年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿范文（通用8篇）
在生活中，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。你所見(jiàn)過(guò)的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿范文（通用8篇），歡迎大家分享。
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。值此新春佳節到來(lái)之際，我謹代表公司董事會(huì )，向各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會(huì )正式成立;第一屆工會(huì )代表大會(huì )勝利召開(kāi);廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動(dòng)，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會(huì )、管理層的正確指導下，積極采取自救行動(dòng)，開(kāi)源節流、削減開(kāi)支，并抓住這個(gè)時(shí)機在企業(yè)內部進(jìn)行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng )新發(fā)展。通過(guò)公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了穩健運營(yíng)，實(shí)現贏(yíng)利的目標。所有這些成績(jì)的取得均飽含著(zhù)公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水;也凝聚著(zhù)員工家屬對公司工作的大力支持和無(wú)私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過(guò)你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!
展望xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫(xiě)新的篇章!
我相信xx年，在董事會(huì )的正確決策下，有公司管理層的正確領(lǐng)導，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過(guò)強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來(lái)，共度難關(guān)，在激烈的市場(chǎng)競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會(huì )有更美好的未來(lái)!
最后祝我們的年會(huì )圓滿(mǎn)成功!
謝謝大家!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿2
尊敬的集團領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同仁們：
新年伊始，萬(wàn)象更新。我們腳踏實(shí)地的走過(guò)二零一零年，又信心百倍地迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的二零一一年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時(shí)刻，濉溪縣順達小額貸款公司的全體員工，向奮斗在一線(xiàn)的同仁們致以節日的問(wèn)候!向一年來(lái)關(guān)心、支持順達小額貸款公司的領(lǐng)導表示衷心的感謝!歲月不居，天道酬勤�；厥锥阋涣隳�，我們付出了辛勞，也收獲了希望，更多了幾份精彩!過(guò)去的一年，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)員工的共同努力，各方面都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。這些成績(jì)的取得，是全司上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，凝聚著(zhù)大家的心血和汗水，展現了小額貸款公司齊心合力、同舟共濟的協(xié)作精神，展示了員工艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)、團結奮進(jìn)的時(shí)代風(fēng)采。
春催千樹(shù)發(fā)，日染萬(wàn)象新。二零一已年注定是極具挑戰的一年，也是公司實(shí)現跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。機遇蘊含精彩，創(chuàng )新成就未來(lái)。面對千帆競發(fā)、萬(wàn)馬奔騰的新形勢，我們要以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加開(kāi)闊的胸襟、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，勇攀高峰，共同締造順達小額貸款公司更加燦爛美好的明天!
最后，衷心祝愿集團領(lǐng)導、全體同仁們
兔年吉祥、前程似錦、萬(wàn)事如意!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿3
公司的各位同仁，各們來(lái)賓：
大家上午好!
首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過(guò)xx年的最后一個(gè)季度，更是xx的第一個(gè)季度，在這里，我感謝各位!(鞠躬)
xx年馬上就要過(guò)去，xx公司的第一個(gè)季度也劃上了一個(gè)句號!今天，我們要總結一下我們共同走過(guò)的這78天，規劃一下我們將要走過(guò)的xx年的工作和生活，讓企業(yè)在一個(gè)快樂(lè )，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長(cháng)大一歲!
企業(yè)就像一個(gè)孩子一樣，看著(zhù)它出生，并經(jīng)歷和成長(cháng)，我心中的感情很復雜!想讓它去經(jīng)歷，去歷煉，以便于在它以后路上能夠走的更穩;可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了!xx公司，是一個(gè)集體，相信在座的各位在經(jīng)歷了這過(guò)去的這78天，都會(huì )感覺(jué)到這個(gè)集體的整體感!有一句話(huà)，牽一發(fā)而動(dòng)全身，任何一個(gè)環(huán)節的操作，將直接影響到這個(gè)整體的效率和效益!在座的各位，我們每一個(gè)人，都是這個(gè)鏈條上的一個(gè)重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢(qián)財的同時(shí)，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了!可是，兩種工作態(tài)度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情!可以試想一下，自己份內工作做的完美無(wú)瑕，既便是辛苦一點(diǎn)，但是心里很安寧，心情會(huì )很好!可是，換一種心態(tài)，如果自己的工作實(shí)在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎么可能會(huì )有一個(gè)好的心情?那么，你的這一生中的這一個(gè)2萬(wàn)分之一，就在一個(gè)很糟的心情中度過(guò)了!如果，你有了一個(gè)月這樣的心情，那么，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過(guò)了!所以，怎樣調節自己的工作態(tài)度，完善自己的工作素質(zhì)，輕松的去工作和生活，這是我們每一個(gè)人都要去想的!這就是我開(kāi)頭所說(shuō)的，----快樂(lè )、高效、嚴謹、和諧!
