新員工代表發(fā)言稿（通用5篇）
現如今，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的新員工代表發(fā)言稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。
新員工代表發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我是理賠中心查勘定損崗的xx，謝謝各位領(lǐng)導、同事，給我這個(gè)機會(huì )能作為新員工代表在此分享我的經(jīng)歷。 今年是我正式加入picc的第一年，也是從學(xué)校出門(mén)跨進(jìn)公司的第一年，加入picc，我學(xué)到了很多東西，學(xué)會(huì )從一名普通大學(xué)生到一名公司員工的轉變，起初進(jìn)入公司時(shí)，對于保險理賠概念都不太清楚，一路上多虧有各位老師指導，在學(xué)習過(guò)程中，先是注重熟悉保險條款，熟悉地圖，后來(lái)跟隨查勘老師曾勝，向師軍等學(xué)習查勘定損常識及相應的溝通技巧。在他們的帶領(lǐng)下，慢慢對理賠操作流程熟悉起來(lái)。
我自20xx年10月加入人保公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在查勘老師悉心教導下，學(xué)習了相關(guān)查勘定損技能，也學(xué)到了相關(guān)的工作態(tài)度，自20xx年3月份開(kāi)始單獨操作，工作中，我一直希望能做到今日事，今日畢。工作方面有些想法，希望能與大家分享。
我們從事的查勘環(huán)節，應該從接到報案開(kāi)始，聯(lián)系客戶(hù)，在約定的時(shí)間趕往現場(chǎng)，到達現場(chǎng)后，先著(zhù)重了解現場(chǎng)情況，首先是核實(shí)事故的真實(shí)性，對于雙方事故需要核實(shí)事故責任，然后核定事故損失，在查勘現場(chǎng)過(guò)程中，要盡可能多的收集相關(guān)信息，例如拍照的時(shí)候：拍照遠景照片，基本雙證，損失照片，車(chē)架號碼，被保險人賬號等，對于有更換配件的車(chē)輛需要拍攝車(chē)輛銘牌，對C2駕駛證要拍攝檔位，三者車(chē)要拍攝交強險標示，對于有疑問(wèn)的案件，還可能需要三者車(chē)商業(yè)險承保情況等，查勘現場(chǎng)工作盡可能做足，后續流程會(huì )輕松些，查勘工作是車(chē)險理賠的第一道關(guān)口，也是很重要的一環(huán)，如果現場(chǎng)資料不足，后續流程就無(wú)法正常進(jìn)行，也會(huì )影響到賠案的周期，查勘是一項很雜的工作，就要求我們盡可能將自己工作簡(jiǎn)化，不要放過(guò)每個(gè)與客戶(hù)溝通的機會(huì )，對于認定無(wú)疑問(wèn)的案件，我們心中都知道賠案需要哪些資料，每次主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系或者客戶(hù)聯(lián)系我們時(shí)，都想一想這個(gè)案子還需哪些資料，是缺賬號還是缺證件，立馬告訴客戶(hù)提供，這樣到案件流程走完時(shí)，資料也差不多收齊了，避免到理算時(shí)才知道缺這個(gè)，缺那個(gè)。
我們所處理的案件有很多，我在這里大概分為二種，可能不太恰當，一種是5000元一下，這類(lèi)案件，我們走完定損流程，告知客戶(hù)后續提供資料后（但并不是不需要提供），可以先進(jìn)行賠付，這類(lèi)案件，在查勘現場(chǎng)確認事故可以賠付后，盡快聯(lián)系確定損失，這類(lèi)案件，是我們每天需要都關(guān)注的案件，也是需要我們重點(diǎn)清理的案件，對于超過(guò)5000的案件，需要提供紙質(zhì)材料后，方能賠付，這些案件，在確定損失后，需要我們對案件進(jìn)行一次復核，一次性告知客戶(hù)提供相關(guān)資料，如：責任書(shū)，發(fā)票，證件等，有的還可能需要授權書(shū)，登記證書(shū)，需要我們撰寫(xiě)查勘報告，協(xié)議等，告知客戶(hù)盡快帶齊資料來(lái)我司理賠。
在工作中，我會(huì )將每天工作的內容用電子表格寫(xiě)好，每天跟進(jìn)修改，這個(gè)我也是跟查勘老師學(xué)的，我覺(jué)得這是一個(gè)很不錯的方法，制作一個(gè)表格，將案件的報案號，事故時(shí)間，地點(diǎn)記錄好，將案件進(jìn)行到哪一步進(jìn)行標注，讓我們對案件的進(jìn)展情況一目了然，例如：一般我們查勘現場(chǎng)后，上傳現場(chǎng)照片，然后在后面標注下一步應該是定損，還標注下，這個(gè)案件還缺什么資料，案件是否存在疑點(diǎn)，是否需要向上級反饋等，根據表格的標注，采取相應的操作方法來(lái)處理這些案件。
公司的成功，不是靠一個(gè)人的努力，是靠公司團隊的共同努力，作為團隊的一員，作為株洲市理賠中心的一員，作為株洲理賠狼性團隊的一員，很感激能身處于這樣一個(gè)團隊，每個(gè)人分工明確，各個(gè)部分通力合作，每個(gè)環(huán)節都有相關(guān)工作人員支持，也讓我們一線(xiàn)員工倍感溫暖，工作中遇到有問(wèn)題的案件，或者生活上的問(wèn)題，及時(shí)向上級反饋，總是能給出一個(gè)合適的解決方法，記得上次由于處理案件操作不當，客戶(hù)到公司來(lái)找麻煩，后來(lái)多虧經(jīng)理幫忙處理，才解決這個(gè)問(wèn)題，在這樣的一個(gè)團隊，我也堅信，公司能夠健健康康的運營(yíng)下去。公司員工也能在這個(gè)團隊里面，實(shí)現自己的價(jià)值。
