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中石化新員工發(fā)言稿（通用10篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。那么你有了解過(guò)發(fā)言稿嗎？以下是小編收集整理的中石化新員工發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中石化新員工發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家上午好!
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團公司領(lǐng)導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝!
此刻，我除了喜悅，還有感動(dòng)。我是20xx年進(jìn)入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規范，員工薪酬不斷增長(cháng)，公司享有非常好的社會(huì )聲譽(yù)。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)激情，所以一直以來(lái)，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
我還要說(shuō)的是，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的'工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績(jì)回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，回報同事們的支持和幫助!
最后，祝愿大家新春快樂(lè )，馬年吉祥!
謝謝大家!
中石化新員工發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們：
大家上午好：
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔，讓我有更多的`發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。
過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會(huì )越來(lái)越好。
過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!
最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
中石化新員工發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工：
大家晚上好!今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的.肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
今天的成績(jì)將是我們明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我們不會(huì )沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。
最后，借今天這個(gè)平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、的支持、幫助與厚愛(ài)!祝愿大家新年快樂(lè )!身體健康!合家歡樂(lè )!羊年吉祥! 謝謝大家!
中石化新員工發(fā)言稿 4
尊敬的各位評委、各位員工:
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。 剛參加工作那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功�！皭�(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解:
首先，職責感是所有人成功之本。
沒(méi)有職責感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)職責，職責意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定:每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有職責履行自己的職責和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自?xún)刃牡穆氊煾�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就務(wù)必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“職責”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎樣怎樣樣”“他們財務(wù)部怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。
