座談會(huì )發(fā)言稿格式（通用8篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的座談會(huì )發(fā)言稿格式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇1
一、發(fā)言稿格式
�。�1）標題
應由發(fā)言者、發(fā)言會(huì )議名稱(chēng)、發(fā)言?xún)热莺臀姆N類(lèi)別“四要素”組成，也有時(shí)僅標明發(fā)言者、會(huì )議名稱(chēng)和文種類(lèi)別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發(fā)言時(shí)間。
�。�2）正文
發(fā)言稿的正文寫(xiě)作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱(chēng)“開(kāi)場(chǎng)白”。一般寫(xiě)發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開(kāi)頭有“各位領(lǐng)導、各位代表”之類(lèi)的稱(chēng)呼；或者在“序”中以東道主身份對來(lái)賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫(xiě)發(fā)言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀(guān)點(diǎn)，也可寫(xiě)一些要求或者省略這一部分。
�。�3）落款作者、日期
很多時(shí)候這項內容標在標題之下、正文之前。
二、怎樣寫(xiě)發(fā)言稿
發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。
常見(jiàn)的形式有：
�、匍_(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出本人要談的問(wèn)題及對問(wèn)題的看法，然后說(shuō)明理由，最后照應開(kāi)頭對全文做簡(jiǎn)明的總結。
�、谥苯訉�(xiě)出要講的問(wèn)題或意見(jiàn)，可用序號1、2、3等表示，問(wèn)題講完，即告結束，不寫(xiě)開(kāi)頭和結尾。
�、蹍R報經(jīng)驗、情況的發(fā)言，內容比較系統，它包括情況敘述、經(jīng)驗介紹、體會(huì )收獲等，這幾方面的內容要連貫地寫(xiě)出來(lái)，構成一篇比較完整的文章。
寫(xiě)發(fā)言稿和演講稿相似，寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)，要注意三點(diǎn)：
�、儆^(guān)點(diǎn)要鮮明。對問(wèn)題持什么看法，要明確表態(tài)。對尚未認識清楚的問(wèn)題，要實(shí)事求是的說(shuō)明；如果是匯報性的發(fā)言，要中心明確，重點(diǎn)突出，不必面面俱到。
�、跅l理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問(wèn)題，每一方面問(wèn)題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽(tīng)起來(lái)容易抓住重點(diǎn)。
�、壅Z(yǔ)言簡(jiǎn)潔明快。發(fā)言要直接面向聽(tīng)眾，所以，發(fā)言的語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語(yǔ)言。
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
下午好：
首先我深深地感謝領(lǐng)導為我提供了和大家一起交流的機會(huì )。
斗轉星移，時(shí)光飛逝，我成為一名教師將近一年了。剛來(lái)到學(xué)校時(shí)，承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心與信任，讓我接手初一年級體育教學(xué)和初中體育訓練隊�；仡欉@將近一年的工作，我感觸頗深。老教師們常說(shuō)，體育工作是一門(mén)藝術(shù)，如果一味苦干，即使累個(gè)半死，也未必能取得良好的教育效果。下面我想結合這一年工作中的實(shí)際來(lái)談?wù)勎业母惺�，歡迎各位領(lǐng)導和老師批評指正。
古人云：德乃做人之本，乃立業(yè)之基。作為一名體育教師，多年的教育生涯中我經(jīng)常感受著(zhù)“德”帶給我的快樂(lè )與成功。我總是說(shuō)：“我每天都在辛苦著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)�！蔽铱鞓�(lè )，因為我每天面對的是一個(gè)個(gè)活潑的孩子，面對的是一顆顆充滿(mǎn)天真心靈，面對的是一雙雙渴望從老師那里汲取教益的眼睛。在與他們相處中，我得到了純真的快樂(lè )。因而我更感覺(jué)高尚的愛(ài)心和機敏的智慧，對我是何等重要。只有具備這種良好的素養，學(xué)生才能沐浴在關(guān)愛(ài)與智慧中，才能讓這些幼小的心靈在呵護中健康地成長(cháng)。
