的時(shí)間了，細數這段時(shí)光，辛苦忙碌但卻充實(shí)而有意義，是公司磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長(cháng)的空間。對于個(gè)人而言，他不僅僅讓我從一個(gè)PC售后轉變到一個(gè)職業(yè)網(wǎng)管，同時(shí)更是教我學(xué)會(huì )做人、做事。在這1年的時(shí)間里我通過(guò)不懈努力取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足，回顧過(guò)去的一年里的工作，我把我們部門(mén)的工作成果拿出來(lái)與大家分享，希望與大家共同進(jìn)步。
從年初到現在的`時(shí)間里，我們先后參加了公司的內部裝修以及服務(wù)器網(wǎng)絡(luò )辦公系統的整體改造。集團電話(huà)系統的更新，前臺門(mén)禁系統的調整，網(wǎng)絡(luò )殺毒系統的組建，網(wǎng)絡(luò )下載文件單項傳送的開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò )打印機及網(wǎng)絡(luò )掃描儀系統的應用，優(yōu)化了文件服務(wù)器的結構，以及解決之前存在的一些技術(shù)問(wèn)題等。
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們用汗水換來(lái)了豐收，我們用拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實(shí)現。期間我們有很多工作經(jīng)驗值得總結，有勞動(dòng)成果值得我們珍惜。在過(guò)去的20xx年，我作為剛到公司工作的第一年，在工作中面臨著(zhù)各種壓力，但是我非但沒(méi)有望而卻步，相反能夠與大家能夠緊緊的團結在一起，堅持我自己的理想及信念，用我的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風(fēng)，在團隊扶持下，井井有條地按計劃完成了預定任務(wù)，為20xx年畫(huà)下了一個(gè)完美的句號。這就是我與我們團隊的勝利，我為我是這個(gè)公司的一員而感到自豪!在此，我向我們公司的各位成員致以最崇高的敬意，尤其是感謝領(lǐng)導我們這個(gè)公司的領(lǐng)導，他們面對著(zhù)比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領(lǐng)，我們這個(gè)公司才能走到更美好的明天。
(鞠個(gè)躬，然后底下肯定要給你鼓掌)
年會(huì )發(fā)言稿以上只是我個(gè)人的愚見(jiàn)，作為一個(gè)職場(chǎng)人，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可避免的缺點(diǎn)。與初入公司時(shí)面對新環(huán)境新問(wèn)題的茫然無(wú)措相比，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無(wú)私的幫助是分不開(kāi)的。我要學(xué)習各位身上堅韌的品質(zhì)，面對困難不服輸的精神，在即將到來(lái)的新的一年里，我要加強自我管理、自我約束，努力提高自身技術(shù)水平，在領(lǐng)導帶領(lǐng)下、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手，為把我們的公司推向一個(gè)新的發(fā)展高度而不斷努力!
我要說(shuō)的就這些，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂(lè )!