給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草”布朗太太回答說(shuō):“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō):“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮�:“我的割草工已經(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f(shuō):“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個(gè)電話(huà)”男孩說(shuō):“我只是想明白我究竟做得好不好!”。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何”，這就是職責。工作就意味著(zhù)職責，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律 當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工。能夠說(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀 最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請問(wèn)你在做什么”工人沒(méi)好氣的回答:“在做什么你沒(méi)看到嗎我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個(gè)性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人:“請問(wèn)你在做什么，第二位工人無(wú)奈地答道:“為了每一天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人:“請問(wèn)你在做什么”，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡(jiǎn)單，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次理解上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人。能夠設想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有職責和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的.，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了:自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從此刻起，您未來(lái)的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心! 四、用“能夠完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn):在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。
“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄�。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著(zhù)感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧。用行動(dòng)用心爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥济靼�，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感 實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。
如果你一向安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。 相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有好處。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必須會(huì )用心的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛(ài)崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日，體此刻每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
中石化新員工發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好！
我是來(lái)自xx加油站的xx。
非常感謝各位領(lǐng)導能給我們創(chuàng )造這樣一個(gè)機會(huì )直抒胸意，表達我對安全的一點(diǎn)微薄之見(jiàn)。今天，我演講的題目是《我要安全》。安全是企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題。安全生產(chǎn)是所有人的共同心愿，但是，心愿和現實(shí)之間還有很長(cháng)的一段距離,需要我們時(shí)刻保持警惕。我們加油站銷(xiāo)售的是隨時(shí)有可能燃燒爆炸的危險化學(xué)品，怎樣才能避免事故的發(fā)生，有沒(méi)有防止事故發(fā)生并指導我們平安完成每一次哪怕最細小操作的方法呢？答案是肯定的，因為我們有一整套嚴密的安全管理制度和操作流程，我們所要做的就是嚴格執行到位。
