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工作委員會(huì )主任發(fā)言稿（通用5篇）
在生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編幫大家整理的工作委員會(huì )主任發(fā)言稿（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作委員會(huì )主任發(fā)言稿1
大家下午好！
作為集團信息委委員，今天已經(jīng)是本年度第三次參加由xx總裁主持的會(huì )議了。每次會(huì )議都有很深的感觸，都有不同的收獲。既然xx總裁點(diǎn)名發(fā)言了，也就借此機會(huì )，簡(jiǎn)單的想表達三個(gè)層面的意思：
一、表達二個(gè)感受。
一是對會(huì )議的感受：今天的會(huì )議很緊湊高效，是集團召開(kāi)低成本會(huì )議的典范。之所以有這樣的效果，我認為與xx總裁身體力行，一貫倡導的“會(huì )議主題突出，會(huì )前注重溝通”的會(huì )風(fēng)是分不開(kāi)的；與集團信息技術(shù)部的嚴謹，扎實(shí)和勤勉的.工作作風(fēng)是分不開(kāi)的。二是對會(huì )議議案的感受：前面幾個(gè)領(lǐng)導宣導了六個(gè)議案，王總代表信息技術(shù)部做了一個(gè)工作報告。個(gè)人認為，文件準備很充分，這幾個(gè)議案的主要原則和精神在前幾次會(huì )議上就達成了共識。特別是《集團信息化工作管理規定》作為全集團信息化工作的基本大法，一個(gè)宏大的管理制度，一個(gè)綱領(lǐng)性文件，博大精深�！安┐蟆本褪呛w了集團信息化工作的方方面面，從南中心運維，集團災備管理，安全體系認證到南中心費用分攤辦法等，章節有11章之多；“精深”就是非常細致，專(zhuān)業(yè)，做出的規定有72條之細。實(shí)實(shí)在在講就是很具體的管理工具，專(zhuān)業(yè)性，指導性，可操作性非常強。其他5個(gè)議案都是對《規定》的積極響應和管理職能的延伸和擴展。
二、表明一個(gè)態(tài)度。
作為集團信息化委員會(huì )委員，想最后對幾個(gè)議案有一個(gè)態(tài)度。我剛才認真聽(tīng)了，會(huì )前看了電子版，今天是一個(gè)再學(xué)習，再提高的過(guò)程。因此，對這6個(gè)議案和王總的報告舉雙手表示贊成和通過(guò)�；厝ズ�，也會(huì )組織信息技術(shù)部學(xué)習和執行好相關(guān)文件制度的重要精神，珍惜好運用好信息委和集團信息技術(shù)部的工作成果，服務(wù)好經(jīng)紀版塊的整合重組和轉型之后的快速發(fā)展。
三、表示一個(gè)感謝。
感謝xx總裁，信息委和集團信息技術(shù)部卓有成效的工作。從南中心正式投入運營(yíng)到一系列管理制度的隆重出臺，信息委的工作是好戲連臺，成效令人矚目。我們從公司信息技術(shù)建設的今昔變化，感受到了信息技術(shù)在服務(wù)公司快速發(fā)展中的力量，也感受到了集團的溫暖。中盛國際雖小，但毫無(wú)例外得到了集團信息委和信息技術(shù)部王總不遺余力的幫助。
謝謝大家！
工作委員會(huì )主任發(fā)言稿2
我受余嶺村村民委員會(huì )的拜托，將20××年一年來(lái)的工作環(huán)境向在坐的各位黨員、干部、各位村民代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的報告請教，并請予審議。
一年來(lái)，村民委員會(huì )全部干部，當真踐諾年初發(fā)起的各項工作任務(wù)，憑著(zhù)對工作的熱忱，對村民的情誼與盼望，時(shí)候緊記為人民辦事的主旨，嚴厲要求本身。為了進(jìn)步村委班子的本身工作本領(lǐng)和進(jìn)修程度，邊工作邊進(jìn)修，擔當起個(gè)角色，連續拓展知識面，竭力進(jìn)步本身本質(zhì)，用大眾的如意度來(lái)衡量本身的工作。用過(guò)硬的工作本領(lǐng)、結壯的'工作風(fēng)格，埋頭苦干的工作精神，博得了村民的相信和贊成。一年來(lái)，為農業(yè)增效、為村民增收、為構筑社會(huì )主義新農村，作出了本身應有的貢獻。
一、一年來(lái)的緊張工作環(huán)境：
1、 鞏固成長(cháng)余嶺村高山無(wú)公害蔬菜基地、無(wú)公害生果基地、和竹筍兩用林基地，為農業(yè)增效、農民增收打下基礎。
2、 為鄉村旅游業(yè)的成長(cháng)，開(kāi)辟栝蒼古道旅游，投入金100多萬(wàn)元，重建余嶺頭蓮圣寺，現正處于施工階段，籌劃在20××年11月底完工。蓮圣寺的建成后將吸引大量的旅客，拉動(dòng)農家樂(lè )的成長(cháng)，增加2、三財產(chǎn)成長(cháng)，是我村經(jīng)濟收益的一個(gè)新增加點(diǎn)。
