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安全文明生產(chǎn)的表態(tài)發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的安全文明生產(chǎn)的表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
安全文明生產(chǎn)的表態(tài)發(fā)言稿1
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!
安全是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的保障，安全是看不見(jiàn)的形象和效益，安全是關(guān)系到企業(yè)榮辱存亡的大計。安全連著(zhù)你我他，連著(zhù)效益，連著(zhù)生命，連著(zhù)企業(yè)的神經(jīng)和命脈。
加油站是安全消防的重點(diǎn)單位，正所謂若要千日無(wú)火災，不可一日不防火。而加油站本來(lái)就是一個(gè)車(chē)流量較大的地方，因此培養大家的消防安全意識尤其重要，作為加油站的一站之長(cháng)我更有責任有義務(wù)督促大家學(xué)習消防安全知識，提高安全警覺(jué)性。
在工作當中，我們要把安全工作放在首位，建立健全各項安全規章制度，嚴把安全責任關(guān)。在站內開(kāi)展有安全無(wú)事故活動(dòng)，與站內的全體員工簽訂安全責任書(shū)，做到責任分明，任務(wù)明確，分解到人，建立層層把關(guān)，人人監督，個(gè)個(gè)負責的安全管理體系，從而提高了全體員工的安全責任感，增強了每個(gè)員工的安全意識，使全站上下形成了一個(gè)人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。在工作中，了解每一個(gè)工作環(huán)節存在的問(wèn)題，認真聽(tīng)取當班員工的意見(jiàn)，及時(shí)處理可能發(fā)生的問(wèn)題，確保在事故發(fā)生時(shí)，能夠高效、有序、及時(shí)地組織開(kāi)展事故搶險救援工作，而保證了加油站各項工作的順利進(jìn)行。在安全管理的硬件建設上，我及時(shí)組織每天早晨對員工進(jìn)行定時(shí)的安全教育培訓與安全考查，同時(shí)對站內所有設備進(jìn)行檢查，嚴格執行各項安全檢查制度，保證檢查到位，不留死角，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決處理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
我們會(huì )用qhse的.管理理念要求每位員工自覺(jué)落實(shí)本崗位的安全責任制度，管理監督每位員工加強監督檢查、教育、督導和促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。
生命是用安全來(lái)保障的，安全就像一首歌一樣，有的歌可以流傳百世，而有的歌卻無(wú)法傳唱，我們人人都要重視安全，人人都要抓好安全，安全靠人，人要安全，要以“保安全”作為企業(yè)的神經(jīng)和命脈。愿我們企業(yè)的安全消防工作再上新臺階，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保好駕護好航。
謝謝大家!
安全文明生產(chǎn)的表態(tài)發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導，同事們：
回顧過(guò)去，無(wú)論是煤礦還是交通、無(wú)論火災還是建筑工程，一樁樁、一件件特大事故，調查結論那個(gè)不是定性為責任事故。為什么，說(shuō)白了，國家的安全規章法律不少，單位安全制度健全，但責任事故為什么頻頻發(fā)生?問(wèn)題就出在各級領(lǐng)導、各級崗位的操作人員有章不循，有法不依。安全口頭講，制度上了墻，就是責任心不強。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全責任意識的缺失，表現出抓安全落實(shí)方面尚存很大的缺陷!