我是一名加油員，在這個(gè)高危行業(yè)，對于不懂的人，看不到安全。我們在一線(xiàn)上崗的工作人員不能有半點(diǎn)疏忽，不能把安全制度拋在腦后。大家都知道油品的危險特性：易燃、易爆、易揮發(fā)、易積聚靜電、易受熱膨脹、并且還具有一定的毒性。加油員上崗前必須穿戴好防靜電的工作服，牢記加油站的安全禁令。在工作中必須嚴格按照操作規程進(jìn)行加油操作，同時(shí)要加強對加油站重點(diǎn)部位的監控，防止閑散人員隨意進(jìn)入油罐區，勸導進(jìn)站車(chē)輛熄火加油，勸阻司機站內撥打手機，確保加油站安全經(jīng)營(yíng)。
安全與我們的生命息息相關(guān)，“我要安全”既是對自己的責任,也是對顧客的責任，更是對企業(yè)的責任。雖然我來(lái)到加油站上班的時(shí)間不長(cháng)，不足以談?wù)撽P(guān)于安全的高深理論，可是從身邊的所見(jiàn)所聞，我深刻的體會(huì )到了安全的重要性。在2014年7月3日早晨，一輛小車(chē)在我站的加油機旁等待加油時(shí)，車(chē)頭發(fā)動(dòng)機部位因油管破裂突然起火，當時(shí)的加油員反應很快，迅速的拿起消防器材進(jìn)行撲救，不到一分鐘就將火撲滅，確保了加油站的安全。發(fā)生這樣的意外事故能避免嗎？不能，那只能提高加油站員工自身的安全意識和應急處置技能。而安全意識的提升意味著(zhù)什么？意味著(zhù)我們必須由“要我安全”向“我要安全”轉變。當站長(cháng)把這段視頻播放給我們新員工看時(shí)，當時(shí)的緊急情況讓我很震驚。我一直在想，如果是我遇到這樣類(lèi)似的事件，我該怎么辦？我需要努力提高自己的'安全意識和應急處置能力。加油站的安全隱患時(shí)時(shí)刻刻潛伏在我們的周?chē)�，每一位員工都應該變“要我安全”為“我要安全”，從“我”做起，把安全意識深深的植入自己的內心。
講安全、重安全是我們每一個(gè)人的責任，也是我們每個(gè)基層工作者的需要。我們是加油站的一員，安全是我們工作中的重中之重，是我們一切工作的核心。我們必須樹(shù)立“沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”的觀(guān)念，把安全放在第一，把安全作為應盡的首要責任。安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈；安全是燈，
照亮了生命之路；安全是路，引導著(zhù)生命走向幸福美好的明天；所以我要大聲地說(shuō)“我要安全”。
謝謝大家！
中石化新員工發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我公司在現任領(lǐng)導班子的帶著(zhù)下，各項工作蒸蒸日上，欣欣向榮。面對石油事業(yè)的明天，我充滿(mǎn)信心，鼓足干勁。今天鶴峰石油公司站長(cháng)競聘開(kāi)始了，強烈的事業(yè)心和責任感驅使我勇敢地站在演講臺上。
我參聘的加油站站長(cháng)，面對競聘我信心十足，在中石化加油站工作十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨里，是加油站這個(gè)神圣的崗位鑄造了我，使我學(xué)會(huì )了許許多多的經(jīng)營(yíng)管理。在這十多年的工作中能做到吃苦耐勞，認真負責，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。和同事相處融洽，在優(yōu)質(zhì)效勞上也得到了許多顧客的好評。在加油站管理員崗位上，能做到配合站長(cháng)搞好站內一切工作，賬表冊的填寫(xiě)由不標準到標準，嚴格執行資金管理，屢次檢查名列前茅。在今年月份迎接省公司的檢查中，發(fā)揮了很好的作用，并且得到了檢查組的好評。我還曾屢次參加上級公司組織的各種、培訓以及競賽。為了提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，并且充分利用業(yè)余時(shí)間不斷地學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。從而為今后更好的工作打下堅實(shí)的根底。在站三年的工作，使我熟悉了全站的整體工作和詳細業(yè)務(wù)，更跟左鄰右舍結下了深厚的友誼，建立了良好的關(guān)系，這對我以后開(kāi)展工作十分有利。如果我競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾點(diǎn)：
第一、在勞動(dòng)紀律方面要突出一個(gè)“嚴”字。一個(gè)加油站站長(cháng)要帶頭模范遵守股份公司的六項勞動(dòng)紀律標準，堅決杜絕“三違”現象在我站發(fā)生和蔓延。
第二、在操作標準和形體語(yǔ)言上做出一個(gè)“先”字。典范的力量是無(wú)窮的，如果經(jīng)理做得馬馬虎虎，職工自然也就迷迷糊糊，所以說(shuō)喊破嗓子不如做出樣子，要做到言傳身教，要讓員工知道我們的一言一行都代表中石化的形象，標準的形體動(dòng)作和優(yōu)質(zhì)的效勞技能是品牌的象征，也是產(chǎn)品質(zhì)量的延伸。所以我決心從我做起，從站做起。
第三、在業(yè)務(wù)拓展方面要突出一個(gè)“新”字。例如建立競爭對手，目前中石油已進(jìn)入鶴峰，俗話(huà)說(shuō)“知彼，百戰不殆”，作為油站經(jīng)理，要非常清楚自己的競爭對手，他的消費者為什么會(huì )選擇到他那里去消費，他們采取了什么樣的`營(yíng)銷(xiāo)措施等，從而采取相應策略。所以在今后的工作中，我必須務(wù)實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，竭盡所能，為“朝陽(yáng)”增輝，給“品牌”增色。
