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代表大會(huì )發(fā)言稿
各位代表、同志們：
今天，鄄城縣人民醫院第六屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議在這里隆重召開(kāi)，能有機會(huì )參加這次會(huì )議，我感到十分高興，職代會(huì )發(fā)言稿。在此，我對縣醫院六屆二次職代會(huì )的勝利召開(kāi)，表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在縣醫院各崗位上的干部職工，表示誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝。
近年來(lái)，縣醫院認真貫徹執行黨的衛生工作方針政策和“三個(gè)代表”重要思想，團
結奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，在推動(dòng)全縣衛生改革、加強醫院民主管理、提高醫療技術(shù)水平、完善醫德醫風(fēng)建設等方面，做了大量扎實(shí)有效的工作。醫院不斷加大力度改善病人就醫條件，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，各項工作指標持續快速發(fā)展，社會(huì )信譽(yù)度逐年提高。成績(jì)的取得，既是各級領(lǐng)導及社會(huì )各界一貫支持結果，也是院委會(huì )一班人正確決策、扎實(shí)領(lǐng)導的結果，更是全院普通職工辛勤付出的結果，醫院廣大干部職工充分利用職代會(huì )這個(gè)舞臺，積極建言獻策，主人翁意識不斷加強，工作的主觀(guān)能動(dòng)性日益高漲，醫院各項決策的推出、各項制度的落實(shí)都具有較深厚的群眾基礎，科學(xué)、民主的管理工作凝聚了人心，促進(jìn)了醫療服務(wù)、科研教學(xué)和精神文明建設快速發(fā)展，起到了事半功倍的效果。
各位代表、同志們，全國兩會(huì )即將召開(kāi)，新的醫療衛生體制改革措施將出臺，給我們縣級醫院的發(fā)展帶來(lái)新的機遇與挑戰。面對新的機遇，各位代表及全院同志要樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)，不僅要注重醫院建設規模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展，包括人才梯隊建設、優(yōu)勢專(zhuān)科建設、技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)水平等；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務(wù)、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會(huì )效益，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一；發(fā)展既要促進(jìn)物質(zhì)文明建設，又要促進(jìn)政治文明和精神文明建設，實(shí)現醫院的全面健康發(fā)展。面對新的發(fā)展機遇和挑戰，我希望在座各位以飽滿(mǎn)的`工作熱情，嶄新的精神風(fēng)貌，認真履行好職責，立足本職，聯(lián)通上下，建言獻策，為完成醫院本屆職代會(huì )所賦予的使命，實(shí)現醫院的發(fā)展目標作出更大貢獻。
謝謝大家！
各位代表：
大家好！
我受大會(huì )一分團的委托進(jìn)行發(fā)言，我發(fā)言的題目是《解放思想，更新觀(guān)念，凝心聚力，跨越發(fā)展》，發(fā)言稿《職代會(huì )發(fā)言稿》。
帶著(zhù)春天的氣息，帶著(zhù)++人的期盼，++集團+屆+次職代會(huì )在緊張、熱烈的氣氛中勝利召開(kāi)了。這次會(huì )議站在了新的歷史起點(diǎn)，即是一次總結過(guò)去、謀劃未來(lái)的總結會(huì )，又是一次民主務(wù)實(shí)、統一思想的獻策會(huì )，更是一次堅定信念、鼓舞干勁的動(dòng)員會(huì )。會(huì )議的召開(kāi)，對于凝聚人心，激發(fā)干勁，把全體++員工的力量集中到“打造百年++”的宏偉戰略上來(lái)，有著(zhù)十分重要的意義。