體育教學(xué)不僅是培養學(xué)生健康的身體，更重要的是培養積極樂(lè )觀(guān)的健康心態(tài)，而作為一位體育教師，我更應該關(guān)注生命的價(jià)值，關(guān)注健康的意義，注重培養學(xué)生的社會(huì )責任感。只有這樣才能塑造出學(xué)生健全的人格。
在我的體育課堂中，處處體現著(zhù)“口體同工，情禮融儀，體智結合，能技相長(cháng)�！边@也是我的教學(xué)特色。教學(xué)中，我將一些深奧的知識編成淺顯的口訣，讓學(xué)生在練習中邊說(shuō)邊做，這樣既加深了學(xué)生的印象，又培養了學(xué)生的無(wú)意注意的能力。而這些口訣除了是訓練技術(shù)技能以外，更多的是滲透情感、禮儀與文明素養。使學(xué)生的身體與心智共發(fā)展，技術(shù)與能力共長(cháng)進(jìn)。
在課上經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到我用啟發(fā)式的語(yǔ)言，來(lái)提示告誡學(xué)生。如當想讓學(xué)生站的更精神時(shí)，我會(huì )說(shuō)：“看看誰(shuí)站的最有氣質(zhì)”。而這時(shí)學(xué)生都會(huì )把老師在平時(shí)課堂中訓練的“挺胸，立頸，眼放光”的口訣付諸于行動(dòng)中。當我讓學(xué)生取送器材時(shí)，又會(huì )啟發(fā)學(xué)生說(shuō)：“看看誰(shuí)最有素養”，此時(shí)，學(xué)生會(huì )立即想起“不爭不搶?zhuān)兴仞B”這句口訣。就在這種隱性的暗示下，讓他們會(huì )自覺(jué)的去做的更好。久而久之他們就養成了一種良好的習慣。這種無(wú)痕式的教育，對學(xué)生發(fā)展具有深遠的影響，盡管學(xué)生目前還不能真正的讀懂素質(zhì)的真正涵義，但他們卻從中領(lǐng)悟到，一種文明，一種禮讓?zhuān)环N寬容等素養。
其實(shí)氣質(zhì)更源于一種自信。在教學(xué)中，我非常側重對學(xué)生自信心的培養。為了樹(shù)立學(xué)生的自信心，我會(huì )用各種豐富的語(yǔ)言與手勢對學(xué)生進(jìn)行鼓勵。例如，為了調動(dòng)學(xué)生練習的積極性時(shí)，我會(huì )召集學(xué)生，以發(fā)現各種運動(dòng)人才為名，來(lái)贊賞某個(gè)同學(xué)的練習熱情與進(jìn)步。這種鼓勵不僅僅使得到贊揚的學(xué)生樹(shù)立了自信心，更調動(dòng)了其他學(xué)生練習的積極性，因為他們也想讓老師把他們當做人才來(lái)發(fā)現。在教學(xué)實(shí)踐中，我深切的感受到，這種教育的雙贏(yíng)效果。
曾有這么一個(gè)插曲，就在不久前的一堂體育課中，我想讓學(xué)生進(jìn)行下一個(gè)活動(dòng)內容，于是哨聲一響，學(xué)生迅速跑到我前面，睜大眼睛望著(zhù)我，（這也是我體育課中形成的習慣，當我講話(huà)時(shí)，學(xué)生要面帶微笑，睜大眼睛看著(zhù)我，這樣他們就會(huì )得到我的語(yǔ)言鼓勵或是豎起拇指的手勢稱(chēng)贊，而且學(xué)生都知道這是尊重與被尊重的`關(guān)系，其實(shí)這更是我對學(xué)生習品質(zhì)的培養）。這時(shí)隊伍中發(fā)出了幾個(gè)同學(xué)悄聲且帶有興奮的話(huà)語(yǔ)“孫老師又發(fā)現人才了！又發(fā)現人才了！”此時(shí)我被學(xué)生這天真的舉動(dòng)逗笑了，順勢說(shuō)，我是真的又發(fā)現人才了。這時(shí)所有學(xué)生立即又表現出了最佳的精神面貌，等待我“點(diǎn)將”。借機我幽默地說(shuō)：“我發(fā)現了，我就是一個(gè)極佳的人才”此時(shí)學(xué)生哈哈大笑。然后我又問(wèn)學(xué)生：“你們知道我為什么這么說(shuō)嗎？”學(xué)生帶著(zhù)可愛(ài)且不解神情搖著(zhù)頭，我說(shuō)：“因為我發(fā)現了你們都是人才”。又是一片笑聲，而這笑聲里面含有的更多的是自信。
在很多人眼中，體育課無(wú)非蹦蹦跳跳而已，對學(xué)生的思維要求不高。但我從來(lái)不這么認為，肢體運動(dòng)是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，是大腦的一種高級運動(dòng)，它是在思維的支配下才能展現出的肢體樂(lè )章。舞蹈就是一種最具有說(shuō)服力的肢體語(yǔ)言。在這種肢體語(yǔ)言的表述中，學(xué)生會(huì )有更多的心里感受，更多的切身體驗；而體育競賽則能體現出的是一種團隊精神，學(xué)生從中可以感受到成功的喜悅。因此我總是說(shuō)，每一次體育課就是一次很好的綜合實(shí)踐課。
我覺(jué)得一位真正的好老師，不應重復昨天的自我，而應該不斷的超越自我，在超越中，使自己的教育教學(xué)方式、方法有所生成，有所改進(jìn)，有所提升，有所完善，從而在不斷的努力中修善自己的人格與心智，這樣才能使教育的天空中生成對傳統美德的彩虹，從而讓學(xué)生普照在彩虹的絢麗中，這就是我們追求的真教育。
總之，我將會(huì )用每一分、每一秒的行動(dòng)和努力，用一顆永遠年輕的心，來(lái)感謝學(xué)校領(lǐng)導和老師對我的鼓勵與肯定，感謝學(xué)生對我的信任與支持。因為有了這份年輕，再苦、再累、再遠的道路，我也會(huì )一路放歌而行！