第四、在經(jīng)營(yíng)方式上搞好一個(gè)“活”字。要變“坐商”為“行商”，做到勤思考能吃苦。例如尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)展配送業(yè)務(wù)等。
第五、在站容站貌和環(huán)境衛生方面做到一個(gè)“亮”字。做到窗明幾凈，一塵不染，保持站內衛生、清潔，物品擺放整齊有序，營(yíng)造舒適的消費環(huán)境，這也是油站經(jīng)理增強品牌效應、弘揚企業(yè)文化的一個(gè)重要方面。它也代表了一個(gè)企業(yè)的整體形象，時(shí)刻保持整潔、舒適的站容站貌，使之成為鶴峰又一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
第六、在員工的工作和生活上能表達一個(gè)“愛(ài)”字。無(wú)論多么能干的將軍也不可能打完成的，我們要尊重自己的員工，主動(dòng)關(guān)心他們的工作，學(xué)習、思想和生活，多與他們溝通，把“嚴慈”有機的結合起來(lái)。
第七、在節能降耗做到一個(gè)“細”字，細節決定節能，細節決定成效。我站利用原有水池儲蓄和罩棚雨水用于洗拖把、沖側所、洗手,到達節約用水；夜班下半夜車(chē)輛較少，要關(guān)掉局部照明用電。油品降耗更要從點(diǎn)滴入手，做到顆粒歸倉。堅持開(kāi)展以“節約一度電，一滴水，一滴油”為主題的節約競賽。
中石化新員工發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
首先，感謝公司領(lǐng)導提供這樣一個(gè)公開(kāi)，公正，透明的加油站經(jīng)理競聘稿平臺，給了我這樣一個(gè)時(shí)機，今天是中國石化青海石油分公司海東分公司加油站站長(cháng)競聘會(huì )，強烈的事業(yè)心和責任感驅使我勇敢地站在了演講臺上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏(yíng)。四年的辛苦工作,歷盡坎坷,但也碩果累累,我把人生中最珍貴的青春獻給了我忠愛(ài)的石油事業(yè)。面對這樣一次時(shí)機，我不再猶豫，決定抓住機遇，開(kāi)辟我人生的第二次創(chuàng )業(yè)，今天，我競聘的是高速樂(lè )都加油站站長(cháng)一職。
我參聘的加油站是高速樂(lè )都加油站。我的是：實(shí)踐自我再創(chuàng )輝煌
我競聘高速樂(lè )都站的優(yōu)勢有以下四點(diǎn)。
一、熟悉周邊環(huán)境，便于社會(huì )溝通與協(xié)調。
二、熟悉了解加油站的顧客，易于促進(jìn)銷(xiāo)售，便于與司機朋友溝通，宣傳中石化的品牌形象，發(fā)動(dòng)顧客成了我站的忠誠客戶(hù)。
三、我性格開(kāi)朗活潑，心胸開(kāi)闊，很容易與顧客員及社會(huì )各族的人員溝通，處理好各方面的關(guān)系。
四、我從事過(guò)加油站的.加油員、計量員，而且在幾任站長(cháng)的栽培下我也懂的加油站管理工作。
五、特別是在這一年中，我跟著(zhù)站長(cháng)一邊學(xué)，一邊干，在干中學(xué)，在學(xué)中干，積累了一些加油站的工作的經(jīng)歷。
如果我競聘成為高速樂(lè )都加油站站長(cháng)，我會(huì )從以下幾個(gè)方面開(kāi)展加油站經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司交給的各項任務(wù)：
1、落實(shí)六項便民措施，推行茶水效勞，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶(hù)會(huì )員制，長(cháng)期會(huì )員，資源緊張時(shí)享受優(yōu)先權。
3、發(fā)放救援聯(lián)系卡，幫助聯(lián)系修車(chē)，送配件，送潤滑油，解決用戶(hù)困難。
4、抓住資源，抓好效勞，做好宣傳爭取用戶(hù)
5、了解對方的經(jīng)營(yíng)情況，準確掌握對方銷(xiāo)售節奏，做到心中有數。
6、建立客戶(hù)視像檔案，做到人車(chē)合一。
7、走訪(fǎng)大客戶(hù)，特別是煤礦運輸車(chē)隊，礦業(yè)公司、物流公司、客運班車(chē)、反季節蔬菜運輸老板。盡快把這局部用戶(hù)聚攏起來(lái)，力保市場(chǎng)不失，做大銷(xiāo)量。
8、提供天氣預報效勞、貨運信息、道路信息等加油站核算員競聘稿效勞。
1、盡心盡力，盡職盡責，嚴格履行站長(cháng)的崗位職責。
2、強化員工的優(yōu)質(zhì)效勞意識，首先我先要為員工效勞好。
3、樹(shù)立“平安第一，預防為主”的思想對加油站的設備做到勤檢查。
4、搭建片區和加油站的溝通橋梁，做到下情上達，上情下達，使兩邊都滿(mǎn)意。
5、制定加油站績(jì)效考核方法進(jìn)展公開(kāi)，加強站務(wù)公開(kāi)，樹(shù)立節能降耗意識。
在今年的集團公司展開(kāi)“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)中，我站做了以下加油站工作:
1、“比”差距。
2、“學(xué)”經(jīng)歷。
3、“趕”典范。
4、“幫”后代.
5、“超”標桿。
以上是我站長(cháng)的一些粗淺想法，有不妥之處請大家指點(diǎn)，不管競聘的結果如何，我都將一如既往地踏實(shí)工作，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)，快樂(lè )向上的石化人。
