工作總結發(fā)言稿
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的工作總結發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作總結發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位老師、各位同學(xué)大家好！
非常感謝大家給我這個(gè)機會(huì )在這里發(fā)言，因為，這不僅是領(lǐng)導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領(lǐng)導對我個(gè)人前段工作的肯定，工作發(fā)言稿。
從整體來(lái)說(shuō)，我系在20xx-20xx年上半學(xué)期，學(xué)生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績(jì)。在學(xué)院黨委行政的正確領(lǐng)導和學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)的大力支持下，在兄弟系的幫助下，堅持以學(xué)生為本的工作理念，建立“教育——管理——服務(wù)——發(fā)展”的學(xué)生工作模式，樹(shù)立“嚴管厚愛(ài)筑平臺，傳道解惑助成才”的學(xué)生管理工作指導思想，深化素質(zhì)教育改革，注重科技創(chuàng )新，在學(xué)生管理、理論學(xué)習、工作研究等方面取得了較好成績(jì)。本著(zhù)總結經(jīng)驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領(lǐng)導和老師們匯報如下：
1、強化制度建設，使我系的學(xué)生工作進(jìn)一步規范化、制度化
隨著(zhù)我系學(xué)生人數的逐步增多，也為我們的學(xué)生管理工作帶來(lái)一定的難度。如何深入、細致的開(kāi)展好學(xué)生工作，是擺在我們面前的一個(gè)難題。為此，我以三級管理目標為基礎，即學(xué)工辦管理目標、學(xué)生會(huì )管理目標、班委會(huì )管理目標，采取了如下具體措施：
第一，建章立制，以迎接院里學(xué)生工作評估檢查為契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會(huì )制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的周考勤報送制度、晚自習紀律、學(xué)生干部量化考核制度、班級量化考核制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優(yōu)評優(yōu)細則等等。
第二，緊抓制度的落實(shí)工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，為班級評優(yōu)、個(gè)人評優(yōu)、發(fā)展入黨提供參考依據，但我認為這也只是萬(wàn)里長(cháng)征的第一步。
制度的落實(shí)，才是學(xué)生日常管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為了能使我系制定的各項制度真正的貫徹落實(shí)下去，我采取由學(xué)工辦牽頭，為每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實(shí)現責任到人，任務(wù)到人。以學(xué)生干部考核制度為例，為了不使制度虛設，我們實(shí)行了三級評分制，班級干部由所在班級同學(xué)評分，學(xué)生會(huì )干部由主席團評分，主席團成員由學(xué)工辦老師評分，評分的標準是從思想、學(xué)習、工作、生活四個(gè)方面考慮。本制度對學(xué)生干部評出優(yōu)、良、中、差，考核結果為差的學(xué)生干部，將辭去其所任職務(wù)，真正做到了考核與任用掛鉤。
此外，我們以“樹(shù)一流學(xué)風(fēng)”為工作目標。不僅對學(xué)生的課外、課內學(xué)習從學(xué)習內容和學(xué)習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點(diǎn)名、學(xué)生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤報送”的學(xué)生考勤制度。特別針對20xx級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過(guò)努力，我系05級學(xué)生的課堂出勤率一直都穩定在98%以上。對于有經(jīng)常缺席的同學(xué)由其輔導員和班主任及時(shí)進(jìn)行規勸，調查原因，屢教不改者要根據規定給予相應的處理。與此同時(shí)，我們還對學(xué)生出勤情況作不定期的檢查。
為了培養學(xué)生的誠信意識，以及優(yōu)良學(xué)風(fēng)、優(yōu)良考風(fēng)，我們加大了誠信教育、考試制度教育的學(xué)習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進(jìn)行了各種形式的誠信教育，期末考試后我系無(wú)一例作弊處分，發(fā)言稿《工作發(fā)言稿》。
2、抓好三支隊伍的建設。
第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作為學(xué)生思想上的指導員、學(xué)生工作的一線(xiàn)管理員、“以人為本”的學(xué)生服務(wù)員、心理咨詢(xún)員、專(zhuān)業(yè)知識的啟蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態(tài)度對學(xué)生都有著(zhù)最直接的影響。因此，其素質(zhì)高低也直接決定著(zhù)學(xué)生管理工作的好壞。如何建立一只強有力的學(xué)生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規劃：
第一步是近期目標，主要是規范輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。
第二步是中期目標，主要確定輔導員培養方向，完善和落實(shí)輔導員培養計劃。
第三步是長(cháng)期目標，引導輔導員加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、工作熱情高昂、業(yè)務(wù)能力強的學(xué)生輔導員工作隊伍。
3、深入開(kāi)展學(xué)生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。
加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，把他們培養成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人，對于加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化，確保中國特色社會(huì )主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰略意義。
為了適應新形勢、新情況，我們從新生入學(xué)到畢業(yè)生離校都能夠根據學(xué)生特點(diǎn)，堅持以理想信念教育為核心，以愛(ài)國主義教育為重點(diǎn)，以思想道德建設為基礎，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生，開(kāi)展時(shí)效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動(dòng)。
1）新生入學(xué)教育
為了讓新生能夠盡快適應大學(xué)生活，從生活上、學(xué)習上、思維方式上盡快地完成從高中生到大學(xué)生的轉變，樹(shù)立正確的職業(yè)生涯規劃，充分利用大學(xué)時(shí)光，我們進(jìn)行了新生的入學(xué)教育，其中包括專(zhuān)業(yè)教育、安全教育、校規校紀教育、職業(yè)生涯規劃等等
專(zhuān)業(yè)導學(xué)：為了使學(xué)生可以對本專(zhuān)業(yè)有足夠的認識，了解專(zhuān)業(yè)的研究方向，就業(yè)形勢和就業(yè)方向，開(kāi)學(xué)初，在系里領(lǐng)導的重視和大力支持下，我系組織了教研室的專(zhuān)業(yè)老師，為學(xué)生進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)導學(xué)，每個(gè)老師都從專(zhuān)業(yè)的角度，對學(xué)生進(jìn)行了詳盡的講解。
安全教育：每年的新生入學(xué)都會(huì )有上當受騙的情況出現，為此我們對相關(guān)案例進(jìn)行了收集，由輔導員、班主任老師召開(kāi)安全教育主題班會(huì )，具有針對性地給予學(xué)生進(jìn)行謹防上當受騙的教育；同時(shí)，也給予學(xué)生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學(xué)生生活中的安全指導，也加強了學(xué)生的安全意識。
校規校紀教育：對新生的校規校紀教育是學(xué)生入校教育的一個(gè)重點(diǎn)，今年在軍訓后，我們組織了輔導員對各個(gè)班級進(jìn)行學(xué)生手冊的學(xué)習，學(xué)習的重點(diǎn)是我院的學(xué)生管理規定、學(xué)業(yè)考核管理辦法、學(xué)生紀律處分規定、學(xué)生注冊管理辦法等，通過(guò)系統的學(xué)習，使新生對我校的校規校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。
職業(yè)生涯規劃：大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃教育迫在眉睫，這已經(jīng)不僅僅是大三學(xué)生面臨的問(wèn)題，許多大一新生也存在著(zhù)這樣的問(wèn)題，為此我們邀請了校外的人力資源專(zhuān)家，給予學(xué)生科學(xué)的指導，并由專(zhuān)家與到會(huì )的學(xué)生進(jìn)行了面對面、一對一的交流，這對學(xué)生的成長(cháng)、成才起到了重要的輔導作用。
2）加強黨建工作
黨團組織在做好大學(xué)生的思想政治教育中具有重要地位，依托黨團組織，利用主題黨日、團日活動(dòng)的組織形式開(kāi)展大學(xué)生的思想政治教育，是實(shí)現大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要途徑。
今年的黨建工作，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啟發(fā)、早選苗、早培養、早考察，以多種方式在實(shí)踐中加大考察力度，并建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，積極穩妥地做好黨員發(fā)展工作。每月定期召開(kāi)兩次黨員、入黨積極分子會(huì )議。采用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進(jìn)步。
工作總結發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導各位同仁：
大家好!這天是xxx20xx年年度工作總結表彰動(dòng)員大會(huì )，在此，我代表XX車(chē)間全體員工作一個(gè)表態(tài)發(fā)言。我發(fā)言的題目是：
《總結經(jīng)驗找差距，腳踏實(shí)地干兔年》
一.車(chē)間概況。
XX車(chē)間現有4個(gè)工段。12個(gè)班組。68位員工。其中正副主任3人。二.生產(chǎn)任務(wù)。
20xx年我們圍繞車(chē)間的五大工作為中心，(即生產(chǎn)任務(wù).產(chǎn)品質(zhì)量.安全生產(chǎn).禮貌生產(chǎn).節能降耗)我們始終堅持以生產(chǎn)任務(wù)為中心的原則，精心組織科學(xué)調度，想千方百計完成各項任務(wù)，全年共完成生產(chǎn)鋁鈦硼1122.95噸.較去年增長(cháng)8.6%。鋁鍶XX1563.9噸.較去年增長(cháng)90.8%，中間XX五百五十四噸，較去年增長(cháng)180.7%。實(shí)現了生產(chǎn)產(chǎn)量超歷史，設備產(chǎn)能超歷史。
三.產(chǎn)品質(zhì)量.
我們始終堅持質(zhì)量是企業(yè)之本的原則，嚴把生產(chǎn)工藝關(guān)，為了抓好產(chǎn)品質(zhì)量，
我們在每個(gè)班組，設立一個(gè)質(zhì)量檢測員，并建立產(chǎn)品裝箱打包入庫記錄。堅持誰(shuí)出錯誰(shuí)負責的原則，因此產(chǎn)品未出現大的質(zhì)量事故。
四.安全生產(chǎn).
我們始終堅持“安全生產(chǎn)大于天、安全第一、預防為主，安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)務(wù)必安全，的原則，嚴把安全生產(chǎn)關(guān)，為了防止和杜絕安全事故。我們專(zhuān)門(mén)制訂了
崗位安全生產(chǎn)規定手冊，并做到人手一冊。讓每位員工明白哪些事是該做的哪些事是不該做的.。同時(shí)建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和安全隱患排查制度，定期對各工段各設備，進(jìn)行安全隱患排查，使安全隱患得到及時(shí)有效的整改排除，從而使安全生產(chǎn)得以順利進(jìn)行，全年未出現大的惡性安全事故。
五.禮貌生產(chǎn).
禮貌生產(chǎn)是企業(yè)的形象象征，就像人的一張臉。君山區的明星企業(yè)---xxx公司，
更需要一張明星的臉，所以我們把禮貌生產(chǎn)同樣作為一件大事來(lái)抓�，F場(chǎng)管理環(huán)境衛生。要求各工段班組始終持續整齊整潔、設備、產(chǎn)品、原料。始終堅持定置管理。車(chē)間內外做到井然有序、清潔衛生、勞動(dòng)紀律方面要求全員禮貌上崗，嚴格遵守車(chē)間各項紀律和規章制度，因此全年未出現一例打架斗毆，違法亂紀和上訪(fǎng)事件。
六.節能降耗
這項工作在我們車(chē)間顯得尤為重要。電、煤、油三項能耗較去年有所下降，但不明顯。(其原因是回爐料較多)
七.20xx年度我們車(chē)間能取得這樣的成績(jì)，關(guān)鍵是車(chē)間全體員工的共同努力。同時(shí)
與公司的正確領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持配合是分不開(kāi)的。因此在那里我要借此機會(huì ).首先向車(chē)間的全體員工說(shuō)聲你們辛苦了，感謝你們的共同努力。第二要感謝公司及各部門(mén)領(lǐng)導和全體員工。感謝你們對我們XX車(chē)間工作的支持與配合。沒(méi)有你們的支持就沒(méi)有XX車(chē)間的成功。
20xx年的工作能取得這樣的成績(jì)還有一點(diǎn)那就是我們有一個(gè)團結的堅強有力的領(lǐng)導班子。團結就是力量。這個(gè)力量就轉化成戰斗力、影響力、號召力、凝聚力、公信力。我們深知要搞好一個(gè)車(chē)間先要管好一班人，要管好別人先要管好自己。要求員工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成員做到工作勤政務(wù)實(shí)。對待員工要誠心、處理問(wèn)題要細心、調節矛盾要耐心、做到以務(wù)實(shí)的精神影響人，以嚴謹的制度管理人、以真誠的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于這樣我們車(chē)間上下
得以政令暢通，政令通則人心旺，因此大大激發(fā)了全體員工的工作熱情。從而矛盾變少了，工作熱情提高了，車(chē)間各項工作得以順利開(kāi)展。
回顧20xx年我們雖然已經(jīng)取得了必須的成績(jì)，但也存在著(zhù)不少問(wèn)題和缺點(diǎn)，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量，節能降耗等方面還有待改善，與其他車(chē)間還有必須的差距。在新的一年里我們決心抓住重點(diǎn)突破難點(diǎn)，爭取把各項工作再上一個(gè)新臺階，為xxx的事業(yè)，為xxx公司早日上市做出更大的貢獻!
