宣傳方案7篇（集合）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的宣傳方案7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宣傳方案 篇1
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月20日至9月20日
二、活動(dòng)對象
全市各類(lèi)中小學(xué)校、幼兒園
三、活動(dòng)內容
(一)開(kāi)展夏季消防安全檢查。學(xué)校、幼兒園消防安全責任人或消防安全管理人在學(xué)校暑假前組織一次有針對性的防火安全檢查，重點(diǎn)檢查校園內是否設置易可燃彩鋼板建筑、是否采用大量易可燃裝修材料，消防安全制度和日常防火巡查工作是否落實(shí)，消防設施、器材是否完好有效，安全出口是否暢通，食堂、寄宿制學(xué)校的宿舍等消防安全重點(diǎn)部位是否嚴格落實(shí)消防安全管理要求，接送學(xué)生車(chē)輛是否配備滅火器、安全錘等內容。
(二)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。各中小學(xué)校、幼兒園普遍開(kāi)展以“上一節消防課、開(kāi)展一次逃生疏散演練、參觀(guān)一次消防隊站或科普教育基地、完成一次暑期家庭消防作業(yè)”為內容的“四個(gè)一”活動(dòng)。學(xué)生家庭消防作業(yè)，可以是反映參觀(guān)消防隊站(消防科普教育基地)體會(huì )認識的作文，也可以是家庭消防演練活動(dòng)的記錄、家庭逃生疏散的計劃等。
(三)開(kāi)展“消防安全示范課”征集活動(dòng)。各縣區教育、消防部門(mén)要發(fā)動(dòng)本地中小學(xué)校、幼兒園在職教師中開(kāi)展消防安全示范課征集活動(dòng)，并擇優(yōu)推薦上報本地的消防安全示范課課件和授課錄像。市教育局、市公安消防支隊將選送優(yōu)秀示范課參加全省“消防安全示范課”評選。(具體方案見(jiàn)附件1)
(四)開(kāi)展“我是小小消防員”兒童消防作文、繪畫(huà)競賽活動(dòng)。在各縣區小學(xué)、幼兒園開(kāi)展消防作文、繪畫(huà)競賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)6年級(含)以下(包括幼兒園)的小朋友積極創(chuàng )作消防主題的作文和繪畫(huà)作品，進(jìn)一步豐富校園安全文化，培養未成年人對消防安全的關(guān)注，提升消防安全意識。市教育局、消防支隊還將選送優(yōu)秀作品參加全省兒童作文、繪畫(huà)競賽活動(dòng)。(具體方案見(jiàn)附件2)
(五)開(kāi)展“快樂(lè )假期安全隨行”消防夏令營(yíng)活動(dòng)。以“切實(shí)增強學(xué)生消防安全意識和掌握一般自防自救技能”為目的，開(kāi)展第五屆“快樂(lè )假期安全隨行”消防夏令營(yíng)活動(dòng)，按照每月1期、每期5天，組織在校學(xué)生參加夏令營(yíng)活動(dòng)。(具體方案見(jiàn)附件3)
(六)開(kāi)展暑假消防安全實(shí)踐活動(dòng)。各縣區教育、消防部門(mén)要將中小學(xué)生參與消防安全宣傳教育活動(dòng)納入學(xué)生暑期校外社會(huì )實(shí)踐內容。要組織中小學(xué)生尤其是外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校、特殊教育學(xué)校學(xué)生和農村留守兒童，到就近的公安消防隊站、防災教育館、消防博物館、消防安全教育示范學(xué)校等消防科普教育基地開(kāi)展一次參觀(guān)學(xué)習或消防體驗活動(dòng)。要充分利用網(wǎng)絡(luò )媒體，鼓勵學(xué)生積極參與校園消防安全知識網(wǎng)絡(luò )答題活動(dòng)，加深對消防安全常識的了解和掌握。有條件的初高中學(xué)校，在新生軍訓活動(dòng)中，可以安排消防安全知識輔導講座、應急逃生疏散演練、火災報警和滅火器材使用等消防技能課目。
四、工作要求
一要提高認識，加強組織領(lǐng)導。開(kāi)展暑期消防安全宣傳教育活動(dòng)，是深入推進(jìn)學(xué)校消防安全宣傳教育工作、提高學(xué)校防災抗災能力的重要舉措，是提高師生及學(xué)生家庭消防安全意識和自防自救能力的'重要手段，也是通過(guò)“教育一個(gè)孩子、帶動(dòng)一個(gè)家庭、覆蓋整個(gè)社會(huì )”，全面提升國民消防安全素質(zhì)的重要途徑。各地教育、公安消防部門(mén)要切實(shí)提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，制定詳細方案，明確工作職責，確保各項活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
二要密切配合，形成工作合力。各縣區教育、消防部門(mén)要認真貫徹落實(shí)《安徽省消防安全公益性宣傳教育工作方案》，強化消防安全宣傳教育的協(xié)同配合，加強對暑期消防宣傳教育活動(dòng)工作的指導，及時(shí)研究解決工作的難點(diǎn)、瓶頸性問(wèn)題。要定期對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查和幫扶指導，將行動(dòng)開(kāi)展情況納入學(xué)校安全檢查、年終工作考評中。
三要注重實(shí)效，建立長(cháng)效機制。各縣區教育、消防部門(mén)要借鑒消防安全宣傳教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高消防宣傳教育的針對性，因地制宜抓好各項暑期消防安全教育活動(dòng)的開(kāi)展，確保取得實(shí)效。要針對不同年齡階段學(xué)生認知特點(diǎn)，合理確定活動(dòng)內容和形式。要利用各類(lèi)媒體對行動(dòng)進(jìn)行持續的宣傳報道，營(yíng)造濃厚的氛圍。要認真總結歸納活動(dòng)過(guò)程中好的經(jīng)驗、做法，建立利用暑(寒)假開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng)和學(xué)校消防宣傳教育的長(cháng)效機制。
宣傳方案 篇2
一、 總體思路
為提升公司管理水平和員工隊伍素質(zhì)，完成公司戰略發(fā)展規劃所設計的目標要求，我公司企業(yè)文化建設總體思路為：主攻精神文化，規范制度文化，推進(jìn)行為文化，提升物質(zhì)文化。
�。ㄒ唬� 主攻精神文化
在文化建設過(guò)程中，應站在全局的高度，保持標準文化的包容性和開(kāi)放性，堅持自上而下、自下而上雙向進(jìn)行，挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。
�。ǘ� 規范制度文化
主要是建立規范完善的制度體系和科學(xué)有效的考評機制，加大制度文化建設力度，使之導入科學(xué)化管理軌道，從而有效規范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。
�。ㄈ┩七M(jìn)行為文化
主要是大力推進(jìn)“6S”行為管理標準（6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個(gè)項目），抓好員工的行為養成規范，建立并完善《員工行為規范》，并抓好推進(jìn)落實(shí)。
�。ㄋ模┨嵘镔|(zhì)文化
主要是制定公司《物質(zhì)文化建設手冊》（CI手冊），做好環(huán)境刷新和視覺(jué)識別系統開(kāi)發(fā)工作，運用物質(zhì)形象建設手段，營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。