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇3
尊敬的各位老師，各位同學(xué)：
大家好！
我叫黑體。很榮幸代表我系學(xué)生在此進(jìn)行發(fā)言。
為全面落實(shí)我院學(xué)工部（20xx）5號文件關(guān)于做好學(xué)生寒假返校后思想動(dòng)態(tài)調研的通知，我系積極組織開(kāi)展以座談會(huì )、班會(huì )、學(xué)生干部會(huì )議、黨員會(huì )議、宿舍走訪(fǎng)、個(gè)別交流等各種形式及時(shí)收集學(xué)生返校后的思想動(dòng)態(tài)。如實(shí)記錄學(xué)生的看法及建議。同時(shí)將收集到的資料進(jìn)行匯總分析，整理成以下幾點(diǎn)。
寒假歸來(lái)，同學(xué)們感觸頗深，我系一位來(lái)自農村的學(xué)生在座談會(huì )上這樣說(shuō)到，村子里村民們的物質(zhì)生活水平得到很大的提高，從原來(lái)的缺鹽少米到現在的豐衣足食�，F在很多村民基本上都蓋上了新樓房、買(mǎi)上了新家具、安裝上了新電器。而這，在以往根本是無(wú)法想象的。再次就是村民們的文化教育意識有了很大的提升，特別是近幾年來(lái)隨著(zhù)村里大學(xué)生的日益增多，更是讓他們看到了教育、知識的重要性。最后從農村的整體面貌來(lái)說(shuō)，橋修了，水渠建了，公路通了，糧食產(chǎn)量提高了，村民的出行更加方便了，與城里的聯(lián)系更加緊密了？村里的各方面都得到了很大的改觀(guān)。
但也有同學(xué)生這樣說(shuō)到：“三農”問(wèn)題不是“農業(yè)、農村、農民”的順序，而是應該將順序調換過(guò)來(lái)，即“農民、農村、農業(yè)”問(wèn)題，農民在“三農”問(wèn)題中是第一位的，農業(yè)問(wèn)題只是派生的。農民中有多少人種地，有多少人進(jìn)城，決定著(zhù)農村怎樣建設，農業(yè)怎樣發(fā)展。而這祖祖輩輩的農民兄弟，面朝黃土背朝天等來(lái)了這個(gè)社會(huì )空前的繁榮，經(jīng)濟飛速發(fā)展的年代卻發(fā)現自己還是要扛著(zhù)行囊遠離故土奔向城市，只為尋找一個(gè)在那迷人眼球的夜色霓虹里可以安身立命的場(chǎng)所。所以在我們的潛意識里，每次提到農民就會(huì )自然而然的出現兩種形象：一個(gè)在田間地頭埋頭耕作，一個(gè)在腳手架上增磚添瓦。似乎他們就僅僅只有這兩種生存狀態(tài)，或許他們書(shū)寫(xiě)的就是一部耕作史和一部初級建筑史。
學(xué)生最關(guān)心的社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題無(wú)疑是：就業(yè)，尤其是師范生就業(yè)，其次就是房?jì)r(jià)。我系物理學(xué)專(zhuān)業(yè)屬師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)政策的改變。師范生就業(yè)更是議論的熱點(diǎn)問(wèn)題�，F在大學(xué)生大都戶(hù)口遷到學(xué)校。而房?jì)r(jià)一再上漲。大學(xué)生心理負擔更重，更復雜。
然而在討論中也有同學(xué)這樣說(shuō)道：對于一個(gè)億萬(wàn)富翁，房?jì)r(jià)上漲，飯價(jià)上漲等，他毫無(wú)怨言，而大部分怨言不止的恰恰是那些沒(méi)有錢(qián)的人，這是為什么？我們還年輕，我們沒(méi)有資格發(fā)出怨言。
對于中美、中日以及兩岸關(guān)系的問(wèn)題上，我系學(xué)生認為，我們應從歷史發(fā)展的角度去認識。我們相信我們的國家一定會(huì )對此作出相應的回應和政策。我們不應該盲目的采取極端的行為，從而被國內外反華勢力所利用。
在學(xué)生安全問(wèn)題上，由于時(shí)間積累，公寓存在樓體失修，電路老化等問(wèn)題。學(xué)生方面，由于學(xué)生自身約束力不強，經(jīng)常會(huì )有吸煙、酗酒等行為，從而引發(fā)火災，打架斗毆事件。
在我院校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設方面，我系學(xué)生提出以下幾點(diǎn)問(wèn)題和建議。
院學(xué)生會(huì )、系學(xué)生會(huì )和社團各自為政，在人才和活動(dòng)方面相互競爭。社團發(fā)展方面，經(jīng)費比較困難，報銷(xiāo)麻煩。大一時(shí)學(xué)生參與社團熱情高，大二就少了。組織的活動(dòng)學(xué)生參與積極性不高，有的人不珍惜社團勞動(dòng)成果。
教室管理：部分教室周六周末不開(kāi)放，學(xué)生想搞活動(dòng)沒(méi)場(chǎng)地。
圖書(shū)館：借閱室周末不開(kāi)放，學(xué)生平時(shí)課程多沒(méi)時(shí)間借，周末又借不到；自習室位置少且秩序不好，還經(jīng)常有人在里面打電話(huà)、聊天，影響他人學(xué)習；占座位問(wèn)題相當嚴重。經(jīng)常會(huì )出現桌上有書(shū)無(wú)人的現象。