各位領(lǐng)導各位同仁，虎年將去，兔年伊始，在辭舊迎新之際，我代表XX車(chē)間全體員工衷心地祝愿大家：新年快樂(lè )、身體健康、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
工作總結發(fā)言稿3
xxx年是后勤工作不平凡而且繁雜的一年。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里，我們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作�？梢哉f(shuō)，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調的地方很亂，尤其是門(mén)衛、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責，基本完成了各項工作任務(wù)。取得了很多有益的大膽償試。
一、工作完成情況及存在問(wèn)題
�。ㄒ唬├^續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進(jìn)中心工作的全面完成。
�。ǘ├^續抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的內容特點(diǎn)，廣泛深入地收集、利用各種先進(jìn)信息技術(shù)，更好地為“三農”服務(wù)。
�。ㄈ├^續加大制度的執行，監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大，業(yè)務(wù)人員下鄉次數較多，但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統計制度，全面提升管理工作質(zhì)量水平。
�。ㄋ模├^續抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹(shù)立后勤窗口形象。重點(diǎn)以愛(ài)崗敬業(yè)為主要內容，全面嚴格要求自己為出發(fā)點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，促進(jìn)整體工作上檔次，全力服務(wù)“三農”。
�。ㄎ澹┤ψ龊弥卮蠡顒�(dòng)及節日安全服務(wù)工作。組織安排實(shí)施了衛生清掃活動(dòng)，栽花種草活動(dòng)和定期組織衛生工作大掃除。
綜上所述，20xx年前xx個(gè)月雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風(fēng)”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改進(jìn)的方方面面，主要體現在運轉中講管理的較��；實(shí)干中缺乏思考，忙碌中不善于總結，議事中不善于協(xié)調，竟其原因主要是：
1、思想保守，習慣于計劃、安排就等于落實(shí)的固定模式，缺乏工作創(chuàng )新。表現在對職工要求上，只要按時(shí)上下班，按時(shí)交接班，能基本完成本職工作任務(wù)，就可以了。從而在一定程度上沒(méi)有充分調動(dòng)職工的工作積極性，影響了群眾的首創(chuàng )精神的發(fā)揮和工作主動(dòng)性、自覺(jué)性及奉獻精神。
2、對自己要求較嚴，對下屬要求較松。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠，有傾向首下的思想，有些下屬工作雖然做了，但能力水平、思想不一樣，完成工作質(zhì)量也不盡相同，只有我寧可自己受批評。在一定程度上，影響了制度執行的公正性。
3、由于自己的特殊身份，調動(dòng)指揮組織能力不強，自己也抬不起頭，腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現在：自己干的多，安排下屬干得少，今后須進(jìn)一步開(kāi)拓思想，增加對工作的負責精神，提高指揮協(xié)調能力水平，更好地做好工作。
4、后勤工作量大、亂繁雜，自己能力有限，雖竭盡全力，得效果不好，表現在：領(lǐng)導要求高，跟領(lǐng)導勾通協(xié)調少，新形勢變化快，生活節奏快，跟不上發(fā)展形勢。
二、下步工作整改措施
鑒于上述問(wèn)題及不足，具體整改措施如下：
1、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，增強工作主動(dòng)性。
今后應進(jìn)一步統一思想，把在家的工作積極性和思想統一到中心整體工作安排上來(lái)，做一些實(shí)實(shí)在在的事，把工作做實(shí)做細。
2、加大檢查監管力度，公開(kāi)公平地對待每位同志，工作要開(kāi)拓一些，膽子要大一些，組織要多幫助協(xié)調一些，促進(jìn)自己腰桿要直一些。
3、與中心班子保持高度一致，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農”服務(wù)的主旋律，共同譜寫(xiě)“為三農”服務(wù)的新篇章。
4、盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務(wù)工作，共同塑造服務(wù)窗口新形象。
工作總結發(fā)言稿4
各位同仁：
上午好!
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開(kāi)公司年半年度工作總結大會(huì )，在此，我謹代表公司董事會(huì )向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績(jì)的部門(mén)、門(mén)店及個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!
年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動(dòng)頻繁，一度給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)被動(dòng)，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點(diǎn)點(diǎn)距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來(lái)了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績(jì)。同時(shí)很多新形勢下出現的新問(wèn)題新模式需要大家一起來(lái)總結來(lái)探討，有句話(huà)說(shuō)得好：大發(fā)展就會(huì )有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會(huì )有困難，我們要做區域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅決拒絕沒(méi)有激情沒(méi)有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動(dòng)克服前進(jìn)路上的一切障礙，乘風(fēng)破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個(gè)半年度總結會(huì )很及時(shí)很重要，是一個(gè)反思總結和謀劃未來(lái)的大會(huì )，希望大家在會(huì )后全力學(xué)習和貫徹落實(shí)會(huì )議精神，帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標任務(wù)。
工作總結發(fā)言稿5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先非常感謝您再次給我進(jìn)入xx工作的機會(huì )和平臺�；厥讀x這一年的工作情況，我思緒萬(wàn)千，深深地意識到必須用文字作一次年終總結，既是對xx年工作的回顧和分析，也是對20xx年工作的展望和準備。
對我來(lái)說(shuō)，在xx公司工作的第一年，也是我踏入社會(huì )的第一步，非常幸運，從xx年4月25日隨劉總出差到貴州、云南，我深深知曉公司領(lǐng)導對我的認可和栽培，到xx年9月1日，這期間我肩負著(zhù)貴州、云南兩省的客戶(hù)聯(lián)絡(luò )和產(chǎn)品銷(xiāo)售，可惜不僅沒(méi)有開(kāi)發(fā)出新的地級市場(chǎng)，還讓公司的原有客戶(hù)失去了不少，對此我深表歉意和愧疚。但也不能說(shuō)沒(méi)有收獲，單從我自身而言，從一個(gè)默默無(wú)聞的推廣專(zhuān)員到業(yè)務(wù)經(jīng)理，讓我對xx公司的企業(yè)文化、管理模式和產(chǎn)品銷(xiāo)售有了更多更廣的認識；對中國的家電市場(chǎng)有了全面、清晰的了解；對中國的地理文人有了直接、深刻的接觸；對自己的工作能力和職業(yè)規劃有了更高更遠的要求和期望。所以在此再次感謝公司對我的重視和眷顧，在新的年歲里，我將更加努力工作，不斷提升自己、完善自己，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
在xx,既是一個(gè)展現工作能力、提升自身水平的培訓場(chǎng)所，又是一個(gè)溫暖、開(kāi)心的大家庭。在這里我結識了非常多的領(lǐng)導和同事，他們的才華及工作表現深深感染著(zhù)我，其中有極富號召力、領(lǐng)導力的劉總；有心思細密、口若懸河的周主管；有對工作盡心盡力、盡職盡責的田助理；有我們的那一幫可愛(ài)、團結、友善的同事……大家都給了我很多的幫助和支持，在我工作受挫時(shí)，會(huì )聽(tīng)到你們真誠的鼓勵；在你們開(kāi)心愉悅時(shí)，能夠把快樂(lè )和我同分享……真的，許多的感動(dòng)我都不會(huì )遺忘，記得去年10月份我們開(kāi)培訓會(huì )議的那段時(shí)間，我說(shuō)過(guò)，越是單純的東西越要用強大的內心去容納和理解。那么今年，我想說(shuō)，學(xué)會(huì )觀(guān)察細微的事物，留住我們心中的那份信念，執著(zhù)于我們的追求。
今年來(lái)到xx公司，又有了諸多變化，比如公司內部做了調整，讓資源得到合理的分配和利用；工作時(shí)間做了規劃，讓辦事效率得到充分的肯定和提高；管理方面做了改進(jìn)，讓企業(yè)得到更穩定更健全的發(fā)展。這些都是公司在成長(cháng)、在進(jìn)步，我相信，同時(shí)也祝愿xx公司創(chuàng )百年企業(yè)，樹(shù)百年品牌。說(shuō)到這里，我要再次對公司領(lǐng)導特別是對劉總經(jīng)理致歉，因為縱觀(guān)去年我個(gè)人的工作表現是很失敗的，辜負了領(lǐng)導對我的期望，現在我徹底理解了，不管在哪家公司工作，員工對公司的忠誠度一定要是100%,對工作的責任感也一定要是100%,做到這兩點(diǎn)，我想既是失敗，也是無(wú)悔。希望我能與xx公司在今后的歲月里一同成長(cháng)，為xx公司更輝煌的明天而奮斗不止！
此致
敬禮！
工作總結發(fā)言稿6
各位老師：
大家上午好！根據學(xué)校這次培訓工作的安排，由我來(lái)就上一學(xué)年學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量工作做一個(gè)發(fā)言。下面我講兩點(diǎn)：一是分析上一學(xué)年學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量；二是對下一學(xué)年的教育教學(xué)工作提出幾點(diǎn)要求。
一、質(zhì)量分析：
1、質(zhì)量情況：
大家知道，教育教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的“生命線(xiàn)”，我們堡子中學(xué)近幾年來(lái)，一直保持有良好的聲譽(yù)，并且能夠保證基本不流失的原因，就是因為我們有一支戰斗力很強的教師隊伍打造的這條“生命線(xiàn)”一直保持著(zhù)較高的高度。
但是上一學(xué)年我們會(huì )考的第18名和調考的第15名令在座的每一位汗顏。每年暑假，我都會(huì )在公交車(chē)上遇到老百姓這樣問(wèn)我：“老師，今年我們堡子中學(xué)考上了多少個(gè)高中？一中有多少個(gè)？我們中學(xué)在全縣考得第幾？”可見(jiàn)，社會(huì )在關(guān)注著(zhù)我們的教育教學(xué)的質(zhì)量和水平。今年這樣的成績(jì)我無(wú)言以對，在家長(cháng)面前，這樣的成績(jì)我們交不脫差，它很可能會(huì )對我們學(xué)校的形象和生源產(chǎn)生很大的消極影響。
下面我通過(guò)一組觸目驚心的數據來(lái)通報一下老師們一年來(lái)收貨的成績(jì)，以及學(xué)校三個(gè)年級的成績(jì)在全縣的排名。
�。ㄒ唬�、每個(gè)老師的個(gè)人成績(jì)排名情況：……
�。ǘ�、三個(gè)年級的各科排名情況：……
2、原因分析：
�、�、部分老師家庭意識重于工作意識：……
�、�、大部分老師教學(xué)都還在吃老本：……
�、�、部分老師責任意識淡薄，自我意識強烈：……
二、對下一學(xué)年的教育教學(xué)提出幾點(diǎn)要求：
在下一學(xué)年的教育教學(xué)工作中，我們要做到五個(gè)“不放”。
1、做到質(zhì)量意識不放下。質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，李校長(cháng)在昨天的講話(huà)中也提到了這一點(diǎn)：我們每一個(gè)教師要牢固樹(shù)立質(zhì)量和生命意識。一個(gè)學(xué)校如果不追求提高教育教學(xué)質(zhì)量和關(guān)注生命成長(cháng)，那么這個(gè)學(xué)校就沒(méi)有生存的價(jià)值；同樣，一個(gè)老師如果缺乏了質(zhì)量和生命意識，那么這個(gè)老師就不是一個(gè)合格的老師。這次，我們學(xué)校處在了質(zhì)量生存的關(guān)鍵節骨眼上，我們的質(zhì)量意識只能放在心上，不能放下。
2、做到教學(xué)常規不放松。在縣里培訓時(shí)，侯局長(cháng)講過(guò)一句話(huà)：要提高教育教學(xué)質(zhì)量并不難，只要抓好抓實(shí)我們的教學(xué)常規就好。所以這個(gè)學(xué)年我們的教學(xué)常規檢查一定要落到實(shí)處，追求實(shí)效，不能只走形式，只為應付上面的檢查。教導室如果只為應付上面的檢查而檢查，那么我們下面的老師也就會(huì )為應付你的檢查而作假。要做到不放松，要有舉措：教案要定期或不定期到課堂上去檢查；作業(yè)抽樣檢查不能只限哪一個(gè)或哪幾個(gè)人；聽(tīng)課紀律要做要求，筆記要有評課和交流記錄。這樣，我們的常規管理才能促進(jìn)質(zhì)量的提高。
3、做到教研教改不放棄�！敖潭谎袆t淺，研而不教則空”。在今后的教育教學(xué)中，我們要充分發(fā)揮教研組的作用。何為教研組？教研組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織，其工作執行程度直接關(guān)系著(zhù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。在課堂教學(xué)和質(zhì)量監控方面，教研組具其指導、監督、管理和激勵的作用。所以嚴抓教研不放棄。
