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職工體檢方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家整理的職工體檢方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職工體檢方案1
為圓滿(mǎn)完成xxxx局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案。
一、成立相應工作小組
1、體檢領(lǐng)導小組
領(lǐng)導： xxx
組員：xxx xxx xxx
2、專(zhuān)家小組
組長(cháng)： xxx
組員： xxx xxx xxx
3、信息管理小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxx xxx
4、體檢應急小組
組長(cháng)： xxx
組員： xxx xxx xxx
二：時(shí)間及任務(wù)：
時(shí)間：20xx年8月3日至8月29日
任務(wù)：人數待定
三：場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng)：
體檢場(chǎng)地：四樓體檢中心
7月31日 專(zhuān)題會(huì )議
四：體檢導檢員要求
配備體檢導檢工作人員6—10人
要求：1、熟悉醫院情況及體檢工作流程
2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌
五、部門(mén)分工：
醫務(wù)科、護理部：協(xié)調抽調參檢醫務(wù)人員、體檢現場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導檢員安排。責任人：xxx、xxx。
院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場(chǎng)地調整，設置咨詢(xún)臺、明顯的導向標志。責任人：xxx 。
六：人員需求情況（按每天40—60人計）
總主檢1人 內科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人
收發(fā)表及核對身份3人 導檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人
七：參檢人員要求：
1、開(kāi)檢時(shí)間為早上8點(diǎn) ， 院領(lǐng)導、導檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位， B超室7點(diǎn)40開(kāi)始預熱機器（如有特殊改變，按通知時(shí)間加提前量到位）；
2、全院職工實(shí)行首問(wèn)負責制，對體檢人員的提問(wèn)應耐心解答，并護送至導檢員處；
3、服務(wù)熱情周到，對行動(dòng)不便者輪椅推送；
4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時(shí)間通知單位和家屬；
5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的'項目，由本人交費后可以?xún)?yōu)先安排；
6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問(wèn)題及解決辦法。
八：建立院領(lǐng)導巡查制，每天有領(lǐng)導靠前組織、指揮、協(xié)調。
8月3日 星期一 xxx
8月4日星期二 xxx
8月5日星期三 xxx
8月6日日 星期四 xxx
8月7日星期五 xxx
體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。
職工體檢方案2
干部職工保健工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項政策性很強的工作。為貫徹落實(shí)黨的干部職工保健工作政策和相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好我市干部職工健康體檢工作，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，堅持以人為本，突出預防保健，著(zhù)力抓好健康體檢、健康宣傳等重點(diǎn)工作，不斷提高保健對象的健康水平。
二、工作原則
�。ㄒ唬﹫猿诸A防為主，無(wú)病早防，有病早治。
�。ǘ┲苊懿渴�、合理安排、規范報告、尊重隱私、動(dòng)態(tài)監測、科學(xué)管理。
�。ㄈ┐_保質(zhì)量、動(dòng)態(tài)監測。
�。ㄋ模┘訌娊】荡龠M(jìn)，增強自我保健意識。
三、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬榧訌娢沂懈刹柯毠そ】刁w檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導小組，其成員如下：
領(lǐng)導小組負責全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調、監督和管理工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由市衛生局副局長(cháng)周同志兼任，成員從市衛生局抽調，負責體檢的日常管理工作。
四、體檢范圍
全市財政供養單位的編內在崗工作人員。
五、組織管理（負責確定體檢對象名單及體檢時(shí)間）
�。ㄒ唬┦形M織部負責四套班子體檢對象的組織管理工作。
�。ǘ┦行l生局負責科級及以下體檢對象的.組織管理工作。
六、健康體檢定點(diǎn)醫療機構及職責
�。ㄒ唬┙】刁w檢醫療機構。
1．海南醫學(xué)院附屬醫院：負責市四套班子及市正科級領(lǐng)導干部的體檢工作。
2．市人民醫院，市第二人民醫院，市中醫院：負責市副科級及以下人員的體檢工作。
�。ǘw檢醫院主要職責。
1．貫徹落實(shí)干部職工體檢的各項政策、規章和要求。嚴格執行干部體檢制度和工作保密制度。
2．制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計劃和操作標準，嚴格按照體檢項目開(kāi)展體檢工作，及時(shí)報告體檢結果和和體檢工作總結。
3．建立體檢干部對象檔案，制定專(zhuān)人妥善管理。
4．由一名院領(lǐng)導具體負責體檢工作，指定主治醫師以上職稱(chēng)人員為主檢醫生。
七、體檢項目及收費標準
�。ㄒ唬┦兴奶装嘧蛹罢萍壢藛T體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內、外、婦、五官科等常規檢查。
�。ǘ┦胸斦B單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標準：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規（170元）；內、外、五官科等常規檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。
八、經(jīng)費來(lái)源
市財政預算全額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。
九、其他事宜
�。ㄒ唬┙】刁w檢一年一次，各鄉鎮、各部門(mén)要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來(lái)抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實(shí)到位。
�。ǘ└饔嘘P(guān)部門(mén)要認真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關(guān)檔案。各單位應及時(shí)與確定的定點(diǎn)醫院
職工體檢方案3
