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年終總結的發(fā)言稿

時(shí)間:2020-12-26 20:39:40 發(fā)言稿 我要投稿

年終總結的發(fā)言稿范文匯總六篇

年終總結的發(fā)言稿 篇1

  我的成績(jì)在班里還不錯,與上學(xué)期相比有了很大的進(jìn)步。老師讓我把我學(xué)習上的一些體會(huì )講給大家聽(tīng)聽(tīng),回家后我仔細地回顧了這段時(shí)間的學(xué)習心得,下面我就坦誠地向大家說(shuō)說(shuō),希望給同學(xué)帶來(lái)幫助,同時(shí)也更希望大家對我學(xué)習上的一些不足提出意見(jiàn)和建議,使大家共同進(jìn)步。

年終總結的發(fā)言稿范文匯總六篇

  首先,我要講講學(xué)習的態(tài)度問(wèn)題,因為“態(tài)度決定一切”。以前,我曾經(jīng)把學(xué)習當成爸爸媽媽交給我的任務(wù),每天總要父母催著(zhù)才去完成,這時(shí),我身心也特別的累,作業(yè)做起來(lái)沒(méi)有積極性,沒(méi)到晚上8—9點(diǎn)鐘就打哈欠,腦子里一片糊涂,功課自然做得較差。這樣的狀況又使自己的學(xué)習自信心受到傷害,造成惡性循環(huán)。當我慢慢明白了學(xué)習是要靠自己的,未來(lái)競爭也很激烈時(shí),我的學(xué)習態(tài)度有了很大的轉變。我們大多數同學(xué)早上6點(diǎn)起床,晚上10點(diǎn)睡覺(jué),而在這每天3分之2的時(shí)間里,都做了些什么呢?是在認真學(xué)習,還是在做一天和尚撞一天鐘?請千萬(wàn)不要浪費這些時(shí)間,因為浪費時(shí)間就是浪費生命,生命只有一次。

  其次,我要講講學(xué)習的方法。首先,請不要放棄對學(xué)習的熱情,不要因為目前自己成績(jì)不理想而喪失信心。因為其實(shí)你和其他同學(xué)一樣有同樣的智商、同樣的時(shí)間、同樣的學(xué)習環(huán)境,只是他用在學(xué)習上的心思和時(shí)間比你更多而已。從現在開(kāi)始,認真對待每一節課,認真記錄每一次筆記,認真完成每一次作業(yè),對不懂的題目要積極地搞懂它,這樣,作業(yè)的正確率會(huì )慢慢地提高,自信心會(huì )增強,學(xué)習的積極性會(huì )提高。

  還有一點(diǎn)就是行動(dòng)和勤奮。要去做一件事情決不能紙上談兵,一定要付諸實(shí)施!靶袆(dòng)是成功的開(kāi)始”,著(zhù)名教育家陶行知先生說(shuō):“行動(dòng)是老子,知識是兒子,創(chuàng )造是孫子”。一切事情有行動(dòng)才有結果。誰(shuí)都知道“天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水”。學(xué)習是有些苦,但不要怕苦,一分耕耘一分收獲,如果你愿意把你玩的時(shí)間和腦子用在學(xué)習上,你一定會(huì )有收獲的,一點(diǎn)一滴匯成知識的海洋,希望你早日在知識的海洋里翱翔,豐收知識的果實(shí)。

  先苦后甜欣慰的,先甜后苦是可憐的。希望大家共同努力,從現在開(kāi)始,端正學(xué)習態(tài)度,振奮精神,不怕困難,找準方法,在學(xué)習中找到自己的一片天地。

年終總結的發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位酒店業(yè)的同行:

