公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿（通用5篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。相信許多人會(huì )覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿1
同志們：
時(shí)間過(guò)得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！
在大家的共同努力下，我們公司初具規模，在此我表示衷心的感謝，大家對我工作的支持與幫助，由于公司成立不久，所以管理不規范，不成熟，這樣嚴重影響我公司的發(fā)展，影響我公司的效益，進(jìn)而影響到我公司全體員工的切身利益，正因為這種種原因，所以燃眉之急的任務(wù)是請一個(gè)會(huì )懂、會(huì )管理公司的人來(lái)，使公司規范化、系統化，慢慢成熟壯大起來(lái)，所以請來(lái)了蔣健輝大師，然后講一講你的經(jīng)歷，使你在員工的心目中有一個(gè)好的印象，樹(shù)立威信，以前在深圳管理過(guò)二千多人的公司，經(jīng)驗豐富，所以管理我公司綽綽有余，大家不要對她的能力有懷疑，由于我公司以前各方面的管理不到位，所以她在管理中肯定有一些不盡人意的地方，人做事不可能十全十美，但是總的原則是為我們好，為公司好，所以希望大家一定要支持她的工作，支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最終也就是支持你自己的工作。
蔣：大家下午好，我來(lái)了將近半個(gè)月了，大家應該對我有初步的了解了，我姓蔣，名健輝，大家叫我蔣健輝就可以了，然后講一講你自己的情況：以前在深圳上過(guò)班，管理過(guò)二千多人的公司等等，近兩年我在婁底上班，工作得好好的，但經(jīng)我同學(xué)周總再三邀請，也是想幫他把公司管好，所以來(lái)到了貴公司等等，我來(lái)公司的目的是幫我同學(xué)周總把公司管理好，使公司慢慢做大做強，朝著(zhù)好的方向發(fā)展，公司有了效益，我們員工就有了效益，所以最終目的是為大家創(chuàng )收、創(chuàng )利益，以后在工作中如有不盡人益之處，請大家多多指教、多多包涵，我們能相聚在一起工作是一種緣分。
公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
下午好！非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結和思想匯報，感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！時(shí)間如梭，不知不覺(jué)在田園已經(jīng)走過(guò)了三個(gè)月。
三個(gè)月，在人生長(cháng)路上是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生，這三個(gè)月的時(shí)光卻有著(zhù)非同尋常的意義。今天，我們再一次相聚在這里，看到領(lǐng)導和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因為，我們已經(jīng)是一個(gè)田園人了！已經(jīng)是田園這個(gè)大家庭中的一員了！激動(dòng)之余我們又有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，要為田園的發(fā)展貢獻自己的力量！靜下心來(lái)，我們對自己在高峰廠(chǎng)鍛煉的生活做了一番總結，今天，就由我作為大家的代表，向各位領(lǐng)導和同事匯報一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活，所感所想。
入廠(chǎng)鍛煉前，我們進(jìn)行了一次短期的入職培訓，從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程，公司的文化和精神，公司的目標和規劃；從許總那里知曉了公司的組織結構和管理制度；從梁部長(cháng)那里學(xué)習了基礎的公關(guān)禮儀。簡(jiǎn)單的培訓讓我們初步的認識了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語(yǔ)言上的認識，但是，田園的許多東西在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)獲得了我們的認同，我們對公司充滿(mǎn)了信心，對我們的未來(lái)也有著(zhù)許多的憧憬。
帶著(zhù)這份心情，我們上山了，開(kāi)始了在高峰鍛煉的生活。在高峰廠(chǎng)的工作是簡(jiǎn)單的，主要是進(jìn)行一些體力勞動(dòng)，同時(shí)了解公司的生產(chǎn)流程。
進(jìn)車(chē)間前，龍廠(chǎng)長(cháng)給我們上了安全教育課，并且帶我們參觀(guān)了各個(gè)車(chē)間，講解了一些具體操作流程和注意事項，隨后，我們就被各自編排到了幾個(gè)分裝小組開(kāi)始生產(chǎn)鍛煉了。公司的工藝流程并不復雜，把從復配車(chē)間加工完成的半成品拉到分裝車(chē)間，經(jīng)過(guò)推瓶子、自動(dòng)或者手動(dòng)灌藥水、打內蓋、自動(dòng)或手動(dòng)上外蓋、貼標簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產(chǎn)成品就可以出廠(chǎng)了。
