大學(xué)紀檢部副部長(cháng)工作經(jīng)驗分享發(fā)言稿
在生活中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)紀檢部副部長(cháng)工作經(jīng)驗分享發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在大學(xué)很多社團里，都有紀檢部這個(gè)部門(mén)，他們主要負責紀律檢查工作和紀檢監督工作，正是有他們的維護，才有我們美好的校園生活，作為副部長(cháng)，你有哪些工作經(jīng)驗？下面給大家帶來(lái)的是大學(xué)紀檢部副部長(cháng)工作經(jīng)驗分享發(fā)言稿。
確實(shí)是歲月如梭，一轉眼呢，20xx年已經(jīng)來(lái)了。我們18級的師弟也即將完成第一個(gè)學(xué)期的學(xué)習了。在各位領(lǐng)導老師的關(guān)懷和指導下，各中隊干、其他部門(mén)的積極配合和支持下，我部門(mén)工作取得了一些較好的工作成果，也順利地完成了各項工作。很感謝大家能讓我站在這里分享我個(gè)人的一些經(jīng)驗還有期望。
首先呢，我要講的是經(jīng)驗。每個(gè)部門(mén)每個(gè)中隊的情況也不一樣，但我覺(jué)得有四個(gè)字一定是一樣的，清、準、公、明。清，解作清晰。我認為要把工作做好，一系列的規章制度、包括具體的工作流程一定要清晰地展示給大家。這么做的目的是什么呢？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是讓大家都沒(méi)有異議。作為紀律檢查部門(mén)或者說(shuō)團隊的管理部門(mén)，我認為這一點(diǎn)很有必要。準，解作精準、準確。我認為要把工作做好，工作需要做得更細致、更準確。我相信大家也會(huì )有這樣的感覺(jué)，違紀的總就是那幾個(gè)人。這些違紀呢，還有一個(gè)特點(diǎn)，都是小問(wèn)題，比如集合遲到、或者衛生間打掃不干凈。他犯這樣的錯誤，我記錄這個(gè)違紀，確實(shí)沒(méi)有任何問(wèn)題。但是長(cháng)此以往，這樣的同學(xué)只會(huì )是越來(lái)越多。因為大家看不到你管理功能的體現。一個(gè)完備細致的管理態(tài)勢是非常重要的。公，解作公允、公正。我認為要把工作做好，尤其是像我們紀檢部作為紀律檢查部門(mén)，公正一定是最首要的條件。明，解作透明、公開(kāi)。我認為工作要做好，工作需要做得更加透明。每個(gè)部門(mén)都有自己的`工作表，內容有多有少，但是都無(wú)一例外得反映了各項制度、工作的運轉過(guò)程。如果這些流程能展現給大家。我相信能減少很多對抗、不理解。我們不怕對抗但也不否認矛盾的積累會(huì )對工作開(kāi)展帶來(lái)很大的麻煩。以上這些就是我要分享的一些經(jīng)驗。
接下來(lái)呢，是我個(gè)人的一點(diǎn)期望，可能有一廂情愿的地方，也希望大家能積極指正。
執委會(huì )，全稱(chēng)是警務(wù)化管理執行委員會(huì )。在我新生軍訓的時(shí)候，我記得我的教員說(shuō)：“執委會(huì )是管理性質(zhì)的�！逼鋵�(shí)吧，執委會(huì )應當是一支管理與服務(wù)并重的隊伍。我不知道大家有沒(méi)有這樣一種感覺(jué)，同學(xué)普遍認為執委會(huì )就是紀檢部、軍體部、勞生部等部門(mén)的部長(cháng)、干事以及一系列的規章制度。我的第一個(gè)期望就是，在未來(lái)中隊干能更多地主動(dòng)地去參于警務(wù)化管理的各項工作。我一直都這么覺(jué)得，中隊干絕對不是一個(gè)藍領(lǐng)角色，他是有他的管理功能的。對比現在的狀況我就覺(jué)得，中隊干的管理屬性需要加強。舉個(gè)正面典型，1672中隊。1672中隊的假條對比其他中隊的假條會(huì )多出現兩個(gè)簽字，多哪兩個(gè)呢,第一個(gè)紀檢委員的簽字、第二個(gè)中隊長(cháng)的簽字。有什么實(shí)際效果呢？
我這里有一些數據分享給大家，在20xx年紀檢部共收集1672中隊的假條76張，在16級17級各中隊中數量最少，數量最多的中隊達到了409張。我相信，這跟1672中隊中隊氛圍絕對是有關(guān)的。這種氛圍的產(chǎn)生呢，顯然是與1672中隊中隊干的努力是分不開(kāi)的。話(huà)說(shuō)回來(lái)，1672中隊是不是具有某些其他中隊沒(méi)有的條件呢？我想并不是這樣。1871中隊共41人有36人為學(xué)生干部（包括系里院里各個(gè)學(xué)生干部組織）1772中隊共44人有26人為學(xué)生干部。我們1672中隊共有38人，其中22人為紅名學(xué)生干部，比例接近甚至還要小一些。我覺(jué)得這是值得讓其他中隊反思的，雖然說(shuō)我這些數據只能反映一個(gè)中隊的出勤情況。但我相信，在這樣的中隊氛圍下，這樣的中隊其他方面一定不會(huì )差。這就是我的第一個(gè)期待，中隊干管理意識的覺(jué)醒。在前段時(shí)間我遇到一個(gè)比較讓人無(wú)語(yǔ)的事情，一個(gè)同學(xué)違紀次數比較多，按照我系警務(wù)化管理的相關(guān)條例他需要參加周末加訓。他沒(méi)來(lái)，他之后是這么跟我說(shuō)的，他說(shuō)：“我回家了不用記未到吧，我回來(lái)了就補上�！边@也就是我的第二個(gè)期望，個(gè)別同學(xué)能有意識觀(guān)念上的轉變。不僅僅是認識到加訓的目的反思自己的錯誤，還包括遠超其他大學(xué)生的紀律意識，這才是警務(wù)化管理能帶給我們的最好的財富。
我最后的期待呢，就是期待接下來(lái)我們優(yōu)秀中隊長(cháng)的發(fā)言。最后祝大家20xx年長(cháng)得白白胖胖，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家。
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