  大家下午好,很榮幸今天能代表昆明珠江源大酒店在這里跟大家做一個(gè)外管工作的交流。

  XX年上半年之前,我酒店因管理疏忽和培訓力度不足以及人員頻繁流動(dòng)的客觀(guān)因素,導致外管出現很多問(wèn)題。比如上傳資料不及時(shí),報表填寫(xiě)錯誤等。導致酒店在整個(gè)外管工作及數據上傳中出現諸多錯誤,并直接影響到前廳部服務(wù)質(zhì)量。引發(fā)客人投訴。在有一次盤(pán)龍分局組織的培訓會(huì )上還點(diǎn)名批評,為此自己也沒(méi)少被批評。后來(lái)在分局外管科的各位警官的監督和幫助下外管工作得以改善,在這里我要特別謝謝外管科的張警官,在我們的外管工作中,她給了我們不少的幫助,在接待外賓的過(guò)程中,遇到的任何問(wèn)題都打電話(huà)問(wèn)她,她總是非常有耐心跟我講解,分局的支持和幫助,可以說(shuō)是我們工作進(jìn)步最關(guān)鍵的因素。在這里就我們在外管工作中的方法與經(jīng)驗做個(gè)總結,也是我對XX年外管工作的總結。希望能與各酒店的同行們一起分享。也希望各位酒店同行們能指出我們工作的不足,取長(cháng)補短,使我們共同發(fā)展、共同進(jìn)步,就外管工作,我總結出以下幾點(diǎn)。

  一、上級主管部門(mén)的幫助

  在實(shí)際的外管工作中,我覺(jué)得這是我們做好工作的最重要的因素,也正是因為之前工作失誤時(shí)的多次批評和指導,才能使我們的外管工作有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。在短短的半年時(shí)間里,從次次批評到次次表?yè)P,從培訓大會(huì )點(diǎn)名批評到上臺演講做工作經(jīng)驗交流,從周周送報表到現在的每月遞送一次報表。我感到無(wú)比驕傲與自豪。如果沒(méi)有分局外管科的監督,沒(méi)有張警官的培訓與幫助,就沒(méi)有今天的成績(jì),謝謝主管部門(mén)的各位領(lǐng)導。

  二、外管無(wú)小事,加強培訓

  多次批評之后,酒店領(lǐng)導下死命令必須把外管培訓工作做到實(shí)處,落實(shí)到個(gè)人。并安排我專(zhuān)門(mén)負責這項工作。前廳部秉著(zhù)外管無(wú)小事的工作理念,開(kāi)始了整改工作。首先我們把金硅系統從網(wǎng)絡(luò )部搬到前臺。解決了不能及時(shí)上傳或傳輸中數據丟失責任不到位的問(wèn)題。其次把責任落實(shí)到人頭,誰(shuí)接待,誰(shuí)上傳,誰(shuí)填寫(xiě)報表,誰(shuí)負責的原則。再由領(lǐng)班、主管層層檢查,盡量避免出現問(wèn)題。前臺相關(guān)工作人員,包括接待、收銀、大副都積極參加分局組織的講解案例和各種培訓。案例資料是使用我們自己接待外賓的資料。我們把外賓的相關(guān)證件都復印下來(lái)。然后附在住宿登記表后。這樣,外賓的相關(guān)信息一目了然。而且誰(shuí)填寫(xiě)時(shí)出現問(wèn)題,都可以講出來(lái),這樣一來(lái),就能避免下次再出現同樣的錯誤。前臺的工作本來(lái)也就是如此。不斷的講解,不斷的培訓,才能避免一些失誤,才能做到更好。

  三、重細節、優(yōu)化服務(wù)

  由于酒店工作的特殊性,基層員工流動(dòng)性較大,給外管工作也造成了一定的問(wèn)題。對此,我們針對領(lǐng)班、大副進(jìn)行強化培訓,并進(jìn)行考核。采取每周集中培訓和單班分別培訓,對新入職員工第一關(guān)培訓工作就是外管數據上傳和審核。最大程度地降低出錯率。在每周組織外管培訓的同時(shí),酒店前廳部也定期培訓一些其它的前臺相關(guān)工作技能,針對外管工作,我們也對前臺工作人員進(jìn)行了相關(guān)的英語(yǔ)培訓,盡量讓他們能與外賓進(jìn)行最基本的溝通,并且識別證件類(lèi)型相關(guān)信息。此外,還了解一些相關(guān)國家的風(fēng)俗禮儀,讓外賓有種回家的感覺(jué),也正是因為我們進(jìn)行不斷的學(xué)習,并根據實(shí)際情況進(jìn)行規范細致的工作,使很多外賓每次到昆明都選擇入住我們酒店。這也是我們努力的一個(gè)結果。

  最后,我感謝分局外管科肯定我們的工作并給我們這次機會(huì )與大家交流經(jīng)驗,在此,我誠懇的邀請分局的各位領(lǐng)導和在座的各酒店的同行到珠江源來(lái)做客,來(lái)指導工作。