會(huì )議發(fā)言稿11
各位同仁：早上好！
公司今天將進(jìn)行一次全面的內審，這次審核以GJB9001B-20xx版質(zhì)量管理體系標準和質(zhì)量手冊、程序文件為依據，全面審核體系活動(dòng)運行過(guò)程和結果是否符合體系規范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續改進(jìn)提供依據，同時(shí)是評價(jià)體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內審的范圍是公司所屬的各個(gè)部門(mén)，計劃時(shí)間為兩天。
大家知道GJB認證是軍方銷(xiāo)售市場(chǎng)的需要，他是部隊市場(chǎng)的準入證，實(shí)踐證明GJB質(zhì)量管理體系是一門(mén)科學(xué)的企業(yè)管理工具，是打造高素質(zhì)隊伍的熔爐，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率、實(shí)現經(jīng)濟效益的根本途徑之一。其中內審環(huán)節的質(zhì)量直接關(guān)系到體系運行質(zhì)量和成敗，內審的重要性不言而喻的。內審過(guò)程就像是對一個(gè)組織的體檢一樣，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題、及時(shí)堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內部審核的作用，就能長(cháng)久的、比較全面的為質(zhì)量管理體系的改進(jìn)提供著(zhù)眼點(diǎn)，彌補外部審核的不足，實(shí)現公司質(zhì)量管理水平的提高和服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn)。
質(zhì)量管理體系工作始于管理、終于管理，內審必須始終以“促進(jìn)質(zhì)量管理水平的提高”為根本出發(fā)點(diǎn)。因此，內審中我們應注重以下四個(gè)方面：
一、我們一定要把內審工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認識，要認識到產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的保證。本次內審是公司認證的第一次內審，也是外審前的一次預演，希望各部門(mén)和內審員高度重視。我們要通過(guò)內審，及時(shí)了解體系運行中存在的問(wèn)題，使質(zhì)量管理體系與時(shí)俱進(jìn)，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。
二、要求各內審員對各自負責的工作重視起來(lái)，以充分的、足夠的依據支持內部審核結論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認真做好總結分析，切實(shí)發(fā)現體系運行存在的問(wèn)題，內審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領(lǐng)導、熟悉的同事，如果內審員對發(fā)現的問(wèn)題不敢言、不敢管，或者采取走過(guò)場(chǎng)的態(tài)度，只是發(fā)現一些皮毛和一些細小的.問(wèn)題，或者沒(méi)有真正的審透、審
全所有要素，那么我們的內審工作就會(huì )流于形式，內審工作也就失去了它本身的意義。內審員在審核時(shí)要善于觀(guān)察、會(huì )抓重點(diǎn)和線(xiàn)索。在審核中，受審核方，也就是各部門(mén)的組織管理、工作紀律、人員的精神面貌、語(yǔ)言表達準確程度、記錄出示時(shí)間的長(cháng)短、與質(zhì)量管理體系無(wú)關(guān)的人員的關(guān)注程度、受審核方負責人對質(zhì)量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀(guān)依據，從這個(gè)方面來(lái)看，內審員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量至關(guān)重要。