二、指導思想
以公司的發(fā)展戰略為先導，以形成共同的理想，信念、價(jià)值觀(guān)和行為規范為核心，以培育開(kāi)拓創(chuàng )新精神、團隊協(xié)作精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規范的運行機制和實(shí)行強有力的領(lǐng)導為基礎，總體規劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項工作中去，推動(dòng)公司全面系統發(fā)展。
三、建設原則
�。ㄒ唬┮匀藶楸镜脑瓌t
以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最重要資源。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng )精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。
在企業(yè)文化建設過(guò)程中，要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導倡導與員工積極參與的關(guān)系。必須做到每一個(gè)環(huán)節都有員工參與，每一項政策出臺必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設局面，從而實(shí)現員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統一，實(shí)現資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機統一。
�。ǘ┭驖u進(jìn)的原則
企業(yè)文化是一個(gè)從載體到本質(zhì)、從表層到本質(zhì)的體系，操之過(guò)急，員工接受程度有限，效果差；行動(dòng)過(guò)于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要。 標準文化建設是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規律進(jìn)行科學(xué)的建設。文化的變革涉及價(jià)值觀(guān)的轉變和統一，是個(gè)痛苦困難的進(jìn)程，會(huì )遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強研究和規劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，做到重點(diǎn)突出，步步為營(yíng)，循序漸進(jìn)，通過(guò)長(cháng)期不懈的努力，分階段分步驟地達到文化建設的目標
�。ㄈ� 講求實(shí)效的原則
進(jìn)行企業(yè)文化建設，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。
�。ㄋ模� 重在領(lǐng)導的原則
要樹(shù)立“管理者首位”思想，領(lǐng)導干部要率先示范。企業(yè)文化在很大程度上表現為企業(yè)家的文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個(gè)人的理念要領(lǐng)先于他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規則。各級領(lǐng)導干部在企業(yè)文化建設中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出
榜樣，要在企業(yè)文化建設中有創(chuàng )新、有建樹(shù)。各級管理領(lǐng)導者，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的'責任，并善于集中群眾的智慧，調動(dòng)起全體員工的積極性、創(chuàng )造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設。
�。ㄎ澹� 系統運作的原則
企業(yè)文化建設作為一項戰略性、長(cháng)期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，必須運用系統論的方法，搞好整體設計，分步推進(jìn)，分層次落實(shí)。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實(shí)踐層應該做什么、怎么做，只有上下努力同心，協(xié)調運作，才能把企業(yè)文化建設的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。
四、目標要求
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的四個(gè)方面
第一：企業(yè)員工所共有的觀(guān)念、價(jià)值取向以及行為等外在表現形式；
第二：由管理作風(fēng)和管理觀(guān)念（管理者說(shuō)的話(huà)、做的事、獎勵的行為）構成管理的氛圍；
第三：由現存的管理制度和管理程序構成的管理氛圍；
第四：書(shū)面和非書(shū)面的標準和程序。
�。ǘ┢髽I(yè)文化的具體構成
精神文化（MI）層面
是企業(yè)的思想，是員工的認識，是企業(yè)的信仰、追求，對內起到聚合員工之心，對外起到聚合客戶(hù)之心的作用。
以企業(yè)發(fā)展之根本出發(fā)的文化設計： 企業(yè)宗旨 企業(yè)目標 以企業(yè)怎樣才能求生存為出發(fā)點(diǎn)的文化設計：企業(yè)精神 企業(yè)價(jià)值觀(guān) 企業(yè)作風(fēng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 企業(yè)生存理念 企業(yè)競爭理念 制度文化（BI）層面
是企業(yè)員工在具體工作中的應用文化，是員工心智的參考模式，是企業(yè)制度內涵真正被員工心理接受，并遵循的結果，它對企業(yè)員工起到規范的作用。
企業(yè)員工在做事中的文化設計： 管理理念 營(yíng)銷(xiāo)理念 服務(wù)理念 品牌理念 質(zhì)量理念 成本理念 生產(chǎn)理念及供應理念 人才理念及培訓理念
規范行為的文化：領(lǐng)導行為規范 員工行為規范
物質(zhì)文化（VI）層面
是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化，是文化由外而內的促進(jìn)方式，同時(shí)也是精神文化、制度文化以及自己獨特個(gè)性的體現。
基礎方面 組合規范：紙張、表格、便簽等
基礎元素形象：工服、標示等 印刷字體
場(chǎng)區：場(chǎng)區導視標示 作業(yè)區導視標示 建筑導視標示
公關(guān)類(lèi)：禮品、紙杯、抽紙等
�。ㄈ� 企業(yè)文化建設的主要目標
1、 確定MI（理念識別）
�。�1）確定全體職工的價(jià)值觀(guān)。
企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰�，F代企業(yè)不僅要實(shí)現物質(zhì)價(jià)值，還要實(shí)現文化價(jià)值，要充分認識企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。
�。�2）確立企業(yè)精神和理念。
培育有個(gè)性的企業(yè)精神和理念是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內涵的企業(yè)精神和理念，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內容。