高素質(zhì)、高水平教職工隊伍建設是學(xué)院事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要基石。為堅持教育者先受教育，引導青年教職工以德立身、潛心育人，立足崗位、扎實(shí)工作，將個(gè)人的成長(cháng)成才融入學(xué)院建設世界頂尖音樂(lè )院校的事業(yè)中，現擬組織開(kāi)展第14期青年教職工崗位培訓。具體實(shí)施方案如下。
一、培訓時(shí)間及對象
此次培訓擬于20xx年11月25日至12月13日實(shí)施，與上海市教委牽頭、上海市師資培訓中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓校本研修”環(huán)節結合開(kāi)展，分“公共培訓”“教師培訓”兩部分進(jìn)行�！肮才嘤枴辈糠值膮⒂枌ο鬄�20xx年全體新進(jìn)教職工；“教師培訓”部分的參訓對象為20xx年全體新進(jìn)教師。由黨委教師工作部、人事處、教務(wù)處共同組織實(shí)施。
二、培訓內容
此次培訓擬從思政師德教育、教學(xué)能力教育、教學(xué)科研能力培養、社會(huì )適應能力培養四個(gè)模塊切入，幫助新進(jìn)教職工了解學(xué)院的歷史傳承和文化精神；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助新進(jìn)教師提升育人意識、能力和水平；引導全體新進(jìn)教職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，結識一批良師益友，快速融入學(xué)院集體，立足崗位、發(fā)揮力量。
�。ㄒ唬┧颊䦷煹陆逃�
1.校領(lǐng)導講授思政課程
為深入學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹落實(shí)中國特色社會(huì )主義現代大學(xué)制度，推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現代化，引導學(xué)校教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，激發(fā)和調動(dòng)教師追求卓越的積極性和主動(dòng)性。邀請學(xué)校領(lǐng)導為全體新進(jìn)教職工上思政課，就學(xué)校人才培養和師資隊伍建設取得的新成效、藝術(shù)科創(chuàng )和深化內涵工作取得的新突破等方面，讓新進(jìn)教職工從宏觀(guān)層面對學(xué)校今天的建設發(fā)展有所認識，教育引導青年教職工自覺(jué)肩負起時(shí)代發(fā)展大任，堅定理想信念，與學(xué)院同向同行、攜手共進(jìn)。
2.師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓
�。�1）向周小燕教書(shū)育人獎獲得者學(xué)習，做學(xué)生藝術(shù)道路的引路者
通過(guò)觀(guān)摩第一屆周小燕教書(shū)育人獎獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪(fǎng)談，從我們身邊的模范故事中領(lǐng)悟上音人的精神追求和價(jià)值取向。引導新進(jìn)教師樹(shù)立立德樹(shù)人的強烈意識，扛起教書(shū)育人的神圣使命，向名師汲取經(jīng)驗和智慧，找到努力前進(jìn)的方向。
�。�2）學(xué)習于漪、鐘揚同志先進(jìn)事跡，爭做新時(shí)代教師楷模
學(xué)習于漪嚴謹治學(xué)、改革創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的“紅燭精神”品格內涵，用六十年耕耘教育，用一輩子學(xué)做老師。學(xué)習鐘揚生前在援藏期間、在西藏大學(xué)進(jìn)行科學(xué)研究和高端人才培養援藏新模式的勠力探索，引導新進(jìn)教師把教學(xué)、科研延伸到對教育的思考、人生的思考，以教育報國守初心，立德樹(shù)人擔使命。
3.校史教育講座與校史館參觀(guān)
組織參觀(guān)校史館，讓新進(jìn)教職工了解1927年國立音樂(lè )院建院以來(lái)的歷史變遷；學(xué)習蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂(lè )理論家、表演藝術(shù)家的生平事跡；領(lǐng)會(huì )院歌院訓傳達的精神內涵；引導青年教職工愛(ài)校愛(ài)崗，增強對學(xué)院的文化認同與“上音人”的身份認同。
4.“今日中國”專(zhuān)題講座及觀(guān)摩
�。�1）“改革開(kāi)放40周年”系列講座
邀請相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者解讀黨和國家的重大方針政策、國內外重點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題、世界格局發(fā)展趨勢，旨在引導青年教職工了解黨和國家方針政策，了解今日中國的歷史方位和發(fā)展方向，熟悉新中國成立70周年的輝煌歷史，堅定“四個(gè)自信”，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻智慧和力量。
�。�2）教育場(chǎng)館參觀(guān)學(xué)習
組織參觀(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻展、“城市記憶”—上海近現代歷史發(fā)展檔案展、中國共產(chǎn)黨人的家風(fēng)展，引導青年教職工開(kāi)闊視野，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設。
�。ǘ┙虒W(xué)能力教育
1.“跟崗教學(xué)實(shí)踐”帶教聽(tīng)課、試講
由現打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂(lè )學(xué)系、音樂(lè )戲劇系、民樂(lè )系、馬院在充分考慮新進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)需要的基礎上，組建專(zhuān)家團隊，明確教學(xué)實(shí)踐階段的工作任務(wù)。組織安排新進(jìn)教師旁聽(tīng)資深專(zhuān)業(yè)教師授課，做好聽(tīng)課筆記，及時(shí)對教學(xué)方法進(jìn)行總結；組織安排新教師進(jìn)行教學(xué)試講，并在試講結束后，向新教師教學(xué)能力提出發(fā)展意見(jiàn)與建議。
2.東方樂(lè )器博物館參觀(guān)
組織參觀(guān)東方樂(lè )器博物館，讓新進(jìn)教職工在參觀(guān)過(guò)程中體驗上音特色，感受學(xué)院魅力，深入領(lǐng)會(huì )學(xué)院“養成音樂(lè )專(zhuān)門(mén)人才，一方輸入世界音樂(lè )，一方從事整理國樂(lè )，期趨向于大同，而培植國民美與和的.神志及其藝術(shù)”的創(chuàng )辦宗旨。
教學(xué)科研能力培養
1.教學(xué)科研能力培訓
為提升教師科研思維方法，促進(jìn)科研成果更好融入專(zhuān)業(yè)課程的課堂教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)，擬邀請學(xué)院人事、教務(wù)、研究生部、科研、財務(wù)、國交、藝術(shù)處等部門(mén)為新進(jìn)教師講解國家藝術(shù)基金、浦江人才計劃、青年?yáng)|方、青年拔尖、晨光學(xué)者、曙光學(xué)者等人才、科研項目的申報流程及技巧，為青年教職工的藝術(shù)實(shí)踐、教研、科研成果有效應用在教學(xué)中提供信息支持與幫助。
2.“與老教授面對面”——新進(jìn)教師與老教授座談