至于課改，關(guān)鍵是觀(guān)念和理念的更新，老師們要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，要學(xué)會(huì )接受然后接觸新的教育教學(xué)理念，然后自覺(jué)地把它灌輸到自己的課堂上。牢記一點(diǎn)，“學(xué)生是課堂的主人”，在課堂上要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，這樣你的課堂就會(huì )成為高校課堂，成績(jì)何愁不提升。學(xué)校不再成建制地實(shí)行課改方案，但老師們要把課改意識堅持下去不放棄。
4、做到狠抓校紀校風(fēng)不放手。校紀校風(fēng)包括兩個(gè)層面：一是教師，二是學(xué)生。教師層面：主要是教師的教態(tài)和教風(fēng)。要求我們老師進(jìn)課堂要注意自己的儀容、言行、精神風(fēng)貌、教學(xué)技巧等，通過(guò)這些來(lái)展現自己的人格魅力，然后用自己的人格魅力去感染、影響、引導自己的學(xué)生。學(xué)生層面：具體體現在各班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。各班有了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，包括考風(fēng)，自然校紀校風(fēng)也就進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)。學(xué)校要擬定一個(gè)可以促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、體現學(xué)校靈魂的校訓，各班也要擬定一個(gè)有利于班級建設的班訓。各處室將陸續出臺一系列措施，從根本上扭轉校紀校風(fēng)。
5、做“到控流保學(xué)”不放縱�？亓鞅W(xué)對于我們農村學(xué)校來(lái)說(shuō)，是一項艱巨的任務(wù)，因為它與我們的教學(xué)質(zhì)量的提高之間存在有一定的矛盾，有的老師為了保證自己的教學(xué)質(zhì)量，就出現了排擠差生的現象。
現在的考試評價(jià)制度和學(xué)籍管理制度更加加大了控流保學(xué)的難度，在這次的考試中，我們是吃了這方面的虧的。所以，我們決不放縱“排擠差生”的現象再出現。在這里，我們需要記住一句話(huà)，“學(xué)校是允許學(xué)生犯錯誤的地方”。
老師們，堡子中學(xué)是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的地方，堡子中學(xué)的老師是一支戰斗力很強的隊伍，堡子中學(xué)的學(xué)生是一群很有靈氣的孩子。我們相信，在李校長(cháng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)我們全體師生的共同努力，我們堡子中學(xué)的形象會(huì )再次輝煌起來(lái)！
工作總結發(fā)言稿7
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好：
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，雖然我來(lái)公司時(shí)間還不太長(cháng)，可是時(shí)間的腳步依然沒(méi)有放慢它前行的腳步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：
對于工作這個(gè)詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì )經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時(shí)我要多學(xué)多問(wèn)，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無(wú)微不至的關(guān)懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這對走上工作崗位時(shí)間短的我來(lái)說(shuō)是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒(méi)有太多宏偉的高詹遠矚，也沒(méi)有過(guò)于細膩的深切體會(huì )，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話(huà)語(yǔ)，分為幾方面總結：
一、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學(xué)習是一輩子的事情，我學(xué)的是__專(zhuān)業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開(kāi)始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學(xué)習造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的及時(shí)引導，加上自我深入的感性認識和學(xué)習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應，萬(wàn)事開(kāi)頭難，有了一個(gè)好的開(kāi)始，我相信以后的工作會(huì )進(jìn)行的很順利，自我的提高會(huì )很明顯。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(cháng)
無(wú)論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實(shí)踐中來(lái)，因為工作本身就是實(shí)踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì )潛意識的理解為把書(shū)面的理論知識轉化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問(wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會(huì )導致理解結果顯得單薄和脆弱。
直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才發(fā)現理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應當具備主觀(guān)能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實(shí)施;而我們在實(shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營(yíng)養。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程，
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì )在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來(lái)的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的'領(lǐng)導也時(shí)常教導我們要多學(xué)習各種知識，多參加各種活動(dòng)，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時(shí)也堅持著(zhù)讀書(shū)的習慣，讀中國古典的名著(zhù)和現當代的一些勵志的書(shū)籍，書(shū)籍是人類(lèi)提高的階梯，我從書(shū)中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實(shí)有書(shū)籍的很大功勞。
經(jīng)過(guò)了這一階段的工作和學(xué)習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時(shí)間里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個(gè)人的提高創(chuàng )造更多的空間。
工作總結發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
一年來(lái)的工作當中，我按時(shí)的做好自己的本職，和周?chē)耐乱彩翘撔牡膶W(xué)習，在這個(gè)過(guò)程當中，我對自己還是比較有信心的，這一年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我也是感覺(jué)到非常的充實(shí)，我深刻的意識到了這一點(diǎn)，我也相信接下來(lái)我一定可以做出更好的成績(jì)來(lái)，這個(gè)過(guò)程當中我對此也是深有體會(huì )的，在這個(gè)過(guò)程當中，我也是對此深有體會(huì )的，也就過(guò)去一年來(lái)的工作我總結一番：
這一年來(lái)我在業(yè)務(wù)方面，和周?chē)鷥?yōu)秀的同事虛心學(xué)習，每天認真的做好相關(guān)的職責，在這個(gè)過(guò)程當中我感觸非常的深刻，通過(guò)這過(guò)去的一年經(jīng)歷，我對此也是深有體會(huì )，年終之際我也需要調整好心態(tài)，這方面我每天都在接觸新的知識，作為一名員工我是認真的完成好分內的職責，在這一點(diǎn)上面我還是對自己很有信心，接觸一些新的知識，在這一點(diǎn)上面，我還是比較認真的，和客戶(hù)溝通好工作事宜，對__項目的開(kāi)發(fā)，做出了相關(guān)的調整，項目開(kāi)始之前細心檢查有什么不妥，積極參加公司的培訓會(huì )議，在這方面我還是深有體會(huì )的，在這方面我始終都是朝著(zhù)對的方向發(fā)展，這一年的時(shí)間雖然過(guò)的比較快，可是在同事們的配合下，我也是對自己這方面做出了很多調整。
這一年來(lái)我也是比較充實(shí)的，現在我也是對自己比較有信心的，現在回想起來(lái)我一直都對自己是抱有信心的，在這方面我也是接觸到了很多知識，在這個(gè)過(guò)程當中確實(shí)是做的比較認真的，未來(lái)還會(huì )有更多的事情應該要去完善好，所以在這方面也是感覺(jué)很有動(dòng)力的，生活當中我也從不會(huì )把自己的情緒帶入到工作當中，在這方面我始終都是維持著(zhù)好的狀態(tài)，所以這也給我一種很深刻的感覺(jué)，這一年來(lái)我也是做的比較好的，對此我也是抱有很多的信心，所以生活當中，我一直都是對自己比較有信心的，這也讓我感覺(jué)非常的不錯，以后我也一定會(huì )讓自己做出的更好的成績(jì)來(lái)，接觸到更多的知識。
當然這這一年的工作當中，我也是有一些做的不夠好的地方，在這一點(diǎn)上面我還是對自己比較嚴格的，我會(huì )及時(shí)的糾正，希望自己能夠在接下來(lái)的工作當中，做出更好的成績(jì)來(lái)，現在回想起來(lái)很充實(shí)，也一定會(huì )端正好心態(tài)，讓自己在這方面做的更加努力一點(diǎn)，相信這對我而言也是會(huì )有很大的幫助的。
工作總結發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
今天由我代表高三年級做XX屆高三工作總結
本屆學(xué)生XX年入學(xué)基本情況：本屆高一錄取線(xiàn)是509分，與海三中相差31分。除兩個(gè)重點(diǎn)班外，其他普通班平均60人以上，班額也是較大的一屆。高三時(shí)增加一文一理兩個(gè)補習班，學(xué)生總人數為665人
經(jīng)過(guò)三年的努力，從呼倫貝爾市各項評比看：專(zhuān)科全部上線(xiàn)，跨越了海鐵一中歷史性的一個(gè)新臺階。本科上線(xiàn)共327人，其中應屆生本科上線(xiàn)262人，專(zhuān)科完成率和本科上線(xiàn)率超過(guò)教育局下達的本科上線(xiàn)指標，123本的升學(xué)率均擠進(jìn)呼倫貝爾市前十名，其中文科名次略好于理科，鞏固去年的升學(xué)成果。
面對以上情況，我們XX的高考可圈可點(diǎn)值得我們今后借鑒的有：
1、首先從成績(jì)上看：應屆一本上線(xiàn)人數（不含音體美）取得突破性進(jìn)展，文理科一本較比近幾年取得較大進(jìn)步。所以說(shuō)我校XX年的高考在尖子生培養方面收到了一定的效果，實(shí)現了重大的突破。
通過(guò)這點(diǎn)回看高一下半學(xué)期就實(shí)行文理分科的舉措是正確的，根據學(xué)校的指示，當時(shí)我們全體教師反復開(kāi)會(huì )論證較早分科的利與弊，全體教師在保證會(huì )考一定過(guò)關(guān)前提下達成共識，在強大的壓力下完成近幾年來(lái)較早分科先河。這個(gè)壓力一直持續到今天，從高考重點(diǎn)上線(xiàn)人數突破以及我們在呼倫貝爾市會(huì )考看起點(diǎn)比提高的評比中取得第三名的好成績(jì)，至此我們的兩項任務(wù)從今天的結果看圓滿(mǎn)完成了。
2、從班級上線(xiàn)人數看：應屆文科郝云清的10班二本以上上線(xiàn)xx人（不含音體美），這在近三年我校應屆普文的高考中是不可多見(jiàn)。如果10班含音體美本科上線(xiàn)39人。8班含音體美本科上線(xiàn)40人。這里我們感謝音體美教師對特長(cháng)生的專(zhuān)業(yè)培養。
再看補習班：理補的生源組建只有一個(gè)趙麗是壓一本線(xiàn)，9個(gè)二本。高考結束共有10個(gè)一本，40個(gè)二本。57人中54人進(jìn)本科。文補共計14人，其中劉昊554分，數學(xué)成績(jì)列呼倫貝爾市第一名，總分在內蒙古排名175名。
我們列舉上述應屆和補習的上線(xiàn)人數多的原因我們要從學(xué)科成績(jì)在高考時(shí)的貢獻看：補習班所有學(xué)科均超過(guò)三中各科平均線(xiàn)。二本以上上線(xiàn)人數就多。這對我們今后抓二本上線(xiàn)人數提供一個(gè)抓的方向。應屆文科10班二本上線(xiàn)人數多是因為是對文科最具有決定意義的兩科：數學(xué)孫靜雅老師xx和英語(yǔ)xx分均超出其他文科該科的10分，那就是高考制勝原則：?jiǎn)伪鲬�，集體出成果。這里我們細品孫靜雅的數學(xué)教學(xué)，靜雅教兩個(gè)文科班，10班實(shí)力不說(shuō)，9班生源組成較差，優(yōu)秀生源基本沒(méi)有，但是靜雅針對文科生數學(xué)的弱點(diǎn)，和班主任宿文老師聯(lián)合，利用課余時(shí)間由課代表和數學(xué)學(xué)習較好的同學(xué)講題帶動(dòng)全班學(xué)習數學(xué)，優(yōu)生帶動(dòng)差生，調動(dòng)起學(xué)全班學(xué)習數學(xué)的積極性，該班數學(xué)成績(jì)在整體9班所有學(xué)科的成績(jì)中屬于起貢獻的學(xué)科。課下直到高考前靜雅辦公桌前問(wèn)數學(xué)的學(xué)生是最多的。最后放棄數學(xué)學(xué)習的學(xué)生是最少的。所以有今天的成績(jì)不是偶然，不是按部就班慣性運轉而是多花心思琢磨，多與學(xué)生共成長(cháng)的結果。從中我們看出：良好的班風(fēng)和管理使任課教師出成績(jì)，任課教師的優(yōu)秀使搭檔班主任收益。