那么，下面大家把心情再放輕松一點(diǎn)兒，我們一起再回憶一下這78天!這里只是回憶，沒(méi)有任何的責任問(wèn)題!為什么這么說(shuō)呢?因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶!
這就是到目前為止的全公司45個(gè)人的勞動(dòng)成果。講到這兒，再說(shuō)一下，xx公司的第一個(gè)兩年計劃為前后道共75人，有三個(gè)固定客人，內銷(xiāo)品牌基本成形;設計，下單，生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)，基本適應市場(chǎng)變化，形成一個(gè)小而精的企業(yè)文化。這里面包括規范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么規范的操作，指的是工作程序和工作質(zhì)量的標準化，一切的操作有標準和規則要求，所有的質(zhì)量形成一個(gè)體系，自動(dòng)的對于每一個(gè)環(huán)節的操作進(jìn)行監督：比如，工作上常說(shuō)的，上錯下不接，形成一個(gè)習慣后，群體的習慣就是體制，體制去自動(dòng)的制約產(chǎn)品的生產(chǎn)和操做員的操作!
理性化的物流通道，指的是從產(chǎn)品的研發(fā)，試制到購料到生產(chǎn)，到銷(xiāo)售，都有一個(gè)合理穩定可控的流程!訂單的旺季和淡季可以提前預知并可以通過(guò)各個(gè)渠道各種方式的調整，協(xié)調，以達到穩定合理的一個(gè)效果!比如說(shuō)，在訂單旺季的時(shí)候，分流，外放外包，保證質(zhì)量的同時(shí)，穩定客戶(hù)，同時(shí)操作內銷(xiāo)品牌，培養市場(chǎng)忠誠度，所以在外貿淡季的時(shí)候，通過(guò)多個(gè)客戶(hù)的訂單和內銷(xiāo)訂單來(lái)彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的并非是運輸，而是一個(gè)生產(chǎn)資料在生產(chǎn)程序中的流動(dòng)!理性化的物流，就是要將一個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)流程規范穩定，購料市場(chǎng)，銷(xiāo)售市場(chǎng)，都平穩通暢，這樣才能夠在節約生產(chǎn)成本的同時(shí)，也節約時(shí)間成本!
最后要說(shuō)的就是人性化的管理，管理，聽(tīng)起來(lái)就是像是一個(gè)強硬的，絲毫溫暖都感覺(jué)不到的一個(gè)詞匯!其實(shí)，這里的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個(gè)效果!就像開(kāi)頭我說(shuō)過(guò)的，工作和生活中，要快樂(lè )，高效，嚴謹，和諧!
快樂(lè )，就是要輕松，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個(gè)負擔一個(gè)累贅!每天輕松著(zhù)工作，微笑著(zhù)生活!有一個(gè)原理叫做“蝴蝶效應”，說(shuō)的是，一個(gè)澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發(fā)了一場(chǎng)巨大的風(fēng)浪!也就是說(shuō)，一個(gè)人的好的心情，可以感染周?chē)娜�，甚至大家�?huì )在這樣一個(gè)不經(jīng)意的好的心情的感染下，最后讓你得到你想像不到的改變和回報!比如說(shuō)，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學(xué)生，對于一個(gè)調皮的學(xué)生，耐心而尊重的，學(xué)生被感召，發(fā)奮，成才，而這個(gè)學(xué)生，就是你的兒子，緣于你的一個(gè)不經(jīng)意的微笑，讓他從一個(gè)調皮搗蛋沒(méi)有出息的野孩子轉變?yōu)橐粋�(gè)有用之才!所以，快樂(lè )很重要!你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產(chǎn)出美好的產(chǎn)品么?
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿4
各位同事，大家：
下午好!