如何做好鄉村旅游，開(kāi)辟栝蒼古道，是一個(gè)任重而道遠的任務(wù)，單靠我們這一代是很難結束的，但我們要為下一代鋪好路、打好根本。盡管本年年初大家扎緊褲帶，積極捐款，但缺口還很處的好評大。還需各方的竭力和贊成。
3、 人口與籌劃生育工作有序展開(kāi)，每一年兩次的查環(huán)、查孕工作根本結束，獲得街道辦事的好評。但還需有待進(jìn)步，因為外出務(wù)工人員較多而分散，給籌劃生育工作帯來(lái)必定的難度，個(gè)別東西籌劃生育意識稀薄，存在著(zhù)自覺(jué)得不再生育，查環(huán)與不查環(huán)無(wú)所謂的思維。特別是避孕辦法推出自行選擇后，放環(huán)東西難以落實(shí)。所以要做好宣揚指導工作，黨員、干部、村民代表要以身作則起領(lǐng)先榜樣效用。
4、 環(huán)境衛生工作有了很大的改變。集結整治與連戶(hù)保干相聯(lián)合。一年來(lái)構造了兩次大范圍料理，并策動(dòng)各戶(hù)做好環(huán)境衛生工作，村民對環(huán)境衛買(mǎi)賣(mài)識加強，村委還專(zhuān)門(mén)指定了村干部分管環(huán)境衛生工作。
5、 自動(dòng)展開(kāi)精神文明構筑，樹(shù)新風(fēng)、塑形象活動(dòng)，為建立好鄉村文明，做好敬老愛(ài)幼活動(dòng)，展開(kāi)評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動(dòng)，建立精良的社會(huì )紛圍。
6、 叢林防火工作有所好轉，田野用火獲得進(jìn)一步的把握。20××年叢林火警產(chǎn)生頻頻，雖異國產(chǎn)生大的吃虧，但感化極壞。自20××年12月份以來(lái)，誰(shuí)在田野用火，誰(shuí)就鳴鑼示警五天懲罰，教誨面相稱(chēng)廣。有效的把握了田野用火。
7、 社會(huì )鞏固工作比較好，近幾年來(lái)我村異國產(chǎn)生群體上訪(fǎng)變亂，特別是本年的復員軍人上訪(fǎng)，我村自動(dòng)做好復員人員的工作，我村處于零上訪(fǎng)狀況，給上級留下好的感化。本年上半年，為蓮圣寺重建工程的地基落實(shí)環(huán)境，個(gè)別東西向上級反應了有關(guān)環(huán)境，村委得知后，村雙委自動(dòng)的工作，并屢次召開(kāi)了相干村的村民代表集會(huì )和村民大會(huì )，廣泛收羅定見(jiàn)，并且一次性辦理了拖欠十幾年的疑問(wèn)題目。
8 民事膠葛和社會(huì )治安狀況精良，本年來(lái)，我村異國產(chǎn)生民事膠葛案件，社會(huì )治鞏固定，村民立足立命。
9、 社會(huì )醫療保險和農村住房保險周全結束，村民對社會(huì )醫療保險意識加強，社會(huì )醫療保險給一些堅苦救治人員帶來(lái)了很大的救助，這是當局推出的幫扶農民的好政策。
二、今后的工作思路與要求
我們要一步一個(gè)腳跡，一年一個(gè)臺階，連續鞏固成長(cháng)余嶺村的高山無(wú)公害蔬菜基地、無(wú)公害生果基地、和竹筍兩用林基地，做好農業(yè)大文章，
工作委員會(huì )主任發(fā)言稿3
大家下午好！
多年來(lái)，在油田領(lǐng)導高度重視和各相關(guān)處室的大力支持下，圍繞建設生態(tài)油田、綠色油田，改善職工群眾生活環(huán)境和質(zhì)量的總目標,以加快綠地建設步伐和提高綠地養護管理質(zhì)量為重點(diǎn),進(jìn)一步改善和優(yōu)化了礦區生態(tài)環(huán)境，提高了職工群眾生活質(zhì)量。近年來(lái)，油田先后被命名為“全國綠化模范單位”和“全國綠化先進(jìn)集體”。有1個(gè)二級單位獲“全國綠化先進(jìn)集體”稱(chēng)號，50個(gè)單位獲省綠化先進(jìn)單位、花園式單位等稱(chēng)號，有3人被評為“全國綠化獎?wù)芦@得者”，3人被評為“省綠化獎?wù)芦@得者”，油田綠化工作得到了上級部門(mén)的充分肯定。
一、近年來(lái)綠化工作回顧
�。ㄒ唬┥a(chǎn)生活建設區域的綠地建設進(jìn)程取得顯著(zhù)成績(jì)
截至2011年底，全油田生產(chǎn)、生活建成區綠地面積達到2762.5公頃，綠化覆蓋率由“十一五”開(kāi)始的27.9%，上升到了34.7%。各類(lèi)公園、廣場(chǎng)、小游園個(gè)數達到297個(gè)，人均公共綠地面積由8.3上升到11.9平方米。所屬單位90%的生產(chǎn)、生活建成區實(shí)現較高標準園林綠化，所屬水庫、道路、河渠、農田基本實(shí)現了綠化美化，基本建成了以生產(chǎn)、生活建成區綠化為主體，以公共綠地、水庫、道路、河渠、農田綠化為框架，初步形成了點(diǎn)、線(xiàn)、面、網(wǎng)相結合的綠化生態(tài)體系。