3、從教研組看：最值得我們驕傲的是超過(guò)三中平均分的部分班級的語(yǔ)文和理綜成績(jì)。其中韓曉秋老師的1班，郭淑琴老師2班和8班的語(yǔ)文均超過(guò)三中。理綜組的張海峰、趙友坡、陳海霞、譚世珍的1和2班超過(guò)三中。
超出全市平均分的教研組有語(yǔ)文和文綜組。此外單科文科數學(xué)和英語(yǔ)。這里我先舉語(yǔ)文組為例，這個(gè)組上有兩個(gè)老教師模范引領(lǐng)，中間是海玉和春梅的實(shí)干，年輕有謙虛好學(xué)的管晶，高三麗云加入補習班。教學(xué)有三年整體的規劃，高三專(zhuān)項復習下移基礎年級積累，到高三水到渠成才有今天的結果，也是語(yǔ)文組三年來(lái)踏踏實(shí)實(shí)，精誠團結，資源共享，一步一個(gè)腳印，一個(gè)都不放棄的杰作。他們早讀內容專(zhuān)題化、課外閱讀制度化，學(xué)生活動(dòng)的特色化（高一精美的詩(shī)歌朗誦會(huì )、高二書(shū)法和課本劇，高三勵志的短片都讓學(xué)生體會(huì )了語(yǔ)文特有的魅力，這些活動(dòng)讓他們終身難忘，這難忘的背后是對母校鐵一的感恩和人生精彩片段的重要回憶）。
其中我們從語(yǔ)文組提煉出他們共有的體現最充分的郭淑琴精神——一個(gè)都不放棄，一直都不拋棄的精神。郭老師教理科2班和普通文科班8班，三年來(lái)我大部分早讀和郭老師在一起，一來(lái)是管理的需要，二來(lái)作為老師的我愿意上語(yǔ)文早讀，有字詞訓練、有相關(guān)課外資料的介紹，我總覺(jué)得郭老師安排的早讀材料特別符合學(xué)生階段特點(diǎn)，這個(gè)階段學(xué)生沉悶她安排一熱情一點(diǎn)的材料，字詞、成語(yǔ)、文言文安排錯落有致（講魯迅時(shí)講朱安，了解一個(gè)全面的魯迅）。她為人平和，教育學(xué)生的語(yǔ)言文雅得體，從高一到高三一直到高考前幾天作業(yè)和試卷全批全改，密切注意學(xué)生學(xué)習動(dòng)向，遇有學(xué)生溜號和最近有松懈情緒馬上和班主任協(xié)調詢(xún)問(wèn)，但不是讓班主任解決，只是提醒班任一起關(guān)注這個(gè)孩子的變化，時(shí)�？匆�(jiàn)她在辦公室的走廊外找學(xué)生談話(huà)，凡是教過(guò)我班的教師都知道劉博他怎么上課，有時(shí)對郭老師的管理極其不禮貌，但郭老師一直沒(méi)有因為他無(wú)理而放棄；高三階段我班有一個(gè)在外借讀，走時(shí)已是中等學(xué)生，到高三時(shí)郭老師督促我幾次讓她回來(lái)。我作為班主任都沒(méi)有想到。但家長(cháng)堅持，最后高考成績(jì)揭曉全班包括藝術(shù)生在內語(yǔ)文成績(jì)和總分到第一，家長(cháng)后悔不已。作為班任和家長(cháng)能夠和郭老師搭檔一屆，不僅自己的語(yǔ)文和師德水平以及學(xué)生關(guān)系的處理都讓我長(cháng)進(jìn)很多。一個(gè)年近50的老教師能夠蹲下來(lái)和學(xué)生一起成長(cháng)，從不埋怨學(xué)生頑皮和家長(cháng)的不管，從不以主觀(guān)讓學(xué)生適應自己的教學(xué)，她特有的謙虛給學(xué)生留下終身做人的楷模。郭淑琴的精神是語(yǔ)文組的精神更是整體高三年級精神的集中體現。
文綜組的周雅楠老師、李鳳燕、小國、小記、陳老師合力作用進(jìn)一步加強，陳老師文綜組長(cháng)，陳老師有二中好的試題和練習冊拿來(lái)資源共享，積極配合班主任管理班級。所以今年雖然文綜難度加大，但是依然保持較好的名次。這里我舉一個(gè)小記的例子：
4、從整個(gè)年級管理看：基礎年級在督段領(lǐng)導郭校長(cháng)的帶領(lǐng)下，主要規范了學(xué)生的學(xué)習習慣和行為習慣。高二下學(xué)期至高三上學(xué)期我到外面掛職一年，整個(gè)管理基本是兩位督段校長(cháng)（高三是張校長(cháng)，這三個(gè)人本身是班主任）和國峰在支撐，高三紀春寶的加入，雖然是新手，沒(méi)有時(shí)間成長(cháng)，直接參與年級的德育管理，配合國峰主任將德育絕大部分工作接了過(guò)來(lái)，高三上學(xué)期國峰除了自己的班級外，即管教學(xué)又主持召開(kāi)班主任會(huì )。所以從管理的角度我們XX屆真的很艱難。好在我們所有任課教師和班主任經(jīng)過(guò)兩輪的磨合形成的特有的年段團結風(fēng)氣是我們今天能夠鞏固住10屆成果的法寶。整體年級風(fēng)氣比較純正，研究學(xué)生研究教學(xué)的氛圍濃厚，任課教師盡心班主任盡力。從這點(diǎn)看我們又是欣慰的。
從任課教師隊伍看：大家都能自覺(jué)地進(jìn)班輔導，認真上好每一節輔導課。很多任課教師利用在業(yè)余時(shí)間給學(xué)生補缺補差，不計報酬，還經(jīng)常利用晚自習下課和星期六時(shí)間找學(xué)生談心補課，與學(xué)生打成一片。其中跨段教學(xué)有朱秀杰、蔣春麗、李鳳艷，3個(gè)班課時(shí)量有語(yǔ)文郭春梅、英語(yǔ)韓曉風(fēng)、張艷麗、理綜組全體、國艷紅、秀華、亞楠，
從班主任隊伍看：有三位新手首次高三當班主任。（小梅、小陳、小記）三年來(lái)班主任和學(xué)生風(fēng)雨兼行，與任課教師同舟共濟。譜寫(xiě)一曲曲奉獻之歌。譚世珍老師高二做手術(shù)，病假未滿(mǎn)提前上班；女兒大學(xué)報到正值高三開(kāi)學(xué)，放棄唯一送行機會(huì )。郝云清老師父親病逝未能盡孝在跟前。小梅在高二接班，克服重重困難，特別是高三時(shí)處在人生特殊時(shí)刻，即使難受了也就是在講桌趴趴，從來(lái)沒(méi)有因身體請過(guò)假，班級成績(jì)不理想，但是穩穩當當帶到畢業(yè)，這一點(diǎn)上我們永遠感激小梅。宿文老師帶班規整，承擔較大壓力，較好完成對差生轉化工作。趙友坡三年來(lái)?yè)文甓伍L(cháng)工作，從學(xué)生收集的坡大爺的語(yǔ)錄中看出你嚴格管理的細膩語(yǔ)言，以三本上線(xiàn)人數最多的輝煌結束與我們再次同行。小陳基礎年級工作扎扎實(shí)實(shí)、盡心盡力，對田園的培養功不可沒(méi)。邵國翠耐心對待每一個(gè)學(xué)生，高三與學(xué)生共始終，終得普理二本上線(xiàn)榜首，這是對迷人邵最好的回報。張松為帶著(zhù)14人班級如履薄冰，晚上帶著(zhù)學(xué)生跑步，節假日帶著(zhù)外出散心吃飯，自習就在班級講課，這些人為人父母也為人子女更為人師表，都堪稱(chēng)一個(gè)好人一個(gè)好老師一個(gè)好班任。
面對成績(jì)，XX高考給我們留下了深刻的思考：從6月23日成績(jì)的揭曉至今我們一直處于反思中。首先在級部?jì)炔啃ｉL(cháng)領(lǐng)著(zhù)反思，在備課組內教師集體反思，每個(gè)教師都做了個(gè)人反思和建議。綜合以上分析
首先客觀(guān)因素：
1）本屆XX入學(xué)XX高考，這一屆從中考入學(xué)到高考結束始終處在各級各類(lèi)的改革中，XX年呼倫貝爾市中考試題改革，注重基礎，難度下降，使得高一入學(xué)時(shí)我校正式錄取分數線(xiàn)比以往都要高。XX參加高考是舊課標最后一年，也是新課改過(guò)渡年，出題的思路都向新課改方向邁進(jìn)，試題的靈活度加大，所以大至呼倫貝爾市整體的升學(xué)率在下降，小到我們學(xué)校在高分段上也沒(méi)能出現亮點(diǎn)。
2）我們從學(xué)生考后答題反饋看：學(xué)生們答題雖然感覺(jué)不難，但是分數出來(lái)反差較大。和高考標準答案有差距。出現這種情況實(shí)際上是新舊課標更替必然結果。這點(diǎn)也從剛剛結束的高考研討會(huì )上，據寧夏銀川近幾年高考經(jīng)驗得已證實(shí)。
3）XX理科一本和二本錄取分數線(xiàn)較比去年降低28——33分，文科12本提高11——7分；三本文理都提高了：理科14文科28分，以上數據說(shuō)明今年整個(gè)內蒙古本科錄取率降低，加之XX開(kāi)始的西部協(xié)作招生今年取消近6000名升學(xué)指標。這些指標大體在文科，所以文科本科線(xiàn)提高。
其次主觀(guān)因素：根據老師的反思材料看
1）總體反應盯人意識不強，關(guān)注學(xué)生不夠。沒(méi)有真正落實(shí)培優(yōu)補差，把高一當成高三抓。
2）班主任：首先要穩定和管住班級，在做好其它工作的前提下，著(zhù)重配合課任教師抓好英語(yǔ)和數學(xué)兩大科的學(xué)習。高三時(shí)加強對學(xué)生心理問(wèn)題的關(guān)注，多與學(xué)生進(jìn)行溝通，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決及時(shí)疏導。
3）備課組：
a、充分發(fā)揮備課組的合力作用，教研組要形成自己的復習體系和方法。有效落實(shí)精講巧練，這就要求我們收集整理高考題，對近五年的高考題要按知識點(diǎn)分門(mén)別類(lèi)的整理，對高考重點(diǎn)查知識點(diǎn)在平時(shí)的講課中要講到位，練到位，盡早培養學(xué)生答高考題的思維和方法。
b、備課組想盡一切辦法進(jìn)行分層培優(yōu)補差，定人定時(shí)間定地點(diǎn)定內容，講評時(shí)結合高考考點(diǎn)。班主任和課任教師密切配合，做好學(xué)生的培優(yōu)補差工作。
c、課任教師：加強主控課堂能力，提高授課的時(shí)效性，充分利用好練習冊。提高對學(xué)生進(jìn)行高考指導的能力，對高考備考形成自己獨到的見(jiàn)解和經(jīng)驗，在教學(xué)過(guò)程中認真總結反思，將優(yōu)秀試題分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理、提升、固化，達到精講巧練的目的，最好能行成適用于講課過(guò)程消化具體知識點(diǎn)的題庫。
最后：我從老師的反思挑了幾個(gè)念給大家，宿文、朱秀杰、黎明燕、孫靜雅
從他們身上我看到希望！謝謝！
工作總結發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家新年好！舊歲已去，新年到來(lái)，在這辭舊迎新之際，我們在這里召開(kāi)20xx年度工作總結大會(huì )，當我們總結、思考過(guò)去的同時(shí)，更要展望和規劃公司的未來(lái)�；仡�20xx年，在董事長(cháng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導和大力支持下，緊跟公司步伐，配合公司戰略目標開(kāi)展工作，面對激烈的市場(chǎng)競爭，面對工作上遇到困難，我們總會(huì )團結一致，群策群力，解決難題。遇到急于處理的問(wèn)題時(shí)，其他同事更是不分彼此，主動(dòng)幫助做一些力所能及的工作。我們就是在這樣一個(gè)團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作�，F將一年來(lái)各公司、部門(mén)的工作情況匯報如下：
一、總經(jīng)辦
總經(jīng)辦作為公司辦公室管理的核心部門(mén)，緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。主要工作分為行政管理和人力資源管理兩部分。
行政管理方面，謹遵公司相關(guān)管理制度，以維護公司形象和利益為出發(fā)點(diǎn),嚴肅認真地對員工進(jìn)行管理，并結合實(shí)際與理論，加強文秘業(yè)務(wù)水平，在基礎管理工作上實(shí)現了規范化運作，為公司其他工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。在文檔、證照類(lèi)管理上，做到借閱登記清晰明確，嚴格規范管理；積極配合各部門(mén)及時(shí)收、發(fā)文件。在辦公用品的采購上，本著(zhù)杜絕浪費、節約為本的原則，做到按申請計劃采購，不積壓庫存，入庫、出庫使用登記，合理分配。在車(chē)輛管理上，最大程度的滿(mǎn)足各部門(mén)用車(chē)需求，嚴格執行用車(chē)制度。在管理中不足的地方，給予完善，并制定了車(chē)輛管理的相關(guān)表格，在年底對每輛車(chē)的使用和維修情況做了分析研究，讓車(chē)輛的使用成本降到最低。
人力資源管理方面，20xx年，公司因業(yè)務(wù)擴大，在人員需求上較往年遞增，為了保證公司業(yè)務(wù)的拓展需求，總經(jīng)辦通過(guò)各種招聘渠道，多方尋找人力資源，本著(zhù)為公司節約成本的宗旨，在招聘工作上作出極大的努力，在人才稀缺的情況下，累計招聘新員工10人，其中本科以上學(xué)歷8人，大專(zhuān)以上學(xué)歷2人，含中級職稱(chēng)2人。在經(jīng)濟化社會(huì )飛速發(fā)展的今天，員工培訓，是提升員工專(zhuān)業(yè)知識技能和宣揚企業(yè)文化的重要手段，對于樹(shù)立和強化企業(yè)核心競爭能力，支持企業(yè)目標實(shí)現具有重要作用。公司逐步發(fā)展強大的同時(shí)，也要求每一位員工不斷的充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。為了提高企業(yè)凝聚力，豐富員工生活，緩解緊張的工作壓力，我部門(mén)多次組織員工活動(dòng)，通過(guò)員工聚餐等娛樂(lè )休閑節目來(lái)促進(jìn)員工交流，讓員工和企業(yè)融為一個(gè)整體，更體現出了企業(yè)以人為本的管理模式。
二、拍賣(mài)公司
20xx年XXXX共組織拍賣(mài)會(huì )9場(chǎng)，按期舉行的有3場(chǎng)，其他場(chǎng)次因無(wú)人報名競買(mǎi)流拍。共成交19個(gè)標的，成交額1400萬(wàn)元，傭金收入67.04萬(wàn)元，其中20xx年委托業(yè)務(wù)為18個(gè)標的，成交額1318萬(wàn)元；20xx年委托業(yè)務(wù)為1個(gè)標的，成交額82萬(wàn)元。另外因撤拍收到費用補償5萬(wàn)元。全年公告9次，其中華商報8次，三秦都市報1次，共花費7756元。
每周按時(shí)參加中院組織的搖號及其他會(huì )議、學(xué)習活動(dòng)，與中院、商貿局、省工商局市場(chǎng)規范管理處等各部門(mén)保持聯(lián)絡(luò )，維護良好的關(guān)系。做好網(wǎng)上標的宣傳、客戶(hù)關(guān)系維護、員工培訓學(xué)習、規范文檔管理等工作；并制作了XXXX、西北國際入圍、續冊資料，協(xié)助廣告公司拍攝宣傳片等。
三、祥發(fā)公司
20xx年，經(jīng)全體員工的共同努力下，祥發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)方面取得了較大進(jìn)步，全面完成了總公司在年初下達的各項工作考核指標。實(shí)現凈利潤255余萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)55%。
