實(shí)用的實(shí)施方案5篇[精品]

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的實(shí)施方案5篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　為切實(shí)加強村級財務(wù)和“三資”管理，發(fā)揮村監會(huì )監督作用，促進(jìn)村級財務(wù)管理規范化、制度化、透明化，保障農村集體經(jīng)濟健康發(fā)展，推進(jìn)農村黨風(fēng)廉政建設，根據《平羅縣“村廉通”建設工作實(shí)施方案》（平紀發(fā)﹝20xx﹞21號）文件精神，結合我鎮實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標

　　積極探索推行村級財務(wù)收支“村廉通”機制，建立“3211”工作機制，即建立涉農惠農信息公開(kāi)平臺、“三資”監管平臺和農村信息公開(kāi)“3個(gè)平臺”，健全完善村務(wù)公開(kāi)和廉政教育“2項機制”，開(kāi)通電話(huà)自助結算終端，探索建立“平羅模式”。通過(guò)把村級財務(wù)收支信息與村“兩委”班子和村監會(huì )成員及財務(wù)人員手機信息綁定，使每筆收支都以手機短信的方式發(fā)給每個(gè)村干部、村監會(huì )成員及相關(guān)人員，村財務(wù)開(kāi)戶(hù)銀行定期將財務(wù)支付明細匯總，在村政務(wù)公開(kāi)欄定期公布，接受群眾廣泛監督。以此實(shí)現“村級賬目鄉級管、村級資金銀行管、村級花銷(xiāo)村民管”的“三管”新模式，讓涉農惠農項目資金和村集體“三資”陽(yáng)光操作運行，確保權力行使有痕跡，接受監督無(wú)盲區，有效減少和杜絕基層干部違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。

　　此次“村廉通”建設工作將按照“統籌推進(jìn)、試點(diǎn)先行”的原則，將廟廟湖村定為“村廉通”試點(diǎn)村，在7月底完成試點(diǎn)村試點(diǎn)基礎上，總結經(jīng)驗，于20xx年10月底實(shí)現全鎮“村廉通”全覆蓋。

　　二、建設內容

　�。ㄒ唬┐罱ㄉ孓r惠農信息公開(kāi)平臺

　　成立XX鎮“村廉通”工作辦公室，辦公地點(diǎn)設在鎮農經(jīng)站，配齊配全辦公設備，配合縣直部門(mén)建立“平羅縣村廉通及涉農扶貧資金信息公開(kāi)”平臺，將“惠農補貼”“惠民政策”“公開(kāi)指南”“社會(huì )保障”“項目建設”“貸款貼息”“技術(shù)政策”等信息及時(shí)錄入平臺，確保信息公開(kāi)及時(shí)。各村要充分調動(dòng)信息員和村級記賬員工作積極性，確保在積極主動(dòng)為村民提供電子商務(wù)服務(wù)的基礎上，通過(guò)信息公開(kāi)欄等隨時(shí)向村民發(fā)布強農惠農政策、村務(wù)公開(kāi)信息、農產(chǎn)品供求信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息。

　�。ǘ�）搭建“三資”監管平臺

　　1.專(zhuān)戶(hù)管理。各村每筆財務(wù)收支都經(jīng)過(guò)對公賬戶(hù)黃河農商行完成，支出以轉賬支票轉入相關(guān)支付人賬戶(hù)。村級日常使用資金采取備用金形式予以保障，備用金數額根據各村實(shí)際情況具體核定為1000-20xx元以?xún)�。村級財�?wù)除少量的小額支付使用現金外，其他全部通過(guò)銀行進(jìn)行結算，減少現金支付。收入包括：經(jīng)營(yíng)、發(fā)包、租賃、投資、資產(chǎn)處置等集體收入，上級轉移支付資金以及各種補助、補償資金、社會(huì )捐贈資金，“一事一議”籌資，集體建設用地收益等。支出包括：集體經(jīng)營(yíng)支出、管理費支出、生產(chǎn)性建設支出、公益事業(yè)支出及其他支出等。