�。ǘ┚G地建設與養護總體質(zhì)量進(jìn)一步提升。油田綠化工作始終堅持三分建、七分管的原則，各單位完善各項管理制度，強化定期考核、監督、檢查，嚴格獎懲兌現，確保施肥、澆水、修剪和病蟲(chóng)害防治等各項管理措施及時(shí)到位，切實(shí)加大已建成綠地補植補栽工作力度，全面提高了綠地養護管理質(zhì)量。油田近三年新建及改造綠地面積分別達到90.1公頃、89.5公頃、94.6公頃。全油田獲得省級優(yōu)秀或精品綠地建設項目26個(gè)，達到省二級以上管護質(zhì)量標準綠地面積占總綠地面積的70%以上，實(shí)現了由粗放型發(fā)展向精品型、生態(tài)型、園林型發(fā)展的跨越。
�。ㄈ┚G化管理工作長(cháng)效機制進(jìn)一步完善。
幾年來(lái)，通過(guò)完善工作體系，落實(shí)工作責任制，建立考核激勵機制，實(shí)施人才隊伍培養等手段，建立起了綠化工作的長(cháng)效機制。
1.綠化管理體制進(jìn)一步落實(shí)。局及各二級單位建立了由主要領(lǐng)導任主任的綠化委員會(huì )，配備綠化專(zhuān)（兼）職管理人員452人，使油田綠化工作層層有人抓，處處有人管，形成了嚴密的綠化工作組織網(wǎng)絡(luò )和高效管理體系。
2.綠化管護制度進(jìn)一步完善。制訂并實(shí)施好領(lǐng)導干部任期綠化目標責任制度、領(lǐng)導辦綠化點(diǎn)制度、綠化評比表彰制度的同時(shí)，建立了綠化工程項目管理、綠化資金使用與管理制度及6項綠地建設與養護管理企業(yè)標準、規范，實(shí)現了綠化工作的規范化、制度化和科學(xué)化管理。
3.綠化隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。廣泛開(kāi)展綠化知識競賽和崗位練兵、導師帶徒等活動(dòng)，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，采取“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”的培訓方式，油田綠化辦公室每年邀請農業(yè)大學(xué)教授授課，先后共組織舉辦了（）期綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)骨干參加的綠化技術(shù)培訓班。
�。ㄋ模┟绹锥甑戎攸c(diǎn)有害生物防治工作成效顯著(zhù)。油田各單位認真按照省及地方政府的要求進(jìn)行部署,建立了行之有效的長(cháng)效防控機制，壓縮了疫情發(fā)生范圍、降低危害程度，使油田各單位防治率達到90%以上，平均蟲(chóng)株率控制在1‰以?xún)�，保障了綠化資源安全和油田生態(tài)安全。
�。ㄎ澹┬麄鞴ぷ骱土x務(wù)植樹(shù)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。油田各單位充分利用多種宣傳手段，進(jìn)行宣傳教育，提高了干部職工的生態(tài)意識、綠化意識和建設生態(tài)文明，營(yíng)造了重視、關(guān)心、支持、參與綠化的良好氛圍。全油田共建義務(wù)植樹(shù)基地37個(gè)，面積186.3公頃，廣泛開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的造紀念林、植紀念樹(shù)和群眾性綠地認養活動(dòng)，一批“青年林”、“三八林”、“成才林”、“勞模林”、“母子林”等紀念林如雨后春筍般地成長(cháng)起來(lái)，適齡職工義務(wù)植樹(shù)盡責率保持在96%以上，確保了全民義務(wù)植樹(shù)工作在油田扎實(shí)、健康、有序地進(jìn)行。
�。┚G化工作的科技含量穩步提高。近年來(lái)，采取組織科研攻關(guān)，加強綠化新技術(shù)、新方法推廣應用，到2011年底，全油田共取得綠化科研成果48項，其中32項科研成果獲油田和省科技進(jìn)步獎。綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文279篇，出版濱海鹽堿土園林綠化技術(shù)專(zhuān)著(zhù)6部。
�。ㄆ撸┲С值胤街攸c(diǎn)綠化工程的建設。油田有關(guān)從共同建設黃河三角洲高效生態(tài)示范區的高度，以共建共享的理念大力支持東營(yíng)市人民政府組織的“三網(wǎng)”綠化工程以及廣利河生態(tài)建設等重點(diǎn)綠化工程的實(shí)施，為改善區域生態(tài)環(huán)境提供技術(shù)支持。
二、近年來(lái)綠化工程項目情況
在油田領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷下，在油田計劃、管理局財務(wù)和分公司財務(wù)、財務(wù)監控中心等部門(mén)的.大力支持下，從2009年共投入綠化專(zhuān)項資金累計億元。為了發(fā)揮資金的使用效益，油田及各單位本著(zhù)突出重點(diǎn)，統籌規劃、分步實(shí)施的原則，健全完善工程管理制度、規程和標準，推動(dòng)項目管理的制度化、標準化進(jìn)程。