企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過(guò)有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個(gè)企業(yè)獨特的、具有鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導的一種精神。
培養企業(yè)精神和理念，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
標準的企業(yè)精神：
標準的企業(yè)理念：
�。�3）確立符合公司實(shí)際的企業(yè)愿景和使命
是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來(lái)反映企業(yè)價(jià)值觀(guān)。
標準的愿景：
標準的使命：
2、確立VI（視覺(jué)識別）
統一標識、服裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺(jué)識別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語(yǔ)、服裝、信箋、工號牌、印刷品統一模式等等。以此規范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。
3、確立BI（行為識別）
主要體現在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經(jīng)營(yíng)、社會(huì )責任等內容。要通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導企業(yè)和員工行為。
�。ㄋ模┕酒髽I(yè)文化建設三年發(fā)展目標
1、具有公司特色的企業(yè)理念（企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、道德規范等）深入人心，公司員工對企業(yè)理念達到熟知、熟記等程度，并在具體行動(dòng)中自覺(jué)實(shí)踐。
2、學(xué)習型組織的構建成體系，階段性成果明顯。公司形成規范的學(xué)習制度并自覺(jué)實(shí)踐，結合自身實(shí)際借鑒和應用先進(jìn)的管理思想、管理理論和管理模式，提高公司全體員工尤其是各級領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。
3、公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，企業(yè)標識和品
牌形象在行業(yè)內部認知程度達到100%；公司用戶(hù)的認知程度達到 100%。
4、員工對公司的企業(yè)形象標準、管理者形象標準、員工形象標準等，能夠做到熟知，自覺(jué)行動(dòng)，而且遵守行為規范自覺(jué)程度達到90%。
5、企業(yè)視覺(jué)識別系統、理念識別系統、行為識別系統達到規范化、程序化和個(gè)性化。
6、形成完整的《公司企業(yè)文化手冊》、《公司企業(yè)文化視覺(jué)識別手冊》，歸納提煉形成企業(yè)精神文化內涵。
�。ㄎ澹┠繕耍喝齻�(gè)主題活動(dòng)年
1、開(kāi)展“企業(yè)文化推進(jìn)年”活動(dòng)，20xx年是公司加強企業(yè)文化建設的起步和推進(jìn)之年。搭建和完善文化系統框架，在培養凝聚力、提高員工對文化的基本理解等方面初步達成共識，工作初見(jiàn)成效
2、20xx年，開(kāi)展“企業(yè)文化發(fā)展年”活動(dòng)，是公司企業(yè)文化建設的提高年。企業(yè)文化建設對于創(chuàng )導核心價(jià)值觀(guān)的形成、維護和員工滿(mǎn)意度的提高起到明顯成效。
3、20xx年，企業(yè)文化建設為企業(yè)發(fā)展與規范管理起到明顯的支撐和推動(dòng)作用。
�。┎襟E
1、公司企業(yè)文化大綱形成
2、形成公司整體的企業(yè)文化框架：形成文化框架內容，企業(yè)文化內容培訓講解
3、成立企業(yè)文化建設實(shí)施小組：成員確定
4、召開(kāi)文化建設實(shí)施動(dòng)員大會(huì )：?jiǎn)?dòng)文化推行工作，動(dòng)員全員參與。
5、CIS設計：新員工手冊?xún)热莸男纬�、定稿、印刷完成，文化手冊�(xún)热莸男纬�、定稿、印刷完成，公司文化墻、展板等企業(yè)識別系統的設計制作及內容的更換。
6、企業(yè)文化實(shí)施推行、整改：?jiǎn)T工手冊、文化手冊的發(fā)放及組織學(xué)習，祛除不良文化，企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)反復灌輸培訓。
7、階段總結：總結企業(yè)文化推行的有效性，考核員工理解、認同、接受的情況，及時(shí)糾偏，為下一步的推廣建設提供改進(jìn)的指導思想。
8、全面推行實(shí)施：形成流程，全面實(shí)施
五、企業(yè)文化建設實(shí)施的組織與推動(dòng)
�。ㄒ唬┏闪⑵髽I(yè)文化建設實(shí)施小組
公司總經(jīng)理為文化第一推動(dòng)者可任組長(cháng)或副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為組員，各部門(mén)可另推選一名人員作為公司和部門(mén)的企業(yè)文化建設實(shí)施的文化聯(lián)絡(luò )推廣員，協(xié)助公司和部門(mén)負責人建設實(shí)施公司企業(yè)文化。行政部是企業(yè)文化建設實(shí)施的第一管理推行部門(mén)，牽頭建設實(shí)施公司的企業(yè)文化工作。
公司企業(yè)文化組織與推動(dòng)的要求：
1、確立載體，把企業(yè)文化建設與經(jīng)營(yíng)、管理、項目相結合，與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結合，與企業(yè)人才建設相結合。
2、選樹(shù)典型。發(fā)現典型，培養典型，宣傳典型，對行之有效的經(jīng)驗要形成制度化進(jìn)行推廣，經(jīng)過(guò)系統整理的經(jīng)驗要提煉成理念化，使企業(yè)文化建設走上發(fā)展平臺。
3、公司應適時(shí)組織各部門(mén)匯報，研討交流活動(dòng)情況，力爭今年內使文化建設實(shí)施突顯出效果
�。ǘ� 企業(yè)文化建設實(shí)施的載體與形式
�。ㄈ� 企業(yè)文化建設實(shí)施落地的三步
1、文化牽引，通過(guò)觀(guān)念改善員工的思維方式及行為習慣。
�。�1）高層重視，投入精力物力
�。�2）持續地宣傳造勢與及時(shí)兌現的激勵承諾， 在公司內部不斷培育和強化文化主題的“磁場(chǎng)”
2、機制配套，通過(guò)行為統一促進(jìn)觀(guān)念轉變
明確管理要求，建立一套透明、規范的操作流程及配套的考評體系
3、實(shí)施推進(jìn)，通過(guò)整體的執行使文化落地
�。�1）建立責任承諾機制，建立一對一的責任體系，責任落實(shí)到點(diǎn)
�。�2）建立結果檢查、跟蹤體系，定期質(zhì)詢(xún)確保目標實(shí)現，結果質(zhì)詢(xún)迫使行為變成習慣
�。�3）建立獎罰分明的考評辦法，將個(gè)人利益與結果價(jià)值完全掛鉤
�。ㄋ模┢髽I(yè)文化建設實(shí)施要點(diǎn)
1、全員參與，高層推動(dòng)。企業(yè)文化建設的首要保障條件是高層領(lǐng)導的大力支持和推動(dòng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體是員工，所有員工的理念和價(jià)值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業(yè)文化。