　　2.嚴格收支管理。各村各項收支均納入專(zhuān)戶(hù)管理；各村報賬員要及時(shí)登記銀行存款賬和現金日記賬，農經(jīng)站及時(shí)結算出銀行存款和現金余額，做到日清月結；村集體經(jīng)濟組織收入手續必須完備，要使用自治區財政廳統一印制的《寧夏回族自治區村集體經(jīng)濟組織收款收據》；支出款項必須以真實(shí)合法的原始憑證為依據，一律按取得對方的原始發(fā)票、領(lǐng)款花名冊辦理付款；農經(jīng)站要定期與開(kāi)戶(hù)銀行核對賬目，定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬證、賬款、賬賬、賬物相符。

　　3.綁定手機信息。鎮農經(jīng)站與黃河農村商業(yè)銀行對接，利用信息發(fā)送平臺，將銀行自動(dòng)生成的財務(wù)收支信息以手機短信形式發(fā)送到各包村領(lǐng)導、村支部書(shū)記、村委會(huì )主任、村監會(huì )主任、報賬員及代理會(huì )計的手機上，使村干部及時(shí)掌握本村財務(wù)收支情況。各村要召開(kāi)民主議事會(huì )，將綁定人員名冊及聯(lián)系方式于7月10前報送至鎮農經(jīng)站。

　　4.開(kāi)通服務(wù)平臺。結合已搭建好的村級財務(wù)及涉農惠農項目資金信息發(fā)布平臺，導入各村“兩委”班子成員、村監會(huì )成員、村報賬員、村民代表、鄉鎮分管領(lǐng)導等手機號碼。鄉農經(jīng)站負責將各村村級財務(wù)各項收入款項數額及收入來(lái)源，村級財務(wù)支出數額、支出用途及賬目余額，村干部工資、村監會(huì )工作補貼、村民小組長(cháng)務(wù)工補貼和涉農惠農項目資金使用情況通過(guò)短信發(fā)送至以上人員手機，每季度末由農經(jīng)站整理將各村銀行對賬單及財務(wù)收支明細在村級財務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行“二次”公開(kāi)，達到村級財務(wù)及時(shí)公開(kāi)，共同監督的目的。

　�。ㄈ�）搭建農村信息公開(kāi)平臺

　　1.健全人員隊伍。配強農村信息員，確保在積極主動(dòng)為村民提供電子商務(wù)服務(wù)的基礎上，通過(guò)信息公示欄等隨時(shí)向村民發(fā)布強農惠農政策、村務(wù)公開(kāi)信息、農產(chǎn)品供求信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息。

　　2.分層建立微信群。由村“兩委”建立第一類(lèi)微信群，名稱(chēng)為“某某村村廉通建設工作一級微信群”，人員為村“兩委”班子成員、村務(wù)監督委員會(huì )、部分村民代表不少于30人和各村民小組組長(cháng)。由各村民小組組長(cháng)建立第二類(lèi)微信群，人員為本組村民（每戶(hù)1人）。各村信息員負責將強農惠農政策、村務(wù)公開(kāi)信息、農產(chǎn)品供求信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息等發(fā)送至第一類(lèi)微信群中，村民小組長(cháng)再將信息轉發(fā)到第二類(lèi)微信群。

　　3.開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。鎮農經(jīng)站要加大對各村信息員和信息公開(kāi)平臺工作人員的培訓力度，注重實(shí)操練習，強化操作能力，確保所有環(huán)節信息和微信正常運行。

　�。ㄋ模╅_(kāi)通電話(huà)自助結算終端

　　鎮農經(jīng)站負責與各村開(kāi)戶(hù)銀行對接，由開(kāi)戶(hù)行向各村免費安裝終端POS機，并負責操作人員的培訓及服務(wù)平臺維護，POS機與各村開(kāi)設的村集體經(jīng)濟組織資金對公銀行結算賬戶(hù)掛接，一村一賬戶(hù)，一村一POS機，村集體各項資金收入的收繳結算可通過(guò)銀行卡刷卡繳費直接計入對公銀行賬戶(hù)。同時(shí)，方便持社會(huì )保障卡的農村居民查詢(xún)農村低保、農業(yè)補貼等各類(lèi)惠農補助資金。