中石化新員工發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我今年xx歲，這年的工作中，把自己的青春奉獻給了我們石油行業(yè)，這些年來(lái)我辛苦工作，歷盡坎坷的同時(shí)，也收獲了累累碩果，通過(guò)不斷的學(xué)習，從一個(gè)羸弱的年輕人成長(cháng)為一個(gè)有經(jīng)驗、有上進(jìn)心的加油站工人，今天，感謝在座的各位領(lǐng)導能給我面試加油站站長(cháng)一職的機會(huì )，好好把握住這次機會(huì )，為加油站今后的繁榮發(fā)展，做出自己的貢獻。來(lái)自一線(xiàn)，多年從事加油站工作，這些來(lái)，先后從事過(guò)油庫計量員、加油站計量員、潤滑油門(mén)市、液化氣站站長(cháng)、加油站站長(cháng)等職位，今天，能來(lái)參加中石化石油站站長(cháng)競聘報告，主要具有以下優(yōu)勢。
一、個(gè)人競聘優(yōu)勢
一）有很強的溝通能力日常工作中，服務(wù)好新用戶(hù)的前提下，本人擁有很強的溝通能力。
二）良好的人際關(guān)系工作已經(jīng)有年了這些年來(lái)，至今為止。
三）安全教育方面為了能提升安全性能，深知加油站安全工作的重要性。
二、競聘成功后的工作措施將在加油站開(kāi)展如下工作。各位領(lǐng)導如果這次我競聘加油站站長(cháng)一職成功。
一）穩定客戶(hù)。
同行業(yè)加油站競爭激烈，目前。其它加油站在油價(jià)的優(yōu)勢和促銷(xiāo)的方式上直接沖擊到站的銷(xiāo)量、削弱我市場(chǎng)、搶走我站的客戶(hù)。目前將面臨一場(chǎng)激烈的`競爭，所以，要做好以下工作：推行容美茶水服務(wù)。
1、落實(shí)五項便民措施。形成員工與顧客濃濃茶水情。長(cháng)期會(huì )員；
2、建立用戶(hù)會(huì )員制。資源緊張時(shí)想受優(yōu)先權。
幫助聯(lián)系修車(chē)；
3、發(fā)放救援聯(lián)系卡。送配件，送潤滑油，解決用戶(hù)困難。
中油脫銷(xiāo)時(shí)抓好服務(wù)；
4、抓住資源。做好宣傳加油站經(jīng)理競聘報告爭取用戶(hù)。
準確掌握對方銷(xiāo)售節奏；
5、解對方的經(jīng)營(yíng)情況。做到心中有數。
二）強化服務(wù)。
及時(shí)導入現代營(yíng)銷(xiāo)理念，市場(chǎng)競爭如此激烈的今天。以人為本，強化意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加油站員工使用文明服務(wù)用語(yǔ)，禮貌迎送，規范服務(wù)，編寫(xiě)日�？荚u細則。
三）抓規范化服務(wù)。規范化服務(wù)的好壞，加油站是中石化對外的形象窗口。直接影響到整個(gè)公司形象。為此規范化服務(wù)對加油站的形象來(lái)說(shuō)是十分重要，抓好規范服務(wù)，就等于抓住了品牌效益。
作為這次加油站站長(cháng)競聘稿的積極參與者，各位領(lǐng)導。希望在此次競聘中獲得成功。但是絕不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何，都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為我加油站的發(fā)展做出積極的貢獻。
中石化新員工發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我，來(lái)自。我年參加工作，先后從事過(guò)加油員、帶班長(cháng)、便利店店管員加油站從事站長(cháng)工作。作為中石化一名普通的銷(xiāo)售員工，加油站站長(cháng)，我在平凡的崗位上做出了我應有的貢獻。
在工作上我吃苦耐勞，認真負責，領(lǐng)導布置的工作總
是盡力去做，從不無(wú)故推諉。在從事站長(cháng)一職后，我看到了自己的短板，意識到只有在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作才能不斷提升自己。我主動(dòng)向領(lǐng)導和同事請教，學(xué)習他們處理問(wèn)題的思路，學(xué)習他們解決問(wèn)題的方法。業(yè)余時(shí)間，我努力充電，問(wèn)書(shū)本解答疑惑。在站上，我既是站長(cháng)，也是加油員。每當加油高峰，我都準時(shí)出現在加油場(chǎng)地，幫助員工加油、引導車(chē)輛、開(kāi)具發(fā)票。雖然在站上我的年齡是最小的，但是我像兄長(cháng)一樣愛(ài)護著(zhù)我的員工，工作搶在前，有事我出面，員工生病我去幫助買(mǎi)藥，替員工上班安排她休息，通過(guò)大家的努力，站里就像家里一樣有了溫暖和親情，職工團結的意識得到了增強，凝聚力和向心力逐步形成，加油站員工歸屬感得到了根本的改觀(guān)。
加油站是企業(yè)連接社會(huì )的窗口，油站雖小卻承載著(zhù)中國石化的企業(yè)文化和社會(huì )責任，任何細節的好壞都將直接關(guān)
系到中國石化品牌的美譽(yù)度。借著(zhù)“為民服務(wù)爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展”我們積極開(kāi)展各項便民服務(wù)項目：如提供廁所、針線(xiàn)包、地圖、天氣預報、簡(jiǎn)易維修工具、飲用水、多功能充電器、小藥箱、方便油桶、加油小漏斗、車(chē)輛加水等服務(wù)。在不影響顧客工作的情況下，我經(jīng)常用聊天的形式對顧客的滿(mǎn)意度及需求等方面做了了解，現場(chǎng)填寫(xiě)顧客意見(jiàn)本和調查問(wèn)卷，顧客對此非常滿(mǎn)意，即滿(mǎn)意于公司對顧客開(kāi)展調查問(wèn)卷，了解顧客需求并增加服務(wù)力度和透明度，又滿(mǎn)意于加油站內調查問(wèn)卷填寫(xiě)方式，真誠又便捷。