邀請德高望眾的老教授以其自身的成長(cháng)經(jīng)歷和從教體會(huì )與青年教師對話(huà)交流，從思想政治素質(zhì)、工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平等各方面共同探討教書(shū)育人中青年教師成長(cháng)道路。傳承高尚師德，共譜育人新篇。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )適應能力培養
1.培訓心得交流會(huì )
新進(jìn)教師以培訓各單元的心得體會(huì )為重點(diǎn)，結合國情教育、校史校情教育有感，匯報培訓中的收獲和感悟，就未來(lái)如何立足崗位將立德樹(shù)人根本任務(wù)落到實(shí)處開(kāi)展交流。
2.新進(jìn)教師教學(xué)實(shí)踐音樂(lè )會(huì )
新進(jìn)教師結合各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，交叉合作舉辦教學(xué)實(shí)踐音樂(lè )會(huì )，在排練和演出的過(guò)程中，增進(jìn)相互了解，提升團隊合作意識和能力，切磋樂(lè )器演奏技藝，彰顯上音辦學(xué)特色。
�。ㄎ澹┡嘤柖Y包
1.新進(jìn)教職工心理測評
擬通過(guò)教育部直屬單位人才測評系統實(shí)施新進(jìn)教職工心理測評，全面把握新進(jìn)教職工的心理健康水平，幫助青年教職工更好地認識自我，學(xué)會(huì )有效調節心理，高效開(kāi)展工作。
2.職業(yè)照拍攝
為每位新進(jìn)教職工拍攝職業(yè)照，完善學(xué)院教職工的形象包裝，彰顯專(zhuān)業(yè)性。
3.培訓配套材料
為每位新進(jìn)教職工準備培訓配套材料，內容包括：上音特色帆布包（1個(gè)/人）、上音特色筆記本（1本/人）、黑色水筆（1支/人）、學(xué)習資料（1份/人）。學(xué)習資料包括：崗位培訓實(shí)施方案、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《工會(huì )法》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》《人民教育家——于漪》。
三、培訓要求
1、此次培訓的表現將作為個(gè)人年度考核及預聘期考核的重要參考指標與依據。
2、端正學(xué)習態(tài)度，不得無(wú)故缺席，如請假累計超過(guò)培訓學(xué)時(shí)五分之一、未辦理請假手續無(wú)故缺席者，將被取消本次培訓資格，繼續參加下一期的崗位培訓。
3、教學(xué)能力教育單元中按時(shí)提交相應材料：
各系、部門(mén)于該單元開(kāi)始前提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽(tīng)課活動(dòng)安排表》；
參訓青年教師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐聽(tīng)課記錄表》；
帶教導師于該單元結束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實(shí)踐試講記錄表》。
4、培訓結束后每人提交培訓小結（800字以上）。
職工體檢方案4
為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：
一、體檢對象：全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。
二、體檢項目：
1、內科、外科
2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。 3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線(xiàn)職工查輸血前三項。
4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、時(shí)間安排：待定
四、有關(guān)規定：
1、凡參加體檢者必須持醫院發(fā)的'體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。
2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長(cháng)審批后方可檢查。
3、為了通過(guò)檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個(gè)人不得自行取走檢查報告
五、體檢注意事項：
1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
2、抽血化驗早晨須空腹。
3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。
4、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
職工體檢方案5
為圓滿(mǎn)完成××××局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案。
一、成立相應工作小組
1、體檢領(lǐng)導小組
領(lǐng)導： ×××
組員：××× ××× ×××
2、專(zhuān)家小組
組長(cháng)： ×××
組員： ××× ××× ×××
3、信息管理小組
組長(cháng)：×××
組員：××× ×××
4、體檢應急小組
組長(cháng)： ×××
組員： ××× ××× ×××
二：時(shí)間及任務(wù)：
時(shí)間：20xx年8月3日至8月29日
任務(wù)：人數待定
三：場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng)：
體檢場(chǎng)地：四樓體檢中心
7月31日 專(zhuān)題會(huì )議
四：體檢導檢員要求
配備體檢導檢工作人員6—10人
要求：1、熟悉醫院情況及體檢工作流程
2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌
五、部門(mén)分工：
醫務(wù)科、護理部：協(xié)調抽調參檢醫務(wù)人員、體檢現場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導檢員安排。責任人：×××、×××。
院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場(chǎng)地調整，設置咨詢(xún)臺、明顯的導向標志。責任人：××× 。
六：人員需求情況（按每天40—60人計）
總主檢1人 內科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人
收發(fā)表及核對身份3人 導檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人
七：參檢人員要求：
1、開(kāi)檢時(shí)間為早上8點(diǎn) ， 院領(lǐng)導、導檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位， B超室7點(diǎn)40開(kāi)始預熱機器（如有特殊改變，按通知時(shí)間加提前量到位）；
2、全院職工實(shí)行首問(wèn)負責制，對體檢人員的.提問(wèn)應耐心解答，并護送至導檢員處；
3、服務(wù)熱情周到，對行動(dòng)不便者輪椅推送；
4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時(shí)間通知單位和家屬；
5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的項目，由本人交費后可以?xún)?yōu)先安排；
6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問(wèn)題及解決辦法。