一年來(lái)，圍繞總公司對祥發(fā)公司20xx年的總體工作要求，以及管理處下發(fā)的出租車(chē)駕駛員服務(wù)質(zhì)量綜合管理考核細則，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、強化內部管理機制，嚴格規范駕駛員的營(yíng)運服務(wù)。修訂完善以往的規章制度，增加了《維穩工作制度》、《信息化管理制度》、《信息員隊伍管理制度》、《服務(wù)協(xié)議管理制度》、等七個(gè)新規章制度，并與每一名駕駛員簽訂了《維穩責任書(shū)》、《安全責任書(shū)》、《規范服務(wù)量化考核責任書(shū)》。另外，還嚴格按照管理處綜合管理考核細則的要求，完善了五個(gè)基礎臺賬，建立了六個(gè)新臺賬。
2、加強安全意識，確保全年營(yíng)運安全。安全工作是日常工作中的重中之重，進(jìn)入20xx年以來(lái)，公司不斷加強對承包人及駕駛員進(jìn)行安全方面的教育和培訓，同時(shí)利用定查日制度，對公司所有車(chē)輛進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現問(wèn)題責令其限期整改，同時(shí)對責任人進(jìn)行相應的教育和處罰。由于措施得力，到目前為止，公司所有車(chē)輛沒(méi)有發(fā)生重大交通事故及駕駛員人身傷害事故。
3、為保障公司車(chē)輛的營(yíng)運安全，公司要求每一名承包人按照保險公司的最高額度投保，所保險種除了基本的交強險、第三者責任險以外，還增加了車(chē)損險、盜搶險、玻璃險、自燃險、和重大事故溢額險。加大了事故理賠的額度，從而最大限度的降低了公司在車(chē)輛安全運營(yíng)方面的風(fēng)險。
4、抓管理，促效益。年內，狠抓從業(yè)人員管理，在確保安全生產(chǎn)、規范營(yíng)運的基礎上，公司根據總公司領(lǐng)導指示精神，廣開(kāi)渠道，深挖潛力，力爭為企業(yè)創(chuàng )造最大效益。截止目前，公司已完成更新車(chē)輛調費43輛，轉包車(chē)輛調費14輛，動(dòng)員調費兩輛。為公司創(chuàng )造直接效益達102萬(wàn)余元。此外，通過(guò)積極努力，公司目前的更新車(chē)輛收費和過(guò)戶(hù)收費也都上了新臺階。
5、高度重視行業(yè)年檢工作，細化措施，緊抓落實(shí)。在4月2日的行業(yè)年度綜合安檢工作中，公司車(chē)輛率達到100%，合格率達到了98.9%（行業(yè)要求合格率為98%）。對于即將到來(lái)的年底行業(yè)驗收工作，公司也做好了充分的預案。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開(kāi)的，在此，謹代表全體員工感謝董事長(cháng)及各位經(jīng)理，感謝公司。最后祝各位同事新年快樂(lè )，身體健康！
工作總結發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
自信是人生最美麗的旗幟，執著(zhù)是成功最堅實(shí)的階梯�，F在隨著(zhù)新課程改革的推進(jìn)，賦予美術(shù)鑒賞教學(xué)新的任務(wù)和要求。對于高的學(xué)生來(lái)講，通過(guò)美術(shù)鑒賞內容系列的學(xué)習，他們不僅能欣賞一些古今中外的美術(shù)作品，同時(shí)也能運用感知、經(jīng)驗和知識對美術(shù)作品進(jìn)行感受、體驗、聯(lián)想、分析和判斷獲得審美享受，并理解美術(shù)作品與美術(shù)現象。在高中生的學(xué)習和生活以及們未來(lái)的工作和生活中越來(lái)越需要運用多種美術(shù)方面的能力。我參加了近幾年暑期教師新課程培訓，教了多年高中年級美術(shù)鑒賞課，有了一些實(shí)踐和經(jīng)驗，在這里，我想通過(guò)自己的上課感受淺談一下自己的一些心得體會(huì )，希望能夠拋磚引玉。
一、 在課前要精心準備
1、教師不僅要備好課，寫(xiě)好教案，還要備好課前的材料，如恰當的實(shí)物、圖片、音像資料、新聞、典故等等。教師根據將要學(xué)習的內容用相關(guān)的美術(shù)作品及資料引發(fā)學(xué)生對題材的關(guān)心，引導學(xué)生自行收集資料，準備相應的材料和工具。這些應在課前做好充分的準備，增加鑒賞內容的趣味性，充實(shí)課堂內容。美術(shù)鑒賞課教學(xué)就不會(huì )千篇一律，教師對于搜集到的美術(shù)鑒賞作品事先選好題材內容。鑒賞教學(xué)應當是體現在如何引導學(xué)生發(fā)掘每件作品的最突出、最本質(zhì)、最感人的地方，并能對其做深刻分析，讓學(xué)生在剖析中發(fā)揮創(chuàng )造和想象，逐漸培養他們的藝術(shù)修養和創(chuàng )造性審美能力。
2、提高備課質(zhì)量。作為高中美術(shù)教師在關(guān)注教育改革的同時(shí)，也應密切關(guān)注美術(shù)的演變與發(fā)展，要開(kāi)展《普通高中美術(shù)課程標準（實(shí)驗）》所倡導的美術(shù)教學(xué)活動(dòng)，需要美術(shù)教師具有較高的藝術(shù)素養，其中包括美術(shù)理論方面的素養、鑒賞美術(shù)作品的素養等。豐富的美術(shù)史理論知識。高中美術(shù)鑒賞課涉及到大量的中西美術(shù)史知識，教師必須做到所有知識融會(huì )貫通，運用自如。這些是備課的基礎，加強了備課，才能駕馭教材，才能準確的把握教學(xué)的重點(diǎn)，安排合理的教學(xué)方法，使各個(gè)教學(xué)環(huán)節能順利的進(jìn)行，從而完成本節課的教學(xué)任務(wù)。備課很重要，我們可以充分積累教學(xué)設計，教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)素材。不備課會(huì )造成教師課堂術(shù)語(yǔ)表達不準確，提問(wèn)方式不恰當，教師講課的隨意性。這種不嚴謹的教學(xué)是不可能完成教學(xué)任務(wù)的。因此，我們應該加強備課，不要憑經(jīng)驗去上課。
二、使用恰當的教學(xué)方法保證課堂教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)方法的好壞，決定了本節課的教學(xué)效果，也就是決定了教學(xué)目標是否能夠順利的實(shí)現。高中學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐能力大致可分為兩大類(lèi)。第一類(lèi)是以表現客觀(guān)世界，傳達內心思想、情感為主的美術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)。第二類(lèi)是實(shí)用和審美相結合的側重設計、工藝方面的美術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)。由于這兩大類(lèi)型的美術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)的過(guò)程有所不同。因此，教師所采用的教學(xué)方法及指導的側重點(diǎn)也有所不同。
1、創(chuàng )設有新意的課堂導入，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，是上好美術(shù)鑒賞課的前提。俗話(huà)說(shuō)，良好的開(kāi)端是成功的一半。美術(shù)教學(xué)新課的導入的方法很多。例如在我講到《中西人物造型特點(diǎn)》這一課時(shí)，我在板書(shū)中寫(xiě)下“牛 雞 草”三個(gè)名詞，讓學(xué)生們分析它們之間的聯(lián)系，作為傳統的東方思維，大家肯定會(huì )先想到“牛吃草”或者勉強為“雞吃草”但是西方人的思維習慣分析三者為“牛 雞 同屬于動(dòng)物，草為植物”這是中西方在思維方式上的差異，一個(gè)比較感性，一個(gè)比較理性。反映到繪畫(huà)當中，道理是一樣的，中國人物繪畫(huà)注重“神”，西方傳統繪畫(huà)往往注
重“形”。這樣分析之后，同學(xué)們會(huì )對中西人物造型特點(diǎn)的差異有了敏銳區分。在介紹《步輦圖》等作品的作者、創(chuàng )作年代、所表現內容、思想感情、有關(guān)歷史故事，使學(xué)生感到美術(shù)作品背后還有豐富有趣的內容。從而為上好美術(shù)鑒賞課奠定了堅實(shí)的基礎。
2、要提出一些具有挑戰性的問(wèn)題，新課講解要有亮點(diǎn)。普通高中學(xué)生的身心發(fā)展水平接近成熟狀態(tài)，智力發(fā)展程度較高，一般而言，普通高中學(xué)生會(huì )更注重理解而不去死記硬背，更注重自我理解和判斷。審美意識有所增加。一個(gè)挑戰性的問(wèn)題，才能激活學(xué)生思維。對于高中學(xué)生來(lái)講通過(guò)美術(shù)鑒賞內容系列的學(xué)習，他們不僅能欣賞一些古今中外的美術(shù)作品，同時(shí)也能運用感知、經(jīng)驗和知識對美術(shù)作品進(jìn)行感受、體驗、聯(lián)想、分析和判斷，獲得審美享受，并理解美術(shù)作品和美術(shù)現象。例如“米洛斯的阿芙羅狄特是愛(ài)與美的女神”學(xué)生的思維就會(huì )就此而止。如果變成問(wèn)題“你覺(jué)得如果把她的手臂復原應該是怎樣的？”這樣就能啟動(dòng)學(xué)生思維。我們都知道這樣的一個(gè)道理：思維止于結論，而起于問(wèn)題�！恶R踏匈奴》這一作品，先播放電視劇《漢武大帝》的一段場(chǎng)面。然后提問(wèn)“這一作品為誰(shuí)設計？是一個(gè)怎樣的人物形象？”學(xué)生利用所學(xué)知識，一下就能想到問(wèn)題答案。學(xué)生思維擴展開(kāi)來(lái)。
3、充分利用多媒體教學(xué)設備
美術(shù)鑒賞教學(xué)中需要大量圖片，這個(gè)特點(diǎn)就使得美術(shù)鑒賞的教學(xué)，相比其他學(xué)科的教學(xué)，更多的需要多媒體電腦課件來(lái)輔助教學(xué)。如果一節課讓學(xué)生看書(shū)上的圖片，全由教師捧著(zhù)書(shū)本在講、在介紹作品，學(xué)生會(huì )感到枯燥乏味，聽(tīng)得昏昏欲睡�，F代教育技術(shù)不斷在提高，多媒體教學(xué)設備的廣泛應用，改變了傳統的教學(xué)方式。用課件上課基本上取代“一支粉筆一張嘴”的老式課堂教學(xué)。一件準備充分制作精美的課件能讓學(xué)生目不暇接，拓寬學(xué)生的視野，也能讓課堂效率有所提高，還可以讓學(xué)生欣賞一些書(shū)上沒(méi)有的作品內容，讓學(xué)生有新鮮感。從而讓上好美術(shù)鑒賞課達到事半功倍的效果。
4、充分運用自然環(huán)境資源及校園和社會(huì )生活中的資源進(jìn)行美術(shù)教學(xué)。我們學(xué)生70%來(lái)自農村，為開(kāi)拓學(xué)生視野，拓展思維，組織學(xué)生參觀(guān)美術(shù)館，文化景點(diǎn)很有必要的。例如講《中西古典園林》，對于古典文化，同學(xué)們還是比較有距離感的，所以我們可以充分利用我們滕州一中的中方園林和西方園林得天獨厚的校園資源，親身體驗，實(shí)地考察，感受中西園林的差異美。同時(shí)，在節假日可以帶領(lǐng)同學(xué)們去畫(huà)像石館參觀(guān)中國古代藝術(shù)作品，這樣，學(xué)生不僅對這些有如此悠久歷史的工藝品及人類(lèi)如此燦爛的文化所吸引。還可以樹(shù)立起繼承中華優(yōu)秀傳統的審美觀(guān)念。此外，高中美術(shù)教師應在高中美術(shù)教學(xué)活動(dòng)中滲透愛(ài)國主義教育，引導學(xué)生密切關(guān)注本土文化，樹(shù)立為促進(jìn)我國的美術(shù)事業(yè)乃至文化事業(yè)而努力的志向。
5、學(xué)生自主學(xué)習
新課程實(shí)驗教學(xué)的要求，教學(xué)要在教師的引導下以學(xué)生為主體，讓學(xué)生積極參與到學(xué)習中來(lái)，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，加強學(xué)生自主學(xué)習的能力。在講到中國民間美術(shù)鑒賞這一單元時(shí)，我們可以要求學(xué)生到農村、集市中去搜集舊的剪紙、年畫(huà)、民間玩具等，邳州是剪紙之鄉，學(xué)校走廊櫥窗展示好多剪紙圖片，如有條件還可以讓學(xué)生親眼見(jiàn)到民間藝人熟練的剪紙工夫，也可以從報刊、雜志搜集有關(guān)圖片資料。我們就應積極引導學(xué)生觀(guān)察自己身邊的事物，在熟悉的家鄉尋美，在取材中欣賞美。這些既可以調動(dòng)學(xué)生積極性，讓他們興趣大增，又是最生動(dòng)最具說(shuō)服力和感染力的課堂教學(xué)。如果一節課的學(xué)習基本由教師在講，學(xué)生在聽(tīng)，
我覺(jué)得是忽略了學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性。有許多學(xué)生懶于動(dòng)口，闡述自己的觀(guān)點(diǎn)更是“無(wú)言以對”往往用“不知道”來(lái)回答，長(cháng)期下去，學(xué)生會(huì )形成你講我聽(tīng)，不想動(dòng)腦的惰性。在美術(shù)鑒賞活動(dòng)中，教師還應該多鼓勵學(xué)生以自己的觀(guān)點(diǎn)來(lái)描述、分析、理解和評價(jià)藝術(shù)作品，鼓勵與他人進(jìn)行交流，培養學(xué)生獨立思考的能力，以及與人交往的能力。對于性格內向的學(xué)生更應該多鼓勵其大膽說(shuō)出自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。
6、學(xué)生美術(shù)鑒賞能力的培養
一個(gè)人的美術(shù)鑒賞能力是由這幾大因素構成：藝術(shù)修養、文化知識、社會(huì )生活經(jīng)驗、理論水平等，因此在教學(xué)活動(dòng)中根據以上因素加強對學(xué)生這些方面的培養，為學(xué)生美術(shù)鑒賞能力的提高打下基礎。我們的美術(shù)鑒賞教學(xué)也應變“被動(dòng)地學(xué)”為“主動(dòng)地學(xué)”，在課堂以學(xué)生為中心開(kāi)展教學(xué)，讓學(xué)生在用形、色、材料來(lái)表達自己的思想與情感過(guò)程中，不斷地錘煉自己的構思、探索表現的方法。著(zhù)名藝術(shù)社會(huì )學(xué)家豪澤爾指出：“人可以生來(lái)就是藝術(shù)家，但要成為鑒賞家必須經(jīng)過(guò)教育�！奔词乖趥魇诿佬g(shù)技術(shù)的時(shí)候，也一定要在“授之以魚(yú)”的同時(shí)“授之以漁”。
三、因材施教