三、各部門(mén)領(lǐng)導要積極配合、全力支持內審工作。在內審過(guò)程中，各部門(mén)負責人要參與并指派人員陪同審核，及時(shí)與內審員溝通，隨時(shí)了解本部門(mén)存在的問(wèn)題。對審核時(shí)發(fā)現的不合格項，各部門(mén)負責人及相關(guān)責任人要及時(shí)查明原因，重點(diǎn)予以糾正。內審結束后，及時(shí)對照問(wèn)題，采取糾正措施和預防措施，實(shí)現自我糾正和完善，這樣才會(huì )使內審工作落到實(shí)處，才會(huì )發(fā)揮內審工作應有的作用，才能更好地提高公司的質(zhì)量管理水平和服務(wù)水平。
四、加強聯(lián)系，保持信息渠道的暢通和有效。在內審過(guò)程中，如果發(fā)現問(wèn)題，各受審核部門(mén)負責人、內審員要及時(shí)保持聯(lián)系，及時(shí)協(xié)商溝通有關(guān)情況，保證內審工作順利開(kāi)展。此次內審，希望各部門(mén)和全體內審員積極行動(dòng)起來(lái)，以高度負責的精神和卓有成效的工作，完成審核任務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展做出積極貢獻！
最后感謝大家辛勤工作，祝此次內審工作圓滿(mǎn)成功！謝謝大家！
會(huì )議發(fā)言稿12
大家晚上好，我叫xxx，來(lái)自資環(huán)院08級地理信息系統專(zhuān)業(yè)。是分管xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )外聯(lián)部和網(wǎng)絡(luò )部的副主席�？赡苁俏页墒礻�(yáng)剛又富有幽默的氣質(zhì)，讓很多女生慕名而來(lái)。分管的兩個(gè)部長(cháng)都是溫柔美麗的氣質(zhì)佳麗。當然，巾幗不讓須眉，在他們美麗善良的外表下，卻有著(zhù)超越他人的強大組織能力。而臺下這位美麗的xxx部長(cháng)，你們不久就能感受到她獨特的個(gè)人魅力。
今天，參加本屆青協(xié)外聯(lián)的第一次大會(huì )，我十分的開(kāi)心。雖然現在還不知道大家的名字，但是你們的笑容你們的激情都牢牢的刻在了我的心里。相信我，我記得住你們每一個(gè)人，因為你們是未來(lái)，你們是我的驕傲。那么接下來(lái)，我想讓大家傾聽(tīng)我，送給你們的三句心里話(huà)。
首先，我想告訴大家的是，我歡迎你們。大家從五湖四海相聚于珞珈山腳下，又有機會(huì )相識在青協(xié)外聯(lián)這個(gè)溫馨且充滿(mǎn)內涵的集體里，這本身就是一種緣分。而這份緣分的到來(lái)也許比中億萬(wàn)彩票的概率還低，所以說(shuō)你們的到來(lái)是外聯(lián)部最大的一筆贊助。
其次，我想告訴大家的是，我羨慕你們。遙想當年大一時(shí)，我也曾激揚文字，揮斥方遒。內心里充滿(mǎn)激情，對大學(xué)時(shí)刻充滿(mǎn)著(zhù)好奇。但轉眼三年過(guò)去，才發(fā)現還是留下了太多的遺憾�，F在的你們和當初的我一樣，富有激情，踏實(shí)肯干。你們的激情和創(chuàng )造力是外聯(lián)前進(jìn)的源泉。
最后，我想告訴大家的是，我期待你們。大學(xué)是一個(gè)人進(jìn)入社會(huì )
前學(xué)習的最佳平臺。要學(xué)的'不只是知識，我們在生活中得經(jīng)常的學(xué)習。學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )待人處事，學(xué)會(huì )處理感情，學(xué)會(huì )選擇，當然還要學(xué)習太多太多。大家進(jìn)入外聯(lián)，重要的不是能力的鍛煉，重要的是要有一顆時(shí)刻學(xué)習的心，一顆時(shí)刻想向生活向社會(huì )學(xué)習的心。武漢大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )是一只一直致力于建設學(xué)習型組織的學(xué)生官方組織，而其中外聯(lián)部是最有機會(huì )去學(xué)習社會(huì )，學(xué)習生活的。在這里，我期待你們的進(jìn)步，期待你們的輝煌。
謝謝大家。
會(huì )議發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！我叫xx，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業(yè)務(wù)工作和處理部分文檔資料。
一、自加入公司以來(lái)，在工作中不斷學(xué)習和虛心向領(lǐng)導，同事請教，學(xué)到了很多的`業(yè)務(wù)知識和積極的為人處世方式、方法。得到了各位領(lǐng)導、同事的幫助，在此，我向大家致謝！
