干部任職表態(tài)發(fā)言稿范文（精選6篇）
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，發(fā)言稿使用的情況越來(lái)越多，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么一般發(fā)言稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的干部任職表態(tài)發(fā)言稿范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天我被任命為xx縣工商局黨組書(shū)記、局長(cháng)，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛(ài)表示衷心的感謝。參加工作二十多年來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)基層工作的實(shí)踐和鍛煉，也深受過(guò)領(lǐng)導的培養和熏陶�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有組織的培養和教育，沒(méi)有大家的厚愛(ài)和關(guān)懷，也就沒(méi)有我現在的成長(cháng)進(jìn)步。今天，對我來(lái)說(shuō)，這既是組織的信賴(lài)和厚愛(ài)，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的`差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點(diǎn)：
1、講政治，時(shí)刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學(xué)習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開(kāi)展，在思想上真正樹(shù)立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿(mǎn)意。
2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實(shí)。盡快熟悉工作崗位，實(shí)現角色轉換，進(jìn)入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設，切實(shí)提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺(jué)維護班子的整體形象。自覺(jué)找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導學(xué)習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。加強黨風(fēng)廉政建設和機關(guān)效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，樹(shù)好工商形象。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局x局長(cháng)、x處長(cháng)等領(lǐng)導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導，謝謝全局同志們，謝謝!
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領(lǐng)導對我多年來(lái)的關(guān)懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關(guān)心和幫助。衷心的謝謝你們!
在新的工作起點(diǎn)上，我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個(gè)干事創(chuàng )業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會(huì )，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今后的工作中努力做到以下幾點(diǎn)：
一、加強學(xué)習，提高能力。堅持把學(xué)習作為增長(cháng)知識才干的`重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向班子成員學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實(shí)際，找準分管工作的突破口，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，出特點(diǎn)，顯亮點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。做到行勝于言，忠誠服務(wù)，追求卓越，爭創(chuàng )一流。
三、維護大局，加強團結。團結是生命線(xiàn)。團結出戰斗力，團結出生產(chǎn)力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長(cháng)”的領(lǐng)導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。
四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹(shù)好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，干干凈凈干事，做一名理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jì)突出、群眾信賴(lài)的好干部。
最后，誠懇的希望各位領(lǐng)導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。
謝謝大家!
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家上午好！
今天組織上任命我為xxx。
首先，我衷心感謝xx黨政的信任和關(guān)心，給予我這個(gè)展現自我實(shí)現人身價(jià)值的平臺，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛(ài)，感謝大家對我的信任和支持！
任命我擔任這個(gè)領(lǐng)導職務(wù)，不僅是對我的一種認同與接受，更是xx黨政對我的希望和重托。坦率地講，擔任xxx職務(wù)對于我來(lái)說(shuō)一切都得從頭開(kāi)始，因為作為xxxx的領(lǐng)導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學(xué)習，必須向在座的各位虛心地學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，敬請各位領(lǐng)導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從xx領(lǐng)導的決策決議，在思想上、政治上和行動(dòng)上與組織保持高度的..一致，同時(shí)加強學(xué)習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成角色轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行xx長(cháng)的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，xx黨政的堅強領(lǐng)導下，在xx的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿(mǎn)一定會(huì )完成好各項工作任務(wù)，向xx黨政交上一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇4