我們的學(xué)生很多來(lái)自農村中學(xué)，學(xué)生的知識水平差異很大，有的學(xué)生對“美術(shù)”概念還停留在“美術(shù)就是畫(huà)畫(huà)”的水平上。有的學(xué)生在小學(xué)階段上美術(shù)課就是隨便畫(huà)一張畫(huà)交了就行了。到了初中階段由于作業(yè)多文化課壓力較大，美術(shù)課基本沒(méi)有，許多基本的美術(shù)概念、術(shù)語(yǔ)、現象、作品都不了解。我們在上課時(shí)面對一幅作品，有的同學(xué)熟悉的脫口而出它的作者、創(chuàng )作年代、所表現內容等，有的同學(xué)一概不知，根本沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。這樣會(huì )讓教學(xué)難度增加，教學(xué)效果大打折扣。對此，我采取先讓熟悉作品的同學(xué)先介紹作品再由我補充。再提供一些學(xué)生都陌生的作品，讓學(xué)生討論、評述、判斷進(jìn)而達到獲得審美享受，并理解美術(shù)作品和美術(shù)現象，提高審美能力的效果。這樣既可減輕教師的負擔，也可讓教學(xué)效果顯著(zhù)。 教無(wú)定法，貴在得法。作為高中美術(shù)教師，我們要結合新課程的特點(diǎn)，不斷去鉆研、探討、思考，主動(dòng)大膽開(kāi)展美術(shù)鑒賞教學(xué)，這是時(shí)代對我們的要求，也是新課改對我們的希望。我們在教學(xué)中不僅要善于啟發(fā)學(xué)生的真實(shí)感受，而且還要善于動(dòng)腦，善于總結，一定會(huì )創(chuàng )造出多種多樣的符合學(xué)生年齡特點(diǎn)的鑒賞方法來(lái)的。 謝謝大家。我的演講完畢。
工作總結發(fā)言稿12
尊敬的高總、尊敬的李總，各位領(lǐng)導，上午好：
今天，我們很高興也很激動(dòng)。一年前交流人員出發(fā)前的動(dòng)員會(huì )上，高總和各位領(lǐng)導對我們交流人員的諄諄教導仿佛還在耳邊，那天以后，我們交流人員帶著(zhù)領(lǐng)導的囑托和信任奔赴交流崗位，投身到整個(gè)中國電信開(kāi)展全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)中，同時(shí)也見(jiàn)證了XX公司在市場(chǎng)上不斷壯大的進(jìn)程。如今我們又回到這里，向各位領(lǐng)導匯報一年以來(lái)的情況。
在這段不同尋常的一年里，我們得到了各級領(lǐng)導的高度信任和大力支持，以及XX公司全體上下的大力支持，我覺(jué)得，我們不僅是15個(gè)交流人員，或說(shuō)30個(gè)交流人員在努力，而是代表了整個(gè)XX電信對北方電信發(fā)展的關(guān)注和支持，體現了整個(gè)電信集團對北方電信業(yè)務(wù)的發(fā)展關(guān)注與支持。我們在北方交流的這一年時(shí)間是中國電信全業(yè)務(wù)發(fā)展重要一年，也是我們交流人員職業(yè)生涯中極為重要的一年，是全面進(jìn)步的一年，豐富多彩的一年。
在這一年里，整個(gè)交流團隊的同事們嚴格遵照集團交流工作的精神，牢記XX公司領(lǐng)導對我們的要求，積極深入XX電信的業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理第一線(xiàn)，認真向領(lǐng)導及同事學(xué)習，為XX及XX電信的全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)付出了辛勤的勞動(dòng)，在XX與XX電信公司之間搭起了友誼的橋梁。
在這一年里，交流同事們在工作和學(xué)習上積極主動(dòng)，勇于承擔責任，注重團隊精神。不但交流團隊內部十分重視交流溝通，各人在各自崗位上也推動(dòng)和加強了XX電信本身的業(yè)務(wù)團隊，同時(shí)還注意發(fā)揮了原工作團隊的支撐作用。在各方面與包括地市人員深入交流，保證經(jīng)驗的XX化、實(shí)用化，同時(shí)也把XX電信的好的競爭經(jīng)驗介紹到XX公司。在各級領(lǐng)導、同事的關(guān)懷和指導下，我們無(wú)論在工作能力、工作方法上，還是工作態(tài)度，精神面貌上都有了很大的提高�？梢哉f(shuō)所有交流同志都充分表現了XX電信員工認真、扎實(shí)的工作作風(fēng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
同時(shí)，交流同志們都不同程度地拓展了原來(lái)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍，更加深入地了解了各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域，掌握了更豐富的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗。我們根據集團相關(guān)要求，結合XX業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，與XX電信的同事，以及XX交流同事一道，先后啟動(dòng)了加強基礎管理、深化經(jīng)營(yíng)分析、全面重新設計業(yè)務(wù)套餐結構，組織了XX全業(yè)務(wù)套餐的設計，共清理老套餐近萬(wàn)個(gè)，及時(shí)開(kāi)放了全業(yè)務(wù)新套餐體系，在北方率先開(kāi)通了緊密融合套餐，支持了業(yè)務(wù)發(fā)展。
另外還在多方推動(dòng)政企、公眾渠道管理，建立營(yíng)銷(xiāo)體系、客戶(hù)維系體系，梳理、建立代理傭金制度，并在商話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、校園營(yíng)銷(xiāo)、09年三季度、四季度勞動(dòng)競賽、集市營(yíng)銷(xiāo)各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。
交流人員還全面參與了bss優(yōu)化、升級，oss（資源管理系統）、ocs（實(shí)時(shí)計費系統）、ods（數據倉庫）及維系挽留系統等多個(gè)項目建設，其中oss系統XX公司在北方九省率先完成全省系統上線(xiàn)。
另外值得一提的是，我們專(zhuān)業(yè)公司支撐北方建設也有了成果，鴻信系統集成公司直接或間接地參與了XX多個(gè)行業(yè)信息化項目，建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，獲得了XX電信上下的一致好評。
在這一年里，我們見(jiàn)證了XX電信同事們不畏艱難，勇猛頑強的工作態(tài)度；不拘成規，勇于創(chuàng )新的工作作風(fēng)。交流人員與XX電信的員工一起，設計業(yè)務(wù)套餐，培訓內部員工，上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)，到地市督促業(yè)務(wù)發(fā)展；一同為業(yè)務(wù)發(fā)展不夠快而焦急，一同為完成了工作任務(wù)而喜悅，與XX電信的全體員工同呼吸。XX電信的移動(dòng)出賬收入從09年5、6月起止住下滑趨勢，從7月起穩步上升，同比增長(cháng)已超過(guò)100%，市場(chǎng)占有率從承接時(shí)不到3%，目前上升到了5%左右。
在這一年里，我們個(gè)人的作用實(shí)際上是很有限的。如果說(shuō)我們對交流公司的發(fā)展作了什么貢獻的話(huà)，不如說(shuō)是我們與交流公司的員工一起見(jiàn)證了北方電信在全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中不斷壯大的進(jìn)程；如果說(shuō)我們經(jīng)歷了一年艱苦奮斗的話(huà)，不如說(shuō)是我們被北方電信人艱苦奮斗，辛勤創(chuàng )業(yè)的精神風(fēng)貌所感染；如果說(shuō)我們建立了XX電信與交流公司之間友誼橋梁的話(huà)，倒不如說(shuō)這個(gè)橋梁在交流工作一開(kāi)始，公司領(lǐng)導把我們送到當地的時(shí)候就已經(jīng)建立，我們只不過(guò)是盡自己的力量不斷加寬、加固這座友誼的金橋。
一年前，我們全省、各分公司都派出了非常優(yōu)秀的同志奔赴交流崗位，而今天，我們十分自豪地為XX電信帶回了更加優(yōu)秀的員工。我們交流人員到了新的工作崗位后，一定會(huì )發(fā)揮在交流一年內所學(xué)習到的經(jīng)驗，更多、更好地承擔起工作任務(wù)，更好地發(fā)揮作用。
最后，我們再一次感謝省公司領(lǐng)導、同事，交流公司的領(lǐng)導和同事對我們的極大信任，工作上的悉心指導，生活上無(wú)微不至的關(guān)心，謝謝大家！
工作總結發(fā)言稿13
一、處理好大事與小事的關(guān)系。
小事與大事是一對可以相互轉化的辨證關(guān)系，小事干得多了就能成大事，小事干壞了也會(huì )鑄大錯。西方有個(gè)關(guān)于馬蹄釘的諺語(yǔ)故事。在兩國交戰的戰場(chǎng)上，一方主帥所騎戰馬的一顆馬蹄釘突然斷了，導致馬失前蹄將主帥摔到了地上，受了重傷的主帥無(wú)法繼續有效地指揮戰爭，導致戰敗，而戰敗的結果是國家滅亡。我們辦公室，很多工作是日常工作，但對牽涉到的個(gè)人、對頻道來(lái)說(shuō)都是大事，故我們在具體落實(shí)工作時(shí)一定要秉承辦公室工作無(wú)小事的宗旨。事實(shí)也是如此，你看我們的人事工作在外企里叫hr主管，就是杜拉拉干的活;財務(wù)也是這樣，要將廣告部賺的錢(qián)、節目部用的錢(qián)都做成帳管起來(lái);我們的司機身肩安全責任，還都兼著(zhù)行政后勤工作，屬于是一崗多職。楊主任是不要說(shuō)了，是大管家。辦公室事雜，什么都要會(huì )一點(diǎn)。會(huì )干了是小事，不會(huì )干是大事;什么都要干好，干好了是小事，干不好可是大事了。目前大家也都朝這個(gè)方向在努力，這也體現了我們辦公室工作人員的上進(jìn)心。
二、處理好日常事務(wù)與工作創(chuàng )新的關(guān)系。
辦公室以常規工作居多，大家都各管三分地，整天忙著(zhù)在自己的田里精耕細作，我認為我們既要埋頭工作，也要抬頭看路。我們生活在一個(gè)技術(shù)革新、理念翻新的時(shí)代，有很多工作要與時(shí)俱進(jìn)，所以我認為有好的、有利工作開(kāi)展的想法還是要提出來(lái)。我講個(gè)故事，一家酒店打算增加一部電梯，專(zhuān)家們經(jīng)過(guò)復雜的論證，認為最好的辦法是在每個(gè)樓上打個(gè)大洞，但一位清潔工卻對專(zhuān)家說(shuō)，我要是你們就會(huì )把電梯裝在樓外，這就是觀(guān)光電梯的由來(lái)。講這個(gè)故事是說(shuō)，好的建議往往是信手粘來(lái)，不需要太深奧的理論支撐，大家都很提的。我們辦公室同志們也很齊心，經(jīng)常會(huì )有一些好點(diǎn)子，比如說(shuō)何琳看頻道管理制度分散在各部門(mén)，有些制度也已經(jīng)不適用當前的實(shí)際工作了，提出修訂管理制度的建議;今年上半年辦公室成立了駕駛班，財務(wù)小方就提出駕駛班費用報銷(xiāo)歸口管理的建議，避免了各自零散報銷(xiāo)重復找領(lǐng)導簽字的弊病;我夏天在歐洲，看到司機們出車(chē)都很準時(shí)規范，后來(lái)打聽(tīng)了一下，原來(lái)他們實(shí)行3個(gè)10分鐘管理制度，即有出車(chē)任務(wù)里，負責統籌的人在10分鐘內安排車(chē)輛，接到任務(wù)的司機在10分鐘內與用車(chē)人聯(lián)系上，最后是在比規定時(shí)間提早10分鐘到指定點(diǎn)等候。我們的駕駛班效率也很高，不知道是不是按照這樣的規定在操作。
三、處理好服務(wù)與管理的關(guān)系。
辦公室是服務(wù)部門(mén)，也是管理部門(mén)，承擔著(zhù)行政管理、財務(wù)管理、人事管理、車(chē)輛管理等諸多的工作。近日看《浙江日報》提出了一個(gè)“服務(wù)好才能管理好”的概念，我認為很有道理，我們要為頻道提供好的服務(wù)，同時(shí)在服務(wù)的基礎上進(jìn)行有效的管理。辦公室行政、財務(wù)、人事、司機、后勤都是服務(wù)加管理的崗位，服務(wù)做細致了，管理起來(lái)也有經(jīng)驗，管理做好了，可以提高效率將服務(wù)做得更到位。我看我們的財務(wù)、人事都在做跑腿服務(wù)工作，也要做整理、總結、建議等管理工作，都是服務(wù)和管理在一起。其他同志也是這樣，一邊服務(wù)一邊管理，寄管理于服務(wù)之中，讓服務(wù)與管理相輔相成的，將工作理得更順，做得更好，更有含金量。
最后和大家分享一個(gè)故事。是我在意大利佛羅倫薩看到大衛像時(shí)導游跟我們講的故事。米開(kāi)朗琪羅用大理石雕刻出著(zhù)名的大衛像。完成后，當地一位藝術(shù)贊助人一看到雕像，驚為天人，贊嘆地說(shuō)： ‘你怎么知道要這樣雕刻大衛?我不懂……’一向率直的米開(kāi)朗琪羅回答：‘噢，大衛一直都在大理石里，我只是把不屬于大衛的部分拿掉�！蔽覀円部梢匀コ胁幌嚓P(guān)的‘大理石’;突破人生路上的障礙、廢物，一切有形或無(wú)形的雜物，帶著(zhù)自己最好的部分，進(jìn)入下一個(gè)輝煌的階段。
工作總結發(fā)言稿14
敬愛(ài)的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨們，孫老師，親愛(ài)的同事們：
下午好！
在這個(gè)的時(shí)刻，嚴冬將要過(guò)去，日子即將翻過(guò)新的一頁(yè)，我們歡聚一堂，共度這美好的時(shí)光。在此我真誠地提前祝愿大家新春快樂(lè )，同時(shí)，我想借此機會(huì )，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導、同事們，以及最最重要的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨們致以衷心的感謝！
作為一個(gè)剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生，今天能有機會(huì )站在這里，我的內心充滿(mǎn)了感激。而今天的相聚，我相信一切都是上天安排的緣分。
在長(cháng)輩們的眼里，我一定是一個(gè)天真浪漫，不知世事和人間冷暖的孩子，因為我自己也不知道從何時(shí)起就總是把“笑容”掛在臉上。父母的眼里，我也一直是個(gè)聽(tīng)話(huà)懂事的孩子。就是這樣的一個(gè)我，十年之前，誰(shuí)也不會(huì )想到我會(huì )來(lái)到一個(gè)叫天基權的地方。那個(gè)時(shí)候，我的夢(mèng)想總是“解放軍”“科學(xué)家”之類(lèi)的。但生活總是在悄悄地改變著(zhù)我們。記得那時(shí)，我剛上初中，有一天上午正在上課，突然有老師過(guò)來(lái)說(shuō)家里有事兒，讓我回去。到了家里才發(fā)現是母親病重，我和姐姐都被叫了回來(lái)。病床上的母親，意識已經(jīng)模糊，什么話(huà)也沒(méi)有說(shuō)，只是呆呆的一直望著(zhù)我和姐姐。印象里，在母親的臉上也總是充滿(mǎn)了樂(lè )觀(guān)、堅定的笑容，不管有多大的困難都不曾動(dòng)搖過(guò)，只是那一次，我才發(fā)現在病魔的纏繞下，每個(gè)人都那么脆弱。母親恢復一些后的一段時(shí)間，經(jīng)常家里沒(méi)人，我現在明白那是在四處求醫。再往后我就一直住在學(xué)校里，對家里的事情不清楚了。