飯堂：飯價(jià)一漲再漲，質(zhì)量和份量一降再降，飯菜中鐵絲、頭發(fā)絲很常見(jiàn)。心理咨詢(xún)室：地點(diǎn)比較偏僻，可否遷到比較方便的地方；沙盤(pán)治療很有意義，學(xué)校能否也采購一套。
老區同學(xué)選課：信息閉塞，往往是消息傳到老區部分課程已經(jīng)選滿(mǎn)。體育課往往不能根據個(gè)人愛(ài)好選取，而采取以班為單位，大大失去了選課的豐富性。
加強各級學(xué)生組織和團體，包括校學(xué)生會(huì )與系學(xué)生會(huì )之間，各系學(xué)生會(huì )、各社團之間的聯(lián)系，促進(jìn)相互學(xué)習。
學(xué)風(fēng)建設方面應當充分發(fā)揮團支部的作用，發(fā)揮黨員、預備黨員、入黨積極分子等的作用，加強對同學(xué)的服務(wù)力度。
以上言辭若有不當之處，敬請諒解！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：
第一部分：
我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的。一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：
企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)和行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇5
一、要提高站位，深化認識。
要深刻領(lǐng)會(huì )愛(ài)國奮斗的核心要義、根本遵循和思想根基。全縣各類(lèi)優(yōu)秀人才和知識分子要立足本職崗位、強化使命擔當、主動(dòng)奉獻作為，自覺(jué)將個(gè)人理想追求融入到時(shí)代使命當中，用實(shí)干贏(yíng)得實(shí)績(jì)，用實(shí)績(jì)標注擔當，在各行各業(yè)建功立業(yè)，在不懈奮斗中實(shí)現自我，在愛(ài)國奉獻中書(shū)寫(xiě)精彩人生。同時(shí)，要發(fā)揚“胸懷大局、無(wú)私奉獻、弘揚傳統、艱苦創(chuàng )業(yè)”的“西遷精神”，自覺(jué)把踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入各自的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)探索、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng )作、文化傳播和崗位實(shí)踐，做到內化于心、外化于形，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)，帶動(dòng)感染周?chē)娜嗣袢罕�，為�?shí)現中華民族偉大夢(mèng)想共同努力奮斗。
二、要立足崗位，建功立業(yè)。
全縣知識分子能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于擔當、敢于創(chuàng )新，服務(wù)社會(huì )、報效人民，提供人才支撐、智力支撐、創(chuàng )新支撐，努力作出新的更突出的貢獻。要永葆“大情懷”，做無(wú)私奉獻的新時(shí)代奮斗者，將個(gè)人的理想前途與國家民族的命運和未來(lái)緊密地聯(lián)系在一起，主動(dòng)擔當，積極作為，增強愛(ài)國奮斗、建功立業(yè)的使命感和責任感;要鉆研“大學(xué)問(wèn)”，做本領(lǐng)高強的新時(shí)代奮斗者，鉆研本職工作，成為某個(gè)領(lǐng)域某個(gè)方面的行家專(zhuān)家，秉持求真務(wù)實(shí)精神，探究更多未知，獲得更多真理，為丹鳳的發(fā)展作出更大貢獻;要擔當“大事業(yè)”，做埋頭苦干的新時(shí)代奮斗者，在踐行活動(dòng)中感悟愛(ài)國奮斗精神，在扶貧一線(xiàn)建功立業(yè)。
三、要優(yōu)化環(huán)境，強化保障。
著(zhù)力在體制機制上有創(chuàng )新、在政策制度上有突破、在人才項目上有重點(diǎn)、在待遇兌現上有落實(shí)，把各方面優(yōu)秀人才聚集到丹鳳追趕超越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)。要營(yíng)造政策環(huán)境，激發(fā)人才活力，努力構建合理的人才激勵保障機制，進(jìn)一步激發(fā)人才活力;要營(yíng)造人文環(huán)境，增強“人才”動(dòng)力，加大對人才工作和優(yōu)秀人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)先進(jìn)事跡的宣傳，充分發(fā)揮博士工作站作用，發(fā)展壯大一批具有創(chuàng )新能力和自主知識產(chǎn)權的中小企業(yè)，不斷優(yōu)化有利于人才干事創(chuàng )業(yè)的輿論環(huán)境，著(zhù)力營(yíng)造支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍;要營(yíng)造生活環(huán)境，留住優(yōu)秀人才，健全完善以?xún)?yōu)秀知識分子為代表的人才科研經(jīng)費、職稱(chēng)評審、住房補貼、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫療保險、教育培訓、考核獎勵等配套制度辦法，落實(shí)縣委領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，為全縣人才解決生活中的困難，做好關(guān)心服務(wù)工作。