剛才，部門(mén)經(jīng)理們做了本部門(mén)xx年上半年的工作總結，各部門(mén)的員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在市場(chǎng)不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬(wàn)的總營(yíng)收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時(shí)在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時(shí)要趕赴現場(chǎng)解決問(wèn)題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡(jiǎn)單的、勞累的、重復的勞動(dòng)，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛(ài)，對客人的熱情禮貌和笑臉問(wèn)候，確實(shí)是我們一線(xiàn)年輕服務(wù)員所缺少的，是要向他們學(xué)習的.。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務(wù)品質(zhì)提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動(dòng)的一年，不管今后哪個(gè)管理公司來(lái)接管，對客人的熱情服務(wù)和對服務(wù)品質(zhì)的提升都是不會(huì )變的，請大家切記，并自覺(jué)地貫徹到我們每個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)中去，因為我們是服務(wù)行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務(wù)就是服務(wù)，服務(wù)再服務(wù)。許多時(shí)候，我們的服務(wù)人員都是在單獨作戰的，沒(méi)有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說(shuō)是酒店的代表，所以你必須有愛(ài)心，自覺(jué)地愛(ài)你的顧客，就像我們的管理干部愛(ài)我們的員工一樣，只有這樣“愛(ài)”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個(gè)好消息，經(jīng)過(guò)全體員工在服務(wù)品質(zhì)提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來(lái)之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長(cháng)就來(lái)店做了三條指示：
一是管理隊伍要穩定;
二是業(yè)務(wù)要照常開(kāi)展：
三是要確保安全無(wú)事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng )出日進(jìn)20萬(wàn)元的今年最高營(yíng)收記錄。
幾個(gè)月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關(guān)心，并獻出了愛(ài)心，共計1萬(wàn)5千多元，當王總、査總代表大家把錢(qián)交給郝金鳳母親手中時(shí)，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說(shuō)：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領(lǐng)導，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛(ài)心表示感謝!我們總辦也非常關(guān)心她，找院長(cháng)、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會(huì )放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術(shù)后，在向好的方向發(fā)展，上個(gè)月已轉入到康復醫院進(jìn)行康復治療，目前已經(jīng)能坐起來(lái)了，請大家放心。
最近大家都知道萬(wàn)達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬(wàn)達集團更是個(gè)土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開(kāi)業(yè)后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來(lái)也是金陵飯店去的，年薪幾百萬(wàn)，目前也想離開(kāi)萬(wàn)達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬(wàn)達去干活的人，沒(méi)有幾個(gè)。所以有句歌詞寫(xiě)的`不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無(wú)奈�！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長(cháng)遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時(shí)間過(guò)的很快，一轉眼半年又過(guò)去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個(gè)月。營(yíng)銷(xiāo)部要把握住時(shí)機，做好下半年的大營(yíng)銷(xiāo)計劃，把失去的時(shí)間和客源再奪回來(lái)，而我們在店的每位員工，要把營(yíng)銷(xiāo)部請來(lái)的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實(shí)顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會(huì )更美好!
謝謝大家!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿5
各位員工朋友們：
大家好早上好!