直到我考入河科大醫工學(xué)院，到洛陽(yáng)上大學(xué)之后，學(xué)習的擔子輕了，假期也長(cháng)了，因為學(xué)醫的關(guān)系，也慢慢開(kāi)始關(guān)心身邊人的病痛。大一寒假正月十幾，去看望正在住院輸液的奶奶，當時(shí)的我只知道奶奶是一個(gè)身體很不好的老人，不知道她是多年的冠心病。姑姑們都輪換著(zhù)陪護。為了不讓我擔心，剛開(kāi)始奶奶還裝著(zhù)沒(méi)事兒的樣子。最后禁不住我的問(wèn)長(cháng)問(wèn)短，開(kāi)始把病情都告訴了我。最后，我也很白癡的問(wèn)了一句：“奶奶您好好吃藥了沒(méi)？”結果奶奶給了我一個(gè)讓我十分意外的答案，她說(shuō)：“奶奶都吃了幾十年的藥了，你當那一把一把的藥吃了很好受呢�！闭f(shuō)著(zhù)奶奶也禁不住流下了眼淚。我想每個(gè)被病痛折磨的人都在默默地吞著(zhù)苦水，那種無(wú)奈又能跟誰(shuí)去說(shuō)呢？想起課堂上，老師給我們繪聲繪色的講解冠心病的介入治療——就是我們常說(shuō)的放支架，告訴我們醫學(xué)技術(shù)是多么多么發(fā)達，卻沒(méi)有告訴我們那高昂的費用和副作用，以及之后要服用的價(jià)格更高、量也更多的藥物，還有最重要的是病人和家人要承受更大的負擔和痛苦。我想我們的技術(shù)很發(fā)達，就像一個(gè)人跑的很快一樣，如果跑的方向不正確，最終也還是無(wú)功而返，治病也是一樣的道理。像我這樣大學(xué)學(xué)費基本靠貸款的農村家庭，這樣的治療費用無(wú)疑是不能承受的。
然而，凡事有利有弊，大約兩年前，母親在鄭州時(shí)接觸了天基權的產(chǎn)品。她用這臺slt治好了20多年的血管痙攣性頭疼和鼻竇炎。就給家里的奶奶也帶了一臺，讓她堅持治療。治療三四個(gè)月的時(shí)候，我寒假回家用眼睛只發(fā)現她的氣色與以往不同。而一年多沒(méi)見(jiàn)之后，今年畢業(yè)回家，我驚奇的發(fā)現奶奶就像換了個(gè)人一樣，原來(lái)的黑皮膚白頭發(fā)，變成了現在的黑頭發(fā)白皮膚。而且大部分的藥物已經(jīng)不吃了。而在這兩年時(shí)間里，我也沒(méi)有閑著(zhù)，正值大三學(xué)習激光，也就是去年春天，那時(shí)候我和同宿舍的幾個(gè)男生就跑來(lái)現在的這個(gè)店里來(lái)，向當時(shí)的菲菲店長(cháng)討教了半天。我想能將醫院里最先進(jìn)的血管內洗血療法發(fā)展到體外，應用在平時(shí)，這不光是一個(gè)技術(shù)的進(jìn)步，更是治病方法的一次飛躍。所以，我決定來(lái)到了天基權，到這里來(lái)，加入這個(gè)健康的事業(yè)。這覺(jué)得今天的一切是一種緣分，是上天對我的恩賜。
這半年工作以來(lái)，我學(xué)到了許許多多有用的東西。包括各種孫老師傳授的更豐富的醫學(xué)知識和技能，還有很多從天基權的同仁們身上學(xué)到的技能。但我學(xué)到的重要的東西不是別的，是“關(guān)愛(ài)”。大到關(guān)愛(ài)全人類(lèi)的健康，做出更高質(zhì)量的產(chǎn)品，讓全世界的人民都能認可、并從中得到健康；小到關(guān)愛(ài)每一個(gè)人，不管人窮富、高低，我們每個(gè)員工都要耐心的為他講解，讓他真正認識到健康的價(jià)值。我想，這離不開(kāi)我們每個(gè)人的努力，但更離不開(kāi)每個(gè)人的支持和關(guān)愛(ài)。從我的工作中，我深深地感到，是我們在座的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨們，你們的支持和關(guān)愛(ài)，我們的工作才有動(dòng)力，我們才有足夠的愛(ài)傳遞給別人。
記得剛剛開(kāi)始工作時(shí)，很多事做的不到位，這里的叔叔阿姨們就細心的提醒我，避免我犯錯。剛開(kāi)始工作，我是卻這少那的，我們的叔叔阿姨就把他們家里的鍋、電器都借給我。我們的員工沒(méi)有房子住，叔叔阿姨們就幫著(zhù)一塊兒找。如此種種的關(guān)愛(ài)，我們銘記在心。
天冷了，出去量血壓，發(fā)宣傳頁(yè)很辛苦，有時(shí)一陣風(fēng)刮過(guò)來(lái)，直打哆嗦，見(jiàn)到一人路過(guò)來(lái)問(wèn)，有時(shí)連話(huà)也說(shuō)不清。公司開(kāi)會(huì )時(shí)見(jiàn)不少員工臉都凍得通紅通紅的，尤其是那些都是女孩子的店。但是，越是冷的時(shí)候，也是病人最需要我們的時(shí)候，我們一點(diǎn)也不能松懈。重要的是，我們一叢外面回來(lái)，叔叔阿姨們馬上就會(huì )有人來(lái)問(wèn)寒問(wèn)暖。甚至用他們的手來(lái)捂熱我們的手。這樣即使再冷，我們的心也是熱得。
工作中的困難不只是天氣因素。最難的是他人的認可。有的人會(huì )禮貌的接過(guò)我遞過(guò)去的單子，但更多的是冷漠的眼神。每天站在大街上，要被多少人當壞人看待。甚至還有的人，直接對我說(shuō)：“你們這些公司都是騙人的，你年紀輕輕就出來(lái)騙人！”有時(shí)候真的，我會(huì )感到委屈和傷心，但我想我們決不能放棄。因為我們的叔叔阿姨還在關(guān)心著(zhù)我們、支持著(zhù)我們，時(shí)不時(shí)的勸我們不要跟那些人較真，我感到很欣慰、很感激。我們已經(jīng)像一家人一樣關(guān)心愛(ài)護。人最不能忍受的不是冷漠、懷疑等等的攻擊，而是辜負了愛(ài)他們的人期望。我想，眼前的這點(diǎn)苦不算什么，因為如果這些付出能換來(lái)更多人的健康，肯定是值得的。
新的一年，我們的工作還要繼續下去，因為還有更多的人還在痛苦中掙扎。將來(lái)，我們的工作還要繼續下去，因為我們還要關(guān)愛(ài)我們的后代子孫，讓他們更好的免受痛苦。這是一份靠著(zhù)“愛(ài)”來(lái)傳遞的“健康事業(yè)”，天基權是一片無(wú)數新老顧客的支持和關(guān)愛(ài)共同托起的健康航母。在最后請允許我代表我的同事們向在座的各位致以最真誠的感謝！
工作總結發(fā)言稿15
**公司的各位同仁、同志們:
大家好!20xx年新春佳節正在款款地向我們走來(lái)。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問(wèn)候。
下面，我代表**公司經(jīng)營(yíng)班子向大家報告公司過(guò)去一年的工作，并對20xx年進(jìn)行工作展望與安排。
一、過(guò)去一年重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要回顧
就是**公司自成立以來(lái)經(jīng)營(yíng)總量大幅度提升的一年，也就是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來(lái)，在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的艱苦奮戰下，**公司緊緊圍繞年初董事會(huì )確定的奮斗目標和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、教育培訓、節能降耗和6s管理為工作重點(diǎn)，超額完成了年初董事會(huì )決議確定的各項經(jīng)營(yíng)指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個(gè)高潮。
回顧一年來(lái)的工作，值得肯定的成績(jì)主要有:
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jì)斐然。20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值**億元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；實(shí)現銷(xiāo)售收入**億元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；實(shí)現稅前利潤**萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)**%，占年計劃的**%；完成工業(yè)增加值**萬(wàn)元，共生產(chǎn)產(chǎn)品**臺，累計總重量達**噸。由此能夠看出，20xx年經(jīng)濟總量和經(jīng)營(yíng)規模呈現出高速遞增的運營(yíng)態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實(shí)力大大增強，為**公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。
2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績(jì)突出。20xx年，公司根據市場(chǎng)行情的變化，及時(shí)調整了主攻方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，將新能源市場(chǎng)做為主攻方向，完善了經(jīng)銷(xiāo)信息網(wǎng)絡(luò )體系。全年完成產(chǎn)品訂貨**億元，較去年同期增長(cháng)**%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績(jì)，實(shí)屬不易。
3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著(zhù)。公司為了走差異化可持續發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產(chǎn)品專(zhuān)項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進(jìn)行了設計、制造。其中***反應器、***反應器已透過(guò)***省科技廳20xx年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著(zhù)**公司的研發(fā)潛力邁上了一個(gè)嶄新的臺階。
4、技術(shù)創(chuàng )新成績(jì)突顯。20xx年，公司的各類(lèi)技術(shù)創(chuàng )新繁星點(diǎn)綴，具有代表性的有:一就是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)反復的論證和實(shí)踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術(shù)；二就是從****引進(jìn)了*****設計技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結構，擴大了公司的市場(chǎng)占有率；技術(shù)的不斷創(chuàng )新，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。
5、人才引進(jìn)初具規模。公司20xx年持續引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人員**名，引進(jìn)大專(zhuān)實(shí)訓生**名，引進(jìn)委培技校生**名。近幾年累計引進(jìn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占員工總數的***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著(zhù)年輕化、知識化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn)，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎扎實(shí)。20xx年，公司圍繞“為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導思想，本著(zhù)“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開(kāi)展教育培訓工作。如:組織**名科段長(cháng)赴日本企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )、自編講義對大專(zhuān)生進(jìn)行培訓等。個(gè)性值得一提的就是，技術(shù)科的培訓以理論和實(shí)踐相結合的方式進(jìn)行，上半年技術(shù)科組織員工進(jìn)行了理論學(xué)習，下半年全體員工親身實(shí)踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過(guò)程。這種培訓方式彌補了理論有余而實(shí)際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，效果更加明顯，值得推廣學(xué)習。全年教育培訓工作累計投資***萬(wàn)元，培訓人次達***人次，共開(kāi)辦內、外培訓班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線(xiàn)探傷資格證。
7、產(chǎn)品質(zhì)量穩步提升。20xx年，公司為了提高生產(chǎn)車(chē)間的一次焊縫合格率，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等，特制定了《**公司焊接質(zhì)量獎懲辦法》。在對*個(gè)裝配車(chē)間的焊接合格率統計中，裝配某車(chē)間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵***元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動(dòng)了各個(gè)裝配車(chē)間焊接合格率的穩步提高。
8、節能降耗再創(chuàng )佳績(jì)。節能降耗就是公司的一項長(cháng)期工程。20xx年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，節能降耗工作取得了必須的實(shí)效，節約了資金，減少了材料浪費和動(dòng)能的跑、冒、滴、漏現象。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了**%、**%。
9、設備管理、定置管理和安全禮貌生產(chǎn)穩步推進(jìn)。20xx年在重新完善設備管理、定置管理和安全禮貌生產(chǎn)實(shí)施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進(jìn)。
20xx年公司各項工作成績(jì)凸顯，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結。比如:公司班組建設穩步推進(jìn)，員工收入不斷增長(cháng)，先進(jìn)模范人物事跡突出等等。這些成績(jì)的取得，都離不開(kāi)廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在那里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問(wèn)候和深深的敬意!