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇6
尊敬的各位行領(lǐng)導、各位新同事們：
大家好！
很高興參加這次座談會(huì )，非常感謝分行領(lǐng)導提供的這個(gè)平臺和機會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，行里一向對我們新員工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會(huì )也是為了幫助大家盡快融入行里，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習和交流的機會(huì )，先自我介紹一下，我是來(lái)自xx支行的xxx，20xx年入行，現任個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，兼個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，首先我要祝賀大家，通過(guò)層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這里跟大家談體會(huì )，心情很激動(dòng)。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是三點(diǎn)：
1、學(xué)習、不斷的學(xué)習；
2、強烈的責任心；
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我這里講的學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后，最開(kāi)始做儲蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會(huì )計業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)以及個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位，都要加強學(xué)習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長(cháng)的基石，記得我在剛開(kāi)始工作就是個(gè)人儲蓄柜員，它是直接面對客戶(hù)的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶(hù)對我行的認可度，比如說(shuō)我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會(huì )環(huán)境影響，極個(gè)別客戶(hù)素質(zhì)不是很好，在為客戶(hù)的服務(wù)中，經(jīng)常會(huì )出現客戶(hù)故意刁難的現象，此時(shí)要控制好自己的情緒，耐心的為客戶(hù)解釋?zhuān)嵘蛻?hù)的滿(mǎn)意度，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，要積極解決個(gè)人客戶(hù)的疑難問(wèn)題和遺留障礙，把客戶(hù)滿(mǎn)意作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務(wù)推出時(shí)，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)，在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必須要求自己學(xué)習，加快學(xué)習，虛心向老員工請教，認真研究業(yè)務(wù)規章，盡早的適應環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶(hù)負責、對上級負責、對行里負責，同時(shí)也是對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，在xx工作的四年多時(shí)間是我成長(cháng)、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì )計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對行里強烈的熱愛(ài)。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣、有創(chuàng )造力的快樂(lè )團隊，在這個(gè)團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入，創(chuàng )造成功！
謝謝大家！
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，同事們：
大家下午好！