  謝謝大家。

年終總結的發(fā)言稿 篇3

  在過(guò)去的一年中,在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下,較好的完成了自己的本職工作,在各方面都有了一定的進(jìn)步,現將各方面工作總結如下:

  一:在思想方面

  認真學(xué)習理論知識,積極向黨組織靠攏,作為入黨積極分子,以黨員同志為目標,尋找差距,和黨員同志交流談心,找出自己的缺點(diǎn),明確努力的方向,思想匯報及時(shí)上交,重溫了紅色經(jīng)典影片{地道戰},學(xué)習了黨員干部廉政教育大會(huì )的內容,提高了思想認識,堅定了自己的信仰。

  二:在專(zhuān)業(yè)工作方面

  完成了東站環(huán)站北路等17條市政新建道路,雅戈爾御西湖等7個(gè)個(gè)新建小區,地鐵2號線(xiàn)文三路站等3個(gè)站點(diǎn)的移管、大關(guān)東九苑等9個(gè)老城區改造工程的給水管道設計,上虞水廠(chǎng)的清水池、加藥間和浪川水廠(chǎng)的加藥間設計,小區水表節點(diǎn)的制圖標準,

  三:在團支部工作方面

  配合支部書(shū)記張燕做好團支部全年工作的布置和落實(shí),參加了5.1期間志愿者活動(dòng),配合公司團委組織好中秋團拜會(huì )聯(lián)誼活動(dòng),獲得了一致的好評。 同時(shí)積極向團訓簡(jiǎn)報投稿3篇,杭州水報一篇。

  四:設計公司工作上方面

  做好設計公司例會(huì )的記錄工作,在設計公司文體活動(dòng)節中,負責羽毛球比賽的組織、安排。

  五:培訓和業(yè)務(wù)技能方面

  參加“創(chuàng )新與精細管理”知識講座,禮儀培訓,參加了注冊給排水工程師和在職研究生的考試。

年終總結的發(fā)言稿 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導及同事們:

  您們好!

  在春節即將到來(lái)之際,首先我向公司的各位領(lǐng)導及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導同事們春節愉快,來(lái)年事業(yè)有成,,萬(wàn)事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!

  我一個(gè)進(jìn)廠(chǎng)還不到兩年的新員工,在過(guò)去的一年里深得領(lǐng)導的信任和厚愛(ài),有幸被評為公司的質(zhì)量標兵,我感到無(wú)比的光榮和自豪,同時(shí)覺(jué)得自己離質(zhì)量標兵這一稱(chēng)號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時(shí)吸取教訓,總結經(jīng)驗,以育后人。

  自在公司從事數控工作以來(lái),我便對質(zhì)量有了一種全新的認識,我認為,我們湘泵的設備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個(gè)高精度,高標準的生產(chǎn)過(guò)程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品也會(huì )是有名無(wú)實(shí),這樣不但自己徒勞無(wú)功,連帶公司的的財產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害.那么我們在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢?我

  總結幾點(diǎn):

 。1):首先我們加工人員應先明白自己在質(zhì)量上的職責.即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對產(chǎn)品,確認狀態(tài),檢查工裝,檢具,設備,是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數,在生產(chǎn)過(guò)程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分,最后發(fā)現不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理.

 。2):在生產(chǎn)過(guò)程中堅持三個(gè)三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).

 。3):刻苦鉆研,總結生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過(guò)持續改進(jìn),縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進(jìn)度。

  總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無(wú)論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來(lái)了。

  20xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰自己,以更高的標準來(lái)要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司領(lǐng)導及同事們對我的厚愛(ài),一定做好自己的本職工作,為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,與全體湘泵人一道,為公司的未來(lái)而努力奮斗!

  此至!

敬禮!

年終總結的發(fā)言稿 篇5

  大家好!今天,我們聚集一堂召開(kāi)20xx年年度總結會(huì )議,目的就是回顧總結20xx年度的工作,肯定成績(jì)與經(jīng)驗,分析我們駕校未來(lái)發(fā)展面臨的新形勢,明確20xx年的目標任務(wù),對我們**分校來(lái)說(shuō),這既是一個(gè)總結會(huì ),又是一個(gè)動(dòng)員會(huì ),同時(shí)也是一個(gè)承前啟后、開(kāi)創(chuàng )**分校未來(lái)的一個(gè)轉折,也希望我們的駕校以此為崛起和發(fā)展的起點(diǎn),揚帆起航、乘風(fēng)破浪,駛入持續、健康發(fā)展的航程。

  我們已經(jīng)告別了成績(jì)斐然的20xx年,迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。在此,作為駕校的負責人,我代表駕校向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意,并通過(guò)你們,向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿!