2、各部門(mén)協(xié)調配合，企業(yè)文化建設是一個(gè)系統工程，它要求各部門(mén)的互相配合、共同參與，要有機地將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)緊密結合起來(lái)。
3、領(lǐng)導帶頭，正人先正己。領(lǐng)導者是企業(yè)文化的推動(dòng)者、倡導者，在企業(yè)文化建設實(shí)施過(guò)程中居于核心地位。
�。�1）與企業(yè)文化相悖的思想和行為，領(lǐng)導者應當首先堅決帶頭反對，否則文化虛脫，難以樹(shù)立文化變革的真正權威。
�。�2）領(lǐng)導要帶頭執行企業(yè)的規章制度，維護制度的嚴肅性。
�。�3）領(lǐng)導要嘗試“走動(dòng)”管理，辦公地點(diǎn)不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實(shí)行面對面領(lǐng)導。
�。�4）用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現象。
�。�5）對待下屬杜絕雙重標準，“一碗水端平”。
�。�6）領(lǐng)導要學(xué)會(huì )激勵下屬、培養下屬。
4、言而有信、獎懲兌現
企業(yè)對員工的承諾是給予員工的激勵，如果只有承諾，沒(méi)有兌現，即承諾成為‘空頭支票”，員工對企業(yè)則失去信任。
�。�1）優(yōu)秀員工：立一服百；樹(shù)立模范人物，加以宣傳、示范推廣。
�。�2）劣跡員工：殺一儆百；用制度規范人，而不是用人去管人。
5、提供溝通的平臺
�。�1）由上向下：關(guān)心幫助、培養激勵、充分授權、帶動(dòng)提高
�。�2）自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合
�。�3）平行式：溝通信任、和諧共處、團結協(xié)作、齊心奮進(jìn)
�。ㄎ澹┢髽I(yè)文化建設實(shí)施中需要注意的問(wèn)題
1、領(lǐng)導重視是關(guān)鍵：如果各級領(lǐng)導沒(méi)有根據新的理念作出相應的調整，新的文化推廣就會(huì ) 毫無(wú)起色。
2、不換思想就換人：有時(shí)改變文化的有效方式就是撤換關(guān)鍵人物。
3、需要大量的宣傳推廣：如果沒(méi)有大量的宣傳和培訓，人們常常不愿意承認新的理念是切實(shí)可行的。
4、文化的形成需要時(shí)間：行為規范和共同價(jià)值觀(guān)的轉變過(guò)程，大多很漫長(cháng)。
�。� 借助PDCA循環(huán)，動(dòng)態(tài)改進(jìn)文化工作
P—計劃 D—執行 C—檢查 A—處理
文化觀(guān)念及行為習慣的轉變和形成都是漸進(jìn)的，都需要有一個(gè)過(guò)
程，因此企業(yè)文化建設也是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過(guò)程。
六、總結
企業(yè)文化的繼承與創(chuàng )新，是公司領(lǐng)導和員工的共同使命，在文化建設實(shí)施過(guò)程中，公司高管、各部門(mén)負責人特別是管理性職能部門(mén)都應承擔責任。
文化從上面來(lái)，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續的效應，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動(dòng)的呼應和支持。
只有員工行為與所倡導的文化相一致的時(shí)候，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時(shí)，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當企業(yè)所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時(shí)，企業(yè)的業(yè)績(jì)才能得以不斷提升！企業(yè)才能凝聚一大批認同企業(yè)愿景、使命、精神與價(jià)值觀(guān)、并愿為之抱團打天下的同道者！
七、具體實(shí)施方案
1、召開(kāi)員工動(dòng)員大會(huì )，明確灌輸文化建設的重要性，并要求全體員工集體構思公司的企業(yè)目標、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念。
2、要求各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，探討公司目前現存的不良精神風(fēng)貌和不良行為，并提出合理建議，便于公司構建跨部門(mén)工作協(xié)調機制。
3、對《員工手冊》進(jìn)行梳理，對不足內容進(jìn)行補充，重新印發(fā)后各部門(mén)組織學(xué)習，并開(kāi)展新員工入職培訓。
4、規范并美化公司的工作環(huán)境，將公司新的精神文化成果進(jìn)行全方位的展示；并對各部門(mén)辦公區域衛生等情況進(jìn)行展示。
5、開(kāi)展崗位工作內容比賽競優(yōu)，倡導所有人員每月讀一本關(guān)于提升技術(shù)、文化等素養的書(shū)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，并形成規范的學(xué)習制度。
6、開(kāi)展每周一個(gè)小型團隊活動(dòng)，如**比賽、電影推薦賞析、讀書(shū)心得茶點(diǎn)分享會(huì )等；每月一個(gè)中型團隊活動(dòng)，如廚藝競賽、員工聚餐（各部門(mén)在食堂內輪流輔助完成），每季度一個(gè)大型團隊活動(dòng)，如徒步、騎車(chē)等需要團隊配合的活動(dòng)；通過(guò)這些活動(dòng)，加深大家的溝通和了解，打造一個(gè)充滿(mǎn)微笑和友愛(ài)的公司團隊。
7、制定員工福利制度，對員工的生日、婚禮、生病、年假等明確規范儀式和流程。
8、設立縱向溝通機制，開(kāi)設總經(jīng)理信箱或總經(jīng)理接待日，專(zhuān)項受理員工意見(jiàn)或建議。
9、開(kāi)展領(lǐng)導“下基層”的活動(dòng)，號召公司中高層領(lǐng)導走出辦公室，多與部門(mén)員工級其他部門(mén)進(jìn)行工作上的溝通和了解。
10、建立健全《部門(mén)每日例會(huì )制度》，《中干周例會(huì )制度》，《全員月例會(huì )制度》。
宣傳方案 篇3
自去年6月份實(shí)施中國科協(xié)農村青少年“群英計劃”試點(diǎn)項目以來(lái)，某某鄉按照省市科協(xié)的總體部署，結合當地實(shí)際，充分利用某某現有的科協(xié)資源、教育資源和社會(huì )資源，通過(guò)深入學(xué)習，廣泛動(dòng)員、統一思想，找準載體、創(chuàng )新方法，開(kāi)展了形式多樣、生動(dòng)活潑、結合實(shí)際發(fā)展的培訓教育活動(dòng)，不僅使受眾青少年受到了教育、得到了實(shí)惠，而且使這一項目惠及到了廣大人民群眾。為了從單純的實(shí)用技術(shù)的培訓轉入對青少年基本素質(zhì)的培育，結合未成年人思想道德的建設，努力提升試點(diǎn)質(zhì)量，決定組建某某鄉“群英計劃”文藝宣傳隊，結合某某實(shí)際，提出如下實(shí)施方案：
一、基本情況
某某鄉位于曲靖中心城區以東5公里，轄10個(gè)村民委員會(huì )，65個(gè)村民小組，總面積64平方公里。20xx年末總人口42886人，其中農業(yè)人口41775人，農業(yè)人口占總人口的97.4%；耕地面積24633畝，其中水田22267畝，旱地2366 畝；農村勞動(dòng)力21728個(gè)。20xx年全鄉農村經(jīng)濟總收入3.09億元，農民人均純收入3709元。