這天在此召開(kāi)新一屆大學(xué)生座談會(huì )，這是集團公司領(lǐng)導對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個(gè)陰雨霏霏的季節，更是感到了絲絲暖意。這天有這樣一個(gè)在機會(huì )參加座談會(huì )，我的情緒是十分激動(dòng)。在那里，請允許我代表新入廠(chǎng)大學(xué)生向百忙之中來(lái)參加座談會(huì )各位的領(lǐng)導及來(lái)賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導為我們帶給了一次難得的學(xué)習和交流機會(huì )。
首先作下自我介紹：我叫XX，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)，目前在熔鑄廠(chǎng)做電鉗維護工作。參加工作一年多來(lái)，在學(xué)習、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，這天借助這樣一個(gè)機會(huì )，算是向一向關(guān)心我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位師傅做一個(gè)匯報。
還記得去年剛來(lái)熔鑄廠(chǎng)時(shí)，經(jīng)常想這個(gè)問(wèn)題，幾年后我會(huì )怎樣樣，我會(huì )是什么樣貌，但是看見(jiàn)一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來(lái)啦，因為有一種激情在支撐著(zhù)我，一種源自夢(mèng)想的激情。我們對未來(lái)有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實(shí)地往前走。并慢慢習慣了那里，愛(ài)上了自己的工作資料，我覺(jué)得不同工作環(huán)境能造就一個(gè)人不同的品質(zhì)，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的，也是現代社會(huì )最需要的。還有一次和師傅一齊去工作現場(chǎng)，穿著(zhù)一身干凈的衣服去，然后又穿著(zhù)干凈的衣服回來(lái)，這不是說(shuō)我們的工作現場(chǎng)有多干凈整潔，而是感慨理論和實(shí)際差距太大。有時(shí)知識不能和潛力完全劃等號，從某種好處上講，有些潛力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實(shí)際有機的結合起來(lái)，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時(shí)間不好意思問(wèn)他們問(wèn)題。一個(gè)星期下來(lái)，我對設備中最簡(jiǎn)單的元件都沒(méi)有認識幾個(gè)！接下來(lái)的日子里，凡是不懂的問(wèn)題，我都會(huì )先自己去琢磨，實(shí)在不會(huì )的就找師傅們請教。慢慢的發(fā)現師傅們很熱情，也很樂(lè )意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問(wèn)，他都會(huì )很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫忙下，我學(xué)到很多實(shí)用的知識。因此，我覺(jué)得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長(cháng)的一條捷徑。
前不久和一個(gè)大學(xué)同學(xué)聊天，他說(shuō)自己有點(diǎn)郁悶，有點(diǎn)沉淪，當初的夢(mèng)想被時(shí)間無(wú)情的抹殺啦，突然感覺(jué)沒(méi)有了激情。我想說(shuō)的是既然已回不到過(guò)去！還不如好好想想自己的未來(lái)！說(shuō)到那里，我想給大家分享一個(gè)真實(shí)的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個(gè)名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過(guò)卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個(gè)小時(shí)之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說(shuō)：“說(shuō)實(shí)在的，我不是為自己找借口，如果當時(shí)我看見(jiàn)陸地，也許我就能堅持下來(lái)�！比藗兝洗牡攸c(diǎn)，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個(gè)月之后，她成功地游過(guò)卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個(gè)鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標。期望大家能從中領(lǐng)悟出一點(diǎn)道理。