　　三、建設步驟

　　第一階段：動(dòng)員部署階段（20xx年6月10日-6月15日）。

　　根據縣紀委村廉通建設工作動(dòng)員會(huì )及實(shí)施方案要求，結合我鎮實(shí)際情況，制定細化我鎮實(shí)施方案，召開(kāi)專(zhuān)題動(dòng)員會(huì )，部署和啟動(dòng)村級財務(wù)“村廉通”建設工作。

　　第二階段：平臺建設階段（20xx年6月16日-9月30日）。

　　試點(diǎn)村廟廟湖村于7月10前對接建立涉農信息公開(kāi)平臺、“三資”監管平臺、農村信息公開(kāi)平臺，建立完善兩類(lèi)微信群，落實(shí)村廉通辦公室并掛牌，配齊電腦打印機檔案柜等硬件設備，選配信息員人員到位。導入本村“兩委”班子成員、村監會(huì )成員、村民代表、包村領(lǐng)導等手機號碼，村級財務(wù)一旦發(fā)生收支情況，都要納入信息平臺進(jìn)行監督管理。及時(shí)將各村財務(wù)收支情況編寫(xiě)短信，利用村級信息公開(kāi)平臺發(fā)送手機信息。其余各村于7月20日前建立兩類(lèi)微信群，發(fā)布惠農政策、村務(wù)公開(kāi)等信息。根據廟廟湖村試點(diǎn)情況，及時(shí)調整各村建設籌備工作，于9月底前全部完成涉農信息公開(kāi)平臺、“三資”監管平臺、農村信息公開(kāi)平臺建立并投入運行。

　　第三階段：檢查驗收階段（20xx年10月1日-10月31日）。

　　成立由鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)，分管農經(jīng)、財務(wù)、村務(wù)財務(wù)公開(kāi)的分管領(lǐng)導和紀委書(shū)記為副組長(cháng)，鎮黨政辦、紀委辦、農經(jīng)站、財經(jīng)所等站所負責人為成員的村廉通工作督導組，具體負責“村廉通”建設的.推行、指導和實(shí)施�！按辶�通”建成后，由紀委牽頭的督導組不定時(shí)對平臺運行使用情況進(jìn)行督導通報并驗收，實(shí)現查漏補缺，完善措施，整體推進(jìn)。

　　四、工作措施

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識�！按辶�通”工作是我鎮今年黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作之一，是深化“八項規定回頭看”及涉農扶貧領(lǐng)域專(zhuān)項治理的具體措施，各村要充分認識“村廉通”建設工作的重要意義，切實(shí)增強使命感、緊迫感和責任感，把思想和行動(dòng)統一到縣委和鎮黨委的決策部署和要求上來(lái)，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，扎實(shí)開(kāi)展“村廉通”建設工作，

　�。ǘ�）緊盯目標任務(wù)。各村、農經(jīng)站等相關(guān)站所要全力配合平臺搭建，確保涉農惠農信息公開(kāi)平臺、“三資”監管平臺、農村信息公開(kāi)平臺按時(shí)投入運行。要不斷完善公開(kāi)內容，方便群眾查詢(xún)，大力推進(jìn)陽(yáng)光村務(wù)；要不斷加強廉政教育，強化廉潔自律意識，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。

　�。ㄈ�）加強檢查指導�！按辶�通”平臺建立后，督導組要定期檢查數據錄入和平臺使用情況，及時(shí)協(xié)調解決工作中存在的問(wèn)題，確保村級財務(wù)支付“村廉通”監管平臺正常運轉。同時(shí)鎮紀委將按階段要求發(fā)布督查情況通報，并將各村“村廉通”建設情況納入鎮黨風(fēng)廉政建設考核，確保全面推廣，取得實(shí)效。

實(shí)施方案 篇2

　　為了適應人事制度改革的發(fā)展趨勢，建立有效的教師考評機制，為教師聘用提供有力依據，根據市教育局教師考核方案，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定我校教師考核方案。

　　一．指導思想

　　考評工作要以深化學(xué)校人事制度改革，激活學(xué)校用人機制，優(yōu)化教師隊伍，提高教師隊伍整體素質(zhì)為宗旨，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照統一、嚴密、穩妥的要求，精心組織實(shí)施。