某某鄉20xx年末15-19歲的.農村青少年共有2393人，男1258人，女1135人。其中：在校初中生1083人，在校高中生501人，在校職中、中專(zhuān)、大專(zhuān)生91人，未考上初中、高中、大學(xué)回鄉務(wù)農的青少年718人。
二、存在的優(yōu)勢
1、某某鄉被列為中國科協(xié)農村青少年“群英計劃”試點(diǎn)項目的首批試點(diǎn)鄉鎮之一。
2、文藝基礎扎實(shí)。全鄉10個(gè)村委會(huì )都自發(fā)地組成了具有地方特色的民間文藝隊，每個(gè)村委會(huì )至少都有一支文藝演出隊，多的村有4-5支，有的已成為經(jīng)濟實(shí)體。
3、區位優(yōu)勢明顯。某某距曲靖中心城區5公里，地處城郊結合部，交通便利，隨著(zhù)曲靖市“雙百”城市建設的快速推進(jìn)，以及金江沿線(xiàn)的開(kāi)發(fā)建設，某某鄉獨特的區位優(yōu)勢將進(jìn)一步顯現。
4、教育教學(xué)發(fā)展勢頭良好。全鄉教育教學(xué)成果已連續21年保持全區鄉鎮第一的好成績(jì)。
三、制約因素
1、大多回鄉青少年不愿在在家務(wù)農，到外地打工的較多，每個(gè)村都組建一支比較困難。
2、設施、設備條件差；經(jīng)費短缺，籌資困難。
四、具體措施
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，先由鄉項目辦組建一支鄉級“群英計劃”文藝宣傳隊，然后再逐步帶動(dòng)，最終各村都有一支屬于自己的文藝宣傳隊。鄉級文藝宣傳隊計劃8月中旬成立，通過(guò)近一個(gè)月的集訓后，再到各村進(jìn)行巡回演出，努力為試點(diǎn)項目服務(wù)。
1、鄉級文藝宣傳隊人員：由各村推薦2名比較優(yōu)秀的15-19歲的回鄉青少年組成，共20名；
2、經(jīng)費：計劃需資金3萬(wàn)元。其中：人員經(jīng)費15000元，設施、設備費15000元。
資金籌措采取由各村出一點(diǎn)（每村出1000元，共10000元），鄉項目辦拿一點(diǎn)（5000元），上級要一點(diǎn)（15000元）的方法來(lái)籌措。
3、活動(dòng)內容：以歌曲、相聲、小品、舞蹈等表演為載體，以“農民萬(wàn)元增收計劃”、“三村四化”建設和社會(huì )主義新農村建設為切入點(diǎn)，以未考上初、高中的15～19歲回鄉青少年為主要目標人群，對青少年（農村校外青少年為主）進(jìn)行生活能力、生產(chǎn)技能、健康衛生、科學(xué)常識、法律法規等方面的宣講，并努力營(yíng)造一種關(guān)心青少年、培養青少年的社會(huì )氛圍，形成全社會(huì )共同關(guān)心、共謀發(fā)展、齊抓共管的良好局面。
通過(guò)活動(dòng)，引導農村青少年樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的理想信念和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，建立應有的社會(huì )責任感；引導農村青少年掌握農業(yè)實(shí)用技術(shù)，學(xué)會(huì )基本生活技能，積極為農業(yè)、農村的發(fā)展作貢獻；引導農村青少年勤奮學(xué)習、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng )造，爭做社會(huì )主義新農村的建設者和開(kāi)拓者。
宣傳方案 篇4
一、目標市場(chǎng)
*等地。
二、組織領(lǐng)導
縣委常委、組織部長(cháng)王明智，縣政府副縣長(cháng)趙進(jìn)卿帶隊，旅游局、各景區負責人參加(每個(gè)景區至少參加2人)。
三、宣傳方式
1、在客源地主流新聞媒體刊發(fā)專(zhuān)題廣告;
2、到各類(lèi)院校發(fā)放宣傳資料;
3、舉辦盧氏旅游推介會(huì )，邀請當地新聞媒體和旅行社參加;
4、確定定點(diǎn)旅行社代理夏令營(yíng)，給予特別優(yōu)惠政策;
5、邀請當地旅行社和新聞媒體到景區踩線(xiàn)、采風(fēng)。
四、組織形式
采取景區自主宣傳XX縣統一組織兩種形式。
一是旅游局牽頭組織參加20*北方旅游交易會(huì )。整體打造“山水盧氏,漂流之鄉,避暑勝地”旅游品牌。
本次活動(dòng)由縣領(lǐng)導帶隊,*大峽谷、*國家森林公園、*景區參加,時(shí)間是7月7日至8日。參加景區要精心準備、帶足宣傳冊、優(yōu)惠政策、組團協(xié)議書(shū)等相關(guān)資料。*景區要設計制作好招商項目書(shū),開(kāi)展景區項目招商活動(dòng)。
二是各景區自主宣傳推介。按照景區主導、形式多樣、注重實(shí)效的原則，在*等大、中城市，主要針對大、中專(zhuān)院校和各中、小學(xué)校師生、家長(cháng)等特定人群，兼顧社會(huì )大眾游客，開(kāi)展暑期盧氏度假游宣傳推介活動(dòng)。
五、優(yōu)惠政策
(一)優(yōu)惠時(shí)間：7月6日至9月10日。
(二)優(yōu)惠對象：大中專(zhuān)院校學(xué)生，高、中招考生，中小學(xué)學(xué)生，教師。
(三)優(yōu)惠辦法：
1、教師憑教師資格證享受門(mén)票五折優(yōu)惠。
2、應屆高、中招考生憑20*年準考證或畢業(yè)證門(mén)票10元/人，漂流等娛樂(lè )項目享受6折優(yōu)惠。
3、大中專(zhuān)院校學(xué)生(含高中生)憑學(xué)生證門(mén)票享受四折優(yōu)惠,漂流享受7折優(yōu)惠，三好生、特困生持有效證件免收景區門(mén)票。
4、中小學(xué)生憑學(xué)生證門(mén)票享受3折優(yōu)惠。
5、有父母陪同的身高1.4米以下的兒童免票。
6、16人以上旅游團每10人免1人門(mén)票。
7、旅行社組團每10人贈送2張門(mén)票。
8、旅行社在景區認可的新聞媒體發(fā)布廣告者，憑廣告原件贈送5至10張門(mén)票。
六、具體要求
1、各景區要制定暑期旅游優(yōu)惠政策，吸引各類(lèi)游客。
2、各景區要精心設計印制暑期旅游宣傳資料。宣傳資料要主題突出，內容新穎，印刷檔次要高。
3、各景區要精心準備，組織各具特色的'主題活動(dòng)和游樂(lè )項目。如篝火晚會(huì )、野營(yíng)戶(hù)外探險、精典電影夜市、垂釣活動(dòng)、劃船比賽、露營(yíng)和科普活動(dòng)、漂流大賽、美術(shù)寫(xiě)生、文學(xué)筆會(huì )等活動(dòng)。
4、各景區要加強和旅行社的合作，聯(lián)合旅行社開(kāi)展主題鮮明的夏令營(yíng)活動(dòng),拉動(dòng)暑期旅游熱潮,實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙贏(yíng)。
5、各景區要確保經(jīng)費、人員、車(chē)輛三到位，要高度重視，扎扎實(shí)實(shí)搞好這次暑期宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、活動(dòng)結束后，要做好專(zhuān)題工作總結，并以書(shū)面形式上報縣旅游局。
宣傳方案 篇5
一、 活動(dòng)主題
創(chuàng )業(yè)政策宣傳與政策落實(shí)同行，讓創(chuàng )業(yè)者夢(mèng)想成真
二、 活動(dòng)時(shí)間
6月1日至6月30日
三、 服務(wù)對象
1、各類(lèi)勞動(dòng)者，重點(diǎn)是具有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生；