每個(gè)人都有自己的工作方法，具體的方法可能不盡相同，這就需要我們在工作中用心去體會(huì )研究，將心思收攏，找到合適自己的工作方法。查勘是一項很累的工作，但是我們既然處于這個(gè)位置，就該有相應的思想準備，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，讓我們認認真真做好每天的工作，每個(gè)人都是英雄。
我不是一個(gè)特別出色的人，有很多缺點(diǎn)，感謝一路走來(lái)，各位的包容與諒解，我將努力改進(jìn)，同時(shí)希望我們能夠共同進(jìn)步，共同為株洲理賠狼性團隊貢獻自己的一份力量，最后祝愿各位領(lǐng)導，各位同事工作順利，闔家歡樂(lè )，祝愿株洲理賠狼性團隊能夠永奪先進(jìn)，名列前茅。
新員工代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的信任，謝謝大家!
不知不覺(jué)中已經(jīng)進(jìn)入勝利房地產(chǎn)兩個(gè)多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學(xué)校門(mén)的員工來(lái)說(shuō)，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動(dòng)，激動(dòng)地是我們不僅可以自己賺錢(qián)孝順我們的父母，更能夠在工作中實(shí)現自己的人生理想和社會(huì )價(jià)值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導給予了我們展示自己能力、實(shí)現自己人生夢(mèng)想的機會(huì )! 如何更好的把握這次機會(huì )，盡快融入到工作中去，是我們每一個(gè)新員工的重中之重，我覺(jué)得應從以下幾個(gè)方面做起:
第一、 轉換思想角度 從進(jìn)入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個(gè)大家庭中的一員，同時(shí)我們也是這個(gè)大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統一，這些都是我們需要考慮和解決的問(wèn)題。
報到之初，我們就已經(jīng)進(jìn)行了半個(gè)多月的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語(yǔ)言上的'認識，但是我想在這個(gè)時(shí)候我們對于公司的企業(yè)文化和精神都有所認同，對于公司的發(fā)展充滿(mǎn)著(zhù)信心，對于自己的未來(lái)也有著(zhù)許多美好的憧憬。
第二、強化學(xué)習理念 對于我們這些年輕人來(lái)說(shuō)，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個(gè)合適的、現實(shí)的、長(cháng)遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門(mén)的我們，可以說(shuō)每個(gè)人都有著(zhù)展示才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問(wèn)題，而盲目行動(dòng)也會(huì )事與愿違。作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會(huì )遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)習，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養和技術(shù)能力，多做多學(xué)多問(wèn)多思考，不僅要向書(shū)本學(xué)習，更要向實(shí)踐學(xué)習，向有經(jīng)驗的師傅們學(xué)習�？傊�，無(wú)論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習和充實(shí)自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創(chuàng )新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導和師傅們的肯定!
第三、端正工作態(tài)度 現在的社會(huì )是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會(huì )影響我們的價(jià)值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實(shí)地的認真工作，發(fā)掘自己內心深處是否有愿意為了我們的事業(yè)和夢(mèng)想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個(gè)過(guò)程中我們定會(huì )為自己的選擇而更加努力!我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會(huì )是我們人生中的一筆寶貴財富。我們也將會(huì )加倍努力，愛(ài)崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導和師傅們的期望，踏踏實(shí)實(shí)工作，孜孜不倦地去學(xué)習，做一名有素質(zhì)、有能力、有思想、講貢獻的員工!