接下來(lái)我對自己在公司的工作和工作目標做一下簡(jiǎn)短的闡述，
1、今年8月底我加入公司，初識信貸業(yè)務(wù)，在公司老員工xx的指導和帶領(lǐng)下,莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤(pán)縣正紅汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。
2、現在我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤(pán)縣龍發(fā)養殖場(chǎng)基本完成，可以向銀行上交材料。正興養殖合作社資料正在作手準備。
3、工作至今，我發(fā)現了自身許多的不足，主要體現在：業(yè)務(wù)操作不熟練、學(xué)習過(guò)程不到位、與信貸相關(guān)部門(mén)溝通能力差、工作態(tài)度不積極、責任感欠缺；沒(méi)有認真的給自己制定工作目標和計劃。在此，我保證在今后的工作和學(xué)習中，改正自己的諸多缺點(diǎn)，增強自己業(yè)務(wù)能力，努力做好本職工作，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
以上是我自加入公司以來(lái)的個(gè)人總結和闡述。
二、下面我為公司未來(lái)的發(fā)展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助，不合理之處望各位領(lǐng)導和同事諒解：
1、加強員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓，增強員工的業(yè)務(wù)能力和辦事能力。
2、加強公司員工管理體系，明確責任和義務(wù)，制定獎懲制度。
3、建立公司內部資料管理體系，專(zhuān)職專(zhuān)管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時(shí)提取資料查閱和借鑒。
以上便是我對公司的一些個(gè)人建議，由于認識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領(lǐng)導和同事給予批評和指正。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
發(fā)言人：xx
日 期：20xx年10月36日
會(huì )議發(fā)言稿14
按照會(huì )議安排，我就xx鎮精準扶貧工作做如下發(fā)言。
一、高度重視，形成合力。
鎮黨委、政府高度重視精準扶貧工作，把此項工作作為全鎮的首要工作來(lái)抓。成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，每個(gè)村及社區也相應成立的領(lǐng)導小組，研究出臺了切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開(kāi)了村級負責人和全體干部參加的精準扶貧工作動(dòng)員會(huì )，統一思想認識，形成工作合力。
二、深入農戶(hù)，細致調研。
根據縣上的統一要求，年初，我們對全鎮的貧困戶(hù)進(jìn)行了重新摸排登記，登門(mén)走訪(fǎng)，按戶(hù)調查，嚴格程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，公開(kāi)評選，民主確定，張榜公示，使真正困難的家庭得以登記確定，為精準扶貧工作打下了堅實(shí)基礎。
三、結合實(shí)際，分類(lèi)施策。
對全鎮1489戶(hù)貧困家庭，根據致貧原因及勞動(dòng)能力情況進(jìn)行分類(lèi)細化，針對不同類(lèi)型的貧困戶(hù)采取不同的幫扶措施。對年老多病、勞動(dòng)能力差的家庭，將實(shí)施政策性生活保障;對家庭基礎差、文化程度低、無(wú)技術(shù)、供學(xué)壓力大、殘疾程度較輕的家庭，將重點(diǎn)在種植、養殖、加工業(yè)方面進(jìn)行創(chuàng )業(yè)扶持，努力實(shí)現精準用力、穩定脫貧。
四、以點(diǎn)帶面，示范推動(dòng)。