  20xx年,對于我們**分校來(lái)說(shuō)都是特別的一年,因為我們形成了一個(gè)由20多個(gè)人組成的小“家”。正是因為這樣,為更多的人提供了更廣闊的的施展空間,使得我們這一年的業(yè)績(jì)不降反增!我知道這些成績(jì)的取得同我們所有人努力工作,積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)是分不開(kāi)的!我十分欣慰的看到我們年輕的同事,在這一年里思想上的成長(cháng),業(yè)務(wù)能力上的進(jìn)步,性格和行為方式上的良好變化!你們是我們**駕校的驕傲,是我們**分校的驕傲!

  一分耕耘,一分收獲。20xx年,我們用汗水換來(lái)了豐收,用拼搏換來(lái)了喜悅,用付出得到了回報。這一年真的有太多的地方值得總結,有太多的果實(shí)值得我們珍藏。

  其實(shí)作為一個(gè)駕校的負責人、管理者,也就是你們的領(lǐng)路人,我還要向大家做一個(gè)自我檢討的,我想大家跟著(zhù)我這么久了應該都比較了解我,我是直接的、真實(shí)的,不喜歡拐彎抹角的猜忌,喜歡直來(lái)直去的溝通。當然這可以稱(chēng)之為是我的優(yōu)點(diǎn),也是我的缺點(diǎn),在這一年中,我知道有的時(shí)候因為我的這種性格會(huì )無(wú)心的傷害到你們,在此呢,也向大家誠摯的道歉,也希望大家能夠原諒我,理解我。無(wú)論是我,還是駕校都有著(zhù)許多不足,都需要成長(cháng),但是不管怎樣,希望大家能夠信任我,我是真的想讓駕校發(fā)展得更好,讓我們的員工能夠得到更多收益和更好的福利。

  20xx年,我們涌現出一個(gè)又一個(gè)先進(jìn)人物:招生能人顧全華、招生教學(xué)先進(jìn)王孝生、有集體思想,奉獻精神的先進(jìn)個(gè)人彭成友、王道盛、饒凱等,業(yè)務(wù)嫻熟、不怕繁瑣的李艷、勤勤懇懇、任勞任怨的“老黃!辟Z玲等人。這一年里,他們一直是兢兢業(yè)業(yè)的堅守在自己的崗位上,無(wú)論駕校發(fā)生怎樣的情況,始終以主人翁的'態(tài)度同駕校同甘苦,共患難!

  讓我們對以上幾位同事送上最熱烈的掌聲,嘉許他們一年來(lái)的突出表現。也期待他們在20xx年度可以再攀高峰!

  20xx年我們的成績(jì)是大家有目共睹的,是值得肯定的,但在看到成績(jì)的同時(shí),我們也要去發(fā)現我們的不足,以便我們今后可以做得更好。在駕陪行業(yè)面臨競爭愈加激烈的大環(huán)境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務(wù)很艱巨。我們分校被**、被佳信、被堂宏、被凱悅、被圣水幾個(gè)大的駕校團團包圍,擺在我們面前的是四面楚歌?墒俏覀儾⒉慌,懈怠、觀(guān)望是沒(méi)有出路的;艁y等于未戰先降、懈怠等于喪失斗志、只有加強措施的強度,加快行動(dòng)的速度,挖掘潛力的的深度,迎接這周?chē)母偁幹,很好地與狼共舞,舞出一片我們自己的天地,殺出一條生路。

  在今年的工作中,有以下幾個(gè)方面我相信我們還可以做得更好:

  1、員工行為方面,雖然有了一定的調整,但是還不夠規范,或許也和我們駕校在這塊沒(méi)有一個(gè)標準有關(guān),我們要清楚我們的一言一行都和我們駕校的發(fā)展息息相關(guān)。