我們是新來(lái)的，操作不熟練，為了避免影響生產(chǎn)速度，組長(cháng)們更多的是安排我們去做打包、入庫這樣末端的程序，有時(shí)候也會(huì )去做其他的工作。那時(shí)侯是7、8月間，已經(jīng)慢慢進(jìn)入了生產(chǎn)的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多，但是對于我們這些剛剛走出學(xué)校里的學(xué)生，著(zhù)實(shí)有些吃不消了。
每天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車(chē)、拉車(chē)的滋味的確是辛苦，再加上藥水過(guò)敏等反應，那種感覺(jué)真的是不好受。這期間我們也有過(guò)抱怨，有過(guò)不滿(mǎn)，但是我們相互鼓勵著(zhù)，李總、許總、龍廠(chǎng)長(cháng)、梁部長(cháng)也來(lái)和我們談話(huà)，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個(gè)月后，我們結束了在分裝車(chē)間的鍛煉，轉到了復配車(chē)間。
在復配車(chē)間的時(shí)間并不長(cháng)，聽(tīng)倪德副組長(cháng)給我們講解完復配的流程后，我們僅僅是打打下手，幫著(zhù)攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衛生，比在分裝車(chē)間輕快了許多，后來(lái)我們學(xué)會(huì )了推大桶，大家都搶著(zhù)去推，把三、四百斤的桶推走對我們來(lái)說(shuō)是件值得驕傲的事情，大家都開(kāi)心的很。在復配短暫地鍛煉了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開(kāi)始了新的工作。
細細想一下，在高峰的工作并不復雜，體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡(jiǎn)單多了。在高峰的一個(gè)月之所以難忘，我們認為更加實(shí)質(zhì)的是我們在體力勞動(dòng)之外有了很多的收獲。
這些感觸中有對公司文化的認知，也有對我們做人處事以及人生規劃的思考。首先，我們充分理解到了田園的超額勞動(dòng)是做在實(shí)處的，生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠(chǎng)加班加點(diǎn)是很正常的事情，旺季的時(shí)候到半夜也是常有的，他們已經(jīng)習慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動(dòng)，為田園的快速壯大奠定了基礎。
田園認為超額勞動(dòng)是支持公司業(yè)績(jì)成長(cháng)的根本，這很實(shí)在，天上不會(huì )掉下餡餅，田園人只有通過(guò)辛勤和汗水去換取成績(jì)和回報。讓我們永遠記住這首《七苦詩(shī)》吧：苦苦苦無(wú)限，不苦苦無(wú)窮，苦去干來(lái)日，方知苦是功！記得剛剛來(lái)到公司培訓的時(shí)候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。
做人是一門(mén)太深的學(xué)問(wèn)了，做人難，做個(gè)成功的人更難。李總當時(shí)對我們的要求就是做一個(gè)樂(lè )觀(guān)、積極、與社會(huì )和諧相處的人。
要想作到這些，我們發(fā)現首先就必須學(xué)會(huì )去理解別人。在山上的時(shí)候，坦白的講我們開(kāi)始每個(gè)人都有怨言，我們可以接受來(lái)山上學(xué)習生產(chǎn)流程，但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至于一段時(shí)間內我們的情緒很低落，叛逆、抵觸心理很強。
但是經(jīng)過(guò)幾次和領(lǐng)導的談話(huà)，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來(lái)不是要我們賣(mài)體力的，要是這樣去勞動(dòng)力市場(chǎng)找幾個(gè)身強力壯的比我們不知道要強到哪里去。公司叫我們來(lái)，是讓我們親身去體驗田園的文化，去切身感受超額勞動(dòng)，去體味公司的今天不是說(shuō)說(shuō)笑笑就可以得來(lái)的，公司是要我們在辛苦中發(fā)現自己還懦弱的地方，去發(fā)現自己是否真的認同了田園的這種模式。
公司希望我們在公司最艱苦的環(huán)境中去感受田園，把對田園的認識逐步理性化，真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報。在這個(gè)過(guò)程中，答案會(huì )慢慢的得出，有人選擇了離開(kāi)，我們祝福他；而我們留下來(lái)的，會(huì )為我們的選擇而更加努力。
公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們：
大家下午好！
根據集團公司整體部署，20xx年是建筑公司的管理效益年，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是年底的利潤最大化，建筑公司承接集團公司董事會(huì )的兩項任務(wù)，一是經(jīng)營(yíng)指標，二是管理指標，經(jīng)營(yíng)指標包括兩項內容：