每天我都要在上班期間，嚴格按照“八步法”進(jìn)行加油作業(yè)，并適時(shí)的對顧客推薦便利店商品，使顧客能進(jìn)便利店選購商品，在我的帶領(lǐng)下，站上員工都慢慢的習慣于問(wèn)候顧客及推介商品。同時(shí)，我利用班下員工休息的時(shí)間開(kāi)展了便利店服務(wù)及銷(xiāo)售技巧的培訓，增強員工主動(dòng)推銷(xiāo)意識。主動(dòng)帶頭做好站外銷(xiāo)售提高便利店營(yíng)業(yè)額，同時(shí)建立建全非油考核及獎勵機制，提高員工的銷(xiāo)售積極性。使得我站員工們的服務(wù)水平和銷(xiāo)售技巧又有了一個(gè)提高的機會(huì )，在加油工作中員工們積極使用培訓內容，加強鞏固服務(wù)技巧，加油站服務(wù)水平有了明顯提高，越來(lái)越多的顧客選擇了來(lái)我站加油，便利店營(yíng)業(yè)額也穩步提升。3月份日均營(yíng)業(yè)額在元，燃油寶銷(xiāo)售瓶，隨著(zhù)非油品銷(xiāo)售額的`提升，也提高了員工的工資收入，使員工真正得到了實(shí)惠。
在今后的工作中，我還要不斷完善提高，首先要嚴于律己做到公正廉潔，實(shí)事求是，有全局大局觀(guān)念，要有強烈的事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心和實(shí)干精神，時(shí)刻牢記自己的職責，樹(shù)立以站為家的思想，以高度的事業(yè)心和責任感，全力以赴抓好各項工作。努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、決策能力、管理能力和組織協(xié)調能力，把中國石化的成品油銷(xiāo)售事業(yè)當作我自己的事業(yè)，做一名優(yōu)秀合格的石化人。
謝謝大家！
中石化新員工發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！這次競聘會(huì )是公司為適應新的市場(chǎng)形勢，秉承中石化扁平式管理而召開(kāi)的。今天的競聘會(huì )是機遇也是挑戰，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習鍛煉和展示自我的機會(huì )。
我現任公司財會(huì )科副科長(cháng)，衷心希望通過(guò)競聘會(huì )，為公司的進(jìn)一步生存發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中破浪遠航發(fā)揮一臂之力。
面對公司的挑選和同仁的選擇，這里我將我的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，向各位領(lǐng)導和在座同仁作一個(gè)簡(jiǎn)要介紹，使大家對我有進(jìn)一步的了解。我于 年 月 日出生在鳳慶縣 鎮農村家庭，年畢業(yè)于 學(xué)校，年參加工作，曾任 ，2002年調到臨滄公司財會(huì )科工作。 較長(cháng)時(shí)間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機關(guān)工作實(shí)踐，使我對石油經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節有了全面深入的認識和了解。參加今天的競聘會(huì )我有以下幾方面的優(yōu)勢：
一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線(xiàn)加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，也掌握了如何管理好、激發(fā)好一線(xiàn)加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的'是使我掌握了油品經(jīng)營(yíng)各環(huán)節中應重點(diǎn)監控及改善的具體細節。機關(guān)工作經(jīng)歷提高了我的管理能力，協(xié)調應變能力，強化了書(shū)面表達、口頭表達能力�；鶎蛹皺C關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿(mǎn)的完全公司交給的各項任務(wù)。
二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標是最大限度的盈利，而合法、嚴密的財務(wù)管理是最基礎的保障。到公司財會(huì )科工作以來(lái)，我努力專(zhuān)研財會(huì )知識，學(xué)習新的稅務(wù)法規，熟悉資金往來(lái)等方面的新概念、新規則。完全掌握了公司財務(wù)軟件的使用，積極補充電算會(huì )計知識。使財會(huì )工作充分揮其監督和參謀的作用。同時(shí)，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營(yíng)方面的知識和能力。
三是年齡優(yōu)勢。我今年 歲，在石油系統工作已整整
年。正處于有既工作經(jīng)驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時(shí)期，富有朝氣與活力，工作中敢于探索，思想上敢于創(chuàng )新，身體健康，年富力強，渴望成功。與公司營(yíng)造一支“年輕化、知識化、革命化”的干部隊伍正相吻合。
四是性格優(yōu)勢。作為一名女性，獨到細致的觀(guān)察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標。女性細膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作，增強凝聚力和戰斗力，發(fā)揮團隊精神。我開(kāi)朗、善談的個(gè)性又將幫助我與其他部門(mén)的人打交道，爭取支持，促進(jìn)工作。女性獨具的耐心細致，幫助我在工作中不出錯或少出錯。