�。ㄒ唬┩菩许椖抗芾�，落實(shí)項目監理制度。各單位均相應成立項目管理部，委托監理公司實(shí)施項目監理，全面實(shí)施項目管理。并且優(yōu)選了項目管理組成人員，強化組織協(xié)調，落實(shí)工作責任。建立健全質(zhì)量崗位責任制和各種規章制度，形成比較系統、嚴密、可操作性強的管理體系。勝中社區建立了監理聯(lián)絡(luò )員、責任追究、監理信息反饋、項目例會(huì )制度，確保了工程質(zhì)量和施工進(jìn)度。
�。ǘ┏闪�(zhuān)家組會(huì )審，優(yōu)化項目設計方案。
油田綠化辦公室在認真征求項目所在基層單位干部職工群眾意見(jiàn)的基礎上，組成專(zhuān)家組，通過(guò)實(shí)地踏看現場(chǎng)，聽(tīng)取設計單位介紹設計方案，對各項目設計進(jìn)行了認真評審。專(zhuān)家組結合各項目原有特征、項目設計理念等內容，提出了需設計完善和優(yōu)化的一系列問(wèn)題，形成了專(zhuān)家評審意見(jiàn)，及時(shí)對有關(guān)項目下發(fā)了書(shū)面優(yōu)化意見(jiàn)。專(zhuān)家評審意見(jiàn)使項目建設成本更加節約、項目布局更加合理、文化品位更加提升、與周?chē)h(huán)境更加協(xié)調。
�。ㄈ⿵娀愺w監督，構筑項目考核體系
完善了職能部門(mén)、中介機構、居民群眾的一體化監督體制。油田及分公司財務(wù)委托中介機構，負責項目工程全過(guò)程跟蹤審計。東辛采油廠(chǎng)建立了事前預防、事中控制、事后監督的監督體系，做到全面監督檢查與重點(diǎn)監督檢查相結合，專(zhuān)項監督檢查與日常監督檢查相結合，確保工程進(jìn)度和施工質(zhì)量。
�。ㄋ模┘訌娺^(guò)程管理，確保項目順利實(shí)施。
為了更好的監督工程質(zhì)量和進(jìn)度，油田綠化辦公室發(fā)揮對項目監督、檢查和服務(wù)的職能，堅持定期檢查和不定期抽查相結合的方式，對項目實(shí)施情況進(jìn)行周統計匯總，及時(shí)掌握實(shí)施情況。各單位嚴格推行規范化施工，加強現場(chǎng)工程質(zhì)量的監督管理，做到組織嚴密、管理有序、文明施工，使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。樁西采油廠(chǎng)行政主管親自抓質(zhì)量，實(shí)行多級檢查制度，施工過(guò)程中監督管理部門(mén)的人員與技術(shù)人員一起深入現場(chǎng)，保證了各環(huán)節的工程質(zhì)量。
�。ㄎ澹┘訌妼�(zhuān)業(yè)審核，提高資金使用效益
堅持“完工一項、驗收一項、結算一項”的原則，及時(shí)進(jìn)行完工后結算手續辦理。經(jīng)本單位工程造價(jià)部門(mén)審核后,由油田綠化辦公室進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核，保證了項目建設資金安全，提高了項目資金集中使用、統籌安排的規模效益。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┚G地養管資金投入還需進(jìn)一步明確。應加快建立以“根據綠地類(lèi)型、面積和有關(guān)定額標準核定養護經(jīng)費”為主要內容的已建成綠地養護管理資金投入新機制，確保養護管理資金足額投入。
�。ǘ┥鐓^綠地建設和養護管理資金投入還需進(jìn)一步加大。在綠地建設上，由于長(cháng)期形成的欠賬和待改造綠地面積大，現有綠地建設投資遠不能滿(mǎn)足實(shí)際需要。在綠地管理上，由于受社區管理綠地面積不斷增加及人員不足、水價(jià)、材料價(jià)格上漲和補貼費用減少等多種因素的影響，社區管理的部分綠地，因缺乏必要的資金投入，綠地退化現象比較嚴重。
�。ㄈ┚G化項目管理還需進(jìn)一步規范。新建綠地項目規劃設計、施工、竣工驗收及結算專(zhuān)業(yè)審核等管理尚沒(méi)有形成完善的管理機制，缺乏制度保障，計劃渠道及各單位自籌資金實(shí)施的綠地建設項目沒(méi)有納入油田統籌管理。
�。ㄋ模┚G地精細化養管還需進(jìn)一步推進(jìn)。綠地精細化養管理念還不夠先進(jìn),目標還不夠明確,機制還不夠健全,過(guò)程還不夠細化,措施還不夠到位,要不斷完善其中的細節，進(jìn)一步健全機制、強化責任,針對不同的區域，面對不同的情況，要制定不同的管理措施，做到因地制宜，因時(shí)制宜。
�。ㄎ澹┚G化專(zhuān)業(yè)隊伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。由于油田多年來(lái)很少引進(jìn)綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，油田綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口大，造成綠化專(zhuān)業(yè)隊伍整體素質(zhì)比較低，嚴重制約了綠地建設和養護管理質(zhì)量的提高。
