干部座談會(huì )發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的干部座談會(huì )發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
干部座談會(huì )發(fā)言稿1
大家好，自從去年12分月份來(lái)到社區工作，至今已半年多，這半年多的時(shí)間我主要負責的是社區宣傳工作，從一開(kāi)始的不熟悉、不了解，到現在能夠基本上升任，我感覺(jué)自己學(xué)習到很多、成長(cháng)了不少，下面我主要談?wù)勥@半年多的工作期間的一些心得體會(huì )：
一、正確面對困難，及時(shí)調整狀態(tài)
剛開(kāi)始在社區工作時(shí)，對很多工作不怎么了解，不知道自己該怎么干工作，雖然通過(guò)及時(shí)和同事們溝通交流，向老員工請教的方式讓自己對工作有了一定的適應能力，但是在跟本上，由于相關(guān)的工作經(jīng)驗和熟悉度不夠，很多工作無(wú)法在短期內獲得質(zhì)的提升，我記得自己當時(shí)有些著(zhù)急，但發(fā)現越是著(zhù)急，自己的狀態(tài)反而變得更差，如何通過(guò)一定的方式調整自己達到最佳的狀態(tài)成了當務(wù)之急，我想到的辦法是靜坐和運動(dòng)，當自己狀態(tài)比較差的.時(shí)候，我就會(huì )停下來(lái)，閉上眼睛安靜的坐一會(huì )兒，讓自己的內心安靜下來(lái)，無(wú)論自己的腦海和內心升起什么情緒和感受，就只是看著(zhù)它，讓自己的內心像天空一般，讓那些情緒和感受像云一樣飄來(lái)又飄去，通過(guò)這樣的方式我就把自己的焦躁的情緒平復了下來(lái)，同時(shí)，我也會(huì )通過(guò)運動(dòng)的方式，打打籃球出出汗洗個(gè)澡，往往也能夠收獲內心的平靜，獲得清晰的思維。
二、加強自身學(xué)習，不斷提升自我
俗話(huà)說(shuō)得很好：活到老、學(xué)到老。終生學(xué)習是我一直堅定信念，來(lái)到社區工作后，因為負責宣傳工作，我就把學(xué)習的目標放在了宣傳上，我主要通過(guò)學(xué)習社區宣傳文章的寫(xiě)作技巧和學(xué)習公眾號文章編輯器的使用為主，寫(xiě)作的技巧就是多看、多聽(tīng)、多讀，編輯器的使用方面就是多練、多操作、多琢磨，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的堅持學(xué)習，我掌握了文章的基本寫(xiě)作規范和編輯器的基本操作方式，在今后的工作中，我還會(huì )繼續保持學(xué)習的勁頭，不斷加強自身的文章寫(xiě)作能力，讓自己能夠在宣傳工作方面能夠獨當一面。
三、樹(shù)立遠大理想，汲取精神力量
有句話(huà)是“但得本、不愁末”，只有樹(shù)立遠大的理想，找到自己的人生定位，明白自己一生的追求所在，人才能夠找到那個(gè)“本”，在各種困難面前不喪失掉內心的堅持，才不會(huì )輕易被外在的磨難所打到，精神的力量是無(wú)窮的，人只要在內心尋找到內心精神的力量，就會(huì )有源源不斷地動(dòng)力前進(jìn)，那是生命之源，人生之本。遠大理想從哪里來(lái)，從生活中來(lái)，從工作中來(lái)，從閱讀中來(lái)，從經(jīng)歷中來(lái)，從內心中來(lái)。有遠大理想就要堅持理想，一時(shí)找不到理想，就想方設法尋找理想，尋找理想的過(guò)程本身就是實(shí)現理想的一部分，從不放棄理想，讓理想的光芒照耀自己前進(jìn)。
干部座談會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家下午好!