今天，我們在生產(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，首先，請允許我代表公司向16名當選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng )佳績(jì)。
過(guò)去的一年是xx正式投產(chǎn)以來(lái)形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢，面對多種重大風(fēng)險和挑戰，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優(yōu)秀團隊。
今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著(zhù)公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的xxx也以踏實(shí)肯干的精神贏(yíng)得了同事們的一致認可……，令我非常感動(dòng)的是我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠，榮譽(yù)并不代表你們在各個(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xx美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。
謝謝大家!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結表彰大會(huì )事實(shí)上就是xx有限公司的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿(mǎn)機遇與挑戰的未來(lái)。在這里，我要真誠地向各位廠(chǎng)家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。
作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動(dòng)，我相信，xx在大家的共同努力下，一定會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。
眾所周知，xx在短短的十年間，從一家默默無(wú)聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內、外深受客戶(hù)青睞的業(yè)內嬌嬌者。這離不開(kāi)全體員工的共同努力，這累累戰果得益于全體員工的不懈努力、各部門(mén)的協(xié)力配合及各廠(chǎng)家合作伙伴的支持。
這此要要感謝全體員工和各位廠(chǎng)家。正是有了你們，xx才能在競爭如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xx工貿有限公司在xx年會(huì )邁上一個(gè)更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽?jì)而鼓掌(全體鼓掌)。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。
展望xx年，xx將更加努力，迎接挑戰，走多元化發(fā)展道路，為了實(shí)現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個(gè)方面：
一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價(jià)只是一個(gè)前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。所以要求每一個(gè)一線(xiàn)工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿(mǎn)的精神和滿(mǎn)腔的熱情投身到工作中，讓客戶(hù)對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量
紙餐巾、紙杯、紙盤(pán)等，關(guān)系到每一個(gè)消費者的衛生與健康問(wèn)題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個(gè)環(huán)節，保證顧客買(mǎi)到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱(chēng)心。
三、加強團隊建設
隨著(zhù)xx的不斷壯大，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。
xx的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)員工，我衷心地希望大家都能跟著(zhù)企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說(shuō)聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿7
各位同事：
大家好!今天我們在此舉行20xx年年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員頒獎會(huì )。首先我代表公司領(lǐng)導向與會(huì )的部門(mén)主管領(lǐng)導和全體優(yōu)秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長(cháng)，日益壯大，有今天的成就，離不開(kāi)在坐的各位同事，更離不開(kāi)所有優(yōu)秀人員的辛勤勞動(dòng)和積極配合，過(guò)去一年中，公司各車(chē)間各部門(mén)圍繞公司和廠(chǎng)部目標，努力工作，任勞任怨，勇于實(shí)踐，積極進(jìn)取。
在此過(guò)程中，很多部門(mén)和個(gè)人表現突出、貢獻卓著(zhù)。我們通過(guò)充分篩選、認真評議，最終評選出了20xx年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來(lái)的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績(jì)。同時(shí)也號召全體員工向你們學(xué)習，學(xué)習你們以廠(chǎng)為家，一切以企業(yè)為中心的精神;學(xué)習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神;學(xué)習你們團結集體、顧全大局的精神!
近年來(lái)，我們公司不斷擴大生產(chǎn)規模，堅持以企業(yè)效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為目的�，F源潭新廠(chǎng)已建成投產(chǎn)，在不遠的將來(lái)，一個(gè)嶄新的陶瓷企業(yè)就會(huì )展現在大家面前，為每位員工的發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺。這是企業(yè)發(fā)展的契機，也是每位員工展現自己才能和智慧的機會(huì )。
我相信，只要我們齊心協(xié)力，團結一致，眾志成城，大家和冠星企業(yè)的未來(lái)一定會(huì )更加美好、更加強大!最后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福!
年會(huì )總經(jīng)理對員工的發(fā)言稿8
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見(jiàn)面!非常歡迎大家加入我們xxxx這個(gè)團隊，你們的加盟，將為我們xxxx注入新的血液和生機!
此此時(shí)此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來(lái)重視新人的培養，大家選擇了我們公司，一定會(huì )有足夠的空間和展示夢(mèng)想的舞臺。如：
營(yíng)口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過(guò)去到現在運行情況的變化及未來(lái)公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會(huì )前景無(wú)限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng )業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng )辦人、主席、首席執行官。但從小到大，馬云不僅沒(méi)有上過(guò)一流的大學(xué)，而且連小學(xué)、中學(xué)都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學(xué)考了三次，其中第一次高考，數學(xué)只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說(shuō)：“你要是考上的話(huà)，我的名字倒過(guò)來(lái)寫(xiě)�！�
1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學(xué)外語(yǔ)系――他的成績(jì)是專(zhuān)科分數，離本科線(xiàn)還差5分，但恰好本科沒(méi)招滿(mǎn)人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著(zhù)滿(mǎn)腔熱情和一身俠氣，當選學(xué)生會(huì )主席。
大學(xué)畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語(yǔ)。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個(gè)月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。
在大家動(dòng)搖的時(shí)候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個(gè)人背著(zhù)個(gè)大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開(kāi)始賣(mài)禮品、鮮花，以最原始的小商品買(mǎi)賣(mài)來(lái)維持運轉。
馬云曾說(shuō)“我自己覺(jué)得，算，算不過(guò)人家，說(shuō)，說(shuō)不過(guò)人家，但是我創(chuàng )業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng )業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng )業(yè)能成功�！�
馬云還說(shuō)過(guò)“我一直的理念，就是真正想賺錢(qián)的人必須把錢(qián)看輕，如果你腦子里老是錢(qián)的話(huà)，一定不可能賺錢(qián)的�！背醮蜗潞�創(chuàng )業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會(huì )。
相信大家聽(tīng)了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹(shù)立信心，從此在我們公司這個(gè)廣闊的舞臺揚起創(chuàng )業(yè)的風(fēng)帆。我愿意和大家一起風(fēng)雨同舟!