  2、員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后,我們將通過(guò)細致的工作,解決溝通的問(wèn)題,建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài);進(jìn)一步規范工作流程,實(shí)行有效的企業(yè)管理;加強員工之間的溝通、互動(dòng),明確工作目標,并且制定目標有依有據。

  “金無(wú)足赤人無(wú)完人”,駕校對大家,始終是抱有信心的。只要你們自己有這份心,有這個(gè)態(tài)度,我相信給大家時(shí)間去提升,去成長(cháng),我們的饒總、羅總對每一個(gè)在和曾經(jīng)服務(wù)于駕校的員工都是充滿(mǎn)手足情誼的,因此,請大家相信,我深知各位心里所想所思,明白各位在工作上、生活上、思想上和精神上的壓力、困惑,理解各位想要得到的物質(zhì)與精神上的一切。在這里我要告訴大家,這些都是人之常情,都會(huì )有的!但是,這都需要我們每個(gè)人都需要通過(guò)自己的努力奮斗和辛勤勞動(dòng)來(lái)獲得。

  一個(gè)人的生活、工作、學(xué)習態(tài)度,一個(gè)人有效的勞動(dòng)與個(gè)人能力的積累,是資本,是真正的物質(zhì)與精神財富的源泉。作為駕校的負責人,我也會(huì )在不損害駕校利益和駕校發(fā)展前景的情況下,盡最大努力,給大家盡可能的機會(huì ),幫助大家,陪伴大家,帶領(lǐng)大家,不斷積累資本,不斷發(fā)掘和拓寬財富源泉!請大家相信,并堅信這一點(diǎn)!

  對于即將到來(lái)的20xx年,駕校也是有新的規劃的。20xx年是一個(gè)嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。我們的目標為全年無(wú)一萬(wàn)元以上安全責任事故,學(xué)員學(xué)車(chē)無(wú)投訴,實(shí)現招生1400人以上;科一合格率百分之九十,科二、科三合格率百分之八十以上,經(jīng)營(yíng)模式目標為:我們要打造一個(gè)人性化的和諧的企業(yè)文化。

  為了實(shí)現以上的奮斗目標,預計從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現發(fā)展:

  1 加強安全管理,做到不管是上班時(shí)間還是下班時(shí)間,每輛車(chē)在gps監控下,完善車(chē)輛管理制度,嚴格對違反駕校管理制度的處罰,預防安全事故的發(fā)生。

  2 加強廉政建設,杜絕吃拿卡要。

  3 鞏固訓練場(chǎng)附近市場(chǎng),積極開(kāi)拓郊區、鄉鎮市場(chǎng),進(jìn)一步提高駕校的服務(wù)質(zhì)量和知名度。

  4 實(shí)施人才戰略,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源。優(yōu)秀的教練隊伍是駕陪行業(yè)的支撐,我們要注重教練隊伍素質(zhì)的提升,努力培育一支具有良好職業(yè)道德、過(guò)硬技能素質(zhì)和嚴明組織紀律的員工隊伍。

  當今世界,我們越來(lái)越認識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才的競爭。我們駕校用人將堅持有德有才,破格使用;有德無(wú)才,培養使用;無(wú)德有才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅決不用的原則。

  以上所有就是我們駕校今年的發(fā)展規劃,那么顯而易見(jiàn),揮別20xx年,憧憬20xx年,我們的任務(wù)也將更加艱巨,需要面對更多新的挑戰。而駕校的發(fā)展不是我一個(gè)人就能夠做好的。駕校的繁榮昌盛還需要我們團隊每個(gè)人精心呵護,來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂!皯鹇詻Q定方向,細節決定成敗”。我們要持續發(fā)展,需要我們每個(gè)人每天、每月、每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng )新進(jìn)取。20xx年,對各位教練員我主要強調三個(gè)字:

  第一個(gè)字---品:品就是品德、品質(zhì)、品牌。

  我們常說(shuō)“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。的確,學(xué)會(huì )做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,當然,我們的同事絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人,懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體,懂得勤奮努力。我們駕校需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多這樣的人!

  能力固然重要,人品同樣不可或缺。這也將作為我們今年考核員工的首要標準。20xx年,我期待**駕校**分校因為有你而自豪!

