員工生日福利方案通用

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的員工生日福利方案通用，歡迎大家分享。

員工生日福利方案通用1

　　一、目的

　　為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動(dòng)方案如下：

　　二、活動(dòng)范圍

　　適用于公司全體員工。

　　三、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

　　2、生日禮物

　　不限定禮物種類(lèi)，選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物。

　　3、生日蛋糕

　　當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

　　4、生日活動(dòng)

　　每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶�；顒�(dòng)，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動(dòng)記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動(dòng)游戲、集體合影留念等。

　　5、生日專(zhuān)欄

　　在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設置一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日的同事，附上生日祝福。

　　四、活動(dòng)時(shí)間和頻次

　　1、每個(gè)月舉辦一次，具體時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午，16:00-17:30。

　　2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。

　　五、活動(dòng)場(chǎng)地

　　公司會(huì )議室、其他戶(hù)外或租用活動(dòng)場(chǎng)地，具體根據當期活動(dòng)內容安排。

　　六、活動(dòng)對象

　　1、當月過(guò)生日的員工，以在綜合部備案的'身份證生日為準。

　　2、邀請公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導參加。

　　七、責任部門(mén)：

　　綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動(dòng)費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動(dòng)的通知、生日活動(dòng)現場(chǎng)的布置及負責宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布和更新。

　　具體要求：

　　1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動(dòng)經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。

　　2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專(zhuān)欄信息。

　　3、綜合部在每月生日活動(dòng)前一天發(fā)布活動(dòng)通知，并負責當天活動(dòng)人員、場(chǎng)地的組織和安排。

　　4、負責生日活動(dòng)物資的采購工作。

　　5、綜合部負責拍攝活動(dòng)照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來(lái)。 6、綜合部負責在生日活動(dòng)舉辦后將活動(dòng)費用進(jìn)行報銷(xiāo)，嚴格遵行審批標準，多退少不補。

　　八、費用預算

　　按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場(chǎng)布置裝飾、水果飲料零食費用)。

員工生日福利方案通用2

　　一、適用范圍

　　分公司編制內所有員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由行政部負責在中衛xxxx蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

　　2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(yǔ)(寄語(yǔ)由行政部提供)，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

　　3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

　　4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時(shí)下班;

　　三、責任部門(mén)

　　行政部：負責收集員工的'生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

　　費用的申報;

　　四、經(jīng)費預算

　　1、生日蛋糕：100元/人;

　　2、生日賀卡：免費;

　　3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門(mén)衛以外員工享受; 4、生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛享受;五、發(fā)放規定：

　　1、分公司全體員工可享受當年的生日福利; 2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準; 3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過(guò)的生日不予補貼; 4、根據分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續享受;

　　5、本規定自20相信年11月20日期開(kāi)始執行; xxxxxxx公司

　　20xx年01月01日

員工生日福利方案通用3

　　一、適用人員：

　　xx所有員工適用人員：

　　二、福利項目：

　　1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

　　2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長(cháng)壽面一碗”加餐券

　　三、具體要求：

　　1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個(gè)部門(mén)統計的.實(shí)際時(shí)間為準），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

　　2、各部門(mén)負責人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

　　3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門(mén)負責人各留一份。

　　4、員工生日當天早上，由總經(jīng)理（或部門(mén)總監）會(huì )同部門(mén)人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

　　四、費用預算

　　平均每月員工生日費用成本價(jià)為510-610元。

　　員工生日每人每次36-38元（成本價(jià)），具體如下：

　　1、生日驚喜：30元

　　2、加餐券：28元（成本價(jià)6-8元）

　　3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

　　成文：xx審批：xx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工生日福利方案通用4

　　一、適用范圍

　　分公司編制內所有員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由行政部負責在中衛××蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日；

　　2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(yǔ)（寄語(yǔ)由行政部帶給），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工；

　　3、生日餐唬河尚姓部統一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發(fā)送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；

　　4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時(shí)下班；

　　三、職責部門(mén)

　　行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)

　　費用的'申報；

　　四、經(jīng)費預算

　　1、生日蛋糕：100元人；

　　2、生日賀卡：免費；

　　3、生日紅包：200元人，限廚師及門(mén)衛享受；

　　五、發(fā)放規定

　　1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

　　2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

　　3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過(guò)的生日不予補貼；

　　4、根據分公司實(shí)際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐后繼續享受；

　　5、本規定自20相信年11月20日期開(kāi)始執行；

　　xxxxxxx公司

　　20xx年01月01日

員工生日福利方案通用5

　　一、目的

　　為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關(guān)愛(ài)，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

　　1、生日禮金：58元/人標準

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

　　3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語(yǔ)。

　　(二)生日專(zhuān)欄

　　在紫薇集團報上設員工生日專(zhuān)欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機構

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問(wèn)：董事長(cháng)組長(cháng)：集團CEO副組長(cháng)：各子公司總經(jīng)理成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

　　各部門(mén)負責人

　　(二)員工生日福利管理組職責

　　1、集團公司辦公室職責

　　負責生日賀卡的制作、保管。

　　2、集團財務(wù)部負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責

　　匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

　　公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門(mén)。

　　4、各子公司人力資源部及集團各部門(mén)職責

　　向集團人力資源部上報本子公司月度過(guò)生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

　　生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的'員工名單

　　及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

　　(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集

　　團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門(mén)和各子公司負責人。

　　(3)員工生日當天，部門(mén)負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

　　生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

　　(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

　　審核備案。

　　六、費用預算

　　1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

　　集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100xx(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執行

　　八、附件：?jiǎn)T工生日名單表

　　xx公司X月員工生日名單

員工生日福利方案通用6

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

　　2、集體活動(dòng)(生日會(huì ))

　　每月下旬舉辦當月生日人員的.集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。

　　三、責任部門(mén)

　　行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

　　2、行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

　　3、集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　1、生日賀卡：2元/人左右;

　　2、集體生日會(huì )：每次100元/人。

　　六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。

員工生日福利方案通用7

　　一、策劃背景：

　　如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標：

　　1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工;

　　2、利用此機會(huì )，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

　　三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工)四、責任部門(mén)：

　　人力資源部：負責生日員工的`信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。五、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)

【員工生日福利方案】相關(guān)文章：

員工生日福利方案05-02

員工生日福利方案09-04

員工生日福利方案01-08

員工生日福利方案范文02-23

員工生日福利策劃方案06-11

員工生日福利策劃方案09-30

精選員工生日福利方案四篇10-23

公司員工生日福利方案05-01

員工生日福利方案15篇12-09