同志們：
今天，我們在公司召開(kāi)兩級干部和在司員工會(huì )議，會(huì )議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來(lái)，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規定》的相關(guān)規定，通過(guò)20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價(jià)等程序基礎上，通過(guò)發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況和現有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結構和協(xié)調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調整是部門(mén)跨專(zhuān)業(yè)合并后進(jìn)行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來(lái)看，要求個(gè)人素質(zhì)比較高，要適應公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、對外協(xié)調、寫(xiě)作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進(jìn)行培養，安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問(wèn)題方法欠缺，解決問(wèn)題的能力有待提高，在個(gè)人帶領(lǐng)大家開(kāi)展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個(gè)人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來(lái)，把個(gè)人存在的不足彌補上來(lái)，通過(guò)做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調整的幾個(gè)特點(diǎn)：
一是體現了干部個(gè)人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營(yíng)以來(lái)成立了5個(gè)部門(mén)，專(zhuān)業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務(wù)相對較獨立，只要專(zhuān)業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門(mén)的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領(lǐng)導班子提出新的要求，公司進(jìn)行了部門(mén)跨專(zhuān)業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營(yíng)部與財務(wù)產(chǎn)權部合并，成立了計劃財務(wù)部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷(xiāo)部業(yè)務(wù)相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業(yè)務(wù)重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷(xiāo)業(yè)務(wù)的進(jìn)行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養的提高為重點(diǎn)。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門(mén)第一負責人，計劃財務(wù)部成立后，由負責計劃經(jīng)營(yíng)工作的干部擔當部門(mén)第一負責人，煤炭運銷(xiāo)業(yè)務(wù)由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個(gè)黨支部，準備配備兼職支部書(shū)記，充分說(shuō)明了目前公司前期工作、煤炭運銷(xiāo)業(yè)務(wù)和計劃經(jīng)營(yíng)工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤(pán)棋”工作原則
公司從20xx年年初開(kāi)始，作為集團公司三級法人實(shí)體獨立開(kāi)展各項工作管理，既然是三級法人實(shí)體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會(huì )，配齊了公司領(lǐng)導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開(kāi)展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書(shū)記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書(shū)記，由計劃財務(wù)部主任兼任經(jīng)營(yíng)黨支部書(shū)記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進(jìn)一步加強。同時(shí)，前期綜合黨支部書(shū)記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤(pán)棋”的.工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點(diǎn)要求：
一、要珍惜本次機會(huì )。
按照集團公司新領(lǐng)導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來(lái)7人減少到5人，少了2個(gè)中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無(wú)法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門(mén)中層干部，要倍加珍惜本次機會(huì )，努力工作，千萬(wàn)不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問(wèn)題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點(diǎn)的多、看缺點(diǎn)和不足的少;還有個(gè)別干部不能夠客觀(guān)評價(jià)自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個(gè)別干部理論學(xué)習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)不實(shí)，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂(yōu)患意識，不夠集中精力干工作，進(jìn)取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主，工作方法簡(jiǎn)單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問(wèn)題，心中不裝事情，得過(guò)且過(guò)。