八：建立院領(lǐng)導巡查制，每天有領(lǐng)導靠前組織、指揮、協(xié)調。 8月3日 星期一 ×××
8月4日星期二 ×××
8月5日星期三 ×××
8月6日日 星期四 ×××
8月7日星期五 ×××
體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。
職工體檢方案6
一、心理健康教育指導思想
提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的心理健康水平是學(xué)校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生心理發(fā)展規律，通過(guò)多種方式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的`能力，激發(fā)學(xué)生發(fā)展潛能。
二、心理健康教育指導中心核心功能
�。ㄒ唬┬睦斫】嫡n程
普適性全體性心理健康教育。
�。ǘ﹤�(gè)體心理輔導
一對一心理問(wèn)題疏導。
功能室：心理會(huì )談室
�。ㄈ﹫F體心理活動(dòng)
同質(zhì)團體共性心理問(wèn)題調節。
功能室：團體活動(dòng)室
�。ㄋ模┓潘捎柧�
宣泄放松，音樂(lè )放松。
功能室：宣泄室，放松室
�。ㄎ澹┬睦斫】岛Y查及預防
學(xué)生心理健康情況摸排，心理適應不良學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注。
功能室：心理測評室，檔案管理
�。┬睦砦C干預
突發(fā)緊急極端心理行為應對處理。
�。ㄆ撸┬睦韱�(wèn)題研究
針對學(xué)生常見(jiàn)共性心理問(wèn)題及個(gè)別長(cháng)期心理問(wèn)題學(xué)生的研究和教育。
三、心理健康教育指導中心領(lǐng)導小組及成員
組長(cháng)：馮迎道（書(shū)記）
副組長(cháng)；盧永戰（校長(cháng)）趙毅（副書(shū)記）
魏文軍（副校長(cháng)）趙勇（副校長(cháng)）
主任：衛聯(lián)營(yíng)（教科室主任）
成員：
四、課后常規公共開(kāi)放時(shí)間
準備工作：建設走廊文化。需要規章制度上墻，明確心理咨詢(xún)室基本使用規范。
�。ㄒ唬┲芤幌挛�17：30-18：30，咨詢(xún)會(huì )談日
負責人員：專(zhuān)兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開(kāi)放功能室：心理咨詢(xún)室、心理測評室
職責：心理咨詢(xún)輔導采用預約制，一般情況提前預約，統一安排時(shí)間，緊急情況例外。咨詢(xún)教師做好來(lái)訪(fǎng)學(xué)生基本信息登記和會(huì )談內容記錄�？衫枚喾N形式：一對一會(huì )談、心理沙盤(pán)游戲體驗等。
�。ǘ┲芏挛�17：30-18：30，團體心理活動(dòng)日
負責人員：向日葵心理社團（責任老師：趙曉津）
主要開(kāi)放功能室：心理活動(dòng)室
主要活動(dòng)：社團學(xué)生作為活動(dòng)策劃和組織人員，可以在社團內部或者面向全校學(xué)生開(kāi)展小規模團體心理活動(dòng)。例如：團體心理游戲；小規模心理會(huì )談；心理電影公映活動(dòng)；團體心理沙盤(pán)體驗。
職責：提前一周安排好活動(dòng)內容，如需要提前對廣大學(xué)生進(jìn)行通知，對參與心理活動(dòng)人員進(jìn)行基本信息登記，活動(dòng)過(guò)程記錄，活動(dòng)后總結。
�。ㄈ┲苋挛�17：30-18：30，咨詢(xún)會(huì )談日
負責人員：專(zhuān)兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開(kāi)放功能室：心理咨詢(xún)室、心理測評室
職責：心理咨詢(xún)輔導采用預約制，一般情況提前預約，統一安排時(shí)間，緊急情況例外。咨詢(xún)教師做好來(lái)訪(fǎng)學(xué)生基本信息登記和會(huì )談內容記錄�？衫枚喾N形式：一對一會(huì )談、心理沙盤(pán)游戲體驗等。
逐步將班主任納入個(gè)體心理輔導的工作中來(lái)，班主任輪流對本班或外班學(xué)生結合班主任經(jīng)驗進(jìn)行一對一心理疏導。
�。ㄋ模┲芩南挛�17：30-18：30，心理放松日
負責人員：心理委員，心理老師
�。ǜ咭�、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）
主要開(kāi)放功能室：
宣泄室：?jiǎn)未?-4人。5-10分鐘。結束時(shí)間、姓名班級登記。
放松室：每次一人。5-10分鐘。結束時(shí)間、姓名班級登記。
職責：按時(shí)開(kāi)放和關(guān)閉宣泄室和放松室，提前檢查、調試好設備，做好來(lái)訪(fǎng)人員信息登記，心理設備使用指導，做好衛生保持，結束后檢查設備、關(guān)閉電源、查看是否充電。
�。ㄎ澹┱n間開(kāi)放時(shí)間
心理教師或班主任根據學(xué)生實(shí)時(shí)心理狀況需求利用自習課時(shí)間進(jìn)行個(gè)體心理輔導。
五、心理健康課程教學(xué)目標及計劃
學(xué)期心育課程主題（幫助新生盡快適應、融入高中校園生活，營(yíng)造良好人際交往氛圍，合理調控情緒，緩解學(xué)習壓力）
生活適應
�。ò嗉w融入，時(shí)間管理，自我認識）
情緒調節
�。ń箲]情緒，抑郁情緒，情緒表達宣泄）
人際交往
�。ㄍ瑢W(xué)交往，師生關(guān)系，溝通藝術(shù)，人際交往原則）
壓力調節
�。ǚ潘审w驗，認識挫折，自我控制）
學(xué)習策略
�。ㄓ洃浺幝�，注意力培養，信心訓練）
六、心理健康問(wèn)題篩查及預防工作
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)學(xué)生心理情況調查
統一設計重點(diǎn)心理關(guān)注學(xué)生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學(xué)生基本情況、心理狀況進(jìn)行統計并匯總。掌握重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的情況。
�。ǘ⿲W(xué)生心理測評
根據在學(xué)習生活中學(xué)生的心理變化發(fā)展及可能出現的適應困難，設計針對學(xué)習生活適應、基本心理健康水平等維度的類(lèi)型問(wèn)卷，心理老師和班主任組織利用機房或回家后在手機端或紙質(zhì)問(wèn)卷開(kāi)展學(xué)生基本心理狀態(tài)測評。對結果進(jìn)行分析，初步篩查心理預警學(xué)生，重點(diǎn)關(guān)注。
七、心理危機干預
設立心理危機干預小組。以年級-班級為單位，結合班主任-年級領(lǐng)導-心理老師-學(xué)校領(lǐng)導銜接干預機制，對在校突發(fā)心理問(wèn)題進(jìn)行協(xié)作應對。
班主任和心理老師對問(wèn)題學(xué)生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態(tài)評估，對班級進(jìn)行主題班會(huì )心理疏導和教育，觀(guān)察班級變化。
年級領(lǐng)導協(xié)調管理年級開(kāi)展主題心理教育，進(jìn)行問(wèn)題疏導。協(xié)調家長(cháng)學(xué)校雙向解決。
校級領(lǐng)導組織各級班主任、校團委、心理老師開(kāi)展主題心理教育，心理壓力緩解。
八、心理問(wèn)題研究
�。ㄒ唬﹤�(gè)別學(xué)生研討
對長(cháng)期存在偏差行為來(lái)訪(fǎng)學(xué)生進(jìn)行教研組內及校外專(zhuān)業(yè)心理工作者探討，分析設定解決方案。