  第二個(gè)字---贏(yíng)

  贏(yíng),是指雙贏(yíng)。我贏(yíng)你輸,我輸你贏(yíng),都不是贏(yíng)。對于我們來(lái)說(shuō)真正的贏(yíng)是雙贏(yíng),是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。這里包括兩層意思:

  1. 駕校與學(xué)員雙贏(yíng)。學(xué)員是我們的衣食父母,學(xué)員的利益就是駕校的利益,學(xué)員少花錢(qián),學(xué)員滿(mǎn)意了,就會(huì )有越來(lái)越多的學(xué)員來(lái)我們這學(xué)習,你的收入就會(huì )越來(lái)越高。你的工資不是饒總、羅總發(fā)的,不是我們會(huì )計李艷發(fā)的,也不是我發(fā)的,是學(xué)員發(fā)給你的!

  2. 駕校與員工雙贏(yíng)。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個(gè)領(lǐng)導或者幾個(gè)骨干是不夠的。我們是一個(gè)團隊,團隊贏(yíng),個(gè)人才能贏(yíng)!只有駕校贏(yíng)利大家才有錢(qián)賺,才能夠有獎金發(fā),駕校發(fā)展的好,信譽(yù)度高,我們出去一說(shuō)自己是“**駕校**分校的人”,我們才會(huì )覺(jué)得更自豪!

  第三個(gè)字---和

  和,就是和睦和諧。說(shuō)白了就是團結。團結就是力量,這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。只要團結,一切困難都可以迎刃而解;一個(gè)集體如果不團結就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸,一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō),人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,才能形成強大的凝聚力。同事之間若有良好的關(guān)系,決對有利于你的工作和健康。在和同事相處的過(guò)程中,要相互謙讓?zhuān)嗷椭,只有同事之間的關(guān)系融洽相處,我們就能開(kāi)心工作,開(kāi)心掙錢(qián)。

  話(huà)說(shuō)到現在,也就要接近尾聲了,前前后后我也說(shuō)了不少,其實(shí)對于我,是因為有了你們、有了兩位老總的信任,舉薦我作為你們的領(lǐng)頭人,我們是兄弟、是朋友、是同事,你們更是我工作上的伙伴、戰友。你們都是值得信賴(lài)的,我需要你們,我們兩位老總也需要你們,我也期待大家無(wú)論駕校遇到怎樣的困境、波折,都能夠選擇相互信任,選擇和我們**分校,和我們的饒總、羅總一直相伴下去。我認為兩位老總都是難得的好老總,他們熱心,愿意幫助別人,也沒(méi)有一般老板剝削員工的思想,他們寧愿自己吃虧也不愿意虧待我們員工,他們希望通過(guò)選擇**駕校這顆大樹(shù),給跟著(zhù)他們的兄弟伙帶來(lái)更多的收益。所以只要我們實(shí)心實(shí)意的對他們,他們是能夠剖出心去對待我們的。我想當初獨立的時(shí)候大家能夠毫無(wú)顧忌的選擇留在饒總、羅總身邊,也是因為看到他們的這一面。

  “雄關(guān)漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”,面對20xx年的巨大挑戰,我們要一如既往、信心滿(mǎn)懷。 我深信在未來(lái)的征程中,我們必將所向披靡,滿(mǎn)載而歸。20xx年有驚喜無(wú)數, 20xx年必將有無(wú)數驚喜。最后,請允許我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康,祝愿**駕校和我們**分校蒸蒸日上、宏圖大展!

  謝謝大家!

年終總結的發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們:

  大家晚上好: 今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,我們都滿(mǎn)心歡喜,我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚,這樣的年終大會(huì ),讓我們的心靠得更攏。

  今天,我的心情很激動(dòng),因為我能站在這里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導的厚愛(ài),感謝同事們的支持。 我來(lái)到公司已經(jīng)有×年了,在這幾年里,我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展,也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí),我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘,沒(méi)有任何的經(jīng)驗,這幾年來(lái),多虧了領(lǐng)導的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,我的人生也在逐漸成長(cháng),我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來(lái)越豐富多彩。

  今年,我能獲得優(yōu)秀員工,首先,我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的,我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此,我真誠的說(shuō)聲謝謝,謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì ),謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們。 其次,我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系,在我們單位,有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強,我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們,我們的辦公設備也越來(lái)越先進(jìn),辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。

  在這樣的工作環(huán)境中,我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè),我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。 最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事,祝愿你們在新的一年里身體健康,萬(wàn)事如意!

  謝謝大家!

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