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問(wèn)題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無(wú)則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領(lǐng)導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價(jià)、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門(mén)主任要結合部門(mén)崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領(lǐng)部門(mén)員工熟悉崗位職責，進(jìn)入工作狀態(tài)。部門(mén)主任要對部門(mén)各項工作進(jìn)行全面管理，每月要召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議，研究部署落實(shí)公司各項工作要求，要站在公司層面來(lái)看待部門(mén)職責所在。在做好部門(mén)內部管控的同時(shí)，要做好部門(mén)對全公司的管控工作。要結合管理提升活動(dòng)和本次部門(mén)職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實(shí)責任人。部門(mén)工作要做到月有部署、周有安排、日有落實(shí)，確保部門(mén)管理工作正�；�。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個(gè)重要標志。根據公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書(shū)記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務(wù)工作。
從公司目前工作實(shí)際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線(xiàn)員工工作的開(kāi)展，要想法設法去幫助他們、支持他們開(kāi)展工作，千萬(wàn)不能用自己手中的權力約束工作的開(kāi)展，要學(xué)會(huì )這一本領(lǐng)。凡今后，再聽(tīng)見(jiàn)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)告訴我要向哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)負責人打個(gè)話(huà)，才能辦成事的聲音，首先進(jìn)行批評教育，提高個(gè)人服務(wù)意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務(wù)意識，一定要站在公司層面來(lái)對待公司重要業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開(kāi)展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務(wù)而努力，為給自己創(chuàng )造一個(gè)美好的明天而奮斗。
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位代表：
站在這個(gè)神圣的會(huì )堂，我深感幸運。今天，我將從這里正式起步，沿著(zhù)前任市長(cháng)們奮力拼搏、光輝不朽的足跡繼續前行，去開(kāi)辟的未來(lái)。我知道，市長(cháng)的崗位是一種稀缺資源，尤其在這么一個(gè)人杰地靈、人才濟濟的地方，我能夠獲得這種資源，感到無(wú)比的幸運。我也知道，市長(cháng)的崗位是一個(gè)干事的平臺，我有幸能夠走上這個(gè)平臺，為的發(fā)展，為人民的福祉效力、盡職，感到無(wú)上的光榮。
站在這個(gè)神圣的會(huì )堂，我滿(mǎn)懷感激。我出生在外地，成長(cháng)在，工作在，收獲也在，是我的故鄉，我是人民的兒子。作為一名在成長(cháng)的干部，我要感謝各級黨組織、各位代表、全市廣大干部群眾對我的培養、關(guān)懷、信任和支持。作為一名新當選的市長(cháng)，我要感謝前任市長(cháng)們?yōu)榇蛳碌膱詫?shí)基礎，尤其要感謝我的前任市長(cháng)、現任shi委書(shū)記漸偉同志為發(fā)展做出的努力和貢獻。作為發(fā)展的受益者，我要感謝勤勞、智慧、豪放、進(jìn)取的人民，把悠久的善德文化傳承、弘揚得如此精彩和張揚，把這塊古老而又神奇的土地建設得如此充滿(mǎn)生機與魅力。
站在這個(gè)神圣的會(huì )堂，我倍感壓力。幾天來(lái)，我隨團參加了《政府工作報告》的討論，代表們對《政府工作報告》的充分肯定和高度評價(jià)，令我鼓舞，也讓我感到巨大的壓力。因為在代表們的身后，是全市人民的.期盼和等待。今天的，經(jīng)過(guò)歷屆班子和全市人民的共同努力，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的起點(diǎn)很高，人民代表對政府工作的期盼很高，人民群眾求富思進(jìn)的熱情很高。尤其是當前，我們經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面對許多錯綜復雜、不確定的因素，促進(jìn)和諧的困難很多，加快發(fā)展的任務(wù)很重。此刻，我像一個(gè)考生走進(jìn)考場(chǎng)，要在任期內向人民群眾交出一份滿(mǎn)意的答卷，覺(jué)得發(fā)展不等人，時(shí)間不夠用。我惟恐力不從心，辜負人民群眾的重托。我深感如臨深淵、如履薄冰，絲毫不敢懈擔
站在這個(gè)神圣的會(huì )堂，我充滿(mǎn)信心。我對履行好市長(cháng)的職責充滿(mǎn)信心，對的發(fā)展更是充滿(mǎn)信心。這個(gè)信心來(lái)自于以漸偉書(shū)記為班長(cháng)的市委的堅強領(lǐng)導，來(lái)自于我們政府一班人的齊心協(xié)力，來(lái)自于市里幾大家的精誠團結，來(lái)自于全市干部群眾的奮力拼搏。這些，都是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
今天，走上市長(cháng)的崗位，我清醒、我明白，人民代表、人民群眾所期盼的是個(gè)什么樣的市長(cháng)?他們所期盼的，是一個(gè)肯干事、會(huì )干事，重小事、成大事的干事市長(cháng);是一個(gè)懂法律、依法規，受監督、重法治的守法市長(cháng);是一個(gè)講黨性、講原則，不貪利、不謀私的廉潔市長(cháng)。人民的需求就是我最高的追求，我別無(wú)選擇，只有順應民意的義務(wù)，沒(méi)有違背民意的權利。我一定遵循人民的需求，盡心干事，嚴格守法，永葆廉潔。我最大的心愿是：在我任期結束的時(shí)候，人民代表不后悔，人民群眾不失望。
市長(cháng)的任期是有限的，在有限的任期里，我將和政府班子成員一道，在市委的堅強領(lǐng)導下，共同努力，盡心盡力地抓發(fā)展、促和諧，努力建設一個(gè)經(jīng)濟繁榮、社會(huì )文明的，建設一個(gè)安居樂(lè )業(yè)、和諧美好的，建設一個(gè)青山綠水、藍天白云的，讓每一個(gè)人都能夠分享發(fā)展的成果、吃上放心的食品、喝上純凈的清水、呼吸新鮮的空氣、沐浴清澈的陽(yáng)光，讓每一位的父老鄉親和在外的游子，都能夠自豪地說(shuō)：我是人!