2月6號上午，我分團代表認真聽(tīng)取了大會(huì )所作的各項工作報告，下午我分團代表對各項報告進(jìn)行了審議，并對目標數據展開(kāi)了討論，大家一致認為各報告均客觀(guān)實(shí)際的回顧了0六年所取得的成就。尤其是總經(jīng)理所作的工作報告，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主線(xiàn)，以和諧、發(fā)展、改革、創(chuàng )新為主旨，處處突顯以人為本的管理理念。報告實(shí)事求是地回顧和總結了集團06年的工作，對xx年的工作以“五個(gè)++”的概念為我們明確了指導思想，提出了奮斗目標。我們認為報告講成績(jì)講得全面充分，找問(wèn)題找得深刻實(shí)際，談形勢談得客觀(guān)明了，充分體現了集團領(lǐng)導帶領(lǐng)全體職工搶抓機遇，推進(jìn)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的信心和決心。技改工作報告為實(shí)現百年++描繪的發(fā)展藍圖催人奮進(jìn)，鼓舞人心， 振奮精神。
20xx年是集團改制第一年，我們面臨著(zhù)難得的發(fā)展機遇，也面臨著(zhù)巨大的挑戰。xx年集團提出了“轉變思想觀(guān)念、深化改革創(chuàng )新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、創(chuàng )建和諧企業(yè)”的治企方針。我們要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、和諧”這三大主題，進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、謀求跨越，以創(chuàng )新實(shí)干的精神唱響發(fā)展主旋律。每一次經(jīng)濟發(fā)展的跨越，都伴隨著(zhù)一次思想的解放，實(shí)現跨越式發(fā)展，必須向落后保守的心態(tài)宣戰，落后的思想觀(guān)念禁錮的不僅是我們的意識，更阻礙了我們前進(jìn)的步伐。對于不利于公司發(fā)展的體制和機制方面要勇于變革嘗試，解放思想只有靠先人一步的理念，才能引領(lǐng)民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展。
國企改制是企業(yè)發(fā)展步入快車(chē)道的切入點(diǎn)，然而企業(yè)發(fā)展提速與否，并不因為車(chē)道的變換而改變，還需要我們自己卯足勁、加把油。國企改制改變了所有權，確實(shí)靈活了一些政策，它雖然改變了員工的身份，但不會(huì )自動(dòng)改變職工的思想意識。如果說(shuō)改制需要轉變觀(guān)念，首先管理者要轉變觀(guān)念，改制并非一改就靈，老的觀(guān)念是多年來(lái)積累形成的，只有靠制度去約束才能轉變，不適應企業(yè)發(fā)展的制度觀(guān)念要改，改制度、轉觀(guān)念都須從管理者做起，只有管理者思想意識轉變，新的管理才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展。
倡導以人為本，努力提高廣大職工的積極性與創(chuàng )造性，積極尋求職工創(chuàng )造價(jià)值最大化。在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導下，進(jìn)一步增強職工的凝聚力和向心力，積極調動(dòng)職工的主觀(guān)能動(dòng)性，在職工體現人生價(jià)值的基礎上實(shí)現企業(yè)的跨越式發(fā)展。集團倡導了團隊和諧的理念，企業(yè)和諧關(guān)系著(zhù)人心向背，具有凝聚力的企業(yè)才可在商海中搏擊遠航。只有團結統一，企業(yè)才具有在商海搏擊的資本。
xx年，集團公司戰略升級的號角已經(jīng)吹響，百年++的藍圖已經(jīng)繪就，把++集團做強做大，是歷史賦予我們的光榮使命。新春的第一縷春風(fēng)吹遍了++的每個(gè)角落，我們要借助春風(fēng)把職代會(huì )精神這股熱浪送到每位職工的心中。團結職工，心往一處想，勁往一處使，形成干事、創(chuàng )業(yè)的合力。只要我們抓住機遇，積眾人之力，用大家之智，我們就一定能夠實(shí)現目標，無(wú)往不勝。
讓我們共同努力，以改制為契機，乘著(zhù)職代會(huì )的東風(fēng)，搶抓機遇，迎接挑戰，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，共謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)做好今年各項工作，為圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)而奮斗。
謝謝大家！
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