只要我們懷著(zhù)目標，端正姿態(tài)，朝著(zhù)正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時(shí)不怕走走彎路，如果你有夢(mèng)想，必須不要忘記。不管走到哪里，有夢(mèng)想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開(kāi)校園到此刻這一成長(cháng)過(guò)程，我很感謝分廠(chǎng)領(lǐng)導和師傅給予我的教育和幫忙，使我不斷成長(cháng)。熟悉了周?chē)沫h(huán)境，并漸漸地融入到這個(gè)工作中，在領(lǐng)導和同事的鼓勵下和幫忙下逐漸樹(shù)立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，透過(guò)不斷的實(shí)踐、努力，最終得到了領(lǐng)導的認可和好評。感謝領(lǐng)導對我們的培養，今后我將進(jìn)一步立足崗位，加強學(xué)習，爭取做出更加突出的成績(jì)。我相信：在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大，我們必須能在公司實(shí)現自己的人生價(jià)值和夢(mèng)想。
謝謝各位！
座談會(huì )發(fā)言稿格式 篇8
一、抓好常規工作。
1、結合單位業(yè)務(wù)，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關(guān)單位中繼續推行行政首長(cháng)兼任黨支部書(shū)記的做法。將支部工作與業(yè)務(wù)工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺(jué)融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務(wù)工作中，支部工作能夠取得實(shí)效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務(wù)指導，為基層黨組織帶給規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動(dòng)正常、工作落實(shí)，促使工委的決策在基層得到貫徹落實(shí)，基層黨組織建設順利開(kāi)展。同時(shí)，工委一向堅持將黨建工作和機關(guān)作風(fēng)建設考評有機結合，經(jīng)過(guò)多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會(huì )一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關(guān)黨員組織生活走向制度化、規范化。
3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個(gè)實(shí)用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實(shí)際狀況，我們從三方面加強建設：一是學(xué)習。用了三個(gè)月的時(shí)間對全體人員進(jìn)行培訓，使各人全面掌握業(yè)務(wù)，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實(shí)行全民皆兵，從書(shū)記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時(shí)又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務(wù)觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識，不斷探索新形勢下機關(guān)黨建工作的新路子，整體推進(jìn)機關(guān)黨建工作。
二、創(chuàng )新活動(dòng)方式。
1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺(jué)悟、提高隊伍執政潛力的實(shí)效，推動(dòng)了工委各項工作的全面、深入開(kāi)展。
2、優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領(lǐng)導干部的方法，透過(guò)黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過(guò)支部大會(huì )選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進(jìn)行培養，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過(guò)調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務(wù)工作的同志選拔進(jìn)黨支部班子，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進(jìn)步。
3、把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。舉辦xxx培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學(xué)員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。