1、整體大包項目3個(gè)。
2、勞務(wù)承接3千萬(wàn)到5千萬(wàn)的工程量。
管理指標有三項：
1、資源整合，包含外部資源和內部資源，外部整合各方面資源，如勞務(wù)、材料。內部資源整合現有人員，不足的從社會(huì )上聘請優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才加入公司。
2、流程再造，對現有適合的流程保留，不足的補充完善。
3、完善各項管理制度、規定，撰寫(xiě)建筑公司員工手冊。
把握兩個(gè)方面，一是開(kāi)源，應有全局觀(guān)念，建筑公司、木府商貿、文化傳媒、投資公司是一盤(pán)棋，對外的聯(lián)系、溝通、協(xié)調應全面發(fā)展。二是節流，做為企業(yè)就是治理“跑冒滴漏”，作為建筑公司就是把好人員、機械、材料的關(guān)。由建筑公司制定下達零工系數、機械臺班分攤、鋼筋水泥商混等大宗材料的消耗系數、管理費系數。把好進(jìn)度、質(zhì)量、安全的關(guān)；在工程進(jìn)度上，制定施工橫道表，計劃進(jìn)度完成表，下達管理指標，實(shí)行績(jì)效考核。在質(zhì)量管理方面，做好技術(shù)交底，施工質(zhì)量檢查、驗收、改正、交工的組織、驗收。在安全管理方面，做好安全隱患的預防與排除，組織安全會(huì )議、培訓，日常的安全檢查的工作。實(shí)行精細化管理，認真做好每一件小事。鬼谷子在《六韜》里講的“做事不能忘情失道，用人不智，事用不巧，慮事不周”，需倡導“細節決定成敗，態(tài)度決定一切”的精神。
現在集團公司成立了，新的一年開(kāi)始了，老子在《道德經(jīng)》里講的“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”，我相信，20xx年我們會(huì )做的更好。
公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師、各位同事：
大家好！我是來(lái)自滿(mǎn)滿(mǎn)海鮮肇源店營(yíng)銷(xiāo)主管王婷婷，今天我講的題目是：《我“滿(mǎn)滿(mǎn)”的幸�！�。
首先我要感謝企業(yè)領(lǐng)導給我提供了這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。當我聽(tīng)說(shuō)集團要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個(gè)站在講臺上的機會(huì )，用我稚嫩但卻真誠的文字來(lái)表達我內心對我們企業(yè)的熱愛(ài)。
時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來(lái)滿(mǎn)滿(mǎn)工作已經(jīng)2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導和長(cháng)輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)、品質(zhì)是與企業(yè)的文化息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的`前進(jìn)步伐。
起初來(lái)到這里目的很單純，單純的只是掙錢(qián)，漸漸的我開(kāi)始融入這個(gè)集體之中，感覺(jué)掙錢(qián)只是目的之一，領(lǐng)導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺(jué)這就是我的家，幸福的牽引力驅使著(zhù)我去了解這個(gè)溫暖幸福的“家”。
“滿(mǎn)滿(mǎn)餐飲集團”創(chuàng )建于20XX年8月，是在“滿(mǎn)滿(mǎn)海鮮”餐飲小店基礎上發(fā)展起來(lái)的以餐飲、賓館為主的中型民營(yíng)企業(yè)�，F有餐飲店8家，其中4家店以經(jīng)營(yíng)高檔中國菜式為主，其余4家店以大眾海鮮菜肴為主；高檔賓館1座。有了淳樸風(fēng)格的東光店，大眾海鮮特色的老店，顧客盈門(mén)、翻臺不止的新店，門(mén)庭若市的龍南店，中式海洋餐飲的養生苑，高端餐飲品質(zhì)的芳菲苑，拓展外埠業(yè)務(wù)領(lǐng)域的肇源店，地標性意義的東方銘悅，以海參為特色的伊尹海參館，走向全國的北京店。他的成功案例始終激勵我，無(wú)論多么艱難都要堅強勇敢的走下去。時(shí)刻不忘企業(yè)一路走來(lái)的艱辛，工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作意識。
曾經(jīng)有人問(wèn)我：“滿(mǎn)滿(mǎn)憑什么走到今天，憑什么留住員工，憑什么發(fā)展壯大？”我微笑的答到：只有先進(jìn)的思維與價(jià)值觀(guān)才能在高手如林的競爭中不斷前進(jìn)，“誠信、不傷客、正直向上、學(xué)習創(chuàng )新”為核心的價(jià)值觀(guān)是滿(mǎn)滿(mǎn)的核心根本，“誠信為本，學(xué)習創(chuàng )新；把握機遇，果斷行動(dòng)；內部培養，以德為先�！钡钠髽I(yè)育人理念是滿(mǎn)滿(mǎn)一路血與汗的結晶。先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)與理念伴隨著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)披荊斬棘，如今在顧客眼里滿(mǎn)滿(mǎn)是休閑放松的場(chǎng)所，在這里消費是一種享受，在員工眼里滿(mǎn)滿(mǎn)是一個(gè)幸福大家庭，員工與滿(mǎn)滿(mǎn)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。