2、各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員，重點(diǎn)是實(shí)現創(chuàng )業(yè)一年以?xún)鹊母黝?lèi)初次創(chuàng )業(yè)者；
3、具有創(chuàng )業(yè)熱情和創(chuàng )業(yè)意愿的各類(lèi)在職職工和靈活就業(yè)人員。
四、活動(dòng)內容
1、主動(dòng)開(kāi)展需求普查。以街道（鎮）為單位，全面掌握具有創(chuàng )業(yè)意愿的大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鄉失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)需求，及時(shí)掌握實(shí)現創(chuàng )業(yè)一年以?xún)鹊某醮蝿?chuàng )業(yè)人員創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)情況，及時(shí)了解具有創(chuàng )業(yè)熱情的各類(lèi)在職職工和靈活就業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)意愿，做到基礎臺賬明，動(dòng)態(tài)數據清，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況準，落實(shí)相關(guān)扶持政策，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)信息的動(dòng)態(tài)管理。
2、積極落實(shí)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。以區人力資源和社會(huì )保障局為牽頭單位，積極協(xié)調工商、稅務(wù)、銀行，以及區委宣傳部、區司法局、總工會(huì )、婦聯(lián)、共青團等相關(guān)單位，選擇一到兩個(gè)人員比較集中的大型廣場(chǎng)，組織開(kāi)展大型的宣傳活動(dòng)，宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓登記，推介一批創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地和創(chuàng )業(yè)項目，積極營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)氛圍。
3、深入推進(jìn)社區宣傳。一方面，通過(guò)社區（村）勞動(dòng)保障工作平臺將就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)法律法規，以及市、區兩級扶持就業(yè)創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策、最新就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息等內容張貼到社區宣傳欄內，提高創(chuàng )業(yè)政策和創(chuàng )業(yè)信息的普及率；另一方面，在失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員相對集中的街道、社區組織開(kāi)展送“創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng )業(yè)服務(wù)”進(jìn)基層活動(dòng)，現場(chǎng)免費提供法律法規和政策咨詢(xún)，積極引導城鄉失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)信心，進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵創(chuàng )業(yè)、寬容失敗的社會(huì )環(huán)境和創(chuàng )業(yè)氛圍。
4、大力組織校園宣傳。主動(dòng)聯(lián)系轄區內的大中專(zhuān)院校，邀請近年來(lái)我區創(chuàng )業(yè)成功人士進(jìn)入校園現身說(shuō)法，對即將踏上社會(huì )實(shí)現就業(yè)的應屆畢業(yè)生有針對性地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)政策短訓班，同時(shí)推介一批創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地以及符合應屆畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際的創(chuàng )業(yè)項目。通過(guò)創(chuàng )業(yè)成功人士有意識的引導，提高具有創(chuàng )業(yè)意愿大學(xué)生的心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強其適應和駕馭市場(chǎng)的應變能力。
5、切實(shí)強化對接服務(wù)。充分利用區、街道（鎮）、社區（村）三級就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺和服務(wù)窗口，在加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和信息宣傳力度的.同時(shí)，進(jìn)一步掌握具有創(chuàng )業(yè)意愿人員的創(chuàng )業(yè)意向、創(chuàng )業(yè)狀態(tài)以及已實(shí)現創(chuàng )業(yè)人員對政府職能部門(mén)提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)的需求，對照現有政策及時(shí)提供對接服務(wù)，并將相關(guān)申報材料及時(shí)予以上報。
五、宣傳重點(diǎn)
1、宣傳中央、省、市關(guān)于創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的方針、政策。讓我市創(chuàng )業(yè)扶持政策家喻戶(hù)曉，形成全社會(huì )共同“關(guān)注創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)、服務(wù)創(chuàng )業(yè)”的良好氛圍，推進(jìn)我區新一輪創(chuàng )業(yè)高潮。
2、深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)政策的宣傳服務(wù)。對創(chuàng )業(yè)者在工商、稅務(wù)、小額擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼、“兩項補貼”等優(yōu)惠扶持政策提供宣傳和服務(wù)。
3、宣傳創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。讓廣大創(chuàng )業(yè)者以及具有創(chuàng )業(yè)意愿的其他人員充分了解政府就業(yè)機構、創(chuàng )業(yè)培訓機構的各項職能，使他們能夠得到良好的創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
4、發(fā)揮輿論導向，宣傳和表彰創(chuàng )業(yè)典型和優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)者，激發(fā)全區各類(lèi)創(chuàng )業(yè)群體的創(chuàng )業(yè)激情。