我們將依托養殖基礎較好的優(yōu)勢，在呼家山村、慕家崖村，以5只、10只、15只、20只為單位，以補貼扶持為手段進(jìn)行舍飼養羊;以劉家溝的矮植棗園為基礎，發(fā)展現代科技棗園;以杏子塔的花椒為重點(diǎn)，發(fā)展多元特色種植業(yè);以張家山手工掛面為基準，發(fā)展空心手工掛面加工廠(chǎng);以辛莊特種養殖為重心，發(fā)展狗、驢、雞、豬、牛等多種養殖;以養殖業(yè)為核心，發(fā)展相應的食品加工廠(chǎng);以服務(wù)城市建設為中心，發(fā)展各類(lèi)建材加工業(yè)，使我鎮實(shí)現種、養、加工為主的各種產(chǎn)業(yè)紛呈的良好創(chuàng )業(yè)格局，真正讓貧困家庭實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)、自主經(jīng)營(yíng)，穩定收入、脫貧致富，過(guò)上小康生活。
五、多措并舉，扎實(shí)推動(dòng)。
為了使精準扶貧工作真正落到實(shí)處，我們將采取多種措施，強力推動(dòng)扶貧工作扎實(shí)開(kāi)展。
一是實(shí)行包抓制。主要領(lǐng)導掛帥包抓、其他班子成員按片包抓、黨員干部按戶(hù)包抓，使每戶(hù)貧困戶(hù)都有鄉鎮領(lǐng)導包抓脫貧。
二是抓住重點(diǎn)。我們將積極引導村負責人、村致富能人等，以建合作社的`形式，將勞力差、體質(zhì)弱、病體纏身等貧困家庭入股合作社，實(shí)行能人創(chuàng )業(yè)幫扶脫貧致富。
三是加大技能培訓。我們將邀請資質(zhì)專(zhuān)家對貧困戶(hù)進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓，提高他們的創(chuàng )業(yè)能力。
四是借鑒成功經(jīng)驗。我們將適時(shí)組織到兄弟縣、鄉學(xué)習好的做法和經(jīng)驗，適時(shí)播放創(chuàng )業(yè)的模范事跡，開(kāi)闊貧困戶(hù)的視野，使他們能創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，走上致富道路。
五是按期完成。我們將按省、市、縣的要求，分批、分期、分類(lèi)，按進(jìn)度、按標準扎實(shí)推進(jìn)，確保精準扶貧工作任務(wù)如期完成。
會(huì )議發(fā)言稿15
各位團員、新教師：
大家上午好！在新學(xué)期的第一次會(huì )議上，看到各位都特有“精氣神”“精”力充沛,“氣”勢旺盛,“神”采飛揚!我感到由衷的高興，感到我們杉木小學(xué)充滿(mǎn)了無(wú)窮的希望。你們是學(xué)校的新鮮血液、新生力量，是學(xué)校發(fā)展的希望之所在。你們剛剛大學(xué)畢業(yè)，從學(xué)生到教師，是一個(gè)非常重要的角色轉換，有一個(gè)過(guò)渡期。希望你們要盡快縮短這個(gè)過(guò)渡期，盡快完成角色的轉變，盡快轉化成為一名合格的小學(xué)教師。我想，這不僅是程校長(cháng)和我的希望，更是我們全體師生共同的希望。今天受團支書(shū)的盛情邀請來(lái)參加青年團員會(huì )，感到非常高興，感覺(jué)自己又回到了年輕時(shí)候。借這個(gè)機會(huì )談?wù)勎覍Υ蠹业膸c(diǎn)希望，同時(shí)，也用來(lái)共勉：
一、希望新教師要加強品德修養，自覺(jué)調整心態(tài)，把所從事的事業(yè)干好
人的素質(zhì)基本上包括兩個(gè)方面，一是品質(zhì)，或者說(shuō)德；二是能力，或者說(shuō)才。一個(gè)人的才干可以有高有低，也容許有高低，但品質(zhì)向來(lái)是不能出差錯的，這是一個(gè)人為人處事的原則問(wèn)題。教師對學(xué)生的責任，首先在于給學(xué)生以良好的人格熏陶，以自己淵博的知識傳授給學(xué)生，用責任、理想、能力、力量、意志、信念等優(yōu)秀的品德來(lái)影響學(xué)生，來(lái)促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。
對于我們的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他最幸運的事，莫過(guò)于遇上若干個(gè)優(yōu)秀的教師，遇上有好品質(zhì)、有學(xué)問(wèn)的教師。因為惟有這樣的教師才會(huì )給學(xué)生的一生帶來(lái)重要影響，才能使學(xué)生成長(cháng)為一個(gè)思想視野開(kāi)闊，求學(xué)精神執著(zhù)，責任性強的虎虎有生氣的青年。
所以在座各位新教師，一定要加強品德修養，向好教師學(xué)習，多培養對學(xué)校、對同事的感情，培養對學(xué)生、對教育事業(yè)的感情。很難想像一個(gè)對自己的同事對自己的職業(yè)沒(méi)有感情的人能干好一番事業(yè)，能有所作為。
二、希望新教師起點(diǎn)要高、標準要嚴，言行舉止無(wú)愧于教師的光榮稱(chēng)號