�。ǘ┽槍π孕睦韱�(wèn)題研究
心理教研組對學(xué)校學(xué)生出現的常見(jiàn)普遍心理問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，查閱資料、研究研討，結合班主任進(jìn)行專(zhuān)題訪(fǎng)談，專(zhuān)家講座。針對某一心理問(wèn)題解釋內在心理動(dòng)機、主要行為表現、應對解決方式。積累之后進(jìn)行匯總，開(kāi)展針對性專(zhuān)題講座活動(dòng)。
九、建立學(xué)生-心理委員-班主任-心理健康教師四級愛(ài)心機制
建立以學(xué)生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛(ài)心機制，共同保護學(xué)生心理健康。
�。ㄒ唬┬睦砦瘑T培訓
對班級心理委員進(jìn)行培訓，組織心理委員定期開(kāi)展班級特色心理活動(dòng)，班級學(xué)生心理問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。
�。ǘ┌嘀魅闻嘤�
利用學(xué)校和校外學(xué)習機會(huì )對班主任開(kāi)展心理問(wèn)題識別、應對方式的培訓，班主任利用心理委員輔助開(kāi)展心理工作，及時(shí)、更加深入識別和調節學(xué)生心理問(wèn)題。
�。ㄈ┬睦斫處熍嘤�
心理教師參與省內外學(xué)習交流活動(dòng)，不斷豐富專(zhuān)業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學(xué)生心理問(wèn)題。
職工體檢方案7
一、體檢卡優(yōu)惠說(shuō)明
體檢卡：長(cháng)期有效、不限使用次數、不限本人
1、分層體檢2樓男賓區、3樓女賓區、4樓及5樓貴賓區，7樓獨立的.檢驗中心，充分保護隱私；
2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值
3、超出卡內金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現場(chǎng)以現金、醫�？�、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；
4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數；
5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院知名專(zhuān)家看病服務(wù)，解決員工看病難的困擾）；
6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；
7、免費停車(chē)（中心大樓背后60個(gè)停車(chē)位、酒店300個(gè)停車(chē)位）。
二、服務(wù)方案
�。ㄒ唬z前上門(mén)服務(wù)
1、安排專(zhuān)家上門(mén)面對面解讀往年報告、檢前咨詢(xún)；
2、個(gè)性化預定體檢項目（根據現病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個(gè)性化體檢方案；）
3、免費測量血壓、血糖；
�。ǘz中安排
1、采用智能排號系統，體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號；
2、免費停車(chē)
�。ㄈz后服務(wù)
1、出報告時(shí)間為7-10個(gè)工作日，員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時(shí)隨地在線(xiàn)查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質(zhì)報告可選擇員工自取或按單位部門(mén)，獨立封裝并分批快遞；
2、專(zhuān)家上門(mén)解讀報告、健康講座、健康義診等；
3、疾病追蹤管理：發(fā)現重大疾病第一時(shí)間通知，定期跟蹤回訪(fǎng)，了解疾病干預進(jìn)展，提醒員工及時(shí)就醫；
4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院看病服務(wù)工作，解決員工看病難的困擾。
職工體檢方案8
一、指導思想：
為了維護教職工的合法權益，關(guān)心教職工身心健康，及早發(fā)現疾病，早作治療，根據學(xué)校董事會(huì )的`決定，學(xué)校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的教職工進(jìn)行體檢。
二、參加對象：
全體在崗教職工自愿參加。
三、體檢時(shí)間：
20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時(shí)間）
四、體檢地點(diǎn)：
深圳市龍華人民醫院體檢中心。
五、體檢項目：
內科外科尿常規血常規婦科常規空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見(jiàn)清單）
六、體檢費用：
男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統一在6月份工資中代扣）學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。
七、注意事項：
1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的藥物。
2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食，可以少量飲白開(kāi)水；檢查當日早晨需空腹采血，空腹進(jìn)行腹部彩超檢查；檢查完后醫院會(huì )提供早餐；
3、檢查當天請著(zhù)輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。
4、做X線(xiàn)檢查時(shí)，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準備懷孕的朋友請勿做X線(xiàn)檢查。
5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。
6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規及婦科檢查。
7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。
8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。
八、特別提示：
早上8點(diǎn)-9點(diǎn)為體檢高峰時(shí)段，建議您選擇9點(diǎn)半之后的時(shí)間段到院體檢。
六一學(xué)校工會(huì )
二○XX年六月八日
職工體檢方案9
員工的身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發(fā)展的保證，為了確保員工身體健康，同時(shí)體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，公司組織每年一次員工體檢。
1. 體檢醫院選擇
每年《體檢醫院滿(mǎn)意度調查方案》形成后，由辦公室根據該方案選擇2-3家體檢醫院進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察該醫院體檢儀器的先進(jìn)與否、醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平與認真程度、體檢費的性?xún)r(jià)比、體檢項目組合的靈活性、體檢醫院的環(huán)境、體檢醫院的交通便利與否等因素，再綜合評分選出次年體檢醫院。 附杭州幾家醫院的20xx體檢套餐價(jià)格作為參考：
20xx陸療體檢價(jià)格.