六、活動(dòng)安排
1、啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)者普查
時(shí)間：6月1日―25日
地點(diǎn)：全區范圍
內容：走訪(fǎng)有創(chuàng )業(yè)意愿的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生和城鄉失業(yè)人員，全面摸查創(chuàng )業(yè)意向；走訪(fǎng)已創(chuàng )業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，各創(chuàng )業(yè)孵化基地，了解創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)情況；將摸查情況登記造冊，納入創(chuàng )業(yè)服務(wù)信息系統。
2、開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)宣傳咨詢(xún)
時(shí)間：6月中旬
地點(diǎn)：萬(wàn)達廣場(chǎng)
內容：設立咨詢(xún)服務(wù)臺，發(fā)放“創(chuàng )業(yè)政策指南”等各類(lèi)宣傳資料，現場(chǎng)受理創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)補貼申請、小額擔保貸款申請、創(chuàng )業(yè)培訓申請等業(yè)務(wù)，推介一批創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地、創(chuàng )業(yè)項目等。
3、推動(dòng)創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)社區
時(shí)間：6月10日―25日
地點(diǎn)：失業(yè)人員相對集中的街道、社區
內容：設立免費咨詢(xún)服務(wù)臺，發(fā)放“創(chuàng )業(yè)政策指南”等各類(lèi)宣傳資料，現場(chǎng)受理創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)補貼申請、小額擔保貸款申請、創(chuàng )業(yè)培訓申請等業(yè)務(wù)，推介一批創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地、創(chuàng )業(yè)項目等。
4、開(kāi)展校園宣傳
時(shí)間：6月21日―28日
地點(diǎn)：區高層次人才服務(wù)中心、江南大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院
內容：邀請創(chuàng )業(yè)成功人士進(jìn)入校園現身說(shuō)法，對即將踏上社會(huì )實(shí)現就業(yè)的應屆畢業(yè)生有針對性地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)政策短訓班，同時(shí)推介一批創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地，以及符合應屆畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際的創(chuàng )業(yè)項目。對南京航空航天大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、常州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上饒師范學(xué)院、東南大學(xué)等簽約院校中有來(lái)錫就業(yè)創(chuàng )業(yè)意向的應屆畢業(yè)生，通過(guò)多種途徑做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導工作。
七、活動(dòng)要求
1、高度重視。區人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)職能部門(mén)，各街道（鎮）人力資源和社會(huì )保障所均要高度重視本輪創(chuàng )業(yè)政策宣傳月活動(dòng)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導、精心部署、周密安排，認真組織和開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，并動(dòng)員轄區及社會(huì )各界廣泛參與。
2、創(chuàng )新思路。除按照上述安排外，各街道（鎮）可根據本單位實(shí)際，采取靈活多樣的形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，豐富宣傳內容，做到活動(dòng)特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈。
3、力求實(shí)效�；顒�(dòng)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞宣傳主題，認真組織開(kāi)展各項活動(dòng)，加強創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策的宣傳，注重實(shí)效。
4、整合聯(lián)動(dòng)。區各相關(guān)職能部門(mén)，各街道（鎮）人力資源和社會(huì )保障所要因地制宜發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，積極踴躍參加宣傳活動(dòng)月的各項活動(dòng)，相互協(xié)調配合，努力形成創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的合力。
5、認真總結。各街道（鎮）人力資源和社會(huì )保障所要明確專(zhuān)人負責宣傳月相關(guān)工作，并根據要求做好相關(guān)數據的統計和信息報送工作，及時(shí)總結創(chuàng )業(yè)政策宣傳月中好的做法和亮點(diǎn)。
宣傳方案 篇6
一、項目基本情況
1、建設地點(diǎn)和范圍：嚴店鄉蘇小村，占地5600畝
2、完成時(shí)間：20xx年12月20日
3、建設內容與規模：引進(jìn)新品種美國西葫蘆彼特1000畝，投入30萬(wàn)元；廣東芥藍500畝，投入15萬(wàn)元；辣椒薩菲羅500畝，投入15元；武植2號蓮藕1000畝，投入30萬(wàn)元；共投入90萬(wàn)元。
4、鋼架大棚建設100畝。
5、完成專(zhuān)業(yè)合作社，依托市周谷堆市場(chǎng)，就進(jìn)或外運方便。種植蔬菜面積達6000畝。
6、基礎設施完善，硬化水渠45公里，砂石路機耕路65公里，當家塘20口，農業(yè)生產(chǎn)用電配套設施完善。
二、購置設備
1、水泵30臺，大型噴霧器100臺，大型旋耕機3臺，微型旋耕機6臺。
2、完成時(shí)間：20xx年11月20日。
三、技術(shù)培訓體系建設
1、品種引進(jìn)，推廣新技術(shù)。
2、培訓地村點(diǎn)：蘇小村1個(gè)，鄉農業(yè)技術(shù)服務(wù)站1個(gè)。
3、完成時(shí)間：20xx年11月20日。
4、建設內容：在蘇小村建立技術(shù)培訓實(shí)習基地80畝，編印技術(shù)資料5500份，技術(shù)培訓650人次。
四、組織落實(shí)：
成立項目落實(shí)工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任組長(cháng)，抽調相關(guān)機構精干人員任成員，具體負責項目落實(shí)工作。