四、下一步工作打算
1、深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)和義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)
有關(guān)部門(mén)、各單位要根據建設生態(tài)文明的新形勢和新要求，充分運用各類(lèi)媒體和手段，加強綠化宣傳發(fā)動(dòng)工作，使全體員工充分認識搞好油田綠化是建設生態(tài)油田、綠色油田重要組成部分，是實(shí)施綠色低碳戰略，加快構建資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)，打造油田核心競爭力的內在要求，是一項重要的民生工程。要廣泛普及生態(tài)文化知識，培養低碳理念，提倡生態(tài)道德，弘揚生態(tài)文化，推動(dòng)全體員工牢固樹(shù)立生態(tài)文明觀(guān)念，大力營(yíng)造全體員工積極支持、參與礦區綠化的良好氛圍。要立足本單位實(shí)際，創(chuàng )新實(shí)現形式，積極組織開(kāi)展植紀念樹(shù)、造紀念林和綠地管護、認建認養等活動(dòng)，提高義務(wù)植樹(shù)盡責率和實(shí)際效果，推動(dòng)綠化事業(yè)的健康發(fā)展。
2、積極加快綠地建設步伐
各單位用足用好國家、省及集團公司、油田有關(guān)政策，多渠道、多方面籌集資金，加大綠化建設和改造資金投入，加快綠地建設步伐。各類(lèi)新建、改建、擴建基本建設項目附屬綠化工程投資，要嚴格按照規定的各類(lèi)用地綠地建設指標，嚴格按照綠化建設與工程建設同時(shí)規劃、同時(shí)設計、同時(shí)落實(shí)資金，避免綠地建設欠賬現象發(fā)生。有關(guān)部門(mén)、單位要積極協(xié)調配合，及時(shí)落實(shí)專(zhuān)項資金項目實(shí)施計劃，確保項目順利實(shí)施。要根據續深化油地合作，建立油地互利共贏(yíng)的長(cháng)效機制的要求，繼續本著(zhù)“團結協(xié)作、共享共建、造福后代、共同發(fā)展”的理念，積極支持地方重點(diǎn)生態(tài)工程建設，為改善城市和礦區面貌和居住環(huán)境，建設生態(tài)宜居的新礦區貢獻力量。
3、切實(shí)提高綠地建設與養護質(zhì)量
各單位要以因地制宜、生態(tài)優(yōu)先、資源節約、功能完善、科學(xué)建綠的建設方針，本著(zhù)科學(xué)規劃、突出重點(diǎn)、統籌兼顧、整體實(shí)施的原則，將節約型園林綠化建設的理念融入到規劃、設計、施工、管養等各個(gè)環(huán)節中，大力推進(jìn)節約型綠地建設步伐。要進(jìn)一步落實(shí)好項目負責制、項目監理制、合同管理、跟蹤審計等項目管理制度，強化項目設計方案、施工質(zhì)量與投資控制、竣工驗收和工程結算規范管理，提高項目實(shí)施質(zhì)量、進(jìn)度和投資效益。要加快建立已建成綠地養護管理資金投入機制，根據綠地類(lèi)型、面積和有關(guān)定額標準核定養護經(jīng)費，確保養護管理資金足額投入。要立足本單位實(shí)際，采取強化自身專(zhuān)業(yè)隊伍建設或委托專(zhuān)業(yè)隊伍管理等方式，大力推行綠地養護工作專(zhuān)業(yè)化隊伍的管理。要切實(shí)做好美國白蛾、蛀干害蟲(chóng)等害蟲(chóng)防治及綠地防火工作，確保綠化資源和生態(tài)安全。
4、著(zhù)力提高綠化工作科技水平
要始終把提高綠化工作科技含量，促進(jìn)綠化科技進(jìn)步作為一項促進(jìn)綠化事業(yè)發(fā)展的重要措施來(lái)抓。要立足本單位專(zhuān)業(yè)隊伍建設實(shí)際，精心組織，大力開(kāi)展綠化管理和技術(shù)培訓和導師帶徒、工技術(shù)比賽、崗位練兵等活動(dòng)，加快綠化基本技術(shù)和業(yè)務(wù)知識普及工作。要建立有效激勵機制，強化技能考核力度，科學(xué)設置綠化工作技術(shù)崗位，引導和激勵廣大干部職工學(xué)管理、學(xué)技能、學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，提高廣大綠化工作人員工作技能，提高綠化專(zhuān)業(yè)隊伍整體素質(zhì)。要積極組織對外管理和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加大先進(jìn)適用新技術(shù)、新成果、新方法、新工藝的推廣應用，使科技成果迅速轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，為綠化事業(yè)健康發(fā)展提供強勁動(dòng)力。
5、著(zhù)力提高精細化管理水平
