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天津市幼兒師范學(xué)校招聘方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的天津市幼兒師范學(xué)校招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校，在本市及全國有著(zhù)較高的知名度與影響力。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓，以“嚴謹、勤奮、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新”為校風(fēng)，為本市及全國培養出一大批學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。
二、招聘原則
我校招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校20xx年擬為天津市幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園（天津市幼兒師范學(xué)校內設機構）招聘幼兒教師5名，保健醫1名。
四、招聘人員范圍
具備崗位要求專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員。
五、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.在學(xué)校規定的報到入職之日前須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；
5.具有崗位所需要的條件和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導目錄執行。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標注的專(zhuān)業(yè)為準。其中，以輔修專(zhuān)業(yè)報考的，需同時(shí)取得報考崗位所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)位證書(shū)；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)精神病史；
7.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
8.應聘教師崗位人員須持有相應學(xué)科、相應及以上學(xué)段教師資格證。應聘保健醫崗位須持有執業(yè)醫生資格證；
9.年齡要求為，幼兒園教師崗：碩士研究生30周歲及以下（即1992年10月15日及以后出生），博士研究生35周歲及以下（即1987年10月15日及以后出生）。保健醫崗位：35周歲及以下（即1987年10月15日及以后出生）。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.現役軍人；
4.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生；
5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的人員。
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
�。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件見(jiàn)《20xx年天津市幼兒師范學(xué)校第二批公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，筆試委托專(zhuān)業(yè)考試機構負責。具體程序如下：
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我校在經(jīng)過(guò)核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門(mén)審核、批準。
�。ǘ┌l(fā)布招聘公告
我校20xx年招聘公告于20xx年10月8日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日，咨詢(xún)時(shí)間為10月8日至10月17日工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。
�。ㄈ﹫竺�、資格審查與繳費
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：20xx年10月15日16:00至10月20日16:00
2.資格審查時(shí)間:20xx年10月15日16:00至10月21日16:00
3.筆試繳費時(shí)間：20xx年10月15日16:00至10月22日16:00
4.報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報考人員提交的報考信息必須真實(shí)、準確，報考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定進(jìn)行處理，一切責任由考生自行承擔。報考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，報考人員可在提交報名申請48小時(shí)內查詢(xún)資格審查結果，通過(guò)網(wǎng)上審查的報考人員在規定時(shí)間內到報名系統確認并繳費，最終參加筆試人員名單在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
5.招聘計劃數與該崗位通過(guò)資格審核的人數之比低于1:5時(shí)，則相應減少崗位計劃數至取消該崗位的招聘。
6.通過(guò)資格審核的應聘人員于20xx年 10月26日9：00至10月28日9:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。
7.天津市人才服務(wù)中心負責網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò )的安全及正常運行。
�。ㄋ模┕P試
筆試時(shí)間：20xx年10月28日（具體時(shí)間見(jiàn)準考證）
參加考試時(shí)，報考人員必須同時(shí)攜帶準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。逾期未到者視為自動(dòng)放棄。證件不符合規定要求的，取消考試資格。
筆試科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識，主要測評應聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。試卷滿(mǎn)分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識占60%， 綜合知識占40%）。筆試內容不指定參考用書(shū)，試題由市級專(zhuān)業(yè)考試機構統一命制。
筆試成績(jì)擬發(fā)布時(shí)間：20xx年11月7日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jì)及相關(guān)信息。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）
學(xué)校根據筆試成績(jì)由高到低按崗位1：5的比例確定面試人員。若應聘人員筆試成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入面試人數超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。不足1:5的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。面試人員名單和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。若出現自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)�？砂垂P試成績(jì)從高到低依次遞補進(jìn)入面試人員。
�。ㄎ澹┵Y格復審（20xx年11月9日上午9:00至11：00）
面試前，進(jìn)入面試人員需持規定材料到天津市幼兒師范學(xué)校參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔20xx〕1號)要求，對進(jìn)入面試人員開(kāi)展準入查詢(xún)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的，取消進(jìn)入面試資格。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的性侵違法犯罪信息的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。通過(guò)資格復審，參加面試人員名單以及面試時(shí)間在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
資格復審須提供如下材料：
1.報名登記表；
2.身份證、戶(hù)口本原件、復印件（集體戶(hù)口須提交戶(hù)口本的戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)的復印件）；
3.畢業(yè)生所在學(xué)校（院系或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；
4.本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認證報告；
5.本科及以上階段成績(jì)單（加蓋公章）；
6.報考幼兒教師崗位所需要的幼教全科教師資格證（幼兒教師崗位）原件和復印件，執業(yè)醫生資格證（保健醫崗位）原件和復印件；
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的其他證書(shū)。
(六)面試：
1.地點(diǎn)：天津市幼兒師范學(xué)校（南開(kāi)區雙峰道38號）
2.應聘人員攜帶身份證和準考證按規定時(shí)間到我校進(jìn)行面試，逾期未到者視為自動(dòng)放棄。證件不符合規定要求的，取消考試資格。
教師崗位面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課100分，考生根據我校提供的授課內容進(jìn)行現場(chǎng)講授，主要測評應聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力；二是答辯100分，考生現場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，考官根據回答問(wèn)題的情況給出分數，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。面試結束后按照模擬授課與答辯兩部分成績(jì)6:4的比例合成面試成績(jì)，面試總分為100分。面試及格線(xiàn)為60分，達不到及格線(xiàn)的，不計算總成績(jì)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
校醫崗位面試為結構化面談，內容為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識，總分為100分。面試及格線(xiàn)為60分，達不到及格線(xiàn)的，不計算總成績(jì)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
3.總分計分：按照筆試、面試成績(jì)各50%計算總成績(jì)（筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后一位，面試成績(jì)與總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位）�？偝煽�(jì)由高到低排序，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)較高者排前�？偝煽�(jì)于面試結束后7個(gè)工作日內在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)的公開(kāi)招聘專(zhuān)欄上公布（http://tjnspe.tj.edu.cn/）。
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根據考生的總成績(jì)，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行等額遞補。
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對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，因考察不合格等原因出現缺額時(shí)，學(xué)校按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書(shū)面材料，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
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學(xué)校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。公示期間，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔20xx〕1號)要求，對擬聘人員開(kāi)展準入查詢(xún)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的，不予聘用。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。
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擬聘人員須按學(xué)校規定時(shí)間完成報到入職手續。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規定期限內報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時(shí)間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時(shí)，依據應聘者綜合成績(jì)由高分到低分一次遞補。
七、紀律與監督
�。ㄒ唬┪倚９_(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )和上級監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅決制止下列違反公開(kāi)招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
�。ㄈ⿲`反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
注：因不可抗力因素影響，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，調整通知在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，（http://www.tjtalents.com.cn）請考生密切關(guān)注。
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