謝謝大家!
干部任職表態(tài)發(fā)言稿 篇6
同志們：
剛才，洪某某同志宣布了學(xué)校黨委對中層干部的任職名單。這次學(xué)校中層干部競聘調整充實(shí)的面比較大，是xx一中恢復建校以來(lái)最為重要也最為關(guān)鍵的一次干部人事調整，可以說(shuō)是學(xué)校XX年政治活動(dòng)中的一件大事。切實(shí)把本次干部競聘調整充實(shí)工作做好，進(jìn)一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學(xué)校搬遷一年來(lái)改革發(fā)展的大好局面，推進(jìn)學(xué)校創(chuàng )建“省級示范學(xué)�！�、創(chuàng )建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實(shí)講兩個(gè)方面的問(wèn)題。
一、干部競聘上崗的基本情況
根據我校實(shí)際，這次競聘上崗主要是科學(xué)合理設置職能處室，規范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動(dòng)學(xué)校各方面改革的深入展開(kāi)。
本次中層干部競聘調整充實(shí)工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是學(xué)校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領(lǐng)導小組，加強對競聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)崗位、公開(kāi)條件、公開(kāi)競聘的辦法，經(jīng)過(guò)公開(kāi)方案、宣傳動(dòng)員，公開(kāi)報名、資格審查，競聘演說(shuō)、民主測評，領(lǐng)導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
二是在競聘上崗過(guò)程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實(shí)際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》，加強了對競聘工作全過(guò)程的領(lǐng)導。同時(shí)堅持走群眾路線(xiàn)，認真落實(shí)群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、群眾公認的同志走上了領(lǐng)導崗位。
三是進(jìn)一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據學(xué)校辦學(xué)的變化和特點(diǎn)，對學(xué)校職能處室進(jìn)行調整，在職能管理上重點(diǎn)解決層次不清、職責不明的情況。同時(shí)通過(guò)這次競聘調整充實(shí)工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊伍結構，調整后的學(xué)校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及總體結構更加合理。
四是實(shí)行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實(shí)行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實(shí)施方案》中明確“學(xué)校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進(jìn)能出的管理機制。通過(guò)競聘，有6名同志通過(guò)競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過(guò)競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過(guò)交流變動(dòng)了工作崗位。
二、幾點(diǎn)希望和要求
通過(guò)此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個(gè)展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學(xué)校發(fā)展強烈的`責任感和主人翁意識。同時(shí)，也對學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過(guò)程中講政治、講大局、講紀律，自覺(jué)服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養和良好的精神風(fēng)貌。
在這里我代表學(xué)校黨委向大家提幾點(diǎn)希望和要求：
一是要正確對待進(jìn)退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實(shí)工作是一件關(guān)系到學(xué)校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導建設“可持續發(fā)展”的“省級示范中學(xué)”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于擔當樂(lè )于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著(zhù)“戰斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學(xué)校原有中層干部作了較大幅度的調整充實(shí)，有6名同志通過(guò)競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過(guò)競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過(guò)交流變動(dòng)了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個(gè)人職位的進(jìn)退交流，以學(xué)校的利益為重，以大局為重，自覺(jué)服從組織安排，經(jīng)受住名利、權力、位置的考驗。
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