　　二．考核的范圍及對象

　　全體在編在崗一線(xiàn)教師和行政教學(xué)輔助人員。

　　有下列情況之一的人員視為本學(xué)期考核不合格，或不參與考核：

　　1．本學(xué)期病、事假累計超過(guò)三分之一工作日（含三分之一）的，視為考核不合格；

　　2．本學(xué)期內辦退休或退養手續的`，不參與考核。

　　三．考核的內容及方式

　�。ㄒ唬┙處熆己斯ぷ�

　　考核注重教師德、能、勤、績(jì)、研等方面，包括職業(yè)道德、學(xué)科基礎知識測試、課時(shí)評定、教學(xué)質(zhì)量、教科研活動(dòng)、勞動(dòng)紀律和額外工作量加分等７項考核內容。

　　根據各項考核特點(diǎn)，分別采取加分制、扣分制和相對比例分制等辦法計分。除課時(shí)評定和額外工作量加分項目外，每項滿(mǎn)分為１００分。1-6各項權重分別為0.1、0.2、0.2、0.3、0.1、0.1，考核總分為100分。

　�。�、職業(yè)道德（權重０.１）

　　根據學(xué)校職業(yè)道德考核方案，由各學(xué)年組成測試考評小組，按照教師十不準要求的規定，實(shí)施扣分制，出現該學(xué)年度內，有違反如下1—5條規定者每項每次扣５分，有違反6—10條規定者每項每次扣１０分。

　　1）．不傳播有害于學(xué)生身心健康的觀(guān)點(diǎn)和思想，不做影響團結的事，不做影響學(xué)校聲譽(yù)以及有損于教師形象的事；

　　2）．積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，嚴格按照學(xué)校要求去做，不遲到、不早退，不搞自由主義；

　　3）．不在上班時(shí)間打撲克、下棋以及玩游戲；

　　4）．不酒后進(jìn)入校園，不在辦公室教室吸煙；

　　5）．不在課堂、會(huì )場(chǎng)使用手機，不在走廊喧嘩；

　　6）．不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生；

　　7）．不斥責學(xué)生家長(cháng)，不向家長(cháng)索要禮品、錢(qián)財；

　　8）．不推銷(xiāo)、濫印教輔材料，不擅自向學(xué)生收取費用；

　　9）. 不私自開(kāi)辦輔導班，不在他人開(kāi)辦的輔導班教學(xué)；

　　10）.不動(dòng)員學(xué)生參加他人開(kāi)辦的收費補習班、輔導班。

　�。�、學(xué)科基礎知識測試（權重０.２）

　　根據市教育局或學(xué)校統一組織命題、監考、閱卷的成績(jì)，以本學(xué)科最高分為滿(mǎn)分，其他教師與其比較折合得出相應的分值。

　�。�、課時(shí)評定（權重０.２）：

　　根據各教師周課時(shí)數，按照教師周課時(shí)數除以R（R為各學(xué)科標準周課時(shí)數，數學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)為12，物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治為14，其它學(xué)科為16）再乘以２０的計算方法折算出分值，如果兩學(xué)期教師周課時(shí)數不同取平均值計算（此項滿(mǎn)分可能超出１００分）。

　�。�、教學(xué)質(zhì)量（權重０.３）：根據每學(xué)年度期中、期末考試成績(jì)進(jìn)行統計，以學(xué)年備課組最高分為滿(mǎn)分，其他教師與其比較折合得出相應分值，期中、期末的權重比例為２：３。

　�。�、教科研活動(dòng)（權重０.１）：

　　由學(xué)校教研室統一組織，按照每學(xué)期常規教研和科研課題實(shí)施情況對教師進(jìn)行考核，采取扣分制，缺席教研、不上交論文、沒(méi)有匯報課、中心發(fā)言沒(méi)有材料、不上交總結、沒(méi)有科研課題、工作不按時(shí)完成，每項每次扣２分；不參加培訓者，每次扣２分；沒(méi)有自學(xué)計劃和筆記者，扣２分。

　�。�、勞動(dòng)紀律（權重０.１）：

　　由學(xué)年根據本學(xué)年度《教職工考勤和勞動(dòng)紀律的暫行規定》實(shí)行扣分制，如本學(xué)年度出現遲到、或早退、或查崗不在等現象，1次扣２分；如出現教學(xué)事故每項每次扣１０分。