20xx年，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，但就是我們也付出了慘痛的代價(jià)。所以，我們在看到成績(jì)和榮譽(yù)的同時(shí)，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續平穩較快發(fā)展之路。
客觀(guān)的講，公司在長(cháng)遠發(fā)展方面，目前還只就是一個(gè)具有必須實(shí)力和必須規模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標還有很大的差距。從橫向來(lái)看，按經(jīng)濟指標，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術(shù)條件仍然偏下，個(gè)性就是在研發(fā)設計方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距。同時(shí)，公司內部存在的問(wèn)題比比皆就是，不容忽視。
1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問(wèn)題，如為**等公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品存在**等問(wèn)題，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄，專(zhuān)業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗追溯性、真實(shí)性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場(chǎng)安全禮貌生產(chǎn)、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產(chǎn)車(chē)間時(shí)常出現長(cháng)明燈、物品亂拿亂放等現象，主要就是員工安全意識和職責心不強，中高層領(lǐng)導干部不善于駕馭各類(lèi)復雜問(wèn)題，或不具備處理應對復雜局面的潛力。
3、設備管理存在較大的漏洞，**********等大型設備維修周期較長(cháng)，各類(lèi)小設備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來(lái)了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因就是操作人員使用不當造成的，不會(huì )操作、違章操作的現象遍地皆就是。
4、易犯各類(lèi)低級錯誤。如產(chǎn)品設計元件選取錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時(shí)貼住檢查點(diǎn)等等，反映出員工職責心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、生產(chǎn)流程不通暢，產(chǎn)品生產(chǎn)中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協(xié)調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時(shí)有發(fā)生。
6、員工整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，個(gè)性就是青年員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養與當前公司快速發(fā)展的形勢不相適應。
凡此種種，都說(shuō)明我們在管理、員工品質(zhì)提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問(wèn)題，不回避矛盾，不斷改善、不斷創(chuàng )新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經(jīng)營(yíng)形勢分析
1、國內裝備制造業(yè)現狀
近年來(lái)，我國裝備制造業(yè)發(fā)展較快，年均增長(cháng)速度為17。6%左右。但我們能夠看到，國內裝備制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和工業(yè)增加值率、新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā)潛力等仍然遠遠落后于世界發(fā)達國家；在產(chǎn)業(yè)結構上仍然以勞動(dòng)密集型為主，且企業(yè)集中度低，大型骨干企業(yè)少。
20xx年受到世界金融危機的影響，裝備制造業(yè)發(fā)展速度有所減緩，如煤化工行業(yè)以目前的石油價(jià)格計算，處于全線(xiàn)虧損狀態(tài)，雖然屬于新能源領(lǐng)域，但目前國家發(fā)改委僅批準神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目，其余煤制油項目一律停止實(shí)施；煉化行業(yè)市場(chǎng)需求也急劇萎縮。導致市場(chǎng)需求量減小，許多裝備制造企業(yè)面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難，甚至出現虧損、減產(chǎn)、裁員現象。但部分行業(yè)仍有較大的發(fā)展空間，如多晶硅行業(yè)和核電行業(yè)近幾年發(fā)展迅猛，又屬于新能源領(lǐng)域，發(fā)展前景看好，但受到金融危機的影響，能夠說(shuō)就是機遇與風(fēng)險并存。
2、**公司發(fā)展中的優(yōu)劣勢分析
(1)優(yōu)勢因素
�、黉撹F行業(yè)的不景氣導致不銹鋼材料的降價(jià)，有利于公司進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，擴大利潤空間；
�、�20xx年良好的經(jīng)濟運行態(tài)勢為公司的進(jìn)一步發(fā)展帶給了堅實(shí)的經(jīng)濟基礎；
�、�20xx年，公司投資****萬(wàn)元購置、新建了一批關(guān)鍵設備，已全部投入運行，增強了企業(yè)核心競爭力。
�、芤M(jìn)了超多的人才，他們在技術(shù)、管理、生產(chǎn)崗位上發(fā)揮著(zhù)主力軍的作用。
�、菪庐a(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應用潛力突顯，各項管理日益規范化。
�、抟呀�(jīng)為20xx年儲備了***億元的訂單。
(2)劣勢因素
�、偕a(chǎn)場(chǎng)地狹小，公司生產(chǎn)規模和發(fā)展速度受到限制；
�、陔S著(zhù)國內裝備制造業(yè)的需求減小以及部分企業(yè)轉型等，將會(huì )導致產(chǎn)品訂貨形勢嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風(fēng)險。
�、塾捎诳偭颗蛎浭降臄U張，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大，資產(chǎn)負債率較高。
�、懿糠衷O備陳舊，使用年限過(guò)長(cháng)，裝備潛力尚需加強。
�、莨净A管理薄弱，管理工作粗放等。
根據以上的經(jīng)營(yíng)形勢分析，結合公司的發(fā)展現狀，我們提出用3-5年的時(shí)間來(lái)實(shí)現從根本上提升品質(zhì)的構想。這就要求我們進(jìn)一步明確發(fā)展目標，進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展理念，進(jìn)一步轉變發(fā)展方式，把持續改善、求真務(wù)實(shí)的思路貫穿于公司的整體工作之中。
20xx年，對于我們來(lái)說(shuō)就是機遇與挑戰并存、動(dòng)力與壓力并存，因此，我們要堅持可持續發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的防范潛力，逐步拓展市場(chǎng)，加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的步伐，加強基礎管理工作，優(yōu)化再造生產(chǎn)流程，加大投資力度，實(shí)現經(jīng)濟總量與經(jīng)營(yíng)規模平穩較快發(fā)展。
三、20xx年工作思路、奮斗目標與工作重點(diǎn)
20xx年，公司的總體工作思路就是:總體規劃、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)，努力實(shí)現經(jīng)營(yíng)總量平穩較快發(fā)展。
整體規劃，就就是要求我們高瞻遠矚，從全局、大局和長(cháng)遠的角度出發(fā)，來(lái)規劃公司未來(lái)的發(fā)展方向，實(shí)現構建裝備制造業(yè)基地的宏偉藍圖。在未來(lái)的3—5年內，我們要完成公司品質(zhì)的提升，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來(lái)實(shí)現一流的產(chǎn)品和卓越的品質(zhì)，著(zhù)力打造成為國內裝備制造業(yè)的中流砥柱。
分步實(shí)施，就就是將公司的整體規劃進(jìn)行分割成若干個(gè)步驟，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的將各項計劃付諸實(shí)施，最終實(shí)現公司可持續發(fā)展的目標。
重點(diǎn)突破，就就是將公司在發(fā)展過(guò)程中遭遇的重大問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項調研論證，根據調研狀況，制定切實(shí)可行的解決方案，組織相關(guān)人員攻關(guān)解決。
循序漸進(jìn)，就就是要求我們根據既定的目標，謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，持續改善，用自己突出的工作業(yè)績(jì)來(lái)實(shí)現公司品質(zhì)的提升。
根據上述工作思路，20xx年公司的奮斗目標就是:
1、工業(yè)總產(chǎn)值:**億元；
2、銷(xiāo)售收入:**億元；
3、利潤總額:**萬(wàn)元；
依據上述奮斗目標，20xx年我們要重點(diǎn)抓好以下工作:
1、鞏固開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造一流營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)。20xx年訂貨形勢比較嚴峻，因此我們要更加努力，抓住機遇，乘勢而上，為四方發(fā)展源源不斷地帶給市場(chǎng)資源支持和產(chǎn)業(yè)支撐。一就是要鞏固已有的設計院和工程公司的合作關(guān)系；二就是要鞏固重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區域已經(jīng)確立的良好關(guān)系，做好回訪(fǎng)和售后服務(wù)工作，建立長(cháng)久合作機制，為經(jīng)銷(xiāo)的長(cháng)遠戰略實(shí)施奠定堅實(shí)的基礎；三就是要適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和主攻方向，堅持走差異化的發(fā)展戰略之路，主動(dòng)出擊，搶占先機，努力開(kāi)拓新市場(chǎng)，不斷向生產(chǎn)制造高端、精密壓力容器方向發(fā)展和延伸，為公司不斷取得一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)創(chuàng )造有利的物質(zhì)基礎和外部條件。
2、調整組織架構，優(yōu)化再造工作流程。一就是重新設立以計劃引領(lǐng)為中樞的組織架構。二就是針對各單位、各車(chē)間工作流程不規范、物品錯拿亂放、遇事相互推諉、生產(chǎn)效率不高的現象，我們要以“簡(jiǎn)潔”為原則，以“構成完整密閉的回路”為指導思想，以“重點(diǎn)工作”為對象，重新界定各單位、各部門(mén)的工作職能，編制工作流程。三就是以新編的工作流程為依據，重新制定績(jì)效考核辦法。這樣做，一就是為了提高生產(chǎn)效率，減少不必要的中間環(huán)節；二就是為了與caxa-v5-plm項目更好的接軌，以期盡快完成信息化改造工作；三就是為了使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，盡快走上規范化、標準化的模塊式生產(chǎn)道路。
3、強化全員培訓，提高員工整體素質(zhì)。教育培訓工作任重而道遠，我們務(wù)必堅持培訓，不斷地創(chuàng )新培訓方式，才能跟上公司跨越式發(fā)展的步伐，多渠道、多形式的儲備各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量和管理人才。20xx年重點(diǎn)培訓工作:一就是要對全體員工在年內集中培訓一次，每周一期，培訓資料包括員工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能，著(zhù)重解決員工最基礎的應知應會(huì )問(wèn)題；二就是要提高工程技術(shù)人員和一線(xiàn)員工的專(zhuān)業(yè)操作技能；三就是對管理層進(jìn)行提高執行力方面的培訓，進(jìn)一步抓好新生后備力量的培養；四就是繼續加強對大專(zhuān)生和技校委培生的技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。
4、大力宣傳引導，深入開(kāi)展節能降耗和6s管理。節能降耗和6s現場(chǎng)管理就是一項長(cháng)期堅持的工作，雖然我們取得了必須的成果，但仍然有很大的開(kāi)展空間。所以，20xx年，我們仍然要繼續全方位、多角度、深層次的開(kāi)展節能降耗工作，各單位要制定詳實(shí)的整改項目和實(shí)施措施，持久有效的將節能降耗和6s現場(chǎng)管理工作開(kāi)展下去。我們要實(shí)現xx年動(dòng)能消耗的環(huán)比年均產(chǎn)值比下降*%以上，辦公用品的環(huán)比年均產(chǎn)值比下降*%以上的目標。借鑒過(guò)去的好經(jīng)驗和好做法，要從我做起，從小事做起，加強焊條、廢品廢料回收，加強水、電、氣的日常檢查和維修工作；透過(guò)規范生產(chǎn)現場(chǎng)，清理工作環(huán)境，加強設備維護保養和“五項檢查”的考核考評工作，全面提升公司的基礎管理水平。
5、并舉兩個(gè)“創(chuàng )新”，構建科技前沿陣地。創(chuàng )新就是四方公司不竭的動(dòng)力之源。在20xx年，我們首先要不斷的解放思想、更新觀(guān)念，用辯證唯物的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待事物，用心發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性；其次，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)面前，我們要不斷的調整產(chǎn)品結構，大力開(kāi)發(fā)新型能源、綠色能源需要的新設備，加大產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新力度，爭取在xx年新產(chǎn)品和新技術(shù)方面有重大突破，使公司的核心競爭力再上一個(gè)臺階；再次，透過(guò)管理創(chuàng )新走一條可持續、低成本和高效率的，節能環(huán)保和人與環(huán)境和諧相處的科學(xué)發(fā)展之路。
6、弘揚四方精神，打造特色企業(yè)文化。四方公司的發(fā)展與“四方合作，奮進(jìn)超越”的企業(yè)精神息息相關(guān)。20xx年，一就是我們要用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng )造力，不斷探索，努力實(shí)踐，打造強勢企業(yè)文化;二就是要利用培訓、宣傳等方法，用心倡導文化管理理念，堅持開(kāi)展養成教育，提高員工職業(yè)素養；三就是廣泛開(kāi)展技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽，透過(guò)總結推廣各類(lèi)先進(jìn)典型的模范事跡，樹(shù)新風(fēng)、立標兵，用榜樣的力量激勵和引導員工奮發(fā)努力、多做貢獻；四就是組織各類(lèi)小型娛樂(lè )活動(dòng)，活躍員工生活，陶冶員工情操，使廣大員工的思想政治素質(zhì)和精神面貌發(fā)生顯著(zhù)變化。
同志們:
昨日的成功帶來(lái)今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢、營(yíng)造不具備優(yōu)勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為**公司實(shí)現裝備制造業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!
謝謝大家!
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