20xx空療體檢價(jià)格.
20xx海療體檢價(jià)格.
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2. 體檢時(shí)間安排
一般體檢時(shí)間安排在5月份左右為宜，該季節也是體檢的旺季，故一般體檢預約需在年前或年后進(jìn)行，但須根據不同醫院的預約要求來(lái)定。如浙二國際中心預約可在年前進(jìn)行預約；邵逸夫需提前3個(gè)月預約，一般不接受過(guò)早預約，但提前3個(gè)月很難預約到體檢旺季，需通過(guò)醫院內部關(guān)系；如空療、海療、陸療等療養院醫院可在2-3個(gè)月前進(jìn)行預約。因此類(lèi)預約不涉及訂金，故可盡早辦理此事。
考慮到集團內有一半異地項目員工，為了不影響正常工作安排，體檢具體一般會(huì )安排在雙休日，如雙休日名額不夠，會(huì )將杭州辦公員工安排在上班時(shí)間進(jìn)行體檢。
3. 體檢套餐及標準確定
套餐根據員工的年齡層來(lái)區分，主要分為2個(gè)標準。另為了方便員工個(gè)性化的`需求，增加自費增加項目，自選項目員工需在提前向綜合管理部門(mén)咨詢(xún)可自
選項目并了解費用自理后進(jìn)行登記，由綜合管理部門(mén)在辦公室進(jìn)行名單核對時(shí)匯總給辦公室。
40歲及以上員工：內科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規、尿常規（13項+沉淀鏡檢）、糞常規（找原蟲(chóng)，隱血）、生化27項、（空腹）胰島素測定、T3T4常規、腫瘤標記物10項、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超（男）/子宮附件B超（女）、胸部正側位片、常規心電圖、婦科檢查+宮頸刮片（女）
40歲以下員工：內科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規、尿常規（13項+沉淀鏡檢）、糞常規（找原蟲(chóng)，隱血）、生化27項、（空腹）胰島素測定、T3T4常規、腫瘤標記物5項、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超（男）/子宮附件B超（女）、胸部正側位片、常規心電圖、婦科檢查+宮頸刮片（女）
自費增加項目：?jiǎn)T工申請，費用自理。（附：20xx年浙二自選項目）
4. 體檢人數統計
體檢人數統計共進(jìn)行2次，一次會(huì )在醫院預約名額時(shí)進(jìn)行一輪統計。第二輪統計在體檢醫院要求提供名單時(shí)由各綜管部再對人數進(jìn)行核對。在第二輪統計時(shí)間需和醫院接洽，按體檢醫院要求操作。在此輪統計中各綜管部門(mén)需注明以下事項：
1) 是否有新增或減少人員；
2) 是否有自選項目人員；
3) 是否對時(shí)間批次有安排人員；（工程、銷(xiāo)售等崗位因值班需分批人員）
5. 方案確定審批
在確定了體檢醫院、套餐標準、人數后需制作《體檢方案》進(jìn)行審批，經(jīng)公司總裁審批同意后方可執行。（附體檢方案）
6. 發(fā)文通知
體檢方案通過(guò)，由辦公室制定《體檢通知》發(fā)放給各綜合管理部門(mén)，由各綜合管理部門(mén)將通知告知員工。（附體檢通知）
7. 實(shí)施組織
由辦公室和體檢醫院聯(lián)系領(lǐng)取體檢導引卡并分發(fā)給各綜管部門(mén)，由綜管部門(mén)將體檢導引卡分發(fā)給員工個(gè)人。
異地公司員工如需住宿的，由各綜管部門(mén)解決。辦公室提供酒店信息咨詢(xún)服務(wù)。
如有員工放棄體檢的，由各綜管部將整套體檢表格匯總至辦公室。
8. 體檢的結果匯總及結果分析
體檢結果：由辦公室統一領(lǐng)取后再分發(fā)給各公司綜合管理部，請各綜管部復印體檢報告匯總并將首頁(yè)作為員工的個(gè)人健康檔案，放入員工檔案袋內。體檢報告發(fā)至員工本人。各公司綜管部必須嚴格保密員工健康信息。
辦公室根據各綜管部提供的體檢結果匯總咨詢(xún)體檢醫院作此次體檢結果的分析。并考慮在員工活動(dòng)方案制定時(shí)根據體檢結果增加相應的運動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)。
職工體檢方案10
為幫助教職工及時(shí)了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿(mǎn)的.熱情完成學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校擬開(kāi)展心理健康測評活動(dòng)，制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導：
組長(cháng)：劉勇
副組長(cháng)：
成員：
二、測評實(shí)施：
測評對象：全體教職工
測評方法：網(wǎng)上測評
測評工具：心理健康測查表
三、工作流程：
1、采集信息：20xx年2月22日
責任人：高霞
為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點(diǎn)前報學(xué)生發(fā)展指導科。
2、設置賬號密碼：20xx年2月23日
責任人：高霞
賬號密碼設置完成后，連同登錄方式和操作說(shuō)明及時(shí)發(fā)至學(xué)校部門(mén)工作群。
3、測評時(shí)間：20xx年2月24日至2月28日
按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門(mén)。
4、測評總結：20xx年3月1日至3月5日
責任人：高霞
測評結束后，認真分析測評數據、建立教職工心理健康檔案，及時(shí)將有關(guān)數據上報學(xué)校。
四、測評注意事項：
1、認真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進(jìn)行，需要被測評者靜下心來(lái)，認真答題，答題過(guò)程不要隨意，要走心。
2、果斷答題。每道題不要思考太久（當然也不能過(guò)于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應來(lái)完成，因此選擇選項時(shí)不要思考過(guò)度，不要猶豫不決。
3、耐心答題。有些專(zhuān)業(yè)的心理量表會(huì )有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來(lái)費時(shí)，但因其專(zhuān)業(yè)性和測評內容的廣泛性，花時(shí)間是必要的，目的也是為了測評結果更加準確有效。
五、操作說(shuō)明：
