最新的工會(huì )座談會(huì )發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領(lǐng)導一直以來(lái)對鳳城街道工會(huì )的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會(huì )在萊蕪市總、區總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
一、深入開(kāi)展了基層工會(huì )規范摸底調查活動(dòng)，深入企業(yè)，對職工入會(huì )率和企業(yè)工會(huì )建會(huì )情況進(jìn)行了摸底調查。對建會(huì )的企業(yè)按照六有（有門(mén)牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動(dòng)、有檔案資料）標準嚴格執行，切實(shí)對企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范化管理。對未建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行了詳細的記錄和做好了相應的動(dòng)員工作，積極與未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行建會(huì )工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會(huì )。
二、積極開(kāi)展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，根據《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì )法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會(huì )企業(yè)對查保促活動(dòng)進(jìn)行檢查。發(fā)放“區查保促活動(dòng)職工排查調查表”一百余份，同時(shí)積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書(shū)，強化其安全責任與意識。推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續穩定好轉。
三、對企業(yè)進(jìn)行兩個(gè)《條例》宣傳，依法推進(jìn)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì )條例》、《山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì )輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠(chǎng)報、廠(chǎng)刊、宣傳欄，對職工進(jìn)行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個(gè)條例》答題活動(dòng)，讓職工切實(shí)了解自己的權利和義務(wù)，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務(wù)進(jìn)行監督，掌握職工的話(huà)語(yǔ)權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
依據“企業(yè)工會(huì )難以承擔的責任，由上一級工會(huì )來(lái)承擔”的要求，鄉鎮（街道）工會(huì )應履行雙重職能，即：不僅承擔工會(huì )機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會(huì )的職能。它既是轄區范圍內工會(huì )工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會(huì )應當更多地發(fā)揮基層工會(huì )的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會(huì )難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問(wèn)題。面對新的市場(chǎng)格局和利益關(guān)系，基層工會(huì )在工作中存在的主要問(wèn)題是維權。工會(huì )維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會(huì )的實(shí)際地位還不高，工會(huì )在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問(wèn)題，首先確立黨委統一領(lǐng)導、行政支持配合、工會(huì )主動(dòng)負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì )組織、企業(yè)組織代表組成的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益的同時(shí)，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會(huì )制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會(huì )維權對象，也是工會(huì )維權力量。為此工會(huì )要通過(guò)各種途徑，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規安全教育，使職工群眾從學(xué)法、知法、懂法到自覺(jué)用法。真正地實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動(dòng)技能培訓，工會(huì )也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學(xué)習、積極學(xué)習，并及時(shí)運用到實(shí)踐中去。根據時(shí)間情況，合理調解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀(guān)念、利益訴求、價(jià)值取向也發(fā)生了新的變化�；鶎庸�(huì )組織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：
一、學(xué)習自覺(jué)性不強，思想認識不夠�？陀^(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神，沒(méi)有正確處理好工作與學(xué)習之間的.關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性還不夠高。
二、工作主動(dòng)性不強，落實(shí)力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動(dòng)，存在“臨時(shí)抱佛腳”的現象，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求，主動(dòng)出擊。
三、工作創(chuàng )新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會(huì )、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領(lǐng)導步伐，準確把握工作節奏，實(shí)現工作事半功倍。
正確處理好工會(huì )工作開(kāi)展與踐行黨的群眾路線(xiàn)之間的關(guān)系，是在開(kāi)展工會(huì )工作中極力踐行好黨的群眾路線(xiàn)的關(guān)鍵所在，因此我們首先應該工作上關(guān)心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區”而默默地奉獻著(zhù)青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個(gè)溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱(chēng)心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會(huì )組織的首項本職工作，同時(shí)讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線(xiàn)，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益。困難上及時(shí)解決。工會(huì )組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家�！白优氐侥锛揖褪菬o(wú)話(huà)不說(shuō)�！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時(shí)得到工會(huì )組織的有效解決。
最后、情感上心系職工�！叭耸歉呒墢碗s具有理性思維的高等動(dòng)物�！笔且粋�(gè)情感世界相當豐富的動(dòng)物。有什么喜怒哀樂(lè )就要通過(guò)各種方式表達出來(lái)。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進(jìn)。訴求上滿(mǎn)足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著(zhù)一個(gè)正確方向而奮勇前進(jìn)。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會(huì )
20xx年8月2日
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