　�。�、額外工作量加分：

　　除本職崗工作外，承擔班主任、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)、學(xué)科備課組長(cháng)，或在黨支部、團委、工會(huì )及等部門(mén)兼任重要工作；或承擔校級及以上公開(kāi)課、示范課及重大教育教學(xué)活動(dòng)的教職工，每人每項均加2分。此項分值不折合，直接加在總分欄中。

　　評定程序：以上各項考核，由考核負責人將考核計算出的每人每項結果，形成書(shū)面匯總表，簽字后上報給學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組，匯總所有各項數據，填寫(xiě)考核匯總表和教師個(gè)人考核成績(jì)表，考核匯總表不公開(kāi)，只由考核領(lǐng)導小組掌握，教師個(gè)人考核成績(jì)表由教師認定簽字，存入教師檔案。

　　(二）、教學(xué)輔助人員考核

　　由所在部門(mén)主管校長(cháng)、處室主任，組織全校行政教輔人員自評，互評，根據教輔人員德、能、勤、績(jì)現實(shí)表現，參照考核標準劃等打分，滿(mǎn)分為100分，取平均分作為測評結果，并填好教學(xué)輔助人員考核評定表，由被考核人員認定簽字，上報學(xué)�？荚u領(lǐng)導小組。

　　四、考核結果使用

　　每學(xué)年度結束前將所有考核結果統計匯總完畢，考核結果作為評聘教師的重要依據，教師考核結果低于80分，取消評優(yōu)、評職、晉級資格；總成績(jì)低于60分的教師進(jìn)行離崗培訓。

實(shí)施方案 篇3

　　為進(jìn)一步提高農田水利基礎設施建設水平，改善灌排條件，適應新階段農業(yè)發(fā)展的要求，我鎮根據全縣20xx—20xx年冬春農水會(huì )戰工程的總體安排，結合我鎮農田水利實(shí)情和群眾生產(chǎn)需要，特制定今冬明春農水會(huì )戰實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞完善農田水利基礎體系和強化農業(yè)生產(chǎn)保障能力這一目標，本著(zhù)提升農業(yè)綜合生產(chǎn)能力、提高農業(yè)生產(chǎn)效率和增加農民收入的.原則，全面打造溝、渠、路、林、橋、涵、閘七配套的現代水利工程，切實(shí)解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)難題，推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　二、建設原則

　�。ㄒ唬﹫猿帧叭�高”原則。即高起點(diǎn)規劃、高標準施工、高質(zhì)量造林。

　�。ǘ�）堅持“四統一”原則。即統一設計、統一標準、統一質(zhì)量、統一施工程序。

　　三、目標任務(wù)

　�。ㄒ唬┐蚓�配套和舊井挖掘、改造修復項目

　　1、項目數量：由于地下水過(guò)量開(kāi)采，機井報廢嚴重，特別是今年鐵路工程橫穿我鎮，原有的澆水抗旱方式、耕作方式都遭到破壞，計劃更新打井配套30眼，修復舊井50眼，緩解農田灌溉需求。

　　2、項目總投資：40萬(wàn)元。

　�。ǘ�）全鎮生產(chǎn)路、生產(chǎn)溝渠治理

　　1.工程范圍及內容：全鎮境內31條生產(chǎn)路，總計長(cháng)度76865米，通過(guò)整修和疏挖，確保達到設計標準，達到溝直、沿順、坡平、無(wú)雜草、垃圾的標準，并對樹(shù)木統一整修。

　　2.工程總投資：40萬(wàn)元（群眾自籌）。

　　四、實(shí)施時(shí)間

　�。ㄒ唬┐蚓�配套和舊井挖掘、改造修復項目

　　20xx年11月1日—20xx年3月31日。

　�。ǘ�）全鎮生產(chǎn)路、生產(chǎn)溝渠治理

　　20xx年11月1日—12月30日。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。鎮黨委、政府高度重視農業(yè)水利工作，實(shí)行了黨政班子成員包辦事處、機關(guān)干部包村工作制。各辦事處書(shū)記、相關(guān)部門(mén)負責人為工程具體負責人，負責工程的具體協(xié)調、安排和管理，確保各項工作順利推進(jìn)。