1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶(hù)名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。
教職工：
宿管：
食堂及維修：
幼兒園：
安保：
2、操作步驟：點(diǎn)擊心理健康測查表——確定——做題——提交。
職工體檢方案11
為貫徹落實(shí)《西北大學(xué)加強和改進(jìn)新時(shí)代教師思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號)及《西北大學(xué)加強和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關(guān)懷，為我校廣大教師提供及時(shí)有效的心理健康指導與服務(wù)，結合教師全面發(fā)展的實(shí)際需求，經(jīng)校工會(huì )、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。
一、面向群體
全體教職工
二、服務(wù)內容
面向全體教職工提供心理測評、個(gè)體心理咨詢(xún)、團體心理輔導、專(zhuān)題講座、減壓放松等心理健康服務(wù)。
三、工作開(kāi)展
逐步建立職能部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、各單位協(xié)同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務(wù)工作，營(yíng)造促進(jìn)教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細的服務(wù)工作介紹如下：
�。ㄒ唬╊A約途徑
現場(chǎng)預約：長(cháng)安校區學(xué)生活動(dòng)中心三樓303室
電話(huà)預約：
網(wǎng)絡(luò )預約：西北大學(xué)企業(yè)公眾號——企業(yè)應用——Q.心理咨詢(xún)系統。
詳細預約流程見(jiàn)附件1。
�。ǘ┳稍�(xún)原則
1.自助原則
心理咨詢(xún)是一種“助人自助”的活動(dòng)。心理咨詢(xún)之所以會(huì )發(fā)生效果，主要是因為來(lái)訪(fǎng)者在心理上獲得了成長(cháng)，也就是來(lái)訪(fǎng)者的觀(guān)念、看法發(fā)生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現主要來(lái)自于來(lái)訪(fǎng)者自己的努力和投入。咨詢(xún)老師更多的是幫助你做深入的分析，協(xié)助你確定目標和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時(shí)問(wèn)題不見(jiàn)得通過(guò)一次咨詢(xún)就能解決，有時(shí)可能需要持續一段時(shí)間，才能產(chǎn)生效果。在這些情況下，咨詢(xún)老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢(xún)治療機構。
2.自主決定
來(lái)訪(fǎng)者可以自行決定何時(shí)開(kāi)始及中止咨詢(xún)，有權更換其他咨詢(xún)師（每學(xué)期至多一次），但請先知會(huì )你當前的咨詢(xún)師，表明你想終止目前的會(huì )談關(guān)系。原則上一段時(shí)間內，來(lái)訪(fǎng)者只能與一位心理咨詢(xún)師咨詢(xún)。在咨詢(xún)過(guò)程中，你還可以與咨詢(xún)師討論咨詢(xún)的方式和方法，自由地表達自己的看法。
3.信息保密
咨詢(xún)師必須對咨詢(xún)時(shí)所獲得的信息有保密的義務(wù)。為了更好地完成咨詢(xún)，來(lái)訪(fǎng)者的相關(guān)資料有可能被你的咨詢(xún)師提交給上一級的督導進(jìn)行專(zhuān)業(yè)討論，在尋求督導前咨詢(xún)師會(huì )同來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行商議。
在下列的兩種情況下，咨詢(xún)師可以不再為來(lái)訪(fǎng)者保密：
(1)來(lái)訪(fǎng)者出現了傷害自己或他人的傾向或行為時(shí)；
(2)法律規定需要披露時(shí)。
這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門(mén)，并采取相應措施，在采取任何行動(dòng)之前，我們會(huì )盡量先與您進(jìn)行協(xié)商。
�。ㄈ┳稍�(xún)轉介
如有需要校外咨詢(xún)師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢(xún)師，咨詢(xún)費用需由各位老師自行支付。
心理支持小組
面向全體教職工進(jìn)行招募，開(kāi)展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專(zhuān)業(yè)幫助。
團體倫理：
所有的帶領(lǐng)者均承諾遵守《中國心理學(xué)會(huì )臨床與咨詢(xún)心理學(xué)工作倫理守則第2版》的倫理規范，并為其個(gè)人信息的真實(shí)性負責。
團體目標：
在保密又溫暖的'團體氛圍中，通過(guò)分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。
團體人數及時(shí)間：
每個(gè)團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時(shí)間待定。
報名方法：
請填寫(xiě)《西北大學(xué)教工線(xiàn)上心理支持小組報名表》（見(jiàn)附件2），通過(guò)郵箱2630406091@qq.com報名。6月21日12點(diǎn)后我們會(huì )聯(lián)系報名成功的教師，告知網(wǎng)絡(luò )視頻的參與方式。
準備工作：
安靜私密的房間，電腦，良好的網(wǎng)絡(luò )（建議使用手機4G網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)）。
帶領(lǐng)老師：
中心資深心理咨詢(xún)師
心理健康服務(wù)
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)目的
為全體教職工提供心理健康服務(wù)，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，真正實(shí)現“快樂(lè )工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。