最后我想說(shuō)的是：希望我們每一個(gè)新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進(jìn)，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動(dòng)所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!也請各位領(lǐng)導和師傅們給予我們照顧和耐心教導!謝謝…
新員工代表發(fā)言稿3
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛(ài)的同事：
大家好! 我叫xx，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導和同事對我的認可和信任讓我有機會(huì )代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習。我是20xx年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺(jué)得太過(guò)陌生，我也是比在場(chǎng)的各位早來(lái)幾個(gè)月而已。
不知不覺(jué)來(lái)到公司5個(gè)多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開(kāi)發(fā)，承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們打造一個(gè)良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時(shí)候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進(jìn)，可見(jiàn)公司的實(shí)力與領(lǐng)導氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態(tài)度、為公司創(chuàng )造更好的效益外。集團領(lǐng)導對我們的學(xué)習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來(lái)自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實(shí)習生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒(méi)有因為是實(shí)習生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團對我們這些實(shí)習生很重視，愿意花時(shí)間和精力培養我們將來(lái)能獨當一面，成為公司的骨干。
剛進(jìn)來(lái)，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創(chuàng )建集團艱辛的經(jīng)歷讓我們覺(jué)得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學(xué)習。周主席知道我們幾乎都是沒(méi)有畢業(yè)專(zhuān)科生，就為我們今后的學(xué)習指出了一條道路，主席說(shuō)：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說(shuō)的五大員證那么簡(jiǎn)單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說(shuō)，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個(gè)本科證，來(lái)提升自己的人生價(jià)值。主席說(shuō);要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專(zhuān)本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時(shí)的工資待遇那就不是二三千的事了。
集團領(lǐng)導知道我們剛從學(xué)校出來(lái)缺乏實(shí)戰經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導來(lái)給我們特訓，經(jīng)常帶我們到一線(xiàn)工地去參觀(guān)，學(xué)習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓學(xué)習，集團領(lǐng)導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實(shí)際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線(xiàn)工地工作。集團領(lǐng)導沒(méi)有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話(huà)，關(guān)心我們，問(wèn)我們在工地有沒(méi)有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導也會(huì )親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時(shí)集團的領(lǐng)導與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個(gè)新員工都有固定的考核期，不要小看這個(gè)考核期，我們要利用這個(gè)考核期好好的表現自己。有一個(gè)跟我一起進(jìn)來(lái)的同事，現在在項目部做施工員，他是個(gè)非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會(huì )告訴我，他白天跟師傅學(xué)習，晚上自己會(huì )自己看書(shū)看到2,3點(diǎn)，通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，由于他在項目部?jì)?yōu)秀的表現贏(yíng)得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細說(shuō)了。
“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿(mǎn)懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補充和學(xué)習，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導同事們共同進(jìn)步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實(shí)地的做事，夢(mèng)想終會(huì )實(shí)現!
謝謝大家!
新員工代表發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂(lè )，在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我來(lái)到儒林已經(jīng)九個(gè)月了。在這九個(gè)月里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉變，這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是快樂(lè )的。說(shuō)痛苦是因為要快速適應工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說(shuō)快樂(lè )是因為我無(wú)論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂會(huì )逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅強。
前方還有很長(cháng)的路需要我們去走，未來(lái)還有很多事情需要我們去做，儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識，但如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。眾所周知，在各位領(lǐng)導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，儒林的發(fā)展蒸蒸日上。業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各省市，作為儒林的新人，我們要腳踏實(shí)地的工作，不斷地補充和學(xué)習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步前行！
在儒林，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會(huì )讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿(mǎn)凝聚力，我們的儒林也一定會(huì )蒸蒸日上，前景輝煌。
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著(zhù)先輩們的足跡，讓儒林之歌在世界的角角落落唱響，讓儒林人在蒼穹下續寫(xiě)壯麗的篇章。今天，我們以儒林人感到自豪；明天，我們必將是儒林人的驕傲！祝愿儒林的明天更美好！
謝謝大家！
新員工代表發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì )，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì )計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì )，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統一，積極主動(dòng)地了解各分公司財務(wù)工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅持按原則辦事，加強個(gè)人責任心培養，履行會(huì )計職能，勇于負責，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著(zhù)對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習中，我堅持取人之長(cháng)，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識，結合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn) 公司是平臺，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財當自己的財來(lái)理，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監督費用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時(shí)進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì )更好!相信公司的明年會(huì )更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè )!全家幸福!
謝謝大家!
【新員工代表發(fā)言稿（通用5篇）】相關(guān)文章：
銀行新員工發(fā)言稿02-11
家長(cháng)代表發(fā)言稿(15篇)（優(yōu)秀學(xué)生代表發(fā)言稿）03-18
開(kāi)學(xué)典禮學(xué)生代表發(fā)言稿(通用15篇)03-26
企業(yè)事業(yè)單位公務(wù)員新員工代表發(fā)言通用模版02-17
最美家長(cháng)代表發(fā)言稿03-21
中班家長(cháng)代表發(fā)言稿03-18
教師培訓代表發(fā)言稿03-14
新員工發(fā)言稿10篇02-08