五是接受新事物、新觀(guān)念、新模式和新知識方面的優(yōu)勢。加入wto后，企業(yè)管理運作必須適應新規則、新要求，勤于學(xué)習、勇于探索的天資，有利我盡快適應石油銷(xiāo)售中的新要求，沉著(zhù)應對公司發(fā)展中面臨的困難及問(wèn)題，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò )化、電子化革命中，不斷學(xué)習，快速適應，掌握主動(dòng)權。
我認為要在激烈的競爭中，在臨滄公司改革進(jìn)程中繼續作為公司一員，為公司的生存和發(fā)展盡力，應該具備以下素質(zhì)：
一是要有一定的政策水平。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)總是離不開(kāi)社會(huì )大環(huán)境，要在國際、國內乃至地方創(chuàng )造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展，就必須了解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒(méi)有一定的政策法規水平，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策可能處于被動(dòng)狀態(tài)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)四處碰壁。比如國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，交通狀況的改善，工資水平的提升、重大工程項目的實(shí)施等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩定，替代能源的出現，汽車(chē)尾氣排放的限制及汽車(chē)市場(chǎng)準入標準的提高，可能影響油品的供應及銷(xiāo)售。
二是要有團隊精神。油品的調運、入庫、銷(xiāo)售、數據匯總、營(yíng)業(yè)性稅費的繳納是環(huán)環(huán)相扣的連續過(guò)程，需要所有環(huán)節參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說(shuō)一個(gè)員工的勞動(dòng)成果中凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。因此，團結協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長(cháng)足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。
三是要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。說(shuō)到底，公司的所有員工按不同的分工，在實(shí)施各自的業(yè)務(wù)操作。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力只會(huì )讓我們的工作漏洞百出、延誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨著(zhù)科技的進(jìn)步及人民生活水平的提高，不但舊的業(yè)務(wù)技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務(wù)技能。
四是要有服務(wù)意識。服務(wù)意識似乎是一個(gè)老話(huà)題了，但它確實(shí)是油品銷(xiāo)售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無(wú)限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。
五是要掌握和運用現有現代化辦公設備，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機應用系統的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，如中石化財會(huì )、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、統計、審計、人事等管理軟件和數據報送軟件應當根據自身的業(yè)務(wù)面達到熟練運用。最后是網(wǎng)絡(luò )知識，中石化數據報送、信息發(fā)送和接收基本實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化。如果沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )知識不僅浪費了現有網(wǎng)絡(luò )資源，更重要的是延誤工作，經(jīng)營(yíng)決策滯后，同時(shí)也提高了辦公成本。
“乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，最后，我衷心祝愿參加競聘會(huì )的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同時(shí)我真誠希望大家鼓勵我、幫助我、支持我、監督我。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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