�。ǘ┓⻊�(wù)形式
1.心理測評
應教工本人或單位的需求，采用相關(guān)心理量表，為教工個(gè)人及單位群體進(jìn)行心理健康測評，并反饋測評結果。
2.專(zhuān)家講座
講座通知將不定期通過(guò)中心微信平臺發(fā)布。
3.主題培訓
通過(guò)壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專(zhuān)題，幫助教工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過(guò)中心微信平臺發(fā)布。
心理危機干預
心理危機是指個(gè)體面臨突然或重大的負性生活事件時(shí)，不能回避，又無(wú)法用通常解決問(wèn)題的方法來(lái)解決時(shí)，所出現的心理失衡、失調狀態(tài)。
確定“危機”的三項標準是：①存在具有重大心理影響的生活事件；②引起急性情緒擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；③當事人用平常解決問(wèn)題的手段應對無(wú)效。
當您發(fā)現自己或周?chē)耐�、學(xué)生等處于類(lèi)似的困境時(shí)，可以撥打88308536聯(lián)系我們。中心已建立較為完備的心理危機干預系統，將本著(zhù)助人原則和保密倫理，切實(shí)為您提供幫助。
我們將本著(zhù)“關(guān)愛(ài)生命、服務(wù)西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專(zhuān)業(yè)的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務(wù)。
職工體檢方案12
根據黨中央和教育部印發(fā)的《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設的`意見(jiàn)》等重要文件精神，為進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設，厚植人文關(guān)懷，提升教師的心理素養，培育和諧健康的校園氛圍，經(jīng)研究決定，黨委宣傳部和校工會(huì )聯(lián)合舉行20xx年秋季學(xué)期教師心理健康知識講座，具體事項安排如下：
一、時(shí)間
20xx年11月19日下午3：00
二、地點(diǎn)
行政樓五樓大會(huì )議室
三、參加對象和人員安排
1.培訓對象：我校教職工和工會(huì )會(huì )員。
2.人員安排：總人數150人（詳見(jiàn)“分工會(huì )人員”附件）。
四、主講人
宜昌市精神衛生中心心理治療科主任劉翯主任醫師
五、講座內容
高校教師常見(jiàn)心理疾病的識別與防治
六、會(huì )務(wù)安排
1.黨委宣傳部負責方案制定，心理專(zhuān)家聘請，會(huì )場(chǎng)布置，講座現場(chǎng)組織和宣傳報道等工作。
2.校工會(huì )負責參加講座的教職工的人員組織、會(huì )議通知；各分工會(huì )根據人員安排要求，將具體參加名單于11月17日報送校工會(huì )杜筱瓊老師處。
3.會(huì )議要求：參訓教職工人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)簽到，不得無(wú)故缺席；要求做好個(gè)人防護工作，按要求戴好口罩，有序進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，保持安全距離；要求手機打成靜音，自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
職工體檢方案13
為提升田林縣中小學(xué)心理健康骨干教師的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，按照2022年工作規劃，充分利用暑假期間舉辦全縣中小學(xué)心理健康骨干教師能力提升培訓班，為確保培訓工作順利進(jìn)行，結合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、培訓組織
培訓班由田林縣教育局主辦，廣西教育學(xué)院教研服務(wù)部承辦。
二、培訓對象和人數
全縣心理健康骨干教師、心理咨詢(xún)室管理員50人。
三、培訓方式及內容
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采用集中面授的培訓方式。
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1.心理咨詢(xún)基本技能培訓和督導（從當代學(xué)校學(xué)生典型案例入手，實(shí)踐操作）。
2.班級心理健康課程的設計和教學(xué)能力方面的`培訓。
3.校園心理健康和危機干預。
4.如何進(jìn)行與家長(cháng)協(xié)同工作。
5.教師的自我心理成長(cháng)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：2022年8月20日至24日五天，8月19日下午報到，8月24日下午返程。
�。ǘ﹫蟮降攸c(diǎn)：南寧市青秀區鯉灣路17號如家精選酒店，電話(huà)。培訓地點(diǎn)：教育學(xué)院南校區階二教室。
五、培訓經(jīng)費
培訓班參培教師50人，培訓費標準按照百財行〔20xx〕18號文件《百色市本級機關(guān)培訓費管理辦法》第九條規定，培訓經(jīng)費用于學(xué)員食宿費、培訓專(zhuān)家交通、食宿及勞務(wù)費，項目設計、項目管理、場(chǎng)地成本等費用，不含往返交通費），由縣教育局直接劃撥承辦方。
六、培訓要求
�。ㄒ唬└鲗W(xué)校要認真選派心理健康骨干教師參加培訓，并按培訓時(shí)間通知教師本人按時(shí)參加培訓。
�。ǘ﹨⒓优嘤柸藛T要嚴格參照新冠肺炎流行期間相關(guān)防控指南，嚴格做好疫情防控工作。
�。ㄈ┡嘤柶陂g由領(lǐng)隊負責考勤登記，培訓結束后把考勤登記表帶回并交到縣教研室檢查備案。
�。ㄋ模﹨⒓优嘤柦處煹耐到煌ㄙM由各校統計后報縣教育局劃撥到學(xué)校按實(shí)際報銷(xiāo)。
�。ㄎ澹┛h教研室負責安排培訓工作，并與承辦單位對接，選定培訓授課教師，做好培訓工作的相關(guān)事宜。
�。┱埜髦行W(xué)校于2022年8月12日前將參加培訓的教師名單報送縣教研室。
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