各單位要結合油田管理制度改造，制訂好本單位綠化管理規定，切實(shí)提高綠化工作制度化管理水平。各單位要從思想上樹(shù)立精細化理念，要突出標準化管理，組織做好新工作標準制訂工作，基本建立起油田企業(yè)綠化工作標準體系。根據油田實(shí)際，制定精細化管理目標，開(kāi)展好已發(fā)布實(shí)施油田綠化工作標準學(xué)習宣傳和貫徹實(shí)施工作，促進(jìn)綠化工作標準化、規范化管理，完善精細化管理過(guò)程。要準確客觀(guān)分析和認識本單位綠地建設和綠地養護管理工作水平與國家、省有關(guān)工作標準及集團公司、油田內部先進(jìn)企業(yè)存在的差距，大力開(kāi)展建標、對標、追標活動(dòng)，落實(shí)精細化管理措施。注重精細化管理結果，根據油田綠化工作的成果，適時(shí)地制定出臺油田綠化評比表彰辦法，通過(guò)建立起新的油田綠化評比表彰激勵機制，精心組織，注重實(shí)效，通過(guò)積極開(kāi)展綠化爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，強化綠化系統各類(lèi)典型培養，示范引領(lǐng)和帶動(dòng)綠化整體水平的提高。
工作委員會(huì )主任發(fā)言稿4
大家下午好！
我鄉工會(huì )根據《20xx年工會(huì )目標考核辦法》江工發(fā)〔20xx〕19號文件要求，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、維護權益、困難幫扶、組織建設、提升能力五項目標，制定目標考核，確保年度目標和各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成，認真落實(shí)各項工作，現將我鄉工會(huì )工作總結如下：
一、主要工作回顧
（一）服務(wù)發(fā)展
1.在5月組織工會(huì )職工學(xué)習，對黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神和中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路進(jìn)行宣傳，提高了職工對群團工作的認識，對工會(huì )工作的政治方向、中心任務(wù)、基本職責有所了解，也增強了工會(huì )干部的責任感、緊迫感和使命感。
2.深入開(kāi)展中國夢(mèng).勞動(dòng)美主題教育活動(dòng)，倡導辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )造性勞動(dòng)，服務(wù)群眾。在4月30日，我鄉工會(huì )組織舉辦了20xx年慶五一五四職工趣味運動(dòng)會(huì )，通過(guò)象棋、羽毛球、乒乓球、跳繩、籃球、定點(diǎn)投籃、拔河等活動(dòng)項目。激發(fā)了職工團隊協(xié)作，敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂(lè )，在快樂(lè )中得到收獲。
3.結合工作實(shí)際，深入開(kāi)展當先鋒、促轉變、構和諧、立新功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。同時(shí)到轄區內企業(yè)指導開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)，取得很好的成效。
（二）維護權益
1.為進(jìn)一步提高我鄉工會(huì )職工運用法制思維和法制方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護穩定的能力。3月29日，6月11日，分別由鄉工會(huì )、綜治辦、司法所、計生辦、林業(yè)站、畜牧站、學(xué)校、衛生院、團委、婦聯(lián)、派出所在青市場(chǎng)鄉大南街、新西街，進(jìn)行街頭宣傳《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《危險化學(xué)安全管理條例》《安全生產(chǎn)條例》等法律法規。
2.推動(dòng)企業(yè)依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，在4月份我鄉工會(huì )與企業(yè)簽訂了集體工資協(xié)議2份，確保企業(yè)職工工資兌現。
（三）困難扶貧
1.堅持開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等困難幫扶行動(dòng)。我鄉工會(huì )專(zhuān)程購買(mǎi)了板藍根、風(fēng)油精、霍香正氣液、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，為冒著(zhù)酷暑堅守工作一線(xiàn)的職工送去了防暑降溫用品。