當然這個(gè)世界沒(méi)有完美，維納斯的美麗在于她的斷臂，滿(mǎn)滿(mǎn)不是完美的，但是滿(mǎn)滿(mǎn)是敢于追求完美的。20xx年10月10日，集團各級管理干部共同學(xué)習了“提升品質(zhì)”課程，其中一個(gè)重要成果就是一項服務(wù)法則，這個(gè)法則被命名為“1010法則”，其內涵是“當顧客對我們所制作的菜品產(chǎn)生異議時(shí)，一線(xiàn)服務(wù)員有權利在第一時(shí)間將菜品退掉或換一道顧客較喜歡的菜品，以達到顧客的滿(mǎn)意�！币粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，最簡(jiǎn)單的概括就是讓顧客滿(mǎn)意，但最簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)卻是最艱難的使命，滿(mǎn)滿(mǎn)提出了“1010法則”讓每位顧客都體會(huì )到滿(mǎn)滿(mǎn)是一心一意為顧客服務(wù)的。
滿(mǎn)滿(mǎn)是一個(gè)幸福企業(yè)，在企業(yè)追求利潤最大化的同時(shí)，企業(yè)還有一個(gè)更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業(yè)每期舉行各類(lèi)文化活動(dòng)，全體員工踴躍參與在競爭中交流，增進(jìn)員工之間的感情，一個(gè)以幸福為聯(lián)系紐帶的團隊沒(méi)有理由不成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發(fā)，視企業(yè)為自己可以依賴(lài)的家。
在演講的最后，如果要我用一句話(huà)來(lái)形容我的情感，那么就是：來(lái)到滿(mǎn)滿(mǎn)，我感到“滿(mǎn)滿(mǎn)”的幸福，回味滿(mǎn)滿(mǎn)的奮斗史一路的艱辛使我為之動(dòng)容，因能生活在這里而感到滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福；領(lǐng)略滿(mǎn)滿(mǎn)的理念、給顧客服務(wù)、給員工關(guān)懷使我為之感動(dòng)，因和諧、團結、友愛(ài)而感到滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福；因人性的規章、暖人的服務(wù)，我感到滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福。
最后我愿載著(zhù)這滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福，祝大家幸福滿(mǎn)滿(mǎn)，在滿(mǎn)滿(mǎn)永遠幸福！我的演講結束，謝謝大家！
公司開(kāi)會(huì )的發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位嘉賓，各位朋友，
大家好！
今天，我非常高興參加我們xxx（中國）制藥有限公司成立的慶典，這是我們全體職工一直以來(lái)熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表xxx（中國）制藥有限公司，向前來(lái)參加今天儀式的領(lǐng)導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！你們在百忙中專(zhuān)程前來(lái)，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞！
xxx公司是世界著(zhù)名的跨國制藥企業(yè)，總部設在美國新澤西州。公司的創(chuàng )始人默克先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探索有效途徑，使xxx的最新成果能造福全人類(lèi)。XX年xxx公司進(jìn)入中國，并于XX年12月28日辭舊迎新之際建立符合gmp標準的合資廠(chǎng)—xxx（中國）制藥有限公司。今天，從我們xxx（中國）制藥有限成立起，也應時(shí)刻恪守默克先生提出的這一目標。同時(shí)，我們xxx在面臨新世紀挑戰時(shí)，也要創(chuàng )造一個(gè)滿(mǎn)意的工作環(huán)境，為職工提供一個(gè)能夠激發(fā)其創(chuàng )新精神和領(lǐng)導才能的工作空間。
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，xxx（中國）制藥有限公司從今天起正式以新的姿態(tài)步入藥品行業(yè)，參與激烈的市場(chǎng)競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領(lǐng)導的關(guān)懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，xxx公司一定不負眾望，必將為全省經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步再做新貢獻！
謝謝大家。
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