　�。ǘ�）嚴格標準，確保質(zhì)量。嚴格工程監管，落實(shí)工程建設責任終身制、項目監理制、合同管理制和技術(shù)質(zhì)量負責制等監管體系，嚴把工程施工、監理、驗收等各個(gè)關(guān)口。實(shí)行技術(shù)人員蹲點(diǎn)制度，指導工程建設，著(zhù)力打造優(yōu)質(zhì)工程。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新機制，長(cháng)效管理。深入開(kāi)展調查研究，建立農田水利建設工程管理長(cháng)效機制，建全管護隊伍，落實(shí)管護責任。同時(shí)，加大執法巡邏力度，嚴厲打擊破壞農田水利設施等違法行為。

實(shí)施方案 篇4

　　一、活動(dòng)主題

　　搭建人力資源平臺促進(jìn)社會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年元月開(kāi)始，共安排100天。

　　三、服務(wù)對象

　　各類(lèi)有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者；縣內規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的各類(lèi)有招聘需求用人單位。

　　四、組織保障

　　成立“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，縣人社局牽頭負責組織實(shí)施，邀請各鄉鎮政府、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)共同參加�？h人社局具體負責活動(dòng)宣傳和組織實(shí)施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動(dòng)，積極與招聘單位進(jìn)行對接，確保招聘活動(dòng)取得實(shí)效。

　　五、活動(dòng)安排

　　“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行。一是春節前為組織準備和宣傳階段，二是春節正月為集中開(kāi)展階段，三是20xx年3月中旬開(kāi)始為跟蹤服務(wù)階段。

　�。ㄒ唬┐汗澢敖M織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。

　　1.開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )對縣內重點(diǎn)企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì )保險等情況開(kāi)展調查摸底，做好當前及春節后用工形勢分析研判工作。

　　2.開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源信息調查摸底。各鄉鎮要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案信息系統”功能模式，開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源信息調查摸底，進(jìn)一步鞏固和完善信息庫，為開(kāi)展就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)各項活動(dòng)提供數據支持。

　　3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。

　　一是通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會(huì )保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開(kāi)展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳工作。

　　二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”各項活動(dòng)信息、活動(dòng)內容。

　　三是多渠道發(fā)放《致返鄉外出務(wù)工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng )業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風(fēng)行動(dòng)各項活動(dòng)、人力資源和社會(huì )保障政策法規、人社民生工程等。

　　四是在車(chē)站、鬧市區、鄉鎮集市等人群流量大的區域懸掛標語(yǔ)橫幅，引導城鄉勞動(dòng)者在本地就業(yè)，引導外出務(wù)工人員返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)，在全社會(huì )營(yíng)造出20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)的`濃厚氛圍。各鄉鎮要將活動(dòng)宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專(zhuān)人負責，確�；顒�(dòng)信息及時(shí)傳遞到農戶(hù)。

　�。ǘ�）春節前后集中開(kāi)展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。

　　1.舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工招聘會(huì )。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時(shí)為正月初五大型招聘會(huì )活動(dòng)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)并開(kāi)展政策咨詢(xún)服務(wù)。

　　2.舉辦“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門(mén)前廣場(chǎng)舉行“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，同時(shí)為各類(lèi)城鄉求職人員進(jìn)行免費政策咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放宣傳材料。

　　3.組織參加全市大型招聘會(huì )。根據市統一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )。

　　4.組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。根據企業(yè)用工需求，組織重點(diǎn)企業(yè)、規模企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，落實(shí)就業(yè)服務(wù)“大篷車(chē)”到鄉鎮巡回招聘活動(dòng)。

　�。ㄈ�）跟蹤服務(wù)階段。3月中旬到4月上旬

　　1.開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務(wù)。對重點(diǎn)企業(yè)招用人員到崗情況逐戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續加大重點(diǎn)企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。

　　2.扎實(shí)推進(jìn)實(shí)名制就業(yè)工作開(kāi)展。督促用人單位及時(shí)為已招用到崗人員辦理簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)用工登記備案、參加社會(huì )保險手續，做細做實(shí)就業(yè)實(shí)名制各項基礎工作。