下面，我給大家提幾點(diǎn)希望：
一、要有自信、自強、自主、自立的創(chuàng )業(yè)精神。
自信就是對自己充滿(mǎn)信心。自信心能賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神。不依賴(lài)、不等待。要成為一名成功的創(chuàng )業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng )立事業(yè)之本，信念是創(chuàng )業(yè)的原動(dòng)力。要相信自己有能力，有條件去開(kāi)創(chuàng )自己未來(lái)的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng )業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實(shí)踐，不斷增長(cháng)自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見(jiàn)的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來(lái)，并采取相應的行動(dòng)。自主還要有遠見(jiàn)、有敢為人先的膽略和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
二、要有勤學(xué)好問(wèn)的精神：
我們公司領(lǐng)導很重視對人才的培養，公司為我們每一個(gè)新來(lái)的同學(xué)都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著(zhù)非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學(xué)歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學(xué)習。對于任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗都是至關(guān)重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來(lái)的。如果我們能學(xué)到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長(cháng)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是條捷徑。我們不光要向他們學(xué)習工作經(jīng)驗，更要向他們學(xué)習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個(gè)人去協(xié)調，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個(gè)人去協(xié)調就做不成。這就體現了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調這些經(jīng)驗是只可意會(huì )不可言傳的。步入社會(huì )之后，人際關(guān)系不像大學(xué)里那樣簡(jiǎn)單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會(huì )教給大家的，所以需要大家主動(dòng)去觀(guān)察，去留意。
三、要有溫故知新的精神：
我們在大學(xué)里學(xué)到過(guò)很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數的同學(xué)都只重視考試課的內容。大學(xué)里的考試課和考查課對大家來(lái)說(shuō)都不陌生。我們上學(xué)的時(shí)候有這么個(gè)說(shuō)法：“考試課選逃，考查課必逃�！蹦菚�(huì )覺(jué)得好多課都沒(méi)用，主要是因為不考試，學(xué)的也不用心，課上學(xué)過(guò)什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現學(xué)校里開(kāi)設的每一門(mén)課都是有用的。常常在工作中發(fā)現，接觸到的這個(gè)或那個(gè)知識是以前學(xué)過(guò)的，可惜學(xué)的不扎實(shí)，后悔當初在上學(xué)的時(shí)候沒(méi)好好學(xué)習。不過(guò)亡羊補牢猶未晚矣�，F在重新溫習下學(xué)過(guò)的知識依然來(lái)得及。
四、要有吃苦的精神。
古人說(shuō)：“吃得苦中苦，方知甜中甜�！睉撜f(shuō)一個(gè)人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統美德。大凡成功者，無(wú)不是吃苦在前，享樂(lè )在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著(zhù)名科學(xué)家錢(qián)三強說(shuō)過(guò)“古今中外凡成事業(yè)對人類(lèi)有作為的，無(wú)一不是腳踏實(shí)地，艱苦攀登的結果�！敝�(zhù)名數學(xué)家華羅庚在一首詩(shī)中寫(xiě)道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才�！编噥喥急蛔u(yù)為“乒壇魔女，矮個(gè)巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進(jìn)航天英雄楊利偉時(shí)，似乎他與生俱來(lái)就具備“當第一”的超常素質(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽(yù)為天才，豈不知一個(gè)人不可能完美無(wú)缺，生活道路也不可能一帆風(fēng)順，有了吃苦精神，就能形成樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度，無(wú)論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時(shí)，“自古雄才多磨難，從來(lái)紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說(shuō)：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
五、要懂得抓住展示自我的機會(huì )：
世界上機會(huì )每時(shí)每刻都有，但不是每個(gè)人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會(huì )的好手。機會(huì )更偏愛(ài)有準備的人，在平時(shí)多積累力量，等機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個(gè)大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!