2.開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。一是成立了鄉分管安全領(lǐng)導、派出所所長(cháng)、中心校校長(cháng)、衛生院院長(cháng)、安辦工作人員的安全檢查工作組。二是在20xx年8月12日天津爆炸事件發(fā)生的當天下午，由分管安全的`領(lǐng)導吳君枝帶隊，組織鄉安辦、派出所等人員對我鄉轄區內8戶(hù)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)、李忠國液化氣經(jīng)營(yíng)點(diǎn)、青市加油站進(jìn)行了全面的安全隱患排查；并在近期對學(xué)校、施工單位進(jìn)行安全檢查。三是加大宣傳、提高群眾安全意識，分別利用宣傳標語(yǔ)、廣播、會(huì )議等形式進(jìn)行廣泛宣傳。
3.認真開(kāi)展精準扶貧工作。我鄉工會(huì )職工分別到各村摸清貧困對象，了解困難原因，制定脫貧對策，實(shí)行一對一進(jìn)行幫扶，做到責任清，任務(wù)清，幫助貧困戶(hù)改造危房，以人為本，實(shí)事求是，因貧施扶，各盡所能，以群眾為主體，認真做好精準扶貧工作，幫助他們脫貧致致富。
（四）搞好組織建設工作
1.我鄉工會(huì )在今年共發(fā)展了130名新會(huì )員，并辦理了會(huì )月證，農民工外出務(wù)工更方便。10月份又開(kāi)展農民工入會(huì )集中行動(dòng)，我鄉全面完成任務(wù)。
2.結合在全省開(kāi)展走基層活動(dòng)和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，加強工會(huì )干部自身工作作風(fēng)轉變，加強自身學(xué)習修養，著(zhù)眼顧全大局，煉好怎樣開(kāi)展工作的基本功。鄉機關(guān)工會(huì )和各村工會(huì )組織以職工之家和農家書(shū)屋為學(xué)習宣傳陣地，開(kāi)展了學(xué)習看書(shū)和黨員遠程教育收看等活動(dòng)，同時(shí)利用干部會(huì )議和村級廣播對工會(huì )會(huì )員進(jìn)行了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)法和社會(huì )保險法的普法宣傳教育。增強了會(huì )員的法制觀(guān)念。
二、工作不足及下年工作打算。
20xx年我們的工會(huì )工作取得了一定成績(jì)，完成了縣總工會(huì )和黨委安排的各項任務(wù)，但也有存在不足之處：主要是對此項工作不夠熟悉，造成一些工作遲緩。我們將吸取經(jīng)驗教訓，加強對工會(huì )工作的認識，把來(lái)年工會(huì )工作做好。
三、20xx年的工作打算：
在縣總工會(huì )和鄉黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，認真領(lǐng)會(huì )黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )和工會(huì )十六大精神，進(jìn)一步加強自身修養，增強工會(huì )組織的活動(dòng)和責任，努力完XX縣總工會(huì )和我鄉黨委交給的各項工作任務(wù)。
工作委員會(huì )主任發(fā)言稿5
大家下午好！
近年來(lái)，我鎮關(guān)工委在縣關(guān)工委和鎮黨委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮關(guān)心下一代工作中心，從構建和諧社會(huì )高度出發(fā)，按照“鞏固提高謀發(fā)展、突出重點(diǎn)作示范、多辦實(shí)事獻愛(ài)心、講求實(shí)效見(jiàn)真情”的要求，積極對青少年開(kāi)展思想道德教育、法制教育和科技教育，通過(guò)留守孩關(guān)愛(ài)工程、大力開(kāi)展結對助學(xué)、辦好家長(cháng)學(xué)校等工作，千方百計為青少年健康成長(cháng)辦實(shí)事、辦好事，為建設和諧社會(huì )、樹(shù)立新某某新形象作出了積極的貢獻。
一、加強組織建設，延伸關(guān)工委工作面。成立由鎮黨委書(shū)記為名譽(yù)主任，分管領(lǐng)導為關(guān)工委主任、退休老干部擔任常務(wù)副主任的工作委員會(huì )。工作委員會(huì )下設辦公室在鎮老年宮,由退休干部，鎮老年體協(xié)主席任辦公室主任，負責關(guān)工委日常工作。同時(shí)各村也成立了關(guān)工委，由村黨總(支)部書(shū)記為領(lǐng)導小組組長(cháng)，全鎮中小學(xué)校也成立了關(guān)工委小組，學(xué)校負責人為組長(cháng)，協(xié)調負責具體工作。
二、積極加強思想政治理論學(xué)習，認真貫徹上級關(guān)工委工作會(huì )議指示精神。