就拿我們最近發(fā)生的事故來(lái)說(shuō)，去年年底至今年2月上旬以來(lái)，我集團企業(yè)所屬企業(yè)相繼發(fā)生了渭南支線(xiàn)柴油泄漏重大責任事故、蘭化“1.7”爆炸著(zhù)火較大傷亡事故、西南油氣田“2.8”較大傷亡責任事故。那個(gè)不是因為責任不落實(shí)，責任心不強，違章操作、管理不到位而釀成的悲劇。
今天，我不是用這些不幸的事件壓抑和傷害自己的感情，只想用這些帶血的事實(shí)告戒我們：安全就是責任，責任重于泰山。因為我們從事的是天然氣的運營(yíng)工作，一旦因為我們一個(gè)小小的失誤，就會(huì )釀成大禍。所以，當我們在天然氣管道中穿梭的時(shí)候，不要僥幸的工作。如要避免“亡羊”之痛，就應該“堅持安全第一，預防為主;人人講安全，人人有責任;切不可大意麻痹，掉以輕心”。
我的工作崗位是油改氣運行站的安全員，工作在第一線(xiàn)，我深知運行站安全工作的重要性。因為我見(jiàn)證了雙陽(yáng)輸氣場(chǎng)站，自建站到安全生產(chǎn)的全過(guò)程;見(jiàn)證了獲得昆侖燃氣有限企業(yè)20xx年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)站隊”和“綠色基層站隊”的殊榮。這些成績(jì)的取得，無(wú)不記載著(zhù)領(lǐng)導重安全、抓安全、以身作則的身影;無(wú)不記載著(zhù)員工遵紀守法、按章操作、一絲不茍的精神。油改氣運行站對于我們，是一個(gè)新課題，可以說(shuō)前面沒(méi)有成型的經(jīng)驗可以借鑒，后面缺乏懂技術(shù)、會(huì )管理的人員，哪靠什么使雙陽(yáng)站平穩運行，安全生產(chǎn)的呢，靠的就是領(lǐng)導和員工的安全責任意識，把安全視為企業(yè)的生命，員工的`生命，把安全視為企業(yè)的效益，員工的'福祉。追根結底，安全就是就我們吉林燃氣企業(yè)的命根子，我們油改氣場(chǎng)站的的命根子，就是我們的每個(gè)人的命根子!
是的，安全生產(chǎn)只有滿(mǎn)分，沒(méi)有99。一個(gè)工程完成百分之八十也許就會(huì )合格，可安全工作獲得99分就是不及格，因為往往剩下的一項沒(méi)有做好，就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會(huì )因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。
記得雙陽(yáng)站剛剛投產(chǎn)的一年里，企業(yè)領(lǐng)導和場(chǎng)站領(lǐng)導不分晝夜親臨現場(chǎng)指揮工作，把安全放在輸氣運營(yíng)首位。安全培訓已經(jīng)形成制度化;《事故應急救援預案》演習做到了常態(tài)化;把《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)教育》、《六條禁令》等規章法制化。員工放棄禮拜天節假日的休息，積極投入到輸氣工作中去。抓安全從細節入手，對每個(gè)放散閥、導管連接處、以及氣壓的變化等都認真檢查，不放過(guò)任何一絲安全隱患。工作區域杜絕攜帶火種和吸煙行為，根除一切違章作業(yè)，實(shí)現了安全工作規范化管理。負責場(chǎng)站的曹?chē)山?jīng)理，常常因為一個(gè)隱患沒(méi)有排除、一次次氣壓不穩而工作到天亮。我從領(lǐng)導的身上確實(shí)看到了責任的重大、責任的重要、責任心的價(jià)值體現。
苦不會(huì )白吃，汗不會(huì )白流，領(lǐng)導的重視，員工的努力，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎，創(chuàng )造了雙陽(yáng)站自投產(chǎn)以來(lái)實(shí)現安全生產(chǎn)零事故的佳績(jì)，為后續其他場(chǎng)站的建設、安全生產(chǎn)提供了成功而寶貴的經(jīng)驗。
但是，掌聲和鮮花只能代表現在，榮譽(yù)僅僅是上級領(lǐng)導對我們的鼓舞和鞭策。安全的警鐘應該長(cháng)鳴，“六條禁令”和安全生產(chǎn)法律法規更應貫徹生產(chǎn)始終。讓我們總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲，再創(chuàng )輝煌。在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實(shí)踐科學(xué)化的安全之路，讓石油天然氣生命之花愈加鮮艷，永放光芒!
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