在座的各位新教師剛剛走上工作崗位，對大家來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的人生轉折，也是邁向社會(huì )的第一步。第一步邁得如何，能不能高標準、嚴要求，對一個(gè)人的人生非常重要。若起步時(shí)期松松垮垮，干事情不認真，形成了一定的慣性，再糾正難度就大了，對一生的影響都將起著(zhù)非常非常大的負面作用。我們學(xué)校是個(gè)地處城鄉結合部的學(xué)校，她有所有鄉下學(xué)校共有的特點(diǎn)，那就是學(xué)生的來(lái)源參差不齊,卻又必須與市區的一流學(xué)校去比拼，就目前而言，確實(shí)有很多困難、問(wèn)題、矛盾，我們新的教師來(lái)了以后，工作、學(xué)習、生活條件同大家想象的可能有一定差距，某些方面甚至有較大差距。那么，我們如何正確地面對，正確地看待這些問(wèn)題，至關(guān)重要。我們必須自覺(jué)地調整我們的心態(tài)，既來(lái)之，則安之，把干好教育這項本職工作作為實(shí)現自身價(jià)值的唯一體現；盡快拋棄一切對工作、學(xué)習和生活不利的想法和作法，盡快進(jìn)入工作角色、教師角色。
三、希望新教師要勤于學(xué)習，善于學(xué)習，在學(xué)習中不斷進(jìn)步
一個(gè)人的成功往往是以下三者的統一：一是智商，二是勤奮，三是機遇。一個(gè)人成才的道路上，面臨的就是一個(gè)金字塔，底座永遠大，越往上越小。只有智商、勤奮和機遇達到完善結合的時(shí)候，才能真正站在金字塔頂上。各位新教師智商不低（大學(xué)生），在學(xué)校機會(huì )也不會(huì )少，就看你夠不夠勤奮。
學(xué)習對于一名教師來(lái)說(shuō)，首先是一種責任。它不僅僅是一種權利，更重要的是一種義務(wù)，是一種責任。作為一名教師，每天都要學(xué)習，否則工作就沒(méi)有前瞻性，就像汽車(chē)沒(méi)有了汽油而失去動(dòng)力。其次，作為一名教師，不僅要向理論學(xué)習，更要向實(shí)踐學(xué)習。向實(shí)踐學(xué)習對于新教師來(lái)說(shuō)又尤為重要。事實(shí)證明，只有在工作一線(xiàn)經(jīng)受鍛煉，不斷反思，青年教師才能汲取從書(shū)本中無(wú)法得到的豐富營(yíng)養，教學(xué)實(shí)踐永遠是新教師知識更新和能力發(fā)展的課堂。
學(xué)習不能改變我們的起點(diǎn)，但能改變我們的終點(diǎn)。因此，希望在座的'新教師，要勤于學(xué)習，善于學(xué)習，在學(xué)習中不斷進(jìn)步。要認真的向優(yōu)秀教師學(xué)習，學(xué)習他們兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，學(xué)習他們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展做貢獻的默默奉獻精神，學(xué)習他們對知識，對事業(yè)孜孜不倦追求的優(yōu)秀品質(zhì)，為學(xué)校的改革、穩定和發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。只有在平凡的崗位上不斷加壓，不斷努力，永不疲倦，就會(huì )在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
在當前農村教育快速發(fā)展、競爭激烈的形勢下，青年興則校興。所以，學(xué)校對青年教師的成長(cháng)也將傾注更多的關(guān)心、關(guān)懷和支持，也將會(huì )為青年教師搭起更多施展才華的舞臺。希望青年教師認清形勢，抓住難得的歷史機遇，加倍努力，發(fā)展自己，把個(gè)人的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、與學(xué)校的發(fā)展緊密地結合在一起，能夠充分發(fā)揮你們的才智，在杉木這片有益于人才脫穎而出、有益于個(gè)人價(jià)值實(shí)現的沃土上，實(shí)現你們人生的第二次飛躍。希望全體新教師與我校全體教師一起與學(xué)校榮辱與共，目標一致，同心協(xié)力，勁往一處使，促進(jìn)學(xué)校更好更快速地發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
最后，祝愿各位青年教師工作順利！工作愉快！
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