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機遇來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到企業(yè)以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )成長(cháng)迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的.頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長(cháng)空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、成長(cháng)進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰、價(jià)值觀(guān)和做法準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開(kāi)了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用;對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
干部座談會(huì )發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導、各位青年同事：
非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一起學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20XX年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要達到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。
作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應該學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的.改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會(huì )進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習。
加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論;
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門(mén)，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習;
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實(shí)踐。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。
對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了實(shí)際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng )新。
創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。
青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程,就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)
干部座談會(huì )發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮經(jīng)濟發(fā)展辦工作。半年來(lái)，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關(guān)工作，現將工作體會(huì )及下步打算向各位領(lǐng)導進(jìn)行匯報：
一、通過(guò)黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠干事"。俗話(huà)說(shuō)"先做人，再做事",我們區考選在增強業(yè)務(wù)工作能力之前，應堅定理想信念，提高個(gè)人道德素養，不斷錘煉黨性，樹(shù)立為民服務(wù)的價(jià)值理念。半年來(lái)，通過(guò)參與黨員活動(dòng)日、評選老黨員貢獻獎等相關(guān)活動(dòng)，我不僅對基層黨建工作有了進(jìn)一步的了解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動(dòng)日過(guò)程中，我所包的村上疋山夼以"開(kāi)展環(huán)衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進(jìn)行整潔，原以為像這樣的集體活動(dòng)參與的人會(huì )不多，可沒(méi)想到連許多在外工作的黨員都請假回來(lái)參加活動(dòng)，我深深地被黨員的這種覺(jué)悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過(guò)程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿(mǎn)票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實(shí)案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線(xiàn)。在今后的工作生活中，我將把"三嚴三實(shí)"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
二、通過(guò)包村工作，增強了我的.責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民干事"。包村以來(lái)，我一直積極協(xié)調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會(huì )對我們好。前期在滿(mǎn)意度測評大走訪(fǎng)當中，我和村兩委干部一起走街串戶(hù)，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學(xué)沒(méi)有校車(chē)，孩子上學(xué)不便。面對這一問(wèn)題，我積極向分管教育的梁鎮長(cháng)反映并得到了答復"自古以來(lái)，咱家領(lǐng)導就非常重視孩子的教育問(wèn)題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進(jìn)行溝通協(xié)商，爭取早日為孩子提供校車(chē)，同時(shí)計劃10月份將校區搬入新的教學(xué)樓，為孩子提供更好的教育環(huán)境"。當我將這一消息告訴王玉玲時(shí)，她笑著(zhù)說(shuō)"看著(zhù)你年齡挺小的，沒(méi)想到還挺負責任的"。身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待群眾，用真心服務(wù)群眾，用我們的"辛苦指數"換得群眾的"幸福指數"。
三、通過(guò)招商引資工作，增強了我的學(xué)習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情干事"。今年4月份，我跟隨部門(mén)領(lǐng)導前往南方招商引資，原妄想能引個(gè)項目回來(lái)，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會(huì )共計5天，交談數十位企業(yè)負責人，可沒(méi)想這些企業(yè)代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時(shí)間我非常失落。后來(lái)領(lǐng)導看出了我消極的情緒，告訴我要有學(xué)習意識，要學(xué)會(huì )激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶(hù)看到我們身上的活力，從而愿意和我們來(lái)往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價(jià)格、手續辦理等相關(guān)事項告知客戶(hù)，同時(shí)要牢牢記住并答復客戶(hù)所關(guān)心的重點(diǎn)，讓客戶(hù)信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來(lái)的心得體會(huì )，對于下半年的工作，我將以部門(mén)業(yè)務(wù)工作為主，同時(shí)兼顧做好以下兩點(diǎn)工作。一是腳踏實(shí)地，提高材料寫(xiě)作能力，今后我將多抽出時(shí)間學(xué)習《文稿寫(xiě)作交流》和《福山組工通訊》，不僅學(xué)習黨和國家的理論方針、相關(guān)政策，也學(xué)習文稿寫(xiě)作的技巧和方法，同時(shí)，我也會(huì )多練多寫(xiě)，積極向同事請教自己存在的問(wèn)題，努力彌補不足，爭取寫(xiě)出有思想、有深度的好文章。二是開(kāi)動(dòng)腦筋，協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在下一階段的包村工作中，我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時(shí)嘗試推行"電商+農戶(hù)"的營(yíng)銷(xiāo)模式，努力打出自己的農業(yè)品牌，和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會(huì )把心思集中在"想干事"上，把膽識體現在"敢干事"上，把能力展現在"會(huì )干事"上，把目標落實(shí)在"干成事"上，努力在業(yè)務(wù)工作、包村工作等各方面都取得較大進(jìn)步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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