通過(guò)召開(kāi)全鎮關(guān)工委工作會(huì )議，積極貫徹縣關(guān)工委主任會(huì )議精神，對前一階段的工作進(jìn)行了總結，并對今后的工作進(jìn)行了布署。
三、結合開(kāi)展生動(dòng)活潑的活動(dòng)，切實(shí)加強青少年思想道德教育。
�。�1）認真摸清全鎮”留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，成立多個(gè)“留守孩”關(guān)愛(ài)團體，切實(shí)做好“留守孩子”關(guān)愛(ài)工作。我鎮中小學(xué)生共913人，留守孩就有185人，占總人數20%，結合實(shí)際，通過(guò)與鎮中小學(xué)聯(lián)系，組建5個(gè)校外留守孩學(xué)習小組（吸納90名留守兒童），聘請4位“五老”擔任校外輔導員；成立“留守孩”托管中心兩個(gè)，（其中校辦兩個(gè)，托管留守孩28人）；成立“留守孩”成長(cháng)樂(lè )園一個(gè)（吸納留守孩18人）；組建愛(ài)心家庭7個(gè)（吸納14人）。通過(guò)這些關(guān)愛(ài)團體，關(guān)心他們的生活和學(xué)習情況，有的放矢對這群孩了做好關(guān)心教育工作，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)他們健康成長(cháng)。
�。�2）組建青少年教育報告團，積極開(kāi)展青少年的道德和法制教育。組建由縣鎮退休干部為主的7人報告團（其中鎮干部4人，村干部3人），共成立鎮級報告團1個(gè)，村級報告團2個(gè)，組織安排全鎮各校學(xué)生學(xué)習新的《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《江西省未成年人保護條例》、《江西省預防未成年人犯罪條例》等法律法規，聘請法制副校長(cháng)和輔導員定期到校進(jìn)行法制教育，近一年來(lái)，共為全鎮中小學(xué)生作宣講報告5場(chǎng)次，受教育青少年900余人。
�。�3）開(kāi)展心理素質(zhì)教育。針對現在學(xué)生方方面面的情況，加強了與全鎮中小學(xué)校的.聯(lián)系，在鎮中小學(xué)設立心理咨詢(xún)室，采取了“心理導師制”，由學(xué)生和老師結對，開(kāi)展心理疏導，緩解學(xué)生的心理壓力。
�。�4）開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)。通過(guò)“五四”青年節、“六一”兒童節等節日，以縣教體局開(kāi)展的教苑藝術(shù)節、中小學(xué)田徑運動(dòng)會(huì )、籃球賽、乒乓球賽、少兒才藝大賽等活動(dòng)為契機，開(kāi)展了豐富多彩的課外活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了學(xué)生的業(yè)余愛(ài)好，全面培育了下一代的綜合素質(zhì)。
�。�5）多方籌措，結對救助貧困學(xué)生。結合開(kāi)展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)契機和“手拉手愛(ài)心工程”活動(dòng)，通過(guò)各種形式多方籌措資金，與貧困中小學(xué)“一對一”結對幫扶救助困難學(xué)生。
四、繼續辦好示范家長(cháng)學(xué)校，大力提高家教水平
組織建設家長(cháng)委員會(huì )，并召開(kāi)家長(cháng)會(huì )議，嚴格按照《家長(cháng)學(xué)校工作考評辦法》要求，不斷夯實(shí)工作基礎，鞏固提高，使我鎮家長(cháng)學(xué)校工作再上一個(gè)新臺階；積極開(kāi)展“百名教師訪(fǎng)千家”活動(dòng)，利用雙休日分組下村走訪(fǎng)學(xué)生家庭，雙方互通情況，達成教育共識，共同抓好學(xué)生(子女)的教育培養；開(kāi)展家長(cháng)學(xué)校學(xué)員集中授課，不斷提高家長(cháng)的家教水平。
一年來(lái)，我鎮關(guān)工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還相差甚遠，距離孩子們的希望還相差甚遠。具體表現在“五老作用”發(fā)揮不太明顯，村級關(guān)工委的工作有待于進(jìn)一步提高，家長(cháng)與鎮關(guān)工委、家長(cháng)學(xué)校交流互動(dòng)要進(jìn)一步加強等。我們將繼續以推進(jìn)爭創(chuàng )“關(guān)心下一代先進(jìn)工作委員會(huì )”為契機，以加強學(xué)生的思想品德教育為抓手，以培養“兩個(gè)重鎮”建設接班人為目標，不斷創(chuàng )新工作方法和思路，使我鎮關(guān)工委的工作再上新臺階。
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