五、資金投入概算
宣傳方案 篇7
一、活動(dòng)對象
全省小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生和幼兒。
二、活動(dòng)時(shí)間
整個(gè)活動(dòng)自4月份開(kāi)始，年底結束。
三、活動(dòng)組別：
評選分四個(gè)組：小學(xué)組、中學(xué)組、大學(xué)組＋幼兒組
四、活動(dòng)內容及形式
1、聲樂(lè )：美聲、民族、通俗等的獨唱、合唱、表演唱；
2、舞蹈：民族舞、現代舞、芭蕾舞等各種的獨舞、雙人舞、群舞；
3、器樂(lè )：民族器樂(lè )、西洋器樂(lè )等的獨奏、合奏、齊奏；
4、表演：演講、主持人、模特、小品、戲曲、曲藝、武術(shù)等；
上述項目可個(gè)人參賽，也可集體參賽，每個(gè)節目時(shí)間限定為5分鐘內，集體節目人數限定8人以?xún)取?/p>
五、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間為20xx年5月至11月。各地有關(guān)單位要積組織學(xué)生極廣泛參與各項活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，陸續選撥出參賽學(xué)生（選手），并將參賽的'中小學(xué)生＋幼兒（選手）視頻作品務(wù)必在11月25日前報送上傳到省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)或寄送到活動(dòng)組委會(huì )，參賽學(xué)生（選手）視頻作品省活動(dòng)組委會(huì )將先后在網(wǎng)上展示評選，由專(zhuān)家評委和大眾評委評選出進(jìn)入賽區決賽學(xué)生（選手），然后舉行“放飛夢(mèng)想，勵志青春”賽區決賽。
2、全省總決賽暨頒獎表彰時(shí)間為：20xx年底舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將即時(shí)通知。
六、參與方式
各地區有關(guān)單位各學(xué)校要以活動(dòng)為載體，切合主題組織開(kāi)展好各項教育活動(dòng)，爭取校校行動(dòng)，學(xué)生人人參與，根據當地活動(dòng)進(jìn)展情況，可成立分賽區，成立分賽區要求是，參賽節目300個(gè)以上方可成立分賽區（設立分賽區地區選送節目幼兒組不低于100個(gè)節目，小學(xué)組不低于100個(gè)節目和中學(xué)組不低于100個(gè)節目），節目數目不到標準，可以參加省直賽區的評選。
成立分賽區的地區，由當地有關(guān)單位組織發(fā)動(dòng)各幼兒園、中小學(xué)校參加，分片區組織學(xué)生到就近學(xué)校指定場(chǎng)地，由省活動(dòng)組委會(huì )派省電視臺專(zhuān)業(yè)人員前往集中拍攝。也可由學(xué)�；蚣议L(cháng)自行拍攝制作，然后登錄省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)址：www.ebaifen.com.cn直接上傳作品，或錄制成DVD光盤(pán)直接郵寄到省活動(dòng)組委會(huì )。
參與省直賽區方式：未設立分賽區的地區，但積極響應文件精神，參與的學(xué)校及學(xué)生可直接參加省直賽區評選。參賽學(xué)生（選手）的視頻節目可以由學(xué)�；蚣议L(cháng)自行拍攝制作，然后登錄省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)址：www.ebaifen.com.cn直接上傳作品，或錄制成DVD光盤(pán)直接郵寄到省活動(dòng)組委會(huì )。如參賽學(xué)生相對集中或參賽學(xué)生人數眾多的市、縣（區）也可聯(lián)系省活動(dòng)組委會(huì )，省活動(dòng)組委會(huì )派省電視臺專(zhuān)業(yè)人員前來(lái)集中拍攝。
大學(xué)組直接參加省直賽區，參賽視頻作品自行拍攝制作，并登錄省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)址：www.ebaifen.com.cn直接上傳作品，或錄制成DVD光盤(pán)直接郵寄到省活動(dòng)組委會(huì )。
活動(dòng)組委會(huì )將參賽學(xué)生的視頻作品在指定的時(shí)間上傳到省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)址：www.ebaifen.com.cn，按年齡段分組別進(jìn)行展示評選。參賽作品須注明作者真實(shí)姓名和地區、學(xué)校、班級和聯(lián)系方式。
七、評委及評選辦法
�。ㄒ唬┰u委組成
分賽區評委由當地有關(guān)單位指定和省組委會(huì )派遣組成，省直賽區由省組委會(huì )安排，總決賽由省主辦單位邀請專(zhuān)家擔任評委。
�。ǘ┰u選辦法
省活動(dòng)組委會(huì )將組織人員，對征集到的作品進(jìn)行網(wǎng)上展示評選。
1、各分賽區進(jìn)行分批分組網(wǎng)上展示專(zhuān)家評選及大眾評選。每組30人，通過(guò)評選按照每組6:1比例晉級進(jìn)入分賽區決賽；
2、分賽區決賽由專(zhuān)家評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，當場(chǎng)公布評選結果。獲分賽區一等獎以上（包括一等獎）的選手參加全省總決賽。
3、省直賽區分批分組進(jìn)行網(wǎng)上展示專(zhuān)家評選及大眾評選。每組30人，通過(guò)評選按照每組6:1比例晉級進(jìn)入省直賽區決賽；
4、省直賽區決賽由省組委會(huì )組織專(zhuān)家對晉級選手進(jìn)行再次評選，并在省組委會(huì )青少年素質(zhì)教育基地網(wǎng)站網(wǎng)上公布評選結果，獲省直賽區一等獎以上（包括一等獎）的選手參加全省總決賽。
5、全省總決賽由專(zhuān)家評委進(jìn)行現場(chǎng)評分，按組別及類(lèi)型當場(chǎng)評選出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎；
八、評選表彰
1、獎項設置：全省總決賽按組別及類(lèi)型各設特等獎1名，一等獎10名，二等獎20名、三等獎若干名，活動(dòng)組織獎、指導老師獎(獲總決賽二等獎以上)各若干名。
2、獲三等獎以上的選手，經(jīng)本人同意，聘為浙江電視臺《浙江教育》欄目和省關(guān)工委青少年智慧素質(zhì)教育網(wǎng)站小記者、小主持人，并可參與電視劇、微電影、欄目劇等的拍攝。
3、表彰評選：全省總決賽將在20xx年底舉行，現場(chǎng)總決賽結束當場(chǎng)公布獲獎名單，并舉行頒獎典禮。具體時(shí)間、地點(diǎn)省組委會(huì )將即時(shí)通知。
本活動(dòng)未盡事宜，與省活動(dòng)組委會(huì )辦公室聯(lián)系。
負責人：陸志莉王芳
聯(lián)系人：沈曦楊雙久歐陽(yáng)
組委會(huì )辦公室地址：省人民大會(huì )堂內（杭州市省政府路9號）
工作電話(huà)：0571-86711590
傳真：0571-85065379
【宣傳方案】相關(guān)文章：
宣傳的方案05-14
宣傳方案（經(jīng)典）08-08
宣傳方案07-30
（經(jīng)典）宣傳方案10-09
宣傳的方案05-14
宣傳方案07-31
宣傳方案（精選）09-29
關(guān)于宣傳策劃方案 宣傳策劃活動(dòng)方案05-22
活動(dòng)宣傳方案08-17
宣傳策劃方案09-28