4、創(chuàng )新七一活動(dòng)形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關(guān)黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂(lè )日”登山活動(dòng)。同時(shí)，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領(lǐng)導黨員群眾的現場(chǎng)見(jiàn)證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。
5、開(kāi)展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛(ài)心”活動(dòng)，建立持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的黨內關(guān)懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元�！疤厥�黨費”專(zhuān)門(mén)用于對困難黨員的幫扶救助�！捌咭弧逼陂g，工委組織對23名市直機關(guān)單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮的困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)，并送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會(huì )”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開(kāi)展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動(dòng)，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關(guān)婦女干部趣味競技活動(dòng)。透過(guò)加強對工青婦組織的領(lǐng)導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關(guān)黨建工作水平。
三、改善機關(guān)作風(fēng)建設。
1、完善《鶴山市黨政機關(guān)作風(fēng)建設考評試行辦法》。整個(gè)《試行辦法》包括公眾滿(mǎn)意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門(mén)嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿(mǎn)意度考評包括：
�、倩鶎雍腿罕娍荚u（網(wǎng)上考評黨政機關(guān)、窗口部門(mén)現場(chǎng)服務(wù)對象考評、鎮基層業(yè)務(wù)對口部門(mén)考評）；
�、�領(lǐng)導考評（分管市領(lǐng)導考評、機關(guān)單位和鄉鎮一把手考評）；
�、凵霞墝诓块T(mén)考評（主要是江門(mén)市業(yè)務(wù)對口部門(mén)）。
2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時(shí)間到市直單位進(jìn)行各項考評工作。既精簡(jiǎn)會(huì )議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進(jìn)各項工作，充分體現求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書(shū)記的教育，強化主角意識，春節前開(kāi)展“致支部書(shū)記的一封信”活動(dòng)；3月份舉辦支部書(shū)記培訓班。
2、創(chuàng )新活動(dòng)載體。取消七一表彰先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者等活動(dòng)，鼓勵黨組織開(kāi)展高質(zhì)量的組織生活，要求各黨支部報送活動(dòng)方案，評比最佳黨組織活動(dòng)，并將優(yōu)秀的活動(dòng)方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進(jìn)工作。
3、繼續統籌
全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進(jìn)行考評。
4、加強機關(guān)作風(fēng)建設，將平時(shí)檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪(fǎng)考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時(shí)隨機突然到市直單位進(jìn)行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。
5、努力探索在機關(guān)單位中建立一套《市直部門(mén)績(jì)效考核》的綜合評價(jià)體系，以便對機關(guān)單位的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行科學(xué)、合理的評價(jià)。
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