　　3.加強城鄉勞動(dòng)力資源基礎信息更新和動(dòng)態(tài)管理工作。各鄉鎮要進(jìn)一步摸清城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過(guò)“省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統”更新人員基礎信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各鄉鎮、各有關(guān)部門(mén)要高度重視“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”工作，深刻認識到活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，提前謀劃，抓緊部署。

　�。ǘ�）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要把活動(dòng)信息、活動(dòng)內容、日程安排廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心企業(yè)用工、勞動(dòng)者就業(yè)的氛圍。

　�。ㄈ�）突出實(shí)效，抓好落實(shí)。要確定專(zhuān)人負責，創(chuàng )新服務(wù)模式，突出針對性和實(shí)效性，抓好各個(gè)環(huán)節工作，奮力推進(jìn)各項措施的全面落實(shí)。各鄉鎮要動(dòng)態(tài)掌握年前外出務(wù)工人員返鄉、重點(diǎn)企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時(shí)報縣人社局。

實(shí)施方案 篇5

　　為了加快縣城區生活污水處理項目建設步伐，減少縣城生活污水對黃河水質(zhì)的污染，促進(jìn)縣城污染防治工作取得實(shí)效，按照縣委、縣政府工作要求，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本要求及原則

　　按照“統籌兼顧、適度超前、一次規劃、分期建設”的原則，以治理城區生活污水為重點(diǎn)，以改善城市居民生活環(huán)境，完善城市配套功能，提升城市品位為目標，解決環(huán)保問(wèn)題，實(shí)現節能減排，推進(jìn)生態(tài)。。。建設。

　　二、建設目標及內容

　　緊緊抓住污水處理廠(chǎng)被列為國家扶持建設項目，加大城市基礎設施建設投入的歷史機遇，積極爭取項目資金，嚴把工程建設質(zhì)量關(guān)，千方百計加快進(jìn)度，完成項目投資。。。萬(wàn)元，確保在。。年。。月底前建成污水處理廠(chǎng)，年底前配套建設污水處理廠(chǎng)至縣城主管道。。。。KM。

　　三、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，健全工作機構

　　為切實(shí)加強對縣城生活污水處理項目建設的組織領(lǐng)導，加快建設步伐，成立以縣政府分管領(lǐng)導為組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為組員的'項目建設領(lǐng)導小組，協(xié)調、指導和督促項目建設工作，領(lǐng)導小組辦公室設在。。。。，具體負責項目協(xié)調、組織、實(shí)施。

　�。ǘ�）注重資金調度，建立補償機制

　　在積極籌措地方配套資金的同時(shí)，出臺。。。污水處理費征收、使用和管理辦法，建立污水處理費調整機制，統籌整合城維費、排污費、水資源費等各種資金，落實(shí)配套資金，建立財政補貼機制，保證合理的投資回報，確�？h城污水處理設施正常運行。

　�。ㄈ�）強化質(zhì)量管理，加快工程進(jìn)度

　　嚴格實(shí)行項目法人制、工程監理制和合同管理制，確保項

　　目建設質(zhì)量和資金的合理使用，做到高標準設計、高質(zhì)量施工，健全質(zhì)量三級管理網(wǎng)絡(luò )，倒排工期，搶抓進(jìn)度，確保工程質(zhì)量達標和進(jìn)度任務(wù)落實(shí)。 （四）建立健全工作機制，完善責任追究制度

　　為保障項目的順利實(shí)施，一是建立項目監管機制，明確工

　　程建設目標、時(shí)間節點(diǎn)，加大工程監管力度，監理、質(zhì)檢站與項目業(yè)主同時(shí)到位，確保工程建設真正落到實(shí)處；二是建立項目專(zhuān)項跟蹤督查機制，形成定期督辦、定期調度、定期通報制度；三是建立責任追究制度，對于因工作失誤、推諉扯皮造成項目受損或延誤的，按照規定追究相關(guān)單位和人員的責任。

【實(shí)施方案】相關(guān)文章：

工會(huì )實(shí)施方案04-30

培訓實(shí)施方案06-23

項目實(shí)施方案06-23

安全實(shí)施方案06-23

活動(dòng)實(shí)施方案06-23

組織實(shí)施方案07-22

實(shí)施方案6篇05-21

【精選】實(shí)施方案7篇05-17

實(shí)施方案5篇05-31

實(shí)施方案3篇05-01